Sunshine Early Learning Centre hakee päiväkodin johtajaa uuteen varhaiskasvatusyksikköönsä Tampereen Hervantajärvelle. Oletko sinä etsimämme uuden yksikön perustamisesta innostuva varhaiskasvatusalan ja johtamisen ammattilainen? Sunshine Hervantajärvi avataan elokuussa 2026. Varhaiskasvatustoiminnan ehdoilla suunniteltu hirsirakenteinen aistiystävällinen rakennus tarjoaa tilat kahdeksalle ryhmälle ja 132 lapselle. Luonnonläheinen sijainti ja moderni puistomainen leikkialue luovat erinomaiset mahdollisuudet kekseliääseen pedagogiseen toimintaan ja luonnossa liikkumiseen. Hervantajärven päiväkodissa toimitaan sekä suomeksi että englanniksi. Kielirikasteisissa ryhmissä englannin kieltä tuodaan arkeen esimerkiksi laulaen, leikkien ja lorutellen, toiminnan ollessa muutoin suomenkielistä. Kielirikasteisten ryhmien lisäksi päiväkodissa tulee toimimaan myös täysin englanninkielisiä ryhmiä. Yrityksemme arvot laatu, yhteisöllisyys ja ilo ohjaavat kaikkea toimintaamme ja vuorovaikutustamme henkilöstön, lasten ja perheiden kanssa. Etsimme joukkoomme kunnianhimoista varhaiskasvatusalan ja johtamisen ammattilaista, joka on aidosti kiinnostunut perustamaan uutta yksikköä, nauttii perheiden ja henkilöstönsä kanssa työskentelystä sekä innostuu yrityksen strategiaa tukevien toimintamallien pitkäjänteisestä kehittämisestä yksikössään. Päiväkodin johtajana tehtäviisi kuuluvat asiakkuuksien hallinnointi, suunnitelmallinen pedagoginen johtaminen, budjetointi sekä henkilöstön laadukas johtaminen ja tukeminen. Tehtävä edellyttää erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja. Tarvitset riittävää englannin kielen taitoa päivittäisissä kohtaamisissa asiakasperheiden kanssa sekä kansainvälistä työyhteisöä johtaessasi. Tukenasi ovat esihenkilösi, yrityksen muut päiväkodin johtajat, pedagoginen johtaja, liiketoimintajohtaja sekä henkilöstöhallinto ja tukipalvelut, joiden kanssa teet tiivistä yhteistyötä. Kelpoisuusvaatimukset: Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena 1.1.2030 alkaen on varhaiskasvatuksen opettajan (26 §) tai varhaiskasvatuksen sosionomin (27 §) kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito. Ennen 31§:n voimaantuloa kelpoisuusvaatimuksina päiväkodin johtajan tehtävään on kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään tai kelpoisuus varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävään ja kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito (74§). Lisäksi huomioidaan siirtymäsäännöksen (75 §) nojalla kelpoiset hakijat. Hakeminen: Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 19.5.2026 osoitteeseen: office@selc.fi Ennen työsuhteen alkua valitun henkilön tulee toimittaa rikosrekisteriote lain edellyttämällä tavalla. Työsuhteen alussa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Maximus Rakennusalan vakavarainen työllistäjä 25 vuoden kokemuksella! Haemme nyt uraansa aloittelevaa työnjohtajaa, joka haluaa kasvaa kunnallistekniikan ammattilaiseksi. Tässä roolissa pääset työskentelemään kokeneiden kollegoiden tukemana ja ottamaan vastuuta työmaiden arjen sujuvuudesta. Vastaat työmaiden operatiivisesta johtamisesta yhdessä tiimisi kanssa ja osallistut projektien seurantaan, asiakasyhteistyöhön