Rexin (Oy Redox Ab:n) tarina alkoi Helsingin Olympialaisten soihdun polttopanoksien valmistuksella vuonna 1952. Strategiamme on olla alan paras toimija suksivoiteissa ja polkupyörien voiteluaineissa. Tämä edellyttää korkeatasoista tuotekehitystä ja tiivistä yhteistyötä huippu-urheilun kanssa. Haemme Rexille TUOTEKEHITYSASIANTUNTIJAA avainrooliin rakentamaan yhtiömme tulevaisuuden kilpailukykyä. Työssäsi vastaat uusien suksivoiteiden ja pyöräilyn voitelutuotteiden kehittämisestä sekä olemassa olevien tuotteiden parantamisesta. Valmistat koetuotteita, arvioit raaka-aineita ja testituloksia sekä viet havainnot käytännön tuotteiksi. Laadit reseptejä ja menetelmäohjeita sekä kartoitat raaka-aineita ja toimittajia. Teet tiivistä yhteistyötä strategisten kumppanien kanssa ja etsit aktiivisesti uusia ratkaisuja haluttujen ominaisuuksien saavuttamiseksi. Lisäksi organisoit testaukset niin, että palaute kerätään järjestelmällisesti ja hyödynnetään tuotteiden suorituskyvyn parantamisessa. Tehtävässä onnistuminen edellyttää kykyä viedä kehitystyö tuotantoon asti. Teet tiivistä yhteistyötä tuotantopäällikön, toimitusjohtajan, voiteluasiantuntijoiden, testaajien ja muun ydintiimin kanssa. Tuotekehitys ei meillä ole taustatoiminto, vaan yksi koko yhtiön ytimen muodostavista toiminnoista. Meillä ratkaisee se, että lopputulos toimii: suksen täytyy luistaa, ketjun täytyy toimia ja tuotteen suorituskyvyn täytyy näkyä oikeassa käytössä. Toivomme sinulta - kokemusta tuotekehityksestä, laboratoriotyöstä tai teknisestä kehitystyöstä - kiinnostusta materiaaleihin, vahoihin, hiilivetyihin, emulsioihin - vahvaa oppimiskykyä, hyvää päättelykykyä ja käytännönläheistä ajattelutapaa - tarkkuutta, huolellisuutta ja kykyä pitkäjänteiseen työskentelyyn - kiinnostusta urheiluun, mielellään hiihtoon ja pyöräilyyn - valmiutta toimia kansainvälisten toimittajien ja yhteistyökumppaneiden kanssa - sujuvaa englannin kielen taitoa sekä suullisesti että kirjallisesti - soveltuvaa koulutusta esimerkiksi kemian, kemiantekniikan, materiaalitekniikan, prosessitekniikan tai elintarviketeknologian alalta - valmiutta työskennellä Hartolassa osana tiivistä ydintiimiä Tarjoamme sinulle - harvinaisen mahdollisuuden työskennellä tuotteiden parissa lajissa, jossa oikea voitelu voi ratkaista voittajan - keskeisen roolin suomalaisessa, tunnetussa ja kunnianhimoisessa yhtiössä - työn, jossa yhdistyvät käytännön tuotekehitys, valmistus, suorituskyky ja urheilu - mahdollisuuden kasvaa vähitellen suureen vastuuseen kokeneen ydintiimin tuella - tiiviin työyhteisön, jossa tekeminen on maanläheistä, vaativaa ja aidosti merkityksellistä - joustoa etätyöhön niiltä osin kuin mahdollista, mutta etenkin alkuvaiheessa toivomme läsnäoloa Hartolassa Heräsikö mielenkiintosi? Lähetä CV:si palkkatoiveineen 17.5.2026 mennessä [tämän linkin](https://ats.talentadore.com/apply/tuotekehitysasiantuntija/ZlEnaN) kautta. Huomioithan, että käymme hakemuksia läpi ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Hakuprosessi jatkuu hakuajan päätyttyä Teams-haastatteluilla 22.5. ja 25.5. ja etenee tämän jälkeen paikan päällä Hartolassa 4.-5.6.2026 toteutettaviin haastatteluihin. Lisätietoja tehtävästä antaa: Eezy Personnel rekrytointikonsultti Liena Silen p. +358 40 482 6770 tai liena.silen@eezy.fi sekä rekrytointikonsultti Saara Saalo p. +358 40 183 6260 tai saara.saalo@eezy.fi Rex Rexin (Oy Redox Ab:n) tarina alkoi Helsingin Olympialaisten soihdun polttopanoksien valmistuksella vuonna 1952. Jo tällöin määrittyi yrityksen missio: Valmistaa kemiantuotteita urheiluun korkeimmalla tasolla. Tämä ja urheilun parissa työskenteleminen antaa koko yrityksellemme yhteisen innostavan päämäärän, joka määrittelee tekemistämme ja asettaa tason ja tavoitteet. Kun ihminen urheilee, Rex puhdistaa, voitelee ja huoltaa välineet. Strategiamme on olla alan paras toimija suksivoiteissa ja polkupyörien voiteluaineissa. Tämä edellyttää korkeatasoista tuotekehitystä ja tiivistä yhteistyötä huippu-urheilun kanssa. Rex on suksivoiteissa maailman ehdotonta huippua ja kotimaan ykkösmerkki. Myös pyöräilytuotteista on kasvanut meille merkittävä liiketoiminta-alue suksivoiteiden rinnalle. Rexin tuotteilla on hiihdetty arvokisamitaleita, ketjuvahoilla on ajettu suuria ympäriajoja ja voitettu merkittäviä pyöräilykilpailuja, ja tuotteemme ovat menestyneet myös riippumattomissa laboratoriotesteissä. Puhelin: 040 482 6770 Sijainti: Keskustie 62, 19600 Hartola

