Als Hersteller für hochpräzise Maschinen und Spezialist für anspruchsvolle Lösungen in der Zerspanungstechnik, kommen die Analgen unseres Kunden weltweit in Branchen wie Maschinenbau, Werkzeug- und Formenbau zum Einsatz. Neben der Entwicklung und Fertigung wird größter Wert auf erstklassigen Service, Ersatzteilversorgung und technische Beratung über den gesamten Lebenszyklus der  Maschinen gelegt. Als mittelständisches Unternehmen mit internationalen Wurzeln verbindet unser Mandant technische Kompetenz, Kundennähe und Teamgeist Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter als: technischer Innendienst / technischer Support (m/w/d) Technik verstehen. Kunden unterstützen. Lösungen finden. Ihre Aufgaben: - Technischer Ansprechpartner für die Kunden im Service- und Supportbereich - Unterstützung der Servicetechniker im Außendienst - Analyse und Bearbeitung von technischen Kundenanfragen - Erstellung von Serviceangeboten, Ersatzteilangeboten und technischen Lösungen - Koordination von Serviceeinsätzen und Abstimmung mit Kunden - Unterstützung bei Inbetriebnahmen, Wartungen und technischen Fragestellungen - Pflege und Dokumentation von Servicefällen im System - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Ersatzteilwesen Ihr Profil: - Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker, Zerspanungsmechaniker, Techniker oder vergleichbar) - Erfahrung im Maschinenbau, CNC-Technik oder Zerspanung von Vorteil - Erfahrung mit Heidenhain - Steuerung - Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Kundenorientierung - Gute Deutschkenntnisse - Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen Wir suchen Sie als Profi, um in dieser Schlüsselrolle die Kunden und Kollegen im Außendienst fachlich zu unterstützen. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und ein sehr gutes System sorgen für effizientes Arbeiten. Ein ansprechendes Vergütungspaket und die Vorteile eines mittelständischen Familienunternehmens runden das Angebot ab. Der Arbeitsort liegt im pendelbaren Umkreis von Koblenz, Limburg an der Lahn und Altenkirchen. Spannende Perspektive? Dann sollten wir uns kennen lernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt. Selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer AH147.01 an: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Herr Alexander Hoffmann Tel.: +49 155 6619 1869 E-Mail: ah@personalberatung-mittelstand.de www.personalberatung-mittelstand.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: CNC-, NC-Programm Heidenhain, Fräsen, Zerspanungstechnik

Über uns Die P3 Security GmbH hat eine klare Mission: Wir wollen München, Bayern und ganz Deutschland zu einem sichereren Ort machen! Dafür geben wir jeden Tag alles: Beim Objektschutz, bei bewaffneten Aufträgen, bei der Absicherung exklusiver Events. Dank uns können unsere nationalen und internationalen Kunden nachts ruhig schlafen. Sie wissen, dass jemand da ist, der die schützende Hand über ihre Liegenschaften und Wertgegenstände hält. Feiern? Aber sicher! Bei jeglichen Veranstaltungen und an den Empfängen dieser Welt sind wir der erste Ansprechpartner für Gäste, Kunden und potentielle neue Bewerber. Uns zeichnen langjährige Erfahrung, spezialisiertes Know-How und gezielt ausgebildete Sicherheitsexperten aus! Gemeinsam mit unserem Team setzen wir neue Maßstäbe bezüglich Leistungsbereitschaft, Professionalität und Zuverlässigkeit. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sind dafür unerlässlich. Revolutionieren Sie gemeinsam mit uns die Sicherheitsbranche! Diesen spannenden und herausfordernden Weg können und wollen wir nicht alleine bestreiten! Daher suchen wir zur Verstärkung unseres Erfolgsteams im Einsatz in mehreren Instituten ab sofort in Vollzeit eine Objektleitung (m/w/d) Ihre zukünftigen Aufgaben - Sie arbeiten in enger Abstimmung mit der Einsatzleitung und sind erste Ansprechperson vor Ort. - Sie führen Qualitäts- und Wissenstests mit Ihrem Personal durch. - Der erste Eindruck zählt, gerade am Front Desk in unseren verschiedenen zu betreuenden Objekten. - Sie begrüßen Gäste, Kunden und Mitarbeiter nicht nur, Sie heißen sie herzlichst willkommen. - Sie sind verantwortlich für Dienstplanung und Disposition der eingesetzten Mitarbeiter. - An regelmäßigen Kunden-Besprechungen und Fortbildungen nehmen Sie teil. Ihr Profil - Sie haben die Sachkundeprüfung oder GSSK-Prüfung erfolgreich abgeschlossen oder Sie sind ausgebildete Fach- oder Servicekraft für Schutz und Sicherheit.  - Sie bilden die perfekte Schnittstelle zwischen den Bereichen Service und Sicherheit. - Ihre Freunde würden Sie als kommunikative Persönlichkeit beschreiben. - Ihr kompetentes Auftreten bleibt definitiv im Gedächtnis. - Sowohl privat als auch beruflich sind sie sehr gut organisiert, was man an Ihrer strukturierten Arbeitsweise erkennt. - Outlook, Excel, Word, PowerPoint: Die gängigen MS-Office-Kenntnisse bringen Sie mit. - Man kann sich einfach auf Sie verlassen, weil Sie sehr zuverlässig sind. - Sie begrüßen Gäste, Kunden und Bewerber auf Deutsch, auf Englisch und vielleicht sogar noch auf weiteren Fremdsprachen. - Mit Ihrer freundlichen, hilfsbereiten und zuvorkommenden Art bleiben Sie den Gästen noch lange im Gedächtnis – und sie werden gerne wieder kommen. Warum wir? - Machen Sie sich keine Sorgen um Ihren Arbeitsplatz! Wir empfangen Sie mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. - Lassen Sie sich von unserer Motivation anstecken und kommen Sie in ein echtes Erfolgsteam. - In Ihrer bequemen, hochmodernen und schicken Dienstkleidung werden Sie sich von Anfang an wohlfühlen. - Wir achten auf Ihre Gesundheit und versorgen Sie mit einer kostenlosen Krankenzusatzversicherung. - Wir wollen täglich besser werden. Sie auch? Dann werden Sie unsere vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten lieben. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann wird es jetzt Zeit, den nächsten Schritt zu machen! Bewerben Sie sich ganz einfach mit wenigen Klicks! Wir freuen uns auf Sie! Ansprechpartner Florian Ahrens HR & Recruiting Manager +49 157 80606218 jobs@p-3-security.com Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Sachkundeprüfung nach § 34a GewO (Bewachung) Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bewachen, Beschützen, Kontrollgänge, Streifendienst, Brandschutz, Deeskalationstechniken Expertenkenntnisse: Objektschutz, Aufsicht, Leitung

Dein zukünftiges Aufgabengebiet: - Sicherstellen der Einhaltung regulatorischer Anforderungen bei Neuentwicklungen sowie zur Aufrechterhaltung bestehender Zulassungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Clinical Affairs, Biological Affairs, Qualitätsmanagement, Forschung und Entwicklung sowie Marketing - Erstellung und Pflege von Zulassungsdokumenten (Technischen Dokumentationen) - Planung, Koordination und Aktualisierung der Validierung von Reinigungs‑, Desinfektions‑ und Sterilisationsprozessen für wiederverwendbare chirurgische Instrumente (Wiederaufbereitung) gemäß den Anforderungen der MDR (EU 2017/745) sowie einschlägigen Normen (z. B. ISO 17664). - Kommunikationsschnittstelle zu Behörden, Benannten Stellen etc. zur Gewährleistung einer reibungslosen Zulassung - Identifikation der regulatorischen Anforderungen und deren Änderungen in den jeweiligen Zielmärkten - Pflege