sekä työmaan kokonaisuuden hallintaan. Tehtävään valitulta edellytämme infra-alan työkokemusta, joka voi olla kertynyt myös muista alan tehtävistä. Lisäksi tehtävässä edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa, jonka tulee olla suoritettuna ennen työn aloitusta. Työkohteet kattavat laajasti kunnallistekniikan kokonaisuuksia: tie- ja kadunrakennusta, vesihuoltoa sekä katu- ja vesihuoltosaneerauksia. Kohteet sijoittuvat Uudenmaan ja Pirkanmaan väliselle alueelle. Työnjohtajana vastaat erikokoisten työmaiden kokonaisuudesta 310 hengen tiimisi kanssa. Huolehdit työmaan sopimuksen mukaisesta toteutuksesta, asiakasyhteistyöstä, tiimin johtamisesta sekä mahdollisesta alihankkijayhteistyöstä. Vastuualueeseesi voi kuulua samanaikaisesti useampia pienempiä työmaita, joten järjestelmällisyys ja kokonaisuuksien hallinta kuuluvat vahvuuksiisi. Vaikka työt tehdään tosissaan, huumori on vahvasti läsnä asiakkaamme työporukassa. Tehtäviisi kuuluu: * työmaan päivittäisen toiminnan johtaminen ja esihenkilötyö * vastuu työmaan taloudellisesta tuloksesta * asiakas- ja sidosryhmäyhteistyö * työturvallisuuden ja laadun varmistaminen työmaalla * positiivisen työilmapiirin luominen ja ylläpitäminen Odotamme sinulta: * rakennusalan korkeakoulututkintoa (esim. rakennusmestari tai insinööri AMK) * aikaisempaa kokemusta vesihuollon ja/tai kadunrakennuksen työmaista * oppimishaluista ja tekemiseen tarttuvaa asennetta * hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja * ajokorttia ja mahdollisuutta liikkua työmaiden välillä Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten toimi nopeasti! Lähetä hakemuksesi linkin kautta ja kerro meille osaamisestasi sekä mahdollisesta aloitusajankohdastasi. Liitäthän mukaan CV:n ja vapaamuotoisen työhakemuksen palkkatoiveineen. Lisätietoja tehtävästä: myyntijohtaja Dinny Harjula, puh: 050 479 5354, tavoitettavissa arkisin klo 8-16 välillä. Maximus Oy 25 vuotta kokemusta talonrakentamisesta, talotekniikasta ja infra-alalta. Olemme vakaa ja vahva suomalainen työnantaja. Meillä Maximuksella on vahva toimialaosaaminen talonrakentamisessa, talotekniikassa ja infra-alalla. 25 vuoden kokemuksemme ja poikkeuksellisen laajat verkostomme ovat alan kärkeä. Olemme vakavarainen yritys, jonka positiivinen ilmapiiri ja ammattitaitoinen organisaatio ovat luoneet meille vahvan maineen työnantajana. Tutustu meihin tarkemmin nettisivuillamme - meillä viihdytään aidosti!

Oletko ruokapalvelualan ammattilainen, joka haluaa olla kehittämässä Suomen parasta ruokaa hoivakoteihin? Onko keittiötoiminnan systemaattinen ja tuloksellinen kehittäminen sinun juttusi? Oletko tiimipelaaja, jolla on vankka kokemus keittiötoiminnan asiantuntija- ja/tai johtamistyöstä? Jos vastasit kyllä, saatat olla juuri oikea henkilö meidän tiimiimme. Ateriapalvelupäällikkö, Mehiläinen sosiaalipalvelut Mehiläisen Sosiaalipalvelut etsii Ateriapalvelupäällikköä vastaamaan valtakunnallisesti keittiöidemme toiminnan kehittämisestä. Tehtäväsi on varmistaa, että kotiemme asukkaat lapsista ikääntyneisiin saavat meillä valmistettua maukasta ja terveellistä ruokaa joka päivä. Työssäsi linjaat ja ohjaat keittiöidemme toimintamalleja ja seuraat niiden toteutumista. Osaat