POSTE : Chef de Chantier CFO - CFA - Secteur Défense H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Défense, basée à Pessac, se développe et recrute : Un Chef de chantier CFO/CFA - Secteur Défense (H/F) sur Pessac Rattaché·e au Chargé d'affaires, vous assurez la gestion complète de vos chantiers, en mode semi-oeuvrant selon leur dimension, et encadrez les équipes sur le terrain. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : - Animer et organiser les équipes chantier ; - Coordonner le lancement et l'exécution des affaires ; - Piloter l'avancement technique et logistique ; - Maîtriser la performance et la conformité ; - Assurer le reporting et la réception des travaux. PROFIL : Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de chantiers CFO/CFA, idéalement dans le secteur militaire Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, possédez une aptitude au management et vous avez un très bon relationnel orienté au service du client et des objectifs communs. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - Prime vacances 30% - Prime d'ancienneté - Véhicule de service - Panier (Convention collective métallurgie) - Prime d'intéressement et de participation - CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. - Des formations internes à la Fauché School Nous étudions toutes les candidatures sans distinction de genre. Unissons nos énergies.

Vos missions : - Vous prenez en charge personnellement le suivi de 6 à 8 chantiers en réhabilitation énergétique (principalement en habitat) dans un rayon de 1h30 autour de Nantes. - Vous supervisez des opérations en réhabilitation énergétique : CVC, électricité, plomberie, ITE, menuiseries extérieures, couverture, menées en lien direct avec les responsables d'affaires. - Vous êtes le responsable du pôle travaux, à ce titre, vous supervisez en management fonctionnel (sans lien hiérarchique) les responsables d'affaires qui effectuent eux-même du suivi de chantier (le nombre total de chantiers simultanés pouvant monter à une quinzaine à l'échelle de la société, vous assurez le pilotage d'une assistante pour des opérations de suivi financier). - Vous managez directement un Technicien OPC mais le pôle Travaux compte en fait en interne 3 à 5 personnes. - Vous êtes le référent technique sur toutes les missions de suivi de chantier en lien avec le Responsable technique et qualité. Concrètement, cela recouvre : - La direction de l'exécution des travaux (DET) et l'animation des réunions de chantiers. - L'ordonnancement, la planification et la coordination des entreprises intervenantes (OPC). Notre client recherche une personne témoignant d'une expérience solide en conduite de travaux (plus de cinq ans). Les profils issus de l'entreprise générale (Conducteur de travaux TCE), de bureaux d'études exé et d'ingénierie, ainsi que de la MOE d'exécution ou de contractants généraux seront étudiés. Un Bac +3 est accepté si l'expérience terrain est solide, un Bac +5 est idéalement recherché. La maîtrise du suivi de chantier (DET, OPC, AOR) est indispensable et la maîtrise pratique d'un outil de dessin et de suivi de chantier est souhaitée. Enfin, la connaissance de la réglementation amiante serait un atout. Le savoir-être est placé au même niveau que la technicité. Le candidat retenu sera à l'aise pour représenter la structure face aux Maîtres d'ouvrage, animer des réunions avec les entreprises, les partenaires co-traitants et les bureaux de contrôle et gérer en autonomie un portefeuille de chantiers assez dense. Pour ce poste, une rémunération fixe entre 42000 € et 47000 € brut annuel est envisagée, complétée d'un variable pouvant atteindre 3 000 € annuel (prime intéressement et participation). Le poste est en CDI statut Cadre au forfait jour, avec voiture de fonction, mutuelle, tickets restaurant, prime vacances, prime exceptionnelle et télétravail. Au-delà du package, vous intégrerez une structure à taille humaine avec une identité forte : indépendance de conseil, engagement sur le développement durable, culture du partage et de la montée en compétences. Les lots que vous maîtrisez moins font l'objet d'une formation interne.

