Hämeenlinnan kaupunki hakee Lammin yhtenäiskouluun kolmea (3) erityisluokanopettajaa toistaiseksi voimassa oleviin virkoihin 1.8.2026 alkaen. Tehtävät sijoittuvat lukuvuonna 2026-2027 ensisijaisesti vuosiluokkien 1-6 yhdysluokkamuotoisiin erityisluokkiin (n.10 oppilasta/luokka yhdessä kouluohjaajan kanssa). Lammin yhtenäiskoulussa toimii laaja erityisluokkakirjo: yhteensä viisi erityisluokkaa vuosiluokilla 1-9. Tämä tarjoaa vahvan erityisopettajien kollegiaalisen tuen, osaamisen jakamista ja tiivistä ammatillista yhteistyötä eri-ikäisten oppijoiden parissa. Tehtävien sijoittuminen voi myöhemmin muuttua ja virka voi jatkossa sijoittua mille tahansa erityisluokalle vuosiluokille 1-9. Arvostamme: - vahvaa ja turvallista aikuisuutta ja erityisopetuksen kokemusta - kehittämismyönteistä otetta - yhteistyökykyä ja hyviä ryhmänhallintataitoja - halua työskennellä osana yhtenäiskoulun kasvavaa erityisopettajayhteisöä Miksi meille? - Lammin yhtenäiskoulu tarjoaa ajanmukaiset tilat, laajat piha- ja liikunta-alueet sekä hyvin varustellun oppimisympäristön. - Koulussa vahva erityisopettajatiimi - useita erityisluokkia, jatkuvaa vertaistukea ja kollegiaalista sparrausta. - Mahdollisuus kehittää omaa työtä ja olla mukana rakentamassa yhtenäiskoulun toimintakulttuuria. Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja, kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaa han hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 19.3.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Jari Jokinen, rehtori puh. 050 375 4613 jari.jokinen@hmledu.fi Maksettava palkka: OVTES:n mukaisesti Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on erityisluokanopettajan kelpoisuus (Asetus 986/1998). Valittujen tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriotela lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Noudatettava koeaika: Tehtävissä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja hakuaika virkoihin on 5.3.-19.3.2026. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: jari.jokinen@hmledu.fi Sijainti: Lamminraitti 34

Rakennusliike J. Malm Oy on vuonna 1978 perustettu Pirkanmaalla toimiva kangasalalainen perheyritys, jonka menestys perustuu osaamisen jatkuvaan kehittämiseen, joustavuuteen, asiakaslähtöisyyteen ja ammattitaitoiseen henkilökuntaan. Yhtiön onnistumisesta kertovatkin lukuisat laadukkaasti toteutetut hankkeet ja saumaton yhteistyö eri sidosryhmien, toimittajien ja alihankkijoiden kesken. Yhtiön arvoina arjessa näkyvät asiakaslähtöisyys, paikallisuus, innovatiivisuus, yhteisöllisyys ja vastuullisuus. Myös turvallisuus on ensiarvoisen tärkeä osa kulttuuriamme. Huolehdimme siitä, että työ meillä on turvallisia kaikille: työntekijöille, yhteistyökumppaneille ja ympäristössä liikkuville. Kehitämme toimintatapojamme jatkuvasti ja tähän kannustamme myös työntekijöitämme! Etsimme nyt hallinnon tiimiimme Taloushallinnon asiantuntijaa monipuolisiin taloushallinnon, HR:n ja viestinnän tehtäviin. Etsimme osaajaa, joka nauttii laaja-alaisesta työnkuvasta ja haluaa kehittyä talouden, henkilöstöhallinnan ja viestinnän parissa. Tässä roolissa pääset mukaan tekemiseen, jossa päivät poikkeavat toisistaan – ja juuri se tekee työstä aidosti kiinnostavaa. Tehtäväsi keskiössä on yrityksen taloushallinnon kokonaisuuden hoitaminen. Järjestelmämme automatisoi ison osan prosesseista, joten roolisi on varmistaa, että tiedot ovat ajantasaisia ja kulkevat oikein eteenpäin. Ymmärrät