DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance chauffage pour son centre Habitat/Collectivité. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Yves ? Dans le cadre d'une mobilité interne, vous intégrez une équipe de 5 personnes basée à Saint-Gervais-les-Bains / Sallanches (74). Vous intervenez en itinérance sur un secteur allant de Magland à Chamonix. Vous assurez la gestion technique d'un parc d'une quarantaine de chaufferies gaz pour le compte de bailleurs sociaux et de copropriétés, avec des engagements de résultats (contrats P1, P2, P3). Alors, expert.e de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Gérer l'entretien et le dépannage d'un portefeuille de chaufferies gaz en totale autonomie. Assurer la maintenance préventive et corrective des installations pour garantir le confort des usagers. Réaliser les réglages et le dépannage des brûleurs gaz et des systèmes de régulation. Piloter la performance énergétique de vos sites dans le respect des contrats de résultats. Garantir un excellent relationnel avec nos clients (gardiens, syndics, bailleurs) et un sens du service irréprochable. Intégrer le pôle d'astreinte du secteur pour assurer la réactivité nécessaire sur la Haute Vallée de l'Arve. Puisque la sécurité est notre priorité, vous veillez au respect strict des règles de sécurité sur les chantiers. PROFIL : Vous avez une formation Bac+2 (BTS, DUT ou DEUST) en Électromécanique, CVC ou Maintenance Énergétique et justifiez d'une première expérience réussie. Vous possédez un bon niveau en électricité et en régulation ? Les brûleurs gaz n'ont plus de secret pour vous ? Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel ? Vous appréciez le travail en itinérance sur un secteur diffus ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif. : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, prime PEPG . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Yves ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

ADEIS RH recrute le Responsable R&D Formulation Pôle Pharmaceutique (h/f) du Groupe Gilbert, laboratoires spécialisés dans le développement de solutions de santé familiale, cosmétique et hygiène, alliant innovation scientifique et naturalité. Entreprise familiale et normande, le Groupe Gilbert (CA : 230 M€) rassemble près de 1.000 collaborateurs et développe des solutions de santé respectueuses de l'humain et de l'environnement. Avec 6 sites de production implantés en France et une forte dynamique d'innovation, il poursuit son développement sur des marchés en croissance. Dans un contexte d'évolution et de structuration de la R&D Pharma, vous intégrez la Direction Innovation et Développement et prenez un rôle clé à l'interface entre innovation, développement produit, réglementation et industrialisation. À ce titre, vous : - Pilotez le développement des produits pour des marques stratégiques du Groupe (notamment Marimer, Physiodose et Laboratoires Gilbert), - Contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'innovation, en proposant de nouvelles orientations produits, - Supervisez les développements sur différents statuts réglementaires (dispositifs médicaux, médicaments, biocides) en garantissant délais, coûts et qualité, - Prenez en charge des projets de développement en façonnage pharmaceutique pour des clients externes (adaptation de formules, nouveaux concepts, transferts industriels), - Encadrez et accompagnez une équipe (composée d'une Chargée de projet R&D et d'une Technicienne R&D), en structurant les méthodes de travail et en favorisant la montée en compétences, - Assurez une collaboration étroite avec les équipes internes (réglementaire, qualité, industriel) ainsi qu'avec les partenaires externes. Issu(e) d'une formation scientifique (Ingénieur, Pharmacien ou Master spécialisé en galénique, pharmaceutique ou dispositifs médicaux), vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en R&D pharmaceutique ou en environnement façonnier / CDMO. Votre parcours vous permet d'appréhender les enjeux liés aux dispositifs médicaux et à leur réglementation, ainsi que les contraintes industrielles et les phases de transfert. Vous vous appuyez sur de solides capacités d'organisation et de structuration pour piloter des projets complexes. À l'aise dans le travail en équipe, vous savez déléguer, faire progresser vos collaborateurs et apporter des solutions concrètes. Votre approche combine sens de l'innovation, pragmatisme et orientation résultats, dans un environnement à la fois interne et client. Le poste est basé à Hérouville-Saint-Clair, à proximité de Caen. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. L'entreprise propose un environnement de travail stimulant et met à disposition de nombreux services : télétravail, salle de sport, restaurant d'entreprise, crèche, conciergerie, ainsi que des dispositifs de rémunération attractifs (prime d'assiduité, prime sur objectifs, participation). Le poste est à pourvoir en CDI, statut Cadre au Forfait 218 Jours. Rémunération selon l'expérience (45/52 K€ bruts annuels). Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 65-RC-CF-26)

