Staffpoint hakee VASTAANOTTOVIRKAILIJAA YÖTYÖHÖN Lapland Hotels Olokselle talvikaudelle 2026-2027 Työhösi kuuluvat kaikki vastaanoton perustehtävät asiakaspalvelusta tulo- ja lähtöselvitysten hoitamiseen. Yövuoroon kuuluvat lisäksi mm. erilaiset raportointi- ja laskutustehtävät. Lisäksi valmistelet seuraavaa päivää, tarkistat uusia huonevarauksia, huolehdit hotellin yleisten tilojen siivouksesta, anniskelua aulabaarissa sekä mahdollisten kokousten valmistelua. Työ on säännöllistä yötyötä. Työt alkavat 23.11.2026 ja kestävät noin huhtikuun puoliväliin saakka. Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka. Arvostamme - Hotellivirkailijan koulutusta ja/tai työkokemusta vastaavasta työstä - Opera-hotellivarausjärjestelmän osaaminen katsotaan eduksi - Kykyä työskennellä vastuuntuntoisesti tiimin jäsenenä sekä yksin työvuoroissa - Suomen ja englannin kielen taitoa, ranska ja espanja katsotaan eduksi. Please note, in this position fluent Finnish is required. - Anniskelupassi Tarjoamme - Mahdollisuuden kehittyä alalla - Mielenkiintoisen sesonkiluonteisen työn kauniin luonnon keskellä - Mahtavat ja ammattitaitoiset työkaverit - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - StaffPointin henkilöstöedut - Majoitusmahdollisuuden henkilökunnan kimppa-asunnoissa - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen Lapland Hotels Olos on korkeatasoinen lomakohde Olostunturin juurella, josta löytyy upeat kokous- ja konferenssitilat 600-paikkasine auditorioineen. Olokselta löytyy oma hiihtokeskus, elokuvateatteri ja unohtamatta lukuisia maisemaa värittäviä järviä ja tuntureita! Lisätietoja työpaikasta Irja Sand Rekrytointikonsultti +358 44 786 6005 irja.sand@staffpoint.fi #laplandvastaanotto Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Sähköposti: irja.sand@staffpoint.fi Sijainti: Oloshotellintie 25, 99300 Muonio Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

Levyseppähitsaaja – Liity osaavaan tiimiin! Vakaa työpaikka laadukkaan hitsauksen parissa Etsimme asiakasyrityksellemme ammattitaitoista levyseppähitsaajaa pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Työ on kokoaikainen 2-vuorotyö, joka alkaa mahdollisimman pian sopimuksen mukaan. Työsuhde voi alkaa joko vuokratyösuhteena WorkPowerin kautta tai suorana rekrytointina asiakasyrityksen palvelukseen – tilanteestasi ja kokemuksestasi riippuen. Monipuoliset hitsaustehtävät vakavaraisessa konepajassa Tehtävässä pääset työskentelemään monipuolisesti hitsaus- ja levysepäntöiden parissa. Pääasiallisesti hitsaat rakenneteräksiä, mutta työpisteelläsi voi olla myös projekteja, joissa hitsataan ruostumatonta terästä. Käytössä ovat hitsausmenetelmät MIG, MAG ja tarvittaessa TIG. Työssä: * hitsaat vaativia teräsrakenteita piirustusten mukaan * suoritat MIG- ja MAG-hitsausta, tarvittaessa myös TIG-hitsausta * valmistat ja kokoat teräsrakenteita * työskentelet sertifioidun laatujärjestelmän (ISO 3834-2) mukaisesti Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on * kokemusta laadukkaasta hitsaamisesta ja levysepän työstä * soveltuva koulutus * piirustusten lukutaito ja tarkka työote * oma-aloitteisuutta ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn * hyvät yhteistyötaidot ja halu tehdä laadukasta jälkeä Miksi viihtyisit tässä