Vous aimez travailler dans le traitement de l'air ? Vous souhaitez poursuivre votre carrière dans une industrie experte, avec des projets techniques d'envergure ? Je suis Jérémy RANDOING et j'accompagne depuis 2018 mes clients et candidats issus de la construction et de l'industrie dans leurs recherches futures. Je recherche pour mon client actuel, spécialiste des systèmes de traitement et refroidissement d'air pour l'industrie, un Chef d'équipe / Technicien travaux et SAV H/F itinérant , pour réaliser l'installation et la maintenance des équipements chez leurs clients. Il s'agit d'une création de poste en CDI afin d'être au plus proche des clients sur le sud est France. En lien avec le Responsable de l'activité, autonome sur votre région, vous assurez la mise en service et l'entretien de systèmes de traitement et refroidissement auprès de clients industriels. Vous êtes formé aux spécificités techniques des matériels. Vos missions au quotidien : - Manager et coordonner l'activité d'une équipe (personnel, sous-traitants, intérimaires). - Effectuer la planification des phases d'interventions en liaison avec le client (montage site, mise en service, essais.). - Prévoir et coordonner l'intervention des machines et des engins des opérations. - Intervenir sur site - Organiser la logistique du matériel (Nettoyeur HP, nacelle) pour les opérations (y compris en fin d'opération) ; - Gestion des stocks et des matériels sur place - Rédiger les rapports d'intervention, ainsi que les compte-rendu interne des opérations et les procès-verbaux de réception de fin des opérations. De formation technique minimum Bac Pro / BTS / Licence, vous êtes à l'aise en ventilation / cvc / mécanique / électromécanique et avez de bonnes connaissances en électricité. Vous bénéficiez d'une expérience réussie en SAV avec une casquette très opérationnelle. Doté(e) d'une forte culture sécurité, vous êtes méticuleux(se) et avez le sens des responsabilités. Vous aimez le travail en équipe et le relationnel client. Rémunérations et avantages : - Poste à pourvoir en CDI. - Contrat technicien en forfait jour (218 jours). - Rémunération comprise entre 35 et 40 K € brute annuelle, - Primes sur résultats + intéressement. - Véhicule de service, téléphone et PC portable. Des déplacements fréquents sur la partie Sud France sont à prévoir, ce qui implique des déplacements réguliers souvent à la semaine. Processus de recrutement : Premier entretien avec moi-même par visio après un échange téléphonique. Second entretien avec le dirigeant du service et la RRH. Puis proposition à la clé pour un démarrage au plus tôt !

Dans le cadre d'une création de poste, une entreprise familiale à taille humaine recherche son futur Comptable Général afin d'accompagner la structuration et l'internalisation progressive de sa comptabilité. L'entreprise poursuit aujourd'hui sa croissance et souhaite renforcer son organisation financière afin de sécuriser ses process et accompagner son développement. Rattaché à la Responsable Administration et en lien direct avec la direction, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la fiabilité des données financières de l'entreprise, tout en participant à l'amélioration continue des outils et des procédures. Vos missions seront les suivantes : 1) Comptabilité générale - Saisie comptable, lettrage et suivi des comptes - Gestion et suivi des immobilisations - Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles 2) Déclarations fiscales - Réalisation des déclarations fiscales courantes (TVA, CFE, CVAE) - Participation à la préparation des liasses fiscales en lien avec les partenaires externes 3) Relations externes - Échanges avec les banques et partenaires financiers - Coordination avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes 4) Process & contrôle interne - Formalisation et amélioration des procédures comptables - Sécurisation des flux et