Trenger du en ekstra inntekt?

Som ansatt i Helthjem Distribusjon vil du bidra til magiske morgenstunder ved å levere aviser, pakker fra Helthjem-nettverket og frokost fra Morgenlevering. Varene leveres på dørmatten til kunder i Oslo, Follo, Asker og Bærum før solen står opp.
Arbeidet foregår på natten. Det er 6 dagers uke (mandag til og med lørdag)
Arbeidstiden vil variere fra rute til rute, men innenfor tidsrommet kl. 01.00 til kl. 06.00.
Søkere med egen EL-bil blir prioritert.

Hvem kan søke?

Vi ser etter deg som liker å jobbe selvstendig, samtidig som du er dedikert og motivert til å skape gode opplevelser og hyggelige morgenstunder for våre kunder. Søkere til stillingen er motiverte for å jobbe på natten, er i god fysisk form og er ryddige og strukturerte. 

Bare lørdager?
Vi har også ledige lørdagsruter, for de som ikke har mulighet til å arbeide mandag-fredag.
Arbeidstiden vil variere fra rute til rute, men innenfor tidsrommet kl. 01.00 til kl. 08.00 hver lørdag.

Hvorfor bør du søke?

• Du får bedre timebetaling på natt enn på dag med god tarifflønn – i tillegg får du også bilgodtgjørelse.
• Du får mer fritid og rekker å nå alle dine gjøremål på dagtid.
• Du får god trening og mosjon samtidig som du tjener penger.
• Du kan sette et av Norges største og mest anerkjente selskaper på CV’en.
• Du kan gå hjem med en god følelse etter å ha gitt flere hundre kunder en fantastisk start på dagen – det er godt å vite at så mange setter pris på jobben du gjør!

Send inn en søknad og vi vil ta kontakt for å finne ut hvordan vi kan tilpasse jobben best til deg! Søknader vurderes fortløpende.

Vennlig hilsen fremtidens distribusjonsfirma,

Helthjem Distribusjon Oslo

Om arbeidsgiveren:

Helthjem Distribusjon Oslo er et heleid datterselskap av Helthjem Delivery AS og er ansvarlig for å distribuere Aftenpostens papirutgave og 30 andre avistitler samt en rekke magasiner og fagtidsskrifter for Helthjem Mediapost. I tillegg distribuerer selskapet pakker for Helthjem Netthandel og Morgenlevering.

Selskapet er en del av Helthjem-nettverket. Det er ca. 500 ansatte fra ca. 50 forskjellige nasjoner. Omsetning for 2025 var ca. 255 mill. kroner. Selskapet dekker husstander i Oslo, Follo, Asker og Bærum.

Activités

• Evaluer les capacités des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
• Assurer les prestations de kinésithérapie pour les habitants et habitantes au profil MRS
• Evaluer les capacités motrices et fonctionnelles des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
• Etablir un plan de traitement kinésithérapique pour les habitants et habitantes au profil MRS
• Evaluer le suivi de la prise en charge des habitants et habitantes au profil MRS
• Motiver les bénéficiaires à participer activement en vue d'un déroulement optimal de la prise en charge
• Exécuter les examens de dépistage et de risque de chute
• Assurer la gestion et le suivi des aides à la mobilité
• Participer activement aux réunions 
• Assurer un suivi administratif 
• Conseiller, partager son expertise et assurer une formation au personnel

Profil de la fonction 

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier en Kinésithérapie

• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

 

Compétences comportementales : 

• S'autodévelopper 
• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Analyser
• Proposer des solutions
• Gestion de ses émotions
• Communiquer

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Connaissance du réseau institutionnel et associatif de la Région Bruxelloise
• Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement du CPAS 
• Maitrise des techniques d'accueil et de communication (écrite et orale)
• Capacité à gérer, animer et encadrer des groupes 
• Capacité à mener des entretiens individuels, établir une relation de confiance, écouter et reformuler 
• Capacité à diagnostiquer les difficultés du public et à mobiliser les ressources personnelles des usagers et à les soutenir dans leur mise en projet 
• Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet en y intégrant une approche orientée solution 
• Maitrise de l'outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.) 

