Dans le cadre de la croissance de notre service Multitechnique-CVC, nous recherchons un(e) Frigoriste H/F en CDI chez CLIMANET SERVICES. Au sein de notre équipe technique et rattaché(e) à notre agence de Nanterre, vous assurez les interventions de maintenance sur la région lyonnaise : - Garantir la fiabilité des installations électriques, thermiques et frigorifiques des sites tertiaires de nos clients par vos interventions de maintenance préventives et curatives, - Analyser le fonctionnement des équipements lors de vos interventions, et établissez un diagnostic avec l'appui de votre équipe, - Réaliser les interventions de premier niveau en fonction de la typologie de panne, - Rédiger les rapports d'intervention détaillés (analyse technique, analyse des risques, détail des travaux réalisés ou envisagés, conseils) que vous présentez aux équipes techniques de nos clients, afin d'assurer un suivi complet des interventions dans le temps. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un grand projet ambitieux, et jouer un rôle essentiel dans l'avancement de votre carrière en travaillant sur des projets passionnants et diversifiés dans le domaine du génie climatique.. Rejoignez-nous et vivez notre aventure ! Votre profil : -Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation technique en Génie Climatique, ou TMSEC (Technicien de Maintenance des Systèmes Énergétiques et Climatiques), Électrotechnique, Électromécanique ou équivalent. -Connaissances et compétences techniques : Vous savez poser facilement un diagnostic sur les pannes rencontrées et de trouver rapidement des solutions à court et moyen terme. -Qualités personnelles : Responsable et autonome, vous savez organiser votre travail et faire face aux imprévus, dans l'intérêt du service rendu aux clients. -Expérience : Vous êtes fier(e) d'une expérience d'au moins 3 ans dans la maintenance d'installations thermiques sur sites tertiaires. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. NercoPack : Vous nous rejoindrez pour : - Une place dans une équipe soudée - Un management bienveillant et disponible - Des missions et des projets variés - Nos conditions de travail (nouveaux locaux agréables, horaires flexibles, etc.) Avantages : - Vos outils de travail : véhicule de service, téléphone portable - Participation au transport 50 % - Indemnités repas 9.70 ? - Prime vacances - Intéressement + Plan d'épargne entreprise - Mutuelle familiale - Chèques cadeaux 200 ? Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attiré(e), alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur https://inrecruitingfr.intervieweb.it/nerco/fr/career

Description: Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'aéronautique, un(e) Responsable contrat achat H/F. Au sein du département PYCS – Procurement Contracts en charge des Équipements & Systèmes, Cabine, Systèmes de Propulsion et Services. Vous intégrerez une équipe d’environ 18 experts contractuels, basés en France, au Royaume-Uni, en Allemagne et au Portugal, intervenant en support de plusieurs catégories Achats (Cabine, Équipements & Systèmes et Propulsion). Vos missions- Apporter une expertise contractuelle aux acheteurs et aux responsables de catégories dans la négociation des accords d’approvisionnement (accords de confidentialité, contrats de mise à disposition/bailment, montages financiers complexes, accords transactionnels, etc.), via une implication directe avec les fournisseurs (parfois en menant directement les négociations) et/ou un support back-office ; - Apporter un soutien et des conseils lors des appels d’offres (CFT) en validant la base contractuelle, en évaluant les éléments contractuels des offres, en préparant/soutenant les négociations et en supervisant l’attribution des contrats ; - Soutenir les projets du groupe par la définition de la stratégie contractuelle et des modèles économiques/d’approvisionnement associés ; - Conseiller les parties prenantes internes sur les implications contractuelles des initiatives fournisseurs envisagées (ex. : confidentialité, propriété intellectuelle) ; - Rédiger des documents contractuels ad hoc en collaboration avec les acheteurs et les responsables de catégories ; - Approuver la documentation contractuelle avant signature finale (ex. : Contract Validation Form – CVF) ; - Fournir des analyses et une expertise contractuelle tout au long du cycle de vie du contrat (avenants, litiges potentiels entre le groupe et ses fournisseurs, événements majeurs comme une insolvabilité fournisseur) ; - Clarifier les positions contractuelles pour la préparation/la défense de réclamations et phases précontentieuses ; - Garantir la pertinence, la qualité et la cohérence des documents contractuels négociés, en