Notre agence, spécialisée dans le nettoyage et le multiservices et prestataire pour le plus grand espace de co living / co working de France : le PIC à Clermont Ferrand recherche quatre collaborateurs/ collaboratrices pour renforcer ses équipes et assurer les prestations d'entretien de ce lieu Deux personnes pour le créneau horaire 5h00/ 12h30 Deux personnes pour le créneau horaire 12h00/ 19h00 Prise de poste immédiate : Le PIC se situe rue du clos Four à Clermont Ferrand et n'est pas desservi à cet horaire ( 5h ) par les transports en commun L'agent de service a pour mission d'exécuter les travaux d'entretien courant (nettoyage des sols, vitres et sanitaires,.) à partir des consignes, des méthodes de travail et des règles de sécurité qui lui seront données par son responsable hiérarchique. Missions techniques : - Assurer l'hygiène et la propreté des locaux en respectant le planning de travail. - Utiliser les machines et les différents produits de nettoyage. - Assurer l'entretien du matériel ainsi que son organisation et son rangement. - Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits de nettoyage. - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à votre responsable hiérarchique. - Utiliser les outils digitaux mis à disposition. Qualité et sécurité : - Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité relatives au poste de travail. - Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition dans le cadre de la prestation chez le client. Compétences requises : - Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection des locaux. - Connaissance des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage. - Respect des consignes et des règles d'hygiène relatives au nettoyage. Savoir-être : Vous représenterez notre entreprise : vêtements de travail fournis et assurerez une excellente présentation en toute circonstance. Vous avez l'esprit d'équipe, une forte capacité d'adaptation (situations de travail, rythme d'activités,...). Vous êtes autonome Points forts : vos qualités relationnelles car vous interviendrez dans des locaux occupés par des clients (discrétion, honnêteté, amabilité, politesse).Votre ponctualité. Conditions de travail et emploi : Les postes sont ouverts en CDI Notre client étant ouvert 7j/7, certains agents pourront être amenés à travailler le week-end par roulement Vêtements de travail fournis par NSI Pour nous rejoindre : Transmettre votre CV vous serez contacté(e) pour la réunion de recrutement Nous attendons avec impatience de vous accueillir dans notre équipe dynamique !

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et contribuer à des projets qui façonnent l'avenir des transports ? Notre client fabrique les moteurs qui équipent les trains du monde entier. Aujourd'hui, nous recherchons un bobineur H/F pour rejoindre leurs équipes et participer à cette aventure technologique et humaine. Vous aimez le travail manuel et la précision ? Vous recherchez un métier technique où chaque geste compte ? Alors lisez la suite : En tant que bobineur H/F, vous serez au cœur du processus de fabrication des moteurs électriques. Votre mission consiste à assembler les bobines de cuivre isolées dans la partie fixe du moteur (stator), en suivant des plans et des schémas précis. Concrètement, vous commencerez par monter les outillages sur le stator et installer l'ensemble sur un pied de bobinage. Vous contrôlerez les encoches et préparerez le stator en mettant en place les isolants et les connexions. Vous positionnerez les bobines conformément au plan et à la fiche de travail standardisée, puis vous les calerez et réaliserez les connexions entre elles. Vous effectuerez ensuite le frettage, les contrôles dimensionnels et les mesures de résistance. Vous réaliserez les essais électriques pour garantir la qualité du montage avant de déposer le stator en retirant les outillages. Chaque étape est essentielle pour assurer la performance et la fiabilité des moteurs qui feront avancer les trains du monde entier. Vous travaillerez en horaires 2x8 (4h-12h / 12h-20h) dans un environnement innovant et stimulant, au sein d'un groupe international reconnu. En travaillant avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages sociaux (chèques vacances, acomptes, compte épargne temps abondé à 8%... ) Notre client apprécie la polyvalence, la rigueur et l'autonomie. Vous avez un bon esprit d'équipe et une curiosité pour apprendre un métier technique ? Ce poste est fait pour vous ! Des connaissances en électricité ou en lecture de plans sont un plus, mais pas indispensables. Votre salaire démarre à 12,60 brut/heure, soit 1 911 brut mensuel sur 13 mois et une prime vacances de 103 euros mensuels. Une évolution à 13,84 brut/heure dès 3 mois est possible après validation de vos compétences. De plus, voici les primes auxquelles vous avez droit : -Une prime d'habillage de 0.99/jour -Une indemnité de transport En horaires d'équipe (2x8), vous profitez en plus de la prime d'équipe, de la prime doublage (1,50 /h) et d'un panier (5,92 /jour). Pour postuler, rien de plus simple : -Vous pouvez postuler en ligne en n'oubliant pas de joindre un CV. -Nous contacter directement par téléphone. -Venir nous rencontrer en agence.