internationaler UDI-Datenbanken (EUDAMED, GUDID etc.) Das bringst du mit: - Erfolgreich absolviertes Studium der Medizintechnik bzw. Life Sciences - Erste Erfahrung im Bereich Regulatory Affairs für Medizinprodukte (MDR (EU) 2017/745, FDA etc.) vorteilhaft - Solide MS-Office- sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort/Schrift) - Selbstständiger, verantwortungsbewusster und sehr gewissenhafter Arbeitsstil - Gute analytische Fähigkeiten und ein gutes technisches Verständnis - Teamfähigkeit Das sind unsere Benefits: - Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche - Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus betriebliche Altersvorsorge - Dienstfahrrad-Leasing, Zuschuss beim Deutschland-Ticket und attraktive Rabatte (corporate benefits) - Zuschuss zum Fitnessstudio bzw. für sportliche Aktivitäten und zum Mittagessen - Fachgerechte Schulungen und Weiterbildungen - Erfolge feiern wir im Team: Sommerfest und Weihnachtsfeier

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.  Mehr zur Position  Für unseren Standort in Hamburg Hausbruch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Shift Leader (d/w/m) in Vollzeit (37,5h/Woche) im 3 - Schichtsystem.   Deine Aufgabenschwerpunkte  - Verwaltung der Ressourcen des Produktionsteams, einschließlich Personal, Material und Technologie, mit dem Fokus auf Kostenbewusstsein - Optimierung der Teamressourcen während der Schichten zu Erreichung der geplanten Produktionsergebnisse  - Vorbildfunktion und verantwortlich für Coaching und Schulungen innerhalb der Abteilungen auch in der TPM- Methodik  - Gewährleistung der Einhaltung aller operativen Standards im Team und die Entwicklung neuer Standards   - Führung des Onboardings neuer Mitarbeiter und Durchführung regelmäßiger Einzelgespräche, Coachings und Leistungs-Feedback   - Sicherstellung der Datenqualität in der Schichtberichtserstattung z.B. in Plain Q und MES   Du bringst mit   Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!   - Relevante Erfahrung in einem Produktions- bzw. Fertigungsumfeld   - Erfahrung in der Leitung eines Teams, einschließlich Planung, Aufgabenverteilung, Leistungsüberwachung und Feedback an Teammitglieder  - Ein hohes Sicherheitsbewusstsein und Erfahrung im Konfliktmanagement sowie effektive Kommunikationsfähigkeiten   - Fortgeschrittene Problemlösefähigkeiten, analytisches Denken und eine Kundenorientiertheit   - Kenntnisse in Microsoft Office, Plain Q und SAP   - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse     Wir bieten dir   Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.    - Vergütung & Zusatzleistungen    Vergütung nach Chemietarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus,  Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderzuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile    - Work-Life-Balance    Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Zukunftsbetrag (u.a. als 5 Tage Urlaub, Lease-a-bike oder Auszahlung nutzbar), Lebensarbeitszeitkonto    - Fachliche & persönliche Entwicklung    Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen    - Gesundheit & Wohlbefinden    Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Urban Sports Club, Gesundheitsmonat, Walk-and-Talk Meetings, nilo.health & Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen   - Team & Zusammenarbeit    Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine    - Mobilität    ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze  Das sind wir   Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (https://www.essity.com/careers/work-at-essity/diversity-equity-and-inclusion/) in unserer Unternehmenskultur fest verankert.    Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.      #Essity-DE Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung Expertenkenntnisse: Schichtführung, -leitung, Personalplanung, Arbeitsschutz, Unfallverhütung

