Zakres obowiązków: 1. Obsługa klientów ( bezpośrednia, telefoniczna i meilowa). 2. Doradztwo w wyborze ofert turystycznych. 3. Rezerwacja wycieczek, biletów lotniczych i noclegów. 4. Przygotowywanie ofert i dokumentów podróży. 5. Przyjmowanie płatności i wystawianie faktur. 6. Udzielanie informacji o kierunkach, wizach i ubezpieczeniach. 7. Rozwiazywanie problemów i reklamacji klientów. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera - konieczne - pozostałe: Mile widziane doswiadczenie w zawodzie. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Radomsku Tysiąclecia 2 Radomsko 97500 - wymagane dokumenty: CV - rekrutacja@skb.net.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Wykonywanie prac zwiazanych z wewnątrzakładowym transportem odpadów w sposób zapewniający prawidłowe funkcjonowanie instalacji, przetwarzanie odpadów, zapewnienie ciągłości procesów produkcyjnych i przetwarzania odpadów przez obsługę i eksploatację maszyn, sterowanie maszyną roboczą, prowadzenie konserwacji instalacji przetwarzania odpadów, dokonywanie załadunku i rozładunku ciężarówek i kontenerów, sporzadzanie codziennych raportów, dbanie o czystość maszyny Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: pracy w zespole (zdolności interpersonalne) - konieczne - pozostałe: Znajomość j. polskiego w mowie i piśmie biegła Uprawnienie na ładowarkę kl. I, wózek widłowy Dbałość o powierzony sprzęt, zanagażowanie, sumienność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie badań i działań diagnostycznych wychowanków, w tym diagnozowanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych w celu określenia przyczyn niepowodzeń w szkole oraz wspierania mocnych stron dziecka oraz sporządzanie opinii w tym zakresie. Inicjowanie i prowadzenie działań mediacyjnych i interwencyjnych w sytuacjach kryzysowych. Współpraca ze wszystkimi pracownikami w celu uzyskania pełnej informacji o dziecku. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Komunikatywność, dobra organizacja czasu pracy - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Praca wykonywania zawodu psychologa w rozumieniu ustawy z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów [Umiejętność 1] : Umiejętność komunikacji, pracy w zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Utrzymywanie pojazdu w stałej gotowości eksploatacyjnej. 2. Właściwa obsługa, utrzymanie i bieżąca konserwacja powierzonego samochodu. 3. Wykonywanie codziennych przeglądów sprawności technicznej. 4. Znajomość przepisów ruchu drogowego i troska o bezpieczeństwo pasażerów. 5. Utrzymywanie porządku i czystości w samochodzie. 6. Oszczędne gospodarowanie przydzielonym samochodem. 7. Dbałość o powierzony pojazd i jego wyposażenie. 8. Składanie wniosków do pracodawcy w sprawie konieczności dokonywania niezbędnych remontów samochodu. 9. Prawidłowe wypełnianie kart drogowych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Prawo jazdy kat. D - zgodnie z ust. z dn. 5 stycznia 2011r. o kierujących pojazdami Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Klienditeenindaja Sõbra Prisma

Tööülesanded: Klientide teenindamine nii kassas (sh iseteeninduskassas), infopunktis kui ka müügisaalis. Klientide abistamine ja sõbralik teenindamine. Kaupade väljapanek ning puhtuse ja korra tagamine.

Omalt poolt pakume: - Sind ootab sõbralik ja toetav meeskond.
- Pakume tööalast koolitust ja arenguvõimalusi. - Paindlik graafik – töö sobib nii täis- kui osalise koormusega. - Töötaja soodustused – sporditoetus, kompensatsioonid ja Prisma ettevõttepõhised soodustused. - Töö, kus sind hoitakse ja väärtustatakse.

Muud nõuded: Oled vähemalt 18-aastane; hindad meeskonnatööd; Sul on positiivne hoiak ja soov pakkuda parimat teenindust.

Kodus töötamise võimalus: Ei

tootmistööline Koeru tehases

Tööülesanded: Tööjooniste järgi kraanade elektrikomponentide kokkupanek.

Omalt poolt pakume: väljaõpet kohapeal;
kindlat töösuhet, head töökeskkonda ja toredaid töökaaslasi; bruto töötasu alates 1100 eurot, pärast väljaõpet tükitöö alusel (keskmine töötasu bruto 1500 eurot); sporditoetust, tervisekindlustust, kohapealset massaažiteenust.

Muud nõuded: Sobid meile hästi, kui:
Sulle meeldib töötada tootmisettevõttes; oled töökas, kohusetundlik ja täpne; soovid omandada uusi oskusi ja teadmisi.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Põltsamaa tehas

Tööülesanded: Metalldetailide valmistamine gaasilõikepingil vastavalt joonisele.

Omalt poolt pakume: Kindlat töösuhet ja head töökeskkonda suures arenevas tootmisettevõttes;
töötasu vastavalt kogemustele ja oskustele; päevast tööaega ja vajadusel kohapealset väljaõpet; mitmekesist motivatsioonipaketti (sporditoetus, tervisekindlustus, massaažiteenus).

