Vertrieb, Projektkoordination und smarte IoT-Lösungen in einem innovativen Mittelstandsunternehmen Unser Klient, die Expresso Deutschland GmbH, ist ein weltweit agierender mittelständischer Hersteller von Handtransport- und Gepäckwagensystemen, angetriebenen Handhabungs- und Transportsystemen sowie Verladetechnik und Verladungssicherungssystemen. Mit „Expresso Connect“ entwickelt das Unternehmen zudem digitale, IoT-basierte Lösungen zur Erfassung und Auswertung von Prozessdaten rund um Tore, Rampen, Anlagen und Verladeprozesse. Am Standort Kassel arbeiten rund 120 Mitarbeitende. Als Teil der familiengeführten Unternehmensgruppe JLU verbindet Expresso technologische Innovationskraft mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Kundenorientierung und langfristigem Denken. Im Zuge einer Neuorganisation von Vertrieb und Service im Geschäftsbereich Logistik / Connect wird die Position des Sales- und Projekt-Managers (m/w/d) neu geschaffen. Die Aufgabe verbindet Vertrieb, Key Account Management, Projektkoordination und technische Kundenabstimmung in einer spannenden Hybridrolle mit hoher Eigenverantwortung.  Ihre Aufgaben: - Betreuung, Entwicklung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Logistik- und Industrieumfeld - Nutzung laufender Projekte als Plattform für Cross-Selling und zur Einführung digitaler Lösungen mit Expresso Connect - Gewinnung neuer Projekte und aktiver Ausbau des Marktpotentials im Vertriebsgebiet - Identifikation von Modernisierungs- und Retrofit-Potentialen bei bestehenden Anlagen - Operative Projektkoordination von Auftrag bis Abnahme – inklusive Kundenabstimmungen, Bau- und Projektbesprechungen sowie Terminverfolgung - Aktive Marktbearbeitung bei relevanten Zielgruppen wie Logistikleitung, Produktionsleitung, Lagerleitung und Verantwortlichen für Arbeitssicherheit Ihr Profil: - Kaufmännische oder technische Ausbildung, gern ergänzt durch Techniker-, Meisterabschluss oder Studium - Solide Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Lösungen im B2B- bzw. Industrieumfeld, gern in Bereichen wie Logistik, Intralogistik, Verladetechnik, Maschinenbau oder technische Systemlösungen - Erfahrung im professionellen Projektmanagement und im Umgang mit größeren Kunden bzw. Key Accounts - Technisches Grundverständnis sowie die Fähigkeit, Kundenanforderungen strukturiert aufzunehmen und intern sauber zu koordinieren - Verständnis industrieller Abläufe, wirtschaftlicher Zusammenhänge und von Nutzenargumentation - Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise - Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Ebenen - Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie regelmäßige Präsenz in Kassel Ihre Perspektive: Sie übernehmen eine vielseitige Aufgabe an der Schnittstelle von Vertrieb, Technik und Digitalisierung – mit sichtbarem Einfluss auf die Weiterentwicklung eines wachsenden Geschäftsbereichs. Dabei arbeiten Sie nicht nur an den klassischen Logistiklösungen, sondern begleiten aktiv die Einführung smarter IoT-basierter Anwendungen mit hohem Kundennutzen. Das Unternehmen bietet Ihnen kurze Entscheidungswege, große Eigenverantwortung und ein Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist. Sie gestalten Kundenprojekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung mit und entwickeln sich fachlich wie persönlich in einem innovationsorientierten Mittelstandsunternehmen weiter. Kontakt: Gerne stehen wir Ihnen als verantwortliche Beraterin bzw. Berater für Ihre ersten Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir besprechen vertraulich die Möglichkeiten und Potentiale für Ihre berufliche Zukunft bei unserem Klienten. Diskretion ist dabei selbstverständlich. Nutzen Sie für die zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung gerne unser Online-Portal. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. Zur Bewerbung per E-Mail senden Sie uns bitte Ihren aussagekräftigen Lebenslauf mit Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer CR105 an cv@capera.de Kennziffer: CR105 CAPERA Gruppe: Werner Schulze, Personalberater und Partner & Carina Reimann, Personalberaterin und Partnerin Telefon: 0171 642 3133 (tel:+4917621700939)   |  0156 7961 6292 (tel:+4956140085920) E-Mail: cv@capera.de (cv@capera.de)

På Skøyen i Oslo utvikler Oliasoft teknologi som endrer måten energibransjen jobber på. På få år har vi bygget et av bransjens mest etterspurte ingeniørverktøy for design, planlegging og bygging av brønner, og nå søker vi vår neste Plattformingeniør.