työssä? Tarjoamme sinulle vakaan ja pitkäaikaisen työn arvostetussa konepajayrityksessä, jossa laatu ja ammattitaito näkyvät kaikessa tekemisessä. Yrityksellä on takanaan kymmenien vuosien kokemus alaltaan, mutta sen toiminta on kehityshakuista ja laadukkaaseen työhön panostavaa. Saat perusteellisen perehdytyksen yleisiin käytäntöihin, osaavan tiimin tuen ja mahdollisuuden kehittyä monipuolisissa hitsaustehtävissä. Asiakasyrityksellä on hyvät työskentelyolosuhteet ja toimiva tiimi, jossa yhteistyö sujuu. Lisäksi asiakasyrityksessä on käytössä henkilöstöetuja, kuten liikunta-, hieronta- ja kulttuuriedut sekä kattava työterveyshuolto. WorkPowerin HR-tiimi tukee sinua koko prosessin ajan – olitpa sitten työllistymässä vuokratyösuhteeseen tai suoraan asiakkaalle. Palkkaus määräytyy osaamisesi ja kokemuksesi perusteella, välillä 13–16,5 €/h. Lisäksi maksetaan bonusjärjestelmän mukainen lisä, joka on enintään 3 €/h. Asiakasyrityksemme lyhyesti Asiakasyrityksemme on pitkät perinteet omaava yritys, joka on tunnettu laadukkaasta työstään keskiraskaassa konepajateollisuudessa. Yritys toimii asiakaslähtöisenä alihankkijana ja tarjoaa palveluita muun muassa koneistuksen, hitsauksen, koneiden osien valmistuksen sekä koneiden ja laitteiden mekaanisen kokoonpanon parissa. Toimintaa ohjaavat laadun ja ympäristövastuun kansainväliset standardit. Kiinnostuitko? Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian, sillä aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Tehtävä täytetään heti sopivan osaajan löydyttyä. Lisätietoja Eevi Niemelä HR Trainee 040 516 9393 eevi.niemela@workpower.fi Avainsanat: Levyseppähitsaaja, hitsaaja, MIG-hitsaus, MAG-hitsaus, MIG/MAG, TIG-hitsaus, levysepän työ, teräsrakenteet, hitsaus, metalliala, teollisuus, Satakunta, pitkäaikainen työ, vakituinen työ

Maantiedon opettaja, tule rakentamaan kanssamme menestyvää ja houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Meillä on avoinna määräaikainen maantiedon sivutoimisen tuntiopettajan virka ajalle 10.8.2026-5.6.2027. Tehtävään kuuluu yläkoulun maantiedon opetusta 11 vuosiviikkotuntia (syksyllä 8h/vko, keväällä 14h/vko) sekä mahdollisesti luokanvalvojan tehtävät. Sinulta löytyy hyvät vuorovaikutustaidot ja halu tehdä yhdessä. Olet hyvä työkaveri ja levität ympärillesi hyvää mieltä. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut jaedut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 23.6.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Aleksis Stenholmiin sähköpostitse aleksis.stenholm@hmledu.fi tai puhelimitse p. 040 524 0191. Maksettava palkka: OVTES, sivutoimisen tuntiopettajan palkkaperusteiden mukaan. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen aineenopettajan kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 4 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 9.-23.6.2026. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 040 524 0191 Sähköposti: aleksis.stenholm@hmledu.fi Sijainti: Brahenkatu 14, 13130 HML

