Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recrute un Chef de projets en CDI pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur de la construction et du développement immobilier au Luxembourg. Vous intervenez sur la gestion complète de projets de construction, en assurant le bon déroulement des chantiers de la phase de préparation jusqu'à la réception, dans le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité. Vos missions : • Organiser et superviser les chantiers sur les aspects techniques, humains et administratifs • Coordonner les différents intervenants internes et externes (équipes, sous-traitants, fournisseurs…) • Analyser les problématiques techniques et proposer des solutions adaptées • Préparer et suivre les dossiers d'achats ainsi que les approvisionnements • Assurer le suivi des plannings et veiller au respect des délais d'exécution • Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés • Organiser les visites d'autocontrôle, pré-réceptions et réceptions finales • Suivre la rentabilité des projets et établir les prévisions de chiffre d'affaires • Gérer les aspects administratifs liés aux chantiers (ouverture, suivi, clôture) • Assurer le reporting et le suivi des états d'avancement auprès des clients et partenaires • Veiller au respect des normes en matière de sécurité, qualité et environnement Votre profil : • Vous disposez d'un diplôme Bac+5 en construction, génie civil ou équivalent, ou d'une expérience solide dans un poste similaire • Vous maîtrisez les techniques de construction et comprenez les enjeux d'un projet de A à Z • Vous êtes à l'aise avec les aspects financiers et le suivi de rentabilité des projets • Vous savez gérer plusieurs interlocuteurs et coordonner efficacement les équipes sur le terrain • Vous maîtrisez le français ; l'anglais, l'allemand ou le luxembourgeois est un atout Les avantages : • Un package salarial attractif, en ligne avec votre expérience, complété par des avantages extra-légaux • L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe reconnu et solidement implanté • Des projets variés et techniques • Un environnement de travail dynamique, structuré et orienté qualité Pour postuler : Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez un contact privilégié afin que votre candidature soit traitée en toute confidentialité ? Postulez ici !

Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recrute un Approvisionneur et Agent Fleet en CDI pour l'un de ses clients, spécialiste des services énergétiques et techniques au Luxembourg. Vous intervenez sur la gestion opérationnelle des approvisionnements ainsi que sur l'administration et le suivi d'une flotte de véhicules, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. Vos missions sont : • Gérer le cycle de vie des véhicules, de la commande à la restitution (car-checks, livraisons, suivi administratif) • Administrer les données dans les outils de suivi (conducteurs, affectations, documents réglementaires, avantages en nature) • Gérer les cartes carburant et électriques ainsi que les relations avec les partenaires externes (leasing, assurances) • Être l'interlocuteur privilégié des conducteurs (car policy, documentation, consignes, sinistres) • Planifier et suivre les contrôles techniques et coordonner les réparations (devis, rendez-vous, suivi) • Sourcer et référencer les fournisseurs pour les pièces de rechange et la sous-traitance • Accompagner les équipes opérationnelles dans le respect des fournisseurs référencés • Gérer le processus d'achat de A à Z (demandes, commandes, suivi, validation) • Réceptionner et contrôler les marchandises, suivre les commandes et gérer les écarts • Mener des négociations commerciales et contribuer à l'optimisation des coûts • Assurer un rôle de point de contact entre les différents services internes et les fournisseurs Votre profil : • Minimum 2 ans d'expérience dans un environnement technique (HVAC, électricité ou similaire) • Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités • Sens du service et bon relationnel • Rigueur et autonomie dans le suivi des dossiers • À l'aise avec les outils informatiques et les processus administratifs Conditions et avantages : • Salaire attractif sur 13 mois • Parking gratuit • Chèques-repas et avantages extra-légaux • Plan de formation personnalisé et perspectives d'évolution • Environnement de travail dynamique et structuré Pour postuler : Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez un contact privilégié afin que votre candidature soit traitée en toute confidentialité ? Postulez ici !

