Lippu.fi Elämysten ja yleisöjen ylivoimainen kohtaamispiste Vain tapahtumassa, paikan päällä, voi tuntea henkilökohtaisen vuorovaikutuksen artistin, joukkueen tai yleisön kanssa. Se tunne ei välity ruudun läpi. Lippu.fi markkinoi ja välittää ikimuistoisia hetkiä tuhansiin kulttuuri-, viihde- ja urheilutapahtumiin vuosittain. Välitämme lippuja Suomen tunnetuimman tapahtumalippujen verkkokaupan, lippu.fin, oman puhelinpalvelumme ja laajan myyntiverkostomme kautta jotta jokainen voisi löytää tiensä elämysten äärelle. Meidän tarinamme alkoi Tampereella vuonna 1996, pienestä tiimistä ja suuresta intohimosta tapahtumiin. Siitä lähtien olemme kasvaneet Suomen tunnetuimmaksi tapahtumalippujen markkinapaikaksi ja yhdistyneet osaksi Euroopan johtavaa lipunmyyntiyhtiötä, CTS Eventim AG & Co. KGaA -konsernia. Eventim toimii yli 25 maassa ja välittää vuosittain yli 300 miljoonaa lippua tapahtumiin ympäri maailman. Kun työskentelet meillä, olet osa tiimiä, joka tekee näkyväksi sen, mikä todella liikuttaa ihmisiä Kumppaneitamme ovat niin teatterit, festivaalijärjestäjät, tapahtumatalot kuin urheilujoukkueetkin, konserttikiertueiden, perhetapahtumien tai kesäteattereiden järjestäjiä unohtamatta. Toimipisteemme sijaitsevat Tampereella, Helsingissä ja Turussa, mutta yli 100 asiantuntijan tiimimme ulottuu ympäri Suomen. Meitä yhdistää intohimo, luotettavuus, rohkeus ja yhdessä tekeminen arvot, jotka ohjaavat kaikkea tekemistämme. * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Haemme Tekniikka-tiimiimme teknisen tuen korkeakouluharjoittelijaa määräaikaiseen puolen vuoden harjoittelujaksoon Tampereelle. Osana Tekniikan tiimiä olet mukana tekemässä tapahtumista sujuvia ja toimivia yhdessä erilaisten tapahtumajärjestäjien kanssa. Tekniikka-tiimimme vastaa järjestelmien ja laitteiden ylläpidosta. Lisäksi tekninen neuvonta ja vianrajaus ovat osa arkea. Tiimiimme kuuluu esihenkilö ja neljä järjestelmäasiantuntijaa. Olemme pieni, toisiaan tukeva porukka, jossa hyvä ilmapiiri ja rento huumori kulkevat käsi kädessä tavoitteiden saavuttamisen kanssa. Tämä harjoittelupaikka sopii teknisen alan korkeakouluopiskelijalle (esim. insinööri tai tietojenkäsittelyn tradenomi). Tekniikan harjoittelijana olet mukana muun muassa: · Tuotantojärjestelmien ja IT:n ylläpidossa · Erilaisissa laitehallintaan ja -ylläpitoon liittyvissä tehtävissä · Teknisessä asiakaspalvelussa (puhelin- ja sähköposti) · Käytännön asiakaspalvelutehtävissä tapahtumajärjestäjä asiakkaiden kanssa Odotamme sinulta: · Opintoja yleisesti tietotekniikan ja IT:n parista · Erinomaista suomen kielen taitoa, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä teknistä ymmärrystä · Kokemusta yleisistä toimisto-ohjelmista (Word, Excel, Powerpoint yms.) · Innokkuutta, oma-aloitteellisuutta ja kykyä oppia uutta Tarjoamme sinulle: · Harjoittelijan roolin Suomen tunnetuimman lipunvälittäjän palveluksessa · Järjestelmät, resurssit ja tuen oman osaamisen kehittämiseksi · Mahdollisuuden työskennellä upeiden tapahtumien parissa ja oppia tapahtuma-alan erityispiirteitä · Kannustavan tiimin ja monipuoliset tehtävät Harjoitteluaika: noin 6 kk, aloitus elokuussa sopimuksen mukaan. Tammi-helmikuuhun 2027 saakka. Sijainti: Lippu.fin toimisto Tampereella (Nokia Arenan vieressä). Käytössä hybridimalli osittain etätyö mahdollista. Palkka: 1500,30 €/kk. Lisäksi lounas- ja virike-etu. Työaika: 37,5 h/vko. **************************** Rekrytointiprosessi: ·Hakuaika päättyy 24.5.2026. Huomioithan, että käymme hakemuksia läpi ja järjestämme ensimmäisen kierroksen Teams-haastatteluja jo hakuaikana · Lippu.fi toteuttaa toimeksiantoa yhdessä henkilöstöpalveluyritys Bolt.Works:n kanssa. Valittu henkilö tekee määräaikaisen työharjoittelusopimuksen Lippu.fin kanssa · 1. kierroksen Teams-haastattelut hoitaa Bolt.Worksin Zara Doray · 2. kierroksen haastattelut järjestetään lähtökohtaisesti Lippu.fin tiloissa toukokuun viimeisellä ja kesäkuun ensimmäisellä viikolla · Lopullinen valinta tehdään viimeistään kesäkuun toisella viikolla ja harjoittelija aloittavaa tehtävässä sopimuksen mukaan elokuun aikana. Onko tässä sinun unelmiesi harjoittelupaikka? Lähetä hakemuksesi CV:n kera, niin pääset mukaan hakuprosessiin! Aloitamme haastattelut jo hakuajalla, ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Muihin Lippu.fin avoimiin harjoittelu- ja työpaikkoihin voit hakea tästä linkistä: https://www.bolt.works/lippu-fi-elamysten-ja-yleisojen-ylivoimainen-kohtaamispiste Lisätietoja tehtävästä antaa: 13.5. klo 13-15, 18.5. klo 9-11 ja 21.5. klo 14-16 Zara Doray, puh. 050-4360449 zara.doray@bolt.works

