Die Vista Augenpraxen & Kliniken sind mit ihren rund 35 Standorten und etwa 500 Mitarbeitenden die grösste Anbieterin der Augenmedizin in der Schweiz. Wir bieten erstklassige medizinische Leistungen für unsere Patienten und setzen Standards in den Fachdisziplinen der Augenheilkunde, Augenchirurgie und der Augenlasermedizin. Zur Verstärkung unseres Vista Teams am Standort Liestal suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine qualifizierte und leistungsbereite Persönlichkeit als Augenoptiker/in 80% Unser Praxis-Team sorgt für einen kundenfreundlichen und effizienten Ablauf der Sprechstunden. Auf Sie wartet eine vielseitige Aufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen einbringen und sich weiter entwickeln können. Ihre Aufgaben • Begrüssung und Empfang unserer Patienten in einem lebhaften Umfeld • Betreuung unserer Patienten vor, während und nach der ärztlichen Sprechstunde • Selbständige Durchführen zielgerichteter Voruntersuchungen für unser Ärzteteam (nach entsprechender Einschulung) • Subjektive Refraktionen • Die Organisation des Praxisalltags sowie allgemeine administrative Arbeiten • Präoperative Vorbereitung, Vortropfen sowie postoperative Betreuung unserer Patienten und assistie-ren bei intravitrealen Injektionen • Pflege von Untersuchungsgeräten Das bringen Sie mit • Eine abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker/in mit mehrjähriger Berufserfahrung • Eine Ausbildung in subjektiver Refraktion wird begrüsst • Initiative, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise • Flexibilität, Organisationstalent, Belastbarkeit und Teamfähigkeit zählen zu Ihren Stärken • Die Kundenorientierung ist Ihnen ein hohes Anliegen • Eine strukturierte Arbeitsweise und versierte Nutzung der MS-Office Programme • Sehr gute Deutschkenntnisse - weitere Landes- und Fremdsprachen sind von Vorteil Wir bieten Ihnen • Die Zusammenarbeit in einem aufgestellten Team • Kompetente Unterstützung bei der Einarbeitung • Selbstständiges Arbeiten und hohe Eigenverantwortung in den zugeteilten Arbeitsbereichen • Ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Vorschläge gefragt sind, Sie sich einbringen und entwickeln können • Die Möglichkeit, regelmässig an Fortbildungen teilzunehmen • Ein Arbeitsort mit sehr guter ÖV-Anbindung Wir freuen uns sehr, Sie kennenzulernen. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Linda Born Standortleitung Liestal, Tel. 061 926 70 00 gerne zur Verfügung.