huomioida toiminnassasi asiakasryhmiemme erilaiset tarpeet. Valmennat ja ohjeistat organisaatiotamme keittiötoimintaan ja ravitsemukseen liittyvissä asioissa, taloudellisessa ja vastuullisessa toiminnassa sekä keittiöiden suunnittelussa, kun rakennamme uusia koteja tai saneeraamme olemassa olevia keittiöitä. Vastaat tuotannonohjausjärjestelmän kehityksestä sekä ympäristövastuullisen keittiötoiminnan edistämisestä. Teet työtä yhdessä keittiöhenkilökuntamme ja heidän esihenkilöidensä kanssa valtakunnallisesti. Edellytämme sinulta vahvaa asiantuntijuutta, näyttöjä ateriapalvelujen kehittämisestä, organisointikykyä sekä kykyä ymmärtää valintojen taloudelliset seuraukset. Hyvät yhteistyötaidot, kyky johtaa toimintaa matriisiorganisaatiossa, halu tarttua asioihin ja ratkaista arjen haasteita ovat edellytys työssä onnistumiseen. Työ sisältää säännöllistä matkustamista Suomessa. Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn Suomen johtavassa sosiaali- ja terveyspalveluita tuottavassa yrityksessä. Työsi vaikuttaa päivittäin yli 8000 asukkaamme arkeen ja hyvinvointiin. Työssäsi pääset luomaan uutta ja toteuttamaan itseäsi. Pystyt vaikuttamaan työnkuvaasi. Saat käyttöösi Mehiläisen henkilöstöedut ja tukenasi on huipputiimi organisaatiomme johtoa ja muita asiantuntijoita. Työpisteesi sijaitsee Helsingissä. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen rekrytointijärjestelmämme kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa: Merja Purosalo, Johtaja kasvuhankkeet ja hallinto puh. 050594 5752. Lisätiedot: pe 24.4 klo 13-15 tai ke 29.4 klo 13-15. Mehiläisen sosiaalipalvelut koostuvat ikääntyneiden asumispalveluista (Mainiokodit), mielenterveys- ja päihdekuntoutujien palveluista (Ykköskodit,Provestaja työkeskukset), vammaispalveluista (Onnikodit) ja lastensuojelupalveluista (Familar). Asiakaspaikkoja sosiaalipalveluissa on yli 8000 ja työllistämme noin 7000 sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaista eri puolilla Suomea yli 300 toimintayksikössä.

LAIVASÄHKÖASENTAJA MERITEOLLISUUDEN PROJEKTEIHIN (VARSINAIS-SUOMI JA SATAKUNTA) AVOIN HAKU Jos sähkötyöt laivoilla, telakalla tai meriteollisuudessa ovat sinulle tuttu ympäristö, tämä voi olla seuraava askel urallasi. Etsimme kokeneita laivasähköasentajia Varsina-Suomeen ja Satakuntaan telakka- ja meriteollisuuden projekteihin. Työssä pääset mukaan vaativiin kokonaisuuksiin, joissa osaaminen, tarkkuus ja yhteistyö ratkaisevat. Mitä työ pitää sisällään? Työskentelet osana projektitiimiä vaihtelevissa laivakohteissa ja tuotantoympäristöissä. Työ on käytännönläheistä ja tapahtuu siellä, missä aluksia rakennetaan ja viimeistellään. Tyypillisiä tehtäviä ovat: * sähköasennukset uudis- ja modernisointiprojekteissa * kaapeloinnit, kytkennät ja laiteasennukset * vikojen paikannus ja korjaus * järjestelmien käyttöönottoon liittyvät tehtävät * työskentely piirustusten ja sähkökuvien mukaan Millainen tekijä tässä pärjää? Tämä rooli sopii sinulle, jos: * sinulla on sähköalan koulutus ja kokemusta asennustöistä * sinulla on kokemusta laiva-, telakka- tai teollisuusympäristöstä * pystyt työskentelemään itsenäisesti, mutta toimit luontevasti myös tiimissä * ymmärrät työn laadun merkityksen vaativissa