Etter flere kommersielle og teknologiske gjennombrudd er vi i Oliasoft nå inne i en spennende vekstfase. Interessen er stor og plattformen skal videreutvikles for å møte behovene til stadig flere globale kunder. Nå trenger vi deg på laget!

Litt om jobben

Som Plattformingeniør i Oliasoft får du en sentral rolle i å bygge og videreutvikle plattformen som gjør det mulig for utviklingsteamene våre å levere programvare raskt, sikkert og stabilt.

Vi er ikke et tradisjonelt infrastrukturteam som sitter på sidelinjen. Hos oss kommer du tett på produktene, teknologien og utviklerne som bygger dem.

Vi ser etter deg som motiveres av å forbedre flyten og kvaliteten i hele utviklingsløpet, fra første linje med kode til utrulling og stabil drift. Du trives med å ta eierskap til tekniske veivalg, arkitektur og gjennomføring, samtidig som du tar oppetid, sikkerhet og observerbarhet i distribuerte systemer på alvor.

Arbeidsoppgaver:

• Utvikle og vedlikeholde Infrastruktur som Kode (IaC) i Azure med Terraform

• Utvikle og videreutvikle GitOps-oppsett for Kubernetes, blant annet med Helm og Kustomize

• Bygge og forbedre moderne CI/CD-strategier og pipelines

• Utvikle gjenbrukbare komponenter og fellesfunksjonalitet på tvers av produkter og team

• Bidra til monitorering, observerbarhet og operasjonell håndtering ved feil i kritiske tjenester

• Legge til rette for self-service for utviklere, testere og produkteiere

• Bidra til arkitektur, sikkerhet, skalerbarhet og tekniske veivalg

• Identifisere rotårsaker, utbedre svakheter og automatisere bort gjentakende problemer

• Samarbeide tett med utviklingsteamene og være en faglig ressurs på tvers av organisasjonen

Vi ser etter deg som har:

• Minst 5 års erfaring med programvareutvikling, DevOps, SRE, plattformarbeid eller systemadministrasjon

• Høyere utdanning innen informatikk, dataingeniørfag eller tilsvarende

• Erfaring med Kubernetes, Terraform, Linux, Bash, Git, CI/CD og containere

• Forståelse for skyarkitektur, sikkerhet, skalerbarhet og moderne utviklingsprosesser

• Et utviklertankesett og interesse for automatisering, versjonskontroll og å løse problemer ved roten

• Erfaring med programmering eller scripting i minst ett programmeringsspråk

• Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er også en fordel om du også har erfaring med noe av dette:

• Azure, Linux og nettverksinfrastruktur, inkludert DNS og service mesh

• TypeScript/JavaScript og Node.js

• Helm og Kustomize

• PostgreSQL og SQL

• Observability og identitet, for eksempel OpenTelemetry, OAuth2, OIDC og SCIM

Vi tilbyr

• En sentral og viktig rolle i et selskap med unike løsninger for energisektoren og samfunnet for øvrig

• Fleksibel arbeidshverdag med frihet til å forme egen balanse mellom jobb, familie og fritid

• Moderne kontorer sentralt på Skøyen, rett ved tog og annen kollektivtransport

• Fritt utstyrsvalg, der du velger mellom Mac eller PC

• Konkurransedyktig lønn og pensjonsordning

• Gratis trening i kontorets eget trimrom

• Subsidiert lunsj, tilgang til to kantiner samt gratis snacks og kald drikke hele dagen

Og du? Vi vet at ingen kan alt. Så lenge du selv mener at du har passende bakgrunn og relevant erfaring, ønsker vi å bli kjent med deg! Søk uten CV og søknadsbrev ved å klikke på "Søk her"-knappen.

