Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Artificial Intelligence and Data Kunden helfen, strategische Entscheidungen zu AI & Data zu treffen? Unser Team unterstützt von der Definition der AI & Data-Strategie über die Implementierung groß angelegter Datenplattformen und Visual Analytics Programme bis hin zu Einführung smarter "Age of With"-Lösungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Data Engineering (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant Data Engineering (m/w/d) richtest du deinen Fokus auf die Verarbeitung komplexer Datenmengen zum Beispiel durch den Aufbau von Cloud und Daten Plattformen - Spannende Projektarbeit: Vom Entwurf bis zur produktiven Nutzung trägst du in einem interdisziplinären Team dazu bei, dass agile Projekte ein Erfolg werden, und siehst den Einfluss deiner Arbeit auch über das Projekt hinaus. - Implementierung: Du entwickelst Datenpipelines und Data- Engineering -Lösungen, welche durch den Einsatz innovativster Technologien unseren Kunden dabei helfen, Daten als Basis für Geschäftserfolge zu nutzen. - Automatisierung: Du automatisierst den Entwicklungsprozess durch CI/CD Pipelines für das Bauen, Testen und Deployment von neuen Features und Bugfixes. - Beratung: Du evaluierst Datenarchitekturen und innovative Lösungen für unsere Kunden basierend auf ihrem Nutzen, ihren Kosten, und ihrer Machbarkeit. - Verantwortung: Mit steigender Erfahrung übernimmst du die Aussteuerung von Teilprojekten sowie die Führung von Projektteams. Dein Skillset: - Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt Konzeption, Einführung oder Optimierung von modernen Datenplattformen in hybriden Technologie‑Stacks, z. B. mit Azure, AWS, GCP, Databricks oder Snowflake - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit Informatikbezug oder vergleichbaren Studiengängen - Programmierkenntnisse in Python, Java oder Scala sowie fundierte Erfahrung im Umgang mit SQL und der Verarbeitung großer Datenmengen (z. B. mit Apache Spark) - Kenntnisse in Datenmodellierung, ETL/ELT-Prozessen sowie idealerweise Erfahrung mit modernen DevOps-/CI/CD-Ansätzen - Reisebereitschaft sowie Deutsch (C1) und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50210 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Programmiersprache Java, Datenbanksprache SQL, Programmiersprache Python

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du brennst für die Digitalisierung und willst strategische Transformationsprozesse aktiv mitgestalten? Unser Trainee-Programm im Bereich Consulting - Extended Enterprise ist dein perfektes Sprungbrett in die IT-Beratung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Trainee Cloud (m/w/d). Hard Facts für deinen Einstieg: - Beginn: 01.10.2026 - Dauer: Unbefristete Festanstellung, inkl. 4 Monate Trainingsprogramm - Bewerbungsschluss: 31.08.2026 Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Trainee Cloud (m/w/d) wirst du für vier Monate Teil einer einzigartigen Trainee-Community! Absolviere durch unser hybrides Lernmodell eine Vielzahl von Zertifizierungen und erschaffe ein Wir-Gefühl, das dich mit deinen Kolleg:innen über das Traineeship hinaus verbindet. - Wissenstransfer: Deine Erfahrungen aus dem Studium bringst du ein und baust ein tiefes Know-How im Themenfeld Cloud sowie in dem Bereich Cloudkostenmanagement / FinOps auf. - Training: Mit Hilfe unserer Coaches lernst du die Cloud Hyperscaler sowie andere angrenzende Technologien kennen und absolvierst mit unserer Unterstützung deine ersten Zertifizierungsprüfungen. - Hands-on-Einstieg: Nach neun Wochen bist du fit für dein erstes Cloud-Projekt und unterstützt unsere Kunden bei der Identifizierung und Vorbeugung potenzieller Risiken. - Aufgabenvielfalt: Von Strategie und Analyse über Planung und Konzeption bis zur Implementierung – du unterstützt Projekte fachlich und technisch. - Teamwork: Im Rahmen deiner Projekte arbeitest du intensiv mit Kolleg:innen aus unserem globalen Entwicklungsnetzwerk zusammen. - Kommunikation: Zusammen mit deinem Team erstellst du Kundenpräsentationen und Angebote und bringst dabei aktiv deine eigenen Ideen ein. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischer, naturwissenschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbar - Idealerweise erste Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Cloud-Umfeld - Technologieaffinität und starke Teamorientierung sowie lösungsorientierte Denkweise - Hohe Motivation dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln - Engagement, Eigenverantwortung und eine agile Arbeitsweise zeichnen dich aus - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50180 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Cloud Computing