Etsimme nyt Netumille Azure Cloud Engineeriä vahvistamaan tiimiämme ja varmistamaan palveluidemme teknisen jatkuvuuden, turvallisuuden ja kehityksen sujuvuuden. Roolissa vastaat pilviympäristöjen hallinnasta sekä uusien pilvipohjaisten ympäristöjen rakentamisesta yhteistyössä kehittäjien, teknisen tuoteomistajan ja muiden pilviasiantuntijoiden kanssa. Olemassa olevien ympäristöjen osalta tehtävä painottuu niiden haltuunottoon, toimivuuden varmistamiseen ja ylläpidon mahdollistamiseen. Uusien palvelukokonaisuuksien kohdalla Cloud Engineer rakentaa tarvittavat ympäristöt, CI/CDputket ja valvontaratkaisut hyödyntäen vakiintuneita käytäntöjä. Toivomme, että sinulta löytyy 1-3 vuotta kokemusta IT-alalta, ja Azure on jo tullut sinulle tutuksi työtehtävien kautta. Tehtävä edellyttää myös sujuvaa suomen kielen taitoa.Pääset työskentelemään esimerkiksi näiden osa-alueiden parissa:Käyttöympäristöjen tekninen haltuunotto ja uusien ympäristöjen pystytys pilvialustallePilviresurssien konfigurointi ja hallintaCI/CDprosessien suunnittelu, ylläpito ja kehittäminenLokitus ja hälytysjärjestelmien toimivuudesta huolehtiminenTuotantoympäristöjen tietoturvan jatkuva varmistaminenVikatilanteiden ensimmäinen tekninen selvitysTiivis yhteistyö kehittäjätiimin, teknisen tuoteomistajan ja muiden pilviasiantuntijoiden kanssaRooli on keskeinen palveluiden jatkuvuuden, laadun ja tietoturvallisuuden varmistamisessa. Pääset toimimaan teknisenä asiantuntijana, joka mahdollistaa palveluiden turvallisen, toimintavarman ja helposti ylläpidettävän toiminnan modernissa pilviympäristössä.Mitä tarjoamme?Netum on IT-palvelutalo, jolla on yli 20 vuoden kokemus vaativista IT-hankkeista. Autamme asiakkaitamme digitaalisen liiketoiminnan kehityksessä, toteuttamalla juuri heidän tarpeisiinsa sopivia ja kestäviä digiratkaisuja – viisaasti ja vastuullisesti.Meillä pääset vahvistamaan osaamistasi ja rakentamaan ammatillista tulevaisuuttasi ainutlaatuisissa ja yhteiskunnallisesti merkittävissä projekteissa. Asiakkuutemme keskittyvät erityisesti julkiselle sektorille. Työtehtävä tarjoaa sopivasti haasteita ja mielenkiintoisia kehittymismahdollisuuksia, ja mielellämme kuulemmekin millaista urakehitystä itse toivot tulevaisuudessa.Meillä tekemisen keskiössä on mahdollisimman mielekäs arki ja mahdollisuus vaikuttaa oman uransa suuntaan. Osaamisen kehittäminen on meille tärkeää ja tarjoammekin sinulle mahdollisuuden esimerkiksi erilaisten sertifikaattien suorittamiseen. Lisäksi työajastasi 6% on varattu oman osaamisen kehittämiselle.Työpaikan sijainnin suhteen olemme joustavia. Voit työskennellä jollain toimipisteellämme Tampereella, Helsingissä, Turussa, Porissa, Hämeenlinnassa, Oulussa tai Jyväskylässä, mutta työt onnistuvat myös kotikonttorilta käsin. Työskentelysi tueksi saat modernit työvälineet ja lisäksi käytössäsi on kattavat työsuhde-edut kuten lounasetu, virkistysetu, työmatkaetu, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä työkykyvakuutus. Järjestämme säännöllisin väliajoin myös mukavaa virkistystoimintaa ja kokoonnuumme koko porukan voimin myös muutaman kerran vuodessa.Kiinnostuitko?Jos mielenkiintosi heräsi, niin lähetäthän vapaamuotoisen hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen oheisen linkin kautta mahdollisimman pian, sillä täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Hakuaikaa on 7.7. asti. Valitulle henkilölle teetetään tarvittavat turvaselvitykset.Mikäli sinulla herää kysyttävää tehtävään tai rekrytointiprosessiin liittyen, olethan yhteydessä rekrytoijaamme Juliaan, +358 45 783 621 11, julia.rasanen(at)netum.fi.#LI-remote