conformité avec les lois et réglementations applicables ainsi qu’avec les exigences business du groupe; - Identifier les principaux risques contractuels pour revue/validation avec les parties prenantes ; - Contribuer au programme « Contracting of Tomorrow » en définissant les modes de fonctionnement, outils, modèles économiques et modèles contractuels ; - Développer et/ou améliorer des modules de formation et de sensibilisation (avec la Procurement Academy et/ou pour des besoins spécifiques de catégories) ; - Accompagner et développer les compétences contractuelles au sein des équipes Achats via du coaching et de la montée en compétences terra Des déplacements professionnels ponctuels seront à prévoir. Profil Attendu: - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire - Profil: Juriste - Avocat ou compétence en étude de droit commercial - Etre force de conseil et de support des acheteurs en analyse des clauses/risques /négociation de contrat d'achat - Compétence en aspects juridiques, achat - Langue : Anglais courant OBLIGATOIRE (niveau négociation + rédactionnel) - Outils : Suite Google, pack office - Savoir être : Esprit d'équipe, curiosité

Afin de renforcer une équipe dynamique et conviviale d'environ 25 collaborateurs basée proche de Nancy, nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) Comptable H/F souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et à taille humaine. Vos missions Au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur de la franchise alimentaire, vous interviendrez sur un portefeuille d'environ 15 dossiers et participerez activement au suivi comptable et fiscal des clients. À ce titre, vos principales missions seront :- L'établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, acomptes d'IS, CFE, CVAE) - Le suivi des reportings mensuels - La révision des comptes - L'établissement de la liasse fiscale - L'amélioration et l'optimisation des procédures internes Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos compétences et votre implication. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations régulières et d'un encadrement de proximité, vous permettant de développer rapidement votre autonomie et d'évoluer au sein de l'équipe. Votre profil - Diplômé(e) d'un BTS Comptabilité et Gestion, DCG ou équivalent - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet ou dans un environnement similaire - Vous êtes reconnu(e) pour : - votre rigueur et votre autonomie - votre esprit d'équipe - votre aisance relationnelle avec les clients et les collaborateurs La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ainsi que du logiciel Cegid Loop serait appréciée. Si vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux, humain et formateur, offrant de véritables perspectives d'évolution et la possibilité de prendre progressivement des responsabilités, cette opportunité est faite pour vous. Les atouts du poste - Environnement de travail - Management de proximité - Équipe conviviale et à taille humaine - Environnement stimulant et formateur - Accompagnement dans le passage des diplômes (DCG, DSCG, DEC) - Avantages - Rémunération attractive + primes annuelles (intéressement et participation) - 6 semaines de congés payés + 15 à 18 jours de RTT - Carte titres restaurant - Mutuelle modulable selon vos besoins - Télétravail flexible : 1 à 2 jours par semaine - Actions favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Prise en charge à 50 % des transports en commun - Environnement de travail agréable avec salle de sport et activités sportives - CSE dynamique (activités sportives, cinéma, événements, cadeaux)

Nous recherchons pour une entreprise dont l'activité est de concevoir, réaliser, entretenir et exploiter des installations de Génie Climatique dans les domaines de l'Industrie, de la Santé, du Logement, des Commerces, des Bureaux et des Equipements Publics.· Une PME dans notre fonctionnement quotidien, c'est notre force. Nous bénéficions ainsi de l'agilité nécessaire aux exigences de notre marché tout en bénéficiant du soutien stratégique du Groupe· S'associer à des projets engageants dans la transition énergétique· Travailler au sein d'une équipe dynamique et bienveillante Comment ? Rattaché au Chargé d'affaires, vous travaillerez sur des installations diverses dans le domaine du CVC (Climatisation et Chauffage, Ventilation conditionnement d'air). Préparation des travaux associé aux maintenances :· Vous préparez les listes des matériels en prenant en compte la lecture des plans et Schémas· Vous gérez l'approvisionnement des consommables avec votre responsable Réalisation de l'exploitation et maintenance : Vous réalisez le suivi et l'exploitation des installations en Génie Climatique· Vous réalisez la maintenance et dépannage des installations en Génie Climatique· Vous assurez la pose et le raccordement de tout type de montage frigorifique et électrique fort ou faible des équipements· Vous gérez la mise en service des installations et effectuer des tests afin de valider la conformité de l'installation· Vous effectuez les modifications des installations techniques en Génie Climatique· Dans le cadre de la maintenance, vous réalisez le diagnostic des dysfonctionnements et/ou des pannes, vous contrôlez la qualité et la conformité des installations et vous définissez les actions correctives et de mise aux normes à effectuer.