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La CESSoC recherche une coordination juridique et politique en capacité de proposer une vision stratégique dans les dossiers de défense de nos secteurs, d'organiser et soutenir le travail de nos juristes expériementé·es et de seconder efficacement la direction.
FONCTION
- Le/la coordinateur·trice du pôle juridique et politique sera chargé·e de diriger le travail de l'équipe de conseiller·e·s juridiques, sous la responsabilité de la direction et avec l'appui de l'équipe administrative.
- Il/elle organisera et orientera, directement ou par délégation, le traitement des dossiers juridiques et techniques ainsi que le suivi de mandats pour la Confédération : élaboration et défense de positions de négociation, veille juridique et sociale, analyse et étude d'impact de législations adoptées ou en cours d'élaboration, préparation des dossiers de négociation sociale, ... Il/elle peut être amené à occuper l'un ou plusieurs mandats au nom de la Confédération.
- Il/elle coordonnera l'appui juridique spécialisé aux fédérations affiliées.
- Il/elle assurera la préparation et la présentation de dossiers à destination de l'organe politique de la Confédération pour lui permettre de définir ses positions, et son suivi auprès de l'équipe.
- Il/elle représentera la Confédération et défendra ses intérêts auprès d'administrations, des cabinets ministériels, des organisations syndicales, ou de tiers.
- Il/elle animera des groupes de travail de mandataires ou de conseiller·e·s chargé·e·s de préparer les positions de négociation ou les projets de formation ou de communication.
- Il/elle assurera la rédaction d'articles en ligne, de notes pédagogiques et de présentations orales à destination des employeurs du secteur sur les matières sociales et juridiques.
- Il/elle élaborera et prestera des programmes de formations à destination des cadres du secteur à profit social, et du socioculturel en particulier, avec l'appui de la responsable du département de formation des cadres.
- Il/elle assistera et conseillera la direction dans la mise en œuvre du programme de la Confédération.
TÂCHES
- Analyse de dossiers, principalement en matière de politique de subventionnement, de droit social et de droit des sociétés;
- Production de rapports et notes sur ces matières en vue de permettre la prise de décision;
- Préparation des positions de négociation : recherche d'information, analyse, étude d'impact, analyse de données budgétaires, contacts formels et informels, tactique de négociation...
- Appui des conseillers des fédérations membres de la CESSoC (réponses téléphoniques, traitement des courriels de demande d'avis ou de conseil...);
- Organisation et animation de réunions de groupes de travail;
- Suivi et vulgarisation sur base du travail de veille, alimentation du site web;
- Préparation et prestation de formations pour les cadres du secteur;
- Participation et contribution dans diverses réunions internes (groupes de travail, Commission politique) et externes (Commissions paritaires, Fonds paritaires, UNISOC, UNIPSO, BRUXEO...);
- Gestion en propre d'une équipe de trois personnes;
- Participation aux réunions de la Commission politique de la CESSoC.
PROFIL
- Master avec une expérience en analyse politique et négociation et/ou juriste expérimenté·e en droit social et, en particulier, en droit du travail; des connaissances en droit des ASBL et en droit fiscal sont un atout
- Capacité de négociation ;
- Capacités pédagogiques, d'analyse et de synthèse ;
- Capacité d'animation de groupes ;
- Capacité d'analyse pointue de textes législatifs et juridiques ;
- Aisance et conviction dans l'expression tant orale qu'écrite ;
- Capacité d'organisation personnelle autonome, de gestion du temps, des engagements
et des échéances ; - Maîtrise des outils informatiques courants [traitement de texte, tableur Excel, internet...] ;
- Une expérience dans une fonction semblable est un atout ;
- La connaissance du secteur socioculturel est un atout ;
- La connaissance du néerlandais : minimum à la compréhension orale ;
- La connaissance de l'allemand est un atout.
CONDITIONS
- Contrat à durée indéterminée à temps plein 38 heures/semaine;
- Horaire à convenir, prestations décalées occasionnelles;
- Rémunération à l'échelon 6 (barèmes de la CP 329);
- Reprise d'ancienneté utile possible;
- Prime de fin d'année;
- Jours de congé supplémentaires (10);
- Titres-repas de 8 € après 6 mois;
- Formation continuée durant le temps de travail;
- Lieu de travail situé principalement à Bruxelles, déplacements en Wallonie et à Bruxelles;
- Embauche prévue à l'issue de la procédure.