participation au renforcement du contrôle interne 5) Digitalisation et outils - Participation à l'évolution et à l'optimisation des outils comptables - Contribution aux projets d'automatisation et de modernisation des process 6) Reporting et analyse - Participation à la production du résultat et du bilan - Réalisation d'analyses ponctuelles et contribution à la fiabilité des données financières Profil recherché : Formation en comptabilité ou finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) Expérience d'au moins 2 ans en comptabilité générale Capacité à structurer, organiser et améliorer les process Bonne maîtrise d'Excel et appétence pour les outils et la digitalisation Sens de l'autonomie, rigueur et esprit d'initiative Une sensibilité aux produits naturels, artisanaux ou à une démarche responsable sera particulièrement appréciée Les avantages Horaires : lundi au vendredi - 08h00 à 16h00 (avec pause déjeuner) 1 journée de télétravail par semaine Prise en charge à 50 % des transports en commun Mutuelle Prévoyance prise en charge à 100 % Tickets restaurant après 3 mois d'ancienneté (9 €, pris en charge à 60 %) Bouc Bel Air (13320) Rémunération : 32- 36K€ annuel brut selon profil Poste à pourvoir au printemps 2026, dans un environnement bienveillant, engagé et en pleine structuration, offrant la possibilité de participer activement à la construction de la fonction comptable en interne. Alors, vous sautez le pas ? Astrid

MISSIONS : 1. Volet Opérationnel & Technique Vous assurez en autonomie la tenue rigoureuse des deux structures : - Cycle Fournisseurs : Saisie des factures, gestion du payable (ordonnancement et exécution des règlements) et suivi des litiges. - Cycle Clients : Saisie des factures de ventes, lettrage, suivi des encaissements et relances. - Comptabilité Générale : Tenue du Grand Livre, analyse des comptes, gestion des immobilisations et des amortissements. - Trésorerie : Saisie des écritures de banque et rapprochements bancaires quotidiens. - Fiscalité : Établissement des déclarations de TVA, CVAE, CFE et autres taxes liées au secteur viticole. - Travaux de Clôture : Préparation complète du dossier de bilan (écritures d'inventaire, provisions) avant validation finale par l'Expert-comptable. 2. Volet Pilotage & Stratégie Sous la responsabilité directe de la Direction, vous intervenez sur les leviers de performance : - Analyse Financière & Performance : Analyse mensuelle des marges par circuit (Export, CHR, Direct) et de la rentabilité par entité. Suivi précis de la rentabilité des cuvées. - Élaboration & Suivi Budgétaire : Construction des budgets annuels de fonctionnement et d'investissement. Réalisation des situations trimestrielles et des "atterrissages" (prévisionnels de fin d'année) pour anticiper le résultat. - Gestion de la Trésorerie : Établissement des plans de trésorerie prévisionnels. Optimisation du BFR et gestion des lignes de crédit de campagne. - Relations Partenaires : Interlocuteur privilégié des banques, de l'expert-comptable et des Commissaires aux Comptes (CAC). - Gestion des Risques : Surveillance du risque client (encours, assurance-crédit), conformité réglementaire et contractuelle. - Reporting Direction : Présentation synthétique des indicateurs clés (KPI) pour l'aide à la décision. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide (5 à 10 ans) en tant que Comptable Unique ou RAF, idéalement acquise dans une structure viticole ou de négoce. - Compétences Techniques : o Maîtrise parfaite des mécaniques comptables et fiscales jusqu'au bilan. o Capacité à élaborer des outils de contrôle de gestion (Excel avancé impératif). o Connaissance des spécificités du secteur (valorisation des stocks, cycle de production agricole, inter-compagnies). - Qualités Personnelles : Autonomie totale, rigueur "terrain", esprit de synthèse et capacité à challenger les chiffres pour conseiller la Direction.