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Technology Strategy and Transformation Kunden dabei unterstützen, ihre Strategie mit innovativen Technologien umzusetzen? Unser Team konzipiert und steuert digitale Transformationsprogramme, die Unternehmen dauerhaft agiler machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant / Manager SAP Digital Manufacturing (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf. Dein Impact: Als Senior Consultant / Manager SAP Digital Manufacturing (m/w/d) steuerst du Transformationsprojekte bei produzierenden Kunden und gestaltest zukunftsfähige MES- und SAP-DM-Lösungen mit sichtbarem Einfluss auf Prozesse, Teams und Kundenerfolg. - Projektsteuerung: Du steuerst Konzeption, Implementierung, Testing und Go-Live in IT- und MES-Transformationsprojekten und behältst dabei Qualität, Zeit und Budget im Blick. - Schnittstellenmanagement: Als zentrale Schnittstelle verbindest du Fachbereich, IT und Umsetzungspartner:innen und übernimmst dabei Planung, Governance sowie Risiko- und Eskalationsmanagement. - Lösungsdesign: Mit deinem fachlichen und organisatorischen Know-how gestaltest du zukunftsfähige MES-Lösungen und begleitest strategische Transformationsentscheidungen beim Kund:innen. - End-to-End-Verantwortung: Über alle Projektphasen hinweg verantwortest du die kundenorientierte Steuerung – von Presales und Scoping bis hin zu Hypercare und Transition. - Teamführung: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du Projektstrukturen weiter, führst Projektteams fachlich und persönlich und coachst weniger erfahrene Teammitglieder. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder alternativ (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Physik - Steuerung von SAP-DM-/MES-Transformationsprojekten inklusive fachlicher Führung und End-to-End-Verantwortung sowie Architektur- und Lösungsstärke bei SAP BTP, Erweiterungen, Customizing und tragfähigen Technologieentscheidungen - Sicheres Management komplexer Integrationen zwischen SAP Digital Manufacturing, SAP ERP und Shopfloor-Systemen - Kommunikations- und Führungskompetenz in internationalen, interdisziplinären Teams sowie mit Fachbereich, IT und Management - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift (mind. C1) Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50188 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP ERP

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du bist Absolvent:in oder beabsichtigst, in Kürze dein Studium zu beenden? Unser Trainee-Programm im Team Consulting - Artificial Intelligence & Data ist dein perfektes Sprungbrett in eine Karriere mit Fokus auf datengetriebene Transformationen mit Unterstützung von künstlicher Intelligenz. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Trainee Cloud & Data / Artificial Intelligence & Data (m/w/d). Hard Facts für deinen Einstieg: - Beginn: 01.10.2026 - Dauer: 12 Wochen Trainingsprogramm in unbefristeter Festanstellung - Bewerbungsschluss: Sonntag, den 02.08.2026 Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Trainee Cloud & Data (m/w/d) bist du bereit für den Einstieg in die Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Cloud & Data Analytics. Nach Abschluss deines zwölfwöchigen Trainings nimmst du nahtlos den Weg ins Projektgeschäft und nutzt deine erlernten Fähigkeiten, um Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. - Verantwortung: Führe Artificial Intelligence & Data Projekte im Team zum Erfolg und begleite ihre Lösung vom strategischen Design bis hin zur technischen Umsetzung. - Unterstützung: Erarbeite innovative Einsatzmöglichkeiten von Artificial Intelligence Lösungen zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität des Data Management. - Großkunden: Arbeite mit prestigeträchtigen Kunden an der Analyse und Aufbereitung von multi-strukturierten Datenbeständen. - Innovation: Du erlernst die modernsten (Cloud-) Technologien für datengetriebene Transformation und bereitest dich mit umfassenden Trainings auf Zertifizierungen in für dich interessanten Cloud-, Datenmanagement oder Automatisierungstechnologien auf den Berateralltag vor. Dein Skillset: - Abschluss eines Studiums in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit Informatikbezug oder vergleichbaren Studiengängen - Erste berufliche Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Unternehmensberatung im Umfeld von Analytics, Gen AI und Cloud Technologien - Programmierkenntnisse in Python, SQL, Java oder Scala sowie optional Frameworks wie Spark und Databricks - Interesse an der teamorientierten, agilen Projektarbeit und am Einstieg in die Unternehmensberatung - Reisebereitschaft sowie Deutsch (C1) und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch folgende Schulungen: „Microsoft Azure Data Engineer“ und „Google Cloud Platform Data Engineer“ - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50167 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Workflow-Management-Systeme

