europass

Знайти роботу

Знайдіть потрібну роботу з тисяч можливостей, доступних по всій Європі. Результати пошуку надає EURES  - Європейський портал мобільності робочих місць.

Search Results
Showing 230057 results

Sort by
Business Development Manager
Medarbejderne ApS
Denmark, Skjern

HydraSpecma is building a new strategic business area focused on liquid cooling infrastructure for data centers, and on behalf of HydraSpecma, Medarbejderne ApS is looking for a commercially strong and strategically minded Business Development Manager with solid knowledge of the data center industry and a clear understanding of how business is created within this market. 

 

This is not a traditional sales position focused on short-term pipeline activity and operational account management. The role is about understanding the market landscape, identifying future opportunities, and supporting the continued development of how HydraSpecma positions itself and expands into new market segments within one of the fastest growing infrastructure areas globally. 

 

The focus area is liquid cooling solutions for hyperscale, AI and high-performance computing environments, where HydraSpecma sees strong growth potential within hoses, pipes and fittings supplied to OEMs, EPCs, integrators and solution providers across the data center ecosystem. 

 

You will become part of a newly established Data Center Cooling Excellence Center and work closely with both commercial and technical stakeholders while helping shape the commercial direction, strategic priorities and long-term investments within the area. 

 

The position can be based in Silkeborg, Skjern or Gothenburg. 

 

 

The Role 

Your primary responsibility will be to help identify where HydraSpecma should position itself in the market, how the company should approach the industry and which customers, partnerships and stakeholders will be strategically important moving forward. 

 

Initially, the primary focus will be the Nordic market, where investments within hyperscale, AI and mission critical infrastructure continue to grow rapidly. Over time, the ambition is to expand into selected EMEA markets as the business area develops further. 

 

The role reports directly to the Group Director - EVP and is closely connected to HydraSpecma’s long-term strategic investment into Data Center Cooling, developed in close collaboration with the Head of Technology. 

 

You are expected to enter the role with a strong understanding of the market landscape, customer structures and decision-making processes across the industry. You understand where projects are initiated, who influences specifications and supplier decisions and how long-term relationships are built within technically complex sales environments. 

 

At the same time, you understand how market positioning, timing and stakeholder management influence the ability to gain access to projects and establish a long-term commercial foothold within the market. 

 

Your role will therefore be to help HydraSpecma gain market access, establish strategic relationships and contribute to defining the long-term commercial direction of the business area. 

 

The position combines strategic business development, market insight, stakeholder management and high-level commercial positioning. 

 

Key Responsibilities 

Identify and develop opportunities across hyperscalers, colocation providers, EPCs, integrators and other relevant stakeholders within the data center market while helping validate where HydraSpecma can create the strongest long-term position. 

 

Build and develop relationships with key decision-makers and industry stakeholders across the Nordic region and contribute to establishing HydraSpecma as a relevant strategic partner within the market. Contribute with market insight, customer understanding and commercial direction while supporting investment discussions, proof-of-concept initiatives and the continued development of the business area internally. 

 

Support organizational alignment around the strategic direction of the area and act as a commercial bridge between technology, management and the external market. 

 

A future Key Account Manager is expected to handle much of the operational sales activity, while this role will focus on market access, strategic business development and establishing the right commercial foundation for long-term growth. 

 

Your Background 

You most likely come from the data center industry or from a technical infrastructure environment related to cooling, fluid systems or mission critical infrastructure, where you have worked with complex technical and commercial sales environments. 

 

Ideally, you already know the Nordic data center landscape and have insight into the relevant stakeholders, consultants, EPCs, integrators and decision-makers operating within the market. 

 

You combine commercial understanding with strategic thinking and are comfortable working across both technical and commercial environments where relationship management, positioning and timing are important for success. 

 

You are motivated by building something new and thrive in a role where structures, processes and direction are still evolving and where your contribution will have visible impact on the future development of the area. 

 

Experience from business development, strategic sales, consulting or market expansion within data centers, cooling infrastructure or adjacent industries will be highly relevant. 

 

 

Why Join HydraSpecma? 

This is an opportunity to join at an early stage and help shape a completely new strategic business area within an international industrial group with strong technical capabilities and ambitious growth plans. 

 

You will gain direct influence on market positioning, commercial direction and future growth initiatives while working closely with senior management and technical specialists in one of the fastest growing infrastructure markets globally. 