Staffpoint hakee AAMIAISEN VUOROPÄÄLLIKKÖÄ Lapland Hotels Luostotunturiin. Lapland Hotels Luostotunturi ja Ametistikylpylä sijaitsevat sympaattisessa Luoston kelokylässä. Luostotunturi on kuin keidas keskellä tunturikylää, joka tarjoaa laatutietoiselle vain parasta unohtamatta monipuolista ravintolamaailmaa ja kattavaa esiintyjien tarjontaa. Hotellin alueella sijaitsee kattava ravintolamaailma, jossa on kolme ravintolaa, kaksi tilausravintolaa, yökerho sekä baari. Lapland Hotels voitti Suomen parhaan hotelliketjun kategorian Pohjoismaiden arvostetuimmassa matkailualan palkintotapahtumassa vuonna 2025. Haemme nyt luottohenkilöä, jolla on sielu Lapissa, aito palvelu selkäytimessä ja asenne kohdillaan. Aamiaisen vuoropäällikön vastuualueeseen kuuluu aamiaistarjoilijan suorittavan työn lisäksi mm. työn sujuvuuden ja palvelun laadun varmistaminen aamiaisen aikana. Tehtävänäsi on myös toimia esihenkilönä aamupalatiimille auttaen ja kannustaen tiimiäsi saavuttamaan yhdessä asetetut tavoitteet. Lisäksi tehtäväsi on hurmata vieraamme vastaamalla aidosta ja asiantuntevasta palvelusta yhdessä tiimisi kanssa. Työsuhde on määräaikainen. Työt alkavat syyskuun alussa ja kestävät arviolta huhtikuulle 2027 saakka. Työtunteja on tarjolla 90h/3 viikossa. Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Työnkuvaasi kuuluu muun muassa: - Hurmata vieraamme toteuttamalla aitoa ja asiantuntevaa palvelua, joka kumpuaa osaamisesta sekä tuote- ja tarinatietoudesta - Varmistaa vieraiden viihtyvyys, asiakastyytyväisyys, asiakasuskollisuus sekä laadukas palvelu konseptiemme ja toimintamalliemme mukaisesti - Toimia vuoroesimiehenä aamiaisen salin tiimille, autat ja kannustat heitä saavuttamaan yhdessä asetetut tavoitteet - Vastata vuorossasi asiakaskokemuksesta, henkilöstötyytyväisyydestä ja aamiaistoimintojen korkeasta laadusta - Vuorojohtaminen ja toiminnan organisointi - Tehdä tiivistä yhteistyötä muiden osastojen kanssa Edellytämme sinulta - Vahvaa ammatillista osaamista ravintolatyöskentelystä - Kokemusta ravintolaesihenkilön työstä - Joustavuutta ja monipuolisuutta - Kykyä heittäytyä muuttuviin tilanteisiin - Myyntihenkisyyttä ja aitoa halua ilahduttaa vieraitamme - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn - Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi. Please note, in this position fluent Finnish is required. - Erinomaiset yhteistyö-, tiimityö- ja vuorovaikutustaidot - Organisointikykyä ja hyvää paineensietokykyä kiireisessä ravintolaympäristössä - Luovuutta sekä intoa kehittyä - Hygieniapassia sekä anniskeluvastaavan pätevyyttä Tarjoamme sinulle - Innostavan ja kiinnostavan työtehtävän - Monipuoliset kehittymismahdollisuudet - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - Vahvan perehdytyksen ja sisäisen valmennuksen - Monipuolisia urapolkuja - StaffPointin edut Paikka täytetään ja haku suljetaan sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Irja Sand Rekrytointikonsultti StaffPoint Oy irja.sand@staffpoint.fi #laplandesihenkilo #laplandtarjoilija Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Puhelin: +358447866005 Sähköposti: irja.sand@staffpoint.fi Sijainti: Luostontie 1 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

Katsooko peilistä esihenkilötyön hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan? Rakastatko vastuunottamista ja saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme nyt motivoitunutta Assistant Manageria eli apulaiskahvilapäällikköä Kauppakeskus Sampokeskuksen kahvilaamme Rovaniemelle. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen (37,5 h/vk), ja siihen sisältyy työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin ja toki myös viikonloppuisin. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Assistant Managerin työnkuva Assistant Managerina eli apulaiskahvilapäällikkönä toimit kahvilapäällikön oikeana kätenä ja autat häntä kahvilan tiimin ja liiketoiminnan johtamisessa Espresso Housen arvojen ja toimintaperiaatteiden mukaisesti. Osallistut kahvilasi operatiiviseen toimintaan huolehtien esimerkiksi myynnin ja palvelun kehittämisestä yhdessä tiimisi kanssa, työtehtävien jakamisesta, tilauksista, laitteiden kunnossapidosta ja erilaisten haastavien tilanteiden ratkomisesta kahvilassasi. Tärkein osa tehtävääsi on kuitenkin motivoida tiimiä sekä panostaa heidän hyvinvointiinsa ja osaamisen kehittämiseen päivittäisellä tasolla. Mitä tarjoamme sinulle Kattavan perehdytyksen: Jokaiseen urapolkuun Espresso Housella kuuluu yksityiskohtainen perehdytyssuunnitelma omassa EH-akatemiassamme. Managerien perehdytyksessä käydään vaiheittain läpi kaikki kahvilan käytännön työtehtäviin sekä johtamiseen liittyvät osa-alueet. Loistavat uramahdollisuudet: Kun olet oppinut nykyisen työtehtäväsi ja näyttänyt siinä kykysi, on sinulla mahdollisuus edetä seuraavalle ura-askeleelle. Tarjoamme kunnianhimoisille ja tuloksia osoittaneille esihenkilöillemme uusia haasteita esimerkiksi suuremmissa yksiköissä, kehitysprojekteissa tai vaativammissa rooleissa. Assistant Managerina työskentely tähtää pidemmällä aikavälillä siihen, että voit ottaa vastuullesi oman kahvilan johtamisen. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://fi.espressohouse.com/vastuullisuus. Palkka ja edut: Maksamme työehtosopimuksen taulukkopalkan päälle erikseen sovittavan kiinteän lisän, jolloin aloituspalkkasi on 25502700 €/kk. Lisäksi työntekijämme saavat mm. 50 %-alennuksen ruoka- ja juomatuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos Sinulla on jo aikaisempaa kokemusta asiakaspalvelualan esihenkilötehtävistä. Tärkeintä on kuitenkin halu kasvaa ja kehittyä esihenkilötehtävässä sekä halu pitää huolta ihmisistämme. Ymmärrät ihmisten kokonaisvaltaista hyvinvointia ja osaat motivoida tiimiäsi olemalla innostava ja positiivinen esikuva. Olet kiinnostunut liiketoiminnan kehittämisestä sekä haluat olla mukana seuraamassa asetettuja tavoitteita ja niiden saavuttamista. Haluat sitoutua työhösi pidemmäksi aikaa ja kehittyä esihenkilöurallasi edeten yhä vastuullisempiin tehtäviin esimerkiksi kohti Coffee Shop Managerin roolia. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, ratkaisukeskeisyyttä, joustavuutta ja hyvää paineensietokykyä. Pystyt tekemään töitä kokoaikaisesti ja tekemään työvuoroja kahvilan kaikkina aukioloaikoina. Puhut sujuvaa suomen ja englannin kieltä: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi, mutta Rovaniemellä asiakaskunta on myös kansainvälistä. Jos Assistant Managerin työ voisi olla sopiva juuri sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu online-soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisemman ja objektiivisemman arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!

Katsooko peilistä esihenkilötyön ammattilainen tai hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan? Rakastatko vastuunottamista ja saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme nyt motivoitunutta Coffee Shop Manageria eli kahvilapäällikköä Kauppakeskus Myllyn kahvilaamme Raisioon. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen (37,5 h/vk), ja siihen sisältyy työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin ja toki myös viikonloppuisin. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Coffee Shop Managerin työnkuva Meillä tulosvastuullisena kahvilapäällikkönä eli Coffee Shop Managerina vastaat kokonaisvaltaisesti oman kahvilasi henkilöstöstä, toiminnasta, tuotteista ja palvelusta Espresso Housen arvojen ja toimintamallien mukaisesti. Vastaat kahvilasi operatiivisesta toiminnasta ja sen kehittämistoimenpiteistä huolehtien esimerkiksi myynnin ja palvelun kehittämisestä, työtehtävien jakamisesta, työvuorosuunnittelusta, tilauksista, laitteiden kunnossapidosta ja erilaisten haastavien tilanteiden ratkomisesta kahvilassasi. Tärkein osa tehtävääsi on kuitenkin motivoida tiimiä sekä panostaa heidän hyvinvointiinsa ja osaamisen kehittämiseen päivittäisellä tasolla. Kurkkasitko jo alla olevasta videosta, mitä Sofia kertoo työtehtävistään kahvilapäällikkönä? Mitä tarjoamme sinulle Kattavan perehdytyksen: Managerien perehdytyksessä käydään vaiheittain läpi kaikki kahvilan käytännön työtehtäviin sekä johtamiseen liittyvät osa-alueet. Jokaiselle uudelle esihenkilöllemme laaditaan henkilökohtainen perehdytyssuunnitelma sekä nimetään oma mentori. Tuemme jatkuvaa oppimista myös perehdytyksen jälkeen mm. kahvilapäälliköiden yhteisissä koulutuspäivissä sekä EH-akatemiassamme. Loistavat uramahdollisuudet: Kun olet oppinut nykyisen työtehtäväsi ja näyttänyt siinä kykysi, on sinulla mahdollisuus edetä seuraavalle ura-askeleelle. Tarjoamme kunnianhimoisille ja tuloksia osoittaneille esihenkilöillemme uusia haasteita esimerkiksi suuremmissa yksiköissä, kehitysprojekteissa tai vaativammissa rooleissa. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://fi.espressohouse.com/vastuullisuus. Palkka ja edut: Maksamme työehtosopimuksen taulukkopalkan päälle erikseen sovittavan kiinteän lisän, jolloin aloituspalkkasi on 28503100 €/kk. Lisäksi työntekijämme saavat mm. 50%-alennuksen tuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos Sinulla on aikaisempaa kokemusta esihenkilötyöstä ja näyttöä kahvilan tai ravintolan tulosvastuullisista tehtävistä. Ymmärrät ihmisten kokonaisvaltaista hyvinvointia ja osaat motivoida tiimiäsi olemalla innostava ja positiivinen esikuva. Osaat liiketoiminnan tunnusluvut sekä seuraat asetettuja tavoitteita ja niiden saavuttamista. Haluat kehittää toimintaamme ja viihdyt monipuolisissa työtehtävissä. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, ratkaisukeskeisyyttä, joustavuutta ja hyvää paineensietokykyä. Sinulla on ajantasaiset tietotekniset taidot Puhut ja kirjoitat sujuvasti suomea: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi. Jos Coffee Shop Managerin työ voisi olla sopiva juuri sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisen ja objektiivisen arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!

