Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre client, Grand Groupe et leader dans le domaine du CVC, cherche un TECHNICO-COMMERCIAL ITINÉRANT (H/F) sur le PÉRIMÈTRE DE NICE (06). RATTACHÉ AU RESPONSABLE COMMERCIAL DES AGENCES DE NICE ET FRÉJUS, votre mission est de DÉVELOPPER LES VENTES DE VOTRE SECTEUR GÉOGRAPHIQUE VIA LA FIDÉLISATION DE VOTRE PORTEFEUILLE ET LA PROSPECTION COMMERCIALE.  Vos responsabilités incluent : * Prospection de nouveaux clients installateurs ; * Animer le portefeuille clients existants via des visites régulières sur les chantiers ou directement en agence ; * Conseiller, informer, orienter et former les clients techniquement dans le but de garantir la satisfaction des clients ; * Assurer la gestion administrative ainsi que l'acte de vente de A à Z : rédiger les devis, négocier, relancer jusqu'à la livraison ; * Réaliser les reporting ; * Veille concurrentielle et sectorielle continue POSTE EN ITINÉRANCE BASÉ À NICE.    ISSU(E) D'UNE FORMATION SUPÉRIEURE TECHNIQUE MINIMUM BAC+2 EN GÉNIE MÉCANIQUE / CLIMATIQUE / AÉRAULIQUE, VOUS DISPOSEZ D'UNE EXPÉRIENCE RÉUSSIE (3 À 5 ANS IDÉALEMENT) DANS LE DÉVELOPPEMENT DE PORTEFEUILLES AUPRÈS D'UNE CIBLE B2B, SUR DES PROJETS À FORTES EXIGENCES ÉNERGÉTIQUES. Véritable challenger(euse), vous avez le sens des responsabilités et faites preuve de fiabilité et autonomie, liés à la nature itinérante du poste. Vous disposez d'une solide connaissance technique, et vous êtes habitué à échanger avec les installateurs. Vous avez l'âme d'un commercial, une véritable aisance relationnelle alliée à une forte capacité de conviction. POSTE EN ITINÉRANCE SUR NICE  RÉMUNÉRATION : FIXE 30KEUR + VARIABLE (+/- 500EUR/MOIS )  VOITURE DE FONCTION 5 PLACES   

Our aim is to offer participants:

• A solid understanding of the fundamentals of cybersecurity
• Technical skills sought after by companies
• Personalised support towards employment
• Up to 2 permanent positions
• A strong professional network built through mentoring and workshops

The course is designed to enable participants to develop their skills gradually, and is structured around 14 technical modules. It is aimed at motivated beginners and does not require any prior IT training; participants simply need to have a good working knowledge of digital tools and a high motivation to learn. Ten women will be selected to take part in the course.

In addition to technical skills, we place particular emphasis on personal development and professional preparation. We therefore focus on building self-confidence, developing soft skills, and actively preparing students for entry into the job market.
Following the six-month training programme, participants will undertake a two-month work placement to gain experience in the workplace. Half of the participants (5) will be selected by the company

The main focus areas of the course:

• The basics of cybersecurity
• Network and cloud security
• Systems and application security
• Administration and security operations
• Incident response and crisis management
• Advanced technical cybersecurity
• Compliance and regulation
• Introduction to Cryptography
• Project management in cybersecurity

Each module combines:

• Interactive theory lessons led by experts
• Practical exercises and group workshops
• Incident simulations and role-play exercises
• Case studies drawn from real-world experiences

This approach promotes a realistic work environment and helps students gain confidence quickly, paving the way for a successful transition into the professional world.

A cross-disciplinary module on coaching and support for employment is entirely dedicated to:

• Active job-seeking preparation (CVs, cover letters, AI tools, mock interviews, etc.)
• Individual coaching and group coaching
• Meetings with industry professionals
• Workshops on positioning yourself in the job market
• Practical networking with partner companies

Conditions of participation

• Be registered as a jobseeker or looking to change career;
• Hold a GHSO (CESS);
• Have a basic understanding of IT tools and the internet or motivation to learn;
• Fluency in Dutch; good written and spoken English (Level C); knowledge of French is an advantage;
• Have a keen interest in new technologies;
• Be available full-time for 8 months starting from 12 october;
• Be curious, motivated and ready to take on a new professional challenge!

