Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travailVous rejoignez le pôle PAM (Privileged Access Management), au sein du Value Center Protect Identity de notre CyberCentre et devenez un membre actif dans la conception, le déploiement et la maintenance des infrastructures et des ressources liées à une solution de gestion des accès à privilèges, afin de garantir la sécurité des environnements clients et le contrôles des accès sensibles.Vos rôle et missions Au sein de du pôle PAM (Privileged Access Management), vos activités s'articulent autour des sujets suivants :Conception et déploiement de solutions PAM : Vous participez au design d’architectures sécurisées, mise en place d’infrastructures, intégration avec les systèmes et application métiers.Vous accompagnez les équipes projets et opérationnelles sur des problématiques complexe liées aux accès à privilèges  Supervision et gestion des incidents Vous assurez le monitoring des composants PAM, et l'analyse et résolution des incidentsVous répondez aux incidents et requêtes utilisateurs  Automatisation des opérations et Amélioration continueVous mettez en œuvre de scripts et outils pour automatiser les tâches récurrentesVous proposez et mettez en œuvre d’optimisations sur les outils, les processus et les configurations PAM  Maintien en Conditions Opérationnelles et de Sécurité (MCO/MCS)Vous assurez la gestion la disponibilité, des performances et de la sécurité de la solution PAM (application des patchs de sécurité éditeur, correction des CVE(s), etc.)Vous contribuez à la définition et aux tests de plans de reprise et de continuité d’activité  Accompagnement des clients dans l’identification et la définition de leurs besoinsVous apportez votre posture de consultant (comprendre les enjeux métiers, interagir avec les clients, accompagner, etc.)Environnement techniqueSolution de gestion des accès à Privilèges (PAM)CyberArk  Systèmes & RéseauxWindows Server (2016, 2019, 2022, etc.) / Linux (Red Hat, CentOS, Ubuntu, etc.)Active DirectoryDNC / DHCP / GPOVPN, Firewall, Proxy   Cloud & InfrastructureMicrosoft Azure / AWS / GCP / etc.Terraform, Ansible (automatization & déploiement)  Base de données & MiddlewareSQL Server, Oracle, PostGreSQLIIS, Apache, Tomcat, WebLogic  Supervision & SécuritéSIEM : Splunk, Microsoft Sentinel, etc.PKI / CertificatsVaulting, Session Recording, Audit des accèsZabbix, Centreon, etc.Méthodologies & Cadres de référence : ...

Description du poste : At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground. Hey Sunshine, pour toi, la technique, c'est bien plus qu'un job fait de tuyaux et de câbles - c'est une responsabilité pour la sécurité, le confort et ce sentiment génial quand tout fonctionne parfaitement ? Ton lieu de travail ne devrait pas être un chantier sans fin, mais un endroit plein de caractère, d'esprit d'équipe et de reconnaissance pour ton savoir-faire Alors tu es peut-être notre missing piece, la constante fiable en coulisses et le battement de cœur de notre Ruby Lilou à Marseille. Tu aimes bricoler, assurer la maintenance et travailler en équipe ? Parfait! Parce que tu n'impressionnes pas nos clients avec de longs discours, mais avec une climatisation qui fonctionne, de l'eau chaude et des installations sûres. Ce que beaucoup considèrent comme acquis n'existe que parce que tu veilles à tout en background et que tu es là quand ça compte vraiment. Sans toi, rien ne fonctionne dans un hôtel. Ruby Lilou, c'est le jeu des contrastes : le calme de la lavande rencontre le street art audacieux, la douceur du bord de mer flirte avec une rébellion punk. Inspiré par l'esprit de Marseille, « La Belle Re-Belle », nous avons mélangé les couleurs douces de la Provence et son art de vivre en plein cœur de l'énergie brut et créative de la ville. Avec ses 237 chambres et son rooftop grand et aéré, surplombant le Boulevard des Dames, Ruby Lilou est au cœur de l'action. Entre le