ALGEMENE MISSIE:

Als opvangbegeleider vervult U een essentiële rol in het begeleiden en ondersteunen van kinderen gedurende hun schooldag op twee Nederlandstalige gemeentelijke basisscholen: De Kriek en Paviljoen. Dit omvat de opvang voor, tijdens en na schooltijd. Daarnaast bent U actief betrokken bij specifieke klassen binnen de basisschool waar U werkzaam bent. Onze gemeente en de basisschool hechten grote waarde aan het afstemmen van uw kwaliteiten en interesses op die van de klasleerkracht en de kinderen, om zo een optimale samenwerking te waarborgen.

Tijdens de krokus-, lente-, herfst- en wintervakanties bent U verantwoordelijk voor het samenstellen van een aantrekkelijk vakantieaanbod. Als Opvangbegeleider krijgt U de tijd en ruimte om hoogwaardige activiteiten voor te bereiden, zowel voor school- als vakantieperiodes. Binnen onze gemeente hechten we veel belang aan daguitstappen, waardoor kinderen nieuwe en verrijkende ervaringen kunnen opdoen. In nauwe samenwerking met 17 collega-opvangbegeleiders hebt U de mogelijkheid om gezamenlijk de activiteiten en uitstapjes te bepalen die U met de kinderen wilt ondernemen, met als doel een gevarieerd en aantrekkelijk activiteitenaanbod te bieden.

Bent u een zorgzaam persoon met een goed pedagogisch inzicht, die oprecht graag met kinderen werkt? Bent u geduldig, georganiseerd en creatief in uw dagelijkse aanpak? Staat u open voor verschillen en verwelkomt u met plezier de diversiteit aan talen, culturen en gewoonten?

Als u zichzelf hierin herkent, dan beschikt u over precies de kwaliteiten die wij zoeken om ons team te versterken en met enthousiasme en menselijkheid bij te dragen aan de ontplooiing van kinderen binnen onze schoolgemeenschap.

VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN:

• Pedagogische opdracht: contact met kinderen en zorgen voor een aangename groepssfeer;
• Dagelijkse zorg voor veiligheid en hygiëne (rustmomenten organiseren, begeleiden van toiletbezoeken,...);
• Organisatie van het activiteitenaanbod;
• Opvolging en stimuleren van de ontwikkeling van de kinderen (rapporteren over welbevinden in teamvergadering, of bijvoorbeeld voorleesmomenten organiseren);
• Contacten met ouders;
• Samenwerking met collega's en partnerorganisaties (overlegmomenten,...);
• Administratie (bijhouden aanwezigheidslijsten, opmaken materiaallijst, opstellen activiteiten);
• Kleine logistieke taken (opruim, inkleding lokaal, begeleiding daguitstappen).

PROFIEL:

• Diploma lager secundair onderwijs;
• FR A2 minstens gewenst;
• NL B1 minstens gewenst - Nederlands is de werktaal, dus een goed niveau is vereist;
• Attest van goed gedrag en zeden (Artikel 596.2).

KENNIS EN VAARDIGHEDEN:

Gedragscompetenties:

- Professioneel - punctueel zijn en professioneel gedrag vertonen wanneer U voor kinderen zorgt;

- Communicatief - vloeiend communiceren met de leidinggevende en ideeën en emoties op de juiste manier    

   onder woorden brengen;

- Flexibel - zich gemakkelijk aanpassen aan veranderingen.

 

ONS AANBOD: Wervingsreservelijst 2025-2026

Deeltijds contract - 25uur, volgens barema D - Administratief adjunct 

Startdatum: De indiensttreding zal zo snel mogelijk zijn

PLAATS VAN TEWERKSTELLING: 

Basisschool De Kriek, Grote Bosstraat 76 - 1030 Schaarbeek

Basisschool Paviljoen, François-Joseph Navezstraat 59 - 1030 Schaarbeek

VOORDELEN: 