kohteissa * sinulla on sujuva suomen kielen taito Lisäksi arvostamme: * voimassa olevia työturvallisuus- ja sähkötyöturvallisuuspätevyyksiä * piirustustenlukutaitoa ja järjestelmien kokonaisuuksien ymmärrystä * joustavuutta työaikojen ja projektien suhteen Mitä saat vastineeksi? * kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan * mahdollisuuden työskennellä meriteollisuuden vaativissa projekteissa * vaihtelevan työnkuvan jokainen projekti on erilainen * osaavan työyhteisön ja ammattitaitoisen ympäristön * kokemusta, joka kehittää sinua eteenpäin alalla Miksi hakea Hyran kautta? Meriteollisuudessa projektit ja tarpeet vaihtelevat nopeasti. Meidän kauttamme: * pääset mukaan projekteihin, jotka eivät aina ole julkisessa haussa * saat mahdollisuuden työskennellä eri asiakasyrityksissä * voimme yhdistää sinut tehtäviin, jotka vastaavat oikeasti kokemustasi Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si katsotaan, missä projektissa osaamistasi tarvitaan seuraavaksi. Hyra Works Oy www.hyraworks.fi

Sopisiko elämäntilanteeseesi joustava, keikkaluontoinen työ? Oletko siivoustyöstä innostunut ja sinulta löytyy kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä? Hae mukaan heti! Etsimme nyt asiakkaallemme heidän jatkuvaan keikkatyöntekijätarpeeseensa SAIRAALAHUOLTAJIA Ouluun ja lähialueille! Kyseessä on keikkaluontoinen työ ja tarjoamme työvuoroja asiakkaamme työvoiman tarpeen mukaan. Työvuoroja sairaalahuoltajan tehtävissä voi olla tarjolla viikon jokaisena päivänä, erilaisissa työvuoroissa ja -kohteissa kaikkina vuorokauden aikoina. Työn keikkaluonteisuudesta huolimatta työtä voi toisinaan olla tarjolla yhtäjaksoisesti pidempiäkin ajanjaksoja esimerkiksi sijaisuuksien muodossa. Työtehtäviin voi kuulua puhtaanapidon lisäksi mm. ruoka-, ja vuodehuoltotehtäviä. Tehtävään valittavalta henkilöltä vaaditaan soveltuvaa ammatillista perustutkintoa, alan ammattitutkintoa tai alan aikaisempaa työkokemusta. Tartuntatautilain mukainen rokotesuoja (tartuntatautilaki 48 §) vaaditaan. Sinulta tulisi löytyä reipasta mieltä, kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja asiakaspalveluhenkisyyttä. Työsuhde solmitaan StaffPointin ja työntekijän välillä, ja työt on mahdollista aloittaa sopimuksen mukaan. Palkkaus määräytyy SOTETES ja kokemuksen mukaan, alkaen 13,83 €/h. Toivomme sinulta - Alan koulutusta ja/tai työkokemusta vastaavista työtehtävistä - Oma-aloitteisuutta ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn - Tartuntatautilain mukaista rokotesuojaa sekä tarvittaessa valmiutta esittää rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen - Suomen kielen taitoa ohjeistusten ymmärtämiseksi ja asiakkaiden kanssa kommunikointiin (fluent finnish) Tarjoamme sinulle - Vastuuta ja haasteita osaamisesi mukaan - Arvokasta työkokemusta - Joustavan työn ja monipuolisia työtehtäviä - Mukavat työkaverit Kiinnostuitko? Lähetä meille hakemuksesi CV:n kera oheisen linkin kautta. Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti ja paikkoja täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä! Huomaathan, että käsittelemme hakemuksia vain nettisivujemme kautta GDPR-säännöksiä noudattaen. Emme voi vastaanottaa sähköpostihakemuksia tietosuojasyistä. StaffPoint Oy StaffPoint-konsernin ytimen muodostavat henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyhtiö StaffPoint Oy, valmennusyhtiö Spring House Oy sekä HR-ohjelmistokehitykseen erikoistunut Saima Soft Oy Suomessa. Lisäksi konsernilla on yhtiö Espanjassa, StaffPoint SLU. Sähköposti: hanna.linnas@staffpoint.fi