Haemme yhteisötyöntekijää 100 % työajalla määräaikaiseen tehtävään 1.6.2026-31.12.2028. Tervetuloa Diakonissalaitoksen D-asemille Kontulaan ja Kallioon! Kansalais- ja vapaaehtoistoiminta vaikeassa elämäntilanteessa olevien kaupunkilaisten tukena (D-asemat Kallio ja Kontula) -STEA-hankkeen toiminta on tarkoitettu työn ja koulutuksen ulkopuolella oleville aikuisille, päihteitä käyttäville, mielenterveyden haasteiden kanssa eläville sekä äidinkielenään muuta, kuin Suomea puhuville. Päihtymystila ei ole esteenä toimintaan osallistumiselle. Toiminnassa toteutetaan turvallisemman tilan periaatteita. Yhteisötyöntekijän tehtävissä toteutat kohtaavaa työtä ja etsit aktiivisesti keinoja D-aseman toimintaan osallistuvien toimijuuden ja osallisuuden vahvistumiselle. Rakennat yhteisöä, jossa osallistujilla on mahdollisuus yhteiskehittää toiminnan sisältöjä sekä rakentaa arjesta heidän toiveidensa ja tarpeidensa mukaista. Tehtäviisi kuuluu yhdessä tiimin kanssa: - D-aseman arjen toiminnoista vastaaminen: avoimen yhteisötoiminnan, työpajojen ja tapahtumien suunnittelu ja fasilitointi sekä itsenäisesti että yhdessä D-aseman toimintaan osallistuvien ja vapaaehtoistoimijoiden kanssa - toimintaan osallistuvien kyvykkyyksien tunnistaminen ja tukeminen sekä heidän toimijuutensa ja osallisuutensa vahvistaminen - vapaaehtoistoiminnan koordinointi - valmentajaparina toimiminen CABLE-yhteisövalmennuksissa - turvallisemman tilan periaatteiden toteutumisesta huolehtiminen - alueelle katuympäristöön jalkautuvan toiminnan järjestäminen ja sen tukeminen liittämällä uusia vapaaehtoistoimijoita toiminnan toteuttamiseen Odotamme sinulta: - kokemusta kansalais- ja vapaaehtoistoiminnasta ja sen koordinoinnista - osaamista voimavaralähtöisen yhteisötoiminnan järjestämisestä haastavassa yhteiskunnallisessa asemassa tai haastavissa elämäntilanteissa elävien ihmisten kanssa - valmiutta itsenäiseen työskentelyyn ja kokonaisuuksien hallintaan - kokemusta hanketoiminnasta, tavoitteiden seurannasta ja toiminnan arvioinnista - tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa - erinomaisia vuorovaikutustaitoja, kykyä arvostavaan ja yhdenvertaiseen vuoropuheluun, ja saavutettavan kielen käyttämiseen (erityisesti vähän suomea puhuvien parissa) - hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa (muu kielitaito eduksi) - kokeilevaa työotetta, valmiutta muuttuvissa tilanteissa toimimiseen sekä erinomaisia tiimi- ja yhteistyötaitoja - valmiutta lähityöhön ja säännölliseen työskentelyyn hankkeen molemmilla toimialueilla sekä mahdollisuutta työskennellä satunnaisesti myös ilta-aikaan ja viikonloppuisin Työyhteisö ja kulttuuri Tiimissä työskentelee yhteisötyöntekijöitä, vertaisohjaaja ja projektipäällikkö. Yhteisöllistä toimintaa toteuttaa joukko sitoutuneita vapaaehtoisia yhdessä työntekijöiden kanssa. Esihenkilösi on sitoutunut tukemaan sinun ja koko työyhteisön kehittymistä valmentavalla otteella - kannustaen, palautetta antaen ja huolen hetkellä kuunnellen. Hyödynnämme tiimissämme moniammatillista osaamista ja yksilöllisiä vahvuuksiamme. Kannustamme toisiamme kehittymään niin yksilöinä kuin yhdessäkin. Diakonissalaitos on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Meille on tärkeää, että viihdyt kanssamme ja tunnet olosi turvalliseksi. Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet, joita yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle arvostavan ja viihtyisän työyhteisön. Olemme savuton ja päihteetön työpaikka. Tarjoamme sinulle: - sopimuspalkan 2900-3170 € sekä työehdot yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun - monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen - mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasi - mahdollisuuden hakea kauttamme asuntoa pk-seudulta Rekrytoinnin eteneminen Voit jättää hakemuksesi vastaamalla hakulomakkeessa oleviin kysymykseen ja liittämällä hakemukseesi CV:n. Haku päättyy 15.5. Haastattelut pidämme 21.5. klo 11-13. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytointiprosessin päättymisestä 29.5.2026 mennessä. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin. Kysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä Yksikön johtaja Saija Karjala Puh 050 5631711 7.5. klo 14-16, 21. ja 22.5. klo 12-13 tai sähköpostitse saija.karjala@diakonissalaitos.fi Lue lisää yksiköstämme: Kohtaamispaikka D-asema on sinua varten. Tule mukaan! Diakonissalaitos tekee rohkeasti työtä ihmisarvoisen elämän puolesta. Säätiön yleishyödyllisen toiminnan avulla tuemme kaikkein haavoittuvammassa asemassa olevia. Yhteiskunnallinen yrityksemme Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluja erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Lisäksi olemme mukana koulutustoiminnassa. Yhdessä rakennamme oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Olemme vastuullinen työpaikka 3 400 ammattilaiselle, jotka tekevät työtä sydän mukana. Kaiken toimintamme keskiössä on ihminen. www.hdl.fi

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakentamisen ja rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! Datakeskuksiin, teollisuuteen, uusiutuvaan energiaan ja puhdastiloihin liittyvien projektiemme määrä kasvaa kohisten, haemme nyt vahvistuksia monialaiseen asiantuntijajoukkoomme. Hankekantamme teollisuusprojekteissa on vankka, ja kiinnostavia tehtäviä suunnittelun ja rakennuttamisen kaikilla alueilla on tiedossa kauas tulevaisuuteen. A-Insinööreillä luomme kulttuuria, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tarjoamme ison yrityksen edut, mutta pienen talon mutkattomuuden innostavassa, palkitussa työyhteisössä, jossa jokaisella on mahdollisuus kulkea urallaan itselleen sopivaa polkua. Haemme nytRakennuttajapäällikköä Datakeskusten ja teollisuuden osaaja tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Tarjoamme mahdollisuuden erottautua massasta, tule työkaveriksemme ja pääset mukaan vahvistamaan toimialamme yksikköä konsernimme muiden palveluiden vahvalla tuella. Etsimme