talouden perusperiaatteet ja hahmotat, mitä numeroiden taustalla tapahtuu. Laadit talousennusteita, seuraat hankkeiden kannattavuutta ja toimit projekteissa sisäisenä controllerina. Roolissa osallistut myös palkanlaskentaan. HR-puolella vastuullesi kuuluvat muun muassa työterveys- ja työkykyasiat sitä kautta yhteydenpito eri sidosryhmäkumppaneihin. HR-tehtävissä sinulla on mahdollisuus kasvaa ja ottaa vähitellen enemmän vastuuta. Vastaat myös sisäisestä viestinnästä ja pidät markkinointikanavat sekä verkkosivut ajan tasalla, jotta tieto kulkee oikeille ihmisille oikeaan aikaan. Rooli sopii sinulle, joka hahmotat kokonaisuuksia ja viihdyt tehtävissä, joissa talous, HR ja viestintä kietoutuvat luontevasti yhteen. Olet huolellinen, oma-aloitteinen ja avoin oppimiselle – ja haluat rakentaa työnkuvastasi omannäköisesi. Tarjoamme sinulle monipuolisen tehtävän kasvavassa yrityksessä, jossa prosessit ovat moderneja ja työyhteisö helposti lähestyttävä. Tässä roolissa pääset aidosti vaikuttamaan siihen, miten talouden, HR:n ja viestinnän käytäntöjä kehitetään. Kasvamme tasaisesti ja ympärilläsi on motivoitunut, avoin ja huumorintajuinen tiimi. Kiinnostuitko kuulemaan lisää? Lisätietoja tehtävästä ja organisaatiosta saat soittamalla Wulff Talent Oy:n seniorikonsultille Johanna Aholalle, p. 0400 739 308 (johanna.ahola@wulff.fi). Hae tehtävää 19.3.2026 mennessä jättämällä CV:si, hakemuskirjeesi ja palkkatoiveesi osoitteessa: [wulfftalent.fi](https://ats.talentadore.com/apply/taloushallinnon-asiantuntija/ZOjGp3) Rakennusliike J. Malm Oy Sähköposti: johanna.ahola@wulff.fi

Finnair on monipuolinen ammattilaisten yhteisö, joka työskentelee sitoutuneesti ja kunnianhimoisesti suurella sydämellä. Vaalimme vahvaa turvallisuuskulttuuriamme ja pidämme kestävän kehityksen ja vastuullisuustavoitteemme määrätietoisesti päivittäisen työmme ytimessä. Arvomme – aina turvallisesti, asiakas sydämessä ja vahvemmat yhdessä – ohjaavat meitä kaikessa, mitä teemme. Finnair Tekniikan toiminnan tehtävänä on varmistaa Finnairin laivaston jatkuva lentokelpoisuus. Finnairin laivastoa ja lentokonelaitteita huolletaan säännöllisesti hyväksyttyjen huolto-ohjelmien mukaisesti. Repair Services on osa Finnairin Tekniikkaa ja Component and Material Services -yksikköä. Repair Services tuottaa lentokonelaitteiden huoltopalvelua sekä sisäisille että ulkoisille asiakkaille. Haemme nyt hydrauliikkakorjaamolle laitemekaanikkoa suorittamaan itsenäisesti huollettavien hydraulisten laitteiden korjausta ja testausta sekä muita korjaamon töitä. Työtä suoritetaan ohjeistuksen mukaisesti ja osana työtä valmistelet ja kuittaat työhön liittyvät huoltodokumentit. Sinut opastetaan työhön, ja opastuksen jälkeen sinulle annetaan valtuutus suorittaa työtä itsenäisesti tiimin tukemana. Työtä tehdään pääsääntöisesti arkisin päivävuorossa. Tehtävään sovelletaan Lentoliikenteen palveluja koskevaa työehtosopimusta. Työpaikka sijaitsee Helsinki-Vantaan lentokenttäalueella. Tehtäviin kuuluvat: - Vastuualueen töiden suorittaminen itsenäisesti annettujen valtuutuksien rajoissa, sekä tarvittavan huoltodokumentaation ylläpitäminen. - Työhön liittyvien häiriöiden raportointi ja asiantuntijoiden konsultointi tarvittaessa. - Tuotannon kehittämiseen osallistuminen ja työympäristön siisteydestä ja järjestyksestä huolehtiminen. Tehtävä edellyttää: - Kokemusta mekaanisesta laiteasennus- ja korjaustyöstä tai kokemusta vastaavasta huoltoympäristöstä. - Hyviä tiimityöskentelytaitoja ja työtä pelkäämätöntä asennetta. - Sujuvaa kirjallista ja suullista suomen sekä englannin kielen taitoa. - Soveltuvaa ammatillista/teknistä koulutusta. - Vähintään 18 vuoden ikää. - Nuhteetonta taustaa, jotta voit työskennellä lentokenttäalueella. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja nopeatempoisen ilmailualan toimintaympäristön sekä osaavan ja kannustavan työyhteisön tuen. Tuemme myös työntekijöidemme terveyttä ja hyvinvointia omalla Sairauskassan vakuutusetuudella, Finnairin kampuksen ympärillä olevilla kuntosaleilla ja harrastekerhojen järjestämillä toimilla. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi CV:si, motivaatiokirjeesi sekä palkkatoiveesi kera jo tänään, mutta viimeistään sunnuntaina 22. maaliskuuta 2026. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Osana rekrytointiprosessia teetämme valituille henkilöille turvallisuusselvityksen ja työhöntulotarkastuksen sisältäen huumausainetestin. Lisätietoa tehtävästä antaa Miska Selkimäki (Value Stream Manager). Hänet tavoittaa puhelimitse numerosta +358 449010846 arkisin klo 8:00-15:00 välillä. Huomioitahan, ettemme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia.

Haemme asiakasyrityksellemme Raumalle turvallisuuskoordinaattoria, jonka rooliin kuuluvat mm. seuraavat pääasialliset tehtävät: 1. Henkilöstöturvallisuus - Hallinnoida ja ylläpitää turvallisuusselvityksiä sekä koulutusrekisteriä (jatkuvaa) - Pitää turvallisuuskoulutuksia asiakkaamme omalle ja sen verkostokumppaneille (viikottain) - Turvallisuustehtävät asiakkaamme pitämissä yleisötilaisuuksissa ja VIP-vierailujen yhteydessä ml. suunnitelmien teko (1-5 kertaa/vuosi) 2. Hallinnolliset työt (kulkuoikeudet ja lupatoimisto) - Kulkuoikeuksien myöntäminen ja ylläpito, kahdessa järjestelmässä (jatkuvaa) - Avainten hallinta (Abloy Cliq) 3. Fyysinen turvallisuuden seuranta (kentällä toimiminen), raportointi, toimenpiteet - Turvallisuuskierrokset tuotannossa ja hallinnossa, turvallisuushavaintojen tekeminen ja puuttuminen tarvittaessa 4. Viranomaisyhteistyö - Pitää yhteyttä viranomaisiin toimenkuvan mukaisesti (turvallisuusselvitykset ja niiden tulokset sekä poikkeamista raportoiminen) 5. Turvallisuusasiantuntijana toimiminen - Turvallisuuspäällikön sijainen - Lupatoimiston sijaistaminen ruuhka- ja loma-aikoina 6. Muut esihenkilön kanssa sovittavat tehtävät Vaatimukset: - Tietojenkäsittelytaito, MS Office ohjelmat, PACOM GMS, Abloy Cliq sekä muita asiakkaallamme käytettäviä ohjelmia - Määräysten ja ohjeiden tunteminen (KATAKRI) 2020 - Vuorovaikutustaito monikansallisessa ympäristössä - tehtävään soveltuvaa koulutusta - toimimista sujuvasti sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa - erinomaisia vuorovaikutustaitoja - Kielitaito: sujuvaa suomen sekä sujuvaa englannin kielen taitoa (mm. Venäjä, Ukraina, Puola, Romania katsotaan eduksi) Tehtävä on määräaikainen, joka kestää vuoden 2026 loppuun, mahdollisuus jatkua pidempään. Mikäli kiinnostuit ja haluat osaksi monialaisten ammattilaisten joukkoa, jätäthän hakemuksesi 29.3.2026 mennessä osoitteeseen [www.kaikuhr.fi](http://www.kaikuhr.fi). Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten lähetäthän hakemuksesi CV:n kera mahdollisimman pian. Työsuhde solmitaan Kaiku HR:n ja työntekijän välille. Lisätietoja antavat: Kirsi Koskinen 040-5132059, kirsi.koskinen@kaikuhr.fi sekä Petri Lätti 050-3132234, petri.latti@kaikuhr.fi Kaiku HR Kaiku HR on henkilöstövuokraukseen ja rekrytointiin erikoistunut yritys, joka etsii toisilleen sopivat työt ja ihmiset. Motivoitunut ja työstään innostunut työntekijä takaa asiakasyrityksemme tyytyväisyyden. Inhimillinen toimintatapa tarkoittaa paitsi ehdotonta keskinäistä kunnioitusta kaikkien osapuolten kesken, myös suoruutta ja sanansa pitämistä. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli noin 22,7 miljoonaa euroa ja työllistimme vuoden aikana lähes 800 osaajaa. Olemme Henkilöstöalan yritysten liiton (HELAn) jäsenyritys ja noudatamme toimialan yhteisiä sääntöjä ja toimintatapoja. Puhelin: 0405132059 Sähköposti: kirsi.koskinen@kaikuhr.fi Sijainti: Rauma

Toiminnan laajentuessa etsimme asiakkaallemme Säkylän Munakorille kanalan toiminnasta vastaavaa työnjohtajaa. Tässä tehtävässä ratkaisevat asenne, motivaatio ja aito halu oppia. Tehtävässä menestyy tekijä, joka tarttuu toimeen, kantaa vastuuta ja ajattelee eläinten hyvinvointia ennen kaikkea muuta. Kanalan toiminnasta vastaava työnjohtaja Työnjohtajana vastaat siipikarjatilan päivittäisestä toiminnasta, eläinten hyvinvoinnista ja tuotannon tuloksista. Työ on monipuolinen yhdistelmä: - eläinten hoitoa - tekniikan hallintaa ja automaation ymmärrystä - henkilöstön ohjaamista ja esimiestyötä - tuotannon seurantaa ja laadunvalvontaa Keskeiset työtehtävät: Eläinten hyvinvointi ja terveys - Päivittäinen hoito, ruokinta ja terveydentilan seuranta - Sairauksien tunnistaminen ja lääkintä yhteistyössä eläinlääkärin kanssa Henkilöstöjohtaminen - Kanalatyöntekijöiden työn ohjaus ja valvonta - Työvuorosuunnittelu sekä työturvallisuudesta huolehtiminen Tuotannon seuranta ja raportointi - Munantuotannon, laadun ja rehunkulutuksen seuranta - Tulosten raportointi ja kannattavuusanalyysit Tekninen ympäristö ja automaatio - Ilmastoinnin, lämmityksen, valaistuksen ja ruokinta sekä munankeruujärjestelmien toimivuuden varmistaminen Hygienia ja biosuojaus - Äärimmäisen tiukkojen hygieniarutiinien noudattamisen johtaminen - Pesut, desinfioinnit ja tautiriskien (mm. salmonella, lintuinfluenssa) ennaltaehkäisy Viranomaisvelvoitteet - Pitopaikkarekisteröinnit, eläinmääräilmoitukset ja ympäristöluvat yhteistyössä Kieku Oy:n laatupäällikön kanssa Odotamme sinulta: - Soveltuva maatalousalan koulutus (esim. maaseutuyrittäjä, agrologi) - Käytännön kokemus siipikarjan hoidosta on välttämätön - Kanalan automaation ja teknisten järjestelmien ymmärrystä - Eläinsuojelu-, ympäristö ja elintarvikelainsäädännön tuntemusta - Kykyä johtaa, ratkaista ongelmia ja tehdä päätöksiä kiireessäkin - Reipasta ja oppimahaluista työotetta - Hallitset suomen ja englannin kielen sujuvasti, sekä puheessa että kirjoittaen. Tarjoamme sinulle: - Vakavaraisen, suomalaisen ja vastuullisen työnantajan - Modernin tuotantoympäristön ja investoivan organisaation - Mahdollisuuden kehittyä ja kasvaa - Hyvät henkilöstöedut - Yhteisöllisen ja osaavan työyhteisön Heräsikö mielenkiintosi? Mikäli kiinnostuit, jätä CV:si sekä hakemuksesi palkkatoiveineen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 25.3. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Rekrytoinnin toteuttaa Eezy Huittinen, mutta työsuhde solmitaan suoraan Säkylän Munakori Oy:n kanssa. Työ alkaa mahdollisimman pian. Tarvittaessa työnantaja avustaa asunnon löytämisessä. Lisätiedot: Voit olla yhteydessä sähköpostitse osoitteeseen huittinen.eezy.@eezy.fi tai puhelimitse numeroon 044 7765175 arkisin klo 8-16.

