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Rôle et responsabilités
- Animer et proposer des activités individuelles ou en petits groupes adaptées pour des personnes vieillissantes porteuses d'un handicap mental
- Accompagner les personnes dans la transition d'un lieu de vie à un autre
- Coordonner avec les institutions et services partenaires avant et après les activités pour optimiser l'organisation et évaluer l'impact
- Participer à des colloques et matinées d'échanges en tant qu'expert
- Contribuer à des projets de recherche-action et au développement d'outils et de guides de bonnes pratiques pour les professionnel·le·s, futur·e·s professionnel·le·s et pour les familles
- Suivre les formations et partager les connaissances avec l'équipe
- Participer à un climat de travail positif et représenter l'institution de manière professionnelle
Profil
- Bonnes capacités d'animation de groupes
- Excellentes capacités d'adaptation
- Excellentes capacités d'écoute
- Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite
- Avoir de l'intérêt pour s'informer et se former
- Votre atout : être bilingue (FR/NL)
Prérequis
- Être titulaire d'un Bachelier belge :
Bachelier dans le domaine de la santé ou des sciences humaines ou être en possession d'une décision d'équivalence et avoir au moins 1 an d'expérience dans l'accompagnement de personnes adultes (handicap mental, santé mentale, précarité ou personnes âgées)
OU
Bachelier dans toute autre orientation ou être en possession d'une décision d'équivalence et avoir au moins 3 ans d'expérience dans le secteur de l'accompagnement de personnes adultes (handicap mental, santé mentale, précarité ou personnes âgées)
- Avoir un permis de conduire B
- Avoir une expérience dans le secteur de l'accompagnement de personnes adultes (handicap mental, santé mentale précarité ou personnes âgées)
- Avoir une expérience dans la planification d'activités et dans l'animation de groupe
- Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
- Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
- Un contrat de travail à temps partiel (18h45/semaine) et à durée déterminée de 6 mois renouvelable assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
- Une échelle barémique BH1 (Bachelier paramédical ou social) ou B1 (Bachelier) conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.094,34 € (BH1) ou de 3.022,11 (B1) pour un temps plein pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
- Un environnement flexible et varié
- Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles
Rôle et responsabilités
- Assurer le rôle de « référent financier » pour votre département
- Fournir les indicateurs de gestion de votre département
- Elaborer et piloter des budgets, en tant que garant·e de l'optimisation des moyens qui vous sont alloués
- Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés
- Participer aux réflexions financières relatives au département en collaboration avec votre Direction
Profil
- Être curieux·se, dynamique, fiable et réactif·ve
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite), de reporting et de conduite de réunion
- Avoir une affinité avec les chiffres et l'analyse des chiffres
Prérequis
- Être titulaire d'un diplôme belge (Licence/Master à orientation financière ou économique) ou en possession d'une décision d'équivalence
- Avoir une expérience de minimum 5 ans en gestion budgétaire et analyse financière
- Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
- Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)
Offre
- Un contrat de travail à temps plein et à durée déterminée d'un an avec possibilité d'un CDI par la suite assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
- Une échelle barémique A4 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 4.499,36 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
- Un environnement flexible et varié
- Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (2 jours max/sem)
Rôle et responsabilités
- Maintenir et remettre les biens en état locatif (supervision et planification des travaux d'entretien, de rénovation et de remise en état)
- Assurer la gestion préventive du patrimoine en collaboration avec la cellule « Techniques spéciales »
- Planifier et exécuter des commandes dans le cadre des marchés publics pour les travaux de maintenance et de réparation
- Gérer les marchés publics pour les travaux de maintenance et de réparation (planification et exécution des commandes)
- Tenir des statistiques (collecte et analyse de données - établissement de rapports)
- Collaborer avec la division de location
Profil
- Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Être orienté·e solutions et résultats
- Être capable de s'adapter à toute situation imprévue
Prérequis
- Être titulaire d'un diplôme belge de Licence/Master en lien avec la fonction (architecte, ingénieur, etc...) ou en possession d'une décision d'équivalence
- Avoir minimum 2 ans d'expérience en projets de rénovation, gestion de chantiers ou gestion immobilière
- Avoir de bonnes connaissances en techniques de bâtiment
- Connaitre la législation en matière de marchés publics
- Connaître les règles d'agrémentation générale relative au bâtiment
- Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une excellente capacité de rédaction dans cette langue
- Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)
Offre
- Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
- Une échelle barémique A1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 4.071,30€ pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
- Un environnement flexible et varié
- Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (2 jours max/sem)