Descriptif du poste:   Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) société du groupe Morgan Philips, est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement de talents en CDI, CDD et intérim. Nos consultants, experts par secteur et par fonction, assurent un accompagnement sur-mesure à chaque étape du processus de recrutement. Missions Management et pilotage d'équipe   * Encadrer et accompagner une équipe de quatre comptables généraux * Organiser la répartition des tâches et planifier l'activité quotidienne * Soutenir la montée en compétences des collaborateurs et harmoniser les pratiques * Garantir le respect des délais et la qualité des travaux réalisés   Supervision des opérations comptables   * Superviser l'ensemble des opérations comptables : clients, fournisseurs, trésorerie, immobilisations * Contrôler la conformité et la fiabilité des écritures comptables * Identifier les anomalies et mettre en place les actions correctives adaptées * Assurer le suivi des processus comptables et sécuriser leur exécution   Optimisation des processus et amélioration continue   * Proposer des axes d'amélioration des méthodes de travail et des procédures internes * Participer à l'évolution des outils comptables et à la digitalisation des flux * Structurer et optimiser l'organisation du service comptable * Contribuer à la fiabilisation et à l'efficacité des processus comptables   Clôtures comptables et obligations fiscales   * Superviser les clôtures mensuelles et annuelles et garantir leur bonne exécution * Coordonner les échanges entre la comptabilité et les services internes concernés * Participer à l'élaboration des déclarations fiscales (TVA, CVAE, TVS.) * Contribuer à la production des liasses fiscales et au calcul du résultat fiscal   Relations internes et audits   * Collaborer étroitement avec les équipes internes : contrôle de gestion, achats, services opérationnels * Préparer et documenter les travaux nécessaires aux audits des commissaires aux comptes * Veiller à la conformité des informations fournies et à la qualité des justificatifs   Relais managérial   * Assurer la continuité opérationnelle du service en l'absence du Responsable Comptable * Prendre en charge les arbitrages et décisions courantes * Être le point de référence pour les équipes et les interlocuteurs internes               Profil recherché:   Profil recherché   * Maîtrise des outils comptables : SAGE 1000 * Excellente maîtrise d'Excel * Capacité à établir un dossier de révision complet * Aptitude confirmée à superviser et accompagner une équipe * Rigueur, organisation et fiabilité * Esprit d'analyse et de synthèse * Sens des responsabilités * Goût du travail en équipe et sens du collectif

CONSULTANT EN RECRUTEMENT INDÉPENDANT Maubeuge H/FVous aspirez à exercer en tant que consultant en recrutement indépendant, mais vous manquez des outils et de l'accompagnement nécessaires pour bien démarrer ? Mistertemp' Group est là pour vous guider dans cette aventure passionnante.Mistertemp' Group recherche des consultants en recrutement indépendants pour ses 220 agences franchisées à l'échelle nationale. Avec 15 ans d'expérience dans le domaine, notre groupe est spécialisé dans l'intérim et le placement en CDD et CDI.Pourquoi rejoindre notre équipe ?Travailler dans un environnement dynamique tout en étant soutenu par un groupe innovant.Gérer votre emploi du temps de manière flexible, selon vos disponibilités.Recevoir une rémunération proportionnelle à votre investissement et à vos résultats.Vos missions? Vos missions incluront :Développement commercial à Maubeuge et dans ses environs, ciblant les entreprises des secteurs tels que l'industrie, le BTP, le transport et la logistique.Acquisition et fidélisation d'un portefeuille de clients.Présentation de candidats de qualité en réponse aux besoins du marché.Suivi des candidats placés ainsi que des intérimaires dans votre secteur.Les avantages que nous offronsUne formation personnalisée pour vous préparer efficacement.Accès à des jobboards et à une multidiffusion illimitée d'annonces pour attirer les meilleurs talents.Une CVthèque riche de plus de 3 millions de candidats.Le soutien d'un réseau de plus de 200 agences sur le territoire national.L'appui de l'agence franchisée Aquila RH de Maubeuge, bien établie dans la région.Une équipe support dévouée pour vous aider à réussir dans votre mission.La gestion administrative prise en charge par l'agence (saisies des heures, déclarations, gestion des contrats et des factures).Pré-requisDevenir consultant en recrutement avec Mistertemp' Group, c'est choisir une indépendance réelle tout en bénéficiant d'un accompagnement de qualité !Vous intégrerez un groupe en pleine croissance qui a généré plus de 