Omavalmentajan työ on asiantuntijan työtä, jossa päätehtävänä on asiakkaan kokonaistilanteen arviointi, työllistymisen esteiden selvittäminen ja työllistymissuunnitelman laatiminen yhteistyössä asiakkaan kanssa. Omavalmentaja ohjaa asiakastaan palvelutarpeen mukaisesti kohti avoimia työmarkkinoita, ammatillisiin opintoihin tai työllistymistä edistäviin palveluihin. Tehtävänä on huolehtia suunnitelman ajan tasaisuudesta ja asiakkaan kannustamisesta suunnitelman toteuttamisessa. Työssään omavalmentaja hyödyntää tarjolla olevia työvoimaviranomaisen tai muiden kumppaneiden palveluita. Asiakaspalvelun onnistumisen tukena ovat tiimin asiantuntemus, ammatinvalinta- ja uraohjauspalvelut, erilaiset valmennukset, ammatillinen työvoimakoulutus, palkkatukityöllistämisen mahdollisuudet, työkyvyn arviointipalvelut sekä terveydenhuollon palvelut. Asiakaspalvelua toteutetaan pääsääntöisesti kasvokkain asiakasta tapaamalla, mutta käytössä ovat myös sähköiset asiointitavat. Tehtävässä oleellista on: - asiakastietojärjestelmän käyttö - ajantasaisen tiedon päivittäminen ja hyödyntäminen asiakaspalvelussa - työhön kuuluvien ratkaisujen ja päätöksien tekeminen - sekä mm. työttömyysturvalain mukaisten lausuntojen laatiminen. - lisäksi tehtävään kuuluu yhteydenpitoa mm. työnantajiin, kouluttajiin ja palveluntuottajiin. Omavalmentaja osallistuu työssään aktiivisesti ja kehittävästi tiimin sekä työllisyysalueen toiminnan suunnitteluun ja toteutukseen. Hakijalta odotamme erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja, yhteistyö- ja tiimitaitoja, tavoitteellista työskentelytapaa, hyvää ongelmanratkaisu- ja motivointikykyä sekä ajantasaista tietoteknistä osaamista. Tehtävässä onnistuminen vaatii kykyä tunnistaa asiakkaiden erilaisia työ- ja toimintakyvyn rajoitteita, elämäntilanteeseen liittyviä ja työllistymistä estäviä seikkoja, sekä erilaisten kulttuurien ymmärtämistä. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on vähintään tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto (esim. sosiaali- ja terveysalan perustutkinto). Eduksi katsomme aiemman kokemuksen vaativasta asiakastyöstä sekä koulutus ja työelämäpalveluihin liittyvän palvelutarjonnan tuntemuksen. Työ voi sisältää liikkumista työllisyysalueen jäsenkunnissa Enonkoski, Sulkava ja Rantasalmi, joten oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi. Henkilöstöetuina tarjoamme mm. ilmaisen pääsyn kaupungin uimahalliin ja kuntosalille sekä henkilöstöedun, jota voi käyttää liikuntaan, kulttuuriin tai hierontaan. Omavalmentajan tasopalkka on 3177,50 €/kk, jonka lisäksi voidaan maksaa aikaisempaan työkokemukseen perustuvaa työkokemuslisää. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Koeaika virassa on kuusi (6) kuukautta. Virka täytetään 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Omavalmentajan virka on haettavissa Kuntarekry-järjestelmässä 29.6.2026 klo.16 saakka. Hakemuksen liitetiedosto kohtaan voit lisätä tutkintotodistukset ja ajantasaisen CV:n. Alkuperäiset todistukset pyydämme esittämään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut virkaan järjestetään viikoilla 29-30. Lisätietoja rekrytoinnista antaa: Kalle Asikainen p. 044 417 4207, kalle.asikainen@savonlinna.fi tai Outi Kuikka p. 044 417 4147, outi.kuikka@savonlinna.fi