• Valorisatie van beroepservaring; 
• Ter indicatie: bruto maandelijkse verloning van 1.727 zonder werkervaring, van 1.864 euro voor 5 jaar ervaring en 2.093 euro voor 15 jaar voor 25 uur/week werktijd op niveau D (index van 01/03/2025)
• Mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie; 
• Aandacht voor een goed evenwicht tussen beroeps- en privéleven dankzij het regime van wettelijke en reglementaire verlofdagen;
• Vrijstelling van de basispersoonlijke hospitalisatieverzekering onder bepaalde voorwaarden
• Opleidingsaanbod;
• Gratis abonnement MIVB, tussenkomst in de kosten van andere duurzame transportmiddelen (voetganger, fiets, NMBS, TEC, De Lijn);
• Maaltijdcheques (8 euro voor één voltijds dag)
• Eindejaarspremie;
• Tussenkomst in een aanvullend pensioenregime.

Zakres obowiązków: LINK do ogłoszenia: https://www.kco.katowice.pl/article/ogloszenie-o-prace-nr-202026-r-lekarzlekarka - Ogłoszenie o pracę nr. 20/2026 r. - lekarz / lekarka - Katowickie Centrum Onkologii zatrudni w ramach umowy o pracę lub umowy kontraktowej lekarza/lekarkę ze specjalizacją: - do pracy w: 1. Oddziale Radioterapii z Pododdziałem Chorób Wewnętrznych i Pododdziałem Gastroenterologii: 2 etaty 2. Oddziale Neonatologicznym: 1 etat 3. Oddziale Radioterapii: 1 etat - lekarz specjalista onkologii klinicznej, 1 etat - lekarz specjalista radioterapii onkologicznej, 4. Poradni Lekarza POZ: 1 etat 5. Pracowni Diagnostyki Obrazowej: 2 etaty Godziny pracy: 8:00-15:35. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: LINK do ogłoszenia: https://www.kco.katowice.pl/article/ogloszenie-o-prace-nr-202026-r-lekarzlekarka MIEJSCE I TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW: Dokumenty aplikacyjne tj. CV oraz podpisany list motywacyjny z oznaczeniem ''Oferta pracy Nr 20/2026'' prosimy o składanie do dnia 31.07.2026 r. - poprzez adres e-mail: szpital@kco.katowice.pl, - na adres: Katowickie Centrum Onkologii, ul. Raciborska 26, 40-074 Katowice. WYMAGANE DOKUMENTY: - wypełniony i podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załączony do niniejszego ogłoszenia), - podpisane oświadczenia o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz zapoznaniu się z klauzulą informacyjną RODO Katowickiego Centrum Onkologii (załączone do niniejszego ogłoszenia). PRZEGLĄD ZAŁĄCZNIKÓW - Klauzula informacyjna: LINK: https://www.kco.katowice.pl/media/attachment/8419/KLAUZULA%20INFORMACYJNA%20-%20rekrutacja%20wersja%202%20(3).pdf - Kwestionariusz osobowy: LINK: https://www.kco.katowice.pl/media/attachment/8419/KWESTIONARIUSZ%20OSOBOWY%20DLA%20OSOBY%20UBIEGAJ%C4%84CEJ%20SI%C4%98%20O%20ZATRUDNIENIE%202022%20(1).pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla

Zakres obowiązków: Zakres zadań: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: 1. W zakresie stanowiska murarz: 1) Wykonywanie prac na stanowisku murarza – instruktora praktycznej nauki zawodu 2) W ramach zajęć praktycznych odnawianie pomieszczeń ośrodka i internatu (m. in. malowanie ścian zewnętrznych i wewnętrznych). 3) Rozliczanie materiałów zużytych przy realizacji praktycznej nauki zawodu 2. W zakresie stanowiska instruktor praktycznej nauki zawodu: 1) Planowanie i realizacja procesu dydaktyczno-wychowawczego w oparciu o podstawę programową i program nauczania. 2) Prowadzenie dokumentacji szkoleniowej – programy kształcenia praktycznego, przebieg praktyk, dzienniczki praktyk, zgodnie z wymogami i przepisami w tym zakresie. 3) Bezpieczne wprowadzanie uczniów w tajniki danego zawodu i kształtowanie ich umiejętności praktycznych. 4) Dyscyplinowanie przestrzegania przepisów BHP przez uczniów uczestniczących w zajęciach praktycznych. Wymagania: - pozostałe: Wymagania: 1. Potwierdzone kwalifikacje zawodowe. 2. Posiadanie przygotowania pedagogicznego zgodnie z przepisami MEN. 3. Predyspozycje do pracy z młodzieżą . 4. Kompetencje organizacyjne. 5. Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi. 6. Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z uczestnikiem i zespołem. 7. Zdolność analitycznego myślenia. 8. Korzystanie z pełni praw publicznych. 9. Dokładność i systematyczność. 10. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia niezbędne: 1. CV; 2. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 3. oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 4. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań do

Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

• Exécuter des tâches de soins
• Assister les habitants dans les actes de la vie quotidienne
  • Assistance au point de vue hygiène
  • Assistance au point de vue alimentaire
  • Assistance dans les déplacements
  • Continence
  • Contention : 
• Soutenir la dynamique relationnelle
• Autres activités

Profil :

Diplôme requis : tout diplôme donnant accès à la profession - VISA du SPF Santé Publique indispensable

Compétences requises: 

• Compétences techniques : 
  • Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
  • Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
  • Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
  • Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
  • Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MNA...) ;
  • Connaissance des soins en premiers secours.
  • Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10
• Compétences génériques :
  • Gestion de l'information : comprendre, assimiler, analyser l'information.
  • Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes.
  • Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service.
  • Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre des objectifs.

Nous proposons:

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée déterminée de 9 mois à mi-temps et un contrat à durée déterminée de 9 mois à 4/5ème temps ;
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau C1 ou D1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 
    • Niveau D : 2.537,13€ sans ancienneté et 2.738,96€ pour 5 ans d'ancienneté.
    • Niveau C : 2.567,03€ sans ancienneté et 2.906,57€ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (À titre indicatif : 153,65€ brut / mois à temps plein - niveau D) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98

Zakres obowiązków: https://www.biala.finn.pl/bipkod/44024575 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1) Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie; b) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; c) posiadanie nieposzlakowanej opinii; d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; e) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku; f) wykształcenie wyższe; g) prawo jazdy kat.B. 2) Wymagania dodatkowe: a) znajomość przepisów prawa z zakresu: - ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz.U. 2025r. poz. 277 ze zm.) -ustawy z dnia 11 września 2019r. Prawo zamówień publicznych (Dz.U. poz.2019 ze zm.); -ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2025r. poz.1691); -ustawy z dnia 7 lipca 1994r. Prawo budowlane (Dz.U. z 2025r. poz.418 ze zm.); - ustawy z dnia 21 sierpnia 1997r. o ochronie zwierząt (Dz.U. z 2023r. poz. 1580) b) umiejętność obsługi komputera. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem, b) życiorys (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający informacje, o których mowa w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe; c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; d) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem); e) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; f) oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku

Zakres obowiązków: Wykonywanie planowych obchodów i kontroli węzłów cieplnych, monitorowanie pracy urządzeń oraz ocena ich stanu technicznego, wykonywanie prac eksploatacyjnych, konserwacyjnych i naprawczych węzłów cieplnych, udział w usuwaniu awarii oraz wykonywaniu prac remontowych na węzłach cieplnych i sieci ciepłowniczej, lokalizowanie i zgłaszanie nieprawidłowości w pracy urządzeń oraz infrastruktury ciepłowniczej, wykonywanie czynności związanych z eksploatacją sieci ciepłowniczej zgodnie z bieżącymi potrzebami Spółki, prowadzenie wymaganej dokumentacji eksploatacyjnej, współpraca z dyspozytornią oraz pozostałymi służbami technicznymi, przestrzeganie przepisów BHP oraz dbanie o właściwy stan powierzonego sprzętu i narzędzi, wykonywanie odczytów oraz kontrola parametrów pracy urządzeń i instalacji. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat B - konieczne; obsługa komputera - konieczne - pozostałe: Umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole, umiejętność rozwiązywania podstawowych problemów technicznych, odpowiedzialność, sumienność i dobra organizacja pracy, gotowość do pracy w systemie zmianowej. Dodatkowe oczekiwania: doświadczenie w pracach hydraulicznych, instalacyjnych, ciepłowniczych, wodociągowych lub energetycznych, znajomość budowy i zasady działania węzłów cieplnych i sieci ciepłowniczych, świadectwa kwalifikacyjne SEP (Grupa 2) w zakresie eksploatacji urządzeń instalacji i sieci, umiejętność czytania dokumentacji technicznej, obsługa elektronarzędzi, znajomość prawidłowej obsługi, nadzoru, remontów. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Functie in het kort 