· Vous êtes en capacité de chiffrer des petits travaux· Vous assurez le dépannage, la mise en état, l'entretien, le réglage et la mise en conformité des installations· Vous faites remonter l'avancement de votre activité quotidienne sur GMAO et logiciel métier· Vous effectuez des petits travaux multi-techniques. Vous avez le profil idéal si...· Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée - BAC+2· Votre attestation de capacité est à jour· Vous avez une première expérience professionnelle similaire de 10 ans· Vos capacités d'organisation et d'autonomie ne sont plus à démontrer· Votre énergie et votre proactivité vous définit· Enfin, votre esprit d'équipe vous permettra de vous intégrer rapidement. Rémunération : 3000 EUR Brut / 169 Heures + paniers + déplacement + astreintes + véhicule de service + participation Temps de travail : 169 H/mois - Caisse du BTP POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) L'agence Starpeople Saint-Nazaire cherche pour l'un de ses clients un chargé de recrutement (H/F) qui a pour mission de participer à la politique de recrutement de l'entreprise. Vos missions : -Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... -Tri des candidatures et présélection les profils. -Organisation les entretiens d'embauche -La gestion administrative : gestion des dossiers du personnel, mise à jour des bases de données -Organisation les entretiens d'embauche -Réalisation des CERFA/Conventions de stage/Conventions de formation -Suivi des alternants et stagiaire -Participation et création d'évènements autour des sujets de l'emploi. -Animation des parcours d'onboarding. Expérience d'au minimum 5 ans dans le recrutement.La connaissance de l'industrie est un plus. PROFIL : Vous avez de l'expérience en recrutement réussie et vous arrivez à gérer plusieurs tâches en même temps. Vous avez un Bac +2 dans les sciences humaines Vous êtes reconnu pour avoir un bon état d'esprit d'équipe. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Votre agence Domino Staff recrute Assistant de Direction et Bureau Etudes (H/F) pour intégrer le Bureau d'Études d'une entreprise spécialisée dans les travaux publics. Vous serez directement rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études. Dans ce poste clé, vous serez chargé(e) d'assurer l'ensemble des tâches administratives liées à la gestion administrative de l'agence ainsi que celles liées aux appels d'offres, de la parution de l'annonce jusqu'à l'attribution des marchés. Vous contribuerez activement à l'organisation de l'agence, au suivi et à l'optimisation des processus de réponse aux marchés publics et privés. Vos missions principales seront les suivantes : Missions relatives à la Direction : Gestion administrative de l'agence en lien avec l'assistante de direction. Services généraux. Missions relatives aux appels d'offres : Effectuer une veille régulière sur les différentes plateformes pour identifier de nouveaux prospects et opportunités, établir les lettres d'offres de services appropriées, et diffuser chaque semaine la liste actualisée des projets détectés à l'équipe concernée. Mettre à jour le reporting de suivi des réponses aux appels d'offres (projets perdus, obtenus, négociations en cours). Actualiser le reporting spécifique de suivi des prospects. Assurer le suivi et la gestion des rapports d'analyse des offres (correspondance et reportings réguliers). Réaliser la synthèse annuelle des offres perdues afin d'en tirer des analyses constructives. Participer activement à la mise à jour et à l'amélioration continue du dossier de présentation notamment sur les aspects formels et administratifs. Gestion administrative au sein du Bureau d'Études : Suivre et mettre à jour l'ensemble des dossiers administratifs, notamment les dossiers spécifiques, les références travaux, etc. Centraliser et tenir à jour les certificats de capacité en lien avec l'assistante opérationnelle. Assurer le suivi de la carte professionnelle FNTP et veiller à l'obtention et au renouvellement des qualifications demandées. Maintenir une CVthèque exhaustive et