Useiden sukupolvien aikana rakennettu, Suomen suurimpiin ja näyttävimpiin ruukkialueisiin lukeutuva Noormarkun ruukkialue Porin Noormarkussa on ollut Ahlströmin suvun omistuksessa jo vuodesta 1870. Ruukkialueen kymmenet rakennukset sekä niihin littyvät puistot muodostavat ainutlaatuisen kokonaisuuden, josta yhtiömme huolto- ja puistotiimit edelleen huolehtivat pieteetillä. Haemmekin nyt puistotiimiimme yhtä määräaikaista puutarhuria (kausityöntekijä) tulevalle kaudelle. Kausityöntekijän työtehtävät Työtehtäviisi kuuluvat monipuoliset viheralan työt Noormarkun ruukkialueella ja sen lähiympäristössä. Aloitamme keväällä omenapuiden leikkauksella ja kevätsiivouksella. Kesällä ylläpidämme ja kehitämme historiallista ruukkialuetta. Leikkaamme pensaita ja pensasaitoja, teemme paikkausistutuksia ja kanttauksia. Lisäksi huolehdimme olemassa olevista istutusalueista, puista, hiekkakäytävistä, kausikukista ja hautausmaasta. Kausi päättyy tavallisimpiin syystöihin sekä talveen valmistautumiseen. Vaatimukset Odotamme sinulta kasvituntemuksen lisäksi hoitoluokituksen osaamista, työvälineiden ja työtehtävien tuntemusta sekä kykyä työskennellä itsenäisesti. Olet silti samalla tärkeä osa isoa tiimiä - olethan siis kuin kala vedessä ihmisten keskuudessa! Toivomme, että työhön sitoutuminen ja halu kehittyä kuvastaa työmotivaatiotasi. Positiivinen asenne ja työtä pelkäämätön ote ovat avaimia työssä menestymiseen. Edellytämme viheralan ammattitutkintoa, aiempaa työkokemusta, koneiden ajotaitoa ja vähintään B-luokan ajokorttia. Korttikoulutukset luetaan eduksi. Työ sisältää erilaisissa sääolosuhteissa työskentelemistä. Työntekijän tulee puhua ja ymmärtää suomea kohtuullisesti, työnohjaajat ja muut tiimin jäsenet ovat suomenkielisiä. Työn aloitus? Määräaikaisuus alkaa sopimuksen mukaan, mahdollisimman pian. Päivittäinen työaika on klo 7-15. Palkkaus Palkka on Viheralan työehtosopimuksen mukainen. Henkilöstöllämme on käytössään tuettu lounas sekä muut laajat henkilöstöedut. Kuinka haen tätä paikkaa? Hakeminen tapahtuu "Hae tähän työpaikkaan" -painikkeen kautta, jossa pääset täyttämään perustiedot itsestäsi sekä lisäämään hakukirjeesi ja cv:si. Hakuaika on on 3.3.-31.3.2026. Lisätiedot Tule mukaan tiimiin, jossa onnistumisen ilo on läsnä joka päivä. Lisätietoja antaa ylipuutarhurimme Nea Turkki-Koski, p. 040-1485 545 arkisin klo 9-14. Tiesitkö, että Ahlströmin ruukissa Noormarkussa on... - noin 60 ha puistomaista aluetta, josta 30 ha varsinaista puistoa ja nurmipinta-alaa 22 ha - leikattavia aitoja 3,2 km - omenapuita 250 kpl ja pensaita n. 100 lajia - puistojen hoito- ja ylläpitotyöt suoritetaan pääasiassa omalla työvoimalla ja kalustolla