Omavalmentajan työ on asiantuntijan työtä, jossa päätehtävänä on asiakkaan kokonaistilanteen arviointi, työllistymisen esteiden selvittäminen ja työllistymissuunnitelman laatiminen yhteistyössä asiakkaan kanssa. Omavalmentaja ohjaa asiakastaan palvelutarpeen mukaisesti kohti avoimia työmarkkinoita, ammatillisiin opintoihin tai työllistymistä edistäviin palveluihin. Tehtävänä on huolehtia suunnitelman ajan tasaisuudesta ja asiakkaan kannustamisesta suunnitelman toteuttamisessa. Työssään omavalmentaja hyödyntää tarjolla olevia työvoimaviranomaisen tai muiden kumppaneiden palveluita. Asiakaspalvelun onnistumisen tukena ovat tiimin asiantuntemus, ammatinvalinta- ja uraohjauspalvelut, erilaiset valmennukset, ammatillinen työvoimakoulutus, palkkatukityöllistämisen mahdollisuudet, työkyvyn arviointipalvelut sekä terveydenhuollon palvelut. Asiakaspalvelua toteutetaan pääsääntöisesti kasvokkain asiakasta tapaamalla, mutta käytössä ovat myös sähköiset asiointitavat. Tehtävässä oleellista on: - asiakastietojärjestelmän käyttö - ajantasaisen tiedon päivittäminen ja hyödyntäminen asiakaspalvelussa - työhön kuuluvien ratkaisujen ja päätöksien tekeminen - sekä mm. työttömyysturvalain mukaisten lausuntojen laatiminen. - lisäksi tehtävään kuuluu yhteydenpitoa mm. työnantajiin, kouluttajiin ja palveluntuottajiin. Omavalmentaja osallistuu työssään aktiivisesti ja kehittävästi tiimin sekä työllisyysalueen toiminnan suunnitteluun ja toteutukseen. Hakijalta odotamme erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja, yhteistyö- ja tiimitaitoja, tavoitteellista työskentelytapaa, hyvää ongelmanratkaisu- ja motivointikykyä sekä ajantasaista tietoteknistä osaamista. Tehtävässä onnistuminen vaatii kykyä tunnistaa asiakkaiden erilaisia työ- ja toimintakyvyn rajoitteita, elämäntilanteeseen liittyviä ja työllistymistä estäviä seikkoja, sekä erilaisten kulttuurien ymmärtämistä. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on vähintään tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto (esim. sosiaali- ja terveysalan perustutkinto). Eduksi katsomme aiemman kokemuksen vaativasta asiakastyöstä sekä koulutus ja työelämäpalveluihin liittyvän palvelutarjonnan tuntemuksen. Työ voi sisältää liikkumista työllisyysalueen jäsenkunnissa Enonkoski, Sulkava ja Rantasalmi, joten oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi. Henkilöstöetuina tarjoamme mm. ilmaisen pääsyn kaupungin uimahalliin ja kuntosalille sekä henkilöstöedun, jota voi käyttää liikuntaan, kulttuuriin tai hierontaan. Omavalmentajan tasopalkka on 3177,50 €/kk, jonka lisäksi voidaan maksaa aikaisempaan työkokemukseen perustuvaa työkokemuslisää. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Koeaika virassa on kuusi (6) kuukautta. Virka täytetään 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Omavalmentajan virka on haettavissa Kuntarekry-järjestelmässä 29.6.2026 klo.16 saakka. Hakemuksen liitetiedosto kohtaan voit lisätä tutkintotodistukset ja ajantasaisen CV:n. Alkuperäiset todistukset pyydämme esittämään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut virkaan järjestetään viikoilla 29-30. Lisätietoja rekrytoinnista antaa: Kalle Asikainen p. 044 417 4207, kalle.asikainen@savonlinna.fi tai Outi Kuikka p. 044 417 4147, outi.kuikka@savonlinna.fi