Om arbeidsgiveren:

Ansettr hjelper spennende virksomheter med å finne topp kandidater. Vi hjelper bedrifter i hele landet og har en søknadsprosess hvor du enkelt kan melde din interesse for stillingen helt uten CV og søknadsbrev. Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflege‐bedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca.850 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Für unsere Demenz-WG der Caritas-Pflegestation in Neuss suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (zw. 19,50 bis 30 Std./Woche), eine Pflegefachassistenz (m/w/d) für die Demenz-WG Aufgaben - Gestaltung und Umsetzung des Pflegeprozesses für die anvertrauten Klienten/ Klientinnen innerhalb der WG - Gestaltung des Tagesablaufes innerhalb der WG und Planung und Durchführung von Betreuungsangeboten - Durchführung von Behandlungspflegen und Kommunikation mit Ärzten und Therapeuten - Beratung und Begleitung der An- und Zugehörigen Profil - Einjährige Assistenzausbildung oder Fortbildung zur Übernahme von Behandlungspflegen nach LG 1 bzw. LG 2 - Hohe soziale Kompetenz sowie Empathie und Geduld - Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit Benefits: - Attraktive Vergütung - 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche - Zuschuss zum Jobticket - (E-)Bike-Leasing - Betriebliche Altersvorsorge - Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto - Vermögenswirksame Leistungen - Fort- und Weiterbildungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Mitarbeitendenvorteilsprogramm Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Helena Langer, Einrichtungsleitung, unter Tel.:02131/59607155 gerne zur Verfügung. Onlinebewerbung unter: https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/ Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen. CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Planung Erweiterte Kenntnisse: Behandlungspflege, Grundpflege, Demenzerkrankte (Betreuung, Beratung etc.)

Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationärenEinrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflege‐bedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca.850 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Für unsere Demenz-WG der Caritas-Pflegestation in Neuss suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (bis max. 30 Std./Woche), eine Pflegehilfskraft (m/w/d) für die Demenz-WG Aufgaben - Gestaltung und Umsetzung des Pflegeprozesses für die anvertrauten Klienten/Klientinnen innerhalb der WG - Gestaltung des Tagesablaufes innerhalb der WG und Planung und Durchführung von Betreuungsangeboten - Durchführung von Behandlungspflegen und Kommunikation mit Ärzten und Therapeuten - Beratung und Begleitung der An- und Zugehörigen Profil - Erfahrung als Pflegehelfer/-in wünschenswert - Verantwortungsbewusstsein und Engagement - Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Pflegeteam - Wertschätzende Grundhaltung und Einfühlungsvermögen Benefits: - Attraktive Vergütung - 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche - Zuschuss zum Jobticket - (E-)Bike-Leasing - Betriebliche Altersvorsorge - Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto - Vermögenswirksame Leistungen - Fort- und Weiterbildungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Mitarbeitendenvorteilsprogramm Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Helena Langer, Einrichtungsleitung, unter Tel.:02131/59607155 gerne zur Verfügung. Onlinebewerbung unter: https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/ Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen. CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Planung, Altenpflege, Grundpflege

Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflege‐ bedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 850 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Das Caritashaus St. Theresienheim befindet sich im südlichen Stadtteil Neuss-Weckhoven, in ruhiger Lage und dennoch in unmittelbarer Nähe zum Ortskern. Die Einrichtung verfügt über 105 Plätze, davon 2 Kurzzeitpflegeplätze. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Teilzeit, eine Pflegefachassistenz (m/w/d) in Neuss-Weckhoven Aufgaben: - Mitarbeit bei der Umsetzung des Pflegeprozesses für die anvertrauten Klienten/Klientinnen - Verrichtung der Pflege in Absprache mit der Pflegefachkraft - Mitwirkung bei Pflegeanamnese und -planung - Unterstützung bei der Sicherung und Kontrolle der Pflegequalität - Übernahme delegierter Behandlungspflege Profil: - Verantwortungsbewusstsein und Engagement - Gute Kommunikationsfähigkeiten - Wertschätzende Grundhaltung und Einfühlungsvermögen Benefits: - Attraktive Vergütung - 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche - Zuschuss zum Jobticket - (E-)Bike-Leasing - Betriebliche Altersvorsorge - Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto - Vermögenswirksame Leistungen - Fort- und Weiterbildungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Mitarbeitendenvorteilsprogramm Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Angela Lozze, Einrichtungsleitung, unter Tel.: 02131/7183100 gerne zur Verfügung. Onlinebewerbung unter: https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/ Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen. CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Planung, Behandlungspflege, Altenpflege, Grundpflege

Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflege‐ bedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 850 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Das Caritashaus St. Theresienheim befindet sich im südlichen Stadtteil Neuss-Weckhoven, in ruhiger Lage und dennoch in unmittelbarer Nähe zum Ortskern. Die Einrichtung verfügt über 105 Plätze, davon 2 Kurzzeitpflegeplätze. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin, unbefristet in Vollzeit, eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Neuss-Weckhoven Aufgaben - Steuerung des Pflegeprozesses und Dokumentation - Durchführung aller Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege - Einhaltung von Standards im Rahmen des Qualitätsmanagements Profil: - Examen in Altenpflege oder Gesundheits-und Krankenpflege - Wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein - Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten - Eigeninitiative und Engagement - Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Pflegeteam - Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung Benefits: - Attraktive Vergütung - 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche - Zuschuss zum Jobticket - (E-)Bike-Leasing - Betriebliche Altersvorsorge - Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto - Vermögenswirksame Leistungen - Fort- und Weiterbildungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Mitarbeitendenvorteilsprogramm Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Angela Lozze, Einrichtungsleitung, unter Tel.: 02131/7183100 gerne zur Verfügung. Onlinebewerbung unter: https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/ Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen. CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Behandlungspflege, Grundpflege, Pflegedokumentation, Altenpflege

Die Firmengruppe Dr. Lippert Qualitätsmanagement GmbH ist europaweit auf allen Stufen des Lebensmittelsektors tätig. Unsere Teams, bestehend aus Agraringenieuren, Lebensmitteltechnologen und Chemieingenieuren, agieren interdisziplinär und sind spezialisiert auf die hochsensible Warengruppe frisches Obst und Gemüse. Durch unseren Service helfen wir allen Marktbeteiligten, bestes Obst und Gemüse zu produzieren, zu transportieren, zu lagern und zu vermarkten. Im Verbund mit unserem akkreditierten Pestizidlabor Labor Dr. Lippert GmbH machen wir es uns zur Aufgabe, nicht nur zu analysieren, sondern auch zu verstehen und zu beraten. Unsere internationalen Kunden des Lebensmittelsektors sind Anbauer, Großhändler (Import/Export) sowie der deutsche Lebensmitteleinzelhandel. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Qualitätskontrolleur für Obst und Gemüse (m/w/d) in Vollzeit im Außendienst Ihre Aufgaben: - Qualifizierte und sachverständige Kontrolle des Qualitätsstatus des zu kommissionierenden Obst und Gemüses - Durchführungen von Audits und Betriebsbegehungen, Lieferantenbeurteilungen, Produktionsstätten Begehungen - Dokumentation - Erfassung der Kontrolldaten - Kommunikation und Erläuterung der Kontrollergebnisse gegenüber Verantwortlichen - Zusammenarbeit mit QM, Einkauf und Lagerleitung vor Ort Ihre Qualifikation: - Affinität zu Obst- und Gemüse - Kenntnisse aus den Bereichen Landwirtschaft, Gartenbau und/oder Weiterverarbeitung von frischen Lebensmitteln - Warenkenntnisse im Bereich von Obst und Gemüse von Vorteil - Argumentationsvermögen - Fachkompetenz - Hohe Belastbarkeit - Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit - Verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Führerschein Klasse B (Alt: FS 3) - Reisebereitschaft Wir bieten: - Vermittlung fehlenden Wissens bzgl. Obst und Gemüse durch Schulung, Begleitung und Weiterbildung - Motivierende Arbeitsgebiete und Aufgabenfelder - Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einer international agierenden, mittelständischen Unternehmensgruppe - Leistungsgerechte Vergütung Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Herrn Jens Hegemann bitte über: cv@lippert-qm.com oder melden Sie sich telefonisch in der Zentrale unter 02642 9999 30 10. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung Erweiterte Kenntnisse: Lebensmittel