Haemme asiakkaillemme reippaita logistiikkatyöntekijöitä keikkatöihin Turkuun ja lähialueille! Tarjolla on vaihtelevia työvuoroja ja mahdollisuus hankkia arvokasta kokemusta logistiikan parissa. Toivomme hakijoilta hyvää työmotivaatiota, luotettavuutta ja oma-aloitteisuutta. Eduksi on kokemus rutiininomaisesta työstä sekä aiemmasta työkokemuksesta esimerkiksi varastolta tai logistiikkakeskuksessa. Hyvä fyysinen kunto on eduksi tässä työssä. Mikäli kiinnostuit, niin hakeminen onnistuu klikkaamalla 'HAE TÄHÄN TYÖPAIKKAAN' ja täyttämällä sähköinen hakemuslomake. Kerro meille millaisista tehtävistä olet kiinnostunut ja mainitse myös, millaista aikaisempaa työkokemusta sinulla on, ja millaisissa vuoroissa olisit valmis työskentelemään. Kerrothan myös, mikäli sinulla on aiempaa kokemusta trukkityöskentelystä. Työtä on tarjolla keikkaluontoisesti, ja vuorot varataan itsenäisesti sovelluksen kautta. Työn aloituspäivämäärä sovitaan asiakaskohteen työnjohdon kanssa sopivien henkilöiden löydyttyä. Laita siis hakemusta tulemaan mitä pikimmiten, jos koet olevasi etsimämme varastotyöntekijä. Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. Kun haet paikkaa linkistä avautuvan lomakkeemme kautta, muista liittää mukaan CV:si. Työhön palkkaaminen edellyttää hakijalta täysi-ikäisyyttä Oletko sinä seuraava aurinkoinen SOLlilainen? SOL Logistiikkapalvelut Oy SOL Logistiikkapalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti ja kustannustehokkaasti. Tarjoamme kattavaa varasto- ja terminaalilogistiikan ulkoistuspalvelua kaikkialla Suomessa. Tavoitteenamme on auttaa yrityksiä parantamaan kilpailukykyään ja vapauttaa henkilöstöresursseja mahdollistaen yritysten keskittymisen ydinliiketoimintaansa. Suomen. SOL Logistiikkapalvelut Oy on yksi logistiikka-alan suurimmista toimijoista. Meillä on palveluksessamme tuhansia logistiikan ammattilaisia erilaisilla osaamispääomilla ja valmiuksilla. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOL konsernia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu[ turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon](https://www.sol.fi/palvelut/) ammattilaisia. Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: 020 570 0700 Sähköposti: no-reply.rekry@sol.fi

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! A-Insinööreillä kannustamme rohkeuteen, uuteen ajatteluun ja siihen, että jokainen saa kehittyä sekä kehittää. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tavoitteenamme on olla rakennetun ympäristön asiantuntijoille paras työpaikka. Haemme nytRakennesuunnittelun projektipäällikköä Espooseen Tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Tarjoamme mahdollisuuden erottautua massasta, tule työkaveriksemme ja pääset mukaan vahvistamaan korjausrakentamisen toimialamme yksikköä Etelä-Suomen alueella konsernimme muiden suunnittelupalveluiden vahvalla tuella. Etsimme osaavia ihmisiä ratkaisemaan korjausrakentamisen haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. Korjausrakentamisen rakennesuunnittelun projektipäällikkönä työskentelet monipuolisissa korjausrakentamisen suunnittelutehtävissä tiiviissä yhteistyössä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa. Kokeneena suunnittelijana vastaat itsenäisesti vaativista rakennesuunnittelun tehtävistä muun henkilöstömme tuella ja johdat vahvasti omaa työtäsi. Suunnitteluprojektimme ovat monipuolisia ja tarjoamme