Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts .Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel, l'équilibre vie personnelle-vie professionnelle et la satisfaction clients.Rattaché(e) à Florent notre responsable SAV de l’agence de Dalkia Froid Solutions de Sarrians et au sein d’une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés, industrie agroalimentaire …)Vos tâches, si vous l’acceptez :Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage…)Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installationRéaliser le compte rendu d’intervention sur une application dédiéeBonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !️”:Véhicule de service Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…) Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN. Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique.De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience significative à un poste de Frigoriste ou de Technicien d’exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipeAptitude du reporting sous ses différentes formes.Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmis nous !

Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts.Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.Rattaché(e) à Stéphane, Responsable montage de notre secteur Rhône-Alpes, vous intervenez en qualité de chef de chantier pour assurer le suivi, la planification et la réalisation de projets des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés)Vos tâches, si vous l’acceptez :réalisation des installations frigorifiques à partir des plans, descriptifs et instructions.préparation du matériel et engins de chantier et suivi des livraisonscoordination des équipes de monteurs et sous-traitantsfinalisation du chantier jusqu'au PV de réceptionvérification et validation des fiches de mise au pointtranstâche des informations à l'équipe SAVVous êtes également le garant de la sécurité de tous et du respect des procédures qualité sur votre chantier.En lien avec votre responsable, vous mettez tout en œuvre pour respecter les objectifs (délais, budgets, rentabilité,...). Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !️”:Véhicule de service Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner à seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…) Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyanceVous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN. De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste confirmé. Vous maîtrisez la réalisation des installation de groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipeAptitude du reporting sous ses différentes formes.Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmi nous 𖹭

Vous êtes Comptable Général et vous souhaitez participer à la gestion comptable d'un groupe impliqué dans des projets d'avenir et de grande envergure ? Vous êtes au bon endroit. Je suis Pierre, Consultant en recrutement et je recherche un Comptable Général pour intégrer les équipes de mon client, entreprise dans le secteur de l'Energie. Ce poste est à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un remplacement et est basé à Boulogne-Billancourt en CDI. En tant que Comptable Général, vous serez rattaché au Responsable Comptable Général du pôle intégration et aurez la responsabilité d'un portefeuille de sociétés dont le CA est compris entre 1M€ et 5M€. Vos missions seront les suivantes : * Production et révision des comptes : clôtures mensuelles, abonnements, écritures de cut-off, contrôle des imputations analytiques, contrôle des écritures de salaires, suivi des immobilisations, explications réalisé/budget.). * Mise en application des procédures et règles de gestion comptabilité générale du Groupe. * Réalisation de reporting mensuel en collaboration avec le contrôle de gestion. * Préparation des dossiers de clôture, réconciliations intra-groupe, annexes, liasses fiscales, dossiers de pré-consolidation. * Relation avec les commissaires aux comptes. * Réalisation de travaux courants fiscaux, TVA mensuelle, Taxe sur les véhicules de société, CVAE, CFE, Déclaration 2561 sur intérêts et comptes courants, C3S, Taxe foncière, IS. Vous aurez également pour missions : * Le support pour les Directions Fonctions Supports, les RAF, les Directions Régionales et les agences. * La coordination avec différents services : facturation, comptabilité clients, fournisseurs, recouvrement, trésorerie, contrôle de gestion. * L'aide à la préparation des budgets annuels sur les impôts et taxes, les amortissements, les crédits baux, les conventions. * L'analyse et projets ad hoc. Ce que nous vous offrons : * Rémunération entre 40k€ et 50k€ fixe annuel brut selon profil et expérience. * Statut cadre. * Rémunération complémentaire : intéressement. * 12 RTT par an. * Remboursement du titre de transport à hauteur de 65%. * Vous aurez accès à un restaurant d'entreprise et 10€ d'indemnisation par jour de télétravail. * 2 à 3 jours de télétravail possible. * Indemnisation de pour les jours de télétravail : 250€ pour l'installation. Ce poste est fait pour vous si : * Vous êtes titulaire au minium d'un Bac+5 en finance. * Vous cumulez minimum 8 années d'expérience en comptabilité. * Vous avez une idéalement une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable. * Vous maitriser la fiscalité française. * Excel n'a aucun secret pour vous. Le processus de recrutement : * Une première prise de contact avec moi-même pour échanger du poste. * Un premier entretien avec une personne des Ressources Humaines. * Un second entretien avec un Opérationnel Finance.