L'agence CONNECTT Aquitaine accompagne depuis plusieurs années les professionnels du BTP dans leurs besoins en recrutement. Dans ce cadre, nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise reconnue dans le domaine de la couverture et de l'étanchéité, un(e) étancheur(se) autonome, pour intervenir sur des chantiers en construction neuve et en rénovation dans la région bordelaise. Description du poste : Rattaché(e) à une équipe d'étancheurs qualifiés, vous interviendrez sur différents types de bâtiments (logements collectifs, tertiaires, industriels, toitures-terrasses, etc.), dans le cadre de travaux d'étanchéité. Vous serez amené(e) à : Lire et interpréter les plans de pose et schémas techniques ; Positionner les dispositifs de sécurité (garde-corps, lignes de vie, etc.) ; Préparer les surfaces à étancher et poser les pare-vapeurs ; Installer les revêtements d'étanchéité (bitumineux, PVC, résine, dalles sur plots.) ; Réaliser les soudures à chaud, collages, raccords d'angles, relevés et évacuations d'eaux pluviales ; Assurer les finitions et vérifier l'étanchéité de l'ensemble de la surface traitée. Important : Ce poste implique du travail en hauteur. La formation Travail en Hauteur à jour est donc obligatoire. Le permis B est également requis, les interventions ayant lieu sur plusieurs chantiers dans la région. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant qu'étancheur, sur des travaux neufs ou en rénovation. Vous êtes autonome, rigoureux(se), et vous appliquez scrupuleusement les règles de sécurité. Compétences et qualités attendues : Bonne maîtrise des techniques d'étanchéité (bitume, PVC, résine.) ; Compréhension des systèmes d'isolation et d'étanchéité ; Savoir travailler en hauteur dans des conditions de sécurité optimales ; Lecture de plans et repérage sur chantier ; Bon esprit d'équipe, autonomie, sens du travail bien fait. Rémunération & Avantages : Contrat : Mission d'intérim (plus de 3 mois), renouvelable ; Rémunération : À partir de 13,67 € à 14,90 € brut/heure, selon qualification (N3P1/N3P2) ; Indemnités : Panier repas, indemnités de trajet et de transport selon la grille du BTP ; Majoration de fin de mission : +10 % IFM +10 % CP ; Avantage : Suivi et accompagnement personnalisé par l'agence CONNECTT Aquitaine. Dans le cadre de notre politique diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Intéressé(e) par cette opportunité ? Transmettez-nous votre CV pour étude de votre candidature. Agence CONNECTT Aquitaine

L'association Porte Accueil-Ressourcerie de Haute Provence recrute : Intervenant-e social-e -Sainte-Tulle (04) Rejoignez une équipe engagée au service de l'humain. Sur notre site des Charbonnières à Sainte-Tulle, en pleine campagne, nous proposons un accompagnement social global au sein de plusieurs dispositifs : - Un CHRS de 30 places, lieu de refuge et de reconstruction, - Des Lits Halte Soins Santé (LHSS) - 4 places, - Une résidence accueil/Pension de famille - 25 logements accompagnés. - En cours de développement : 10 places d'hébergement d'urgence Nous portons une approche centrée sur le rétablissement, la réduction des risques, et le renforcement du pouvoir d'agir des personnes. Nous travaillons en équipe pluridisciplinaire dans un environnement humain, solidaire et stimulant. Vos missions principales Au sein de l'équipe sociale, vous accompagnerez les personnes hébergées dans leur parcours d'insertion : - Accueil des nouveaux arrivants orientés par le 115/SIAO, - Évaluation globale de la situation (sociale, administrative, santé, emploi.), - Accompagnement dans la gestion de la vie quotidienne - Soutien à l'accès aux droits, à la santé, - Accompagnement dans la recherche et l'intégration d'un logement, - Aide éducative budgétaire, soutien au vivre-ensemble, - Participation à la dynamique d'équipe et aux temps collectifs. Profil recherché - Formation bac +2 minimum. Un diplôme d'État en travail social (AS, CESF, ES, etc.) est un atout, mais nous restons ouverts à d'autres parcours, - Expérience