Знайти роботу
Знайдіть потрібну роботу з тисяч можливостей, доступних по всій Європі. Результати пошуку надає EURES - Європейський портал мобільності робочих місць.
Pärnu Suurejõe Selveris
Tööülesanded: Töö teenindusletis – sooja toidu kuumutamine ja müügiks ettevalmistamine;
salatite ja jahutatud valmistoidu ettevalmistamine müügiks ja müümine;
vorstide, sinkide viilutmine, vaakumpakendamine ja müümine;
digitaalsete seirelehtede täimine vastavalt seadusel nõuetele;
Lihameistri ja kalameistri asendamine puhkuste ajal ja tööpäevadel pauside andmine.
Omalt poolt pakume: - kindlat ja stabiilset sissetulekut
- väljaõpet kohapeal
- toetavaid kolleege
- tasuta koolitusi
- soovi korral häid arengu- ja karjäärivõimalusi
- toetusi, soodustusi, kompensatsioone
- võimalust liituda Spordiseltsi ja Kultuuriklubiga
Muud nõuded: Vanus alates 18-eluaastat (ülemist vanusepiiri ei ole); soov ja tahe töötada klienditeeninduse valdkonnas; kohusetunne; viisakus; ausus.
Kodus töötamise võimalus: Ei
Pärnu Suurejõe Selveris
Tööülesanded: Töö teenindusletis ja eeltöötluskambris (jahedad temperatuurid ca +15°);
kala omatoodangu valmistamine (soolamine, viilutamine, salatite valmistamine jne retseptide järgi);
kalaleti väljapaneku eest vastutamine, kaupade müümine;
valmistoodangu üle arvestuse pidamine ja tellimisettepanekute tegemine;
seirelehtede täitmine ja kvaliteedi kontrollimine;
letiteenindaja ja lihameistri asendamine puhkuste ja haiguste ajal ning tööpäevadel pauside andmine.
Omalt poolt pakume: - kindlat ja stabiilset sissetulekut
- väljaõpet kohapeal
- toetavaid kolleege
- tasuta koolitusi
- soovi korral häid arengu- ja karjäärivõimalusi
- toetusi, soodustusi, kompensatsioone
- võimalust liituda Spordiseltsi ja Kultuuriklubiga
Muud nõuded: Vanus alates 18-eluaastat (ülemist vanusepiiri ei ole); soov ja tahe töötada klienditeeninduse valdkonnas; kohusetunne; viisakus, ausus. Kasuks tuleb erialane ettevalmistus ja keskharidust tõendav dokument.
Kodus töötamise võimalus: Ei
Maison du Kumpir est un restaurant dynamique situé à Bruxelles, spécialisé dans les pommes de terre au four garnies (kumpir), les plats préparés à la commande et la restauration rapide de qualité. Nous recherchons des collaborateurs motivés, polyvalents et sérieux, capables de travailler en équipe dans une ambiance conviviale. Nous accordons une grande importance à la qualité du service, à l'hygiène, au respect des clients et à la ponctualité.
Nous recherchons une personne motivée, ponctuelle, dynamique et souriante, capable de travailler en équipe. Une expérience en horeca est un atout mais n'est pas obligatoire. La connaissance du français est souhaitée. Le sens du service, le respect des règles d'hygiène et la volonté d'apprendre sont indispensables.
Nous offrons un contrat CDD de 6 mois avec possibilité de CDI. Salaire attractif selon l'expérience et les barèmes en vigueur. Repas offert pendant les heures de travail. Formation assurée dès l'entrée en fonction. Horaires stables, ambiance de travail agréable et familiale, possibilités d'évolution au sein de l'entreprise et intégration dans une équipe dynamique
Vi søker etter deg som har stor arbeidskapasitet, interesse og engasjement for salg, kundeservice og film. Du har god humor, og er en åpen og sosial person som trives i en travel hverdag og er fleksibel. Du har lyst til å delta aktivt i å gjøre vår kino til den beste kinoen for våre gjester.
Videre er du er en entusiastisk og serviceinnstilt person som liker å gjøre gjesten fornøyd. Hos Nordisk Film Kino er gjestene alltid i fokus!
Du er ansvarsbevisst, punktlig, til å stole på og du liker å ta initiativ, være kreativ og finne nye løsninger. Du må være komfortabel med å være en vert for våre gjester, og kan gi informasjon eller tale foran store forsamlinger.