Manpower Permanent Placement recrute pour l'un de ses clients, une entreprise internationale active dans les services B2B, un(e) Key Account Manager FR /GB (M/F/X), dans le cadre du développement de ses activités au Luxembourg. • Statut : CDI • Lieu de travail : Luxembourg Notre client accompagne des organisations exigeantes dans la gestion et l'optimisation de leur environnement opérationnel, avec une approche axée sur la conformité, la prévention et la continuité des activités. En tant que Key Account Manager, vous êtes responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients stratégiques. Vous développez des relations durables avec vos interlocuteurs, identifiez des opportunités de croissance et proposez des solutions adaptées aux enjeux spécifiques de vos clients. Vous contribuez également à l'acquisition de nouveaux clients via une approche proactive et le développement de votre réseau. Vous travaillez en étroite collaboration avec différents départements internes afin d'assurer un haut niveau de qualité de service. Vos responsabilités : • Gérer et développer un portefeuille de clients existants • Identifier et concrétiser des opportunités commerciales • Prospecter et développer de nouvelles relations • Organiser des points de suivi réguliers avec les clients • Assurer le suivi administratif et le reporting de votre activité • Collaborer avec les équipes internes pour garantir des solutions adaptées • Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients Profil recherché : • Formation supérieure ou expérience équivalente • Minimum 3 ans d'expérience en vente B2B ou gestion de comptes, avec un réseau sur Luxembourg • Bonne maîtrise du français et de l'anglais (toute autre langue est un atout) • Excellentes compétences relationnelles et commerciales • Orientation résultats et sens du service • Autonomie, organisation et capacité à gérer les priorités • Personnalité enthousiaste, animée par une réelle motivation. • Quelqu'un qui est fier de travailler pour un leader mondial dans son domaine et qui sait transmettre cette énergie aux clients. • Maîtrise des outils informatiques courants • Permis B requis Intéressé (e) ? Postulez en ligne pour faire connaitre votre profil

The Manpower Permanent Placement cabinet is recruiting for one of its clients, a financial institution, a Product Solutions Analyst, fluent in English and Portuguese (M/F/X) for a permanent role for the Investment Solutions Department. We are looking for dedicated individuals interested in a versatile position. • Status: Permanent role • Location: Kirchberg Your tasks : • Liaise with Group Investment teams on product development initiatives; • Ensure all product-related documentation complies with established processes and procedures, introducing controls and checks where necessary; • Prepare marketing materials within the scope of responsibility; • Analyze markets, investment products, and securities to support the development and enhancement of product offerings; • Perform risk analyses, including regulatory and business risks associated with product offerings, in line with policies and guidelines; • Conduct market research and propose ideas for new products and services; • Prepare and deliver investment materials supporting global investment strategies and products; • Monitor financial product developments and keep the team informed of news that may impact clients or recommended investment strategies; • Act as a subject matter expert on asset classes and investment solutions, supporting Advisors and Bankers; • Monitor product KPIs, including AUM growth, client adoption, revenue contribution, and risk indicators. Your profile : • 2-5 years' experience within financial markets or investment products; • BA required; • Fluency in Portuguese and English is required. • Strong knowledge of the European regulations and regulatory environment; • Knowledge in financial instruments, products and financial services; • High attention to detail, especially when working with financial data and regulatory constrains; Our offer: • Opportunity to work for a large group with a small, friendly local structure • Automatic training to learn the bank's specific tools • Compensation in line with the financial convention: salary paid over 13 months, 35.5 days annual leave, various bonuses, and other financial benefits • Annual team events • Good work atmosphere • Possible remote working after 6 months, access to a canteen

• Statut CDI : • Localisation : Luxembourg Dans le cadre de son développement, une entreprise internationale recherche un(e) Business Development Manager pour piloter et accélérer la croissance de ses activités sur des marchés stratégiques. Le poste combine développement commercial, stratégie, gestion de partenariats et pilotage de projets, dans un contexte exigeant et multiculturel. Vos missions : • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial sur votre périmètre • Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités business (clients, projets, partenariats) • Piloter le pipeline commercial et suivre les KPI de performance • Réaliser des analyses de marché et assurer une veille concurrentielle et réglementaire • Participer aux négociations commerciales et contractuelles • Coordonner les actions avec les équipes internes (marketing, juridique, opérations) • Contribuer aux réflexions stratégiques de croissance (nouveaux marchés, diversification, M&A) • Représenter l'entreprise auprès de clients clés et partenaires externes Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, MBA ou équivalent) • 8 à 15 ans d'expérience en développement commercial B2B, à Luxembourg • Langues : Anglais, Allemand, Français et tout autre langue serait un plus • Solide expérience dans des environnements internationaux • Forte capacité d'analyse, sens du résultat et esprit de proposition • Aisance en négociation et gestion de relations à haut niveau • À l'aise avec les outils CRM, reporting et pilotage commercial Intéressé(e) ? Merci de postuler en ligne

Description: • Effectue les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commande ... au sein de l'établissement) selon la charte qualité, règles d'hygiène et sécurité alimentaires. • Accueil des clients à leur arrivée et installation à une table. • Présentation de la carte. • Conseiller le client dans ses choix de plats et prendre sa commande. Diplômes/Formations: EN RESTAURATION

Description des tâches: Élaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité de la structure (crèche, pouponnière, service hospitalier,...) Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Profil: Diplôme reconnu dans le 60 % exigé par le ministère Si la personne a des notions de Luxembourgeois, c'est un plus Contraintes: Extrait de casier judiciaire à fournir Autres: Pas de travail les weekends, les nuits et les jours fériés legaux au Luxembourg

Dir fuert virun der Schoul an no der Schoul am Schoulbus mat Dir suergt fir e stressfräien a séchere Schoulwee mam Bus Dir suergt fir Disziplin an Uerdnung am Bus Dir kontrolléiert op all Kand ugestréckt ass a sëtze bléift Profil: Bonne présentation, gentillesse, sens de responsabilité, serviable.