mielenkiintoisen mahdollisuuden päästä mukaan pääkaupunkiseudun mielenkiintoisiin hankkeisiin. Projektipäällikkönä johdat lisäksi projektin tiimiä, järjestelmällisyydelläsi pystyt pitämään hankkeen langat käsissäsi. Osallistut myös projektien tarjous- ja sopimustoimintaan. Kuulemme mielellämme millaista osaamista ja kokemusta toisit mukanasi. Tässä tehtävässä on mahdollisuus kasvaa ja kehittyä sekä ottaa haltuun erilaisia vastuualueita oman kyvyn ja kiinnostuksen mukaan, tarkempi tehtäväkuvaus räätälöidään sinulle sopivaksi. Tehtävän nimetty toimipiste on Espoo, osittaisin etätyömahdollisuuksin. Kohteet sijaitsevat Etelä-Suomen alueella ja satunnaisesti kohteet voivat sijaita kauempana. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä, tarkkuutta ja halua osoittaa asiantuntemustasi sekä kehittyä. Toivomme sinulta rohkeutta tuoda osaamisesi esille, hyviä vuorovaikutustaitoja ja itsenäistä työotetta, tiimityöasennetta unohtamatta. Arvoihimme kuuluvat kestävät työntekijäsuhteet ja osaamisen jatkuva kehittyminen. Jos ihan jees on sinulle kirosana ja uusimpien teknologioiden käyttäminen asiakkaan hyväksi intohimo, hae meille. Saatat hyvinkin olla A-Insinööri, vaikket itse vielä tietäisikään sitä. Tehtävä edellyttää soveltuvaa tutkintoa (AMK/DI) ja aikaisempaa työkokemusta projektipäällikön tehtävistä. Toivomme, että sinulla on MagiCAD-suunnittelutyökalu hallussa. Eduksi katsomme kokemuksen CADMATIC, DIALux ja FebDok ohjelmistoista. Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen vetovoimaisimmaksi tekniikan alalla (Universum 2025). Kiinnostuitko?Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi 3.6. mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Tietoturvasyistä johtuen, emme vastaanota hakemuksia sähköpostin kautta. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä sinulle antaa:Yksikönkohtaja Seppo Raiski, 0207 911 720. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Haluatko olla mukana kehittämässä ja juurruttamassa IPS - Sijoita ja valmenna! työhönvalmennuksen mallia psykiatrisissa- ja päihdepalveluissa? IPS - työhönvalmennus on laatukriteeristöön perustuva toimintamalli, jonka avulla työikäisiä vakaviin mielenterveydenhäiriöihin sairastuneita autetaan ja tuetaan työllistymään näyttöön perustuvalla menetelmällä erityyppisiin ja eri mittaisiin työsuhteisiin. Terveydeksi- ohjelma on osa kansallista Mielenterveysstrategiaa. Hanketta koordinoi THL ja rahoittaa STM. Hankkeen tausta ja tavoitteet Hankkeen tavoitteena on edistää mielenterveyden häiriöihin sairastuneiden henkilöiden työmarkkinoille pääsyä, paluuta ja siellä pysymistä. IPS - työhönvalmennusta pilotoidaan osana psykiatrisen hoidon palvelua ja työhönvalmentajat työskentelevät psykiatrian poliklinikoilla osana asiakkaiden hoitotiimiä Hankkeen tavoitteena on luoda asiakaslähtöinen työllistymisen tuen ja psykiatrisen hoidon sekä kuntoutuksen kokonaisuus siten, että niistä rakentuu toisiaan tukeva palveluprosessi. Mallin avulla vahvistetaan toipumisorientaation viitekehystä psykiatrisissa- ja päihdepalveluissa. Tavoitteena on myös vähentää mielenterveyden sairauksista ja päihderiippuvuudesta kuntoutumassa olevien asiakkaisiin työmarkkinoilla kohdentuvaa stigmaa ja mainehaittaa. Hankkeessa kartoitetaan alueen työnantajia, yrittäjiä sekä luodaan yhteistyösuhteita heidän kanssaan. IPS -työhönvalmentaja tekee yhteistyötä valmennettavan sekä työnantaja-asiakkaan kanssa. Ketä etsimme? Työhönvalmentajana teet käytännön valmennustyötä IPS- mallin mukaisesti psykiatrian poliklinikalta ohjautuvien asiakkaiden kanssa yhteistyössä hoitohenkilöstön sekä muun verkoston kanssa. Tutustut alueen yrittäjiin, työnantajiin