420 millions d'euros de chiffre d'affaires en et possède plus de 200 agences en France et à l'international, sur un marché dont le chiffre d'affaires a dépassé les 23 milliards d'euros.En résuméSi vous êtes passionné(e) par le métier de consultant en recrutement et que vous souhaitez être rémunéré(e) à la hauteur de votre engagement tout en préservant votre indépendance dans la gestion de votre emploi du temps, alors Mistertemp' Group est fait pour vous !Profil recherché? Votre profil idéal :Une première expérience dans le recrutement ou dans la vente B2B est requise.Maîtrise des techniques de sourcing pour trouver les meilleurs candidats.Un intérêt marqué pour l'exploration des métiers, afin d'améliorer votre efficacité en recrutement.Un excellent sens du relationnel et une attention particulière aux besoins de vos clients pour développer votre portefeuille.Informations complémentairesType de contrat : AutreTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Lynx RH c'est 37 agences de recrutement à votre écoute.Nos domaines d'expertises: les fonctions supports, l'ingénierie et les métiers de l'ITNos engagements: Transparence, écoute, proximitéCe que l'on vous apporte : Un accompagnement personnalisé, la gestion de votre carrière, un accès à notre réseau d'entreprises partenaires qui recrutent sur votre secteur, l'opportunité de vous inscrire au meilleur programme de fidélisation du marché Aujourd'hui Lynx RH Annemasse recrute un Technicien de maintenance (h/f) en CDI à VougyVos missionsGarantir le bon fonctionnement des installations : Assurez la maintenance préventive et corrective des machines et du bâtiment, afin d'optimiser leur performance et de prévenir les pannes.Diagnostiquer avec expertise : Faites preuve d'un sens aigu de l'analyse pour identifier précisément les causes des pannes et proposer des solutions techniques efficaces et durables.Améliorer en permanence : Participez activement à l'amélioration continue des processus de maintenance en suggérant des optimisations et en mettant en œuvre des solutions innovantes.Polyvalence et précision : Réalisez des interventions électriques et mécaniques sur les machines d'assemblage et de contrôle, en veillant à la sécurité et à la qualité du travail.Esprit d'équipe et collaboration : Travaillez en étroite collaboration avec le responsable du service maintenance pour garantir l'excellence des prestations et contribuer à la réussite des objectifs communs.Profil recherchéDiplômé(e) d'un BAC+2 en Maintenance Industrielle, Mécanique et Automatismes Industriels ou Electrotechnique, avec une expérience probante en maintenance.Expert(e) en mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité et installations générales/bâtiments.Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe.Maîtrise de la GMAO indispensable.Ce que nous vous proposons :Un CDI au sein d'une entreprise en plein essor.Une rémunération attractive entre € et € brut annuel, accompagnée de primes stimulantes.Un environnement de travail dynamique et des opportunités d'évolution passionnantes.Un emploi en équipe 2x8 pour concilier aisément vie professionnelle et vie personnelle.Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée par son métier !Notre processus de recrutement simplifié :Postulez en envoyant votre CV.Notre consultant expert vous contactera pour comprendre vos aspirations professionnelles et vous accompagner tout au long du processus.Vous serez convié(e) à un entretien, en présentiel ou en visioconférence.En cas de sélection, vous rencontrerez notre partenaire.Dernière étape : validation de votre contrat de travail et intégration à notre équipe dynamique !Lynx RH, votre partenaire pour une carrière réussie !Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Vous avez la fibre commerciale, le sens du contact et l'envie de proposer des formations professionnelles en alternance concrètes et durables ? Rejoignez nous Le CFA-AVLIS Formation est un organisme de formation en pleine croissance depuis 25 ans, engagé dans le développement des compétences et l'épanouissement professionnel. Nous proposons des formations en alternance, concrètes et innovantes, portées par des experts passionnés, au service des entreprises et des talents de demain. Rejoindre AVLIS Formation, c'est intégrer une équipe à taille humaine, dynamique, où l'expertise, la collaboration et l'impact terrain sont au cœur de nos valeurs. Dans le cadre du développement de notre établissement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement commercial & sélection de candidats, véritable lien entre entreprises partenaires et futurs apprenants. Votre mission : Trouver le "bon candidat" à placer chez nos Entreprises Employeurs existantes et/ou futurs... Vous