About HydraSpecma

HydraSpecma is an international industrial group headquartered in Skjern, with a global presence in 11 countries. The company develops and supplies hydraulic, electrical, and mechanical solutions for industries including agricultural machinery, construction equipment, wind energy, and industrial production.

 

The group operates within a complex international setup, with a strong focus on quality, operational reliability, and the continuous development of its organization, processes, and technical solutions.

 

Interested? 

Upload your CV and feel free to include a few lines about your motivation for applying via “Søg jobbet". 

 

 

If you have questions regarding the position, please contact Sales Director Martin Fisker at mfi@medarbejderne.dk, or Recruitment Consultant Anna Sandberg at +45 66443465 or asa@medarbejderne.dk.

 

Applications are reviewed on an ongoing basis, and the recruitment process is handled confidentially in collaboration with HydraSpecma. All information will be processed in accordance with applicable GDPR legislation. 

 

About Medarbejderne ApS 

Medarbejderne ApS is an experienced staffing and recruitment company with a strong focus on quality, professionalism and long-term relationships. 

 

We help companies and candidates find the right match - from specialist positions to management roles - and believe that the best solutions are built through trust, strong ethics and a professional, people-oriented approach. 

Asystent - Farmaceuta (K/M)
SAMODZIELNY PUBLICZNY ZAKŁAD OPIEKI ZDROWOTNEJ WOJEWÓDZKI SZPITAL SPECJALISTYCZNY NR 3 W RYBNIKU
Poland
Zakres obowiązków: 1. Sporządzanie leków recepturowych zgodnie z uprawnieniami zawodowymi, 2. sporządzanie leków aptecznych, 3. sprawdzanie zgodności przygotowanych do wydania przez innego magistra farmacji produktów leczniczych, 4. przygotowywanie leków w dawkach dziennych, w tym leków cytotoksycznych, zgodnie z uprawnieniami zawodowymi, 5. obsługa programu komputerowego: m.in. wprowadzanie dokumentów przychodowych, generowanie dokumentów wydań, 6. bieżąca kontrola daty ważności oraz warunków przechowywania produktów leczniczych i wyrobów medycznych. Wymagane: uprawnienia w zakresie sporządzania leków recepturowych, 2-letnie doświadczenie w pracy w aptece szpitalnej. Kontakt z pracodawcą telefoniczny lub e-mailowy: sekretariat@szpital.rybnik.pl Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera w zakresie programów użytkowych - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Midlertidig forsker over tre år
STATENS ARBEIDSMILJØINSTITUTT
Norway, OSLO

Om seksjonen

Vi er en tverrfaglig seksjon med 12 ansatte som forsker på sammenhenger mellom psykososiale arbeidsfaktorer, organisering av arbeid og konsekvenser for arbeidsmiljø, helse, fravær og arbeidsdeltakelse. Seksjonen har høy kompetanse innen avanserte epidemiologiske og samfunnsvitenskapelige metoder. Ved å kombinere kunnskap fra fysiologi, psykologi og samfunns- og helsefag utvikler vi kunnskap om hvordan virksomheter kan skape gode arbeidsmiljøer og forebygge helseplager, sykefravær og uførhet.

Prioriterte områder fremover er blant annet skift- og turnusordninger som reduserer helse- og sikkerhetsrisiko, arbeidsmiljø som fremmer inkludering av unge og lange yrkeskarrierer, samt effektive tiltak for bærekraftige arbeidsmiljøer. Vi vil også prioritere forskning på hvordan digitale arbeidsverktøy, kontorkonsepter, algoritmestyrt ledelse og fjernledelse påvirker arbeidsmiljø og helse. 


Om stillingen  

Stillingen utgår fra prosjektene: «Bransjerettede arbeidsmiljøkartlegginger under IA-avtalen 2025-2028» og «Systematisk arbeidsmiljøarbeid, regelverk og psykososialt arbeidsmiljø». Formålet med det førstnevnte prosjektet er å utvikle og gjennomføre digitale spørreskjemaundersøkelser om arbeidsmiljø- og helse blant ansatte i utvalgte bransjer, som skole/SFO og hjemmetjenesten. Arbeidsmiljøundersøkelsene skal gi bransjene informasjon om hvilke arbeidsmiljøutfordringer som bør prioriteres i det systematiske HMS-arbeidet. Forskning fra STAMI viser at det å kartlegge arbeidsmiljøet og få tilbakemelding på konkrete utfordringer kan ha gunstige effekter, ved å bidra til et mer målrettet og effektivt HMS-arbeid. 