Du som søker må ha en vilje, forståelse og god motivasjon til å arbeide i en bedrift som har åpent når andre har fritid.
Vi oppfordrer deg som er under 18 til å søke.
Nordisk film kino følger tariffsatser
Hvis dette virker spennende, nøl ikke, men send din søknad i dag.
Vi ser frem til å høre fra deg!
Om arbeidsgiveren:
Nordisk Film Kino er Norges største kinovirksomhet, med over 3 millioner årlige besøkende. Vi driver totalt 17 små og store kinohus rundt i Norge. Totalt består våre kinohus av 65 saler med over 10 000 seter. Vi er til sammen over 350 serviceinnstilte medarbeidere som sørger for at våre gjester blir møtt med vennlighet og et godt bredt filmtilbud.
Nordisk Film Kino representerer mangfold, både ved sammensetningen av vårt personale og det filmtilbudet vi presenterer. Nordisk Film Kino er en del av Nordisk Film og en del av Egmont. Egmont er et av Skandinavias største mediehus med over 5000 ansatte i mer enn 30 land.
Egmont har alt fra Oscar-nominasjoner til OL i Sotsji på CV’en. Av søsterselskaper i Norge kan vi nevne blant annet TV2, Egmont Publishing, Nettavisen og Cappelen Damm. Egmont er en stiftelse som siden 1920 har støttet veldedige formål rettet mot barn og unge.
Vårt motto er: We bring stories to life.
Pärast ligi üheksa aastat kestnud tehnoloogiaarendust oleme jõudnud olulisse kasvuetappi. Liigume väikesemahulistelt insenertehnilistelt tootmispartiidelt industrialiseerimise, eeltootmise ja seeriatootmise suunas.
Tööülesanded: Peamised tööülesanded:
Juhtida üleminekut insenertehnilistelt tootmispartiidelt eeltootmisele ja skaleeritavale seeriatootmisele.
Luua ja arendada Golbriak Space’i tootmis-, koostamis-, integreerimis- ja testimisvõimekust Eestis.
Töötada välja korratavad tootmisprotsessid, tehnoloogilised marsruudid, tööjuhendid, vastuvõtukriteeriumid ning tõhus protsess toodete üleandmiseks arendusest tootmisse.
Kavandada tootmisruumide paigutus, töökohad, tööriistad, rakised, seadmed ja testimistaristu.
Vastutada kogu tootmisvoo eest alates sissetulevate materjalide kontrollist ja materjalide planeerimisest kuni lõppkontrolli ja tarnimiseni.
Rakendada tootmise planeerimise, tootmisvõimsuse juhtimise ja varude kontrollimise protsesse, ERP/MRP-lahendusi ning asjakohaseid tootmisnäitajaid.
Juhtida optiliste, elektrooniliste ja mehaaniliste kompon.entide ning terviksüsteemide koostamist, integreerimist, verifitseerimist ja testimist
Määratleda ja juhtida tarnijate, allhanke ning ise tootmise või sisseostmise strateegiaid.
Luua ISO 9001 põhimõtetega kooskõlas olevad tootmis- ja kvaliteediprotsessid, sealhulgas jälgitavuse, muudatuste juhtimise ja mittevastavuste käsitlemise süsteemid.
Tuvastada ja lahendada tootmise, testimise, tootmisvõimsuse ning tarneahelaga seotud riske ja kitsaskohti.
Juhtida pidevat täiustamist kvaliteedi, tootlikkuse, tsükliaja, kulude ja tarnetäpsuse valdkonnas.
Luua, juhtida ja arendada tootmis- ja operatsioonide meeskonda vastavalt tootmismahtude kasvule.
Omalt poolt pakume: Mida pakume:
Olulist juhtivat rolli ja vastutust Golbriak Space’i tootmis- ja industrialiseerimisvaldkonna eest.
Võimalust luua tootmisüksus ja tootmisvõimekus algusest peale.
Otsest osalust tipptasemel optilise sidetehnoloogia viimisel seeriatootmisse.
Tihedat koostööd asutajate ja eri valdkondade inseneridest koosneva meeskonnaga.
Suurt iseseisvust ning võimalust kujundada tootmissüsteeme, tootmisruume, tarnijate strateegiat ja meeskonna võimekust.