Tule tekemään merkityksellistä hoitotyötä Uuteen lastensairaalaan! Sairaanhoitaja - tule meille Uuteen lastensairaalaan tekemään merkityksellistä hoitotyötä lasten ja perheiden pariin sairaanhoitajan vakituiseen toimeen!Haemme Vuori osastolle 1.6.2026 alkaen sairaanhoitajaa, joka toimii osastolla opetushoitajan tehtävissä. Tehtävä alkaa sijaisuutena ja se vakinaistetaan 1.8.2026 lähtien. Opetushoitajan tehtäviin kuuluu myös kliininen työ. Työaika sijoittuu pääosin arkiaamuihin ja joskus iltoihinkin. Vuori osastolla hoidetaan 0-16-vuotiaita kardiologisia potilaita sekä kirurgisia potilaita. Osaston kardiologiset ja lastenkirurgiset potilaat ovat suurelta osin leikki- ja imeväisikäisiä. Potilaiden hengitykseen, hemodynamiikkaan tai ravitsemukseen liittyvät ongelmat vaativat erityisen tarkkaa monitorointia, seurantaa ja valmiutta pikaisiin hoitotoimenpiteisiin. Työssä korostuu moniammatillinen tiimityö sekä tiivis työskentely lapsipotilaiden perheiden kanssa. Kiinnostus lasten erikoissairaanhoitoon sekä halu kehittyä siinä on lähtökohtana potilaiden iän- ja kehityksenmukaiseen kohtaamiseen ja perhehoitotyön toteuttamiseen. Arvostamme hyviä työyhteisötaitoja, positiivisuutta sekä avointa asennetta ja halua oppia uutta. Pedagogiset taidot ovat ensiarvoisen tärkeitä, jotta opetushoitajan tehtävät luonnistuvat vaikuttavasti. Työkokemus lasten erikoissairaanhoidosta ja lastenkirurgisista sekä kardiologisista lapsipotilaista lasketaan isoksi eduksi. Valittu sairaanhoitaja sitoutuu magneettisairaalamallin ja HUS:n arvojen mukaiseen toimintaan. Opetushoitajana toimivan sairaanhoitajan tehtäväkohtainen palkka on 3515,75 euroa / kk. Tarjoamme sinulle tarvittaessa työhön hyvän perehdytyksen ja opetushoitajan tuen. Tutustu työskentelyyn lastenyksiköissä: https://www.hus.fi/tietoa-meista/ura-husissa/hoitajaksi-husiin/hoitajaksi-lastenyksikoihin Ota yhteyttä, kerromme mielellämme lisää. Hakuaika on lyhyt, 25.5. asti, laita siis heti hakemus ja päivitetty CV:si tulemaan, mikäli opettaminen ja ohjaaminen on lähellä sydäntäsi. Haastattelemme hakijoita jo hakuajan puitteissa mahdollisuuksien mukaan.HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu terveydenhuollon ammattihenkilö.Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja soveltuva kokemus tai alempi korkeakoulututkinto täydennettynä opetushoitajan tehtävään soveltuvilla opinnoilla ja soveltuva kokemus tai alan opistoasteen tutkinto täydennettyinä opetushoitajan tehtävään soveltuvilla opinnoilla ja soveltuva kokemus. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mom. mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote. Yhteystiedot Osastonhoitaja Tarjariitta Niemelä, puh. 050 427 9684