Vieux-Port, le buzz business de La Joliette et les ruelles du Panier, l'âme culturelle de Marseille est juste devant ta porte. Nous sommes un groupe hôtelier en pleine croissance, toujours en mouvement, avec des hôtels et des workspaces dans les villes les plus passionnantes d'Europe et de nombreux projets en cours. Avec notre philosophie Lean Luxury, nous redéfinissons le luxe : moderne, accessible et sans chichi. Rejoins-nous et écris ta propre histoire. Fais-nous confiance, tu ne t'ennuieras pas, car tu vas:***t'occuper des petites réparations, retouches et travaux de maintenance - du robinet qui goutte à la porte qui grince***surveiller l'ensemble des installations techniques et t'assurer que tout fonctionne parfaitement***coordonner les prestataires externes et garder le contrôle sur la gestion technique du bâtiment***avoir un esprit hands-on pour des travaux de peinture et de joints dans tout l'hôtel***travailler en étroite collaboration avec notre Corporate Office à Munich et en étroite collaboration avec l'équipe housekeeping***assurer les contrôles réguliers de maintenance et de sécurité - toujours en coordination avec notre Maintenance Manager***commander le matériel nécessaire à ton travail, en accord avec la direction de l'hôtel On t'attendait, parce que tu as:***une profil aux compétences variées avec de solides compétences techniques et manuelles. Une formation en CVC, plomberie ou électricité est un plus - mais ton expérience terrain et ta polyvalence comptent encore plus pour nous***plusieurs années d'expérience dans un poste similaire***la capacité de gérer efficacement les prestataires externes tout en gardant une vue d'ensemble***de l'habileté manuelle - peinture, électricité ou plomberie : tu interviens partout, trouves des solutions, anticipes et assures le bon fonctionnement au quotidien***une attitude confiante, positive et un bon sens de l'humour - parce que chez nous, le plaisir fait partie du boulot***de la flexibilité pour assurer occasionnellement un service le soir ou le week-end***une très bonne maîtrise du français et en anglais ? Encore mieux ! Pour faciliter le travail en équipe et l'échange avec nos clients internationaux Et pour toi, qu'est-ce qu'on a prévu ? Voilà comment on groove: Ruby, Ruby, Ruby***tes outils, ton espace, ton flow - propre et organisé, pas un chantier vieillot***ton style, ton sourire, tes idées - apporte ta personnalité au travail. Peut-être même un nouveau tatouage, piercing ou une nouvelle couleur de cheveux (oui, c'est pour nous)***better together - au travail, pendant nos team events ou autour d'un petit-déjeuner partagé 'Cause I'm having a good time***moins d'heures, même salaire - chez nous, un temps plein, c'est 35 heures, et chaque heure compte***pas fan d´être d´astreinte ? Nous non plus***des tarifs collaborateurs LEGEN. wait for it. DARY - pour toi et ton/ta travel buddy Money, Money, Money***ta tenue, notre mission - nous te donnons tes vêtements de travail***n´importe comment tu viens au travail - une aide à la mobilité s'ajoute à ton salaire***passe au next level - gagne un bonus grâce au talent scouting et aux avis positifs Ain't no mountain high enough***fais évoluer ton jeu - formations, coaching et mentoring t'accom

RESPONSABILITÉS : Missions Coordination de l'accueil inclusif, adapté et sécurisé des enfants à besoins spécifiques au sein des structures périscolaires et de loisirs • Préparer et anticiper les accueils : • Recueil des besoins des familles en amont de l'accueil. • Analyse des situations individuelles (handicap, troubles du comportement, besoins éducatifs particuliers). • Élaboration des protocoles d'accueil individualisés- PAI, PPS en lien avec les acteurs compétents. • Proposition des aménagements organisationnels, humains ou matériels. • Accompagner les équipes : • Conseils et appui auprès des directeurs et animateurs dans la mise en œuvre des adaptations. • Apport