Työskentelykenttämme on koko sähköisten ratkaisujen maailma, mutta työpaikkamme on ihmisen kokoinen. Löydä voimasi Soneparilla HENKILÖSTÖN KEHITTÄMISPÄÄLLIKKÖ Etsimme Vantaan Tuupakkaan HR-ammattilaista, joka haluaa rakentaa osaamista, kulttuuria ja työntekijäkokemusta kasvavassa ja kansainvälisessä ympäristössä. Roolissa onnistut, kun viet HRD:tä eteenpäin kokonaisuutena. Henkilöstön kehittämispäällikkönä vastaat Sonepar Suomen osaamisen kehittämisestä ja keskeisten HRD-prosessien suunnittelusta, toteutuksesta ja jatkuvasta parantamisesta. Johdat koulutuksia, rekrytointeja ja perehdytyksen kehitystä sekä vahvistat työnantajamielikuvaamme yhteistyössä oppilaitosten ja sisäisten sidosryhmien kanssa. Hyödynnät työssäsi myös kiinnostustasi sosiaaliseen mediaan ja sisällöntuotantoon. Työskentelet tiiviisti neljän hengen HR-tiimin ja esihenkilöiden kanssa, toteutat henkilöstökyselyitä ja kehität HR-prosesseja datan ja palautteen pohjalta. Teet yhteistyötä myös konsernin HRD-verkoston kanssa ja tuot parhaat käytännöt osaksi arkeamme. Monimuotoisuuden ja osallisuuden edistäminen kulkee luontevasti mukana kaikessa kehitystyössäsi. Henkilöstön kehittämispäällikkö raportoi tehtävässään henkilöstöjohtajalle. Voimiasi tehtävässä menestymiseen ovat: - erinomainen asenne ja halu kehittää HR-toimintaa kokonaisvaltaisesti - tehtävään soveltuva korkeakoulutus - kokemus erilaisista HR-tehtävistä - kyky suunnitella, viedä käytäntöön ja kehittää kokonaisuuksia itsenäisesti ja yhteistyössä muiden kanssa - jämäkkä työote, joka auttaa sinua viemään asioita eteenpäin myös vaativissa tilanteissa - hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä konsultatiivinen työote esihenkilöiden tukena - suomen kielen osaamisen lisäksi hyvä englannin kielen taito Olet luonteeltasi oma-aloitteinen, positiivinen ja aikaansaava tiimipelaaja, joka innostuu uusista mahdollisuuksista ja sähkötarvikkeiden energisestä maailmasta. Teemme töitä rohkeasti, tartumme toimeen ja kannamme vastuuta. Tarjoamme sinulle mahdollisuuksia kehittyä ja edetä urallasi, kaikki on sinusta kiinni! Me Soneparilla tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtäväkokonaisuuden maailman johtavassa sähkötarvikemyyntiyhtiössä, jossa on erinomainen mahdollisuus kasvaa ja kehittyä. Pääset osaksi avointa, ammattitaitoista ja tiivistä työyhteisöä, joka tukee ja kannustaa sinua entistä parempiin suorituksiin: jokainen voi löytää voimansa! Työtämme ohjaa asiakaskeskeisyys, esimerkillä johtaminen, sitoutuneisuus ihmisiin ja kestävään kehitykseen sekä tahto uskaltaa. Käy lukemassa lisää tarjoamistamme eduista ja työnantajalupauksestamme ja siitä, [millaista meillä on työskennellä](https://shop.sonepar.fi/fi-fi/static/ura). Olisitko sinä tuleva soneparilainen? Kysy tehtävästä ja yksiköstä lisää henkilöstöjohtaja Heidi Tupalalta, p. 050 568 2139. Tavoitat hänet ke 6.5. klo 9-10 tai pe 8.5. klo 12-13 välisenä aikana. Lähetä hakemuksesi meille CV:n ja palkkatoiveen kera hakulomakkeemme kautta. Sonepar Suomi Oy Sonepar on maailman johtava sähkö-, tele- ja automaatiotuotteiden toimittaja. Sonepar palvelee urakoinnin, teollisuuden ja sähkönjakelun asiakasyrityksiä monikanavaisesti ja paikallisesti ympäri Suomea lähes 40:ssä toimipisteessä. Tarjoamme asiakkaillemme tarkkaan mietittyjä palveluratkaisuja, takuuvarmaa logistiikkaa, valikoituja tuotemerkkejä ja parasta osaamista. Yrityksen liikevaihto on noin 400 miljoonaa euroa ja työllistämme noin 450 henkilöä. Sonepar Suomi on osa maailmanlaajuista Sonepar-konsernia. Kansainvälinen Sonepar-konserni on maailman johtava sähkötarviketoimittaja, jonka liikevaihto on noin 33,6 mrdEUR. Henkilöstöä on n. 46 000 yli 40 maassa. Lisää tietoa Soneparista löydät osoitteesta www.sonepar.fi ja kansainvälisesti www.sonepar.com Powered by Difference Sähköposti: hr@sonepar.fi Sijainti: Ritakuja 2

ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt TIMPURIA / RAKENNUSALAN AMMATTILAISTA asiakaskohteeseemme VAASAAN! Tässä tehtävässä vastaat teollisuuskohteen kiinteistöjen haastavista ja monipuolisista korjaus-, saneeraus- ja rakennustöistä sisältäen mm. tilamuutostyöt. Ammattilaisena kykenet itsenäiseen työskentelyyn vastuualueellasi, mutta työsi tukena sinulla on eri alojen ammattilaisista koostuva tiimi autamme toisiamme ja kehitämme toimintaa yhdessä yli ammattirajojen. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten ja vaihtelevien työtehtävien parissa, joissa voit edelleen kehittää ammattitaitoasi ja vaikuttaa omaan työhösi. Työvuorosi ovat pääsääntöisesti arkisin klo 715.30. Lisäksi tehtävässä on mahdollisuus osallistua päivystysrinkiin, josta maksetaan erilliskorvaus. Tämä työsuhde on kokoaikainen (40 h/vk) ja toistaiseksi voimassa oleva. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävästä maksetaan vähintään Rakennusalan työehtosopimuksen mukaista palkkaa kokemuksesta riippuen (16,64 €/h 19,37 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti. Tehtävästä maksetaan lisäksi henkilökohtaista palkanlisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme ja ISS:ään teknisenä työnantajana: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme laaja-alaista ja monipuolista rakennusalan osaamista. aiempaa kokemusta vähintään 5 vuoden ajalta, alan koulutuksen katsomme eduksesi. B-ajokorttia. työturvallisuus-, tulityö- ja ensiapukoulutuksia. Voimassa olevina katsomme ne eduksesi, mutta tarvittaessa järjestämme koulutukset. sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Englannin ja ruotsin kielen taidon katsomme eduksesi. ongelmanratkaisutaitoa sekä oma-aloitteista ja itsenäistä työskentelytapaa. sitoutumista työturvalliseen työskentelytapaan, turvallisuus on ISS:n tapa tehdä työtä. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. nuhteetonta taustaa; työsopimuksen edellytyksenä on turvallisuusselvityksen läpäiseminen luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 10.5.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! A-Insinööreillä kannustamme rohkeuteen, uuteen ajatteluun ja siihen, että jokainen saa kehittyä sekä kehittää. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tavoitteenamme on olla rakennetun ympäristön asiantuntijoille paras työpaikka. Haussa nytHydrogeologi / pohjavesiasiantuntija Tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Tarjoamme mahdollisuuden erottautua massasta, tule työkaveriksemme ja pääset mukaan vahvistamaan yksikköämme konsernimme muiden suunnittelupalveluiden vahvalla tuella. Etsimme osaavia ihmisiä ratkaisemaan maa-, kallio- ja pohjarakentamisen haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. Lisätietoja meistä löydät täältä. Etsimme hydrogeologiaan erikoistunutta asiantuntijaa täydentämään geotekniikan ja kalliotekniikan osaamistamme. Odotamme että tuot tiimiin vahvan ymmärryksen pohjavesikysymyksistä rakentamisen eri vaiheissa. Tehtävä on uusi, ja sinulla on mahdollisuus vaikuttaa siihen, miten palvelualue kehittyy ja millaisia lisäresursseja sen kasvun tueksi tarvitsemme. Hydrogeologina työskentelet osana geotekniikan ja kalliotekniikan asiantuntijatiimiä ja vastaat erityisesti: Pohjavesivaikutusten arvioinneista ja niihin liittyvistä selvityksistä Pohjavesimallinnuksista ja mallinnustulosten tulkinnasta Rakennushankkeiden suunnittelun tukemisesta: pohjavesiriskit, vaikutusten hallinta, työnaikaiset ratkaisut Hydrogeologisten lähtötietojen keruusta, analysoinnista ja raportoinnista Asiantuntijaviestinnästä hankkeiden eri osapuolille Palvelualueen jatkuvasta kehittämisestä sekä sen tulevien osaamistarpeiden määrittämisestä Tehtävän tarkempi sisältö muotoutuu osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden rakentaa roolista oman näköisesi ja kehittää hydrogeologiapalveluista vahvan osan liiketoimintaamme. Odotamme sinulta Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. geologia, hydrogeologia, ympäristötekniikka) Kokemusta pohjavesiselvityksistä ja/tai pohjavesimallinnuksesta Kykyä toimia itsenäisenä asiantuntijana sekä yhteistyössä muiden suunnittelualojen kanssa Hyviä kirjallisia ja suullisia viestintätaitoja Sujuvaa suomen kielen taitoa sekä suullisesti että kirjallisesti, muu kielitaito katsotaan eduksi Kykyä kehittää toimintaa ja rakentaa uusia palvelukokonaisuuksia Arvostamme kokemusta rakennushankkeiden suunnittelu- ja luvitusprosesseista, mutta tärkeintä on vahva hydrogeologinen osaaminen ja halu kasvattaa sitä osana tiimiämme. Tarjoamme Mahdollisuuden rakentaa ja johtaa oman osaamisalueesi palvelua Asiantuntevan ja helposti lähestyttävän työyhteisön tuen Mielenkiintoisia ja vaikuttavia hankkeita infrarakentamisen ja ympäristösuunnittelun parissa Mahdollisuuden vaikuttaa omiin työvälineisiin, resursseihin ja toimintatapoihin Kilpailukykyisen kokonaispaketin ja joustavat työjärjestelyt Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen vetovoimaisimmaksi tekniikan alalla (Universum 2025). Kiinnostuitko?Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi 20.5. mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Tietoturvasyistä johtuen, emme vastaanota hakemuksia sähköpostin kautta. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Työsuhteesi voi alkaa meillä sovitun aikataulun mukaan, nykyisiä sitoumuksiasi kunnioittaen. Voit työskennellä miltä tahansa A-Insinöörien toimipaikalta käsin, mutta toivomme, että verkostoidut aktiivisesti sekä oman tiimin että muiden asiantuntijoidemme kanssa. Lähityössä tapaat eniten kollegoita Espoon, Tampereen ja Kuopion toimipisteillä, osa porukasta löytyy myös Turusta ja Oulusta. Tarjoamme työskentelyyn myös joustavan hybridityömallin. Kerrothan hakemuksessasi, mikä A-Insinöörien toimipiste olisi sinulle sopivin. Lisätietoja tehtävästä sinulle antaa:Yksikönjohtaja Ilona Häkkinen, Ilona.Hakkinen@ains.fi tai 040 6830 838. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

**Sosiaalityöntekijä, vastuuhenkilö, lähiesihenkilö, Kokkolan ensi- ja turvakoti ry, Turvakoti Aina** **(määräaikainen, noin 1 vuoden opintovapaan sijaisuus)** Kokkolan ensi- ja turvakoti ry on lastensuojelu-, päihde-, kriisi- ja väkivaltatyötä tekevä kansalaisjärjestö. Teemme sekä innovatiivista vaikuttamistyötä että tunnustettua ja tunnettua valtakunnalliset laatukriteerit täyttävää asiakastyötä. Ennakoimme ja teemme rohkeita tekoja turvallisuuden lisäämiseksi, ja ylisukupolvisten ongelmien katkaisemiseksi. Turvakoti Aina on tarkoitettu lähisuhdeväkivaltaa tai sen uhkaa kokeneille ja turvakotiin voi hakeutua kaikenikäiset, sukupuolesta riippumatta. Turvakoti palvelee ympäri vuorokautisesti. Turvakoti tarjoaa asiakkaille turvattua asumista ja välitöntä kriisiapua, akuuttiin tilanteeseen liittyvää psykososiaalista tukea, vakauttavaa työskentelyä sekä neuvontaa ja ohjausta. Eri puolilla Suomea toimivat turvakodit toimivat valtion lakisääteisellä täysimääräisellä rahoituksella ja THL:n koordinoimana. **Turvakodin sosiaalityöntekijä johtaa** asiakasprosessia ja varmistaa sen laadukkaan toteutumisen sekä vastaa asiakasprosessin kehittämistyöstä. Sosiaalityöntekijä varmistaa, että THL:n ohjeet ja suositukset jalkautuvat turvakotityöhön sekä huolehtii, että verkostoyhteistyö keskeisten asiakastyön yhteistyötahojen kanssa toimii. Turvakodin sosiaalityöntekijä vastaa myös sujuvasta tiedonkulusta THL:n sekä Suomen muiden turvakotien kanssa. Tarjoamme sinulle työtä kansalaisjärjestössä, jossa työ on vaihtelevaa ja monipuolista. Sosiaalityöntekijänä johdat seitsemän ohjaajan (amk) tiimiä ja pääset kehittämään turvakotipalveluita yhdessä kokeneiden ammattilaisten kanssa. Tiimityöskentely mahdollistaa yhdessä asioiden reflektoinnin, ja päätöksenteon. Panostamme työhyvinvointiin, säännölliseen työnohjaukseen ja turvalliseen ilmapiiriin. Työterveyspalvelut ovat Työplussassa. Työpaikka sijaitsee Kokkolan kaupunkikeskustassa hyvien kulkuyhteyksien äärellä. Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus sekä rekisteröinti sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden rekisteriin (JulkiSuosikki). Edellytämme toisen kotimaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa ja toisen kotimaisen kielen hyvää suullista taitoa. Olet juuri oikea henkilö tähän tehtävään, mikäli: \-Olet tavoitteellinen itsesi kehittäjä, olet osallistuva ja yhteistyökykyinen. Sinulla on vahva sosiaalityöntekijän ammatti-identiteetti, ja olet valmis työskentelemään yhteistyössä moniammatillinen tiimisi kanssa tavoitteena ylläpitää ja kehittää edelleen turvakoti Ainan laadukasta väkivaltatyön ja akuutin traumaattisen kriisityön osaamista. Asiakastyytyväisyys, työn vaikuttavuus, laatu ja henkilöstön hyvinvointi ovat sinulle tärkeitä asioita. \- Yhteisöllinen johtaminen tai dialoginen johtaminen ovat sinulle tuttuja teorioita ja/tai olet valmis sitoutumaan kehittämään osaamistasi näillä alueilla. Olet käynyt lähiesimiehisyyteen koulutusta tai olet valmis kouluttamaan itseäsi johtajuudessa. \- Olet rohkea ja ideoiva verkostoissa toimija ja kehittäjä. Haluat