osaavia ihmisiä ratkaisemaan datakeskus- ja teollisuushankkeiden rakennuttamisen haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. Rakennuttajapäällikkönä toimit osana yksikkömme johtoryhmää ja vastaat osaltasi rakennuttamispalveluiden johtamisesta ja kehittämisestä. Vastaat nimettyjen, vaativien teollisuus- ja/tai datakeskushankkeiden läpiviennistä, laadusta ja onnistumisesta, toimien samalla rakennuttajatiimin johtajana ja suunnannäyttäjänä. Tehtävääsi kuuluu olennaisena osana myynti- ja tarjoustoimintaan osallistuminen ja asiakkuuksien hoito. Tulet kasvattamaan jo olemassa olevaa asiakaskuntaamme omalla verkostollasi sekä uusasiakashankinnalla. Teet tiivistä yhteistyötä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa, toimit asiakasrajapinnassa varmistaen asiakkaillemme parhaan mahdollisen asiakaskokemuksen. Osallistut sopimustoimintaan ja teet aktiivista yhteistyötä suunnittelijoiden, urakoitsijoiden ja viranomaisten kanssa. Toimit yksikössä tiimin esihenkilönä vastaten tiimin rakentamisesta ja kasvattamisesta. Resursseista, kehittymisestä ja työhyvinvoinnista huolehtiminen kuuluu tärkeänä osana toimenkuvaasi. Osana rooliasi toimit vaativien rakennushankkeiden projektinjohto- ja rakennuttamistehtävissä ja varmistat hankkeiden aikataulu-, kustannus- ja laatutavoitteiden täyttymisen. Kuulemme mielellämme millaista osaamista ja kokemusta toisit mukanasi, tarjoamme mahdollisuuden kehittää sekä omaa että tiimin osaamista, tarkempi tehtäväkuvaus räätälöidään sinulle sopivaksi. Tehtävät edellyttävät ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Tehtävien nimetty työpiste on Espoossa, Tampereella, Oulussa, Turussa, Kuopiossa, Joensuussa tai Lappeenrannassa. Kerrothan myös, mikäli sinulla on valmius tai kiinnostusta reissutyöhön. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä, tarkkuutta ja halua osoittaa asiantuntemustasi sekä kehittyä. Toivomme sinulta rohkeutta tuoda osaamisesi esille, hyviä vuorovaikutustaitoja ja itsenäistä työotetta, tiimityöasennetta unohtamatta. Arvostamme sinussa erityisesti positiivista ja yrittäjämäistä otetta työskentelyyn ja sitoutumista asetettuihin tavoitteisiin sekä aikatauluihin. Esiinnyt vakuuttavasti ja kykenet argumentoinnillasi vakuuttamaan asiakkaat yrityksemme palvelutarjonnasta ja sen erinomaisesta laadusta. Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta rakennuttamisesta ja/tai suunnittelusta, myynti- ja markkinointiosaamista sekä esihenkilökokemusta. Edellytämme, että sinulla on tehtävään soveltuva tutkinto, eduksi katsotaan virallinen rakennuttajan pätevyys (RAP, RAPS). Edellytämme sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista, kansainvälistyvällä markkinalla kuulemme mielellämme, mikäli pystyt työskentelemään myös englanniksi. Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen vetovoimaisimmaksi tekniikan alalla (Universum 2025). Kiinnostuitko?Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi 11.6. mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Tietoturvasyistä johtuen, emme vastaanota hakemuksia sähköpostin kautta. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä sinulle antavat:Pääkaupunkiseutu:Rakennuttamisjohtaja Toni Liimatainen, toni.liimatainen@ains.fi tai 040 7678 959Rakennuttajapäällikkö Pekka Berg, pekka.berg@ains.fi tai 050 302 2278 Pohjois-Suomi:Yksikönjohtaja Mikko Mäläskä, mikko.malaska@ains.fi tai 040 740 8076Rakennuttajapäällikkö Juha-Matti Lahtinen, juha-matti.lahtinen@ains.fi tai 040 5372 815 Muu Suomi:HR Partner Antero Penttilä, antero.penttila@ains.fi tai 050 385 7061. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemmetoimintaterapeuttia työsuhteeseen Mehiläinen Kokkola Rantakatu 16 toimipisteelle Oletko toimintaterapian ammattilainen ja haluat päästä mukaan työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen ja kehittämishaluinen tunnelma sekä yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme toimintaterapeutti. Meillä Kokkolassa pääset osaksi kokenutta ja osaavaa moniammatillista tiimiä, jossa apua ja tukea saa matalalla kynnyksellä. Jos olet urasi alkupuolella, saat reilusti ammatillista ohjausta kokeneilta toiminta- ja puheterapeuteilta. Myös alan konkareille meillä on tarjolla kollegiaalista tukea, ajatusten vaihtoa sekä yhdessä toiminnan kehittämistä.Kokoonnumme tiiminä säännöllisesti ja jaamme osaamista sekä kokemuksia keskenämme. Arjessa mukana on myös kannustava esihenkilö.Panostamme sujuvaan työarkeen ja haluamme, että meillä viihdytään. Toimintaterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuin valtakunnallisestakin terapeuttitiimistä. Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemään joustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai keskeisellä paikalla Kokkolassa sijaitsevalla vastaanotollamme.Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissa koulutuksissa, joita suunnitellaan ja toteutetaan terapeuttien nostamien toiveiden pohjalta. Toimintaterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2025) suurimmat ilonaiheet olivat tiimityö ja yhteishenki, työn sisältö ja merkityksellisyys, esihenkilötyö sekä asiakaskokemus. Tarjoamme sinulle: Mahdollisuudenkeskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa. Erittäin hyvät koulutusmahdollisuudet sekä uusimpaan tutkimustietoon pääsyn. Terapiatyöhön soveltuvat työtilat sekä työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit. Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston (mm. lasten toimintaterapeuttitiimi). Tarjoamme mahdollisuuden rakentaa monipuolisen ja itsellesi mielekkään työnkuvan. Kiinteä kuukausipalkka. Työsuhteessa oleville tarjoamme monipuolisia etuja, mm. laaja työterveyshuolto, E-passi ja vaihtuvia alennuksia yhteistyökumppaneilta. Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia. Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea. Suhtaudut intohimoisesti toimintaterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen. Olet valmis liikkuvaan työhön. Olet laillistettu toimintaterapeutti. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa. Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään31.5.2026. Työ alkaa elokuussa 2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: PalvelupäällikköHanneleTalman hannele.talman@mehilainen.fi puh. 044561 6030 (Laita viesti, mikäli et tavoita puhelimitse.) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden toimintaterapiayhteisössä työskentelee satoja huippuammattilaisia ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettu intohimomme on viedä toimintaterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Etsimme Oulun lentoasemalle KOKKIA SSP Finlandin Oluthuone Toppilan tiimiin Oluthuone Toppila Oulun lentoasemalla tarjoaa laatujuomien lisäksi mm. herkullisia pizzoja, burgereita sekä salaatteja. Lentoasema on vilkas ja uniikki työympäristö, jossa saat kohdata erilaisia asiakkaita. Työssäsi panostat päivittäin maukkaisiin asiakaskokemuksiin ja autat mielelläsi myös työkavereitasi kiireen keskellä asiakaspalvelussa. Työtehtäviisi kuuluu ruuanvalmistuksen lisäksi tavaran vastaanottoa, työpisteen puhtaanapitoa ja omavalvonnan noudattamista. Miksi juuri tähän tehtävään? Me SSP Finlandilla panostamme henkilöstömme hyvinvointiin ja kehittymiseen. Tarjoamme sinulle: - Ainutlaatuinen työyhteisö: Pääset osaksi innostavaa, ammattitaitoista ja mukavaa tiimiä, jossa aidosti viihdytään ja onnistumiset tehdään yhdessä. - Monipuoliset työtehtävät: Monipuolisen kokkitehtävän ja mahdollisuuden syventää osaamistasi. - Takuutunnit ja palkka: Tarjoamme määräaikaisen työsuhteen ainakin syyskuun loppuun asti takuutunneilla 60 h / 3 vko. Työsuhteen jatko on mahdollista. Palkan neuvottelemme kokemuksesi ja osaamisesi mukaan, noudattaen matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimusta (13,70- 15,04€/h) - Kattava perehdytys: Kattavan perehdytyksen avulla varmistamme, että pääset sujuvasti mukaan työhön. - Laajat uramahdollisuudet: SSP toimii maailmanlaajuisesti jo lähes 40 maassa. Suomessa meillä on toimintaa viidellä lentoasemalla, Helsingin päärautatieasemalla ja Helsingin keskustassa. Mitä toivomme sinulta? Etsimme henkilöitä, joilla on aito "Passion for passengers" -asenne ja reipas ote työhön. - Ravintola-alan kokemus: Sinulla on jo kokin työkokemusta ja/tai ravintola-alan koulutus. - Asenne kohdillaan: Pystyt toimimaan kiireessä johdonmukaisesti, autat työkavereita ja noudatat tarkasti sovittuja toimintatapoja turvallisuus ja hygienia ovat meille ensisijaisen tärkeitä. - Pätevyydet kunnossa: Hygieniapassi on ehdoton edellytys. - Nuhteeton tausta: Lentoasemalle työllistyminen edellyttää suojelupoliisin tekemän turvallisuusselvityksen läpäisyä sekä kuvallista henkilöllisyystodistusta. Työsuhde alkaa turvallisuusselvityksen läpimennessä. - Vuorotyövalmius: Työvuorot sijoittuvat jokaiseen viikonpäivään Toppila pubin aukioloaikoja mukaillen. Lähetä hakemuksesi oheisen linkin kautta, sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei käsitellä tietoturvasyistä. Käymme hakijoita jatkuvasti läpi ja olemme yhteydessä hakijoihin nopeallakin aikataululla. Käytämme rekrytoinneissa myös videohaastatteluja, joten seuraathan sähköpostiasi. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Meille on tärkeää tietää sinusta ja työkokemuksestasi, joten kerrothan hakemuksessa itsestäsi ja liität mukaan CV:n. Lisäksi valmistaudu esittämään suosittelijasi tiedot. Valittu tekijä työllistyy StaffPointille. Meille on tärkeää, että jokainen tiimissämme tuntee olevansa merkityksellinen. Siksi olemme luoneet sellaiset arvot, joihin on helppo samaistua arjen työssä. TEAM PASSION CURIOSITY OWNERSHIP Arvomme eivät ole vain sanoja ne näkyvät jokapäiväisessä toiminnassamme, päätöksissämme ja tavassa, jolla kohtelemme toisiamme. Ne varmistavat, että toimimme aina vastuullisesti ja kestävällä tavalla, huomioiden sidosryhmämme, ympäristön ja liiketoiminnan menestyksen. Tutustu tarkemmin: [SSP Finland](https://www.sspfinland.fi/fi/kotisivu/) ja The Food Travel Experts Select Service Partner Finland SSP Finland tarjoaa kahvila-, ravintola-, myymälä-, lounge, VIP- ja kongressipalveluja matkustusympäristössä. Toimimme Helsinki-Vantaan, Turun, Rovaniemen ja Oulun lentoasemilla sekä Helsingin keskustassa ja työllistämme 200 henkilöä. Tarjoamme asiakkaillemme mieleenpainuvia ruoka- ja juomaelämyksiä ja omien brändiemme lisäksi toimimme franchise-yrittäjänä mm. WHSmith, OLearys ja Starbucks-konsepteille. Olemme osa SSP Groupia, joka on maailman johtava ravintolapalveluiden tarjoaja liikenteen vilkkaimmissa solmukohdissa, lentoasemilla ja rautatieasemilla yli 35 eri maassa. Oulun lentoasemalla Oulu Cafe tarjoaa matkustajille monipuolisia palveluita. Kahvilastamme löydät tuoreita paikan päällä valmistettuja leipiä ja leivonnaisia, välipalatuotteita, erikoiskahveja, virvokkeita ja makeisia. Kahvilan kyljessä sijaitseva Oluthuone Toppila tarjoaa laatujuomien lisäksi mm. herkullisia pizzoja, burgereita, salaatteja ja tietenkin perinteistä oululaista käristemakkaraa eli Kärkkäriä. Tuliaiset saat kätevästi shopistamme, josta löytyy mm. kosmetiikkaa, makeisia, leluja, lehtiä ja pokkareita sekä tax free -hintaisia alkoholijuomia. Puhelin: 044 4204292 Sähköposti: elina.kauppila@staffpoint.fi Sijainti: Oulun lentoasema