Haemme asiakkaallemme kokeneita Palvelumuotoilijoita / UX-suunnittelijoita pitkäkestoiseen ja laajaan julkishallinnon kehityshankkeeseen. Kyseessä on merkittävä digitaalisten palveluiden kehityskokonaisuus, jossa rakennetaan ja kehitetään laajasti käytettyjä tietojärjestelmiä ja sähköisiä asiointipalveluita. Rooli sopii erityisesti freelancereille ja alihankkijoille, jotka toimivat oman yrityksen kautta. Roolista Projektissa pääset työskentelemään osana moniammatillista kehitystiimiä ja vaikuttamaan käyttäjälähtöisten palveluiden suunnitteluun sekä vaativien järjestelmäratkaisujen kehittämiseen. Työtä voidaan tehdä joustavasti etänä. Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta seuraavista: -UX-suunnittelusta ja käyttäjälähtöisestä palvelukehityksestä -Palvelumuotoilusta ja palveluprosessien kehittämisestä -Toiminnan tarpeiden kuvaamisesta järjestelmävaatimuksiksi -Vaativien tietojärjestelmien määrittelystä ja kehittämisestä -Ohjelmistokehitystyökaluista, kuten Azure DevOps tai vastaavat ratkaisut -Ketteristä kehitysmalleista ja Scrum-työskentelystä Eduksi katsotaan kokemus laajoista tietojärjestelmistä, joissa esimerkiksi: -järjestelmällä on suuri käyttäjäkunta -palvelut ovat myös organisaation asiakkaiden käytössä -käytössä on vahva tunnistautuminen tai valtuushallinta -ratkaisut sisältävät sähköisiä asiointipalveluita ja integraatioita taustajärjestelmiin Odotamme lisäksi kykyä dokumentoida ja kuvata työn tuloksia selkeästi kehitystiimien jatkotyötä varten. Tarjoamme -Pitkäkestoisen ja laajan julkishallinnon kehityshankkeen -Mahdollisuuden vaikuttaa merkityksellisiin digitaalisiin palveluihin -Modernit toimintamallit ja ketterän kehitysympäristön -Joustavan etätyömallin -Mahdollisuuden työskennellä kokeneiden asiantuntijoiden kanssa Kiinnostuitko? Mikäli kiinnostuit, niin kerro meille lisää itsestäsi ja taustastasi jättämällä CV:si ja lyhyt hakemuksesi mahdollisimman pian yhdessä tuntilaskutustoiveen / palkkatoiveen kanssa, sillä hakuprosessi on jo käynnissä ja tehtävä täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Haastatteluun kutsutaan ne asiantuntijat, joiden osaaminen vastaa parhaiten esitettyä profiilia ja joilla on mahdollisuus aloittaa toimeksianto sovitussa aikataulussa. Olemme henkilökohtaisesti yhteydessä jatkoon eteneviin hakijoihin ja kerromme lisää asiakasympäristöstä ja tehtävistä. Teemme erilaisia hakuja järjestelmästämme ja työnhakijanamme saat meiltä esim. tippi- ja uutiskirjeitä meillä avoinna olevista tehtävistä. Sinun kannattaakin siis olla aktiivinen ja seurata säännöllisesti avoimien työpaikkojemme tilannetta ja kiinnittää itsesi mukaan hakuun! Poolia IT Oy Poolia IT on ketterä ja alati kasvava rekrytointiyritys. Teemme tiiviisti yhteistyötä eri oppilaitosten kanssa ja meillä on useita asiakassuhteita, joiden kanssa saumaton yhteistyö on sujunut jo vuosia. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Arvostamme kaikkia hakijoitamme ja työntekijöitämme, mikä takaa sen, että työtä tehdään ihmisläheisesti. Työviihtyvyyttä luomme mm. toimimalla työnantajana joustavasti ja järjestämällä työntekijöillemme erilaisia tapahtumia pitkin vuotta. Osana Poolia Oy:tä olemme Henkilöstöala HELA:n jäsen ja OMX-pörssinoteerattu yhtiö.