artimelt AG is an independent Swiss company and one of the world's leading specialists in hot melt adhesives. We are committed to providing the highest quality products and services. Our focus is on customer-specific solutions for medical and industrial applications. Our innovative strength is well known in the industry, and our reliability is legendary. At artimelt, our appreciative working atmosphere and strong sense of community play a central role in our day-to-day work. To complement our team, we are looking at our site in Sursee, Switzerland for a Head of International Business (m/f/d), 80-100% =============================================== ### The position is a senior commercial role with integrated responsibility for the United States market and the strategic development of selected English-speaking European regions (UK, Ireland, Nordics, BeNeLux). This integrated scope requires a unique combination of US market expertise, technical background in adhesive technologies, and established industry relationships. Key Responsibilities- **United States Commercial Ownership** - Full commercial responsibility for the US market, including revenue, margins, pricing strategy and key account development - Primary point of contact for all US-related commercial matters and customer escalations - Development and execution of pricing and margin strategies in alignment with company targets - Strategic management of customer relationships in a highly competitive and relationship-driven market - -Regular on-site presence in the US (approximately quarterly) for key customer meetings, toll manufacturing coordination and industry events - **US Toll Manufacturing Interface** - Commercial and technical interface to the US toll manufacturing partner - Coordination of scale-ups, process alignment and customer approvals in close collaboration with internal R&D and customer service - Ongoing commercial steering of the tolling setup to enable local manufacturing as a prerequisite for sustainable US market growth - Management of risks, deviations and escalations related to outsourced production - **Europe – Market & Business Development** - Strategic development of selected English-speaking European regions (UK, Ireland, Nordics, BeNeLux) - Market entry activities, lead generation and initial key account development in underdeveloped regions - Establishment of long-term customer structures and transition into sustainable account management - Regular on-site presence in the relevant regions - Close collaboration with R&D to translate customer requirements into customized adhesive solutions ### Required Qualifications & Background - Technical or chemical education with strong commercial orientation - Extensive experience in the adhesive industry, particularly in pressure sensitive adhesives, tapes and label applications - More than 15 years of professional experience in senior technical, marketing and commercial roles - In-depth knowledge of the US adhesive market, including customer structures, pricing levels and competitive technologies - **Specialized Expertise (Non-Substitutable)** - Deep, long-standing personal network within the US adhesive industry - First-hand competitive market knowledge gained through long-term senior roles at a major global adhesive manufacturer - Hands-on experience with US toll manufacturing setups, including scale-ups and customer approvals - Ability to combine US commercial leadership with European business development in a single integrated role - **Languages & Communication** - Native or near-native English proficiency (business and negotiation level) - Ability to operate confidently across US and European business cultures - Basic German language skills are considered an advantage within a predominantly German-speaking organization, but are not a prerequisite ### What to expect - The position is based in Switzerland, which serves as the company’s operational and organizational hub. - Dynamic, open culture in a successful family business and friendly team - Good employment conditions and participation in the company's success - Option to work from home **Does this appeal to you and would you like to make an active contribution to the continued success of artimelt?** Cornelia Fuhrer, HR, looks forward to receiving your application. Please upload it directly under ‘Apply’ (jetzt bewerben), or send it to bewerbungen@artimelt.com. If you have any questions about the position, please contact Melanie Ott at melanie.ott@artimelt.com. ### Corporate Video Join artimelt, an indipendent Swiss Company and one of the world's leading specialist in hot melt adhesives. ### Melanie OttCEO melanie.ott Cornelia FuhrerHuman Resources JETZT TEILEN **artimelt AG**, T , Wassermatte 1, 6210 Sursee, Switzerland Folgen Sie uns auf

