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At Mercell, we're on a mission to revolutionize public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.
With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.
Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.
Your Mission
As a Senior FP&A & Data Analyst, you will join Mercell's Group FP&A team and report to the Director of FP&A. You will play a central role in shaping how Finance supports decision-making across a leading European SaaS business.
This is a hybrid role that combines commercial FP&A, business partnering and modern data analytics. You will help drive forecasting, budgeting and strategic planning while leveraging data, automation and AI to improve how Finance operates and delivers insight to the business.
Working closely with stakeholders across Sales, Customer Success, Product, Operations and Finance, you will translate operational drivers into financial outcomes, build scalable reporting and planning solutions, and help transform data into actionable commercial insights.
Beyond supporting the business, you will challenge existing processes, identify opportunities for automation and continuous improvement, and contribute to building a modern, data-driven Finance function equipped for the future.
We see the following qualities as important to thrive and evolve in this role:
To thrive in this role, you combine strong commercial acumen with analytical accuracy and exceptional execution capabilities. You are naturally curious about how businesses create value and enjoy translating complex data into actionable insights that support strategic decision-making.
You can balance strategic thinking with attention to detail, maintaining a holistic perspective while ensuring accuracy and quality in your work. You take ownership of outcomes, hold yourself to high professional standards, and are motivated by delivering meaningful impact rather than simply completing tasks.
This role is well suited to someone who enjoys operating in a dynamic, fast-moving environment where priorities can shift quickly and where collaboration with senior stakeholders is a natural part of everyday work. You are comfortable working with ambitious goals, challenging deadlines and a high level of accountability, recognising that these are characteristics of a performance-driven, private equity-backed technology company.
Success in this role requires resilience, adaptability and a proactive mindset. You build strong relationships across the organisation, communicate with clarity and confidence, and are equally comfortable leading discussions with senior management as working independently to solve complex problems.
Core Responsibilities
Own and continuously develop forecasting, budgeting and long-range planning models across ARR, revenue, billing, cash flow and operating expenses, ensuring robust decision support for executive management.
Design and develop scalable reporting solutions, dashboards and data models using BI and other analytical tools to improve transparency, support decision-making and reduce manual work.
Drive automation and digitalisation of Finance processes by leveraging modern analytics, AI-powered tools and workflow automation to improve efficiency, forecast accuracy and data quality.
Act as a bridge between Finance, Operations and Data teams, helping to improve data governance, process alignment and the quality of business-critical information.
Identify opportunities to simplify and modernise planning and reporting processes through technologies such as Power Automate, AI agents and other emerging tools.
Prepare insightful materials for Executive Leadership Team, Board and investor reporting, transforming complex financial and operational data into clear recommendations.
Continuously challenge existing processes, tools and ways of working, driving a culture of data-driven decision-making and continuous improvement across the Finance function.
Required Qualifications
Strong hands-on experience (ideally 3+ years) in FP&A, business controlling or commercial finance within a SaaS or subscription-based business
Master's degree (or equivalent) in Finance, Economics, Business, Engineering, Data Analytics or another quantitative discipline.
Proven experience building financial models and translating business drivers into forecasting and planning models.
Experience working with modern analytics and reporting platforms to deliver scalable business insight.
Comfortable working with large and complex datasets and partnering with data or engineering teams.
Excellent communication skills in English, with the ability to explain complex analyses to non-finance stakeholders.
Preferred Qualifications
Curious and technology-oriented with a passion for automation, AI and continuous improvement.
Experience with one or more modern analytics and automation technologies such as Tableau Power BI, SQL, Python, Power Automate, Microsoft Fabric or similar platforms is an advantage.
Structured, proactive and comfortable operating in a fast-paced environment.
Experience working in a PE-backed or high-growth technology company is an advantage.
Start date: As soon as possible
Duration: Full time, Permanent
Workplace type: Hybrid - working onsite at the office min. 3 days and from home, balancing flexibility with collaboration
Location: Oslo, Norway or Copenhagen, Denmark or Stockholm, Sweden or Utrecht, Netherlands or Berlin, Germany
Application Deadline: 15 August 2026. However, do not wait to submit your application - we will read applications and talk to potential candidates as we receive them
What we offer
As a fast growing technology company, we are committed to taking care of our employees through initiatives such as hybrid work to support work-life balance, health and insurance plans (may differ per country/office), pension plans, paid parental leave, social happenings and competitive salary packages. Please see https://career.mercell.com/pages/perks-benefits to get more insights on what to expect of perks, benefits and culture when joining Mercell.
Has this sparked your interest?
Then we can't wait to have you join our mission and looking forward to receiving your application!
-Mercell is an equal opportunity employer. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.
-Mercell handles all personal data in line with GDPR and our Privacy Policy.
-Mercell does not provide relocation support. We are seeking candidates who are already based in, or have existing work authorization for, the country where the role is located.
-Mercell may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.