Arcora Boutique Hotel & Villas on uusi luksusresort Muoniossa, Lapin sydämessä.Rakennamme paikkaa, jossa pohjoinen luonto, korkeatasoinen vieraanvaraisuus, hyvinvointi, elämykset ja viimeistelty palvelu kohtaavat ainutlaatuisella tavalla. Osaksi Arcoraa avautuu ravintolakokonaisuus joulukuussa 2026. Kyseessä on luksus-lomakohde, jonka ravintolamaailmassa yhdistyvät Lapin kahdeksan vuodenajan maut, rytmi ja elämyksellisyys. Kokonaisuuden kulinaarisesta visiosta vastaa huippukokki Arto Rastas. Etsimme motivoitunutta ja osaavaa KEITTIÖPÄÄLLIKKÖÄ vastaamaan keittiötoiminnan kokonaisuudesta. Tässä roolissa toimit keittiötiimin esihenkilönä, vastaat keittiön operatiivisesta johtamisesta, ruoan laadusta sekä varmistat korkealaatuisen asiakaskokemuksen. Vastuualueesi - Päivittäisen keittiötoiminnan johtaminen - Ruokalistojen toteutus ja kehittäminen yhdessä johdon kanssa - Tiimin ohjaus, motivointi ja työvuorosuunnittelu - Raaka-ainehankinnat ja varastonhallinta - Laadun ja hygienian varmistaminen - Saumaton yhteistyö johdon ja muiden osastojen kanssa Odotamme sinulta - Vahvaa kokemusta vastaavasta keittiöalan esihenkilötehtävästä - Vankkaa ammattitaitoa ja organisointikykyä - Kykyä toimia paineen alla ja johtaa tiimiä esimerkillä - Luovuutta ja intohimoa gastronomiaan - Intohimoa ja palvelualttiutta asiakkaan odotusten ylittämiseen - Hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja sekä valmiutta toimia vahvassa yhteistyössä muiden osastojen kanssa - Englanninkielen taitoa (työkieli englanti) - EU-kansalaisen passia tai voimassa olevaa työlupaa Suomeen Mitä tarjoamme sinulle - mahdollisuuden olla mukana rakentamassa ja kehittämässä luksuskonseptia alusta asti - osaavan, kannustavan ja sitoutuneen tiimin tuen - työn, jossa näet konkreettisesti oman työsi vaikutuksen asiakaskokemukseen ja laatuun - kilpailukykyisen palkan ja työsuhde-edut (kerromme näistä mielellämme lisää rekrytointiprosessin aikana) - inspiroivan työympäristön keskellä Lapin ainutlaatuista luontoa Arcorassa pääset vaikuttamaan suoraan siihen, millaiseksi ravintolatoiminta ja palvelukulttuuri muodostuvat – osana kunnianhimoista tiimiä, ainutlaatuisessa ympäristössä. Työ alkaa sovitusti syksyn 2026 aikana. Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Kiinnostuitko? Hienoa, tule rakentamaan Arcoran tarinaa kanssamme! Lähetäthän meille hakemuksesi, CV:n ja suosittelijatietojen kanssa. Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen, Nordic Careerin, kanssa. Lisätietoja tehtävästä antavat Nordic Careerilta: Heidi-Maria Viitanen, puh. +358 50 479 7570, heidi-maria.viitanen@career.fi Minna Mantovaara, puh. +358 50 548 2448, [minna.mantovaara@career.fi](https://minna.mantovaara@career.fi/) Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Muonio

Etsimme osaavaa ja motivoitunutta manuaalikoneistajaa vakituiseen työsuhteeseen Lietoon. Työssä pääset työskentelemään monipuolisten koneistustehtävien parissa valmistavassa teollisuudessa. Arvostamme käytännönläheistä otetta, huolellisuutta sekä halua tehdä laadukasta jälkeä. Työtehtävät Työtehtäviisi kuuluvat muun muassa: - Manuaalisorvaus - Manuaalikierteytys - Manuaalisenkkaus - Puoliautomaattivannesahaus - CNC-jyrsintä - Fanuc-ohjattujen koneiden käyttö - G-koodin lukeminen ja tarvittaessa ohjelmien muokkaus - Mittaukset ja laadunvarmistus - Muut konepajaympäristön tuotantotehtävät Odotamme sinulta - Kokemusta manuaalikoneistuksesta - Osaamista manuaalisorvauksesta, kierteytyksestä ja senkkauksesta - Kokemusta CNC-jyrsinnästä - Fanuc-ohjauksen tuntemusta - G-koodin perustason osaamista - Piirustusten lukutaitoa - Sujuvaa suomen kielen taitoa - Ahkeraa, oma-aloitteista ja vastuullista työotetta - Kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä Tarjoamme - Vakituisen työsuhteen - Monipuoliset ja vaihtelevat työtehtävät - Nykyaikaisen työympäristön - Osaavan työyhteisön tuen - Kilpailukykyisen palkkauksen osaamisen ja kokemuksen mukaan - Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi edelleen Työpaikan sijainti: Lieto Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Lisätietoa tehtävästä antaa Janne Järvelä, janne.jarvela@kaikuhr.fi tai 040-5622567. Tule mukaan tekemään laadukasta koneistustyötä ammattitaitoisessa tiimissä! Kaiku HR Turku Kaiku HR ([www.kaikuhr.fi](https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.kaikuhr.fi%2F&data=05%7C02%7Cjanne.jarvela%40kaikuhr.fi%7Cd210ca4f21174814725308de8f08ae30%7Cb66d62bddd464772b461286a888b1d60%7C0%7C0%7C639105464597329025%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=KdLvSEZiCy6XJs4DlelHwPiGwGDdNppUlQKs2K%2FE5oM%3D&reserved=0)) on rekrytointiin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut yritys, joka yhdistää oikeat ihmiset ja oikeat työpaikat. Motivoitunut ja työstään innostunut työntekijä on avain asiakasyritystemme tyytyväisyyteen. Toimintamme perustuu inhimillisyyteen, keskinäiseen kunnioitukseen, suoraan ja mutkattomaan toimintatapaan sekä lupauksista kiinni pitämiseen. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 21,4 miljoonaa euroa. Olemme vuosien varrella rekrytoineet onnistuneesti tuhansia osaajia niin Suomesta kuin ulkomailtakin. Olemme Henkilöstöalan yritysten liiton (HELA) jäsenyritys ja noudatamme toimialan yhteisiä sääntöjä ja vastuullisia toimintatapoja. Puhelin: +358405622567 Sähköposti: janne.jarvela@kaikuhr.fi Sijainti: Pitkämäenkatu 11 B, 2. krs.

StaffPoint hakee Lapland Hotels Ylläskaltioon BUFFET-TARJOILIJOITA tulevaan joulukauteen 2026. Työtehtävät katsotaan hakijan omien vahvuuksien mukaisesti ja tehtäviin voi kuulua esim. aamiais- ja buffatarjoilua. Työt alkavat 29.11.2026 ja kestävät arviolta 3.1.2027 saakka. Töitä on tarjolla 90 tuntia/3 viikossa. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Huomioithan, että Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Toivomme sinulta - Työkokemusta tarjoilijan tehtävistä - Iloista ja reipasta otetta työntekoon sekä aitoa intoa asiakaspalveluun - Kokemusta työskentelystä kiireisessä työympäristössä ja joustavuutta - Englannin kielen taitoa - Anniskelu- ja hygieniapassia - Valmiutta tehdä satunnaisesti hyppyvuoroja Tarjoamme sinulle - Mielenkiintoista ja vaihtelevaa työtä iloisessa, mukavassa ja liikunnallisessa työympäristössä - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut - Majoitus järjestyy toimeksiantajan puolesta - Palkkasi on sovittavissa kokemuksen mukaan, mutta vähintäänkin Marava TES + työehtosopimuksen mukaiset lisät Lapland Hotels Ylläskaltion Aitojen makujen päivällinen on monen Ylläksen kävijän mielestä paras tapa syödä hyvin ja ihailla samalla upeaa tunturimaisemaa panoraamaikkunoista. Maisemaravintolassa tarjoillaan myös Aitojen makujen aamiainen ja lounas. Kodikkaassa aulassa palvelee aulabaari ja bistro. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään ja haku suljetaan sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja työpaikasta Susanna Kähkönen Rekrytointikonsultti susanna.kahkonen@staffpoint.fi #laplandtarjoilija Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Sähköposti: susanna.kahkonen@staffpoint.fi Sijainti: Sivulantie 7 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.