### Zur Verstärkung unseres Vista Teams am Standort in Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine qualifizierte und leistungsbereite Persönlichkeit als Die **Vista Augenpraxen & Kliniken** sind mit ihren rund 35 Standorten und etwa 500 Mitarbeitenden die grösste Anbieterin der Augenmedizin in der Schweiz. Wir bieten erstklassige medizinische Leistungen für unsere Patienten und setzen Standards in den Fachdisziplinen der Augenheilkunde, Augenchirurgie und der Augenlasermedizin. Burgdorf ### Unser Anästhesie-Team sorgt für einen patientenfreundlichen und effizienten Ablauf vor, während und nach den Eingriffen im Operationssaal. Auf Sie wartet eine vielseitige Aufgabe, bei der Sie unsere Patienten kompetent begleiten und die Ärzte tatkräftig unterstützen. ### Ihre Aufgaben - Die Betreuung der Patienten im anästhesiologischen Bereich vor, während und nach operativen Eingriffen in den Fachrichtungen Ophthalmochirurgie, Handchirurgie, Urologie sowie Allgemeinchirurgie - Die Fachgerechte Vorbereitung der Geräte, Instrumente und Medikamente - Die Assistenz resp. Durchführung von Anästhesien und anästhesiologischen Massnahmen unter der Verantwortung eines Anästhesiefacharztes - Das Führen der Pflegedokumentation und Leistungserfassung - Das Bestellen von Verbrauchsmaterialien und Medikamenten ### Das bringen Sie mit - Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachkraft Anästhesiepflege - Ausgeprägte Kundenorientierung und Leistungsbereitschaft - Initiative, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse - Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse ### Wir bieten Ihnen - Die Zusammenarbeit in einem aufgestellten Team - Selbstständiges Arbeiten und hohe Eigenverantwortung in den zugeteilten Arbeitsbereichen - Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienst - Attraktive Anstellungsbedingungen und sowie eine familienfreundliche Personalpolitik - Die Möglichkeit, regelmässig an Fortbildungen teilzunehmen - Ein Arbeitsort mit sehr guter ÖV-Anbindung ### Der Standort - Standort: Vista Operationszentrum Burgdorf - Strasse: Farbweg 9 - Stadt: 3400 Burgdorf - Land: Schweiz ### Wir freuen uns sehr, Sie kennenzulernen. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Andreas Dotzauer, Standortleiter gerne telefonisch unter +41 34 408 40 79 gerne zur Verfügung. Ich freue mich, Sie auf dem Weg zu Ihrem Traumjob begleiten zu dürfen. Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Interessiert? **Sabrina Cassan** HR Managerin +41 61 551 40 33 Sie kennen Ihre Ziele - wir den Weg dorthin. Darin sind wir stark und erfahren. Wir engagieren uns für Sie und stellen Ihre Persönlichkeit ins Zentrum unserer Arbeit. Seit über drei Jahrzehnten, professionell, kompetent, flexibel und fair. Die Vista Augenpraxen und Kliniken bieten ihren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Benefits, die das Arbeitsumfeld bereichern und die persönliche Entwicklung fördern. Eine Auswahl hiervon findet sich . **Adresse**Vista Augenpraxen und Kliniken Viaduktstrasse 42 4051 Basel

Vous avez la charge de la direction quotidienne d'une équipe de collaborateurs et collaboratrices. Vous dirigez l'équipe en vue d'atteindre des résultats et vous soutenez le développement professionnel des collaborateurs.

. Vous déterminez les objectifs, la répartition des tâches et les priorités pour l'équipe, en concertation avec la direction. Vous suivez le travail quotidien du service. Vous élaborez un plan opérationnel, des procédures et des vadémécums
. Vous veillez à une communication claire au sein du service, vous organisez des réunions et vous assurez la gestion des connaissances du service
. Vous préparez les horaires de travail et contrôlez le travail du service. Ce faisant, vous appliquez des indicateurs clés de performance (KPI) et contrôlez le respect du règlement de travail, des codes de conduite et d'autres réglementations
. Vous motivez et évaluez vos collaborateurs et les stimulez à développer leurs connaissances et leurs compétences
. Vous assurez la bonne collaboration avec les autres services et les personnes à l'intérieur et à l'extérieur du centre. Vous participez aux concertations multidisciplinaires. 

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be

Diplôme et expérience

. Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat
. Vous avez une première expérience professionnelle pertinente en coordination d'équipe.

Compétences techniques

. Vous avez des connaissances des outils de coordination d'une équipe
. Vous maîtrisez les connaissances de base de MS Office : Word, Excel...
. Vous avez des affinités avec/de l'intérêt pour le travail avec un groupe cible varié et vulnérable. 

Compétences générales

. Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique
. Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions
. Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
. SOUTENIR PAR SON EXPERTISE :  accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

Atouts

. Vous savez comment évaluer des collaborateurs
. Vous avez l'habitude de travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel
. Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Type de contrat

. Une réserve de recrutement pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans
. Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi
. Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.

Lieu de travail

. Avenue François Sebrechts 40 - 1080 Bruxelles

Salaire

. Vous êtes recruté/recrutée au niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de € 2.971,93 (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel).  Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour en savoir plus, consultez www.bosa.belgium.be.

Avantages

. 26 jours de congé sur base annuelle (dès l'entrée service et au prorata des prestations et du régime de travail)
. Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail
. Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail
. Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale
. Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux
. Valorisation de votre expérience professionnelle utile
. De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail)
. Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe
. Allocation de direction (en cas d'équipe de minimum 5 pers.).