Het Team Internationaal van Broederlijk Delen in Brussel is samengesteld uit een teamleider, twee adviseurs internationale programma's en een verantwoordelijke institutionele fondsenwerving.  

De adviseurs internationale programma's ondersteunen en adviseren op strategisch, methodologisch en operationeel vlak de landenvertegenwoordigers (LV's) in de partnerlanden bij de ontwikkeling, implementatie en opvolging van landenprogramma's, vanuit de rol van procesbegeleider en sparringpartner. De adviseurs bewaken ook de goede wisselwerking tussen het beleid van Broederlijk Delen en de internationale praktijk. Een adviseur ondersteunt en rapporteert aan de teamleider internationaal en werkt nauw samen met de collega adviseur internationale programma's. 

Met deze vacature zijn we op zoek naar een adviseur die specifiek zal werken op de programma's in de Afrikaanse partnerlanden (Senegal, Burkina Faso, DRC, Burundi, Oeganda) en Haïti. 

Broederlijk Delen werkt aan een herstructurering in de partnerlanden, de adviseursfunctie zal daarmee ook evolueren. 

 

Belangrijkste werkdomeinen  

Programmawerking, MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning) 

 

Taakomschrijving 

• Voor alle onderstaande taken focust de adviseur zich specifiek op de Afrikaanse partnerlanden van Broederlijk Delen (Senegal, Burkina Faso, DRC, Burundi, Oeganda) en Haïti. 
• Beleid en instrumenten uitwerken m.b.t. de ontwikkeling, implementatie en opvolging van de programma's in de partnerlanden. De LV's ondersteunen bij het gebruik hiervan.   
• Opvolgen van de implementatie van MEAL-systemen voor Team Internationaal en de teamleden in de partnerlanden hierbij ondersteunen. Waken over kwaliteit en coherentie van alle MEAL-processen over de partnerlanden heen.     
• Bijdragen aan interne kennisdeling over verschillende partnerlanden heen. 
• Adviseren van de teamleider over beslissingen in de partnerlanden, budgetten, operationele en strategische aspecten van de programma's en over het takenpakket van de teamleden.   
• Bijdragen aan de transitie in de partnerlanden van een organisatiestructuur met landenkantoren naar regiokantoren. 

 

Functie specifieke verwachtingen 

• Je hebt een masterdiploma of een evenwaardige voor de sector relevante vorming of ervaring. 
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring, waarvan minimaal drie jaar in het buitenland, bij voorkeur West- of Oost-Afrika, op het vlak van programmamanagement of capaciteitsversterking/-uitwisseling bij (inter)nationale organisaties. 
• Je beheerst de methodologische aspecten van programmawerk, zoals een veranderingstheorie en een logisch kader. Ervaring met outcome harvesting is een troef. 
• Je hebt ervaring met rapporteren aan donors. Ervaring met DGD strekt tot aanbeveling. 
• Kennis van onze inhoudelijke hoofdthema's (grondstoffen, agro-ecologie, mensenrechten) is een troef.  
• Je bent vloeiend in het Nederlands, Frans en Engels. Spaans is een troef. 
• Je hebt een goede kennis van de gebruikelijke softwareprogramma's. 
• Je bent bereid om 2 keer per jaar naar een partnerland te reizen. 