Scandic Ejendomservice & Rengøring søger en erfaren og ansvarsbevidst Rengøringssupervisor / Driftsleder, som kan varetage den daglige ledelse og koordinering af virksomhedens rengørings- og ejendomsserviceaktiviteter på Sjælland.
Stillingen er en central lederfunktion med ansvar for planlægning, koordinering, kvalitetsstyring og personaleledelse. Du bliver bindeled mellem virksomhedens ledelse, medarbejdere og kunder og får en afgørende rolle i at sikre, at vores rengøringsydelser leveres effektivt, professionelt og i overensstemmelse med virksomhedens kvalitetsstandarder.
Du får ansvaret for den daglige drift af flere rengøringsopgaver og skal sikre en effektiv planlægning af bemanding, arbejdsfordeling og kvalitet. Du vil have løbende kontakt med både kunder og medarbejdere og bidrage til den fortsatte udvikling af virksomhedens arbejdsprocesser.
Der må forventes en del kørsel mellem virksomhedens kunder på Sjælland.
Dine primære arbejdsopgaver
Ledelse og koordinering
Planlægning og koordinering af den daglige drift.
Ledelse og supervision af virksomhedens rengøringsmedarbejdere.
Fordeling af arbejdsopgaver og disponering af ressourcer.
Planlægning af bemanding og håndtering af ændringer ved sygdom, ferie eller øvrigt fravær.
Løbende opfølgning på medarbejdernes arbejdsindsats.
Sikring af, at opgaver udføres effektivt og i overensstemmelse med virksomhedens kvalitetskrav.
Personaleansvar
Introduktion og oplæring af nye medarbejdere.
Løbende instruktion og faglig sparring.
Opfølgning på medarbejdernes kvalitet og kompetenceudvikling.
Identificering af behov for yderligere oplæring.
Medvirken ved rekruttering af nye medarbejdere.
Rapportering til virksomhedens ledelse om bemanding, kvalitet og drift.
Kvalitetsstyring
Gennemførelse af kvalitetskontrol hos virksomhedens kunder.
Sikring af overholdelse af virksomhedens procedurer og kvalitetsstandarder.
Opfølgning på kundetilfredshed.
Håndtering af reklamationer og iværksættelse af korrigerende tiltag.
Udarbejdelse af løbende rapportering om kvalitet og drift.
Kundeansvar
Daglig kontakt med virksomhedens kunder.
Planlægning og opstart af nye kunder.
Gennemgang af kundernes ønsker og behov.
Opfølgning på leverede ydelser.
Sikring af et højt serviceniveau og langvarige kunderelationer.
Drift og ressourceplanlægning
Planlægning af arbejdsruter og bemanding.
Koordinering mellem kunder, medarbejdere og virksomhedens ledelse.
Ansvar for optimal udnyttelse af virksomhedens ressourcer.
Opfølgning på tidsforbrug og bemanding.
Medvirken til optimering af arbejdsgange og interne processer.
Materialer og udstyr
Kontrol og administration af rengøringsmaskiner og udstyr.
Bestilling og disponering af rengøringsartikler.
Lagerstyring og kontrol af forbrug.
Sikring af korrekt vedligeholdelse af virksomhedens materiel.
Arbejdsmiljø
Sikring af overholdelse af gældende arbejdsmiljøregler.
Instruktion i korrekt anvendelse af rengøringsmidler og kemikalier.
Vejledning i brug af værnemidler.
Medvirken til at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø.
Praktisk deltagelse i rengøringsopgaver kan undtagelsesvist forekomme ved ekstraordinære driftsmæssige situationer, eksempelvis ved akut sygdom eller uforudsete bemandingsmæssige udfordringer. Stillingens primære indhold er ledelse, koordinering og kvalitetsstyring.
Vi forventer, at du
Har flere års erfaring fra rengøringsbranchen.
Har erfaring med ledelse, koordinering eller supervision af medarbejdere.
Kan planlægge og prioritere ressourcer og arbejdsopgaver.
Har gode organisatoriske evner og arbejder struktureret.
Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner.
Kan skabe motivation og engagement blandt medarbejderne.
Har fokus på kvalitet, service og kundetilfredshed.
Er ansvarsbevidst, fleksibel og løsningsorienteret.