- Vous êtes avant tout la personne de référence pour le demandeur d'aide.
- Vous assurez la responsabilité du dossier sur le plan de l'aide financière et psycho-sociale ce qui suppose écoute, collecte d'informations et propositions d'aide. 
- Dans l'exécution de vos missions, vous collaborez avec vos collègues des différents services du CPAS ainsi qu'auprès de partenaires extérieurs afin que le CPAS puisse mener une réelle politique sociale intégrée.
- Dans le cadre de la mise en place d'une équipe « task force » pour la gestion de la nouvelle réforme du chômage, vous participez à la construction à l'évaluation et à l'évolution de cette nouvelle antenne sociale.
- Vous participez également au développement d'un projet d'accompagnement collectif d'un groupe d'usagers.

- Être titulaire d'un diplôme Bachelier Assistant(e) Social(e), 
- Une expérience professionnelle dans un CPAS est un atout
- Avoir une maîtrise de la seconde langue nationale, être en possession du brevet Selor ou être disposé(e) à l'obtenir (art 8 et 10) 
- Avoir la maîtrise des outils informatiques
- Pouvoir structurer son travail et fixer ses priorités
- Faire preuve d'une bonne résistance au stress et de flexibilité
- Être à l'aise dans la communication orale et écrite
- Être à même de travailler en autonomie, en équipe et développer son réseau
- Avoir une connaissance de la législation des CPAS est un atout

- Un contrat à durée indéterminée 
- Un horaire de travail de 36h/semaine (sauf exceptions, pas de prestations exigées le vendredi après-midi) sous le principe de l'horaire flottant, ou temps partiel
- Un régime de congés attractifs (secteur public)
- La possibilité de solliciter la mesure de télétravail
- Une rémunération à l'échelle barémique BH1 (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 3.033,73€  sans ancienneté et de 3.602,56 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté)
- Une prime de fin d'année
- Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
- La reconnaissance des anciennetés dans le secteur privé pour un maximum de 6 années et la reconnaissance des anciennetés dans le secteur public de manière illimitée
- La prise en charge à 100% des frais de déplacement  en transports en commun ainsi qu'une indemnité vélo ou piéton
- La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
- Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €
- Le bénéfice des avantages offerts par le Service Social Collectif : primes individuelles, primes de circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le plateforme Benefits@work
- L'octroi du 2e pilier de pension
- La possibilité de bénéficier de la statutarisation sous certaines conditions

• Vous êtes avant tout la personne de référence pour le demandeur d'aide.
• Vous assurez la responsabilité du dossier sur le plan de l'aide financière et psycho-sociale ce qui suppose écoute, collecte d'informations et propositions d'aide. 
• Dans l'exécution de vos missions, vous collaborez avec vos collègues des différents services du CPAS ainsi qu'auprès de partenaires extérieurs afin que le CPAS puisse mener une réelle politique sociale intégrée.
• Dans le cadre de la mise en place d'une équipe « task force » pour la gestion de la nouvelle réforme du chômage, vous participez à la construction à l'évaluation et à l'évolution de cette nouvelle antenne sociale.
• Vous participez également au développement d'un projet d'accompagnement collectif d'un groupe d'usagers.

• Pouvoir structurer son travail et fixer ses priorités
• Faire preuve d'une bonne résistance au stress et de flexibilité
• Être à l'aise dans la communication orale et écrite
• Être à même de travailler en autonomie, en équipe et développer son réseau
• Avoir une connaissance de la législation des CPAS est un atout

PROFIL

 

• Être titulaire d'un diplôme Bachelier Assistant(e) Social(e), 
• Une expérience professionnelle dans un CPAS est un atout
• Avoir une maîtrise de la seconde langue nationale, être en possession du brevet Selor ou être disposé(e) à l'obtenir (art 8 et 10) 
• Avoir la maîtrise des outils informatiques