Agence Intertis, groupe GIF EMPLOI , acteur historique du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.Depuis , mon client est un acteur clé dans le secteur de la rénovation de l'habitat en site occupé auprès de clients publics et privés. L'activité s'articule autour de quatre métiers : couverture, étanchéité, plomberie et CVC.ACTUELLEMENT A VILLEPINTE (93) DEMENAGEMENT PREVUE EN JUIN A IVRY SUR SEINE (94)Dans le cadre de son développement, mon client recrute un ACHETEUR H/F en CDI à temps complet.Sous la responsabilité du Directeur des opérations, joue un rôle essentiel dans la gestion des approvisionnements et des stocks de l'entreprise. Il est responsable de la recherche, de la sélection et de la négociation avec les fournisseurs, afin de garantir à l'entreprise l'accès aux matériaux, équipements et prestations nécessaires aux chantiers, dans les meilleures conditions de coût, de qualité et de délai.Définir et appliquer une stratégie achatsAssurer une veille économique et technique permanente sur les matériaux, équipements et prestationsAnalyser les besoins des chantiers et les traduit en objectifs d'achats clairs selon les remontées des équipesProposer une stratégie d'achats par famille de produits et met en place les procédures adaptéesSourcing et gestion des fournisseursRédiger le cahier des charges destinées à la consultation des fournisseurs Identifier et référence de nouveaux fournisseurs en privilégiant des fournisseurs avec une démarche RSE, en fonction des besoins et des priorités de l'entrepriseÉvaluer la performance des fournisseurs existants (qualité, délais, conformité, coût, démarche RSE) et assure la mise à jour de la base fournisseurs Négocier les conditions commercialesNégocier les tarifs, délais, conditions de règlement, ainsi que les éventuels services associésOptimiser les achats en recherchant systématiquement le meilleur rapport qualité/prix tout en respectant les exigences techniquesGérer les commandes et suivre les livraisonsCréer et tenir à jour une bibliothèque de prixPréparer et émettre les bons de commande, en s'assurant de leur conformité avec les demandes d'achats et les contrats existantsSuivre les livraisons, relancer les fournisseurs si nécessaire, et gérer les litiges/SAV en cas de non-conformité ou de retardVérifier la bonne application des conditions générales d'achats négociées et travailler en lien avec les équipes terrains pour le contrôle et la validation des facturesSuivre les budgets et assurer le reportingSuivre les dépenses par famille de matériel et analyser les axes d'amélioration (qualité, délais, conformité, coût, démarche RSE)Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de la fonction achats (économies réalisées, taux de litiges, respect des délais).Assurer un reporting régulier auprès de la direction, en apportant une analyse et des propositions d'optimisation.Chantiers : déplacements occasionnels sur différents chantiers situés dans la région de d'Ile-de-France Contrat cadre 39HGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