d'un appui méthodologique et technique sur les situations complexes. • Sensibilisation des équipes aux enjeux de l'inclusion à travers des formations. • Participation à la gestion des situations de crise. • Mettre en action un travail partenarial : • Interlocuteur privilégié des familles. • Lien avec les partenaires extérieurs (Éducation Nationale, services médico-sociaux, professionnels de santé, MDPH, associations spécialisées). • Participation à des réunions de suivi si nécessaire. • Suivre et évaluer : • Conditions d'accueil. • Ajustement des dispositifs si nécessaire. • Mise en place d'outils de suivi. • Rédaction de bilans qualitatifs et quantitatifs. • Veille réglementaire et technique. Direction Accueil de Loisirs Sans Hébergement ( ALSH) • Gestion et management de proximité : • Organiser les différents temps de fonctionnement placés sous sa responsabilité directe (organisation matérielle, spatiale etc...). • Encadrer et accompagner directement une équipe d'animateurs. • Impulser une dynamique de projets et d'actions au sein de son équipe d'animateurs. • Veiller à la qualité des projets proposés au niveau technique, réglementaire et pédagogique. • Accueil et activités des mineurs : • Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis. • Faire appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs. • Proposer, encadrer et animer des activités. • Garantir une qualité d'accueil des mineurs et des familles. • Construire en lien avec les autres responsables de sites/directeurs d'ALSH les conditions d'un meilleur accueil des enfants en situation de handicap. • Projet éducatif et projet pédagogique : • Participer à la réflexion et l'évaluation du Projet Educatif de Territoire- Plan Mercredi. • Participer activement à la dynamique collective du secteur Enfance et si nécessaire aux projets du Pôle. • Construire, proposer et mettre en œuvre un projet pédagogique. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation dans les domaines comme la coordination éducative, le travail social, animation socio-culturelle. • Expérience significative dans l'accompagnement d'enfants à besoins particuliers. • Expérience en collectivité territoriale appréciée. • Connaissance des publics usagers des accueils collectifs de mineurs (ACM) et notamment des mineurs en situation de handicap(s). • Maitrise de la réglementation sur les ACM. • Connaissance des dispositifs PAI, PPS, AESH, etc... et de l'environnement institutionnel et médico-social. • Être titulaire d'un BPJEPS option Loisirs Tous Publics ou équivalence. • Capacité à prendre des décisions, à déléguer et à rendre compte. • Maitrise des techniques de formation. • Maitrise de l'outil informatique. • Sens du management et de l'encadrement d'équipe. • Médiation et gestion de conflit. • Analyse de situation complexe. • Goût du travail en équipe, travail en réseau. • Qualités relationnelles et sens du service public. • Grande disponibilité, sens de l'organisation et des responsabilités, autonomie, discrétion et rigueur. • Permis B indispensable. Rémunération Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, chèques déjeuners, participation employeur à la prévoyance/mutuelle dans le cadre de l'adhésion au contrat collectif. Soucieuse d'un accueil et d'une intégration de qualité de ses futurs collaborateurs, la CC CVL propose d'accompagner ces derniers dans leur parcours d'installation sur le territoire. A ce titre, la personne retenue sur le poste pourra bénéficier d'un nouveau dispositif mis en place au sein du Pôle Enfance Jeunesse Sports Familles dont le contenu sera présenté au cours des entretiens de recrutement. Poste à pourvoir à compter du 18 mai 2026 Candidature à transmettre au plus tard le 15 avril 2026. Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Temps complet - Catégorie B - Filière Animation - Cadre d'emplois des Animateurs territoriaux. Jury de recrutement la semaine du 27 avril 2026.