Rahvusvahelist, tehniliselt ambitsioonikat ja praktilise suunitlusega töökeskkonda.
Brutotöötasu 4655–5985 eurot kuus olenevalt kogemusest ja oskustest.
Vajaduse korral tuge Eestisse ümberasumisel.
Paindlikku tööaega kooskõlas töökorralduse ja meeskonna vajadustega.
Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
Tõendatud kogemus tootmisüksuse või tootmisfunktsiooni loomisel või olulisel skaleerimisel.
Kogemus keerukate riistvaratoodete viimisel insenertehnilistest prototüüpidest läbi eeltootmise korratava tootmiseni.
Praktiline kogemus industrialiseerimise, tootmismahtude kasvatamise, koostamise, integreerimise ja testimisega.
Põhjalik arusaam tootmisvoogudest, tootmisprotsesside arendamisest, testimistaristust ja tootmisvalmidusest.
Kogemus tootmisruumide paigutuse, töökohtade, tööriistade, rakiste ja seadmevajaduse määratlemisel.
Kogemus tööjuhendite, tehnoloogiliste marsruutide, tootmisdokumentide, jälgitavuse ja konfiguratsioonihalduse kasutuselevõtul.
Kogemus tootmise planeerimise, tootmisvõimsuse analüüsi, varude juhtimise, materjalivoo ja ERP/MRP-süsteemidega.
Kogemus ise tootmise või sisseostmise strateegiate väljatöötamisel ning spetsialiseerunud tarnijate või lepinguliste tootjate juhtimisel.
Teadmised ISO 9001 või samaväärse raamistiku põhimõtetega kooskõlas olevatest struktureeritud tootmis- ja kvaliteediprotsessidest.
Arusaam mittevastavuste haldamisest, parandusmeetmetest ja kontrollitud tehnilistest muudatustest.
Kogemus tootmis- või operatsioonide meeskonna loomisel, juhtimisel ja arendamisel.
Võime tuua välja enda isiklik panus ja mõõdetavad tulemused varasematest. industrialiseerimis- või tootmise skaleerimise projektidest.
Võime töötada tõhusalt nii strateegilisel kui ka praktilisel tasandil.
Väga hea valdkondadeülene koostöö-, prioriseerimis- ja probleemilahendusoskus.
Ehitaja mõtteviis ja soov luua uut tootmisvõimekust.
Professionaalsel tasemel inglise keele oskus.
Valmisolek elada Eestis ja töötada peamiselt kohapeal Tallinnas.
Vestlusele kutsutud kandidaat peaks olema valmis kirjeldama üksikasjalikult ühte varasemat tootmise või industrialiseerimise projekti, sealhulgas lähteolukorda, tehtud otsuseid, tekkinud probleeme ja saavutatud mõõdetavaid tulemusi.
Ootame kandidaadilt tugevat valdkondadeülest koostöö-, prioriseerimis- ja probleemilahendusoskust ning võimet töötada nii strateegilisel kui ka praktilisel tasandil. Oluline on algatusvõime ja soov luua tootmisvõimekust, protsesse ja meeskonda olukorras, kus kõik struktuurid ei ole veel välja kujunenud.
Kasuks tuleb kogemus kosmose-, lennundus-, kaitse-, telekommunikatsiooni-, fotoonika- või kõrgtehnoloogilise elektroonika valdkonnas ning ISO 9001, AS9100, Lean Manufacturingu või Six Sigma põhimõtete tundmine.
Kodus töötamise võimalus: Jah
Tööülesanded: RAPLA VALLAVALITSUS kuulutab välja avaliku konkursi VALLASEKRETÄRI tähtajatu ametikoha täitmiseks (koormus 1,0)
Rapla vald otsib vallasekretäri, kes ühendab tugeva õigusalase kompetentsi, juhtimisvõime ja tervikvaate organisatsiooni toimimisele. Vallasekretär on vallavanema, vallavalitsuse ja volikogu oluline õigusalane nõustaja ning üldosakonna juht, kelle ülesanne on aidata tagada, et valla otsustusprotsessid oleksid õiguspärased, selged ja hästi korraldatud.