En tant que leader de l'équipe taxes France, je peux te dire une chose : Oublie les clichés de la comptabilité austère et isolée. Chez Decathlon SE, on vit une véritable aventure collective ! Deviens Partenaire Stratégique: Tu penses que la comptabilité se résume à aligner des chiffres dans un bureau fermé ? Prépare-toi à changer d'avis. Chez DECATHLON SE, notre équipe fiscale France est experte, agile, ultra-connectée et surtout... au cœur de la prise de décision!Si tu as la vitalité du sportif, le sens des responsabilités, ton prochain terrain de jeu est ici.  Le Projet de l'Équipe : Objectif !Notre sens ? Être un partenaire de valeur incontournable pour l'entreprise. Notre ambition ? Atteindre l'excellence comptable grâce à l'innovation, l'automatisation et l'IA générative, tout en développant tes compétences humaines. Le gros point fort de ce poste ? Tu rejoins l'équipe taxes France, une équipe ultra-transversale connectée aux plus grandes activités de la société mère (Retail, Logistique, Services...). En clair : tu vas collaborer avec une multitude de filiales et d'acteurs du groupe.  Tes Missions (Ton terrain de jeu)  Sous la responsabilité des fiscalistes de l'équipe et en mode coach, ta mission t'offre de réelles responsabilités quotidiennes:Le déclaratif Fiscal : Tu réalises l'ensemble des clôtures, des déclaratifs fiscaux (TVA, CVAE, DEB/ DES, C3S...) et les liasses fiscales d'un panel de sociétés françaises, en lien direct avec les fiscalistes de l'équipe qui gèrent l'intégration fiscale.Coach & Formateur : Tu ne gardes pas ton savoir pour toi ! Tu accompagnes, vulgarises et formes les équipes comptables opérationnelles sur toutes les thématiques liées aux taxes pour booster leur autonomie.Garant de la Conformité & des Audits : Tu assures un reporting de haute qualité, gères les relations avec les Commissaires aux Comptes, coordonnes l'archivage numérique (objectif zéro papier), échanges avec le contrôle interne et assiste les fiscalistes de l'équipe aux demandes de l'administration.Projets Innovants (Fly to the future) : Tu es force de proposition pour sécuriser notre contrôle interne (sécurisation des process) et tu participes activement à la transformation digitale du service, notamment sur les chantiers passionnants du E-invoicing, E-reporting et intégration de nouveaux ERP.Pourquoi nous rejoindre & Grandir ?Zéro routine : Une variété de sujets transversaux unique sur le marché.Plan de carrière sur-mesure : Grâce à notre Decathlon University et nos entretiens individuels de développement, tu construis ton parcours professionnel.Qualité de vie : Une flexibilité au top (2 jours de télétravail par semaine). Une ambiance dynamique, ou tu partageras des moments collectifs uniques et où le bien-être au travail est une priorité partagée. Prêt(e) à relever le défi ?Ne laisse pas passer l'opportunité de propulser ta carrière en finance.Prends ton élan et rejoins le collectif !

Description : _CONTRAT DE TRAVAIL :__ Alternance_ _DATE DE DÉMARRAGE :__ Septembre 2026 - Durée de 12 à 24 mois_ _LOCALISATION :__ Montpellier_ _SECTEUR D’ACTIVITÉ :__ Production d’Energies Renouvelables (Eolienne & Photovoltaïque)_   Au sein de l’équipe IT, tu participeras activement au MAINTIEN EN CONDITIONS OPÉRATIONNELLES ET DE SÉCURITÉ DU PARC INFORMATIQUE DE L’ENTREPRISE, en lien avec les administrateurs systèmes, réseaux et les pratiques DevOps. Tes missions principales seront : * Suivi des vulnérabilités (CVE) : veille, analyse de criticité et priorisation * Contribution à la gestion des mises à jour et du patching (sécurité et fonctionnel) * Participation au packaging d’applications * Déploiement des applications et des correctifs via les outils de gestion de parc * Suivi des déploiements et traitement des incidents associés * Contribution au suivi de la conformité du parc (postes à jour, niveau de sécurité) * Participation à l’amélioration continue et à l’automatisation des tâches (scripts, industrialisation)   Compétences techniques : * Connaissances en environnements Windows 10 / Windows 11 * Bases en PowerShell (scripts simples, automatisation) * Notions de GPO (Group Policy Objects) Serait un plus : * Connaissance de Microsoft Intune (gestion des postes, déploiement, conformité)   AVANTAGES : * _Prime de participation/intéressement + Prime vacances + Plan Epargne Entreprise ;_ * _Tickets restaurant ;_ * _Comité d’Entreprise ;_ * _Forfait mobilité durable._ * _2 jours de télétravail / semaine possible_   L’AMBIANCE CHEZ VALECO : * Des équipes accessibles et engagées qui font vivre au quotidien nos valeurs d'agilité, de créativité et de convivialité, au service de projets à fort impact * Des équipes soudées et respectueuses de l’environnement * Une politique QVT active toute l’année, avec des actions de bien‑être, de cohésion et des activités sportives régulières EN PLUS : Nous sensibilisons et encourageons nos collaborateurs à : * S’impliquer dans la réduction des déchets ; * Prendre soin de la biodiversité ; * La pratique d’une mobilité douce. Profil recherché : * Formation en alternance (Bac+3 à Bac+5) en informatique (systèmes, réseaux, cybersécurité ou équivalent) * Intérêt pour la cybersécurité, le patch management et la gestion de parc