Kan kommunikere på dansk eller engelsk på et niveau, der gør dig i stand til at lede medarbejdere og varetage dialogen med kunder.
Har kørekort kategori B.
Vi tilbyder
En spændende fuldtidsstilling med betydeligt ansvar og stor indflydelse på den daglige drift.
En central lederrolle i en virksomhed i udvikling.
Mulighed for at præge virksomhedens arbejdsgange og kvalitetsniveau.
Et professionelt og uformelt arbejdsmiljø med korte beslutningsveje.
Grundig introduktion og løbende sparring.
Løn efter kvalifikationer.
Arbejdstid
Stillingen er på 37 timer om ugen.
Arbejdstiden planlægges efter virksomhedens aktiviteter og kundernes behov. Der kan forekomme arbejde på både hverdage og i weekender samt morgen-, dag- og aftentimer.
Ansøgning
Ansøgninger behandles løbende, og stillingen besættes, når den rette kandidat er fundet.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os.
Scandic Ejendomservice & Rengøring
Sydvestvej 130
2600 Glostrup
CVR: 37913332
Telefon: 42 22 56 90
E-mail: ammadmahsud@gmail.com
Rôle et responsabilités
- Veiller à la qualité des soins et des services prestés notamment au niveau de :
- Développer des procédures en partenariat avec les équipes et en suivre l'implémentation sur le terrain (infections, escarres, contention, incontinence, soins palliatifs etc...)
- Etablir le plan d'action d'amélioration des bonnes pratiques
- Organiser et planifier les programmes de dépistage et les campagnes de vaccination en ce compris coordonner l'activité médicale à cet effet
- Coordonner et planifier les réunions multidisciplinaires
- Participer à l'organisation des activités à la formation dans le domaine des soins de santé pour le personnel de la MRS et des médecins traitants concernés
- Entretenir les relations avec les médecins traitants et l'association de médecins généralistes
- Représenter la MRS auprès d'Iriscare et d'autres organisations (Cercle des Médecins, Brusselse Huisartsenkring etc...)
- - la dispensation de soins et de services ainsi que leur efficacité, leur efficience et leur continuité
- - l'accompagnement spécifique des personnes atteintes de démence
Profil
- Excellentes compétences relationnelles, d'aptitudes à l'écoute et à la communication (tant à l'oral qu'à l'écrit
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Grand sens des responsabilités et de bonnes capacités d'adaptation (disponibilité, flexibilité, polyvalence, dynamisme, réactivité)
- Attitude d'ouverture, de dynamisme, avec un sens de l'initiative et du travail multidisciplinaire
Votre atout : envisager la maison de repos comme un lieu de vie
Prérequis
- Être titulaire d'un diplôme belge de Licence/Master en médecine ou en possession d'une décision d'équivalence
- Avoir suivi/suivre actuellement une formation complémentaire obligatoire de médecin coordinateur
- Etre inscrit à l'Ordre des médecins de Belgique et disposer d'un numéro INAMI
- Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
- Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
- Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)
- Offre
- Un environnement flexible et varié
- Un engagement sous convention d'indépendant
- Horaire à temps partiel (actuellement 7h/semaine) mais fluctuant en fonction du taux d'occupation de la MRS
- Application du tarif forfaitaire INAMI fixé en fonction de l'évolution du taux d'occupation de la MRS
Columbia Pizza is looking for a skilled and passionate Indian/Pakistani Chef to join our team. We are seeking someone with authentic culinary experience who can bring traditional flavors and high-quality cooking to our menu.
Responsibilities:
- Prepare and cook authentic Indian and Pakistani dishes with consistency and quality
- Plan, organize, and manage kitchen operations related to Indian/Pakistani cuisine
- Ensure food hygiene, safety, and quality standards are maintained
- Collaborate with the team to develop and improve the menu
Requirements:
- Proven experience as an Indian/Pakistani Chef (minimum 2–3 years preferred)
- Strong knowledge of spices, cooking techniques, and traditional recipes
- Ability to work efficiently in a busy kitchen environment
- Good communication and teamwork skills
- Passion for delivering authentic taste and customer satisfaction
We Offer:
- A full-time position in a dynamic and friendly workplace
- Competitive salary based on experience
- Opportunity to showcase and develop your culinary skills
- Supportive team and a growing business environment
If you are a motivated chef with a love for authentic Indian/Pakistani cuisine, we would love to hear from you!