Avantages offerts par l'employeur 

• Horaire flexible
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Mission et activités générales de la fonction 

J'accompagne et guide les habitantes et habitants dans leur quotidien en veillant à leur bien-être physique et psychologique. Je mets en place des séances d'ergothérapie, individuelle et/ou collectives, adaptées à leurs capacités et leurs besoins. Je conçois, propose et anime des activités individuelles et collectives visant à favoriser les moments de rencontre et de socialisation, à maintenir un lien avec l'extérieur ainsi qu'une vie culturelle et sociale, et à stimuler l'expression et la créativité.

Je veille à leur épanouissement personnel et leur inclusion sociale. Mon action s'inscrit dans une démarche globale visant à maintenir, développer ou restaurer leur autonomie et leur indépendance, dans le respect de la vie en communauté et en cohérence avec leur projet de vie.

Activités

• Evaluer les capacités des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
• Accompagner et/ou assister les habitantes et habitants au profil MRS lors de leurs activités de la vie quotidienne
• Etablir un programme ergothérapeutique adapté aux ressources des habitantes et habitants au profil MRS
• Evaluer le suivi de la prise en charge
• Assurer le suivi du dossier individuel de soin
• Proposer et organiser des activités individuelles et/ou collectives 
• Rechercher des adaptations à l'environnement et des aides fonctionnelles
• Conseiller et partager son expertise en matière d'ergonomie et d'adaptation de l'environnement
• Participer activement aux réunions 
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire 
• Assurer un suivi administratif 

Diplôme requis : 
Seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier en Ergothérapie

• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre lanque régionale

Compétences comportementales

• S'autodévelopper
• Être orienté résultats
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Analyser
• Proposer des solutions
• Gérer ses émotions
• Communiquer

Compétences et connaissances théoriques/pratiques

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Réglementations : - Législation des droits du patient
                                  - Règles et principes d'hygiène et de propreté
                                  - Arrêté royal 6/7/1996
• Ergonomie/Ergothérapie
• Pathologies
• Psychogériatrie
• Pédagogique
• Tests (p.ex. MMS,...)
• Outils des traitements non médicamenteux (p.ex. snoezelen, validation,...)

• Horaire flexible
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace options
• Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Mission :

Assurer l'aide aux utilisateurs et à la bonne gestion quotidienne de l'infrastructure informatique.

Tâches principales

  Mission 1 :      Helpdesk

• Dépannage informatique en tout genre aux utilisateurs finaux (hardware et software).

Mission 2 :         Administrateur réseau informatique

• Création de profils utilisateurs,
• Installation et configuration du matériel hardware/software (pcs, imprimantes, logiciels),
• Gestion d'accès,
• Gestion des backups (vérification et suivi de l'amélioration de la gestion des backups),
• Gestion et maintenance des serveurs physiques et virtuels du CPAS,
• Gestion de la sécurité du réseau (anti-virus, firewall...),
   

Mission 3 :         Gestion des applications

• Suivi et support des applications diverses du CPAS,
• Support des logiciels de bureautique.
• Formation de la solution de télétravail au personnel du CPAS
   

Mission 4 :         Téléphonie

• Gestion de la téléphonie fixe et mobile.
   

Mission 5 :         Support administratif

• Encodage des bons de commandes et factures,
• Suivi du budget informatique,
• Suivi des marchés publics du service informatique,
• Gestion du parc informatique, stocks et matériels divers,
• Rédaction de rapport et procès-verbaux, note de service,
• Recherche de prix pour les petits matériels,...
   