Oletko sinä etsimämme CNC-koneistuksen ammattilainen, joka hallitsee CNC-työstökoneiden ohjelmoinnin ja ohjauksen?Etsimme asiakkaallemme osaavaa CNC-koneistajaa (Mazak) monipuolisiin ja vaativiin koneistustehtäviin. Työssäsi pääset työskentelemään erikokoisten ja -sarjaisten kappaleiden parissa, joten tarkkuus, huolellisuus ja kyky itsenäiseen työskentelyyn ovat tärkeitä.Toivomme sinulta: Aiempaa koneistuskokemusta Mazakien käyttökokemus katsotaan eduksi Teknisten piirustusten lukutaitoa Oppimiskykyä ja halua menestyä tehtävässä Vuorotyövalmiutta Tarjoamme sinulle toistaiseksi voimassa olevanja kokoaikaisen 40h/vk työsuhteen. Pidämme hyvinvoinnistasi ja työssä viihtymisestä huolta koko työsuhteesi ajan. Palkkaus määräytyy kokemuksen mukaan, keskimäärin 16-20 eur/h. Työ alkaa heti sopimuksen mukaan. Kerrothan meille lyhyesti itsestäsi sekä: Aiemmasta työkokemuksestasi Sinulle tutuiksi tulleista työstömenetelmistä, ohjelmointikielistä sekä työstämistäsi materiaaleista Suorittamistasi opinnoista Mahdollisesta valmiudestasi vuorotyöhön Arkeesi sopivasta työssäkäyntialueesta/työmatkasta Palkkatoiveestasi Liitä CV:si mukaan, mikäli olet sellaisen tehnyt Lähetä rohkeasti hakemuksesi, niin olemme sinuun pikimmiten yhteydessä. Hakemuksen täyttäminen on nopea ja helppo tie kohti uutta työtä tai jopa unelmasi täyttymistä.Jos sinulle heräsi kysymyksiä, niin voit olla myös suoraan yhteydessä:Satu Kivekäsp. 0452022445satu.kivekas@worknow.fiWorknow Oy Mitä tarjoamme sinulle? Työmme keskiössä on ihminen. Välittäminen työssämme tarkoittaa jatkuvaa ja avointa dialogia työntekijöiden suuntaan. Kun työskentelet kauttamme, olemme kiinnostuneita, mitä sinulle kuuluu ja miten töissä menee. Se, mitä teemme ja miten muita kohtelemme, kertoo, keitä olemme. Kohtaamme arjessa paljon erilaisia ihmisiä ja tehtävämme on tunnistaa sinun vahvuutesi ja potentiaalisi. Työnantajana hoidamme kaikki työsuhteeseesi liittyvät velvoitteet aina asianmukaisesti sekä ajallaan. Työsuhteesi alusta asti käytössäsi on lakisääteistä kattavammat työterveyspalvelut. Rakennamme pitkäaikaisia kumppanuuksia sekä yritysten että työnhakijoiden kanssa. Ainutlaatuisuutemme piilee hyviksi testatuissa toimintatavoissa läpinäkyvyyteen, viestintään ja nopeuteen liittyen. Se erottaa meidät kilpailijoista.

Ravintolapäällikön / hovimestarin vastuullinen tehtävä Lounas- ja tilausravintola Koski Etsimme ammattitaitoista ja palveluhenkistä tekijää vakituiseen kokoaikaiseen tehtävään laadukkaaseen Lounas- ja tilausravintola Koskeen. Tutustu lisää [täältä](https://ravintolakoski.fi/) Kyseessä on ravintolapäällikön kaltainen tulosvastuullinen rooli, jossa yhdistyvät hovimestarin käytännön työ, asiakastyö sekä henkilöstön johtaminen. Tehtävä sijoittuu catering-toiminnan alaisuuteen, ja toimit tiiviissä yhteistyössä myyntipalvelun sekä asiakkaiden kanssa. Tehtävässäsi - vastaat tilausravintolan sujuvasta operatiivisesta toiminnasta - toimit asiakkaiden yhteyshenkilönä tapahtumien yksityiskohtien suunnittelussa - hoidat asiakastapaamisia, edustusta ja tapahtumien koordinointia - vastaat henkilökunnan työvuoroista ja miehityksistä - osallistut hovimestarin työtehtäviin ja tilaisuuksien käytännön toteutukseen - huolehdit laadukkaasta asiakaskokemuksesta kaikissa tilanteissa Toivomme sinulta - kokemusta ravintola-alan esihenkilötehtävistä - vahvaa tilaustarjoiluosaamista - hyvää viiniosaamista