ja kartoitat työpaikkoja. Osallistut osana IPS - tiimiä alueelliseen kehittämistyöhön. Tehtäviisi kuuluu hankkeen tavoitteiden ja toimenpiteiden edistäminen. IPS - mallin kansallisen yhteiskehittämisen myötä osallistut säännöllisesti THL : koordinoimiin tapahtumiin ja vierailuihin muille hankkeessa mukana oleville Hyvinvointialueille. Sinulla on kokemusta mielenterveys- ja päihdeasiakkaiden kanssa työskentelystä ja tunnet palvelujärjestelmää. Eduksi katsotaan kokemusta työhönvalmennuksesta ja työllistymisen palveluista. Olet avoin uuden toimintamallin kehittämiselle ja sinulla on hyvät digitaaliset taidot. Omaat hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä olet rohkea toimimaan erilaisissa verkostoissa. Työ on hyvin itsenäistä työllistymisen asiantuntijatyötä osana erikoissairaanhoitoa, oman työn suunnittelu ja organisointi ovat avain asemassa. Tehtävään vaaditaan soveltuva korkeakoulututkinto. Oman auton käyttö on edellytys tehtävän hoitamiselle. Tehtävä on määräaikainen. Tehtävän aloitus mahdollisimman pian, määräaikainen tehtävä päättyy 31.3.2027. Työskentelyalue: Kymenlaakso ensisijaisesti Kotka - Hamina. Meillä on kattava koulutuskalenteri, jolla voimme tukea urapolkuasi. Meille on tärkeää edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa, hyvinvointisi tueksi tarjoamme sinulle Epassi-edun. Haluamme tehdä työnhakuprosessista sinulle mahdollisimman sujuvan. Kaikki työnhakua ja työskentelyä koskevat käytännön tiedot löydät keskitetysti täältä: https://kymenhva.fi/urapolulla-kymenlaakson-hyvinvointialueella/tervetuloa-toihin-kymenlaakson-hyvinvointialueelle/. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä, joten ethän ilmoita hakemustekstissäsi tunnistettavia tietoja, kuten ikää, sukupuolta, nimeä tai muita henkilökohtaisia tietoja. Järjestelmä lukitsee automaattisesti myös CV:n tiedot. Anonyymisyys päättyy, kun päätös haastatteluun kutsuttavista on tehty ja tarvitsemme hakijoiden yhteystiedot yhteydenottoa varten. Olemme kiinnostuneita hakemuksestasi ja tutustumme siihen mahdollisuuksien mukaan jo hakuaikana. Rekrytoinnin etenemisestä, aikatauluista ja valinnoista viestimme pääosin sähköpostilla. Järjestelmästä lähetetyt viestit saattavat ohjautua roskapostikansioon. Me omien polkujemme kulkijat teemme yhdessä Kymenlaakson - tervetuloa joukkoomme!

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakentamisen ja rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! Datakeskuksiin, teollisuuteen, uusiutuvaan energiaan ja puhdastiloihin liittyvien projektiemme määrä kasvaa kohisten, haemme nyt vahvistuksia monialaiseen asiantuntijajoukkoomme. Hankekantamme teollisuusprojekteissa on vankka, ja kiinnostavia tehtäviä suunnittelun ja rakennuttamisen kaikilla alueilla on tiedossa kauas tulevaisuuteen. A-Insinööreillä luomme kulttuuria, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tarjoamme ison yrityksen edut, mutta pienen talon mutkattomuuden innostavassa, palkitussa työyhteisössä, jossa jokaisella on mahdollisuus kulkea urallaan itselleen sopivaa polkua. Haemme nytKokenutta rakennesuunnittelijaa tai projektipäällikköä uudisrakentamiseen Turun yksikköömme Tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Nyt on ainutlaatuinen tilaisuus erottautua massasta, tule työkaveriksemme ja pääset mukaan vahvistamaan toimialamme Länsi-Suomen rakennesuunnittelun yksikköä Turkuun konsernimme muiden suunnittelupalveluiden vahvalla tuella. Etsimme osaavia ihmisiä ratkaisemaan korjausrakentamisen haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. Voit lukea lisää meistä täältä. Kokeneena suunnittelijana vastaat itsenäisesti vaativista rakennesuunnittelun