Etsitkö elinkautista vai vähän lyhyempää työsuhdetta? Haemme KOKKIA vakituiseen työsuhteeseen Pyhäselän vankilan hyvän ruuan erikoisjoukkoihin. Tarjoamme sinulle yhteiskunnallisesti merkittävän työympäristön sekä vakaan ja turvallisen työpaikan, jossa sinulla on illat aina vapaina. Missä tässä on kyse? Työ vankilan keittiössä on yhteiskunnallisesti tärkeää: säännöllinen ateriarytmi, lämmin ruoka ja tuoreet raaka-aineet toimivat terveellisen elämän perustana. Kokkina olet avainroolissa mahdollistamassa terveellistä ja kuntouttavaa elämäntapaa vangeille ja samalla luomassa rauhallista työympäristöä vartijoille. Kokin työ vankilan keittiössä on monipuolista ja ruuat valmistamme Leijonan omaa reseptiikkaa käyttäen. Työtehtäviisi kuuluu ruuan valmistuksen lisäksi monipuolisesti keittiön ja salin tehtäviä, kuten esim. salaattien valmistusta, omavalvontaa, keittiön puhtaanapitoa, ruuan esillelaittoa linjastoon ja ruuan jakamista vangeille. Pyhäselän vankilassa vangit ruokailevat omilla osastoillaan, joten me keittiön erikoisjoukot kohtaamme vankeja vain harvakseltaan. Keittiössä pakkaamme osastoille lähtevät ruuat kuljetusta varten omiin kuljetusastioihin ja Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunta hoitaa ruuan jakelun. Tarjoamme vangeille arkisin ja arkipyhinä 23 ateriaa sekä katamme lounaan myös Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunnalle. Vankilan tarkka päivärytmi luo raamit myös työllemme ja ruuan on valmistuttava aina ajallaan. Työmme vankilan ravintolassa on ennustettavaa, sillä asiakasmäärät eivät juurikaan vaihtele ja samat työtehtävät toistuvat päivittäin. Illat meillä on aina vapaana ja työaikasi sijoittuu ma-pe klo 6.00-16.30 ja la-su sekä arkipyhisin klo 6.30-15.30 välille. Olennaiset rekrytointikriteerit: - Kokin tutkinto antaa sinulle valmiudet valmistaa hyvää ja terveellistä ruokaa. Sinulta löytyy hygieniapassi. - Olet jo ehtinyt kerryttämään kokemusta kokin tehtävistä ja pystyt työskentelemään itsenäisesti ohjeiden mukaan. Suurtalouspuolen työkokemuksen katsomme eduksesi. - Sovit työporukkaamme, jos sinulla on tekevä työasenne, oppimishalukkuutta, valmistat maukasta ruokaa ja tykkäät hurtista huumorista. - Työkielemme on suomi ja reseptiikkamme on saatavilla vain suomeksi. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. - Vankilan muurien sisällä työskentelevien tulee olla vähintään 18 vuotta täyttänyt ja turvallisuusselvitys tehtynä. Työsuhteen solmimisen ehtonamme on hyväksytty turvallisuusselvitys ja autamme sinua tämän tekemisessä. Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen: Työtä muurien sisällä ei tarvitse jännittää - Great Placet to Work -tutkimuksen mukaan 97 % työkavereistasi pitää vankilan ravintolassa työskentelyä fyysisesti turvallisena ja tämä väittämä on noussut ykköseksi GPTW-väittämistä. Suurimman osan työajasta työskentelemme omalla porukalla ja kun kohtaamme vankeja, on vartija läsnä. Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunta on meille kuin toiset työkaverit. Käy kurkkaamassa Leijonan [Instagram](https://www.instagram.com/leijonacatering) ja [Facebook](https://www.facebook.com/leijonacatering) -tililtä, miltä työ vankilan keittiössä näyttää. Olemme tehneet kokin paikan hakemisen sinulle helpoksi ja hakemukseen emme vaadi CV:tä. Kerrothan hakemuslomakkeella kuitenkin itsestäsi ja miksi tämä paikka kiinnostaa sinua. Älä aikaile hakemisen kanssa, vaan paina HAE nappia nyt tai ihan viimeistään 17.5.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Tarjoamme - E-passietu - Edullinen työpaikkaruokailu - Laaja työterveyshuolto - Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi) Puhelin: 0104320830 Sijainti: Paavontie 6, Hammaslahti

Lumoudutko sinäkin lapsista sekä toiminnasta heidän kanssaan? Me etsimme sinua varhaiskasvatuksen opettajan vakituiseen toimeen Katisten päiväkotiin 3.8.2026 alkaen. Katisten päiväkoti sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien äärellä Hämeenlinnan itäpuolella. Olemme lähellä luontoa ja puistoja, mutta myös lähellä kaupungin kulttuurikohteita. Päiväkotimme kulttuurinen moninaisuus on vahvuus ja rikkaus - koemme erilaiset kulttuuri-, kieli- ja katsomustaustat rikkautena. Lapsiryhmässä päivät ovat toimintaa ja elämää täynnä. Toimit kunnioittavassa vuorovaikutuksessa lapsen kanssa, osaat pysähtyä hetkeen ja innostua leikeistä sekä monipuolisesta tekemisestä yhdessä lasten kanssa. Näet pedagogiikan ja oppimisen kokonaisvaltaisen toimintana, jossa jokainen hetki on arvokas. Sinulla on kiinnostus kehittää varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Päiväkodissa työskentelet osana moniammatillista kasvattajayhteisöä yhdessä toisten varhaiskasvatuksen opettajien, lastenhoitajien, avustajien ja erityisopettajien kanssa. Työssäsi vastaat vasun tavoitteiden mukaisesti lasten kasvatuksesta, opetuksesta ja hoidosta yhdessä muun kasvattajatiimin kanssa ja hyvässä yhteistyössä huoltajien kanssa. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, halua tehdä yhdessä, positiivisesti ja rohkeasti. Olet ammatillinen, kannustava työkaveri ja levität ympärillesi hyvää mieltä. Sinulta löytyy aitoa halua rakentaa lapsille hyvää varhaiskasvatuspäivää. Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Työterveyspalvelumme sisältävät ennaltaehkäisevien työterveyspalveluiden lisäksi yleislääkäritasoisia sairaanhoidon palveluita. Kaupungin työntekijänä saat monia etuuksia esim. alennuksia kulttuuripalveluista sekä Epassi-etuuden. Hämeenlinnan kaupungin ulkopuolelta rekrytoitaville kelpoisille vakinaisille ja vähintään 11 kuukaudeksi rekrytoitaville määräaikaisille opettajille myönnämme viikon palkallisen (5 työpäivää) työvapaan. Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 13.5.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä päiväkodin johtaja Katri Aroseen sähköpostitse katri.aronen@hmledu.fi tai puhelimitse p. 040 869 6471 Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka tasopalkka A 3009,24 e/kk. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: katri.aronen@hlmedu.fi Sijainti: Kutalantie 5, 13210 Hämeenlinna

Hei sosiaali- ja terveysalan osaaja! Nautitko itsenäisestä ja monipuolisesta työnkuvasta? Onko ikäihmisten hyvinvoinnin tukeminen ja esihenkilönä toimiminen sinun juttusi? Haemme nyt Pietarsaaressa sijaitsevaan Hoivakoti Editiin yksikönjohtajaa vakituiseen työsuhteeseen. Lue lisää alta ja hae monipuoliseen tehtävään! Esperi Hoivakoti Edit Hoivakoti Edit tarjoaa ympärivuorokautista hoivaa ja huolenpitoa ikäihmisille sekä muistisairaille. Asukaspaikkoja Editissä on 30 ja palvelua tuotetaan sekä suomen että ruotsin kielellä. Yksikkö sijaitsee rauhallisella asuinalueella Pietarsaaressa. Editissä työskentelee ammattitaitoinen henkilöstö, joka on erikoistunut ikäihmisten hoitoon ja ohjaukseen. Editissä arkea vietetään monipuolisen toiminnan parissa: koko talon väen voimin juhlistetaan pyhiä, pidetään liikuntatuokioita ja nautitaan kauniilla piha-alueella kesäpäivistä ja kahvihetkistä. Tutustu kotimme arkeen lisää Instagramista: [@esperi_edit](https://www.instagram.com/esperi_edit/) Keskeiset tehtäväsi yksikönjohtajana Toimintakenttäsi yksikönjohtajana on laaja; keskeisinä tehtävinäsi on muun muassa henkilöstöön ja heidän työsuhteisiin liittyvät tehtävät sekä tehtävät liittyen kodin talouteen, liiketoimintaan sekä myyntiin ja markkinointiin. Ennen kaikkea pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan siihen, miten asukkaitamme hoidetaan ja minkälainen työntekijäkokemus työntekijöillä on. Roolissasi tulet vastaamaan kodin toiminnasta kokonaisuudessaan, apunasi kodin ammattitaitoinen henkilöstö sekä iso joukko eri alojen asiantuntijoita. Toimit yksikön vastuuhenkilönä ja tiimisi esihenkilönä. Vastaat yksikön hallinnollisten tehtävien hoitamisesta (mm. työvuorosuunnittelu, palkka-asiat, rekrytointi, laskutukseen liittyvät toimenpiteet) sekä eri osa-alueiden kehittämisestä yhdessä tiimisi kanssa. Tehtävässä pääset aidosti kehittämään yksikön toimintaa ja luomaan uusia toimintatapoja. Tarvitset kykyä viestiä selkeästi, innostaa tiimiä ja rakentaa luottamusta. Toivomme, että johdat esimerkilläsi, elät todeksi Esperin arvot, kuuntelet ja tuet työntekijöitä, pidät työyhteisön ajan tasalla, huomioit onnistumiset ja ohjaat oppimaan virheistä. Odotamme sinulta kykyä jakaa vastuuta, toimia rehdisti, kohdata ilolla ja uudistaa rohkeasti. Työsuhteen tiedot Tehtävä on vakituinen ja työ on päivätyötä. Toivomme, että valittu henkilö voi aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian sopimuksen mukaan. Palkka on sopimuspalkka, eli voit tuoda esille palkkatoiveesi hakemuksen jättämisen yhteydessä. Tehtävässä edellytämme - sosiaali- ja terveysalan AMK-tason pätevyys (esim. sairaanhoitaja) - vähintään 2 vuoden kokemusta esihenkilötyöstä ja ikäihmisten parissa tehtävästä työstä - ajantasaista sairaanhoidollista osaamista - suomen ja ruotsin kielen taito, sillä yksikkö on kaksikielinen - organisointi- ja priorisointikykyä sekä kiinnostusta toimintatapojen luomiseen ja kehittämiseen - ratkaisukeskeinen ote työntekoon sekä hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot Miksi sinun kannattaisi tarttua tähän? Meillä onnistut. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen tehtävään ja tukenasi toimii oma esihenkilösi, kollegat, alkuun nimettävä kummisi sekä organisaation tukifunktiot (mm. HR Business Partner, rekrytointiasiantuntija, työvuorosuunnittelun asiantuntija, laatupäällikkö, palveluasiantuntija). Tuemme työtä ja vapaa-aikaa. Henkilöstöetuihimme kuuluvat ePassin virike-etu, työmatkaetu sekä Cityshopparin alennukset ja tarjoukset. Työterveyshuollon järjestää Mehiläinen. Valtakunnallisuuden monet mahdollisuudet. Toimimme useimmilla Suomen paikkakunnista ja meillä työskentelee yli 7000 osaavaa ammattilaista. Teet ehkä itsenäistä työtä omassa yksikössäsi, mutta työkavereita sinulla löytyy monesta eri liiketoiminnasta ja monelta eri paikkakunnalta. Olet tärkeä osa kokonaisuutta. Näetkö itsesi jo osana Esperin esihenkilöporukkaa? Laita meille hakemuksesi ajantasaisen CV:n kera viimeistään 12.5.2026. Kerrothan myös palkkatoiveesi osana hakemusta. Edistämme rekrytointiprosessia jo hakuajalla. Lisätietojen osalta voit olla yhteydessä aluepäällikkö Patrik Ekström, 050 472 6271, patrik.ekstrom@esperi.fi. Huomioithan, ettemme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Olisi ilo kohdata sinut! Esperi Hoivakoti Edit Puhelin: +358 50 472 6271 Sähköposti: patrik.ekstrom@esperi.fi Sijainti: Kedontie 22, 68630 Pietarsaari