Wir l(i)eben Landschaft Fachbereichsleitung Umweltschutz und Landschaftsplanung (m/w/d) in Berlin Unser Mandant ist ein unabhängiges Büro mit einem engagierten und wertschätzenden Team. Die Mission ist, die Planungen zum Erfolg zu führen und das vor allem im Einklang mit der Natur. Die Kernkompetenzen liegen in der Landschaftsplanung, dem Arten- und Naturschutz und der Umweltbaubegleitung. Die Projekte sind vielseitig, sei es einerseits im Infrastrukturbereich wie Schiene, Straße oder Energie oder auch im Wohnungsbau - vom Eigenheim bis hin zum Großprojekt. Die Aufgaben • Leiten Sie Umwelt- und Landschaftsplanungsprojekte zur Förderung nachhaltiger Lösungen. • Koordinieren Sie interdisziplinäre Teams und arbeiten Sie mit Behörden und Gemeinden zusammen. • Überwachen Sie die Einhaltung von Umweltgesetzen in allen Projekten. • Erstellen Sie Berichte und Präsentationen für Stakeholder. • Initiieren und begleiten Sie Forschungsprojekte für innovative Umweltschutzansätze. • Zusammenfassend geht es also um die Erstellung von Umweltverträglichkeitsprüfungs-Berichten (UVP-Bericht), Landschaftspflegerischen Begleitplänen (LBP), Artenschutzrechtlichen Fachbeiträgen (AFB), Fauna-Flora-Habitat-Verträglichkeitsstudien (FFH-VS), Gutachtentypen aus dem Bereich der Landschaftsplanung Ihr Profil Führungs- und Managementkompetenzen mit der Fähigkeit, klare Ziele zu setzen und das Team zu motivieren. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Themen verständlich zu vermitteln, sowohl schriftlich als auch mündlich. Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und strategisches Denken für nachhaltige Lösungen. Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit für erfolgreiche Zusammenarbeit mit Stakeholdern. Die Werte Unser Mandant steht für Verantwortung, Nachhaltigkeit und Respekt gegenüber Natur und Menschen. Diese Prinzipien prägen alle Tätigkeiten und schaffen eine harmonische Verbindung zwischen Bauen und Natur durch innovative, umweltfreundliche Lösungen. Sie tragen zu einer lebenswerteren Umwelt für heutige und zukünftige Generationen bei. Vertrauen und Respekt sind essenziell für den Erfolg. Diese Werte werden in jeder Interaktion und jedem Projekt gelebt, sowohl im Büro als auch im Kontakt mit Kunden. Ein respektvolles Miteinander und Vertrauen fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Kreativität und Innovation gedeihen. Unser Mandant berät seine Auftraggeber gewissenhaft und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen, selbst bei anspruchsvollen Fragestellungen. Er zeichnet sich durch fachliche Kompetenz und ein tiefes Verständnis für ökologische Zusammenhänge aus, sodass Bauprojekte funktional, ästhetisch und naturverträglich sind. Ihnen wird geboten Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine 40-Stunden-Woche, bei der Überstunden selbstverständlich ausgeglichen werden, sodass Sie eine gesunde Work-Life-Balance genießen können 30 Tage Jahresurlaub, damit Sie ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Aktivitäten haben Die Bereitstellung eines geleasten Firmen-PKWs, den Sie auch privat nutzen dürfen, was Ihnen Flexibilität und Komfort im Alltag bietet Zahlreiche weitere Leistungen wie das 49-Euro-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und eine BahnCard 25, um Ihre Mobilität zu unterstützen und Ihnen zusätzliche Vorteile zu bieten So geht es weiter Bewerben Sie sich online über den "Jetzt-online-bewerben"-Button oder senden Sie Ihren CV per Email. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit allen relevanten Informationen. Ein Anschreiben ist optional. Bei Fragen rufen Sie uns gerne an. Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Details zur Stelle zu klären und Ihre Fragen zu beantworten. Wir vereinbaren gerne ein kurzes Telefongespräch, um Ihre Erwartungen und die Position zu besprechen. Dabei geben wir Ihnen Einblicke in die Unternehmenskultur und Werte unseres Mandanten. Passt alles, folgt ein Videocall oder persönliches Treffen mit unserem Mandanten, um Details zu vertiefen und einander besser kennenzulernen. Klingt das für Sie gut? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Unser Mandant Arbeitssicherheit ist für Sie mehr als nur Compliance, sondern eine Herzensangelegenheit? Dann gestalten Sie als EHS Business Partner (m/w/d) bei international tätigen Produktionsunternehmen den Kulturwandel zu mehr Sicherheit aktiv mit Unser Mandant ist ein europaweit führender Hersteller mit über 50 Produktionsstandorten. Das Unternehmen setzt auf innovative und nachhaltige Lösungen und betrachtet Arbeitssicherheit als gelebten Unternehmenswert – über reine Compliance hinaus. In der europäischen EHS-Holdingorganisation übernehmen Sie als Teil des Managementteams Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Im Konzern betreuen und beraten Sie die Geschäftsführung, Führungskräfte sowie lokale EHS-Manager:innen und betreuen gemeinsam im Team die europäischen Produktionsstandorte. Ihr Fokus: Weiterentwicklung einer Sicherheitskultur, die von allen Mitarbeitenden mitgetragen wird. Ihre Aufgaben Standards & Programme: Sie entwickeln konzernweite EHS-Standards und -Programme (z. B. "Life Saving Rules") und setzen diese um. Damit stellen Sie ein einheitlich hohes Sicherheitsniveau an allen Standorten sicher und teilen Best Practices im gesamten Unternehmen. Beratung & Coaching: Sie betreuen in einer Matrixorganisation die Geschäftsführung, Werkleitungen und lokalen EHS-Manager:innen in allen Fragen der Arbeitssicherheit. Durch gezieltes Coaching fördern Sie das Bewusstsein für Sicherheit als zentralen Wert und begleiten Veränderungsprozesse in der Sicherheitskultur – über bloße Vorschriftenerfüllung hinaus. Trainings & Kulturwandel: Sie konzipieren und moderieren Trainings sowie Workshops (im Train-the-Trainer-Ansatz), um Führungskräfte wie Mitarbeitende für sicheres Verhalten zu sensibilisieren und zu begeistern. So treiben Veränderungen und proaktiven Sicherheitskultur voran. Schnittstellenmanagement: In Ihrer Rolle agieren Sie als kompetente:r Ansprechpartner:in für verschiedene Hierarchieebenen. Sie arbeiten eng mit dem internationalen EHS-Team zusammen und tragen dazu bei, dass Arbeitssicherheit in der Organisation dauerhaft verankert und gelebt wird. Ihr Profil Leidenschaft für Safety: Sie bringen ein authentisches Interesse an der Entwicklung sicherer Arbeitskulturen mit und haben Freude daran, Menschen zu befähigen und für Arbeitssicherheit zu gewinnen. Erfahrung im Produktionsumfeld: Mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen – befähigt Sie, pragmatische Lösungen vor Ort mitzugestalten. Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene technische oder sicherheitsnahe Ausbildung und entsprechende Praxis sind notwendig; ein Studium ist nicht zwingend erforderlich, aber vorteilhaft. Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch sehr ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Es fällt Ihnen leicht, auf allen Ebenen souverän aufzutreten, Wissen zu vermitteln und andere für gemeinsame Ziele zu motivieren. Sprachen & Reisen: Sehr gute Englischkenntnisse befähigen Sie zur Zusammenarbeit in der internationalen Gruppe. 30 % Reisebereitschaft innerhalb Europas rundet Ihr Profil ab. Unser Mandant bietet Ihnen Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum, in der Sie einen sichtbaren Unterschied machen und den Kulturwandel in einem internationalen Unternehmen aktiv mitgestalten können. Flexibles Arbeiten: nach Einarbeitung können Sie bis zu 3 Tage pro Woche mobil arbeiten und Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten. Attraktive Benefits: Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie weitere Benefits wie Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung. Entwicklung & Gesundheit: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Trainings sowie eine hauseigene Fitnessfläche stehen Ihnen zur Verfügung. Sie treffen auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der das Thema Sicherheit Priorität hat. Standort: Unser Klient sitzt zentral in Nordrhein-Westfalen; mit planbarer Reisetätigkeit besuchen Sie regelmäßig die europäischen Produktionsstandorte. Kontakt Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. Kennziffer: asap587 CAPERA Gruppe: Jan Menkel, Senior Research Consultant Telefon: 0176 3430 5686 E-Mail: cv[at]capera[punkt]de