Om arbeidsgiveren:
Mercell is the largest public tendering and bidding platform for European buyers and suppliers, dedicated to enhancing connectivity between public buyers and suppliers. We make tenders compliant and easy, while enabling equal opportunity for all suppliers to the public sector.
At Mercell, we're on a mission to revolutionise public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.
With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.
Votre rôle
Votre mission principale en tant que comptable senior consiste, en collaboration avec les membres de l'équipe, des autres départements et de la direction financière, à garantir une tenue journalière de la comptabilité, conforme aux prescrits de la loi organique des CPAS et du règlement général sur la comptabilité des CPAS. Il s'agit en particulier, d'assurer:
- le suivi de la comptabilité budgétaire
- la comptabilité des maniements de fonds
- les opérations de paiement
- le suivi des commandes, de la caisse et des achats liés aux menues dépenses
- le contrôle des comptes d'attente et, à la clôture de chaque année comptable, la reddition des comptes.
- Vos activités principales
- Participer aux travaux budgétaires (budget, modifications budgétaires, ajustements internes de crédit).
- Surveillance des disponibilités au budget avec reporting mensuel.
- Suivi du patrimoine, ainsi que les dettes et créances.
- Contrôler et comptabiliser les mouvements financiers.
- Procéder à la réconciliation comptable des comptes fournisseurs ou clients et des comptes de fonds, de réserve et d'attente.
- Récolter les documents et informations nécessaires à la bonne tenue comptable, les analyser et les interpréter, en collaboration avec les collègues concerné·e·s.
- Contrôler la caisse et les menues dépenses.
- Suivre les crédits à court et long terme.
- Alerter en cas d'écarts par rapport aux prévisions budgétaires, de risques ou d'autres anomalies, et proposer des solutions transversales à court, moyen et long terme.
- Être une personne ressource pour les collègues du CPAS.
- Renforcer l'équipe administrative du département.
Vos qualités
- Agir avec intégrité et professionnalisme
- Analyser
- Communiquer
- Coopérer
- S'adapter
- S'affirmer
- Trouver des solutions
Votre formation et votre expérience
Les compétences en gras sont indispensables.
- Vous avez obtenu un diplôme de bachelier en comptabilité et disposez d'une expérience professionnelle probante de minimum cinq ans dans la fonction. Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
- Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une connaissance basique de la seconde langue.
Lieu de travail
La fonction sera exercée à Evere, sur l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.
Vos avantages
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu'à 36 jours de congé par an.
- Un salaire barémique avec une possibilité de reprise d'ancienneté et de prime de bilinguisme.
- Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
- La possibilité de faire du télétravail et de suivre des formations.
- Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.
L'offre du CPAS
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un contrat à durée déterminée, avec possibilité d'un CDI par la suite
- Un horaire temps plein de 36 heures par semaine.
- Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
- Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B. Traitement de départ minimum: 36.265,33 € - Maximum: 56.821,19 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
- Possibilité de reprise complète de l'ancienneté.
- Des chèques-repas de 8 euros.
- Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
- Des formations pendant les heures de travail.
- Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
- Une assurance hospitalisation.
- Un plan de pension complémentaire.
- La possibilité de faire du télétravail (après 6 mois de prise de poste).
- Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduit, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...
Ben jij een schilder met een aantal jaar ervaring die wil groeien in je job en leren hoe je een team aanstuurt? Wij zetten je dan graag in de startblokken als rechterhand/assistent van de ploegbaas schilder.
TAKENPAKKET
- Je werkt mee in de verschillende schildersploegen in functie van de noden.
- Je assisteert de instructeurs bij de uitvoering van de werken.
- Je assisteert de instructeurs bij de opleiding van de werknemers.
- Je geeft het goede voorbeeld door je gezonde arbeidsattitude.
- Je leidt de ploeg in afwezigheid van de ploegbaas.
- Goede technische kennis door ervaring of opleiding als schilder.
- Goede kennis Nederlands (minimumniveau 2.2).
- Verantwoordelijkheid nemen.
- Zelfstandig kunnen werken.
- Rijbewijs B is een plus.
- Voltijds contract van onbepaalde duur.
- Salaris barema PC 329 A2: minimum bruto € 2622,32 en maximum bruto € 4238,21.
- Afhankelijk van je leeftijd minimum 23 tot maximum 56 dagen verlof.
- Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding.
- Gratis werkkledij.
- Regelmatig uurrooster zonder weekendwerk of overuren.
- Werken in een multiculturele organisatie die kansen geeft aan langdurig werkzoekenden
Wat verwachten we?
We bieden laagdrempelige, psychosociale begeleiding aan plegers van seksueel grensoverschrijdend gedrag en dit in de vorm van individuele begeleidingsgesprekken of groepsbegeleiding en/of groepsvorming. Vanuit een brede en generalistische kijk op alle levensdomeinen, proberen we inzicht te krijgen in de specifieke problematiek van elke cliënt en gaan hiermee aan de slag zodat de kans op nieuw grensoverschrijdend gedrag kleiner wordt. Hervalpreventie en welzijnsbevordering zijn dan ook belangrijke pijlers van onze werking.