• Un Contrat à Durée Indéterminée 
• Un horaire de travail de 36h/semaine (sauf exceptions, pas de prestations exigées le vendredi après-midi) sous le principe de l'horaire flottant, ou temps partiel
• Un régime de congés attractifs (secteur public)
• La possibilité de solliciter la mesure de télétravail
• Une rémunération à l'échelle barémique BH1 (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 3.033,73€  sans ancienneté et de 3.602,56 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté)
• Une prime de fin d'année
• Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
• La reconnaissance des anciennetés dans le secteur privé pour un maximum de 6 années et la reconnaissance des anciennetés dans le secteur public de manière illimitée
• La prise en charge à 100% des frais de déplacement  en transports en commun ainsi qu'une indemnité vélo ou piéton
• La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
• Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €
• Le bénéfice des avantages offerts par le Service Social Collectif : primes individuelles, primes de circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le plateforme Benefits@work
• L'octroi du 2e pilier de pension
• La possibilité de bénéficier de la statutarisation sous certaines conditions

OPDRACHT

Als allround bibliotheekmedewerker neem je deel aan de organisatie van de bibliotheek, inclusief de dagelijkse taken. Je maakt deel uit van een klein team waarin veelzijdigheid, zelfstandigheid en teamplay voorop staan. Het takenpakket is gevarieerd en in overleg met de bibliothecaris kan je zelf accenten leggen.

Belangrijkste taken

• Bezoekersonthaal:
  • Je verwelkomt bibliotheekbezoekers, vriendelijk en professioneel;
  • Je verzorgt zelfstandig uitleningen, waarbij je o.a. gebruikers inschrijft, informeert en adviseert, opzoekingswerk uitvoert, uitleentermijnen verlengt, uitleenmaterialen inneemt, de staat van uitleenmaterialen opvolgt, en betalingen beheert
• Scholenwerking:
  • Je ondersteunt de scholenwerking, en je ontvangt klasbezoeken, waarbij je o.a. bibliotheekmaterialen uitleent, nieuwe bezoekafspraken noteert, en leestips aanreikt
• Activiteiten:
  • Je neemt deel aan de communicatie, promotie en organisatie van activiteiten, zowel in de bibliotheek als daarbuiten, waarbij je o.a. groepen rondleidt in de bibliotheek, het voorleesuurtje ondersteunt, tentoonstellingen mee inricht, de Jeugdboekenmaand mee organiseert, en Boekstart begeleidt
• Bibliotheekwerking:
  • Je helpt de bibliotheek te ordenen, en de collectie aan te vullen, te verzorgen en te promoten, o.a. met themastands;
  • Je voert bibliotheek technische taken uit, waaronder boekverwerking, catalografie en uitleenadministratie

Profiel

• Je bent een teamspeler en werkt samen met een grote verscheidenheid van mensen;
• Je legt makkelijk contact met bezoekers, groepen en organisaties;
• Je kan zelfstandig en nauwkeurig werken, je bent proactief en organisatorisch sterk;
• Je hebt sterke communicatievaardigheden en voeling met sociale media;
• Je staat open voor een werkrooster met avond- en weekenddiensten (waarbij in beurtrol één zaterdagvoormiddag per drie weken), ook buiten de openingsuren van de bibliotheek;
• Je hebt een grote interesse voor cultuurbeleving in de breedste zin van het woord, en voor boeken en lezen in het bijzonder;
• Je hebt een hart voor kinderen
• Je hebt een hart voor Brussel en haar inwoners;

Voorwaarden

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma, bij voorkeur in menswetenschappen/cultuurwetenschappen/educatieve wetenschappen behaald in België of van een equivalent van de Franse/Vlaamse Gemeenschap;
•  Je kan werken met basiscomputerprogramma's (Office Suite); je kan vlot een nieuwe toepassing aanleren (bibliotheeksysteem)
• Je kan een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen.