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Audit & Assurance – Accounting & Reporting Advisory international agierende Unternehmen rund um ihr Rechnungswesen unterstützen? Unser Team findet kundenindividuelle Lösungen für anspruchsvolle fachliche und prozessuale Herausforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Accounting & Reporting Advisory (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant Accounting & Reporting Advisory (m/w/d) meisterst du die fachlichen Herausforderungen des Rechnungswesens international agierender Unternehmen. Dabei hast du die Möglichkeit, dich deinen Interessen entsprechend, z. B. im Bereich Finanzinstrumente oder elektronische Berichterstattung, zu spezialisieren oder dich ganzheitlich mit IFRS- und HGB-Themenstellungen auseinanderzusetzen. - Fachkompetenz: Du berätst unsere (inter-)national agierende Mandantschaft bspw. bei der Einführung neuer Rechnungslegungsstandards und Reportinganforderungen und entwickelst Lösungen für komplexe Fragestellungen nach HGB und IFRS. - Spezialisierung: Du findest bspw. Finanzinstrumente und Financial Risk Management faszinierend? Dann spezialisiere dich auf den Bereich Treasury Accounting. - Analyse: Zudem unterstützt du bei der Umstellung der Rechnungslegung auf IFRS oder US GAAP (Conversion) oder bei der Vorbereitung von Unternehmen auf einen Börsengang oder einen Carve-out. - Eigenverantwortung: Auch bei M&A-Projekten, der Erstellung von IFRS-Konzernabschlüssen und der Implementierung von Reporting-lösungen ist dein Einsatz gefragt. - Teamwork: Dabei arbeitest du interdisziplinär mit unseren Teams aus Audit, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting zusammen. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt nationale und internationale Rechnungslegung - Idealerweise erste Erfahrungen, z. B. durch eine kaufmännische Ausbildung, ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit - Lust auf die Lösung komplexer Aufgaben sowie eine strukturierte, kreative und lösungsorientierte Vorgehensweise - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Eigeninitiative Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch fachspezifisches Training - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48340 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Rechnungsprüfung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax & Legal – Global Investment & Innovation Incentives (Fördermittelberatung) Unternehmen bei der Einwerbung von Fördermitteln unterstützen? Unser Team berät Mandanten in Forschungs-, Entwicklungs-, Innovations- und Investitionsprojekten. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Fördermittelberatung (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München. Dein Impact: Als (Senior) Manager Fördermittelberatung (m/w/d) berätst du Mandanten bei der strategischen Ausrichtung der Förderprojekte, der Antragstellung und allen relevanten Fragestellungen – so trägst du zu Entscheidungen und erfolgreich geförderten Projekten bei. - Know-How: Mit deiner wissenschaftlichen und technischen Expertise unterstützt du Mandanten bei der Antragstellung von nationalen und EU-Projekten. - Akquise: Über die Betreuung bestehender Mandate hinaus sprichst du neue Unternehmen an, um sie für die operativen und strategischen Beratungsangebote von Deloitte zu interessieren. - Begleitung: Du unterstützt bei der Strukturierung von Projektideen und gleichst geplante Vorhaben auf mögliche Förderinstrumente ab. - Leitung: In der Umsetzungsphase steuerst du deine Projekte mit effektivem Konsortial-, Risiko- und Projektmanagement. - Teamwork: Mit internationalen Kolleg:innen der Fördermittelberatung und aus weiteren Fachbereichen arbeitest du interdisziplinär. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschafts-, Politik- oder Rechtswissenschaft, im Ingenieurswesen oder einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung - > 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Fördermittel, z. B. einer Unternehmensberatung, sowie ein Netzwerk zu Unternehmen / Einrichtungen, zu Ministerien und zur Europäischen Kommission - Begeisterung für Technik und Innovation, analytisches und unternehmerisches Denken, Interesse an technologischen, politischen und gesellschaftlichen Trends - Hohes Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Freude an der Arbeit mit Mandanten und im Team sowie ein sicherer Umgang mit MS Office - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48217 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Fördermittelmanagement