Située en bord de mer, face à la Manche à Siouville-Hague, la clinique SMR L'Estran - Inicea offre un cadre exceptionnel à ses patients. Dans un environnement verdoyant et apaisant, la clinique de soins médicaux et de réadaptation spécialisée en rééducation neurologique et locomoteur, s'adresse à des patients adultes qui nécessitent une prise en charge personnalisée : rééducation post opératoire, post AVC, blessures médullaires, maladies dégénératives du système nerveux, polytraumatismes, arthroplasties complexes, amputation...Rattaché(e) au Directeur de la clinique L'ESTRAN vous l'accompagnez quotidiennement dans la gestion et la vie des établissements et participez pleinement au projet en cours de relocalisation sur Cherbourg et venez en appui aux équipes. Et vous contribuez à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion des risques (suivi du plan d'assurance qualité, mise à jour du DUERP recueil et déploiement des bonnes pratiques.) intervenez dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations.) participez à la démarche commerciale de l'établissement, au développement de l'accueil de jour (suivi du chiffre d'affaires chambres particulières, développement de l'attractivité, veille, relations avec les partenaires.) prenez part aux réunions de travail et aux différentes instances (réunions CODIR, CVS, CHSCT, réunions d'équipe.)Rejoindre la clinique c'est bénéficier d' : - Une rémunération à partir de 45 K€ brut annuel en fonction de votre profil et expérience - En plus de votre rémunération fixe une prime sur objectifs versée annuellement; - Contrat CDI cadre au forfait jour 213 jours travaillés + 14 RTT - Bénéficier de l'appui d'une équipe de Direction régionale; - Une semaine d'astreinte par mois répartie entre les membre du CODIR;- Avoir un équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle;- Une présence sur l'établissement le samedi quand vous êtes d'astreinte;- Du matériel et des protocoles pour bien travailler ;- Profiter d'un accompagnement pour la gestion de votre carrière;- Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; - Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients. La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur.  #LI-AL3                           #refc

LYNX RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômés recherche pour un de ses clients : "Un secrétaire polyvalent" H/FVos missionsVous souhaitez donner du sens à votre métier ? Travailler en étroite collaboration avec un patron qui vous fait confiance ? Alors qu'attendez vous pour postuler?Suite au départ en retraite de la personne en poste, nous cherchons donc la perle rare qui pourra l'a remplacer. Mais pas d'inquiètude, nous avons tout prévu avec un passing de 4 à 6 mois avec la personne en poste.Attention, ce job est un poste en totale autonomie car vous serez seul(e) à gérer vos missions. ·      Comptabilité :o Saisie, chiffrage et lettrage  facturation client et fournisseurso  Suivi des règlements des fournisseurs et clientso  Suivi des déclarations fiscales : TVA, TVS, CVAEo  Pointage Bon de Livraison/Bon de Commandeo  Gestion des rapprochement bancaireo  Suivi des dossiers en direct avec la banqueo  Vérification échéancier emprunts·      Administratif :o  Accueil : standard téléphonique et physiqueo  Création des numéros de chantier, Création clients et fournisseurso  Création des commandes dans le logiciel dédiéo  Suivi des tableaux de facrturation et mise en place des tableaux fin de moiso  Relevé heures + Matérielo  Suivi du carnet de commande pro chantiero  Suivi des entretiens des véhicules (CT, VL et PL)o  Gestion des Assurances o  Demande et levée des cautions bancaireo  Suivi des DC4 ·       RH :o  Gestion des contrats CDI/CDD/SAISONNIER mais aussi intérim et apprentissageo  Création des DPAEo  Gestion des visites médicaleso  Gestion des formationso   Suivi CET (Compte épargne Temps)o  Déclaration AGEFIPH (trimestriel) o  Préparation des heures/ Zones/CP/RTT/arrêt maladie/Accident de travailo  Suivi et commande des médailles du travailPoste à pourvoir Début SeptembreUn accompagnement de la personne en poste vous sera prodigué à votre arrivée avant son départ prévu en début d'année prochaine. Pré-requisDynamique, Rigoureux(euse) et Organisé(e), vous avez idéalement une expérience dans le domaine du Batiment, TP etc... Profil recherchéDiplômé d'un diplôme type BTS Gestion PME/PMI, vous avez une expérience de plus de 5 ans sur le même type de poste. Vous avez une technicité avancée en comptabilité.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar heure