Det sistnevnte prosjekt har som formål å etablere kunnskap om kvaliteten på HMS-arbeid påvirker det psykososiale arbeidsmiljøet, og derigjennom risikoen for arbeidsrelatert sykefravær blant ansatte i kommunale virksomheter. Begge prosjektene er prospektive spørreskjemaundersøkelser med tre måletidspunkter, og begge undersøkelsene vil bli koblet til NAV sitt sykefraværsregister med diagnoseopplysninger.». 


Arbeidsoppgaver

  • Datainnsamling, oppfølging og tilbakemelding til deltagende virksomheter
  • Forskningsaktivitet som resulterer i publiserte artikler i fagfellevurderte internasjonalt anerkjente tidsskrifter 
  • Formidling av forskningsresultater på nasjonale og internasjonale fagkonferanser, samt fagformidling/undervisning på kurs og seminarer arrangert av STAMI eller andre relevante aktører 
  • Populærvitenskapelig formidling, informasjonsvirksomhet og annen profilering av instituttet

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

  • Doktorgrad i arbeidspsykologi eller et annet samfunns- eller helsevitenskapelig fag relevant for å studere sammenhenger mellom psykososiale arbeidsfaktorer, helse og sykefravær
  • Minst tre førsteforfatterskap publisert i anerkjente fagfellevurderte internasjonale tidsskrifter
  • Dokumenterbar kompetanse, gjennom fagfellevurdert publiseringsvirksomhet, i flere kvantitative analysemetoder relevant for å analysere longitudinelle data
  • Solid erfaring med statistikkprogrammer som R, Stata e.l. 
  • Meget gode kommunikasjonsferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk, samt engelsk 

Det er ønskelig om du har:

  • Kompetanse i psykometri
  • Erfaring fra forskning om arbeidsmiljø- og helse
  • Erfaring med design og utvikling av forskningsprosjekter
  • Erfaring med prosjektledelse
  • Erfaring med populærvitenskapelig formidlingsvirksomhet 

 


Personlige egenskaper 

  • Du er nysgjerrig, initiativrik, resultatorientert og har et sterkt faglig engasjement
  • Du evner å jobbe målrettet, analytisk og selvstendig
  • Du har evne til å samarbeide i tverrfaglige team, og på tvers av ulike fagfelt
  • Du er pålitelig, fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet blir vektlagt.


Hos oss får du

  • Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
  • Mulighet til å arbeide med forskning som har stor påvirkning
  • Gode muligheter for vitenskapelig publikasjon og faglig utvikling
  • Godt og inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av tilstedeværelse på arbeidsplassen
  • Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse, en av de beste pensjonsordningene i Norge, som tilbyr gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån
  • God og rimelig kantine
  • Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid.

Stillingen er midlertidig heltidsstilling som lønnes etter Statens regulativ som:

  • Forsker, stillingskode 1109, 700 000,- til 880 000,-

Høyere lønn kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere.

Plassering av lønn og stilling er avhengig av utdanning og kvalifikasjoner. Fra lønnen innbetales 2 % innskudd til Statens pensjonskasse, noe som innebærer tjenestepersonsordning, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.


Kontaktinformasjon

For nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med:

For nærmere opplysninger om søknadsprosessen:


Hvordan søker du stillingen

Alle som søker stillingen må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge: "Søk stillingen". Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen i Jobbnorge. 

Søkere med utenlandsk utdanning (både bachelor og/eller master), må legge ved sertifisert oversettelse til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikke er på et av disse språkene. Søkere må i tillegg legge ved godkjennelse på høyere utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Se Godkjenning av utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no) for mer informasjon om generell vurdering av høyere utdanning. Har du ikke fått svar innen søknadsfristen i stillingsannonsen, kan du legge ved dokumentasjon om at søknaden er mottatt. 


Inkludering og mangfold

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CVen). Våre lokaler er universelt utformet, og vi ønsker å legge forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Dersom du som søker krysser av for nedsatt funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CVen, gjør vi deg oppmerksom på at denne opplysningen kan brukes til statistikkformål i samsvar med kravene i personvenvernforordningen artikkel 13 og 14. 

Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.


Om arbeidsgiveren:

Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) er det nasjonale forskningsinstituttet for arbeidsmiljø og arbeidshelse. Vi utvikler kunnskap som bidrar til gode arbeidsmiljø og et mer inkluderende og produktivt arbeidsliv. 