dans le secteur social ou médico-social appréciée, - La connaissance des aides à l'accès au logement et des acteurs du secteur (publics et privés) représenterait une réelle plus-value. - Vous êtes à la fois rigoureux-se, adaptable, bienveillant-e, et capable de créer une relation de confiance avec les personnes accueillies, - Vous aimez travailler en équipe et partager vos idées. Ce que nous vous proposons - Un cadre de travail unique, dans un environnement naturel, calme et solidaire, - Une équipe soudée et engagée, avec un encadrement bienveillant, - La possibilité de participer à une action sociale qui a du sens, dans une structure où l'innovation sociale est encouragée. Conditions d'exercice - CDD de remplacement, dans un premier temps, jusqu'au 04/04/2026, basé à Sainte-Tulle (Les Charbonnières), - Salaire : entre 1960 et 2440 euros bruts en fonction des diplômes et expérience et selon la Convention collective SYNEAS - Planning tournant sur 6 semaines, avec : o 4 semaines en horaires « journée » : 9h-12h / 12h45-16h45, o 2 semaines en horaires « soirée » : 14h-22h, o 2 week-ends travaillés par cycle (plages horaires 8h30-15h30 ou 15h-22h), Ce cycle est évolutif dans le cadre d'une gestion d'équipe équitable et respectueuse. - Permis B + véhicules exigés Envie de nous rejoindre ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez de l'expérience sur un poste d'Automaticien ? Vous êtes disponible pour former des collaborateurs ? Ce poste vous conviendra ! Tim France recherche pour un de ses clients un Automaticien H/F. Contexte du poste : Vous êtes chargé de l'étude et de la réalisation de systèmes industriels automatisés. Vous animez des formations professionnelles occasionnellement. Vos missions : Étude -Établit les cahiers des charges en partenariat avec les clients. - Rédaction des cahiers techniques (analyses fonctionnelles, analyse de risques, manuel d'utilisation et de maintenance...). - Étude et correction de schémas électrique.- Choix et achat de matériel. - Programmation d'automates et de pupitre homme machine (Siemens, Schneider...). - Paramétrage de régulateurs et de variateurs pour moteurs Réalisation - Pose et raccordement de matériel (savoir faire pour savoir déléguer + aider sur les chantiers). - Mise en service d'armoires électriques industrielles. - Mise en service d'automates, de variateurs, de régulateurs... - Formation des opérateurs à l'utilisation des systèmes.- Interventions de dépannage. Formation - Participe au développement et à la maintenance des supports pédagogiques (document et matériel). - Anime des formations professionnelles. Autre - Participe à la planification et l'organisation des projets. - Doit veiller au respect de la qualité, du délai et de la rentabilité des projets qui lui sont confiés. - Réaliser des offres de prix et devis- Transfert de compétence. - Rapports d'activités auprès des supérieurs hiérarchiques.... Et vous ? De formation Bac +3 à Bac +5, vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous maitrisez la méthodologie de conduite de projets . Vos compétences : - Méthodologie de conduite de projets. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Aisance relationnelle et bonne qualité rédactionnelle. - Bonne connaissance des normes, surtout en ce qui concerne la sécurité machine. - Sérieuses connaissances en électricité industrielle (habilitation obligatoire). - Sérieuses connaissances en automatisme industriel. - Connaissances en régulation de procédés. - Connaissances en motorisation électrique. - Notions en variation de vitesse. Vos qualités : Polyvalence/ Autonomie / Volonté Déplacement ponctuel d'une semaine à prévoir Parlons de notre client ! Il est spécialisé dans la conception et la fabrication d'automatismes industriels. Parlons de nous : Tim France, filiale de Gif emploi, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, depuis plus de 55 ans, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, contactez vite Isabelle Barberet, en joignant votre CV à cette offre.

Le SESSD « Grain de Sel » accompagne 47 jeunes de 0 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne et 15 jeunes présentant des troubles du spectre autistique. L'équipe du SESSD intervient dans tous les lieux de vie de l'enfant (domicile, établissements scolaires, centres de loisirs, centres sportifs, service). Le SESSD a pour objectif de favoriser ou permettre le maintien du jeune dans son environnement. Il aide le jeune à développer ses capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de ses potentialités. Missions Dans le cadre du projet de service, vous exercez votre fonction dans la section TSA au sein d'une équipe pluridisciplinaire : -Vous évaluez les besoins des jeunes en termes d'autonomie et de communication, en collaboration étroite avec les familles : vous réalisez des observations, des bilans individuels standardisés -A partir de votre évaluation et de l'avis du Médecin du service, vous proposez une prise en charge rééducative, en individuel et en collectif sur tous les lieux de vie du jeune (domicile, école, centre social, service.). -Vous développez l'autonomie du jeune en proposant les moyens de compensation nécessaires tels que les aides techniques (outils scolaires adaptés, outils d'adaptations pour la vie quotidienne, outil informatique, adaptations sensorielles.) -Vous participez au projet individualisé des jeunes et en assurer sa mise en oeuvre auprès des jeunes dont vous avez la référence -Vous informez et conseillez les familles et l'entourage du jeune -Vous travaillez en partenariat et en réseau avec différents acteurs du territoire (Education Nationale, professionnels libéraux.) Compétences -Vous avez des connaissances sur l'autisme -Vous avez une maitrise des outils et logiciels de compensation pour les élèves à besoins particuliers -Vous savez faire preuve d'adaptabilité, -Vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative -Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie, vous êtes rigoureux / organisé, -Vous avez le sens de l'écoute et vous savez établir une relation de confiance et sécurisante avec le jeune et l'environnement familial Profil -Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute -Expérience souhaitée auprès de jeunes en situation de handicap et présentant des troubles du spectre autistique -Les vaccinations DTP, Hépatite B et la COVID 19 sont conseillées Vous adhérez aux valeurs de l'association. Parce que la protection des Personnes accompagnées est essentielle, et conformément à nos obligations, nous réalisations un contrôle des antécédents judiciaires pour chaque recrutement et une vérification d'honorabilité pour les postes en contact avec des mineurs. Ensemble, garantissons un accompagnement sûr et bien veillant. Il s'agit un CDD d'un mois renouvelable (arrêt maladie avant arrêt maternité) Merci de joindre une Lettre de Motivation à votre CV

Le Chef d'Equipe est garant du bon déroulement des prestations de nettoyage par les agents. Il/Elle doit organiser les chantiers en respectant les consignes de sécurité du groupe (port des EPI, formation, .) tout en s'assurant de la qualité des prestations en effectuant des contrôles qualité sur le chantier. Le chef d'Equipe doit informer son responsable sur les besoins en personnel et également évaluer les compétences des agents de service sur le terrain. **Vos Missions : Exploitations - Mise en route et intégration des nouveaux Agents de Service, - Formation sur site des Agents et suivi (matériel, cahier des charges, .), - Gestion des besoins en matériel de l'équipe : passation de commandes auprès du Responsable d'Exploitation, - Organisation des équipes, gestion du planning des tournées, remontée des informations par mail auprès du responsable hiérarchique en fonction des variables, - Superviser la maintenance des machines et des outils de nettoyage, - Veiller au rangement, nettoyage et bon fonctionnement des véhicules de service, - Veiller à la propreté et au rangement de l'entrepôt, - Intégration auprès de l'équipe des nouvelles technologies mises à disposition par la société. **Vos Missions : Qualité , Sécurité et Environnement Organiser les chantiers, - S'assurer de la qualité de prestation par des contrôles qualités. - Remise et Vérification de l'intégralité des EPI, - Vérification du port des EPI, - Transmission des consignes de sécurité et des mesures définies sur chaque chantier, - Faire respecter les codes et règles de bonne conduite NSi, - S'assurer du bon niveau de formation et/ou de la possession des habilitations requises pour les opérations spécifiques, - Veiller à lutter contre tous les risques psychosociaux et au bien-être de l'ensemble des collaborateurs - Remonter toute situation dangereuse repérée sur le site client - Respecter et s'assurer du respect des standards en termes de SSTE : port des EPI, respect des consignes spécifiques clients, élimination des eaux usées, tri des déchets. **Vos Missions : Management : Communication active sur les besoins en personnel auprès du responsable d'Exploitation, Gestion des remplacements divers, - Evaluation des compétences sur le terrain et retour auprès du responsable d'Exploitation. Votre Profil : Vous avez minimum 2 ans d'expérience Vous avez le sens de l'organisation : Capacité d'adaptation et d'analyse - Compétences dans l'encadrement des équipes SAVOIR-ETRE : Autonomie - Fiabilité - Bon relationnel et sens du contact - Rigueur - Esprit d'initiative Nous proposons aux entreprises et aux collectivités une gamme complète de services : propreté, entretien des espaces verts, accueil et gestion des nuisibles. Notre volonté : proposer des prestations toujours plus qualitatives, des solutions innovantes et qui s'inscrivent dans une démarche responsable et durable. Merci de transmettre CV et LETTRE DE MOTIVATION

Le Groupe Saint Léonard est un acteur industriel important dans la préfabrication des matériaux de construction en béton, spécialisé dans le Gros Œuvre avec une gamme complète de solutions constructives. Le Groupe, dans le cadre de son développement, recherche : Contrôleur Qualité H/F Sous la responsabilité du Responsable Qualité, vos missions principales seront : - Aider au suivi du système qualité - Aider au suivi des audits de certifications annuels avec le CSTB/CERIB (certifications CE et NF des produits concernés). - Réaliser des points d'arrêts en cours de fabrication dans l'ensemble des ateliers. - Réaliser des contrôles sur produits finis. - Forte présence en Usine pour identifier et palier au plus tôt les éventuelles non-conformités. - Gérer et améliorer le système documentaire qualité. - Recueillir, enregistrer et analyser les non-conformités et les réclamations clients. - Assurer le « reporting » QSE (non-conformités, réclamations clients, résultats sécurité, suivi des actions, etc.) de l'entreprise vers la direction. - Aider au suivi des contrôles béton et de leur conformité : gestion du prestataire extérieur (laboratoire d'essai), enregistrement et traitement des résultats. Cette liste est non exhaustive. Votre profil Issu(e) d'une formation supérieure ou équivalente, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans dans la fonction Bâtiment-Qualité-Sécurité, acquise dans le secteur d'activité du BTP ou du béton. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnus pour votre capacité d'écoute, votre aptitude à fédérer et êtes un bon communiquant. Vous êtes autonome, vous êtes reconnus pour votre goût de l'analyse et de la synthèse, avec une aisance tant rédactionnelle que relationnelle Votre rigueur et votre aisance sur les outils d'informatique de gestion et industrielle, vous permettront de mener avec succès l'ensemble des missions de ce poste. Vous aimez travailler en équipe et êtes une personne de terrain en contact régulier avec les différents interlocuteurs de l'entreprise. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible Rémunération : Taux horaire - 12,81 € brut Avantages : CSE, carte restaurant Horaire : 169h mensuelles Lieu :Poigny Veuillez envoyer votre candidature écrite accompagnée d'un CV avec la mention « Contrôleur Qualité H/F » par mail : recrutement@gsl-prefa.fr Si dans un délai de 4 semaines vous restiez sans nouvelle de notre part nous vous engageons alors à privilégier une autre opportunité. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Forte de 40 ans d'existence, la Semittel, société d'économie mixte de transport urbain de voyageurs ayant pour activité principale l'exploitation et la gestion des réseaux de transport des territoires du Sud de la Réunion, recrute un/une Technicien(ne) informatique. Description du poste : Placé sous la responsabilité du responsable informatique, le/la Technicien(ne) informatique est en charge de la mise en œuvre, de l'exploitation et du maintien en condition opérationnelle des infrastructures informatiques, réseaux et téléphonique de l'entreprise. Missions principales : - Assurer la maintenance du parc informatique sur les différents sites de la SEMITTEL. - Conseiller et apporter une assistance technique aux utilisateurs et services. - Contrôler et analyser le déroulement des travaux et le fonctionnement des systèmes, des réseaux, des outils et périphériques. - Créer des droits d'accès, des comptes utilisateurs en fonction des profils. - Déclencher ou planifier les interventions de maintenance et contrôler la conformité des