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Assurance Financial Services Industries die Zukunft der Finanzbranche aktiv mitgestalten? Mit deiner Expertise und deiner ausgeprägten Leidenschaft für Unternehmensberatung wirst du Teil eines hochqualifizierten Teams, das Finanzinstitute dabei unterstützt, Prozesse zu optimieren, Risiken zu minimieren, regulatorische Anforderungen umzusetzen und Compliance-Standards einzuhalten. So unterstützt du unsere Kunden dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Cloud Compliance & Governance (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant Cloud Compliance & Governance (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden dabei, Cloud-Lösungen sicher und regelkonform zu gestalten. Du lernst, wie man IT-Compliance-Anforderungen im Cloud-Umfeld umsetzt und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur sicheren Digitalisierung von Finanzdienstleistern. - Beratung mit Wirkung: Du arbeitest in Projekten mit internationalen und nationalen Finanzdienstleistern und Cloud Service Providern und unterstützt bei der Umsetzung von IT-Compliance-Anforderungen im Cloud-Umfeld. - Hands-on Lernen: Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen baust du Know-how in der Identifizierung und Bewertung von Risiken bei der Cloud-Nutzung auf und lernst gängige IT-Regularien und Standards kennen. - Analyse & Optimierung: Du wirkst bei der Prüfung bestehender Cloud-Kontrollen mit und unterstützt dabei, Kontrollprozesse und -systeme weiterzuentwickeln. - Begleitung der Kunden: Im Projektalltag arbeitest du eng mit unseren Kunden zusammen und unterstützt sie bei der ganzheitlichen Umsetzung ihrer IT-Compliance-Anforderungen. - Kundenkontakt: Du wirkst bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen mit – ideal, um deine Kommunikationsfähigkeiten weiter auszubauen. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs - Erste Kenntnisse im Bereich IT-Compliance, Cloud und Digitalisierung - Idealerweise erste Erfahrung im IT-Umfeld und Risikomanagement, sowie Grundkenntnisse von Cloud Betriebs- und Provisionierungsmodellen - Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und ausgeprägte Teamorientierung - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch fachspezifische Trainings - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50060 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: IT-Organisation, Cloud Computing

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Public Sector Consulting die Digitalisierung vorantreiben und die Zukunft Deutschlands aktiv mitgestalten? Unser Team berät Kunden sowohl bei strategischen Initiativen als auch bei der Umsetzung ihrer IT-Transformation. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant mit Schwerpunkt Anforderungsmanagement (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant mit Schwerpunkt Anforderungsmanagement (m/w/d) berätst du Kunden auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene. Du verbindest Verwaltungs-Know-How mit Tech-Expertise und schaffst die fachlichen Voraussetzungen für die Software-Entwicklung. - Fachliches Know-How: Du erhebst funktionale und nicht‑funktionale Anforderungen und hältst sie nachvollziehbar in User Stories, Use Cases oder Lasten- bzw. Pflichtenheften fest. - Aufgabenvielfalt: Du identifizierst Stakeholdergruppen, moderierst Workshops oder führst Interviews und stellst eine gemeinsame Sicht auf Ziele, Scope und Constraints her. - Schnittstellenfunktion: Du unterstützt die Konzeption der Facharchitektur und bist das Bindeglied zwischen Fachbereich und IT-Umsetzung, um passende Lösungen für die Herausforderungen unsere Kunden zu designen. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Master) in Informatik, Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften bzw. einem vergleichbaren Studiengang mit guten bis sehr guten Noten - Erste Berufserfahrung im öffentlichen Sektor und / oder im Consulting bzw. in IT-Projekten - Fachkenntnisse in der Erhebung und Analyse fachlicher Anforderungen sowie im Entwurf von Fach‑ und Domänenmodellen - Methodenkenntnisse im Bereich Requirements Engineering (z. B. IREB CPRE, BABOK), Agilität (Scrum/Kanban) oder Prozess- und Datenmodellierung (BPMN/UML) wünschenswert - Konzeptionelle Stärke, ein hoher Qualitätsanspruch, Leistungsbereitschaft sowie Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise - Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50053 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: IT-Organisation, Anforderungsmanagement