actualisée concernant les encadrants travaux. Concevoir et optimiser les outils de reporting et de suivi d'activité du Bureau d'Études. Profil recherché : Nous recherchons une personne dotée de solides compétences administratives et organisationnelles, capable de travailler avec précision et méthode. Une première expérience dans le suivi administratif des appels d'offres, idéalement acquise au sein d'un bureau d'études, est fortement appréciée. Vous savez faire preuve de confidentialité, de rigueur et de réactivité dans la gestion de vos dossiers. Le poste requiert également une bonne aisance rédactionnelle et la maîtrise des outils bureautiques courants. Votre sens du service, votre capacité à collaborer avec différents services (Bureau d'Études, chefs de secteur, conducteurs de travaux, direction) et votre volonté d'accompagner l'équipe dans l'atteinte des objectifs sont essentiels à votre réussite. Des qualités relationnelles remarquables, un esprit d'initiative et un goût prononcé pour l'amélioration continue seront très appréciés. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail, votre discrétion et votre esprit d'équipe.

ONOS Talents est un cabinet de recrutement par approche directe, où chaque profil proposé résulte d'une sélection rigoureuse, exigeante, et d'une compréhension fine des attentes de nos clients. Le poste : Notre client est une entreprise spécialisée en génie climatique. Missions principales : - Organiser, préparer et piloter la réalisation des chantiers. - Coordonner, superviser les équipes affectées aux différents chantiers et assurer auprès d'elles une assistance technique pendant la phase de réalisation. - Vérifier la qualité des réalisations et traitement des non-conformités - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité dans le cadre de notre certification MASE (accueil, habilitations, causeries') - Etablir les documents de suivi de chantier, livrer un avancement de chantier et établir un planning détaillé. Vous jouez un véritable rôle d'interface entre les différents acteurs mobilisés sur le chantier : équipes techniques, chargés d'études, dessinateur/projeteur, chargés d'affaires et clients. Le conducteur de travaux est un poste avant tout accès terrain, il devra faire preuve d'une grande polyvalence, d'autonomie et d'une parfaite connaissance de son secteur d'activité afin de pouvoir maîtriser la faisabilité de chaque projet. Missions SSE : - Respecter et faire appliquer les règles SSE de la société - Prendre toutes les mesures nécessaires au respect des réglementations concernant l'hygiène/la santé et la sécurité afin que soit prévenu tout dommage au personnel et aux tiers sur les chantiers et leurs accès, - Prendre toutes les mesures nécessaires au respect des réglementations concernant l'environnement et l'absence de nuisances sur les chantiers et leurs accès, - Participe au suivi de l'amélioration du système de management SSE de l'entreprise. - Réaliser des audits chantier et des causeries - Remonter tous les incidents chantiers, presqu'accidents et situations dangereuses via la main courante - Respecter et faire appliquer les procédures, modes opératoires et consignes de sécurité applicables dans la société - Respecter et entretenir le matériel mis à sa disposition - Enregistrer tout incident, dysfonctionnement, non-conformité, insatisfaction client en vue de traitement - Rédiger les PPSPS, les communiquer à leurs équipes et les faire émarger Processus de recrutement : - Un entretien avec le cabinet de recrutement ONOS Talents - Un entretien avec la DAF et les dirigeants - Réponse sous 1 semaine Profil recherché : Formation requise Bac+2/3 exigé en génie énergétique et climatique avec 5 ans d'expérience sur le terrain dans l'installation CVC/PLB. Savoir-faire - Connaissance et maitrise du métier - Coordination d'un chantier - Gestion de projet et de planning - Maitrise des procédures MASE - S'adapte aux évolutions des réglementations Savoir-être - Confidentialité, esprit d'équipe, autonomie et rigueur