Profil d'entrée :

Diplôme requis :

Niv C : Certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) dans le domaine de l'informatique ou équivalent

Compétences requises :

• Etre à l'écoute des demandes des utilisateurs (savoir-être)
• Savoir monter/démonter un pc (savoir, savoir-faire)
• Savoir configurer des ordinateurs, des comptes utilisateurs (savoir, savoir-faire)
• Savoir travailler en équipe (savoir-être)
• Etre consciencieux quant à la gestion de stock (pcs, imprimantes, cartouches d'encre,...)
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10).
   

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30 /semaine);
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ; 
  • Télétravail structurel - 1 jour/semaine + possibilité d'effectuer du télétravail occasionnel à raison de max 2 jours/mois pour toutes les fonctions qui le permettent avec mise à disposition du matériel adéquat ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau C1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 2.567,03€ sans ancienneté et 2.849,64€ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (Min 215,18€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie archiwum zakładowego: przejmowanie, ewidencjonowanie, systematyzacja dokumentacji oraz jej udostępnianie i wypożyczanie. 2. Organizacja archiwum zakładowego i udział w procesie wdrożenia systemu kancelaryjnego. 3. Porządkowanie nieuporządkowanej dokumentacji i przeprowadzanie skontrum zasobu. 4. Inicjowanie i realizacja procedur brakowania dokumentów, przygotowywanie materiałów archiwalnych do przekazania do archiwów państwowych. 5. Dbanie o warunki przechowywania dokumentów: ochrona przed zniszczeniem, monitorowanie warunków środowiskowych. 6. Wspieranie komórek organizacyjnych w kwestiach archiwizacji i działań kancelaryjnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: kurs kancelaryjno - archiwalny - konieczne; doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok - konieczne; obsługa komputera pakiet Microsoft Office - konieczne - inne zawody: Archiwista zakładowy, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie kierunkowe (archiwistyka, historia, bibliotekoznawstwo) lub ukończony kurs kancelaryjno-archiwalny I stopnia. - doświadczenie w pracy archiwalnej (np. archiwum zakładowe lub instytucji kultury) - mile widziane (np. min. 1-2 lata). - znajomość przepisów prawa archiwalnego, w tym ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i aktów wykonawczych. - obsługa komputera: pakiet MS Office; mile widziany system EZD. - skrupulatność, dobra organizacja pracy, komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej. Rekrutacja: proces dwuetapowy. Etap pierwszy - przesłanie CV z załączoną "Zgodą na przetwarzanie danych osobowych" i ocena formalna złożonych aplikacji. Wybrane osoby spełniające wymagania zostaną zaproszone do udziału w drugim etapie rekrutacji, czyli rozmowie kwalifikacyjnej w siedzibie ŻIH. Dokumenty należy przesyłać na adres: rekrutacja@jhi.pl do 05.04.2026 r. Planowany czas rozpoczęcia pracy: od zaraz. W tytule wiadomości prosimy podać Archiwista/archiwistka W zgłoszeniach należy umieścić klauzulę: "O

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: -Przyjmuje i rozdziela korespondencję przychodzącą, wysyła korespondencję wychodzącą. -Ewidencjonuje korespondencję przychodzącą w elektronicznym systemie obiegu dokumentów. -Prowadzi terminarz spraw służbowych Komendanta Miejskiego PSP w Białymstoku. -Wydaje materiały biurowe pracownikom i prowadzi ich ewidencję -Wydaje i ewidencjonuje delegacje służbowe. -Przygotowuje wzory podziękowań, życzeń, zaproszeń Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: Wykształcenie: średnie Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok i 6 miesięcy w obszarze wynagrodzeń i/lub w biurze rachunkowym Znajomość ustawy o rachunkowości i przepisów wykonawczych Znajomość ustawy o finansach publicznych i przepisów wykonawczych Znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i przepisów wykonawczych Znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i przepisów wykonawczych Znajomość Kodeksu Pracy Umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu MS Office Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe): Wykształcenie: wyższe ekonomia, finanse, zarządzanie, matematyka Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok i 6 miesięcy w księgowości budżetowej Umiejętność analitycznego myślenia Umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole Umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie Samodzielność, wnikliwość, rzetelność Komunikatywność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV i list motywacyjny -Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia -Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy -Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego -Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznyc

Zakres obowiązków: - prowadzenie aktualnej ewidencji nieruchomości położonych w rejonie RZI w zakresie danych mających wpływ na wymiar podatków od nieruchomości, rolnego i leśnego, - składanie za nieruchomości położone w rejonie działania RZI deklaracji na podatki oraz wykonywanie dokumentacji niezbędnej do dokonywania opłat podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego, - opracowywanie dokumentacji formalno-prawnej związanej z zawieraniem umów najmu, dzierżawy, użyczenia lub użytkowania nieruchomości na cele jednostek organizacyjnych i jednostek wojskowych, - prowadzenie ewidencji nieruchomości, przejętych na podstawie umów najmu, dzierżawy, użyczenia lub użytkowania na cele jednostek organizacyjnych i jednostek wojskowych; - prowadzenie w zakresie wymaganym na zajmowanym stanowisku, operacji finansowych (transakcji)w systemie finansowym resortu obrony narodowej, - sporządzanie protokołów przekazania nieruchomości dla administratorów (WOG); - sporządzanie okresowych i rocznych meldunków i sprawozdań: - prowadzenie spraw dotyczących zakwaterowania we wspólnych kwaterach stałych, oraz zakwaterowania przejściowego w przypadkach wynikających z postanowień ustawy o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych RP; - współpraca z wojskami sojuszniczymi w zakresie koordynacji udostępniania uzgodnionych obiektów i terenów, zgodnie ze szczegółowymi międzynarodowymi umowami i porozumieniami oraz opracowywania i podpisywania umów użyczenia w rejonie działania RZI; - udział w wyjazdach służbowych, - udział w nadzorach służbowych. Godziny pracy: 07:00 - 15:00 Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - pozostałe: - Poziom wykształcenia:średnie/wyższe - Kierunek/Specjalizacja: geodezja i gospodarka przestrzenna, ekonomia, zarządzanie - Doświadczenie zawodowe: średnie - 4 lata/wyższe - 2 lata - Uprawnienia/Umiejętności: dobra znajomość portali GEOPORTAL, e-Mapa, itp., dobra znajomość pakietu Microsoft Office Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -cv -list motywacyjny - ję

Zakres obowiązków: - dokonywanie adnotacji w repertoriach, - dokonywanie ekspedycji akt, - wykonywanie czynności związanych z decyzjami merytorycznymi, - wysyłanie poczty, - archiwizowanie dokumentów, - udzielanie informacji interesantom, - sporządzanie kserokopii z akt. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: wymagane kwalifikacje niezbędne: - wykształcenie średnie i zdany egzamin maturalny, umiejętność obsługi komputera, kwalifikacje dodatkowe: - umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zdolność szybkiego uczenia się. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu powinno zawierać: 1) Wniosek o dopuszczenie do udziału w konkursie (ze wskazaniem sygnatury konkursu podanej w ogłoszeniu o konkursie) 2) CV oraz kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza osobowego znajduje się w załączniku do ogłoszenia) 3) Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i praw publicznych oraz posiadaniu obywatelstwa polskiego 4) Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe 5) Oświadczenie kandydata, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe 6) Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (w przypadku wykształcenia średniego świadectwo maturalne) 7) Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe 8) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (wzór oświadczenia znajduje się w załączniku do ogłoszenia) Wyżej wymienione dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 3 kwietnia 2026 r., ze wskazaniem sygnatury konkursu w siedzibie Prokuratury Okręgowej w Gdańsku, 80-853 Gdańsk, ul. Wały Jagiellońskie 36, lub przesłać pocztą. W razie przesłania dokumentów drogą pocztową za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Konkurs składa się z trzech etapów: 1/ etapu I - selekcji wstępna zgłos