Aanbod

• Een mooie werkomgeving in een klein, maar sterk team
• De mogelijkheid om in overleg je takenpakket te accentueren en je sterktes uit te spelen
• Een voltijds vervangingscontract vanaf van ongeveer half april tot eind juli (zwangerschapsverlof)
• Gemeentelijk barema niveau B gebonden aan het diploma
• Valorisatie van de anciënniteit in de berekening van de wedde: max. 12 jaar in de privésector en zonder beperking in de overheidssector mits akkoord van het College
• Maaltijdcheque van 8,00 euro per gepresteerde dag.
• Volledige terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer (en/of wandelvergoeding en fietsvergoeding)
• Tweetaligheidspremie (attest Selor/Werken voor)
• Eindejaarspremie
• Een hospitalisatieverzekering tegen een aantrekkelijke prijs

En tant qu'accompagnateur/trice d'un groupe d'adultes, tu travailles au sein de la maison d'accueil de PAG-ASA, tu es responsable de l'organisation pratico-pratique de la vie quotidienne de la maison d'accueil et de la vie du groupe. Tu veilles à garder un équilibre entre le besoin de structure du groupe et le besoin d'autonomie de chacun afin de créer une ambiance agréable et sereine. Grâce à ta connaissance des méthodes de communication et de dynamique de groupe, tu arrives à gérer les résistances, querelles, désaccords ou autres problèmes et à trouver des solutions  avec les habitants. Ta fonction comprend plus concrètement :

(a) En ce qui concerne "la dynamique de groupe et la vie de groupe":

• Observer et intervenir dans la dynamique de groupe : faciliter les échanges, proposer des activités, prévenir les incidents;
• Organiser et faciliter les formations, les activités de promotion d'autonomie, les activités de groupe et les réunions d'habitants ;
• Renforcer l'expertise interne sur les processus et les méthodologies de dynamique de groupe;
• Contribuer activement au bon fonctionnement de la maison d'accueil et de PAG-ASA: *participer aux réunions internes et externes; *assurer les permanences de jour dans la maison d'accueil dont deux jours avec un horaire tardif jusqu'à 20h afin de faire le rélai vers les travailleurs de nuit.

(b) En ce qui concerne "les aspects pratiques et organisationnels":

• Assurer au quotidien la propreté, l'hygiène, la sécurité et le bon fonctionnement dans la maison d'accueil, ensemble avec les habitants ;
• Gérer la vie de groupe dans la maison au quotidien ;
• Préparer le côté pratique de l'accueil des nouveaux habitants ;
• Accueillir et aider au déménagement chaque nouvelle personne selon une procédure standard ;
• Gérer la réserve de nourriture et de matériel en fonction du budget de la maison d'accueil ;
• Organiser et effectuer les contrôles de chambres ;
• Veiller au respect et à l'application du règlement interne de la maison d'acceuil ;

Formation et expérience :

• Diplôme niveau bachelier (éducateur/trice) ou équivalent par expérience ;
• Connaissance du français ET du néerlandais indispensable (PAG-ASA travaille en 2 langues) ;
• Connaissance informatique (Word, Excel, Outlook, Powerpoint).

Compétences et attitudes :

• Flexibilité et talent d'organisation ;
• Esprit structuré, entreprenant et réactif  ;
• Bonne gestion des imprévus et du stress ;
• Très bonnes capacités de communication (orale et écrite) ;
• Ayant l'esprit d'équipe, tout en sachant travailler de façon indépendante ;
• Envie de travailler dans un cadre multilingue et multiculturel, avec des personnes très fragilisées ;
• Permis de conduire B est un atout.

Ce que nous offrons?

• Un travail intéressant au sein d'une équipe expérimentée, dynamique et enthousiaste ;
• Un contrat de minimum 8 mois (du lundi au vendredi) ; 
• Horaire de 20h48 /semaine, soit 3 jours(en moyenne 7h36/jour)  en horaire flottant ;
• Salaire suivant le barème B1c de la CP 319.01 (à titre indicatif: salaire mensuel brut de 1.945€ pour 2 années d'ancienneté ) ;
• Chèques-repas ;
• Remboursement des frais de transport domicile-lieu de travail en transport public ;
• Lieu de travail situé à proximité de la Gare Centrale de Bruxelles ;
• Début de contrat : au plus vite.