ja kiinnostusta laadukkaisiin juomaelämyksiin - organisointikykyä ja vastuullista työotetta - kykyä toimia asiakasrajapinnassa luontevasti ja ammattimaisesti - joustavuutta ilta- ja viikonlopputyöhön Tarjoamme - vakituisen ja kokoaikaisen työn laadukkaassa ravintolaympäristössä - monipuolisen ja vastuullisen tehtävän - mahdollisuuden vaikuttaa toiminnan kehittämiseen - ammattitaitoisen työyhteisön tuen - palkkauksen noin 30003500 €/kk kokemuksen ja osaamisen mukaan Lisätiedot: Työ alkaa mahdollisimman pian tai sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si pian älä aikaile! Rekrytointitoimeksiantoa hoitaa Ahkera Crew ja valittu henkilö palkataan suoraan asiakasyrityksen kirjoille. Ahkera Crew on maanläheinen ravintola-alan ammattilaisten henkilöstönvälityspalvelu ja kohtaamispaikka. Vankkaa osaamistamme ovat sekä henkilöstövuokraus että suorarekrytoinnit. Alalla, jossa henkilökuntatarpeet saattavat vaihtua hyvinkin nopealla aikataululla, vaivaton toimintamalli ja tuttu asioiden hoitaja ovat Ahkera Crewn ehdoton vahvuus. Kauttamme pääset vaivattomasti osaamistasi vastaaviin työtehtäviin mielenkiintoisissa paikoissa tai löydät juuri oikean tekijän tarpeeseesi. Palvelemme sekä työntekijää että työnantajaa henkilökohtaisesti. Meillä ymmärretään, että liiketoiminnan perusta on ihmiset.

Etsimme nyt rekrytointitraineeta osaksi Tampereen raksatiimiä. Tiimissä työskentelevät tällä hetkellä asiakkuuspäälliköt Anne ja Matti, HR-konsultit Jasmi ja Katja sekä HR-koordinaattori Emma ja HR Trainee Lauri, ja tilaa löytyy vielä yhdelle HR:stä innostuvalle henkilölle. Tässä on oiva tilaisuus päästä näkemään, miten rekrytointi toimii käytännössä! Meillä jokainen päivä on erilainen - ja se onkin tämän työn suola! Peruspalikat työssäsi kuitenkin pysyvät ja niiden ympärille rakennat päiväsi. Työpäiväsi sisältää ainakin seuraavia asioita: * Hakijoiden läpikäyntiä ja työhaastattelujen sopimista puhelimitse. * Työhaastattelujen pitämistä puhelimitse. * Työpaikkailmoitusten avaamista ja hallinnointia. * Hakijaesittelyiden tekoa. * Uusien työntekijöiden perehdyttämistä ja vaatettamista. * Erilaisten dokumenttien (mm. työsopimukset ja -todistukset) laatimista. Mitä etsimme? * Arvostamme vankkaa asiakaspalvelukokemusta. * Odotamme sinulta kykyä tarttua puhelimeen rohkeasti. * Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä paineensietokyky ovat tehtävässä menestymisen edellytys. * Hyvät organisointi- ja priorisointitaidot vievät tässä positiossa eteenpäin. * Työ edellyttää kiitettävää suomen kielen taitoa. Emme kuitenkaan etsi valmista osaajaa, vaan tiimimme on valmis perehdyttämään iloisen ja alasta innostuneen henkilön henkilöstöpalvelualan saloihin. Koko tiimimme on apunasi ja tukenasi kerryttäessäsi arvokasta työkokemusta alalta. Tehtävä soveltuu erinomaisesti esimerkiksi ammattikorkeakouluopiskelijalle, jolla on opintoihin kuuluva harjoittelu (4-5kk) suorittamatta. Aloitus nopealla aikataululla, toivottavasti vielä toukokuun 2026 aikana. Maksamme harjoittelun ajalta harjoittelutukea 500€/kk. Toimistomme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Tampereen keskustassa ja pääsetkin osaksi yhtenäistä porukkaamme. Työtä teemme pääasiallisesti