Description du poste Au sein de l’équipe céréales (3 collaborateurs/trices), l’assistant/e commercialisation de céréales participe au bon fonctionnement administratif et commercial de l’activité. Il/elle intervient en interface avec les adhérents, les technico-commerciaux, les clients, les transporteurs, les silos et les partenaires de commercialisation. Missions principales   Facturation et règlements des céréales Établir les décomptes d’apports conventionnels et biologiques des adhérents Préparer les listings de paiements et assurer le lien avec la comptabilité Gérer les compléments de prix et les régularisations de TVA Facturer les prestations à façon (frais d’entrée, stockage, reprises) Établir les attestations forfaitaires pour les agriculteurs non assujettis à la TVA Assurer la facturation clients (acomptes, facturation courante et définitive) Suivi des contrats de vente et des expéditions Saisir et suivre les contrats de vente clients Établir les ordres d’expédition et suivre leur exécution Contrôler les poids, transferts de propriété et documents d’expédition Assurer l’interface avec les clients, transporteurs, silos, courtiers et union de commercialisation Suivre et traiter les réclamations clients  Gestion administrative et réglementaire Réaliser les déclarations obligatoires (FranceAgriMer, CVO, Intercéréales, CRIV, Terres Univia…) Effectuer les déclarations mensuelles et annuelles de stocks Mettre à jour les fichiers clients et coopérateurs Assurer le classement et l’archivage des documents  Paramétrage et suivi des outils informatiques Mettre à jour les paramètres de gestion (prix d’acompte, barèmes, frais, réfactions, nouvelles céréales…) Formation administrative, comptable ou commerciale (Bac à Bac +2/3) Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans le traitement des données Capacité à travailler en équipe et en interface avec des interlocuteurs variés Autonomie, adaptabilité et sens des priorités Aisance avec les outils informatiques La pratique de l’espagnol serait appréciée Expérience souhaitée dans des fonctions similaires   L’intégration au poste se fera dans le cadre d’un départ à la retraite, en tuilage avec la personne en poste.    Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Qualisol, c’est intégrer une coopérative agricole à taille humaine, engagée pour une agriculture durable et territoriale. Vous contribuerez concrètement à la valorisation du travail des agriculteurs et au bon fonctionnement d’une filière essentielle. Intégrer Qualisol c’est bénéficier d’un cadre de travail stable et donner du sens à votre métier en participant à un projet collectif tourné vers l’avenir.

LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis 30 ans, compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise du BTP, un(e) Thermicien(ne) qui sera rattaché (e) à la Direction de la conformité technique et du SAV. Au sein de la direction technique en Île-de-France, le/la thermicien(ne) intervient durant la phase maintenance des marchés globaux de performance (MGP) afin de garantir la performance énergétique des ouvrages et l'atteinte des objectifs environnementaux contractuels. Il/elle assure également le suivi des désordres liés au parfait achèvement des opérations qui lui sont confiées, en lien étroit avec les équipes travaux, les clients et les partenaires. 1. Intervention sur les projets en MGP Phase Chantier - Analyser les données d'entrée relatives au volet exploitation/maintenance et l'offre finale. - Vérifier la conformité et l'exhaustivité des éléments contractuels demandés au programme (PMV de la maîtrise d'œuvre, SED, STD'). - Accompagner les équipes travaux dans la transmission des éléments au mainteneur. - Auditer les manuels de formation et les dossiers d'exploitation/maintenance des entreprises. - S'assurer de la remise du procès-verbal de prise en charge par le mainteneur. - Vérifier l'adéquation entre la GTB et les équipements techniques installés. Phase exploitation - Représenter l'entreprise durant cette phase et être l'interlocuteur privilégié du client. - Participer aux réunions avec le mainteneur et le client. - Analyser la notice d'organisation du mainteneur. - Étudier la GMAO et les modes opératoires mis en place pour le suivi de la maintenance préventive. - Contrôler les protocoles et procédures d'astreinte. - Participer aux campagnes d'essais dynamiques (période de chauffe ou de froid). - Vérifier la diffusion des procès-verbaux de fonctionnement de départ. - En cas d'écarts, proposer des préconisations permettant d'atteindre les performances attendues. 2. Suivi du Parfait Achèvement (1ère année) - Organiser et piloter la période de parfait achèvement des opérations livrées en MGP. - Assurer le traitement des désordres signalés. - Coordonner les interventions des sous-traitants et fournisseurs. - Reporter l'avancement au Responsable SAV. 3. Missions autres - Capitaliser les retours d'expérience. - Contribuer à la montée en compétence des équipes travaux en matière de commissionnement. COMPETENCES - Solides connaissances techniques en bâtiment et équipements techniques (CVC, plomberie, électricité, GTB?). - Maîtrise des normes et référentiels (RT, RE2020, HQE, BREEAM?). - Capacité à lire et analyser plans, schémas et DOE. - Maîtrise des logiciels thermiques (Pléiades, DesignBuilder, PHPP?). - Rigueur, esprit d'analyse et autonomie. - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. - Capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Profil recherché : - Bac +5. - Minimum 5 ans d'expérience dans le bâtiment, l'énergie ou la maintenance. - Expérience en conduite de travaux, bureau d'études ou exploitation technique appréciée. - Certification en commissionnement (IPMVP, CMVP?) appréciée. - Connaissance des processus de parfait achèvement constituant un atout. Environnement de travail : - Déplacements fréquents sur sites. - Travail en coordination avec plusieurs corps de métier. - Respect strict des règles de sécurité sur chantier.

LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis 30 ans, compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise du BTP, un(e) Thermicien(ne) qui sera rattaché (e) à la Direction de la conformité technique et du SAV. Au sein de la direction technique en Île-de-France, le/la thermicien(ne) intervient durant la phase maintenance des marchés globaux de performance (MGP) afin de garantir la performance énergétique des ouvrages et l'atteinte des objectifs environnementaux contractuels. Il/elle assure également le suivi des désordres liés au parfait achèvement des opérations qui lui sont confiées, en lien étroit avec les équipes travaux, les clients et les partenaires. 1. Intervention sur les projets en MGP Phase Chantier - Analyser les données d'entrée relatives au volet exploitation/maintenance et l'offre finale. - Vérifier la conformité et l'exhaustivité des éléments contractuels demandés au programme (PMV de la maîtrise d'œuvre, SED, STD'). - Accompagner les équipes travaux dans la transmission des éléments au mainteneur. - Auditer les manuels de formation et les dossiers d'exploitation/maintenance des entreprises. - S'assurer de la remise du procès-verbal de prise en charge par le mainteneur. - Vérifier l'adéquation entre la GTB et les équipements techniques installés. Phase exploitation - Représenter l'entreprise durant cette phase et être l'interlocuteur privilégié du client. - Participer aux réunions avec le mainteneur et le client. - Analyser la notice d'organisation du mainteneur. - Étudier la GMAO et les modes opératoires mis en place pour le suivi de la maintenance préventive. - Contrôler les protocoles et procédures d'astreinte. - Participer aux campagnes d'essais dynamiques (période de chauffe ou de froid). - Vérifier la diffusion des procès-verbaux de fonctionnement de départ. - En cas d'écarts, proposer des préconisations permettant d'atteindre les performances attendues. 2. Suivi du Parfait Achèvement (1ère année) - Organiser et piloter la période de parfait achèvement des opérations livrées en MGP. - Assurer le traitement des désordres signalés. - Coordonner les interventions des sous-traitants et fournisseurs. - Reporter l'avancement au Responsable SAV. 3. Missions autres - Capitaliser les retours d'expérience. - Contribuer à la montée en compétence des équipes travaux en matière de commissionnement. COMPETENCES - Solides connaissances techniques en bâtiment et équipements techniques (CVC, plomberie, électricité, GTB?). - Maîtrise des normes et référentiels (RT, RE2020, HQE, BREEAM?). - Capacité à lire et analyser plans, schémas et DOE. - Maîtrise des logiciels thermiques (Pléiades, DesignBuilder, PHPP?). - Rigueur, esprit d'analyse et autonomie. - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. - Capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Profil recherché : - Bac +5. - Minimum 5 ans d'expérience dans le bâtiment, l'énergie ou la maintenance. - Expérience en conduite de travaux, bureau d'études ou exploitation technique appréciée. - Certification en commissionnement (IPMVP, CMVP?) appréciée. - Connaissance des processus de parfait achèvement constituant un atout. Environnement de travail : - Déplacements fréquents sur sites. - Travail en coordination avec plusieurs corps de métier. - Respect strict des règles de sécurité sur chantier.

LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis 30 ans, compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise du BTP, un(e) Thermicien(ne) qui sera rattaché (e) à la Direction de la conformité technique et du SAV. Au sein de la direction technique en Île-de-France, le/la thermicien(ne) intervient durant la phase maintenance des marchés globaux de performance (MGP) afin de garantir la performance énergétique des ouvrages et l'atteinte des objectifs environnementaux contractuels. Il/elle assure également le suivi des désordres liés au parfait achèvement des opérations qui lui sont confiées, en lien étroit avec les équipes travaux, les clients et les partenaires. 1. Intervention sur les projets en MGP Phase Chantier - Analyser les données d'entrée relatives au volet exploitation/maintenance et l'offre finale. - Vérifier la conformité et l'exhaustivité des éléments contractuels demandés au programme (PMV de la maîtrise d'œuvre, SED, STD'). - Accompagner les équipes travaux dans la transmission des éléments au mainteneur. - Auditer les manuels de formation et les dossiers d'exploitation/maintenance des entreprises. - S'assurer de la remise du procès-verbal de prise en charge par le mainteneur. - Vérifier l'adéquation entre la GTB et les équipements techniques installés. Phase exploitation - Représenter l'entreprise durant cette phase et être l'interlocuteur privilégié du client. - Participer aux réunions avec le mainteneur et le client. - Analyser la notice d'organisation du mainteneur. - Étudier la GMAO et les modes opératoires mis en place pour le suivi de la maintenance préventive. - Contrôler les protocoles et procédures d'astreinte. - Participer aux campagnes d'essais dynamiques (période de chauffe ou de froid). - Vérifier la diffusion des procès-verbaux de fonctionnement de départ. - En cas d'écarts, proposer des préconisations permettant d'atteindre les performances attendues. 2. Suivi du Parfait Achèvement (1ère année) - Organiser et piloter la période de parfait achèvement des opérations livrées en MGP. - Assurer le traitement des désordres signalés. - Coordonner les interventions des sous-traitants et fournisseurs. - Reporter l'avancement au Responsable SAV. 3. Missions autres - Capitaliser les retours d'expérience. - Contribuer à la montée en compétence des équipes travaux en matière de commissionnement. COMPETENCES - Solides connaissances techniques en bâtiment et équipements techniques (CVC, plomberie, électricité, GTB?). - Maîtrise des normes et référentiels (RT, RE2020, HQE, BREEAM?). - Capacité à lire et analyser plans, schémas et DOE. - Maîtrise des logiciels thermiques (Pléiades, DesignBuilder, PHPP?). - Rigueur, esprit d'analyse et autonomie. - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. - Capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Profil recherché : - Bac +5. - Minimum 5 ans d'expérience dans le bâtiment, l'énergie ou la maintenance. - Expérience en conduite de travaux, bureau d'études ou exploitation technique appréciée. - Certification en commissionnement (IPMVP, CMVP?) appréciée. - Connaissance des processus de parfait achèvement constituant un atout. Environnement de travail : - Déplacements fréquents sur sites. - Travail en coordination avec plusieurs corps de métier. - Respect strict des règles de sécurité sur chantier.

LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis 30 ans, compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise du BTP, un(e) Thermicien(ne) qui sera rattaché (e) à la Direction de la conformité technique et du SAV. Au sein de la direction technique en Île-de-France, le/la thermicien(ne) intervient durant la phase maintenance des marchés globaux de performance (MGP) afin de garantir la performance énergétique des ouvrages et l'atteinte des objectifs environnementaux contractuels. Il/elle assure également le suivi des désordres liés au parfait achèvement des opérations qui lui sont confiées, en lien étroit avec les équipes travaux, les clients et les partenaires. 1. Intervention sur les projets en MGP Phase Chantier - Analyser les données d'entrée relatives au volet exploitation/maintenance et l'offre finale. - Vérifier la conformité et l'exhaustivité des éléments contractuels demandés au programme (PMV de la maîtrise d'œuvre, SED, STD'). - Accompagner les équipes travaux dans la transmission des éléments au mainteneur. - Auditer les manuels de formation et les dossiers d'exploitation/maintenance des entreprises. - S'assurer de la remise du procès-verbal de prise en charge par le mainteneur. - Vérifier l'adéquation entre la GTB et les équipements techniques installés. Phase exploitation - Représenter l'entreprise durant cette phase et être l'interlocuteur privilégié du client. - Participer aux réunions avec le mainteneur et le client. - Analyser la notice d'organisation du mainteneur. - Étudier la GMAO et les modes opératoires mis en place pour le suivi de la maintenance préventive. - Contrôler les protocoles et procédures d'astreinte. - Participer aux campagnes d'essais dynamiques (période de chauffe ou de froid). - Vérifier la diffusion des procès-verbaux de fonctionnement de départ. - En cas d'écarts, proposer des préconisations permettant d'atteindre les performances attendues. 2. Suivi du Parfait Achèvement (1ère année) - Organiser et piloter la période de parfait achèvement des opérations livrées en MGP. - Assurer le traitement des désordres signalés. - Coordonner les interventions des sous-traitants et fournisseurs. - Reporter l'avancement au Responsable SAV. 3. Missions autres - Capitaliser les retours d'expérience. - Contribuer à la montée en compétence des équipes travaux en matière de commissionnement. COMPETENCES - Solides connaissances techniques en bâtiment et équipements techniques (CVC, plomberie, électricité, GTB?). - Maîtrise des normes et référentiels (RT, RE2020, HQE, BREEAM?). - Capacité à lire et analyser plans, schémas et DOE. - Maîtrise des logiciels thermiques (Pléiades, DesignBuilder, PHPP?). - Rigueur, esprit d'analyse et autonomie. - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. - Capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Profil recherché : - Bac +5. - Minimum 5 ans d'expérience dans le bâtiment, l'énergie ou la maintenance. - Expérience en conduite de travaux, bureau d'études ou exploitation technique appréciée. - Certification en commissionnement (IPMVP, CMVP?) appréciée. - Connaissance des processus de parfait achèvement constituant un atout. Environnement de travail : - Déplacements fréquents sur sites. - Travail en coordination avec plusieurs corps de métier. - Respect strict des règles de sécurité sur chantier.

POSTE : Responsable d'Études de Prix Électricité CFO Tertiaire - Flow-Business H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. La Directrice d'agence Flow-Business recherche pour son agence située à Villiers sur Marne, un(e) : Responsable d'études de prix électricité tertiaire Flow-Business (H/F) Vous aurez pour missions : Analyse des besoins et réalisation des études techniques - Analyser les besoins en prenant en compte les contraintes techniques, les exigences réglementaires pour évaluer les risques potentiels - Proposer des solutions techniques et estimer les coûts préliminaires en réponse aux besoins - Définir les objectifs, les échéanciers et les ressources nécessaires (en personnel et matériels) pour réaliser les études - Participer et/ou réaliser le recrutement des ressources en fonction des projets et du plan de charge Conception et contrôle des études d'exécution/de prix - Prendre en charge la conception des études (d'exécution et/ou de prix) des projets confiés - Contrôler et garantir la conformité des études aux normes et réglementations en vigueur - Contrôler et garantir le respect des objectifs de qualité, coût et délais définis dans le cahier des charges - Réaliser et coordonner la réalisation des documents techniques et contractuels, garantir leur exactitude et leur traçabilité Optimisation et expertise technique - Optimiser les études techniques afin de garantir la rentabilité des affaires en proposant des variantes techniques - Assurer le support technique auprès des responsables de travaux, fournir des compléments d'informations, résoudre les problèmes rencontrés, proposer des améliorations - Déterminer les procédés techniques, les méthodes d'organisation et proposer des axes d'amélioration Coordination des équipes et parties prenantes au projet - Participer aux réunions de préparation, lancement et suivi des affaires/projets confiés, pour assurer l'interface entre le bureau d'études et les parties prenantes - Entretenir et développer des relations avec des prestataires et sous traitants pour faciliter les partenariats dans la réalisation de certaines études - Travailler en étroite collaboration avec les autres services internes (chiffrage, approvisionnement, opérationnels) pour assurer la cohérence et la complémentarité des études techniques. Animation d'équipe - Répartir les tâches, les responsabilités et assurer le suivi des activités auprès des collaborateur.trice.s mobilisé.ée.s sur les affaires/projets confiés - Contribuer à la transmission et au développement des compétences et à la motivation des collaborateur.trice.s - Favoriser une communication ouverte et une collaboration efficace avec les différentes parties prenantes 55-60 K€ PROFIL : Titulaire d'un Bac +2 (BTS ou DUT) en électrotechnique, vous possédez une expérience professionnelle similaire d'au moins 5 ans, ainsi qu'une connaissance de logiciels de chiffrage. Vous êtes autonome, efficace et rigoureux(se). Votre aisance relationnelle, votre sens pratique et votre motivation à travailler en équipe seront de bons atouts pour vous permettre de réussir dans ce poste. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - Titre restaurant - Véhicule de fonction - 10 jours RTT - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire

LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis 30 ans, compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise du BTP, un(e) Thermicien(ne) qui sera rattaché (e) à la Direction de la conformité technique et du SAV. Au sein de la direction technique en Île-de-France, le/la thermicien(ne) intervient durant la phase maintenance des marchés globaux de performance (MGP) afin de garantir la performance énergétique des ouvrages et l'atteinte des objectifs environnementaux contractuels. Il/elle assure également le suivi des désordres liés au parfait achèvement des opérations qui lui sont confiées, en lien étroit avec les équipes travaux, les clients et les partenaires. 1. Intervention sur les projets en MGP Phase Chantier - Analyser les données d'entrée relatives au volet exploitation/maintenance et l'offre finale. - Vérifier la conformité et l'exhaustivité des éléments contractuels demandés au programme (PMV de la maîtrise d'œuvre, SED, STD'). - Accompagner les équipes travaux dans la transmission des éléments au mainteneur. - Auditer les manuels de formation et les dossiers d'exploitation/maintenance des entreprises. - S'assurer de la remise du procès-verbal de prise en charge par le mainteneur. - Vérifier l'adéquation entre la GTB et les équipements techniques installés. Phase exploitation - Représenter l'entreprise durant cette phase et être l'interlocuteur privilégié du client. - Participer aux réunions avec le mainteneur et le client. - Analyser la notice d'organisation du mainteneur. - Étudier la GMAO et les modes opératoires mis en place pour le suivi de la maintenance préventive. - Contrôler les protocoles et procédures d'astreinte. - Participer aux campagnes d'essais dynamiques (période de chauffe ou de froid). - Vérifier la diffusion des procès-verbaux de fonctionnement de départ. - En cas d'écarts, proposer des préconisations permettant d'atteindre les performances attendues. 2. Suivi du Parfait Achèvement (1ère année) - Organiser et piloter la période de parfait achèvement des opérations livrées en MGP. - Assurer le traitement des désordres signalés. - Coordonner les interventions des sous-traitants et fournisseurs. - Reporter l'avancement au Responsable SAV. 3. Missions autres - Capitaliser les retours d'expérience. - Contribuer à la montée en compétence des équipes travaux en matière de commissionnement. COMPETENCES - Solides connaissances techniques en bâtiment et équipements techniques (CVC, plomberie, électricité, GTB?). - Maîtrise des normes et référentiels (RT, RE2020, HQE, BREEAM?). - Capacité à lire et analyser plans, schémas et DOE. - Maîtrise des logiciels thermiques (Pléiades, DesignBuilder, PHPP?). - Rigueur, esprit d'analyse et autonomie. - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. - Capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Profil recherché : - Bac +5. - Minimum 5 ans d'expérience dans le bâtiment, l'énergie ou la maintenance. - Expérience en conduite de travaux, bureau d'études ou exploitation technique appréciée. - Certification en commissionnement (IPMVP, CMVP?) appréciée. - Connaissance des processus de parfait achèvement constituant un atout. Environnement de travail : - Déplacements fréquents sur sites. - Travail en coordination avec plusieurs corps de métier. - Respect strict des règles de sécurité sur chantier.