Mission de la fonction
1. Etablir des projets de cadre du personnel, d'organigramme, de plans de formation, de règlements de travail et du statut 
2. Assister le Secrétaire Général sur l'instruction et l'exécution, notamment au sein du comité de direction, des principaux axes politiques compris dans la note d'orientation 
3. Assister le Secrétaire Général sur la préparation des dossiers soumis au conseil de l'action sociale et au bureau permanent 
4. Organiser des procédures de recrutement et de promotion du personnel ainsi que des examens 
5. Concevoir et mettre en œuvre des définitions de fonctions-types et la coordination de l'établissement des définitions de fonctions individualisées 
6. Faire la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences au sein du centre ainsi que le développement d'une politique de formation du personnel 
7. Elaborer un projet de règlement relatif à l'évaluation du personnel ainsi que la bonne gestion du processus d'évaluation de chaque membre du personnel concerné 
8. Gérer la mobilité interne du personnel 
9. Réaliser un rapport annuel à l'intention du Secrétaire Général sur la gestion des ressources humaines. Ce rapport est communiqué par le Secrétaire Général à la Présidente

Organisation générale
- Assurer l'organisation générale des activités des différents services du département des ressources humaines et surveiller l'exécution qualitative des tâches 
- Donner des instructions, indications et/ou explications claires, précises, proportionnées et adaptées aux tâches à effectuer par le personnel du département 
- Veiller à la tenue des réunions d'équipe pour communiquer des instructions mais aussi pour échange d'avis et pour écouter les besoins rencontrés "sur le terrain » 
- Dresser des plannings, donner des instructions concrètes, confier des tâches et des responsabilités aux collaborateurs directs et indirects 
- Veiller à créer une cohésion entre ses équipes 
- Dresser des objectifs et mettre en place des outils de planification, gestion, contrôle et évaluation pour les atteindre 
- Mettre en place, redéfinir et/ou optimaliser des procédures de travail dans le sens de la simplification administrative

La gestion du personnel
- Superviser les travailleurs des différentes cellules du département 
- Conseiller et motiver les collaborateurs 
- Stimuler la communication et la concertation entre les différentes cellules du département ;
- Rechercher des solutions concernant les problèmes liés au manque de personnel (maladie, congé, ...)
- Organisation de la formation et de la supervision du personnel 
- Intervention en cas de conflit entre membres du personnel

La collaboration avec la hiérarchie supérieure
- Identifier et signaler les problèmes non résolus à la hiérarchie supérieure pour recherche des solutions.

La réalisation des projets
- La mise en place et le développement des projets innovateurs et/ou des projets indispensables pour l'amélioration de la qualité des services du CPAS.

La gestion financière
- Assurer la bonne gestion financière du Département.

- Diplôme requis: seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Master en Ressources Humaines, Management ou Master équivalent.
- Disposer d'une expérience est un atout

Compétences comportementales
- S'autodévelopper
- Être orienté résultats
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- Organiser le travail
- Décider 
- Mobiliser une équipe 

Compétences et connaissances théoriques/pratiques
- Réglementations / Législations relatives au ressources humaines
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, Powerpoint etc.)
- Gestion d'équipe et planification du personnel
- Gestion d'un portefeuille de projets
- Gestion de projets
- Gestion des conflits et stress
- Langage et technique de communication (interculturelle)
- Comptabilité budgétaire

- Horaire flexible
- Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
- Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
- Chèques repas de 8 euros
- Salaire mensuel brut (avec 6 années d'ancienneté) : 6.167,53 €
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor de 485,35 € brut)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
- Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace options
- Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
- Accessibilité aisée en transports en commun