Vos missions principales seront les suivantes :Commerce :Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing et définir une stratégie permettant d'atteindre les objectifs fixés, impulser les actions commerciales adaptées au marché local,Fixer aux vendeurs et aux agents des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, de qualité de service et commenter les résultats,Mettre en œuvre et faire appliquer la politique de qualité de service,Définir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l'offre et des prix),Informer et animer un réseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison) et répondre aux clients insatisfaits.Gestion - organisation :Participer à l'élaboration d'un budget d'achat de matériel et de véhicules. Il est garant de l'inventaire de son stock et optimise et diversifie son parc de véhicules,Analyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes, et proposer des actions de progrès.Contrôle interne :S'assurer de la maîtrise des processus de l'activité et de la réalisation des opérations à risque (avoirs, remises, rectifications de stocks.),Analyser la pertinence des accès informatique de ses collaborateurs chaque semestre en relation avec le RSI,Valider par sa signature les états de gestion MPR et obtenir toute justification nécessaire sur les opérations critiques (réclamations fournisseurs, prises en charge etc.),Evaluer annuellement le niveau de maitrise des risques de son activité (autoévaluation QMR),Réaliser trimestriellement et en binôme avec le RAF les Essentiels du Contrôle Interne,Mettre en place les plans d'actions correctifs en cas de dérives des principaux indicateurs de gestion de l'activité,S'assurer au quotidien du respect de la Charte Ethique et du Guide Anticorruption du Groupe au sein de l'activité.Animation d'équipe :Assurer le tutorat du chef de groupe,Motiver ses équipes et leur fixer des objectifs de performance, contrôler la qualité de leur travail et effectuer les réajustements nécessaires (explications, conseils, propose des sanctions),Anime la sécurité (notamment sur le risque routier) au sein de son service,Former ses équipes et proposer des actions de formation correspondant aux besoins de l'entreprise.Qualité :Assurer le déploiement et la mise en place de la politique qualité de RRG et du constructeur,Assurer le suivi des réclamations clients.Sécurité, hygiène et environnement de travail :Définir, déployer et  suivre l'état d'avancement des plans d'actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travail,Compléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions),Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles,Définir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe.En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le CVVN est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie.

Vos missions principales seront les suivantes :Commerce :Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing et définir une stratégie permettant d'atteindre les objectifs fixés, impulser les actions commerciales adaptées au marché local,Fixer aux vendeurs et aux agents des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, de qualité de service et commenter les résultats,Mettre en œuvre et faire appliquer la politique de qualité de service,Définir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l'offre et des prix),Informer et animer un réseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison) et répondre aux clients insatisfaits.Gestion - organisation :Participer à l'élaboration d'un budget d'achat de matériel et de véhicules. Il est garant de l'inventaire de son stock et optimise et diversifie son parc de véhicules,Analyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes, et proposer des actions de progrès.Contrôle interne :S'assurer de la maîtrise des processus de l'activité et de la réalisation des opérations à risque (avoirs, remises, rectifications de stocks.),Analyser la pertinence des accès informatique de ses collaborateurs chaque semestre en relation avec le RSI,Valider par sa signature les états de gestion MPR et obtenir toute justification nécessaire sur les opérations critiques (réclamations fournisseurs, prises en charge etc.),Evaluer annuellement le niveau de maitrise des risques de son activité (autoévaluation QMR),Réaliser trimestriellement et en binôme avec le RAF les Essentiels du Contrôle Interne,Mettre en place les plans d'actions correctifs en cas de dérives des principaux indicateurs de gestion de l'activité,S'assurer au quotidien du respect de la Charte Ethique et du Guide Anticorruption du Groupe au sein de l'activité.Animation d'équipe :Assurer le tutorat du chef de groupe,Motiver ses équipes et leur fixer des objectifs de performance, contrôler la qualité de leur travail et effectuer les réajustements nécessaires (explications, conseils, propose des sanctions),Anime la sécurité (notamment sur le risque routier) au sein de son service,Former ses équipes et proposer des actions de formation correspondant aux besoins de l'entreprise.Qualité :Assurer le déploiement et la mise en place de la politique qualité de RRG et du constructeur,Assurer le suivi des réclamations clients.Sécurité, hygiène et environnement de travail :Définir, déployer et  suivre l'état d'avancement des plans d'actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travail,Compléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions),Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles,Définir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe.En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le CVVN est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie.