Het Juridisch Maatschappelijk Kenniscentrum voor gerechtsdeurwaarders (SAM-TES vzw), met 7 medewerkers staat in voor het versterken van het beleid van de NKGB en het optimaliseren van de dienstverlening naar de beroepsgroep. Het kenniscentrum focust op twee pijlers: (1) relevante wetgeving voor gerechtsdeurwaarders opvolgen en politiek-juridische ondersteuning bieden via de juridische dienst en (2) de benoemingscommissies juridisch en administratief ondersteunen. 

Ter versterking van het team zijn we momenteel op zoek naar een bijkomende dossierbeheerder die ervoor zorgt dat de examens en benoemingen tot (kandidaat-)gerechtsdeurwaarder administratief en organisatorisch vlot verlopen, en die ondersteuning biedt aan het beleidwerk.

• Samen met je collega's, ben je verantwoordelijk voor de organisatie en administratieve follow-up van de benoemingscommissies, de examens tot (kandidaat-) gerechtsdeurwaarder en het tijdig en accuraat verwerken van relevante documenten.
• Op basis van inschrijvingslijsten van FOD Justitie verzamel je de nodige informatie en creëer je dossiers in het digitale platform voor de benoemingscommissies, inclusief de configuratie van een online vragenlijst.
• Je zorgt voor een gepaste locatie, inclusief catering en overnachtingsmogelijkheden, en bent aanwezig bij de examens om een soepel verloop te faciliteren.
• Je beheert de agenda voor de benoemingscommissies en plant de afspraken voor verschillende deelnemers en juryleden in.
• Je woont de vergaderingen met de leden van de benoemingscommissies bij en maakt de verslagen op.
• Je staat in voor het opstellen en verzenden van professionele briefwisseling, o.a. met betrekking tot de resultaten van de diverse examens, evaluaties en hoorzittingen.
• Eventuele vragen die volgen over de procedures, beantwoord je zelf of speel je door naar de bevoegde jurist.
• Je monitort Belgische en Europese beleidsmakers, andere vrije beroepen en sociaaleconomische organisaties die relevant zijn voor de sector, zoals de Federale Overheidsdiensten Justitie en Financiën, evenals verschillende beroepsgroepen en overheidsinstellingen.
• Je onderhoudt contact met deze gesprekspartners en de Raad van Bestuur van SAM-TES voor het organiseren van werkgroepen, commissievergaderingen, hoorzittingen en andere overlegmomenten. Je ondersteunt bij het voorbereiden van deze overlegmomenten en maakt de nodige verslagen en vertalingen op.
• Je draagt bij aan de externe communicatie over beleidsthema's, zoals nieuwsbrieven, beleidsnota's en presentaties.

• Je bezit een bachelordiploma in een administratieve of juridische richting of beschikt over een gelijkwaardige ervaring.
• Je kan een succesvolle ervaring van minstens drie jaar voorleggen binnen dossierbeheer of een complexe administratieve functie.
• Je hebt interesse in de juridische en/of politieke wereld.
• Door je sterke organisatievermogen, weet je de verschillende deadlines te halen.
• Je bent een proactieve doener die energie krijgt van het oplossen van onverwachte situaties.
• Je bent een teamspeler die met plezier anderen helpt, discreet omgaat met vertrouwelijke informatie en garant staat voor het afleveren van kwaliteit.
• Je kan vlot en foutloos communiceren in het Nederlands en het Frans, zowel spreken als schrijven. 
• Je bent bereid occasioneel (tot maximum 5 keer per jaar) op zaterdag en op locatie te werken om de benoemingscommissies bij te staan.
• Je kan vlot werken met het Microsoft Office-pakket en hebt interesse in nieuwe technologieën.

• Een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en ruimte voor nieuwe initiatieven.
• Een dynamische werkomgeving, die handelt volgens deze waarden: respect, integriteit, transparantie, samenwerking en servicegerichtheid.
• Stabiliteit: een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.
• Marktconforme verloning.
• Maaltijd- en cadeaucheques.
• Hospitalisatieverzekering.
• Groepsverzekering.
• Terugbetaling van de verplaatsingskosten.
• Een werkplek die gemakkelijk bereikbaar is met het openbaar vervoer (trein, metro, tram).
• De mogelijkheid tot 2 dagen telewerk per week.
• 24 verlofdagen.
• Goedkope lunchmogelijkheden.
• Een laptop.

Missions : 

La Fondation Kanal développe un nouveau site dont la gestion est assurée par la Direction Bâtiment. Cette direction est responsable de plusieurs marchés publics. Pour soutenir cette activité, un pôle logistique et services a été mis en place. Il est composé d'une équipe logistique et d'une équipe dédiée aux services aux bureaux, aux départements internes et à l'ensemble du site. L'approvisionnement fonctionne de manière décentralisée : certains marchés publics sont réalisés par des commandes ponctuelles, d'autres via des contrats-cadres qui permettent des livraisons régulières.

Phase d'aménagement du site (jusqu'à l'automne 2026)

• Commandes et réception : matériel, mobilier, accessoires.
• Installation : équipements fixés au bâtiment ou installés par la logistique.
• Déménagement : transfert des bureaux actuels vers les nouveaux espaces.

Phase d'exploitation et de gestion du site (à partir de l'automne 2026)

Logistique & Delivery

• Réception des marchandises (food & non-food).
• Transport et distribution des palettes et colis.
• Assortiment des rayonnages.
• Organisation des événements.
• Gestion des retours et réexpéditions.

Gestion des dépôts logistiques

• Utilisation et maintenance des engins de levage.
• Stockage, inventaires, propreté.
• Gestion des déchets et emballages.
• Aménagements mobiliers.

Matériel & petits travaux

• Suivi des véhicules et engins (maintenance, localisation, étiquetage).
• Commandes via Adfinity (budget services/logistique).

Relations avec les clients internes

• Coordination avec les services internes (Horeca, production, nettoyage, déchets, maintenance).
• Suivi des contrats (nettoyage, déchets).
• Affichage et co-suivi des quais de déchargement.

Support opérationnel

• Suivi des demandes/incidents via logiciel interne.
• Accès et gestion du planning via Salesforce CRM.
• Suivi des fournisseurs et participation aux réunions hebdomadaires.

Profil

• Avoir une expérience préalable dans une petite structure, idéalement dans le domaine de la chaîne logistique, ou à défaut en gestion des stocks et des inventaires ;
• Avoir une capacité de gestion de flux logistiques, d'administration de bureau administratif et par extension, de services au bâtiment :
• Pouvoir témoigner de compétences en planification ;
• Avoir de l'expérience en réconciliation de bon de commande, livraison, facturation ;
• Avoir travaillé avec des logiciels de type ERP/CRM
• Avoir appliqué des contrats de type fournisseur et les faire respecter
• Avoir travaillé au contact des clients internes 

Offre : 

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Une rémunération attractive et des avantages extra-légaux : 
  • Assurance hospitalisation
  • Assurance pension
  • Chèques-repas d'une valeur de 8 euros
  • Abonnement au réseau STIB
  • Abonnement de GSM
  • 8 jours de congé supplémentaires
• Un jour de télétravail par semaine, avec forfait de 45 euros/mois.
• Un travail dans un environnement stimulant et dans une institution muséale en construction !

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

ACCUEIL, SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT

• Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l'aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires;
• Établit des relations de confiance avec les bénéficiaires;
• Entend, répond et oriente les bénéficiaires dans leurs demandes;
• Prend régulièrement contact avec les bénéficiaires et assure le suivi de leur dossier;
• Oriente, le cas échéant, vers les services compétents (maisons d'accueil, infirmier.ère.s, etc.);
• Informe les bénéficiaires sur leurs droits et les différentes procédures liées;
• Accompagne, sensibilise et apporte un soutien dans les démarches administratives de tout type (démarches de recherche de logements, d'ouverture de droits, de plan et de guidance budgétaire, etc.);
• Accompagne, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médecin, CPAS, etc.);
• Participe à la sécurité, au bien-être et à l'hygiène des bénéficiaires en orientant vers les services compétents, identifiant les personnes les plus fragiles et en leur apportant une attention ou une assistance conforme aux besoins;
• Met sur pied des projets individuels en réponse aux besoins sociaux (accès aux droits, etc.);

SUPPORT POLYVALENT 

• Prépare l'arrivée des nouveaux·elles bénéficiaires (impression kit accueil, préparation de la chambre);
• Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux·elles bénéficiaires;
• Apporte un support aux autres collaborateur·trice·s dans les tâches quotidiennes (range les denrées alimentaires et les dons, aide à servir les repas, etc.).
• Réveille les usagers à l'heure prévue, si nécessaire;
• Veille, au besoin, à ce que les usagers quittent les lieux à l'heure prévue.

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

• Participe aux réunions d'équipes et débriefings internes;
• Prend contact et met en place, proactivement, un réseau autour du bénéficiaire;
• Assure la liaison entre les services externes et les services internes au Samusocial;
• Assure, au besoin, l'encadrement des stagiaires;
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s;
• Repère les difficultés d'organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie;
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences;
• Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires.

Votre profil

Compétences techniques

• Bachelier assistant.e social.e et/ou expérience équivalente;
• Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques;
• Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d'asile et du tissu associatif;
• Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial;
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, ...) liées au public du Samusocial;
• Connaissance des logiciels de bureautique courants.

Compétences humaines

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique;
• Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition 

• Un contrat à durée déterminée de 4 mois renouvelable dans un environnement humainement engagé;
• Schéma horaire: 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos); 15h30-00h08;
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas;
• Le libre parcours STIB et une intervention dans les frais de transport ( voiture, vélo SNCB, De Lijn)
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Vos missions et responsabilités : 

En tant que collaborateur.rice maintenance, vous exercez vos fonctions sous l'autorité du responsable de la maintenance technique au sein de la Direction Bâtiment, avec pour missions et responsabilités principales de :

Phase 1 : jusqu'à la réception provisoire des installations prévue fin 2025

• Suivre les travaux d'exécution des techniques spéciales liées au chantier du site principal de KANAL, Participer au suivi et aux réceptions techniques d'ici l'automne 2025, en collaboration avec les différents intervenants (l'entreprise générale en charge des travaux et ses sous-traitants, les auteurs de projet, le bureau d'étude et la société de maintenance).
• Participer à l'élaboration des différents scénarii techniques de fonctionnement du bâtiment et à leur mise en œuvre.
• Coordonner la mise en place du contrat de maintenance.

Phase 2 :  à partir de la réception provisoire

• Poursuivre le suivi des réceptions techniques et des levées de remarques.
• Assurer le suivi des paramètres des système de régulation (Siemens Desigo) et de gestion éclairage (KNX).
• Assurer le suivi des projets internes d'aménagement des espaces en fonction de la programmation de KANAL.
• Contrôler sur le terrain l'état, le fonctionnement et les performances de l'ensemble des installations techniques.
• Assurer le démarrage et le suivi technique du marché de maintenance ;
• Assurer le suivi des demandes d'intervention.
• Assurer des permanences techniques sur place ou à distance.
• Participer à l'élaboration, à l'attribution et au suivi des marchés publics techniques nécessités par les évolutions d'activité de KANAL.

Votre Profil

• Vous disposez d'un diplôme en lien avec la technique (électromécanique, techniques du froid, électricité, régulation...) et disposez d'une expérience probante de suivi/réalisation de chantier en Techniques Spéciales dans une infrastructure d'ampleur importante.
• Vous connaissez les règles et procédures de sécurité et disposez d'une certification VCA à jour.
• Vous êtes doté(e) d'un sens des responsabilités et êtes capable de prendre des initiatives.
• Vous disposez d'un esprit pratique, réactif, êtes flexible, résistant aux grandes situations de stress.
• Vous aimez travailler en équipe, mais vous pouvez organiser votre propre travail de manière autonome et structurée.
• Vous maitrisez les outils de gestion d'éclairage KNX et/ou de régulation Siemens Desigo.
• Vous maîtrisez les programmes bureautiques usuels (Word, Excel, Outlook, etc.).
• Vous disposez d'une bonne maîtrise (orale et écrite) du français et/ou du néerlandais et avez une bonne compréhension de l'autre langue nationale.
• Vous êtes habitué à travailler avec des horaires souples et êtes disposé à assurer des permanences.

Nous vous offrons

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein. 
• Une rémunération attractive et des avantages extra-légaux : 
• Assurance hospitalisation 
• Assurance pension 
• Chèques-repas d'une valeur de 8 euros 
• Abonnement au réseau STIB 
• Abonnement de GSM 
• 8 jours de congé supplémentaires 
• Un jour de télétravail par semaine, avec forfait de 45 euros/mois. 
• Un travail dans un environnement stimulant et dans une institution muséale en construction ! 

Functie

Jouw taken als technisch expert:

• Definiëren van technisch solide oplossingen die beantwoorden aan de functionele noden, in nauwe samenwerking met het team en betrokken partners (projectbeheerder, IT-architect, Product Engineers, externe leveranciers, ...);
• Bijdragen tot het veiligheids- en databeleid: waken over conformiteit, gegevensbescherming en correcte toepassing van beveiligingsprincipes;
• Meewerken aan het uittekenen van de IT-strategie, samen met de andere Product Engineers en onder verantwoordelijkheid van de IT-Architect;
• Meewerken aan de richtlijnen voor een correct en veilig gebruik van de producten (governance), in overeenstemming met het veiligheidsbeleid van de Kamer en de IT-dienst;
• Uitvoeren van operationele taken: bij incidenten en aanvragen ondersteuning verlenen (voornamelijk tweede en derde lijn, maar ook in de eerste lijn).

Jouw taken als coördinator:

• Aansturen van de Product Officers van het team. Dit zijn informatici die een basisspecialisatie hebben in één of meer technologieën waarvoor het team bevoegd is;
• Meehelpen bij het opstellen en het opvolgen van de budgetten voor de Product Group;
• Actief meehelpen aan het beheer van de licenties;
• Toezien op de aankopen van apparatuur en randapparatuur (endpoints, schermen, toetsenborden, muizen, printers, scanners, ...), in samenwerking met de betrokken diensten.

Profiel

Vereiste vaardigheden en ervaring: 

• Je bent technical lead geweest voor het beheer en vernieuwing van een Windows10- of Windows11 pc-park; 
• Je bent tweetalig (Nederlands-Frans) en je hebt een goede kennis van het technisch Engels; 
• Je bent bereid interventies uit te voeren, zowel vanop afstand (remote), als ter plaatse in de gebouwen van de Kamer, soms buiten de kantooruren;
• Je bent stressbestendig en kunt crisissituaties het hoofd bieden; 
• Je bent een coach en teamspeler en deelt ideeën, kennis en oplossingen met collega's, ook die buiten je eigen team; 
• Je bent integer, onpartijdig en discreet (je hebt soms toegang tot vertrouwelijke gegevens); 
• Je bent geïnteresseerd in de nieuwe technologieën waarvoor deze Product Group verantwoordelijk is, volgt deze op de voet en je bent bereid tot bijscholing en zelfstudie. 

Aanbod

1. WEDDE - LOOPBAAN

• De bruto geïndexeerde jaarwedde bij het begin van de loopbaan bedraagt, 62.429,58 € à 83.877,37 € volgens de beroepservaring van de kandidaat bij de indiensttreding.
• Na een proefperiode van één jaar (in de graad van attaché en een goede eindevaluatie, kan je vast benoemd worden. 
• De Kamer biedt verder heel wat kansen om na verloop van tijd te switchen naar een andere job binnen de Kamer. Interne mobiliteit is dus mogelijk en wordt zelfs aangemoedigd.

1. ANDERE

• Vakantiegeld; 
• Eindejaarstoelage; 
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, of een vergoeding voorverplaatsingskosten woon-werkverkeer, of een fietsvergoeding; 
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin en andere verzekeringen; 
• Doorgroeimogelijkheden in de carrière; 
• Opleidingsaanbod; 
• Deeltijds telewerk; 
• Een tussenkomst in je internetabonnement en telewerkvergoeding; 
• Gunstige vakantieregeling; 
• Bedrijfsrestaurant; 
• Sport- en ontspanningsmogelijkheden. 

- Collecter le linge sale des résidents
- Plier, trier et ranger le linge des résidents dans leur chambre
- Mettre le nom du résident sur chacun de ses vêtements
- Adapter et/ou réparer les vêtements des résidents
- Fournir les nouveaux collaborateurs en uniformes
- Distribuer les uniformes dans les réserves destinées à cet effet
- Gérer les stocks de linge plat (essuies, draps, etc)
- Nettoyer et repasser les rideaux
- Maintenir rangé l'espace de travail
- Nettoyer la buanderie
- Veiller à l'entretien des machines

PROFIL
Carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour
les personnes en dehors de l'UE
Une expérience d'au moins 1 an en maison de repos et obligatoire
Vous avez une réelle affinité pour les personnes âgées
Autonome et rigoureux, vous possédez un solide sens de l'organisation
Vous êtes disponible, flexible et ponctuel
Vous êtes respectueux des règles, des consignes et du secret professionnel
Vous vous exprimez oralement avec aisance
Vous êtes souriant, empathique et volontaire
Vous aimez travailler seul et en équipe
Adhésion à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative
Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir)

¿ CDR temps plein (7h-15h du lundi au vendredi)
¿ En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
¿ Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la
Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU E
Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile
sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut
pécuniaire) : C
o Sans ancienneté = 2.349,77 €
o 10 années d'ancienneté = 2.467,27 €
o 20 années d'ancienneté = 2.584,76 €
¿ Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
¿ Prime de fin d'année
¿ Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (47,78 €)
¿ Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
¿ Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
¿ Assurance pension
¿ Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
¿ Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De
Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
¿ Indemnité vélo possible
¿ Accessibilité en transports en commun et parking gratuit au sein de notre MRS La
Cerisaie
¿ Programme de formation

En tant qu'infirmier au sein de notre Maison de Repos, vous êtes amené à :

• Prévoir, organiser et dispenser des soins infirmiers conformément à la politique de soins définis par le Nursing
• Pratiquer un nursing intégré pour chaque résident et
• Veiller à assurer sa sécurité, son état de bien-être et sa santé
• Fonctionner en équipe de travail (Infirmiers, aides-soignants,stagiaires)
• Collaborer avec différentes équipes (de soins, paramédicaux, etc.)
• Assister l'infirmier en chef dans la gestion et l'organisation journalière de son service
• Participer à la gestion des dossiers médicaux et assurer du travail administratif 
• S'engager à faire des formations continues
• Respecter le devoir de discrétion et appliquer le secret professionnel
• Intégrer les principes du projet de vie dans les différents aspects du travail et de la vie dans la maison de repos. 

Diplômes et connaissances :

• Vous êtes infirmier(ère) gradué(e) ou breveté(e;
• Vous possédez une carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail (pour les personnes en dehors del'UE)
• Vous êtes capable d'utiliser l'ensemble de MS Office et êtes disposé à apprendre d'autres applications informatiques
• Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir)

Expérience :
Vous avez une expérience dans le secteur des soins infirmiers

Savoir-faire et Savoir-être :

• Vous faites preuve de flexibilité, de polyvalence et d'adaptation au changement
• Vous avez une bonne capacité de communication
• Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable de prises d'initiatives
• Patient et empathique, vous avez la capacité à vous distancier émotionnellement
• Vous adhérerez à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative

Autres :
Merci de vous renseigner sur l'aide à l'emploi (Activa, CPE...) auprès d'Actiris, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous
transmettre les documents.

• CDI à temps-plein 
• Prime pour horaires inconfortables 
• Primes travails de nuit et de week-end 
• En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein 
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : BH1 (gradué) ou CH2 (breveté) 
   
• Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut pécuniaire) : 
  BH1 : 
  o Sans ancienneté = 3033,73 € 
  o 10 années d'ancienneté = 3602,56 € 
  o 20 années d'ancienneté = 4171,39 € 
  CH2 : 
  o Sans ancienneté = 2783,42 € 
  o 10 ans d'ancienneté = 3254,40 € 
  o 20 ans d'ancienneté= 3725,37 € 
   
• Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction 
• Prime de fin d'année 
• Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (montant brut de 222,61 €) si niveau BH1 et si niveau CH2, le montant de la prime s'élève à 191,08 € 
• Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros 
• Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté) 
• Pension complémentaire 
• Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB 
• Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois 
• Indemnité vélo possible 
• Accessibilité en transports en commun 
• Programme de formation