Instituttet har mer enn 150 ansatte som skaper, bruker og formidler kunnskap om arbeid og helse. Vi har et tverrfaglig kunnskapsmiljø med kompetanse innen medisin, fysiologi, kjemi, biologi, psykologi og andre fag.

STAMI er engasjert i rundt 70 forskningsprosjekter hvert år. Dette er både grunnforskingsprosjekter som går over mange år, utredninger og kortere studier med et mer praktisk utgangspunkt. 

Les mer om oss på stami.no 

MŁODSZY RATOWNIK (K/M)
4 Regionalna Baza Logistyczna Wrocław
Poland
Zakres obowiązków: 1.UCZESTNICZENIE W DZIAŁANIACH RATOWNICZYCH PROWADZONYCH PRZEZ WSP 2. POZOSTAWANIE W CZASIE SŁUŻBY W STAŁEJ GOTOWOŚCI OPERACYJNEJ 3. UCZESTNICZENIE W SZKOLENIACH 4. UTRZYMYWANIE WYMAGANEJ SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ 5. WYKONYWANIE POLECEŃ I ZADAŃ ZLECONYCH PRZEZ PRZEŁOŻONYCH ZAPEWNIAJĄCYCH WŁAŚCIWE FUNKCJONOWANIE SKŁADU, INNYCH POLECEŃ WYNIKAJĄCYCH Z AKTÓW NORMATYWNYCH I PRZEPISÓW PRAWA ORAZ MAJĄCYCH NA CELU LIKWIDOWANIE CZYNNIKÓW MOGĄCYCH MIEĆ WPŁYW NA ZAGROŻENIE ŻYCIA LUDZKIEGO LUB ZDROWIA LUDZKIEGO. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne - pozostałe: Umiejętność pracy zespołowej i pod presją, odporność na stres i zdolność szybkiego podejmowania decyzji, wysoka dyspozycyjność i gotowość bojowa, obsługa sprzętu mechanicznego, spalinowego. Uprawnienia: Ukończone szkolenie podstawowe WSP lub OSP. Wymagane dośwadczenie zawodowe: 3 lata w ochronie przeciwpożarowej. Mile widziane ukończone szkolenie kwalifikowanej pierwszej pomocy, przygotowanie do działań ratowniczo-gaśniczych z wykorzystaniem komory dymowej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: podanie o pracę (list motywacyjny), CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Pracownik biurowo-handlowy (k/m)
DOMATOR ARTUR JARECKI
Poland
Zakres obowiązków: obsługa klientów w salonie sprzedaży, kontakt telefoniczny i mailowy z klientami, przygotowywanie ofert handlowych, wystawianie dokumentów sprzedażowych, współpraca z dostawcami, organizacja i wsparcie bieżącej pracy biura, prowadzenie podstawowej dokumentacji handlowej Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, Wymagania: - dobry kontakt z klientem i wysoka kultura osobista, - umiejętność obsługi komputera oraz Internetu (MS Office, Word, Excel, poczta elektroniczna), - dobra organizacja pracy, - odpowiedzialność i zaangażowanie, - chęć nauki i zdobywania wiedzy w branży okiennej, drzwiowej i osłon okiennych, Mile widziane: - doświadczenie w obsłudze klienta, sprzedaży lub pracy biurowej, - doświadczenie w branży budowlanej lub wyposażenia wnętrz, godz. pracy 9-17 Doświadczenie w branży okiennej i drzwiowej nie jest wymagane - pracodacwa zapewnia wdrożenie oraz szkolenie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
od inspektora do specjalisty (k/m)
Instytut Pamięci Narodowej Komisja Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu
Poland
Zakres obowiązków: - obsługa sekretariatu, - przyjmowanie i wysyłanie korespondencjiw systemie elektronicznym - prowadzenie spraw zgodnie z Rzeczowym Wykazem Akt - obsługa Elektronicznego Systemu Ewidencji Wydatków w zakresie nadanych uprawnień, - przygotowywanie i realizacja wniosków finansowanych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa - ewidencji, opisywanie faktur, rozliczanie faktur, przygotowywanie zestawień na potrzeby księgowości szczególnie w zakresie planwania, monitorowanie i wykonania budżetu, - archiwizacja dokumentów - inne czynności wynikające ze specyfiki pracy na stanowisku. Godziny pracy 7:30-15:30 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: wyższe lub średnie (kierunek administracja, ekonomia, zarządzanie nieruchomościami), doświadczenie zawodowe mile widziane, znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność szybkiego przyswajania obsługi nowych systemów teleinformatycznych, umiejętność pracy z dokumentacją finansową, umiejętność sporządzania rapotów i analiz na potrzeby budżetu znajomość zasad archiwizacji, umiejętność planowania i organizowania pracy własnej , umiejętność wykonywania pracy pod presją czasu, rzetelność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Nauczyciel współorganizujący kształcenie uczniów z niepełnosprawnością