interventions. - Identifier, diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en œuvre les mesures correctives. - Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques. - Ordonnancer le déroulement des travaux et mettre en œuvre les traitements d'exploitation/production des ressources informatiques. - Préconiser des choix techniques ou effectuer des prévisions d'acquisition d'équipements informatiques, d'applicatifs. - Suivre et contrôler la conformité des interventions de prestataires de maintenance. - Suivre et gérer un parc d'équipements informatiques et organiser des salles informatiques. - Superviser et organiser les travaux d'exploitation/production informatique. - Assurer la prise en charge des incidents et des tickets utilisateurs via l'outil GLPI - Superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données. - Assurer un reporting régulier auprès du responsable de service afin de permettre l'optimisation des actions. Critères de recrutement : Bac+3 en informatique (licence pro, BUT). Compétences techniques : maîtrise des environnements Windows Server, Hyper V, et réseaux et des connaissances sur les logiciels Veeam, Kaspersky seraient un plus. Expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Esprit méthodique permettant d'apporter des solutions adaptées aux demandes des utilisateurs. Capacité à travailler en équipe et en transverse. Permis B obligatoire. Soucieux(se) de l'image de l'entreprise, de l'efficacité opérationnelle et de la qualité de service. Assiduité et disponibilité (amené à réaliser des astreintes). Merci d'adresser vos candidatures (CV+ lettre de motivation) à service.formation@semittel.re au plus tard le 05/03/2026. Poste à pourvoir rapidement

L'ASRL, association gestionnaire de 43 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts de France (1400 professionnels - 4100 personnes accompagnées - 78,6 M € de budget), recherche pour le Dispositif ITEP La Cordée : Un(e) Educateur(trice) spécialisé(e) ou éducateur(trice) technique spécialisé(e) en CDI à temps plein au sein de l'Accueil de jour des adolescents de Loos. Sous l'autorité du directeur et sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, vous vous inscrirez dans une approche interdisciplinaire et assurerez les missions suivantes : - Accompagner les adolescents dans une perspective de mieux-être, de soins et de développement de leurs compétences, de leur inscription sociale et de leur autonomie, - Contribuer à la construction du projet personnalisé d'accompagnement du jeune, en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire et en lien avec la famille/l'entourage et les partenaires, tout en veillant aux dynamiques collectives, - Assurer une fonction de référence éducative et de coordination du projet du jeune, - Savoir accompagner le jeune dans l'élaboration d'un projet préprofessionnel, - Mettre en œuvre des projets éducatifs et interdisciplinaires diversifiés, attrayants et adaptés en cohérence avec les missions et le projet d'établissement, - Promouvoir et développer le partenariat ainsi que différentes formes d'échanges et de collaboration avec les familles, - Favoriser les dynamiques inclusives tout en prenant en compte les réalités, les besoins singuliers et les attentes des adolescents. Profil et compétences : - Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé ou d'Educateur Technique Spécialisé, - Connaissance des missions et du public accueilli en DITEP avec expérience appréciée, - Sensibilité aux approches psychopathologiques, - Qualités d'ouverture, de rigueur et sens du travail en équipe, - Inscription dans un travail à dimension interdisciplinaire, - Capacités à travailler en réseau et en partenariat dans une dynamique inclusive, - Capacités à coordonner les actions individuelles et collectives, - Capacités à mettre en place des activités de médiation adaptées ainsi que des projets spécifiques porteurs, tant à l'interne qu'à l'externe, - Prise en compte des recommandations de bonnes pratiques de la HAS, - Qualités rédactionnelles et de réflexion, - Maitrise de l'outil informatique. Les conditions : - Poste soumis à l'obligation vaccinale - Extrait de casier judiciaire - bulletin n°3 vierge - Permis de conduire en cours de validité obligatoire - Lieu de travail à l'Accueil de jour des adolescents à Loos, possibilité de mobilité au sein du Dispositif ITEP Merci d'adresser votre lettre de candidature, accompagnée d'un CV détaillé, par courrier ou de préférence par messagerie électronique : M. TOUSSAINT, Directeur du Dispositif ITEP La Cordée : 14 bis rue Vincent Auriol - 59136 Wavrin Tel : 0320588208 - Courriel : iteplacordee@asrl.asso.fr Le poste est à pourvoir dès que possible.