Präsente Führung für ein erfahrenes Team im Kundenservice eines starken Markenunternehmens Unser Klient, die HEWI Heinrich Wilke GmbH, ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit Sitz in Bad Arolsen. Seit 1929 steht HEWI für hochwertige Systemlösungen in den Bereichen Sanitär, Barrierefreiheit und Baubeschlag. Als anerkannter Experte für Systemdesign und Marktführer im Bereich Barrierefreiheit verbindet HEWI Qualität mit durchdachten Produkt- und Systemlösungen. Für den nationalen Customer Service suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die ein erfahrenes Team fachlich und menschlich überzeugend führt, operative Prozesse versteht und zugleich moderne Impulse für Servicequalität, Wissensmanagement und Prozessverbesserung setzt. Ihre Aufgaben: - Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des nationalen Customer Service Teams mit 18 Mitarbeitenden. - Sie organisieren und steuern das operative Tagesgeschäft rund um Auftragserfassung, Kunden- und Partneranfragen, Lieferzeiten, Preisanfragen, Angebotsprozesse und Reklamationen. - Sie sichern eine hohe Servicequalität gegenüber nationalen Kunden, Großhandelspartnern, Vertrieb und internen Schnittstellen. - Sie arbeiten sich tief in die Abläufe, Produkte und Arbeitsschritte des Teams ein und unterstützen dieses bei Bedarf auch praktisch. - Sie analysieren bestehende Prozesse, optimieren diese pragmatisch und entwickeln Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit kontinuierlich weiter. - Sie fördern Wissensmanagement und sichern das Erfahrungswissen langjähriger Mitarbeitenden für die Zukunft. - Sie entwickeln jüngere Mitarbeitende, schaffen Orientierung im Team und entlasten die Vertriebsleitung von operativen Führungs- und Prozessthemen. Ihr Profil: - Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. - Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Customer Service/ Kundenservice, Auftragsmanagement oder einer vergleichbaren B2B-Servicefunktion mit. - Sie haben bereits ein operatives Team geführt – idealerweise fachlich und disziplinarisch – und verstehen Führung als präsente, verbindliche und zugewandte Aufgabe. - Sie kennen Auftragserfassung, Angebotsprozesse, Liefertermin-, Preis- und Reklamationsanfragen sowie die Schnittstellen zu Vertrieb, Kunden und internen Fachbereichen. - Erfahrung in einem produzierenden, technischen oder designorientierten Markenproduktumfeld mit Variantenvielfalt ist von Vorteil. - Sie arbeiten sicher mit ERP-Systemen, idealerweise SAP, und bringen ein gutes Verständnis für CRM-Prozesse mit. - Sie führen klar, empathisch und verlässlich. - Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Das Angebot: - Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem Markenunternehmen mit Tradition und hoher Marktakzeptanz. - Ein fachlich starkes, eingespieltes Team mit fundierter Erfahrung und hoher Identifikation. - Eine Rolle mit direktem Einfluss auf Servicequalität und Kundenwahrnehmung. - Die Möglichkeit, operative Stabilität mit Zukunftsthemen wie Wissensmanagement, Prozessqualität und Automatisierung zu verbinden. - Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei einem sicheren Arbeitgeber. - Strukturierte und gründliche Einführung in das Aufgabengebiet sowie Förderung von Weiterbildung und Qualifizierung. Sie haben erste Fragen? Gerne stehen wir Ihnen als verantwortliche Beraterin bzw. verantwortlicher Berater für Ihre ersten Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung, auch abends und am Wochenende. Wir besprechen vertraulich die Möglichkeiten und Potenziale für Ihre berufliche Zukunft bei unserem Klienten. Diskretion ist dabei selbstverständlich. Nutzen Sie für die zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung gerne unser Online-Portal. Alternativ können Sie uns eine E-Mail mit aussagekräftigem Lebenslauf und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer MS116 an cv@capera.de senden. - Kennziffer: MS116 - CAPERA Gruppe: Carina Reimann, Personalberaterin und Partnerin & Marcus Sandberg, Personalberater und Partner - Telefon: 0156 7961 6292 (C. Reimann)  |  0176 217 00 939 (tel:+4917621700939)  (M. Sandberg) - E-Mail: cv@capera.de (cv@capera.de)

Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflege‐ bedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 850 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Das Caritas-Seniorenzentrum Nievenheim liegt innerhalb einer großzügigen Park- und Gartenanlage mitten im alten Ortskern von Dormagen-Nievenheim. Die Einrichtung umfasst das Caritashaus St. Josef mit 87 Pflegeplätzen und das Caritashaus St. Franziskus mit 40 Pflegeplätzen für demenziell veränderte Menschen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet in Teilzeit (50%), eine Servicekraft (m/w/d) für das Caritashaus St. Franziskus Aufgaben Hauswirtschaftliche Tätigkeiten mit Schwerpunkt Service der Bewohnerin‐ nen und Bewohner Service in den Wohnküchen auf dem Wohnbereich Mitwirkung an der hauswirtschaftlichen Betreuung unserer Bewohnerin‐ nen und Bewohner Vorbereitende Arbeiten in den Wohnküchen Reinigungsarbeiten nach hygienischen Vorgaben Benefits Erfahrungen im Gastronomie- oder Küchenbereich/Hauswirtschaft sind wünschenswert Respektvoller Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Freundliches Auftreten Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit Attraktive Vergütung 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Zuschuss zum Jobticket Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeitendenvorteilsprogramm Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Andréa Kaib, Einrichtungsleitung, unter Tel.: 02133/2967100 gerne zur Verfügung. Onlinebewerbung unter: https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/ Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen. CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Servieren, Hauswirtschaft, Reinigen