tehtävistä muun henkilöstömme tuella ja johdat vahvasti omaa työtäsi. Suunnitteluprojektimme ovat monipuolisia: teollisuus- ja toimitilarakentamisesta kouluihin ja päiväkoteihin sekä mahdollisesti myös muihin hanketyyppeihin. Projektipäällikkönä johdat lisäksi projektin tiimiä, järjestelmällisyydelläsi pystyt pitämään hankkeen langat käsissäsi. Osallistut myös projektien tarjous- ja sopimustoimintaan. Lopullinen tehtävänkuvasi räätälöidään kokemuksesi ja mielenkiinnon kohteidesi perusteella. Kokeneena rakennesuunnittelijana toimit itsenäisenä asiantuntijana ja/tai johdat tiimin teknisiä ratkaisuja sekä toimit mahdollisuuksien mukaan myös rakennusvalvonnan suuntaan vastuullisena rakennesuunnittelijana. Lopullinen tehtävänkuvasi räätälöidään kokemuksesi ja mielenkiinnon kohteidesi perusteella. Tehtävän nimetty työpiste on Turku, joustavin etätyömahdollisuuksin. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä, tarkkuutta ja halua osoittaa asiantuntemustasi sekä kehittyä. Toivomme sinulta rohkeutta tuoda osaamisesi esille, hyviä vuorovaikutustaitoja ja itsenäistä työotetta, tiimityöasennetta unohtamatta. Edellytämme sinulta rakennesuunnitteluun soveltuvaa tutkintoa (AMK/DI) tietämystä vanhoista rakenteista ja rakennusmateriaaleista sekä kokemusta korjausrakentamisen rakennesuunnittelusta vähintään kahdeksan vuoden ajalta. Suunnitteluohjelmistoista käytössämme on AutoCAD. Tekla Structures ja FEM-laskentakokemus katsotaan eduksi. Arvostamme myös sertifioituja pätevyyksiä ja/tai niiden hakemiseen riittäviä edellytyksiä. Edellytämme sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista, kansainvälistyvällä markkinalla kuulemme mielellämme, mikäli pystyt työskentelemään myös englanniksi. Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen vetovoimaisimmaksi tekniikan alalla (Universum 2025). Kiinnostuitko?Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi 11.6. mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Tietoturvasyistä johtuen, emme vastaanota hakemuksia sähköpostin kautta. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä sinulle antavat:Yksikönjohtaja Mikko Stenroos, mikko.stenroos@ains.fi tai 040 505 1705.Suunnittelujohtaja Sakari Nurmi, sakari.nurmi@ains.fi tai 040 775 3653.

Etsimme aktiiviseen ja aurinkoiseen joukkoomme keikkatyötä tekeviä Sähköasentajia. Meillä asenne ja ammattitaito ratkaisevat. Haluamme tuottaa hyvää palvelua jatkuvasti laajentuvalle asiakaskunnallemme ja etsimme keikkatyöhön kutsuttavia tekijöitä. Toteutat sekä rutiininomaisia huoltotehtäviä että asiakkaan akuutteja työpyyntöjä itsenäisesti ja tiimityönä. Arvostamme kykyjäsi avoimena tiimipelurina sekä halua huomioida asiakkaan toiveita ja tarpeita. Tyytyväiset asiakkaat ovat työsi tärkein mittari. Uskomme yhdessä tekemiseen ja jatkuvaan kehittämiseen. Tuemme henkilöstömme kouluttautumista. Sinun ammattitaitosi on yrityksemme ammattitaitoa. Kerrothan meille lyhyesti itsestäsi sekä : - Aiemmasta työkokemuksestasi - Sinulle tutuiksi tulleista työstömenetelmistä - Suorittamistasi opinnoista - Mahdollisesta valmiudestasi vuorotyöhön - Arkeesi sopivasta työssäkäyntialueesta/työmatkasta - Palkkatoiveestasi - Liitä CV:si ja suosittelijoiden yhteystiedot hakemukseesi mukaan Haastattelemme hakijat hakemusten saavuttua ja haku päättyy sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä meille hakemus linkin kautta. (Huom. Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia.) SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi

Hoiva-alan arjessa on paljon sellaista, mikä ei näy ulospäin. Hoitajalla on kiire. Omainen miettii, miten läheinen tänään voi. Esihenkilö yrittää pitää kokonaisuuden kasassa, vaikka tieto kulkee puheluina, viesteinä, muistilappuina ja yksittäisten ihmisten varassa. Usein kyse ei ole siitä, etteikö kukaan välittäisi. Kyse on siitä, että arjen viestintä on hajallaan. Me haluamme muuttaa tämän. Varpu Digital on suomalainen SaaS-ratkaisu, joka kokoaa omaisten, asiakkaiden ja hoitohenkilöstön välisen viestinnän yhteen selkeään paikkaan. Samalla se tukee hoivayksiköiden perehdytystä, osaamisen kehittämistä ja arjen toimintamallien näkyväksi tekemistä. Tuotteemme ratkaisee konkreettisia hoiva-alan haasteita: pirstaleista tiedonkulkua, omaisten huolta, henkilöstön kuormitusta ja perehdytyksen hajanaisuutta. Tavoite on yksinkertainen: enemmän selkeyttä hoitajille, enemmän mielenrauhaa omaisille ja enemmän aikaa kohtaamiseen. Nyt etsimme ensimmäistä Account Manageriamme rakentamaan myyntiä kanssamme alusta alkaen. Kuka olet - Olet jo muutaman vuoden B2B-myynnin tai asiakkuuksien parissa toiminut tekijä. - Sinulle ei riitä se, että saat valmiin listan liidejä ja valmiin playbookin. Haluat ymmärtää asiakkaan arkea, tunnistaa todellisen tarpeen ja rakentaa myyntiä, joka tuntuu merkitykselliseltä myös asiakkaan näkökulmasta. - Et pelkää tarttua puhelimeen, avata keskusteluja tai kohdata keskeneräisyyttä. Päinvastoin, saat energiaa siitä, että pääset rakentamaan jotain, missä oma kädenjälki näkyy nopeasti. Mitä pääset tekemään Tässä roolissa et vain myy ohjelmistoa. Autat organisaatioita näkemään, miten selkeämpi viestintä voi vähentää kuormitusta, lisätä luottamusta ja parantaa omaisten kokemusta. Käytännössä työsi sisältää esimerkiksi: - sote-organisaatioiden kontaktointia: yksityiset hoivapalvelut, hyvinvointialueet, kotihoito, hoivakodit ja muut alan toimijat - keskustelujen avaamista johdon, esihenkilöiden ja muiden päätöksentekijöiden kanssa - pilottiasiakkaiden viemistä kohti maksavia asiakkuuksia - asiakastarpeiden kuuntelemista ja sanoittamista myynnin, tuotteen ja markkinoinnin käyttöön - myyntiprosessin rakentamista käytännössä ei teoriassa Mitä toivomme sinulta - 13 vuoden kokemus B2B-myynnistä, asiakkuudenhoidosta tai vastaavasta kaupallisesta roolista - halu oppia nopeasti ja tehdä aktiivisesti - kykyä kuunnella asiakasta ja ymmärtää, mikä arjessa oikeasti kuormittaa - rohkeutta ottaa yhteyttä uusiin ihmisiin ja viedä keskusteluja eteenpäin - kykyä ymmärtää viestinnän ja osaamisen johtamisen merkitys toimintaprosesseissa Sote-alan tuntemus on iso plussa, mutta ei vaatimus. Tärkeämpää on kyky oppia, kysyä oikeita kysymyksiä ja rakentaa luottamusta. Korkeakoulututkinto katsotaan eduksi. Mitä tarjoamme Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tulla mukaan vaiheessa, jossa moni asia on vielä rakennettavissa. - 3 000 € kiinteä kuukausipalkka + kasvuyritykseen sopiva provisiomalli: kun myynti kasvaa, myös oma ansaintasi kasvaa mukana. - merkityksellisen tuotteen alalle, jossa viestinnän selkeys vaikuttaa suoraan ihmisten arkeen - mahdollisuuden rakentaa myyntiprosessia, asiakasymmärrystä ja kaupallista toimintamallia alusta alkaen - selkeän kasvupolun kohti myynnin vetäjän roolia organisaation kasvaessa Varpu Digitalin ytimessä on ajatus aidosta taidosta kohtaamiseen. Se näkyy sekä tuotteessa että tavassa, jolla haluamme tehdä myyntiä: asiakkaan arkea kuunnellen, selkeyttä rakentaen ja luottamusta vahvistaen. Kiinnostuitko? Emme kaipaa pelkkää CV:tä ilman kontekstia. Kerro mieluummin muutamalla lauseella: miksi juuri tämä rooli kiinnostaa, millaista myyntiä haluat oppia rakentamaan ja miksi sote-alan arjen parantaminen tuntuu sinusta merkitykselliseltä. Jätä hakemuksesi viimeistään 29.5.2026 mennessä Laura-järjestelmän kautta.