Haemme Avarn Securityn turvallisuusteknologian liiketoimintayksikköön projektinvetäjää kokoaikaiseen ja toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tehtävässä osallistut ja vastaat turvatekniikkajärjestelmien asennuksista ja käyttöönotoista, samalla ohjaten asennustoimintaa työmailla ja kommunikoiden työmaiden tilanteesta projektin sidosryhmille. Toimit myös projekteissa teknisenä asiantuntijana ja valvot asennustyön laatua, sekä kustannustehokkuutta. Tulet olemaan tärkeässä roolissa asiakkaidemme turvajärjestelmien toimivuuden takaamisessa. Työtehtävät ja työmaat sijaitsevat pääsääntöisesti pääkaupunkiseudun alueella, mutta tehtävä edellyttää jonkin verran liikkumista. Työaika on pääsääntöisesti arkipäivisin toimistotyöaikana. Raportoit tehtävässäsi projektipäällikölle. Edellytykset tehtävässä menestymiselle - Sinulla on nuhteeton tausta ja edellytykset turvasuojaajakortin saamiseksi. - Tunnet hyvin erilaisia turvajärjestelmiä (kameravalvonta-, kulunvalvonta- ja rikosilmoitinjärjestelmä). Paloilmoitinjärjestelmien tuntemus lasketaan eduksi. - Olet tiimipelaaja, mutta pystyt myös itsenäiseen työskentelyyn. - Tunnet turvatekniikan projekti- ja asennustoimintaan liittyvät tilanteet ja sinulla on tehtävän edellyttämää asiantuntemusta ja huolellisuutta. - Olet asiakaspalveluhenkinen. Projektinvetäjän tehtävään valitulle teetämme turvallisuusselvityksen, jonka läpäiseminen on ehto työsuhteen alkamiselle. Työkokemus Toivomme, että sinulla on kokemusta turvajärjestelmien asennus- tai huoltotoimista. Koulutus, pätevyys ja kielitaito - Sopiva pohjakoulutus tehtävään on esimerkiksi sähkö-, elektroniikka- tai ICT-alan tutkinto. - Suomen ja englannin kielen osaaminen (suullinen ja kirjallinen), ruotsin osaaminen on eduksi. - Osaat käyttää yleisimpiä MS Office työkaluja. - Edellytämme B-luokan ajokorttia. Tarjoamme sinulle - Monipuolisen ja merkityksellisen työtehtävän nopeasti kasvavassa turvallisuusteknologian yksikössämme. - Itsenäisen ja haastavan työn, jonka tulokset näet käytännössä. - Arvostetun yrityksen edut kehitysmahdollisuuksineen. - Kilpailukykyisen palkan. - Mukavan työyhteisön, joka tukee ja arvostaa sinua. Näin haet tehtävään Hakemukset mahdollisimman pian, mutta viimeistään 31.3.2026 mennessä sisältäen CV:n sekä palkkatoiveen. Aloitamme osan haastatteluista jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa: projektipäällikkö Teo Merikiviteo.merikivi@avarnsecurity.fi tai puhelimitse 0407586219. Mikä on Avarn Security? Avarn Security on vastuullinen turvapalveluyritys ja turvallisuusteknologian asiantuntija, joka toimii Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yhtiö tuottaa turvallisuusratkaisuja ja turvallisuuspalveluja yrityksille ja julkisen sektorin organisaatioille työllistäen yli 16 000 työntekijää. Tehtävämme on auttaa tekemään asiakkaidemme toimintaympäristöstä turvallinen ja sujuva. Suomessa toimimme valtakunnallisesti 11 toimipisteemme kautta ja työllistämme noin 3 000 turvallisuusammattilaista.