Vil du være med på å bygge teknologi som gir millioner av mennesker tilgang til god journalistikk? Amedias abonnementsplattform skal bli enda bedre og nå ser vi etter deg som vil være med å videreutvikle infrastrukturen som gjør at vi kan selge, administrere og levere digitale abonnement på tvers av over 100 medier.

Amedia er Norges største utgiver av redaktørstyrte medier, med over 2 millioner lesere hver dag.

Nå er vi inne i en spennende fase der vi moderniserer plattformen som håndterer hele abonnementsreisen, fra kjøp og betaling til tilgang på innhold, tilbud og oppsalg. Til denne satsingen søker vi en senior backend-utvikler som vil få en viktig og sentral rolle i teamet vårt.

Hos oss vil du jobbe med komplekse backendutfordringer, utvikle nye tjenester og integrasjoner og bidra til løsninger som er robuste, skalerbare og enkle å videreutvikle. Du får muligheten til å påvirke hvordan en sentral del av Amedias teknologiplattform skal se ut fremover.

Som seniorutvikler forventer vi også at du bidrar aktivt til teamets tekniske utvikling. Du er en naturlig sparringspartner for andre utviklere, setter deg raskt inn i komplekse problemstillinger og tar initiativ til research og utprøving når det trengs. Du bidrar til gode tekniske beslutninger og er med på å forme både arkitektur, teknologi og arbeidsmåter.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og videreutvikle abonnementsplattformen.

• Designe og implementere backendtjenester og integrasjoner.

• Jobbe med synkrone og asynkrone grensesnitt.

• Utvikle og forvalte løsninger.

• Bidra i arkitektur- og teknologivalg.

• Sikre gode løsninger for testing, overvåking, drift og videreutvikling.

• Ta ansvar for tekniske problemstillinger fra idé til produksjon.

• Dele kunnskap og bidra til kontinuerlig forbedring av teamets praksis.

  
  

Vi ser etter deg som:

• Har minst 5 års erfaring som backendutvikler eller tilsvarende.

• Har solid erfaring med JVM-teknologi, gjerne Kotlin og/eller Java.

• Har erfaring med databaser, API-er, meldingskøer og event-drevet arkitektur, gjerne med Kafka eller noe lignende.

• Setter deg raskt inn i ny teknologi og eksisterende kodebaser.

• Liker å løse komplekse problemstillinger og gjøre nødvendig research.

• Har et bevisst forhold til arkitektur, kvalitet, testbarhet og vedlikeholdbarhet.

• Tar ansvar, ser forbedringsmuligheter og tar initiativ.

• Har gode kommunikasjonsferdigheter og interesse for tekniske diskusjoner.

• Liker å dele kunnskap og bidra til at teamet utvikler seg sammen.

• Har gode norsk- og engelskkunnskaper.

Vi tilbyr:

• En virkelig spennende stilling der du får være med å videreutvikle et av Nordens største abonnementsløsninger.

• En arbeidsplass med engasjement, tillit og korte beslutningsveier.

• En kultur der vi kontinuerlig utvikler oss gjennom deling av kunnskap og læring.

• Fantastiske kontorer i splitter nye lokaler med kort vei til kollektivtransport.

• Deilig varm lunsj i personalrestauranten.

• Gode utviklingsmuligheter med sterkt kompetansemiljø, konferanser og relevante eventer.

• Konkurransedyktige betingelser, helseforsikring og høy pensjon.

• Sosiale happenings som sommerfest, kick-off, julebord og firmatur.

Og du? Vi vet at ingen kan alt. Så lenge du kjenner deg igjen i mye av dette og har lyst til å bidra hos oss håper vi at du melder din interesse!

Om arbeidsgiveren:

Ansettr hjelper spennende virksomheter med å finne topp kandidater innen regnskap og økonomi. Vi hjelper bedrifter i hele landet og har en søknadsprosess hvor du enkelt kan melde din interesse for stillingen helt uten CV og søknadsbrev. Vi gleder oss til å bli kjent med deg!