Etsimme nyt joukkoomme PMO:n (Project Management Office) ryhmäpäällikköä johtamaan ja kehittämään projektitoimistomme toimintaa. Istekin PMOryhmä vastaa organisaation projektitoiminnan ohjauksesta, tuesta ja kehittämisestä. Ryhmän tehtävänä on varmistaa, että asiakasprojektit sekä sisäiset kehitysprojektit toteutuvat laadukkaasti sovittujen toimintamallien mukaisesti. Ryhmä tuottaa PMOpalvelua asiakasomistajille ja sisäisille asiakkaille. PMO-palvelu on keskitettyä tukea ja ohjausta projektitoiminnalle, joka mahdollistaa projektien onnistumisen tarjoamalla rakenteet, työkalut ja asiantuntemuksen niiden tueksi. Tavoitteena on varmistaa, että projektit toteutetaan yhdenmukaisilla toimintatavoilla, tehokkaasti ja organisaation strategiaa tukien. PMO ylläpitää projektisalkkuja, tukee päätöksentekoa tuottamalla salkkuraportointia johdolle, sekä kehittää projektinhallinnan toimintamalleja, prosesseja ja järjestelmiä. Lisäksi PMO toimii asiantuntijatukena projektipäälliköille ja sidosryhmille sekä edistää projektitoiminnan laatua ja kyvykkyyttä tiiviissä yhteistyössä organisaation muiden toimintojen kanssa. PMO-ryhmäpäällikkönä vastaat projektitoimiston kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja toimit esihenkilönä PMO-asiantuntijoille ja assistenteille. Toimit ryhmäsi kehitystyön veturina tiiviissä yhteistyössä projektitoiminnan kehityspäällikön kanssa. Tehtävässä pääset vaikuttamaan projektitoiminnan toimintamalleihin, prosesseihin ja käytäntöihin sekä varmistamaan, että projektinhallinta tukee strategisia tavoitteita. Työskentelet ratkaisukeskeisesti ja dynaamisessa asiantuntijaorganisaatiossa erilaisten osaajien kanssa. Hyödynnät vahvoja tiimityö-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitojasi sekä rakennat luottamuksellisia suhteita sidosryhmien kanssa. Menestyäksesi tehtävässä sinulla on: - pitkä kokemus esihenkilötyöstä - vahva kokemus toiminnan johtamisesta ja tiimin tehtävien organisoinnista - vahva tausta PMO ja projektinhallinnan tehtävistä - kokemusta projektinhallinnan ja projektisalkunhallinnan järjestelmistä - kokemusta asiakasrajapinnassa toimimisesta - erinomaiset tiimityö- ja yhteistyötaidot - erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot - soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaavat tiedot ja taidot työelämästä - erinomainen suomen kielen taito Lisäksi arvostamme: - sosiaali- ja terveydenhuollon toimintaympäristön tuntemusta - projektinhallinnan sertifikaatteja (esim. CPMO®, PRINCE2, PRINCE2 Agile, IPMA) Lisätiedot: - Aloitus: Sopimuksen mukaan - Kesto: Vakituinen työsuhde - Sijainti: Tässä työssä on etätyömahdollisuus ja työtä voit tehdä mistä päin Suomea tahansa. Toimipisteemme sijaitsevat Kuopiossa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Espoossa. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroup Oy:n kanssa. Hae tehtävää liittämällä CV:si ja hakemuksesi viimeistään 17.5.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa senior recruitment consultant Tiina Venäläinen, p. 050 300 4372 tai tiina.venalainen@manpowergroup.fi Palkkaus: Tehtävän palkkahaitari on 3300 - 4400 €/kk, lopullinen palkka määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Kuulut meillä KT:n yrityssektorin työehtosopimusta piiriin, mikä tuo mukanaan julkisen alan parhaat työsuhde-edut, kuten: - Lyhyemmän säännöllisen työajan (36,25 h/vko) enemmän aikaa palautumiselle ja arjen tasapainolle - Reilut lomaoikeudet vuosilomia kertyy enimmillään 38 arkipäivää vuodessa Miksi valitsisit meidät? Panostamme vahvasti henkilöstön kehittämiseen ja kouluttamiseen sekä kannustavaan esihenkilötyöhön. Meillä saat tehdä työsi hyvin, sillä pääset toimimaan vakiintuneiden kumppaneiden ja alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa erittäin mielenkiintoisissa asiakasympäristöissä ja -projekteissa. Arvostamme tasapainoa työn ja muun elämän yhteensovittamisessa ja tarjoamme myös kattavat henkilöstöedut. Lue lisää verkkosivujemme [Uratarinoita-osiosta](https://www.istekki.fi/uratarinat/). Lämpimästi tervetuloa Istekille! Me istekkiläiset olemme teknologiaturvaajia, jotka työskentelemme yhteisen hyvän ja sujuvamman Suomen eteen. Teemme työtä lähes 4 miljoonan kansalaisen hyvinvoinnin eteen juuri tälläkin hetkellä. Olemme osa suomalaisten arkea niin elämän suurissa ja haastavissa hetkissä huolehtimalla mm. sairaaloiden elämää ylläpitävistä laitteista ja sairaalan ICT-ympäristöistä, kuin aivan perusarjessa tuottamalla mm. koulujen ICT-ympäristöt. Moniammatillista porukkaamme määrittelee osaaminen, asiantuntijuus ja vahva tekemisen meininki kaikessa mitä teemme asiakkaillemme!