StaffPoint hakee A LA CARTE KOKKIA Lapland Hotels Kilpikselle kesäkauteen 2026. Lapland Hotels Kilpis sijaitsee Kilpisjärven rannalla, Saana-tunturin läheisyydessä. Lapland Hotels Kilpis sijaitsee henkeäsalpaavien maisemien ympäröimänä Kilpisjärven rannalla Saanatunturin kupeessa. Retrohenkinen hotelli on erityisesti retkeilijöiden, kalastajien ja vaeltajien suosiossa. Työnkuvaasi kuuluu á la carte-ruoan valmistaminen iltavuoroissa, aamiaiskokin vapaapäivinä aamuvuorot ja muut valmistelevat työt keittiössä. Lapland Hotels Kilpis on sopiva kohde sinulle, jolla on tiimityö- ja ongelmanratkaisutaidot kohdallaan, nautit laadukkaan ruoan valmistamisesta vieraillesi sekä arvostat luonnossa liikkumista ja sen tuomia vaihteluita! Työt alkavat arviolta 8.6.2026 ja ne kestävät arviolta 22.9.2026 saakka. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Toivomme sinulta - Kokin koulutusta ja /tai työkokemusta - Kykyä työskennellä vastuuntuntoisesti tiimin jäsenenä - Hygieniapassia - Englanninkielen taito katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle - Määräaikaisen työsuhteen huikeissa tunturimaisemissa - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut - Edullisen majoituksen työpaikan läheisyydestä - Kylän tarjoamat palvelut ovat kävelymatkan päässä, joten oma auto ei ole välttämättömyys Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikat täytetään sopivien hakijoiden löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka. Lisätietoja työpaikasta: Irja Sand Rekrytointikonsultti irja.sand@staffpoint.fi #laplandkokki Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Sähköposti: irja.sand@staffpoint.fi Sijainti: Pallastunturintie 560, 99330 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

Etsimme Kainuun kansallisteatteriin teatterinjohtajaa vahvistamaan kunnianhimoista ja taiteellista työyhteisöämme 1.11.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Teatterinjohtajalta edellytämme virkaan soveltuvaa korkeakoulututkintoa, teatteritaiteen ammattilaisuutta, käytännössä osoitettua johtamistaitoa ja työkokemusta ammattiteatterista sekä vahvaa sitoutumista Kajaaniin ja Kajaanin kulttuurin lumovoimatyöhön. Haluamme näkyä sekä Kainuussa että valtakunnallisesti ja olla osa yhteiskunnallista keskustelua. Arvostamme vuorovaikutteista, osallistavaa, läpinäkyvää ja oikeudenmukaista johtamistapaa. Toivomme, että valittavalla henkilöllä olisi valtakunnallisia ja kansainvälisiä esittävän taiteen verkostoja sekä halua rakentaa ja kehittää verkostoyhteistyötä. Intohimo teatteritaiteeseen, vahvat näytöt taiteellisesta työskentelystä ja halu kehittää yhteistyötä alueen yhteisöjen ja toimijoiden kanssa ovat erityisesti teatterimme henkilökunnan esille nostamia valinnassa huomioon otettavia seikkoja. Kajaanin kaupungin arvoja ovat rohkeus, yhteisöllisyys, vastuullisuus ja avoimuus - toivomme, että teatterinjohtajamme sitoutuu toimimaan työssään arvojemme mukaisesti. Tarjoamme sinulle johdettavaksi taiteellisesti kunnianhimoisen kaupunginteatterin, joka toimii myös alueteatterina. Vahvuutemme ovat intohimoiset ja ammattitaitoiset ihmiset. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Pyydämme hakijoita liittämään hakemukseen taiteellisen portfolion ja CV:n. Tehtävään valitun on esitettävä 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista lääkärintodistus terveydentilasta (T-todistus). Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Kajaanin kaupungin irtisanotut ja osa-aikaistetut työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. Haastattelut on tarkoitus toteuttaa viikolla 14, lähtökohtaisesti 30.3.2026. Haastatteluun valitut saavat pian hakuajan päättymisen jälkeen ennakkotehtävät, joiden tekemiselle on aikaa noin viikko. Soveltuvuusarvioinnit toteutetaan viikoilla 14 ja 15. Kajaanin kaupunginteatteri - alueteatteri Kajaanin kaupunginteatteri - alueteatteri on Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan alueella toimiva korkeatasoinen ammattiteatteri - Kainuun kansallisteatteri. Toimimme Kajaanin keskustan näyttämöillämme, Teatteritalossa ja Sissilinnassa, sekä kiertuetoimintamme kautta yli 38 kunnan alueella. Kajaanin kaupunginteatteri- alueteatteri luetaan maamme kiinnostavimpien teattereiden joukkoon. Teatteri on tunnettu rohkeudestaan ottaa ohjelmistoon uusia kantaesityksiä. Kajaanin kaupunginteatteri on palkittu lukuisia kertoja muun muassa omaleimaisista ohjelmistovalinnoista, kulttuurihyvinvointityöstä ja korkeatasoisesta lastenteatterista. Kajaanin kaupunginteatteri valmistaa vuosittain keskimäärin kuusi ensi-iltaa, joista vähintään kaksi on alueteatterin kiertävää ohjelmistoa. Esityskertoja on vuosittain noin 300. Niistä noin kolmasosa on kiertue-esityksiä. Kajaanin sivistystoimiala Sivistystoimialaa johtaa sivistysjohtaja. Toimiala jakaantuu viiteen tulosalueeseen: varhaiskasvatus, perusopetus, ammatillinen koulutus, lukiokoulutus sekä kulttuuri- ja nuorisopalvelut. Kulttuurijohtaja toimii kulttuuri- ja nuorisopalveluiden tulosalueen johtajana. Kajaanin kaupunginteatteri- alueteatteri on täyskunnallinen teatteri ja toimii osana Kajaanin kaupungin sivistystoimialaa. Lue lisää Kajaanin kaupungista työnantajana kohdasta Tutustu työnantajaan. Virkaan haetaan ensisijaisesti Kuntarekryssä 23.3.2026 klo 8.00 mennessä. Kirjalliset hakemukset lähetetään osoitteella Kajaanin kaupunki, Kirjaamo, PL 133, 87100 Kajaani. Kuoreen merkintä "Teatterinjohtaja".