By the end of the training, participants :

• will have a solid foundation: a thorough understanding of fundamental concepts, cryptography and key standards (including the NIS 2 Directive).
• will be responsible for operational security: developing and implementing security policies, and managing access and vulnerabilities.
• will be proficient in infrastructure security: securing networks, the cloud, operating systems and applications.
• will be proficient in risk analysis and management: the ability to identify, assess and manage security risks.
• will be able to respond to incidents: detecting, responding to and resolving threats.
• will possess a range of transferable skills: critical thinking, the ability to communicate results clearly, project management and an awareness of safety culture.

Following the training and work placement, up to two participants will be hired as junior security engineer/administrator on permanent contracts by our partner, Axians!

This course is more than just training: it's a catalyst for life-changing transformation. Join a community of determined women who are being trained and supported to take their place in a sector with a bright future. 

En Bref - Reporting Comptable - Consolidation - Environnement familial - Lyon - CDI Adsearch, cabinet de recrutement, division Finance, RH et Juridique, recrute pour son client, un Chargé de Reporting et Consolidation H/F. Poste à pourvoir en Cdi et basé à Lyon. Au sein d’une équipe à taille humaine, vos missions seront les suivantes : -Etablir des reporting mensuels dans leur intégralité en lien avec les services contributeurs. -Analyser la donnée financière produite dans le cadre des reporting et alerter en cas d’identification de situation non conforme. -Etablir les comptes consolidés trimestriels. -Apporter son conseil aux différents services du groupe en gestion financière. -Mettre en place des procédures comptables destinées à fiabiliser les comptes dans le cadre de l’amélioration continue. -Garantir la donnée produite dans le cadre des déclarations de taxes assises sur les salaires. -Fournir les calculs et éléments préparatoires aux liasses fiscales et participer à leur établissement. -Fournir les calculs et établir les déclarations fiscales (IS, C3S, TVS, CVAE…). -Assurer la relation avec les commissaires aux comptes. Pour réussir vos missions de Réviseur Comptable H/F, vous pouvez justifier d’une expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience en cabinet d’expertise comptable est un vrai plus. Vous aimez travailler en équipe, vous avez un bon relationnel et vous intégrez facilement dans un nouveau contexte. Vous devez être capable de gérer des relations avec des interlocuteurs multiples. Votre sens du service, votre capacité d’analyse et de synthèse et votre côté pédagogue sont des vrais atouts pour mener à bien ce poste. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Environnement de travail stimulant - Opportunités de développement professionnel - Avantages sociaux attractifs LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec la Directrice Comptable - Troisième entretien : avec le DAF Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Career Opportunities: Billing & Payments Officer (Fixed-term contract 12 months) (124585) Job Description Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. FundPartner Solutions provides a full suite of fund administration and private label funds services. The global team of industry experts specialises in fund domiciliation, registration and governance, as well as risk compliance and investment management services. Operations provide secure and efficient processing of Pictet's banking transactions and investment funds. Our teams ensure all activities follow regulations and manage risks. By developing and maintaining a modern, robust infrastructure, we guarantee reliable, high-quality services for Pictet wealth management, asset management and real estate clients. We are looking for a dynamic candidate to join the Invoicing, Billing & Payments team. Your role You will ensure proper operational set up to perform this activity as expected by clients and management. This will include making sure organization and processes are efficient, tools are adequate and controls are in place. Acting as a point of contact for ad hoc queries of a pool of mainstream funds clients and front business lines, handling fund suppliers invoices, fund fees payments and monitoring fees budgets implemented by the funds. You will manage the funds fees payments database. You will also be involved in the preparation of fund tax declarations such as VAT, Lux & BE Subscription Tax, tantièmes. You will guarantee service levels and consistently thrive to exceed client's needs and expectations. Responsibilities: • Process Fund Suppliers invoices and funds fees payments in a timely manner according to fees calendars and invoice handling deadlines • Monitor fund fees budgets and manage fees payments database • Handle client queries relating to fees & payments, liaise with internal and external stakeholders involved in the invoice payment process • Contribute to the maintenance of procedures and controls as well as the evolution of fees and payments tools to ensure transparency and risk monitoring • Stay abreast of all internal policies and compliance to legal and regulatory requirements • Proceed to tax declarations in compliance with the laws and in a timely manner Your profile Educational background and employment experience: • Experience in funds accounting/ funds fees payments • Good knowledge of financial products and their valuation • Broad vision of fund administration Specific knowledge: • Knowledge of foreign currency hedging and asset pooling techniques is a plus • Experience in funds accounting on Multifonds is a plus • Fund fees payment experience Language knowledge: • Professional command of English and French Personal qualities: • Rigorous, organised and good analytical skills • Adaptability - Can-do attitude, client centric mindset • Sense of initiative and willing to learn • Good communication and problem solving • A team player who is approachable and flexible Note We will not accept any CVs via agencies Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien de maintenance (H/F) confirmé (CVC ou électricité) pour l'un de nos clients en milieu industriel. Vos missions, si vous l'acceptez : -Exploitation des installations, -Maintenance courante, -Préparation des arrêts techniques liés aux utilités du site client. PROFIL : Détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