 

Competentieprofiel 

• Je hebt affiniteit met internationale solidariteit en kunt je identificeren met de solidariteitsbeweging van Broederlijk Delen. 
• Je beschikt over goede analytische en synthetische vaardigheden, evenals redactionele vaardigheden voor het opstellen van programmabeleidsdocumenten, nota's, rapporten, enz. in het Nederlands, Frans en Engels. 
• Je bent resultaatgericht en hebt altijd de vraag voor ogen ¿zijn we juist op weg om onze vooropgestelde doelen te bereiken?¿ 
• Je bent proactief en signaleert gemakkelijk kansen en bedreigingen voor de programma-uitvoering. 
• Je sterke sociale, relationele en communicatieve intelligentie stelt je in staat om goed te functioneren in een internationaal en intercultureel team en om collega's samen te brengen. 
• Je voelt je comfortabel bij het uitvoeren van een veelheid aan diverse taken, kunt je snel aanpassen en gemakkelijk schakelen tussen dossiers en werkcontexten. 

Wat wij aanbieden 

• Een deeltijds contract voor onbepaalde duur (80%): indiensttreding zo snel mogelijk Als de financiering van DGD 2027-2031 ontoereikend blijkt om twee adviseurs aan te houden, zal het contract eerder beëindigd worden.  
• Met een concurrentieel loon binnen de socio-culturele sector in België (PC 329.01 - B1b) waarbij we rekening houden met jouw relevante ervaring. 
• Maaltijdcheques, eindejaarspremie, groepsverzekering, werklaptop, volledige terugbetaling woon-werkverkeer bij gebruik openbaar vervoer en fietsvergoeding. 
• Voor professionele verplaatsingen kan je beroep doen op Cambio al of niet in combinatie met Bluebike. Gebruik je je eigen wagen dan komen we tussen in de kosten. 
• Overuren en avond/weekendwerk worden gecompenseerd. 
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk. 
• Inspirerend werk in een betrokken internationaal team. 
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en het actief meebepalen van een leerpad. 

MAIN TASKS

Your main tasks will be:

• The development of virtual reality environment
• The integration of virtual reality material/accessories for multiple users
• The development of features specific to CBRN and military fields

SKILLS AND EXPERIENCE:

Degree(s) required: Master's degree in computer science, master's degree in computer engineering, master's degree in computer industrial engineering

This position is open for junior profiles (ideally 0-3 years of experience) or experienced profiles (ideally 3 years of experience minimum).

 

¿MUST HAVE¿ skills:

• Experience in C++
• Experience in Virtual Reality development
• Experience in Game development
• Training or experience in Unreal Engine 

• Training or experience in Open XR

   

¿NICE TO HAVE¿ skills: 

• Training or experience in Blender
• Training or experience in Git

• Acknowledge in Physics

   

Personal skills:

• You communicate your results in a clear, concise and precise manner.
• You are involved and result oriented.
• You are honest, loyal toward the institution and respect confidentiality.
• You solve problems autonomously and find alternatives or solutions.
• You behave in a respectful way toward others, their ideas and opinions as well as toward procedures and instructions.

 

Other skills:

• The applicant shall have good knowledge of English (oral / written).
• Minimum knowledge of French or Dutch is an added value for collaboration with peers.

 

SPECIFIC REQUIREMENTS

• The researcher may be exposed to classified information and will therefore have to obtain the required security clearance. The candidate must consent with the background check required to obtain this clearance, which will be executed by Belgian Defense.
• Only applicants with a nationality of a country that is both part of NATO and the EU will be eligible.
• Working for the Patrimony requires living in Belgium for the duration of the study.

