Zakres obowiązków: protokołowanie przebiegu rozpraw i posiedzeń sądowych, wykonywanie wydanych w sprawach zarządzeń sędziego, pisanie uzasadnień i postanowień pod dyktando, przepisywanie uzasadnień orzeczeń, rozpisywanie sesji, sporządzanie i wysyłanie wezwań, zawiadomień i innej korespondencji, wykonywanie wszystkich czynności związanych z prowadzeniem akt sądowych, wykonywanie innych czynności zleconych przez Przewodniczącego Wydziału i Kierownika Sekretariatu Wydziału wynikających z funkcjonowania Wydziału. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe (na poziomie studiów pierwszego lub drugiego stopnia), bardzo dobra znajomość techniku pracy biurowej i obsługi komputera pakiet MS Office, umiejętność biegłego pisania na komputerze, kandydat nie może być karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe i nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku, wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, odpowiedzialność i rzetelność, komunikatywność, sumienność, umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty należy przesłać w terminie do dnia 17 kwietnia 2026 r. na adres Sądu Apelacyjnegow Rzeszowie, 35-001 Rzeszów, Al. Piłsudskiego 28 lub złożyć osobiście na Biurze Podawczym Sądu Apelacyjnego, z dopiskiem na kopercie Konkurs na zastępstwo, oznaczenie konkursu KD.1101.4.2026 nie otwierać. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1) zgłoszenie na konkurs adresowane do Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie z podaniem sygnatury konkursu oraz danych kontaktowych kandydata, 2) CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisany własnoręcznie, 3) kserokopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe (na poziomie studiów pierwszego lub drug

Zakres obowiązków: - Dbanie o bezpieczne środowisko pracy, wysoką jakość produktu, uzyskiwanie najlepszych wyników - Identyfikacja błędów i nieprawidłowości linii produkcyjnej, które mogą wpływać na bezpieczeństwo, jakość produktu, wydajność maszyny oraz odpad produkcyjny - Obsługa maszyny i nadzorowanie procesu wytwarzania produktu - Obsługa paneli operatorskich sterujących urządzeniami automatyki przemysłowej - Kontrolowanie stanu technicznego zainstalowanych na linii urządzeń i prowadzenie czynności konserwacyjnych - Prowadzenie regulacji urządzeń wchodzących w skład linii produkcyjnej - Wprowadzanie usprawnień w celu optymalizacji procesu produkcji - Uczestnictwo w procesie przezbrajania maszyny - Przygotowywanie oraz zabezpieczanie materiałów potrzebnych do produkcji - Rozwijanie swojej wiedzy i umiejętności poprzez uczestnictwo w szkoleniach oraz projektach Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - Odpowiednie podejście do przepisów i zasad bezpieczeństwa przy obsłudze maszyn i urządzeń w ruchu, jak również zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy - Umiejętność logicznego myślenia i szybkiego reagowania - Predyspozycje do pracy w zespole - Chęć do ciągłego uczenia się i podnoszenia swoich kwalifikacji - Jesteś osobą zaangażowaną w pracę - Doświadczenie pracy w środowisku technicznym - Doświadczenie w zakresie obsługi paneli sterowniczych - Gotowość do pracy zmianowej 4 brygady Pracodawca oferuje: - Pracę w nowoczesnym parku maszynowym, przy w pełni zautomatyzowanych maszynach - Wsparcie i szkolenia w budowaniu kariery w wybranym przez Ciebie kierunku - Wysokie standardy bezpieczeństwa - Bezpieczne warunki pracy i uznane standardy pracy (m.in. Kaizen, 5S) - Przyjazną i miłą atmosferę Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Radomsku Tysiąclecia 2 Radomsko 97500 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędz

Zakres obowiązków: - Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodzin i w konsultacji z pracownikiem socjalnym; - opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej; - udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego; - udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych, prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną; - sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach; - współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi. Warunki pracy: 1. praca przy komputerze; 2. warunki wynagradzania według obowiązującego regulaminu; 3. forma zatrudnienia: Umowa o pracę 1/1 etatu : Praca wykonywana w ramach zadaniowego czasu pracy, gdzie godziny pracy są ustalane według potrzeb, ale nie przekraczają normy (średnio 40 godzin tygodniowo). 4. praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona; 5. praca wykonywana na terenie miasta i gminy Sochocin. Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane pracą na stanowisku asystent rodziny mogą składać dokumenty: - CV i list motywacyjny; - kwestionariusz osobowy; - kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie zawodowe; - podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji - (załącznik nr 1 do ogłoszenia) - oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu (załącznik nr 2 do ogłoszenia) - oświadczenia kandydata o niekaralności- (załączniki nr 3 do ogłoszenia); - oświadczenie dotyczące pełni władzy rodzicielskiej (załącznik nr 4 do ogłoszenia): - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawn

Zakres obowiązków: Asystent Sprzedaży (pełen etat, hybryda, jesteśmy otwarci również na studentów dziennych, którzy chcą łączyć studia z pracą i nie boją się intensywnego tempa). Forma zatrudnienia: umowa zlecenie Wynagrodzenie: 5024 zł brutto. Tryb pracy: 4dni biuro / 1 dzień zdalnie. Zakres obowiązków: przygotowywanie ofert i wycen obsługa telefonu i skrzynki mailowej, kontakt z klientami (follow-up), samodzielna realizacja prostych procesów sprzedażowych, weryfikacja przetargów, współpraca z administracją (płatności, umowy), współpraca z działem realizacji (przekazywanie informacji projektowych). Jesteśmy firmą oferującą kompleksowe rozwiązania elektromobilności. Co oferujemy: realną ścieżkę rozwoju możliwość awansu na Specjalistę ds.Sprzedaży, alternatywnie: możliwość przejścia do roli Kierownika Projektów, codzienną współpracę z doświadczonym zespołem sprzedaży i ekspertami naukę pracy na realnych projektach (bez parzenia kawy i patrzenia z boku), środowisko, w którym szybko dostajesz odpowiedzialność, jeśli ogarniasz temat. Kontakt z pracodawcą: pawel@greenkick.com.pl Oferta dostępna w sali G, H, C Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: Obsługa arkusza kalkulacyjnego Excel - konieczne - pozostałe: dobra organizacja pracy i ogarnianie wielu tematów naraz, komunikatywność i swoboda w rozmowie z klientem (telefon +mail), dokładność - liczby i szczegóły mają się zgadzać, podstawowa znajomość Excela / Google Sheets, samodzielność i chęć nauki, mile widziane zainteresowanie sprzedażą Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: - kierowanie działaniami załogi na obiekcie pływającym oraz obsługę jednostki pływającej wykorzystywanej do prac na odcinkach dróg wodnych i urządzeniach hydrotechnicznych, na obszarze działania Zarządu Zlewni we Wrocławiu, - przygotowanie szlaku nawigacyjnego do nawigacji, - nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem jednostek pływających, - kierowanie podległymi pracownikami, dbanie o bezpieczeństwo załogi oraz osób, przebywających na jednostkach pływających, - realizowanie sondowania i trałowania szlaku nawigacyjnego, - prowadzenie dokumentacji i rozliczanie paliwa statku statku, sporządzanie protokołów z wykonywanych robót z użyciem żurawia, w tym pogłębiarskich, właściwe i zgodne z Dokumentacją Techniczno Ruchową przeglądy, obsługa i konserwacja jednostek pływających, - bezpośredni nadzór na bunkrowaniem i jakością materiałów pędnych i smarnych, - przygotowywanie opisów do procedur w postępowaniach dotyczących Prawa Zamówień Publicznych dotyczących remontu jednostek, - współpracę i kontrolę prawidłowości realizacji umów przez podmioty zewnętrzne podczas przeglądów i remontów jednostek pływających, - wykonywanie we własnym zakresie konserwacji i drobnych napraw jednostek, - nadzór nad właściwą obsługą, eksploatacją, konserwacją i zabezpieczeniem jednostek zestawu pływającego i sprzętu, - pełnienie wacht podczas napraw stoczniowych, - pełnienie dyżurów powodziowych, - udział w akcjach przeciwpowodziowych i przeciwlodowych, - uczestniczenie w usuwaniu szkód powodziowych. Miejsce pracy: Brzeg Dolny, 56-120; ul. Podwale 1 Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego i załączenie aktualnego CV. Link do formularza: https://form.erecruiter.pl/form/bd46b2e02645434286315a0c4a57def5 Oferta dostępna w sali: F Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - dodatkowe - pozostałe: Pracodawca oczekuje osoby, która: ma wykształcenie minimum zawodowe, zdobyła co najmniej 2-let