En lien direct avec la Direction d'Autoprepar, vous participez activement à l'ensemble du processus de recrutement. Développement du vivier de candidat jusqu'au recrutement final : - Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents supports. - Rechercher activement des candidats sur les jobboards et CVthèques. - Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés. en tant que premier contact de nos futurs collaborateurs vous serez amené à : - Réaliser les préqualifications téléphoniques à partir d'une grille d'entretien définie ; - Planifier les entretiens avec les managers ; - Effectuer les retours aux candidats ; - Assurer les relances et le suivi des candidatures jusqu'à la décision finale. - Contacter les anciens employeurs. - Effectuer les prises de références selon une grille d'évaluation définie. Développer nos partenariats recrutement : Vous assurez un suivi régulier, en présentiel ou à distance, avec : - les agences d'intérim ; - les cabinets de recrutement ; - les écoles (campagnes d'alternance et de stages) ; - les centres de formation. Participer au développement de notre marque employeur : En collaboration avec le service Communication du Groupe GEMY, vous contribuez à promouvoir Autoprepar à travers : - la création de flyers et affiches ; - les campagnes de communication digitale ; - la réalisation de vidéos métiers ; - les interviews de collaborateurs ; - toute action visant à renforcer notre attractivité. Le poste est ouvert en CDD 4 à 6 mois, 35 heures hebdomadaire du lundi au vendredi, Possibilité d'un temps partiel 80% sur 4 jours. Rémunération selon le profil + titres restaurants pris en charge à 50% par l'entreprise. Avantages CSE.Vous êtes passionné(e) par le recrutement et aimez le contact humain. Nous recherchons idéalement une personne : - souhaitant évoluer dans une entreprise en développement ; - autonome, organisée et dynamique ; - à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques. Formation et expériences : Vous êtes diplômé(e) d'une formation RH (Licence, Bachelor, Master, école de commerce avec spécialisation RH), ou issu(e) d'une alternance en recrutement (agence d'intérim, cabinet de recrutement, service RH) ; Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement. Avantages - Titres Restaurants - CSE - possibilité de temps partiel

Rattaché(e) au directeur de la résidence, vous êtes chargé(e) de la maintenance des équipements de l'établissement pour la sécurité et le bien-être de nos résidents et du personnel. Pour cela vos missions principales sont : Suivi de la conformité : - Assurer l'entretien préventif et correctif de l'établissement (plomberie, peinture, électricité, moquettes, menuiserie, plâtrerie, serrurerie, carrelage, papier peint, CVC, ECS) et des installations de sécurité incendie - Encadrer la gestion et le suivi de la maintenance préventive et corrective de l’ensemble des équipements mobiliers et immobiliers, intérieurs et extérieurs de la résidence, dans le respect des règles de sécurité en vigueur Collaboration : - Informer la direction de quelconques dysfonctionnements constatés et des travaux à effectuer - Former et sensibiliser le personnel à la sécurité incendie Contrôle réglementaire et administratif : - Vérifier les contrats techniques, les interventions des prestataires, les livraisons et assurer l'animation de l'outil de GMAO associé - Appliquer les protocoles et procédures dans le respect des bonnes pratiques du groupe - Suivre les engagements financiers liés au budget investissement/entretien de la résidence- Vous êtes titulaire d'un Bac pro ou d'un Bac+2 maintenance de bâtiment, SSIAP 1 (souhaité), ou d’une formation de technicien(ne) en électrotechnique. - Une expérience à un poste similaire est souhaitée. - La maitrise de l’outil informatique est demandée (GAMEO/ GMAO, bureautique). Nos atouts : - Rémunération attractive (fixe + épargne salariale) - Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence. - Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe Vous intégrez une entreprise en plein développement présente en France et à l’étranger avec une réelle qualité de vie au travail. Nos engagements : Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d’âge et de développement durable. Découvrez le métier de technicien(ne) de maintenance chez Emera : Responsable / Technicien(ne) de maintenance : Fiche métier & Missions Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux pour y découvrir toute l’actualité du groupe : Instagram LinkedIn Facebook

Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables. Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F). Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Denain, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation). Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures. En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.Pour devenir Technicien de Maintenance au sein de Dalkia, nous vous proposons d’intégrer notre propre Campus de formation situé à Lomme (59) où une formation sont dispensées :Un certificat de spécialisation TSE - Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO (TMSEC/TISEC/TFCA/MEI/MELEC).Ce que l’on attend de vous :De bonnes bases en électricité ;De la rigueur, de la curiosité et de l’esprit d’équipe.Une volonté de s’engager dans la transition énergétique.Un souhait de se spécialiser dans un métier d’avenir !Ce que vous attendez probablement de nous :Un accompagnement au quotidien de la part de votre tuteur !Des missions diversifiées et toujours intéressantes Une rémunération et des avantages…Le développement de vos compétences tout au long de votre formation !De nombreuses opportunités en CDI/CDD à l'issue de votre contrat !Les métiers de l’exploitation et de la maintenance énergétique vous intéressent ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !

Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables. Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F). Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence d'Abbeville, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation). Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures. En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.Pour devenir Technicien de Maintenance au sein de Dalkia, nous vous proposons d’intégrer notre propre Campus de formation situé à Lomme (59) où une formation est dispensée :Un certificat de spécialisation TSE - Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO (TMSEC/TISEC/TFCA/MEI/MELEC).Ce que l’on attend de vous :De bonnes bases en électricité ;De la rigueur, de la curiosité et de l’esprit d’équipe.Une volonté de s’engager dans la transition énergétique.Un souhait de se spécialiser dans un métier d’avenir !Ce que vous attendez probablement de nous :Un accompagnement au quotidien de la part de votre tuteur !Des missions diversifiées et toujours intéressantes Une rémunération et des avantages…Le développement de vos compétences tout au long de votre formation !De nombreuses opportunités en CDI/CDD à l'issue de votre contrat !Les métiers de l’exploitation et de la maintenance énergétique vous intéressent ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !

Descriptif du posteVous êtes investi(e)/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d’experts.Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.Rattaché(e) à Jason, Responsable études et réalisation travaux de proximité de notre agence de Rouen, vous intervenez en qualité de Chargé d’Affaires pour assurer les études d'exécution qui vous seront confiées auprès de clients professionnels avec pour objectif la rentabilité des affaires, le suivi du montage des travaux. Vous serez rattaché à l'agence de Rouen. Vos missions, si vous l’acceptez  :Réaliser les études (CVC, froid commercial),Effectuer les chiffrages et rédigez les devis,Réaliser et/ou supervisez la réalisation des plans de réservation en DAO,Préparer et rédiger les dossiers de montage,Piloter les sous-traitants,Suivre la rentabilité des chantiers,Participer à la réception des chantiers et rédiger les DOE.Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !️”:Selon profil : En fonction du profil -->Véhicule de fonction, part variable jusqu'à 5% de votre rémunération brute annuelle Ticket restaurant + 13ème mois + Compte Épargne Temps (CET) + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…) Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.ProfilDe formation BTS, BAC+3, BAC+4 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Chargé d’Affaires confirmé. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste  : Rigueur, curiositéAutonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipeAptitude de l’analyse sous différentes formesPrêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmi nous 𖹭