vaikuttaa. \- Arvostat omaa ja toisten osaamista sekä omassa työryhmässäsi että organisaatiotasolla ja sidosryhmätasolla. \- Haluat edistää keskipohjalaista aktiivista ja eteenpäin katsovaa kansalaisjärjestötoimintaa, joka käytännössä näkyy organisaatiotason toiminnassa mm. sitoutumisena yhdistyksen arvoihin ja periaatteisiin, tiiviinä yhteistyönä muiden yhdistyksen työmuotojen kanssa, vaikuttamistyönä, ja asiakkaiden äänen esillä pitämisenä. Tehtävään valittavan on esitettävä hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan (sisältäen huumeseulan) sekä lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 1227/2016 48§ edellyttämää rokotussuojaa, joka työntekijällä pitää olla valmiina ja suoritettuna työsuhteen alkaessa. Tehtävässä noudatetaan TES:n mukaista koeaikaa. Pyydämme ilmoittamaan hakemuksessa mahdolliset suosittelijat. Hakemuksen ja CV:n pyydämme lähettämään viimeistään 17.5.2026 sähköpostilla osoitteeseen rekrytointi@kokkolanensijaturvakoti.fi . Otsikoksi " AINA SOSIAALITYÖNTEKIJÄ. Lisätietoja työtehtävästä antaa Turvakoti Ainan yksikönjohtaja/sosiaalityöntekijä Jessica Sundström puh. 044 3366 524 , ja yhdistyksen toiminnanjohtaja Marita Loukiainen puh. 050 3433 335 4.5.2026 klo 8-11, 5.5.2026 klo 8-18, 11.5.2026 klo 8-18. Haastattelut pyritään järjestämään viikolla 22-23.

Etsimme teknisen kaupan organisaatioomme HSE Manageria (Health, Safety, Environment), joka ottaa kokonaisvastuun työturvallisuuden ja työsuojelun johtamisesta sekä ympäristöjärjestelmien kehittämisestä. Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan koko yrityksemme turvallisuuskulttuuriin ja toiminnan pitkäjänteiseen kehittämiseen. Roolisi pähkinänkuoressa HSE Managerina vastaat erityisesti: - Työturvallisuuden ja työsuojelun strategisesta sekä operatiivisesta johtamisesta - Työsuojelutoimikunnan vetovastuusta työnantajan edustajana - Riskien arvioinnista ja riskienhallintaprosessien kehittämisestä - Kappaletavaran käsittelyn, operoinnin ja varastoinnin turvallisuuden ohjeistamisesta sekä käytäntöjen yhtenäistämisestä - VAK-tuotteiden käsittelyn ohjeiden, valvonnan ja osaamisen varmistamisesta - Myymälätyön turvallisuuden kehittämisestä, mukaan lukien prosessit, ohjeet ja henkilöstön kouluttaminen - EHS-raportoinnista ja -ohjeista yhdessä esihenkilöiden ja operoivan henkilöstön kanssa Pääset rakentamaan ja vahvistamaan yhtenäisiä toimintatapoja organisaatiomme eri yksiköihin. Raportoit roolissasi toimitusketjujohtajalle ja matriisissa henkilöstöjohtajalle. Ketä etsimme? Toivomme sinulta: - Vankkaa kokemusta työsuojelupäällikön tehtävistä - Riittävää perehtyneisyyttä työsuojelusäännöksiin ja soveltuvaan lainsäädäntöön - Kokemusta vähittäiskaupan myymälätyöskentelyn ja varastotoimintojen parissa toimimisesta - Oma-aloitteisuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja jämäkkää mutta ihmisläheistä otetta - Kykyä toimia sekä strategisella että operatiivisella tasolla käytännönläheisesti, mutta kehittämisorientoituneesti - Hyvää englannin kielen taitoa, sillä työskentelet yhteistyössä kansainvälisen konsernin asiantuntijaverkoston kanssa - Edellytämme tekniikan, turvallisuusalan tai kaupallisen alan soveltuvaa koulutusta, alan erityiskoulutus luetaan eduksi - Tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta ja joustavuutta työajoissa Tarjoamme sinulle - Keskeisen roolin yrityksemme turvallisuus-, ympäristö- ja laatukulttuurin kehittämisessä - Mahdollisuuden vaikuttaa laajasti ja rakentaa moderneja, yhtenäisiä toimintamalleja - Vakituisen työsuhteen ja hybridimallin - Mahdollisuuden työskennellä paikkariippumattomasti, matkustaen säännöllisesti eri toimipaikkoihin - Asiantuntevan ja sitoutuneen organisaation tuen Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian, viimeistään 10.5.2026. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä saat toimitusketjujohtaja Lauri Heliniltä numerosta +358 40 712 9807 ma 27.4. klo 1617, to 30.4. klo 1112 ja pe 8.5. klo 1011. IKH Group IKH Group on teknisen alan tuotteiden maahantuonnin ja kaupan vahva valtakunnallinen toimija. Meillä työskentelee noin 420 henkilöä. Pitkä kokemuksemme ja jatkuva kiinnostuksemme alalla tapahtuviin muutoksiin antavat meille ymmärryksen siitä, mitä tekijät tarvitsevat. Asiakkaitamme ovat sekä teknisen alan yritykset, kuten rakennus- ja kiinteistöhuolto-, maatalous- koneurakointiyritykset, että laatutietoiset kuluttaja-asiakkaat. Meillä on yli 50 000 tuotetta työpukeutumiseen, suojaukseen, urakointiin ja työkoneisiin, jotka tuovat turvaa, sujuvuutta ja tehokkuutta työmaallesi. Laaja myymäläverkostomme ja verkkokauppamme takaavat, että tuotteet ovat helposti saatavilla, ja asiantunteva henkilöstömme on aina valmiina auttamaan ja varmistamaan, että asiakkaidemme urakat onnistuvat. Toimistomme ja logistiikkakeskuksemme sijaitsevat Kauhajoella, Etelä-Pohjanmaalla ja lisäksi meillä on 15 omaa IKH suurmyymälää. IKH:n omistaa irlantilainen Grafton Group plc. Myynti Suomen markkinoille tapahtuu pääosin IKH-jälleenmyyjäverkoston kautta, joka kattaa koko Suomen lähes 120 yrittäjävetoisen myymälän vahvuudella, sekä omien IKH suurmyymälöidemme kautta. Myymälät palvelevat laajaa asiakaskuntaa harrastajista ammattilaisiin. Kasvussa olevaa vientikauppaa teemme Eestiin ja Ruotsiin sekä muihin pohjoismaihin. Puhelin: 0201 323 232 Sähköposti: hr@ikh.fi Sijainti: Keskustie 26, Kauhajoki

Katsooko peilistä esihenkilötyön ammattilainen tai hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan? Rakastatko vastuunottamista ja saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme nyt uutta Coffee Shop Manageria eli kahvilapäällikköä johtamaan Kauppakeskus Chydenian kahvilaamme Kokkolassa. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen (37,5 h/vk), ja siihen sisältyy työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin ja toki myös viikonloppuisin. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Coffee Shop Managerin työnkuva Meillä tulosvastuullisena kahvilapäällikkönä eli Coffee Shop Managerina vastaat kokonaisvaltaisesti oman kahvilasi henkilöstöstä, toiminnasta, tuotteista ja palvelusta Espresso Housen arvojen ja toimintamallien mukaisesti. Vastaat kahvilasi operatiivisesta toiminnasta ja sen kehittämistoimenpiteistä huolehtien esimerkiksi myynnin ja palvelun kehittämisestä, työtehtävien jakamisesta, työvuorosuunnittelusta, tilauksista, laitteiden kunnossapidosta ja erilaisten haastavien tilanteiden ratkomisesta kahvilassasi. Tärkein osa tehtävääsi on kuitenkin motivoida tiimiä sekä panostaa heidän hyvinvointiinsa ja osaamisen kehittämiseen päivittäisellä tasolla. Kurkkasitko jo alla olevasta videosta, mitä Sofia kertoo työtehtävistään kahvilapäällikkönä? Mitä tarjoamme sinulle Kattavan perehdytyksen: Managerien perehdytyksessä käydään vaiheittain läpi kaikki kahvilan käytännön työtehtäviin sekä johtamiseen liittyvät osa-alueet. Jokaiselle uudelle esihenkilöllemme laaditaan henkilökohtainen perehdytyssuunnitelma sekä nimetään oma mentori. Tuemme jatkuvaa oppimista myös perehdytyksen jälkeen mm. kahvilapäälliköiden yhteisissä koulutuspäivissä sekä EH-akatemiassamme. Loistavat uramahdollisuudet: Kun olet oppinut nykyisen työtehtäväsi ja näyttänyt siinä kykysi, on sinulla mahdollisuus edetä seuraavalle ura-askeleelle. Tarjoamme kunnianhimoisille ja tuloksia osoittaneille esihenkilöillemme uusia haasteita esimerkiksi suuremmissa yksiköissä, kehitysprojekteissa tai vaativammissa rooleissa. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://fi.espressohouse.com/vastuullisuus. Palkka ja edut: Maksamme työehtosopimuksen taulukkopalkan päälle erikseen sovittavan kiinteän lisän, jolloin aloituspalkkasi on 28503100 €/kk. Lisäksi työntekijämme saavat mm. 50%-alennuksen tuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos Sinulla on aikaisempaa kokemusta esihenkilötyöstä ja näyttöä kahvilan tai ravintolan tulosvastuullisista tehtävistä. Ymmärrät ihmisten kokonaisvaltaista hyvinvointia ja osaat motivoida tiimiäsi olemalla innostava ja positiivinen esikuva. Osaat liiketoiminnan tunnusluvut sekä seuraat asetettuja tavoitteita ja niiden saavuttamista. Haluat kehittää toimintaamme ja viihdyt monipuolisissa työtehtävissä. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, ratkaisukeskeisyyttä, joustavuutta ja hyvää paineensietokykyä. Sinulla on ajantasaiset tietotekniset taidot Puhut ja kirjoitat sujuvasti suomea: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi. Jos Coffee Shop Managerin työ voisi olla sopiva juuri sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisen ja objektiivisen arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!