Muud nõuded: Sobid meile hästi kui oled töökas, kohusetundlik ja täpne;
tunned hästi jooniseid; Sulle meeldib töötada tootmisettevõttes. Kasuks tuleb metallitööde kogemus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

tootmistööline Türi-Alliku tehases

Tööülesanded: Tööjooniste järgi kraanade elektrikomponentide kokkupanek.

Omalt poolt pakume: Päevast tööaega (7.30-16.00 või 8.00-16.30);
väljaõpet kohapeal; kindlat töösuhet, head töökeskkonda ja toredaid töökaaslasi; bruto töötasu alates 1200 eurot, peale väljaõpet 1300-1600 eur; sporditoetust, tervisekindlustust, kohapealset massaažiteenust.

Muud nõuded: Sobid meile hästi, kui:
Sulle meeldib töötada tootmisettevõttes; oled töökas, kohusetundlik ja täpne; soovid omandada uusi oskusi ja teadmisi; kasuks tuleb varasem õmbleja või muu samalaadse tükitöö kogemus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

DESCRIPTION DE L’ASSOCIATION La Chaîne de l’Espoir est une ONG internationale fondée en 1994. Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement. Nous intervenons dans 28 pays par une approche globale, centrée sur l’enfant mais également sur les mères et les communautés défavorisées : Prévention et dépistage dès le plus jeune âge, notamment dans le cadre de programmes de santé à l’école. Soin et chirurgie, afin de répondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs mères. Formation et transferts de compétences aux équipes locales grâce à notre réseau international d’experts dans tous les domaines de la chirurgie. Construction et équipement de structures hospitalières adaptées aux besoins locaux. Le Département Infrastructure et Biomédical de la Chaîne de l’Espoir est en charge de l’ensemble des projets hospitaliers comportant l’étude et la mise en œuvre de programmes incluant des infrastructures et des équipements médico-chirurgicaux. L’expertise en ingénierie hospitalière est essentielle au développement des activités de notre organisation. POSTE ET MISSION La Chaîne de l’Espoir recrute un architecte hospitalier pour appuyer et renforcer l’équipe infrastructure composée de 3 ingénieurs biomédicaux, 2 ingénieurs lots techniques et tous corps d’état, et une coordinatrice technique. Et cela afin de suivre les projets en cours et de prospecter sur les projets à venir. Rattaché au Département Infrastructure et Biomédical, sous la direction de la Responsable du Département, il viendra en appui aux opérations et contribuera au développement de ses outils. La supervision hiérarchique et opérationnelle du poste sera assurée par la Responsable du Département Infrastructure et Biomédical. Le poste se décline suivant plusieurs axes de travail dans les pays d’intervention de la Chaîne de l’Espoir : Audit et évaluation des sites en phase de programmation hospitalière Management des projets hospitaliers Faisabilité et Suivi technique des études et des travaux Renforcement des compétences des équipes locales Maintenance et exploitation ACTIVITES PRINCIPALES Audit et évaluation des sites en phase de programmation hospitalière Être sur le référent technique auprès des équipes programmes et des institutions Mission technique dans les pays pour évaluer des sites et des bâtiments hospitaliers et universitaires, Contribution à la démarche qualité : mettre en œuvre et actualiser les procédures et instructions spécifiques au domaine technique du bâtiment hospitalier. Participer à l’élaboration de schéma directeur d’établissement Participer à la programmation technique pour des projets hospitaliers Management des projets hospitaliers Être l'interlocuteur privilégié du financeur et le garant du projet sur les indicateurs coût, délai, qualité sur la partie technique Chiffrage et analyse économique des projets en appui à des programmistes médicaux. Gérer et suivre le contrat du projet (planification, anticipation des ressources, suivi des dépenses, correctifs etc.). Anticipation des besoins en vue de l'élaboration de dossiers administratifs internationaux pour des futurs projets de construction Animation et orientation l'équipe projet technique et encadrement du travail des différents experts corps d'état (électricité, structure, façade, cvc) sous-traitants ou bénévoles. Contrôle de la qualité et des exigences techniques du projet de bâtiment et de sa conformité avec le programme médical et les règlementations en vigueur. Sélection des entreprises prestataires dans le cadre des projets en phase d’étude et de construction Coordination des équipes de sous-traitants pour l’élaboration des dossiers techniques et architecturaux (français et/ ou internationaux). Support au juriste d'affaires dans l'évaluation des éventuels impacts en termes de risques. Renforcement des compétences et appui technique des équipes locales partenaires. Elaboration des diagrammes de GANT (type MS Project) pour la planification des opérations d’étude et de construction Etre le référent technique pour l’ensemble des projets de bâtiment hospitalier en phase de conception et en phase d’étude. Contrôle et suivi des dossiers techniques et des équipes locales dans la mise en œuvre des projets des bâtiments hospitaliers Suivi technique des études et des travaux Participer ou animer des réunions d'études, de coordination et de chantier en fonction des équipes locales disponibles pour les projets. Contrôle de la conformité de l'exécution, par rapport au dossier marché et proposition des plans d'action correctifs, en cas d'écart constatés. Elaboration des réponses techniques dans le cadre de dossier de financement ou d'appels d'offres (notes méthodologiques, notes d'argumentations techniques par exemple, estimation des temps à passer, planification). Participation et analyse des offres des entreprises...