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 5 IM. JANA DRZEŻDŻONA W REDZIE
Poland
Zakres obowiązków: Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 5 im. Jana Drzeżdżona w Redzie, poszukuje nauczyciela współorganizującego kształcenie specjalne do klasy 3. Zadanie nauczyciela wspomagającego: 1) rozpoznaje potrzeby edukacyjne i możliwości psychofizyczne dzieci 2) współorganizuje zajęcia eduk. i prace wychow. w szczególności: a) wspólnie z n-lami prowadzącymi zaj. eduk. wybiera lub opracowuje prog.wychow. p-lnego i programy nauczania, b) dostosowuje realizację prog. Wychow. Pr-lnego, prog. nauczania, progr. Wychow. i prog. profilaktyki do ind. potrzeb eduk. i możliwości psychofizycznych dzieci c) w zależności od indywidualnych potrzeb eduk. i możliwości psychofizycznych uczniów niepełnosprawnych wspólnie z n-lami prowadzącymi zajęcia eduk., opracowuje dla każdego ucznia i realizuje IPET 3) prowadzi zajęcia rewalidacyjne lub zajęcia socjoterapeutyczne; 4) udziela pomocy nauczycielom prowadzącym zajęcia eduk. w doborze metod pracy z uczniami niepełnosprawnymi Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - mile widziane kwalifikacje w kierunku pracy z dzieckiem ze spektrum autyzmu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
PRACOWNICA SPRZĄTAJĄCA/PRACOWNIK SPRZĄTAJĄCY
INWEMER SYSTEM SP. Z O.O.
Poland
Zakres obowiązków: utrzymanie porządku i czystości w sklepie Euro AGD: mycie podłogi przy obsłudze maszyny szorująco-czyszczącej, serwis zaplecza socjalnego oraz toalety, wycieranie kurzu, wynoszenie śmieci Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy - konieczne - inne zawody: Pozostali pracownicy zajmujący się sprzątaniem gdzie indziej niesklasyfikowani, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Praca na umowę zlecenie 2 razy w tygodniu (dni do ustalenia) od 8:00 do 10:00 (20 godzin w miesiącu) Stawka godzinowa - 31,40 zł brutto ( 628,00 zł brutto miesięcznie) Poszukiwane osoby odpowiedzialne i zaangażowane, nastawione na stałą, długoterminową współpracę, posiadające doświadczenie w sprzątaniu obiektów wielkopowierzchniowych, o nienagannej kulturze osobistej. Gotowość do podjęcia pracy - od zaraz. Ukończone 18 lat. Kontakt pod numerem telefonu: 882 945 193 w godzinach 9:00 - 15:00 od poniedziałku do piątku. Adres mail do przesyłania CV: rekrutacja@inwemer.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: brak danych - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Osoba na stanowisku Sprzedawca (różne działy)
Auchan Polska sp. z o.o.
Poland
Zakres obowiązków: Budowanie pozytywnych relacji i więzi z klientem i współpracownikami; Dbanie o atrakcyjną ekspozycję wykładanych produktów; Zapewnienie dostępności i wyboru produktów oraz prawidłowe ich oznaczenie; Kontrola dat ważności artykułów zgodnie ze standardami firmy; Płynna i profesjonalna obsługa klienta oraz dbanie o czystość i higienę na hali sprzedaży. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: Otwartość na realizację różnorodnych zadań i gotowość do pracy fizycznej - konieczne; praca w zespole - konieczne; dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym - konieczne; Pasja do produktu i obsługi klienta - konieczne; Pozytywne nastawienie i dobra energia - konieczne; chęć pomocy innym - konieczne; mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności - konieczne; książeczka sanitarno-epidemiologiczna - pożądane - pozostałe: [Inne] : Otwartość na realizację różnorodnych zadań i gotowość do pracy fizycznej; Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym; Pasja do produktu i obsługi klienta; Umiejętność pracy w zespole oraz chęci pomocy innym; Pozytywne nastawienie i dobra energia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Go to top