paikanpäällä toimistolta käsin, etenkin perehdytysvaiheessa, myöhemmin sinullakin on mahdollisuus osittaiseen etätyöskentelyyn. Aloitamme hakemusten läpikäynnin jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan ehdokkaan löydyttyä. Jätäthän ystävällisesti hakemuksen verkkosivujemme hakulomakkeen kautta ja liität mukaan CV:si. Odotamme innolla kuulevamme tulevasta työkaveristamme pian! Lisätietoja tehtävästä voit kysyä Katjalta p. 044 747 5295 ma-pe klo 9-15. Avainsanat: rekrytointi, rekrytointiharjoittelija, henkilöstöpalveluala, Tampere

Haemme nyt Habita Tampereelle vakituisia kiinteistönvälittäjiä yrityksen kasvua vauhdittamaan! Habita on Suomen tunnetuimpia kiinteistönvälitysliikkeitä ja myös kansainvälinen vaikuttaja asuntokaupassa yli 30 Suomen ulkopuolella sijaitsevan toimipisteen voimin. Habita Tampere on Habita-konsernin alla toimiva kiinteistönvälityksen paikallinen ammattilainen Pirkanmaalla. Habitalla pääset osaksi kokenutta tiimiä, jossa työtä tehdään vahvalla ammattitaidolla mutta huumoria ja hyvää fiilistä unohtamatta. Kiinteistönvälittäjänä mahdollistat asumisen unelmia ja kuljet samalla kohti omaa menestystäsi alalla. Hankit asiakaskontakteja ja kohteita, teet esittelyitä sekä vastaat myyntiprosessista. Työ on itsenäistä, joten sinulla on pitkälti vapaus päättää itse milloin työskentelet ja milloin olet vapaalla. Tukenasi on kokenut tiimi, jolta saat perusteellisen perehdytyksen tehtävään sekä apua aina tarvittaessa. Toimitilamme sijaitsevat Tampereen ydinkeskustassa ja perehdytysjakson aikana työskentelet toimistolta käsin pääosin virka-aikaan. Osaamisesi karttuessa voit rakentaa työajat joustavasti itsellesi sopiviksi. Aloitusajankohta on täysin sovittavissa. Tarjoamme sinulle: \- erinomaisen väylän kehittyä alan huipuksi tai jatkaa hyvin alkanutta kasvuasi kohti menestystä \- alan kannustavimman palkkamallin \- hyvät työvälineet, koulutuksia ja tiimin täyden tuen \- kattavan perehdytyksen \- modernin ja joustavan työpaikan, jossa oman persoonan kuuluukin näkyä \- mahtavan tiimin tuen ja kasvavan yrityksen nosteen Työ on vakituinen kokoaikatyö ja toivommekin, että myös sinulla olisi tavoitteena pitkäaikainen työpaikka ja huima urakehitys. Lisäksi toivomme sinulta: \- vankkaa kokemusta myyntityöstä tai hiukan aiempaa kokemusta alalla työskentelystä \- sinnikkyyttä, tavoitteellisuutta ja erinomaisia sosiaalisia taitoja \- B- ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta \- lisäksi LKV-tutkinto on sinulle vahvasti eduksi, mutta ei välttämätön: tarjoamme sinulle koulutuksen tutkintoon Ensisijaisesti etsimme siis myyntihenkistä, aktiivista ja kehittymishaluista henkilöä. Olisiko tässä sinun tilaisuutesi loistaa? Rekrytointiprosessista vastaa Click Henkilöstöpalvelut Oy:n rekrytointikonsultti Henna Kaivosoja. Lähetä hakemuksesi ja CV:si sähköpostitse Click Henkilöstöpalvelut Oy:n rekrytointikonsultti Henna Kaivosojalle (etunimi.sukunimi@click-hp.fi) tai täytä hakemus ohessa olevan linkin kautta. Habita Tampereen pyynnöstä kaikki yhteydenotot työpaikkaa koskien tulee suunnata Hennalle. Jos haluat kysyä lisää tehtävästä, niin ota reippaasti yhteyttä Hennaan arkisin klo 9-16, puh. 050 411 2704 / etunimi.sukunimi@click-hp.fi.