Description : MISSIONS : Contribuer à la création et à la mise en œuvre du centre de santé étudiant de l’ENS de Lyon, en assurant la coordination de la gestion administrative et financière et le pilotage opérationnel de projets (prévention, santé publique, structuration du centre de santé), en appui direct de la direction médicale et en lien avec l’ensemble de l’équipe de soin et des services administratifs de l’ENS de Lyon. ACTIVITES : * Soutenir la directrice dans la mise en œuvre du projet de santé du centre de santé étudiant de l’ENS de Lyon : planification, suivi actions, préparation documents de travail. * Assurer le suivi administratif et organisationnel des projets de prévention, promotion de la santé et éducation thérapeutique en appui à la personne chargée de mission prévention, promotion de santé (suivi du budget CVEC, campagnes thématiques, journées de dépistage, ateliers, actions avec les associations étudiantes). * Contribuer à la collecte et à la consolidation des données nécessaires aux bilans d’activités et aux rapports (indicateurs, statistiques, tableaux de bord), notamment pour l’ARS, l’établissement, le MESR. * Participer à la rédaction de procédures, mémos et supports de suivi (tableaux de bord, fiches projets, comptes rendus). * Faciliter la circulation de l’information entre professionnels de santé, équipe administrative, services de l’ENS et partenaires extérieurs. * Organiser et, le cas échéant, co-animer les réunions de coordination : préparation des ordres du jour, convocations, supports, comptes rendus et suivi des décisions. * Contribuer au lien avec les acteurs internes : services vie étudiante, handicap, mission égalité diversité, les enseignants, les agents des bibliothèques, services sociaux, SUAPS, dans la perspective de projets communs. * Participer à la relation avec les partenaires externes : ARS, CPAM, CROUS, autres services de santé universitaires, structures médico-sociales du territoire, associations étudiantes et de santé. APPUI À LA GESTION ADMINISTRATIVE, RH ET FINANCIÈRE (EN LIEN AVEC L’ÉQUIPE ADMINISTRATIVE) * Contribuer à la préparation et au suivi des éléments budgétaires liés aux projets : devis, bons de commande, suivi de dépenses, conventions et subventions, en lien avec l’équipe administrative et nos services financiers  * Participer au suivi administratif des personnels ponctuels liés aux projets (futurs étudiants relais santé, intervenants extérieurs dans le cadre des actions de santé en lien avec la Communauté Professionnelle du Territoire Santé ou le service vie étudiante) : dossiers, plannings, attestations, feuilles de présence, éléments pour rémunération. * Aider à la gestion des plannings opérationnels (formations PSSM, actions de prévention, temps de présence des intervenants, occupation des salles) en articulation avec la planification de l’activité clinique. * Venir en appui à la coordination des activités administratives quotidiennes du centre : suivi dossiers, courriers, mails, archivage, procédures internes. Profil recherché : * Niveau Bac +2 à Bac +3 (par exemple : gestion, administration publique, carrières sociales, santé publique, management de projets, métiers du médico‑social ou équivalent). * Expérience souhaitée sur un poste administratif de coordination ou de gestion de projets, idéalement en structure de santé, médico‑sociale ou service de santé universitaire / vie étudiante. * Une expérience dans l’enseignement supérieur ou la fonction publique serait un plus. * Intérêt marqué pour la santé des étudiants, la prévention et le travail en milieu étudiant. COMPÉTENCES REQUISES : * Connaissances sur l’environnement professionnel * Connaissance du fonctionnement d’un centre de santé et/ou d’un service de santé universitaire, et des principaux acteurs de la santé publique (ARS, CPAM, structures médico‑sociales). * Notions de base en santé publique, prévention et promotion de la santé, ou intérêt marqué pour ces thématiques. * Connaissance des règles générales de gestion administrative, des circuits budgétaires et de la commande publique dans un établissement d’enseignement supérieur (souhaitée). * Connaissance des règles de confidentialité, secret professionnel et secret médical. SAVOIR‑FAIRE OPÉRATIONNELS * Organiser et suivre des processus administratifs (dossiers, échéances, procédures) avec rigueur et fiabilité. * Monter, suivre et rendre compte d’un projet (planning, indicateurs, bilans, comptes rendus). * Animer ou co‑animer des réunions (préparation, conduite, restitution) et travailler en équipe pluridisciplinaire. * Accueillir, informer et orienter des publics variés, notamment un public étudiant. * Utiliser avec aisance les outils bureautiques et collaboratifs (pack Office, tableurs, gestion de bases de données, outils de visioconférence, agenda partagé), ainsi que les systèmes d’information de l’établissement. * Rédiger des documents administratifs, notes, synthèses et su...