Zakres obowiązków: - bieżące utrzymanie i rozwój serwisów internetowych opartych o WordPress, - konfiguracja i aktualizacja motywów oraz wtyczek, - optymalizacja działania serwisów (wydajność, szybkość ładowania), - dbanie o bezpieczeństwo stron (aktualizacje, kopie zapasowe, monitoring), - rozwiązywanie bieżących problemów technicznych, - współpraca z zespołem redakcyjnym oraz IT). Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw rozwoju stron internetowych - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie średnie, - 2 lata doświadczenia w rozwoju serwisów opartych na CMS WordPress - bardzo dobra znajomość systemu WordPress; - znajomość HTML i CSS oraz podstaw JavaScript; - podstawowa znajomość baz danych MySQL (np. eksport/import, podstawowa diagnostyka); - doświadczenie w pracy z motywami i wtyczkami WordPress; - umiejętność konfiguracji hostingu (FTP, domeny, SSL); - podstawowa znajomość SEO (optymalizacja treści, meta dane); - umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych; - dbałość o bezpieczeństwo i aktualność systemów. Mile widziane umiejętności i kwalifikacje: - podstawowa znajomość PHP (w zakresie modyfikacji WordPressa) umiejętność pracy z bazą danych MySQL (np. phpMyAdmin, - analiza błędów, - optymalizacja zapytań WordPress), - doświadczenie z WooCommerce umiejętność optymalizacji wydajności (cache, CDN), - znajomość Google Analytics / Search Console - doświadczenie w pracy z wieloma serwisami jednocześnie; - znajomość standardów dostępności WCAG; - doświadczenie w pracy z serwerami Linux (np. podstawy SSH) Znajomość zagadnień bezpieczeństwa (WAF, hardening WordPress, polityki dostępu); - doświadczenie w pracy z wieloma serwisami jednocześnie (multisite / środowiska rozproszone) Umiejętność współpracy z zespołem IT (np. DevOps, administratorzy). Wymagane dokumenty: - CV i list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, na które ubiega się kandydat/ka. Miejsce wykonywania pracy: Warszawa,

Zakres obowiązków: - organizowanie pracy w grupie dzieci oraz indywidualnej pracy z wychowankiem, - sporządzanie i prowadzenie dokumentacji wychowanków, - realizacja zadań wynikających z planu pracy placówki, - współpraca z rodziną biologiczną dziecka i z asystentem rodziny - organizowanie i udzielanie pomocy w nauce wychowankom, - współpraca ze szkołą, służbą zdrowia i innymi instytucjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny, - wykonywanie czynności z zakresu opieki i wychowania dziecka Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: 1. Wymagania niezbędne wykształcenie wyższe: magisterskie na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji, - zdolność do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej potwierdzona zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do tej pracy, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadanie pełni praw rodzicielskich; osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona - obywatelstwo polskie, wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego. - Brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nadzór nad gospodarowaniem mediami oraz prowadzenie analiz zużycia mediów, takich jak energia cieplna, elektryczna, gaz czy zimna woda. Współpraca i korespondencja z dostawcami mediów oraz firmami rozliczeniowymi. Czuwanie nad prawidłową pracą urządzeń związanych z dostawą i produkcją mediów, w tym węzłów cieplnych, instalacji fotowoltaicznych oraz pomp ciepła, a także współpraca z firmami obsługującymi te urządzenia. Monitorowanie systemów zdalnego odczytu mediów, takich jak liczniki wody, ciepłomierze i podzielniki kosztów ogrzewania, oraz współpraca z firmami dokonującymi rozliczeń. Udział w kontrolach stanu technicznego budynków i budowli, odbiorach robót oraz przeglądach gwarancyjnych prac budowlanych. Przyjmowanie i rejestrowanie zgłoszeń od mieszkańców oraz przekazywanie ich do realizacji odpowiednim służbom technicznym lub gestorom sieci. Uczestniczenie w przetargach na roboty budowlane, pielęgnację zieleni, koszenie terenów, przeglądy ustawowe i inne, a także weryfikowanie kosztorysów robót remontowo-budowlanych. Wykonywanie innych prac wynikających z zakresu obowiązków na zajmowanym stanowisku. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: poniedziałek 7-17, wtorek-czwartek 7-15 oraz piątek 7-13. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - pożądane - pozostałe: wykształcenie minimum średnie techniczne, np. budowlane, instalacyjne lub energetyczne. Doświadczenie w zakresie gospodarki zasobami mieszkaniowymi oraz znajomość Ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych i Ustawy Prawo spółdzielcze. Biegła obsługa komputera, w tym pakietu MS Office. Komunikatywność, odpowiedzialność i operatywność. Dodatkowym atutem będą posiadane uprawnienia budowlane oraz znajomość Programu DOM 5. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Oferty wraz z CV należy przesyłać na adres e-mail: sekretariat@sm-orunia.pl z dopiskiem Rekrutacja. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przygotowanie ofert kalkulacji kosztowych oraz wstępnych wycen projektów wykonawczych. Analiza dokumentacji projektowej oraz zapytań ofertowych. Kontakt z klientem w celu doprecyzowania szczegółów technicznych i zakresu oferty. Wykorzystywanie szablonów i narzędzi w programie Excel do tworzenia zestawień i analiz kosztowych. Współpraca z innymi działami firmy (techniczny. logistyki, księgowości) w celu zebrania niezbędnych informacji do przygotowania oferty. Negocjowanie ofert, umów i warunków współpracy z klientem. Monitorowanie efektywnośći pracy zespołu, analiza wskaźników sprzedażowych i jakościowych, wdrażanie działań korygujących. Nadzorowanie realizacji zamówień. Praca w Grybowie w firmie wytwarzającej konstrukcje stalowe w godz. 8.00-16.00. Kontakt tel. 534311503 lub e-mail: biuro@wksgrybow.pl Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - umiejętności: Arkusze Kalkulcyjne Ms Office Excel - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw sprzedaży, staż: 5 lat - pożądane - pozostałe: Zawód wyuczony inżynier, zawód wykonywany specjalista do spraw sprzedaży, technolog, wykształcenie wyższe techniczne oraz dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel. Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania logicznych wniosków. Umiejętność czytania rysunków technicznych. Podstawowa zajomość rysunku technicznego oraz umiejętność przeliczania wymiarów i ilości. Dyspozycyjność do pracy stacjonarnej z biura. Skrupulatność, dokładność i rzetelność w pracy z dokumentacją. Komunikatywna znajomość języka angielskiego. Kandydaci powinni wcześniej umawiać sie telefonicznie na spotkanie od pniedziałku do czwartku w godz. 8.00-16.00 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć praktycznych i praktyk zawodowych: Organizowanie i nadzorowanie prac w terenie, w tym odnawianie lasu, pielęgnacja drzewostanów (czyszczenia wczesne i późne, trzebieże), prace szkółkarskie oraz zbiór nasion. Nauczanie przedmiotów zawodowych: Prowadzenie lekcji z zakresu hodowli lasu, ochrony lasu, użytkowania lasu urządzania lasu, ochrony przyrody, a także gospodarki łowieckiej i zagospodarowania lasu. Instruktaż maszyn i urządzeń: Uczenie bezpiecznej obsługi narzędzi oraz maszyn leśnych (pilarki, maszyny specjalistyczne) zgodnie z zasadami BHP. Prace pomiarowe i inwentaryzacyjne: Nauka taksacji leśnej, rozpoznawania gatunków drzew i krzewów, inwentaryzacji drzewostanów oraz szacowania szkód. Wychowanie i kształtowanie etyki: Wdrażanie uczniów do poszanowania przyrody, etyki zawodowej oraz kultury pracy. Dokumentacja i ocena: Prowadzenie dokumentacji przebiegu zajęć, ocenianie postępów uczniów, analiza przyczyn niepowodzeń oraz przygotowywanie do egzaminów zawodowych. Opieka nad praktykami: Nadzór nad realizacją programu praktyk zawodowych, często we współpracy z nadleśnictwami 18/18 etatu Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne : obywatelstwo polskie, wykształcenie wyższe kierunkowe: leśnictwo, przygotowanie pedagogiczne (możliwość uzupełnienia przygotowania pedagogicznego po rozpoczęciu pracy), pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, przestrzeganie podstawowych zasad moralnych, niekaralność stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku nauczyciela Wymagania dodatkowe : umiejętność pracy w zespole bardzo dobra organizacja pracy łatwość nawiązywania kontaktów wysoki poziom kultury osobistej mile widziane prawo jazdy kategorii B Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -list motywacyjny, -CV z opisem przebiegu pracy zawodowej, -kserokopie dokumentów potwierdzone przez kandydata za zgodność z orygin