Etsimme asiakkaallemme Vahva Groupille Chief Technology Officeria Helsinkiin Vahva Group Oy on kasvuyhtiö, joka on kehittänyt uudenlaisen konseptin vakuutustoimialalle ja tuo sen nyt markkinoille Suomessa Vahva brändin alla. Nyt etsimme Chief Technology Officeria ottamaan kokonaisvastuun teknologiasta juuri ratkaisevassa vaiheessa. Roolissa varmistat, että alusta, järjestelmät ja toimintamallit tukevat liiketoimintaa, kestävät kasvua ja mahdollistavat nopean kansainvälistymisen. Tämä on uusi rooli yhtiössä. Pääset vaikuttamaan teknologian suuntaan aivan alkuvaiheesta lähtien ja rakentamaan sekä tiimiä että tekemisen tapoja yhdessä muun ydintiimin kanssa. Uusi vakuutuspalvelu lanseerataan lähivuosina ensin pohjoismaihin, ja sen jälkeen muille markkinoille. Työskentely tapahtuu alkuvaiheessa pääosin Helsingin keskustan toimistolla, jotta yhteinen tekeminen ja päätöksenteko ovat sujuvia. Työnkuva Chief Technology Officerina vastaat Vahva Groupin teknologisesta visiosta ja sen toteuttamisesta. Huolehdit siitä, että vakuutuspalvelun alusta, ydinjärjestelmät ja prosessit ovat toimintavarmoja, turvallisia ja skaalautuvat liiketoiminnan kasvun mukana. Teknologian tulee tukea sekä erinomaista asiakaskokemusta, että tehokasta arjen tekemistä. Arjessa toimit tiiviissä yhteistyössä toimitusjohtajan, ydintiimin ja ulkoisten kumppaneiden kanssa. Johdat teknologiaprojekteja, kehität kumppanuuksia ja integraatioita sekä varmistat, että kokonaisuus vie liiketoimintaa oikeaan suuntaan. Raportoit suoraan toimitusjohtajalle ja olet keskeisessä roolissa yhtiön strategian toteuttamisessa. Vastuullasi on alkuvaiheessa pieni, mutta kasvava tiimi. Rakennat osaamista, luot toimintamalleja ja huolehdit siitä, että tiimi pystyy toimimaan tehokkaasti myös kansainvälistymisen kiihtyessä. Odotuksemme? Etsimme kokenutta teknologiajohtajaa, jolla on vahva ymmärrys Fintech alalta ja näkemystä siitä, miten teknologia tukee liiketoimintaa kasvuvaiheessa. Sinulla on kokemusta skaalautuvien järjestelmien kehittämisestä ja integraatioista. Kansainvälisten lanseerausten ja järjestelmien lokalisoinnin, sekä vahvasti säännellyn toimialan ymmärrys on selkeä etu. Johdat ihmisiä luontevasti ja osallistuvasti. Osaat tehdä päätöksiä keskeneräisessä tilanteessa, priorisoida olennaisen ja viedä asioita määrätietoisesti eteenpäin. Rakennat luottamusta, kommunikoit suoraan ja annat tilaa tiimin osaamiselle. Tehtävässä tarvitaan sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, sillä työskentely tapahtuu sekä kotimaassa, että jatkossa kansainvälisesti. Mitä Vahva Group tarjoaa sinulle? Tarjoamme sinulle harvinaisen mahdollisuuden päästä rakentamaan uutta Fintech alan toimijaa, jossa teknologialla on aidosti ratkaiseva rooli. Saat vastuuta, vaikutusmahdollisuuksia ja näkyvyyttä yhtiön kehitykseen jo varhaisessa vaiheessa. Pääset luomaan teknologian suuntaa, yrityskulttuuria ja tiimiä, joka kasvaa yhtiön mukana. Kokonaispalkitseminen on kilpailukykyinen ja rooliin sisältyy mahdollisuus osakkuuteen yhtiössä. Näistä sovitaan tarkemmin rekrytointiprosessin loppuvaiheessa perustajan kanssa. Lisäksi tarjoamme joustavan työaikamallin, modernit työtilat Helsingin keskustassa, kattavan työterveyshuollon sekä aktiivista elämäntapaa tukevat edut. Toivottu aloitusajankohta on syksyllä 2026, ajankohta sovitaan tarkemmin valitun henkilön kanssa. Kiinnostuitko? Lisätietoa tehtävästä saat Heidi Hudsonilta, puh. +358 50 323 8375 ja sähköpostitse muodossa etunimi.sukunimi@eilakaisla.fi. Lähetä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi oheisen hakulinkin kautta mahdollisimman pian. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytoinnin yhteistyökumppanina toimii Eilakaisla, ja valittu henkilö solmii johtajasopimuksen suoraan Vahva Groupin kanssa. Eilakaisla Oy Suomalainen perheyritys jo vuodesta 1971 Meidän työtämme on tehdä työelämästä jatkuvasti toimivampaa laadukkaiden [rekrytointi](https://www.eilakaisla.fi/yrityspalvelut/rekrytointi?hsLang=fi)-, [henkilöstövuokraus](https://www.eilakaisla.fi/yrityspalvelut/henkilostovuokraus?hsLang=fi)- ja [HR-palveluiden](https://www.eilakaisla.fi/yrityspalvelut?hsLang=fi) kautta. Perustajamme [Eila Kaisla](https://www.eilakaisla.fi/eilakaisla/kaislan-tarina?hsLang=fi) ei ainoastaan perustanut yritystä hän rakensi koko rekrytoinnin toimialaa. Hänen arvonsa, kuten vastuullisuus, ihmislähtöisyys ja tasa-arvo elävät edelleen Eilakaislan kulttuurissa. Eila [palkittiin Rekrytoinnin Elämäntyöpalkinnolla](https://www.eilakaisla.fi/blogi/rekrygaala-2025-elamantyopalkinto-eila-kaislalle?hsLang=fi) lokakuussa 2025 postuumisti. Työtä ja elämää, joka on yhteisöllistä ja yksilöllistä. Työtä, josta löytyy iloa ja imua. Tekijänsä näköistä. Parempaa ja tehokkaampaa kaikille. Sähköposti: noreply@eilakaisla.fi Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!