intervenez sur deux axes complémentaires : Développer le réseau clients en Ile de France et au niveau national ; tout en fidélisant les clients existants Sélectionner les candidats qui souhaitent se former en alternance, puis les accompagner à signer un Contrat d'Alternance dans une entreprise du réseau AVLIS FORMATION Vos principales responsabilités : -Être le premier contact privilégié des candidats : accueillir, conseiller et recueillir les besoins des candidats -Conduire des entretiens de sélection téléphoniques -Identifier et sourcer des meilleurs talents via les Jobboards, CVthèques etc. -Évaluer la motivation, la cohérence du projet et l'adéquation avec nos formations -Constituer et suivre les dossiers administratifs des candidats avec rigueur -Assurer la mise à jour des outils de suivi (CRM) -Travailler en collaboration avec les équipes pédagogiques et commerciales Développement commercial & partenariats : -Prospecter de nouvelles entreprises partenaires (appels, mails, rendez-vous) -Promouvoir nos dispositifs de formation en apprentissage -Fidéliser et développer un réseau d'entreprises partenaires -Faire le suivi des relations entreprises Le profil que nous recherchons : -Profil commercial, développement, relation client -Goût prononcé pour la prospection et la négociation -Excellent relationnel et sens du service -Capacité à analyser les profils candidats et les besoins entreprises -Organisation, rigueur administrative et autonomie -À l'aise avec les outils numériques et CRM Une expérience en formation, RH, intérim ou développement commercial BtoB est un atout majeur. Pourquoi nous rejoindre ? -Un poste polyvalent et dynamique, qui additionne le commerce, l'humain et un impact social -Un rôle stratégique dans le développement de nos formations en alternance -Un environnement collaboratif, engagé et en pleine croissance -La satisfaction de créer des matchs gagnants candidats / entreprises

Description du poste Comptabilité et Finances Tenue comptable : Enregistrement des écritures comptables journalières, rapprochements bancaires, saisie des factures de frais généraux, lettrage des comptes tiers, gestion des immobilisations Gestion des factures et paiements : Préparation et suivi des règlements fournisseurs, gestion des frais de déplacement des dirigeants, facturation intra-groupe Suivi des créances clients : Gestion des encaissements et des relances pour impayés Clôture et révision annuelle : Préparation des dossiers de révision de bilan (écritures d'inventaires, clôtures comptables Déclarations fiscales : Établissement et enregistrement des déclarations fiscales (DEB,TVA, CVAE, CFE, IS, DAS2, RCM, TVS Contrôle de Gestion et Trésorerie Tableaux de bord : Élaboration et mise à jour des tableaux de bord de gestion mensuels pour le suivi de la performance de l'entreprise Gestion de la trésorerie : Suivi des flux financiers pour assurer une bonne santé de trésorerie Organisation des inventaires : Planification et suivi des inventaires périodiques pour assurer une gestion rigoureuse des stocks Gestion des couvertures de change : Suivi et gestion des couvertures de change en devise (USD) pour sécuriser les cours lors du paiement des fournisseurs étrangers Contrôle de gestion : Analyse des indicateurs financiers et de performance mensuels pour appuyer la prise de décision stratégique Budgets prévisionnels : Élaboration des budgets prévisionnels annuels Ressources Humaines et Paie Gestion de la paie : Préparation et contrôle des bulletins de paie, en conformité avec les obligations légales Gestion administrative du personnel : Suivi des contrats de travail, gestion des déclarations sociales, et suivi des dossiers de formation du personnel, gestion des entrées/sorties du personnel, suivi des visites médicales initiales et périodiques Gestion des contrats sociaux : Suivi des contrats de complémentaire santé et prévoyance du personnel (adhésion et déclaration de portabilité Gestion Administrative et Sécuritaire Encadrer et accompagner les équipes administratives dans leurs missions quotidiennes. Description du profil : Compétences et Qualités Requises Expertise en comptabilité générale et gestion financière Maîtrise des outils de contrôle de gestion (tableaux de bord Connaissance approfondie des obligations fiscales et sociales Maîtrise de l'ERP Sage (idéal Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des tâches quotidiennes Capacité de coordination et de communication avec les différents services Sens du leadership et capacité à accompagner et soutenir les équipes dans les processus administratifs. Formation et Expérience Bac +2 minimum en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en PME/TPE multi-activités. Ce poste vous intéresse? Postulez!