Naast het begeleidingswerk waarbij je oog hebt voor de sterktes en noden van je cliënten, heb je ook administratieve taken (zoals het opstellen van verslagen, registreren, etc), neem je deel aan intern en extern overleg (o.a. teamvergaderingen, vergaderingen met externe partners, sensibilisering...) en werk je netwerkgericht.
Wie zoeken we?
¿ Je kan duidelijk, helder maar tactvol communiceren en hebt een open en respectvolle houding naar cliënten en collega's toe. Daarnaast kan je ook inspirerend werken, zowel intern als extern.
¿ Je kan zelfstandig en resultaatgericht werken en kan je flexibel opstellen. Je bent leergierig en bent bereid je te blijven bijscholen.
¿ Als je ervaring hebt met forensische hulpverlening en/of kennis van de Brusselse sociale kaart hebt, is dat een pluspunt!
¿ Je bent bereid om één avond per week te werken.
¿ Talenkennis:
o Je hebt een grondige kennis van het Nederlands (spreken, begrijpen, lezen & schrijven).
o Andere talen zijn zeker een pluspunt.
¿ Je kan een blanco bewijs van goed gedrag en zeden (model 2) voorleggen.
¿ Bij voorkeur heb je een bachelorsdiploma in de menswetenschappen (bv Maatschappelijk werk), maar relevante ervaring,
motivatie en juist attitudes zijn doorslaggevend!
Wat bieden we?
Een boeiende en veelzijdige job waarin je het verschil kan maken. Je tekent een contract bij CAW Brussel, wat concreet het volgende betekent:
¿ Veel autonomie in een dynamische organisatie die groeikansen en ruimte biedt om talenten te ontwikkelen.
¿ Verloning volgens barema B1C van PC 319.01 (deze kan je raadplegen op de website van onze federatie SOM). We houden zeker rekening met relevante ervaring, ook in andere sectoren.
¿ Je hebt recht op maaltijdcheques per gewerkte dag. Daarnaast heb je ook recht op extra verlofdagen die samen met je leeftijd stijgen. Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald en we voorzien ook een fietsvergoeding.
¿ We vinden een goed evenwicht tussen werk en privé belangrijk en streven hier naar door extra vakantiedagen, glijdende uurroosters (rekening houdend met permanenties) en de mogelijkheid tot telewerk na een inwerkperiode.
¿ Je krijgt een contract onbepaalde, aan 50% (19u per week).
¿ Je werkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Mission:
Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.
Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.
Tâches principales:
Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)
Exécuter des tâches infirmières -
- Exécute les actes techniques infirmiers, les soins d'hygiène et les actes confiés par les médecins ;
- Prend les paramètres des habitants (ex. la température, la tension, etc.) ;
- Assure la gestion des stocks, la commande et la réception des médicaments y compris les stupéfiants ;
- Prépare, selon la prescription médicale, la médication, la vérifie et l'administre ;
- S'assure de la bonne exécution des actes confiés aux aides-soignants et aux aides logistiques, et y participe ;
- Veille à l'état de santé des habitants et communique ses observations oralement et par écrit ;
- Participe aux remises de service afin d'assurer la continuité des soins ;
- Participer à la continuité et à la qualité des soins ;
- Exécuter des tâches administratives liées aux habitants ;
- Enregistre les données des habitants et les traitements infirmiers effectués ;
- Participe à la tenue du dossier individuel de soins et de ses annexes (ex : registres, rapports, etc.) et respecte le plan de soins ;
- Assure le suivi des appels personnes et en assure les retranscriptions ;
- Participe à l'élaboration des procédures de soins ;
- Participe à l'élaboration du plan de soins, à son évaluation et à son éventuelle modification ;
- Utilise les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des habitants.
Accompagner les habitants / soutenir la dynamique relationnelle
Autres activités
Profil :
Diplôme requis : Baccalauréat ou Brevet en soins infirmiers
- Compétences requises:
Compétences techniques :
- Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
- Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
- Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
- Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
- Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MNA...) ;
- Connaissance des soins en premiers secours.
- Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10)
Compétences génériques :
- Gestion de l'information : comprendre, assimiler, analyser l'information.
- Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes.
- Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service.
- Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre des objectifs.
Nous proposons :
- Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
- Des contrats à durée indéterminée à temps plein, mi-temps, 4/5ème temps, ¾ temps ou 1/5ème temps ;
- Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
- Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
- Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
- Des avantages financiers :
- Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.094,34€ à temps plein sans ancienneté et 3.442,45€ à temps plein pour 5 ans d'ancienneté.
- Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
- Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
- Allocation de fin d'année ;
- Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
- Indemnités vélo ou piéton
- Prime de bilinguisme (255,72€ brut / mois en temps plein) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
- Autres avantages :
- Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
- Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ;
- Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
- Intervention dans les voyages scolaires
- Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
- Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
- Possibilités d'évolutions de carrière
- Une grande facilité d'accès :
- Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
- Tram/bus : 4/18/43/97/82/98.