Haemme kokenutta, taitavaa ja motivoitunutta kokkia Oulun sydämessä sijaitsevaan Ravintola Puistolaan. Puistolassa pääset työskentelemään monipuolisessa ja laadukkaaseen tekemiseen keskittyvässä ympäristössä, jossa yhdistyvät lounas, brunssi ja à la carte -tarjonta sekä yksityistilaisuudet. Paistinkääntäjien kilpiravintolana ja paikallisena perheyhtiönä Puistolassa arvostetaan lähiruokaa, laatua ja hyvää makua. Tarjoamme sinulle monipuolisen työn laadukkaassa ravintolaympäristössä, ammattitaitoisen tiimin tuen sekä mahdollisuuden kehittyä ja vaikuttaa. Kiireeltä tässä työssä ei voi välttyä, mutta osaavan tiimin tuella hommat sujuvat ja onnistumiset jaetaan yhdessä. Töitä on tarjolla touko-kesäkuulta elokuun loppuun ja työtunteja keskimäärin 112,5h/3vko. Palkkaus kokemuksen mukaan, vähintään marava tes mukaisesti välillä 13,32-14,62€/h. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Tehtävässä menestyt, jos sinulla on: - Kokin koulutus - Aikaisempaa kokemusta á la carte -kokin tehtävistä - Vahva ja varma ote keittiötyöskentelyyn - Kyky työskennellä myös kiireessä - Reipas, joustava ja tiimihenkinen työote - Halu kehittää omaa osaamistasi ja osallistua toiminnan kehittämiseen Aloitamme haastattelut jo hakuajalla, joten lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Valmistauduthan kertomaan myös suosittelijasi yhteystiedot. Ensimmäinen haastattelu voidaan tehdä videohaastattelulla, joten seuraathan sähköpostiasi. Ravintola Puistola (Buca-Rest Oy) Herkkusuun paratiisi yli 100-vuotiaan vaaleanpunaisen jugend-kaunottaren kätköissä. Puistola perustettiin vahvalla ammattitaidolla ja tavoitteet korkealla, eikä perusasioista ole tingitty. Ruokaa tehdään edelleen sitä arvostaen, vahvalla tunteella ja erinomaisella taidolla. Ravintola on kokonaiselämys kaikille aisteille niin palvelussa, miljöössä kuin ruoassa. Monipuolinen tarjonta aamusta iltaan sekä kahvilan upeat, paikan päällä, käsin tehdyt suolaiset ja makeat leivonnaiset ihastuttavat asiakkaita päivästä toiseen. Meille oululaisena ravintolana puhtaus ja pohjoisuus ovat kunnia-asioita. Listaltamme löydät runsaasti paikallisista aineksista ja kauden parhaista raaka-aineista valmistettua lähiruokaa, mutta myös makuja muualta. Vaalimme käsillä tekemisen jaloja taitoja sekä köökimme ammattitaitoa ja kokemusta. Siksi voimme ylpeästi tarjota parhaan mahdollisen annoksen jokaiselle herkkusuulle, joka istahtaa Puistolan pöydän ääreen. Ravintola Puistolalle on myönnetty Paistinkääntäjien kilpi, joka on järjestön korkein ravintolalle myönnettävä tunnustus. Puhelin: 044 420 4437 Sähköposti: sonja.jylha@staffpoint.fi