CONTRACT

• Probable date of recruitment: From November 1st of 2026, in consultation with the applicant. 
• Status: Full-time employment based on an open-ended contract with the Patrimony of the Royal Military Academy (you will not be a civil servant).
• Please note that your contract will be open-ended, but the financing of the contract will be tied to the funding project, which is guaranteed for 5 years (until 30th of October 2031). The financing of your contract beyond that period is therefore not 100% guaranteed. However, the Patrimony has a policy to keep the good elements on board and the research focus of this job offer fits within our core research activities, so there is a high chance that we will be able to offer you follow-up projects beyond that date if a new funding is available and if you decide to stay.
• Wage scale: wage scale NA11 (holder of a Master's degree in Science or equivalent or holder of an industrial Ir degree or equivalent Master's in Engineering Sciences in the same area of expertise), with valuable / relevant seniority.  A salary simulation can be done here: Simulateur de salaire. RMA applies a merit-based research career track, allowing researchers to advance in wage scale based upon annual evaluations

• Holiday pay.

   

  EXTRA LEGAL BENEFITS

• Possibility to benefit from a bilingualism allowance (Dutch/French) following a SELOR test;
• End-of-year bonus;
• Free DKV hospitalization insurance. Possibility of additional affiliation for one or more persons living under the same roof: spouse, child(ren) (50% of the price per additional member);
• Bike allowance / Free public transport (home-work commute);
• Meal vouchers (6€ / day);
• Digital allowance : 15€ / month);
• Free access to campus sports facilities outside working hours;
• On-campus restaurant and cafeteria with democratic prices (discount on the daily menu);
• Flexible working hours within the 38-hour week;
• Teleworking possible with allowance (2 days / week max);
• Holidays: 29 days holiday / year from the 1st year of contract (then from 45 years: +1 day holiday every 5 years) + 1 week OFF every year between Christmas and New year's Eve (independent of the annual balance of holidays).
• Advantages and interesting offers thanks to the Benefits@work card (discounts, vouchers...);
• Entitlement to services offered by the `Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense' (OCASC): among others holiday centres, discount on travel organised by the tour operator...;
• Possibility to benefit from the nursery funded by Belgian Defence (subject to availability).

- Vous êtes en charge de la vente, du réassort et de l'accueil des clients.
- Vous conseillez et présentez les produits.
- Vous veillez à la propreté de l'établissement.
- Vous gérez la caisse.

- Ponctuel/le, flexible, souriant/e et dynamique, vous faites preuve d'initiative et disposez d'une bonne présentation.
- Sérieux/se, motivé/e et organisé/e, vous avez l'esprit d'équipe et une conscience professionnelle.
- Vous êtes résistant/e au stress et rapide dans l'exécution des tâches.

- Contrat à durée déterminée de plusieurs mois, avec possibilité de CDI par la suite.
- Régime de travail : 28 heures/semaine.
- Horaires variables.
- Travail le week-end.
- Rémunération selon le barème.

• Préparation du chantier et sécurisation des zones de travail.
• Pose, entretien et réparation de tous types de toitures (tuiles, ardoises, plateformes, etc.).
• Réalisation des travaux de zinguerie (pose de gouttières, chéneaux, descentes d'eau de pluie et raccordements d'étanchéité).
• Isolation thermique des toitures (par l'intérieur ou l'extérieur).
• Lecture de plans et application des consignes de sécurité sur le chantier.

• Expérience : Vous disposez d'une expérience probante et réussie en tant que couvreur-zingueur.
• Compétences techniques : Vous maîtrisez les techniques de soudure du zinc et la pose de différents types de couvertures.
• Sécurité & Autonomie : Vous travaillez de manière autonome, propre et vous respectez rigoureusement les consignes de sécurité (travail en hauteur).
• Esprit d'équipe : Vous avez un excellent esprit d'équipe et un bon contact avec les clients.
• Atout : Le permis B et/ou le brevet VCA sont de sérieux atouts.

• Contrat : Un contrat à durée indéterminée (CDI) dès le départ, pour une collaboration stable et à long terme.
• Rémunération : Un salaire attractif et compétitif, calculé selon les barèmes de la Commission Paritaire de la Construction (CP 124) et basé sur votre expérience.
• Avantages sectoriels : Tous les avantages liés à la CP 124 (timbres fidélité, timbres intempéries, assurance hospitalisation, etc.).
• Cadre de travail : Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe soudée et professionnelle, avec du matériel de qualité.