Votre profil : - La mécanique est votre passion : moteurs, hydraulique, bricolage… réparer et trouver des solutions est pour vous un plaisir. - Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique (CATP/BEP à Baccalauréat), ou justifiez d'une expérience équivalente. - Vous possédez idéalement des connaissances en mécanique hydraulique et moteurs thermiques. - Vous êtes titulaire d'un permis B, le permis C constitue un atout. - Vous parlez français ou allemand, la langue luxembourgeoise constitue un atout. Vos missions : - Assurer la réparation et la maintenance des véhicules (voitures, camionnettes, camions). - Intervenir dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. - Participer occasionnellement à des dépannages sur chantier. Lieu de travail : - L'atelier principal est situé à Erpeldange-sur-Sûre - Dépannages ponctuels sur chantier Nous offrons : - Un contrat à durée indéterminée dans un groupe familial (environ 500 personnes). - Une rémunération attractive, adaptée à vos compétences et à votre expérience.

BUSINESS PARTNER : • Etre responsable de différentes missions de recrutement de la définition des besoins avec le management jusqu'à la négociation salariale et la signature de contrats, et ce pour tout type de population et tout type de contrats, à savoir CDI, CDD, Stagiaires et personnel temporaire ; • S'assurer de la mise à jour des matrices de polyvalence et des organigrammes de succession au sein des différents départements • Suivre le budget recrutement et représenter l'entreprise auprès des différents organismes externes : prestataires recrutement, écoles, Etat, et lors des foires de recrutement ; • Coordonner les différentes mobilités internes de la définition des besoins avec le management jusqu'à la signature de l'avenant ; • Suivre les fins de contrats et mettre en place les actions nécessaires ; • Réaliser et suivre les effectifs de l'entreprise dans le respect du budget ; • Accompagner les salariés dans la gestion de leur carrière ; • Être le point de contact des managers des départements de son périmètre et organiser des routines ; • Suivre les tableaux de bord RH et déclencher les actions nécessaires ; • Effectuer le suivi des dossiers de reclassement avec la médecine du travail ; • Réaliser le suivi disciplinaire : absentéisme, sorties et licenciements ; • Participer et mener différents projets RH (Bien-être en entreprise,) ; • Accompagner les managers et les équipes au quotidien • Participer aux recrutements (définition des besoins, entretiens, intégration) • Suivre les parcours des collaborateurs (évolution, performance, disciplinaire) • Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes • Veiller à l'application des règles et procédures RH • Participer aux projets RH du site • Faire respecter les règles applicables au sein de la société, en terme : règlement intérieur, santé, sécurité au travail, environnement ; PAIE : • Réaliser la paie pour l'ensemble du personnel ; • Assurer la gestion administrative RH interne et externe pour l'ensemble du personnel ;(contrats, absences, temps de travail…) • Garantir la fiabilité des données et le respect des échéances • Répondre aux questions des collaborateurs • Participer à l'amélioration continue des processus • Etablir et suivre le reporting relatif aux absences maladie, aux congés, à la gestion du temps, aux effectifs, ; • Apporter une réponse à l'ensemble des questions d'ordre administratives et salariales pour l'ensemble du personnel ; • Elaborer les demandes administratives pour les dossiers de retraites et préretraites ; • Etre l'interlocuteur des salariés pour les questions administratives liées aux aspects de rémunération Études: Niveau d'étude demandé supérieur Bachelor (Bac +3) Métier / domaine de formation: RH, gestion, psychologie Autres compétences: • Formation en Ressources Humaines ou équivalent • Expérience en RH généraliste avec une pratique de la paie • Bonne connaissance du droit du travail Luxembourgeois • Maîtrise des outils informatiques (Excel, SIRH) • Maîtrise du français et bon niveau d'anglais (indispensable) • Bon relationnel et sens du service • Rigueur et fiabilité • Capacité d'analyse et d'organisation • Discrétion et respect de la confidentialité