Zakres obowiązków: Opracowanie, weryfikacja i aktualizacja dokumentacji systemowej w oparciu o wymagania HACCP, standardów IFS oraz BRC. Zespołowe prowadzenie identyfikacji zagrożeń, analiz, ocena ryzyk. Uczestnictwo w przygotowaniu, przeprowadzaniu oraz nadzór nad definiowaniem działań poaudytowych zewnętrznych i wewnętrznych oraz innych audytach klientów. Monitorowanie działań audytowych oraz weryfikacja ich skuteczności. Tworzenie raportów z procesów identyfikowalności, symulacji wycofania wyrobów. Organizacja i przygotowanie przeglądów SZJ celem weryfikacji osiągnięć systemu jakości. 7. Reprezentowanie Działu Zarządzania Jakością podczas audytów. Szkolenia pracowników z wymagań postępowania opisanych procedurami wewnętrznymi. 9. Prowadzenie audytów wewnętrznych na zgodność z wymaganiami standardów IFS Food oraz BRC Food. Praca w zakresie podnoszenia świadomości bezpieczeństwa żywności. Realizacja zadań ciągłego doskonalenia w ramach Działu Zarządzania Jakością. Praca pomiędzy godzinami od 07.00 do 20.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera (znajomość programu MS Office) - konieczne; obsługa programu MS Excel - konieczne - pozostałe: mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie o profilu spożywczym, znajomość prawa żywnościowego, znajomość wymogów standardów BRC Food / IFS Food, wiedza z zakresu prowadzenia audytów. Certyfikat auditora wewnętrznego oraz inne certyfikaty z obszarów jakości i bezpieczeństwa żywności będą dodatkowym atutem. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, sumienność, zaangażowanie, dyspozycyjność, samodzielność, inicjatywa w działaniu. Umiejętność dostosowywania się do nowych zadań, kreatywność, odporność na stres. Bardzo dobra organizacja pracy własnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres kadry@stasin.pl z dopiskiem Specjalista ds. Zarządzania Jakością lub osobiście dostarczyć do siedziby fir

Zakres obowiązków: - prowadzenie przeglądów technicznych i kontroli budynków oraz instalacji, - planowanie i nadzór nad realizacją inwestycji budowlanych oraz ich prawidłowym funkcjonowaniem po zakończeniu, - aktywne uczestnictwo w procesie tworzenia planów i budżetów inwestycyjnych oraz remontowych, - nadzór i kontrola nad postępami prowadzonych prac w zakresie branży budowlanej, - opracowywanie i przygotowywanie dokumentacji na potrzeby zamówień publicznych - kontrola oraz dokumentowanie jakości robót budowlanych, - zarządzanie projektami inwestycyjnymi i remontowymi od etapu przetargu do odbioru końcowego, - sporządzanie dokumentacji kosztorysowej na potrzeby prowadzonych inwestycji lub remontów, - sporządzanie lub kontrola przekazanej przez Wykonawcę dokumentacji powykonawczej, - sporządzanie i przekazywanie właściwym organom wniosków o wydanie decyzji o pozwoleniu na budowę bądź o warunkach zabudowy, - czynne uczestnictwo w pracach komisji dokonujących odbiorów częściowych lub zakończonych inwestycji i remontów, - archiwizacja dokumentów powstałych w trakcie i po zakończeniu inwestycji i remontów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: budowlane - konieczne - umiejętności: AutoCAD poziom podstawowy i zaawansowany 2D - konieczne; obsługa programu do kosztorysowania NORMA PRO - konieczne - pozostałe: minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, uprawnienia do nadzorowania procesu budowlanego i kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń, umiejętność czytania i tworzenia dokumentacji technicznej, znajomość w stopniu bardzo dobrym programów: Norma Expert, AutoCad, pakietu biurowego. Umiejętność czytania i tworzenia dokumentacji technicznej. Dodatkowym atutem będzie: komunikatywność, samodzielność, posiadanie zdolności organizacyjnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Podanie o zatrudnienie do Rektora UwS, CV lub kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierający informacje o posiadanym wykszt