Vallasekretäri peamised ülesanded on:
• vallavalitsuse asjaajamise, dokumendihalduse ja arhiivitöö korraldamine
• vallavolikogu ja vallavalitsuse õigus- ja haldusaktide ettevalmistamise, menetlemise, vormistamise ja avalikustamise korraldamine
• vallavolikogu, vallavalitsuse, vallavanema ja ametiasutuse teenistujate õigusalane nõustamine
• õigusaktide ja dokumentide õiguspärasuse kontrollimine ning vallavalitsuse õigusaktidele kaasallkirja andmine seaduses sätestatud juhtudel
• vallavalitsuse istungite ning volikogu töö ettevalmistamise ja asjaajamise korraldamine
• valla esindamine kohtus või selle korraldamine ja notariaaltoimingud vastavalt antud volitustele
• valimiste ja valla valimiskomisjoni töö korraldamine seaduses sätestatud ulatuses
• muude vallasekretäri pädevusse kuuluvate ülesannete täitmine
• üldosakonna töö juhtimine, meeskonna arendamine ning osakonna töökorralduse ja protsesside arendamine
Vallasekretär ei kuulu valitsuse koosseisu, kuid võtab sõnaõigusega osa valitsuse istungitest ja võib sõnaõigusega osa võtta volikogu istungist.
Edukal kandidaadil on:
• vanust vähemalt 21 aastat ja Eesti kodakondsus
• õiguse õppesuunal omandatud riiklikult tunnustatud magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon Eesti Vabariigi haridusseaduse § 28 lõike 2² tähenduses või sellele vastav välisriigi kvalifikatsioon
• põhjalikud teadmised heast õigusloomest ja normitehnikast
• teadmised kohaliku omavalitsuse üksuse rollist iseseisvalt korraldada ja juhtida kohalikku elu, lähtudes vallaelanike õigustatud vajadustest ja huvidest ning arvestades valla arengu iseärasusi
• väga hea eesti keele oskus ning suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus
• kaasaegsete infosüsteemide kasutamise oskus
• tugev koostöö- ja läbirääkimisoskus ning võime kujundada toimivaid koostöösuhteid erinevate juhtide, teenistujate ja partneritega
• oskus ühendada õigusalane täpsus organisatsiooni praktiliste vajadustega ning anda keerulistes olukordades selgeid, põhjendatud ja lahendustele suunatud õiguslikke hinnanguid
• juhivõime, sealhulgas oskus seada prioriteete, delegeerida, anda tagasisidet ja arendada meeskonda
• algatus- ja organiseerimisvõime, analüütiline mõtlemine ning oskus näha üksikküsimuste kõrval organisatsiooni kui tervikut
• valmisolek töötada avalikes huvides ning kõrge eetilisus
• otsustusjulgus, vastutustunne ja tahe kokkulepitud tegevused ellu viia
• sõiduki juhtimisõigus
Omalt poolt pakume: • võimalust olla Rapla valla juhtimise ja otsustusprotsesside keskmes ning kujundada organisatsiooni õigus- ja halduspraktikat
• sisulist võimalust juhtida ja arendada üldosakonna tööd ning organisatsiooniüleseid tööprotsesse
• mitmekesist, vastutusrikast ja suure mõjuga tööd
• ergonoomilisi ja kaasaegseid töövahendeid
• 35 kalendripäeva põhipuhkust + 5 tasustatud tervisepäeva aastas
• professionaalseid ja nutikaid kolleege
• tänapäevast ja valgusküllast töökeskkonda ning kaasaegseid töövahendeid
• haigushüvitist haigestumise teisest päevast
• paindlikku töökorraldust ja osalist kaugtöö võimalust pärast katseaja lõppu
• soodustusi oma tervise hoidmiseks
• töötasu alates 3000 eurost bruto, täpne töötasu sõltub kandidaadi kogemusest ja kompetentsidest
Muud nõuded: Kasuks tuleb:
varasem töökogemus kohaliku omavalitsuse üksuses või muus avaliku sektori asutuses;
varasem juhtimiskogemus;
haldus- ja kohaliku omavalitsuse õiguse praktilise rakendamise ning õigusaktide koostamise kogemus;
kohtumenetluse või keerukamate õigusvaidluste lahendamise kogemus;
organisatsiooni tööprotsesside arendamise või muutuste juhtimise kogemus;
vähemalt ühe võõrkeele oskus suhtlustasandil.
Kodus töötamise võimalus: Ei