Description de l'entrepriseS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.Description du posteAu sein de CIMPA, vous intégrez l'équipe Recrutement.Votre rôle et vos tâches :En immersion totale au sein de l'équipe, et sous la supervision de votre tutrice, vous :Vous recherchez et identifiez des candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux…)Vous proposez des stratégies de sourcing innovantes Vous êtes garant(e) des process administratifsVous qualifiez les candidats et organisez des entretiens Vous participez et conduisez les entretiens de recrutementVous rédigez les comptes rendus d'entretienVous suivez l’avancement de vos candidats depuis notre ATS Vous reportez votre activité de manière hebdomadaire En complément, vous participez aux projets RH : Relations Campus, Communication RH, Marque Employeur, Animation agence…QualificationsVotre profil :Vous êtes en Master 2 Ressources Humaines, en école de Commerce ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d'études, ou une alternance .Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), vous avez le sens du service, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe.Vous maîtrisez le pack Office, êtes une personne autonome, disposant d'une bonne capacité à monter en compétences sur des sujets différents. De nature curieuse, vous disposez d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute et de communication. Informations supplémentairesVenir au sein de CIMPA, c’est :S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos tâches à temps,Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,Développer une compétence métier,Profiter d’un encadrement bienveillant.The world is how we shape it.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? ️ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale ALLIASERV PYRENEES ENERGIE, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Chargé d’Affaires Travaux H/F à Pamiers (09) Vos missions si vous les acceptez : ️Echanger avec les clients pour comprendre leurs besoins (en collaboration avec l’équipe opérationnelle et la direction de l’entité) ️Rédiger des devis (chiffrage et argumentaire) ️Encadrer les opérations / manager les équipes opérationnelles internes ou externes ️Garantir la rentabilité des opérations Ce que nous vous proposons : Poste à pourvoir en CDI Secteur géographique : Pamiers-Foix (09) Salaire brut annuel : Salaire motivant selon profil et expérience du candidat Temps de travail : 35 heures / semaine Et le meilleur pour la fin ! - Tickets Restaurant -Véhicule de service - Une prime de vacances - CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY - Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : ①1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ 2 journées d’intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusifVos atouts qui seront appréciés : ️Titulaire d'une formation électrotechnique / génie énergétique ️Compétences dans l'intervention de maintenance et travaux sur installations CVC et chaudières collectives ️Titulaire du Permis B ️Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients

LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme - en France et à l'international. Nos implantations : - 5 agences au cœur de Paris - 3 agences en région - 1 agence aux États-Unis - 1 agence au Canada +2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle. Nos piliers pour réussir ensemble : - Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité - Réactivité & proximité : une entreprise à taille humaine, toujours disponible - Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte Des opportunités pour vous ! Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel - Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous. Le poste : À propos de nous Bureau d'études structure intervenant sur des projets de logements collectifs, tertiaire et équipements publics, nous accompagnons les maîtres d'ouvrage et architectes dans la conception et l'exécution des structures en béton armé. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Projeteur Béton Armé afin de renforcer notre pôle structure. Votre rôle Rattaché(e) à un ingénieur structure, vous assurez la modélisation et la production des plans d'exécution en béton armé, en garantissant la conformité technique et la cohérence avec les notes de calcul. Vous intervenez sur l'ensemble des phases, de l'APS à l'EXE. Vos missions Modélisation & production Élaboration des plans de coffrage et de ferraillage Modélisation 3D des structures sous Revit Structure Production des plans d'exécution (EXE) Réalisation des coupes, détails et carnets de ferraillage Coordination technique Analyse des notes de calcul transmises par l'ingénieur Intégration des contraintes architecturales et techniques Participation aux réunions de synthèse Interface avec les autres corps d'état (fluides, CVC, VRD) Contrôle & optimisation Vérification de la cohérence des plans Proposition d'optimisations techniques Mise à jour des maquettes selon les évolutions chantier Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+2/3 (BTS Bâtiment, BUT Génie Civil, Licence Pro structure) 3 ans minimum en bureau d'études structure Maîtrise AutoCAD et/ou Revit Structure Bonne connaissance des règles BAEL / Eurocodes Lecture et compréhension des notes de calcul Compétences clés Rigueur et précision technique Bonne vision spatiale Esprit d'équipe Autonomie progressive