AES INTERIM, expert en recrutement dans les métiers du BTP, recrute pour l'un de ses clients un Tuyauteur Soudeur Service Travaux H/F en CDI à Croissy-Beaubourg (77). Localisation : Croissy-Beaubourg (77) - Seine-et-Marne - Île-de-France Contrat : CDI - Temps plein (39h/semaine) Horaires : Du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00 Vos missions Travaux de tuyauterie Tout d'abord, vous réalisez le montage et l'assemblage des réseaux de tuyauterie en acier, cuivre et inox conformément aux plans d'exécution. Ensuite, vous préparez les éléments nécessaires à la fabrication et à la pose des installations. Enfin, vous assurez les raccordements des réseaux de chauffage, plomberie et climatisation dans le respect des règles de l'art. Travaux de soudure Par ailleurs, vous réalisez les opérations de soudure adaptées aux différents matériaux et aux contraintes techniques des installations. De plus, vous veillez à la qualité des assemblages afin de garantir la fiabilité et la durabilité des ouvrages. Ainsi, vous participez pleinement à la réalisation d'installations performantes et conformes aux exigences techniques. Installation et mise en service En parallèle, vous installez les équipements et effectuez les raccordements nécessaires sur chantier. Vous réalisez également les essais, les contrôles d'étanchéité ainsi que les mises en service des installations. Enfin, vous intervenez en coordination avec les équipes chantier afin de respecter les délais, les exigences qualité et les consignes de sécurité. Suivi des interventions De plus, vous assurez le reporting de vos interventions auprès de votre responsable. Vous signalez les éventuelles difficultés techniques rencontrées sur les chantiers et proposez des solutions adaptées. Enfin, vous participez activement à l'amélioration continue des méthodes de travail et au respect des procédures internes. En résumé, il s'agit d'un poste technique et terrain offrant une grande autonomie au sein du Service Travaux d'une entreprise reconnue dans le génie climatique. Votre profil CAP, BEP ou Bac Professionnel en Tuyauterie, Chaudronnerie, Génie Climatique ou équivalent Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire Maîtrise des travaux de tuyauterie et de soudure en environnement CVC Permis B indispensable Autonomie Rigueur Sens de l'organisation Esprit d'équipe Polyvalence Sens du service Fiabilité et stabilité professionnelle Poste immédiatement en CDI. Rémunération : Entre 2 800 € et 3 500 € brut mensuel selon profil, expérience et qualifications. Avantages : Véhicule utilitaire de service Carte carburant Téléphone professionnel Panier repas Mutuelle PRO BTP Épargne salariale Intéressement PEI / PERCO Accompagnement personnalisé par AES INTERIM Opportunités d'évolution

Description du poste : Vous êtes Comptable Général et vous souhaitez participer à la gestion comptable d'un groupe impliqué dans des projets d'avenir et de grande envergure ? Vous êtes au bon endroit. Je suis Pierre et je recherche un Comptable Général pour intégrer les équipes de mon client, entreprise dans le secteur de l'Energie. Ce poste est à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un remplacement et est basé à Boulogne-Billancourt en CDI. En tant que Comptable Général, vous serez rattaché au Responsable Comptable Général du pôle intégration et aurez la responsabilité d'un portefeuille de sociétés dont le CA est compris entre 1M€ et 5M€. Vos missions seront les suivantes Production et révision des comptes : clôtures mensuelles, abonnements, écritures de cut-off, contrôle des imputations analytiques, contrôle des écritures de salaires, suivi des immobilisations, explications réalisé/budget Mise en application des procédures et règles de gestion comptabilité générale du Groupe. * Réalisation de reporting mensuel en collaboration avec le contrôle de gestion. * Préparation des dossiers de clôture, réconciliations intra-groupe, annexes, liasses fiscales, dossiers de pré-consolidation. * Relation avec les commissaires aux comptes. * Réalisation de travaux courants fiscaux, TVA mensuelle, Taxe sur les véhicules de société, CVAE, CFE, Déclaration 2561 sur intérêts et comptes courants, C3S, Taxe foncière, IS. Vous aurez également pour missions Le support pour les Directions Fonctions Supports, les RAF, les Directions Régionales et les agences. * La coordination avec différents services : facturation, comptabilité clients, fournisseurs, recouvrement, trésorerie, contrôle de gestion. * L'aide à la préparation des budgets annuels sur les impôts et taxes, les amortissements, les crédits baux, les conventions. * L'analyse et projets ad hoc. Description du profil : Ce que nous vous offrons Rémunération entre 40k€ et 50k€ fixe annuel brut selon profil et expérience. * Statut cadre. * Rémunération complémentaire : intéressement. * 12 RTT par an. * Remboursement du titre de transport à hauteur de 65 Vous aurez accès à un restaurant d'entreprise et 10€ d'indemnisation par jour de télétravail. * 2 à 3 jours de télétravail possible. * Indemnisation de pour les jours de télétravail : 250€ pour l'installation. Ce poste est fait pour vous si Vous êtes titulaire au minium d'un Bac+5 en finance. * Vous cumulez minimum 8 années d'expérience en comptabilité. * Vous avez une idéalement une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable. * Vous maitriser la fiscalité française. * Excel n'a aucun secret pour vous. Le processus de recrutement Une première prise de contact avec moi-même pour échanger du poste. * Un premier entretien avec une personne des Ressources Humaines. * Un second entretien avec un Opérationnel Finance.

Description du poste : Le commandement de l'ALAT a pour mission de permettre au général commandant l'ALAT d'exercer ses responsabilités définies dans l'instruction n° 777/ARM/EMAT/COMALAT du 6 juin 2024. Le G. COMALAT est le conseiller du CEMAT en matière de sécurité aérienne. Le COMALAT assure la maîtrise de la 3e dimension pour l'armée de Terre. Il contribue à garantir la cohérence générale de l'aéronautique terrestre et notamment de la sécurité aéronautique ainsi que la cohérence capacitaire du domaine pour valoriser sa place en interarmées. Le chargé de prévention fait partie de la division coordination (DIV COORD) commandé par le SCEM. Le poste comporte deux domaines d'actions : -Dans le domaine de la SST, le titulaire assure les fonctions de chargé de prévention pour l'état-major du COMALAT. Il est capable d'organiser et d'animer la fonction SST, de mettre en œuvre la politique propre à l'EM, d'effectuer la prévention, d'assurer le suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles et risques psycho-sociaux. -Dans le domaine de la sécurité, protection du secret (SEC PRO), le titulaire assiste l'officier de sécurité du COMALAT. Il tient à jour la documentation, le catalogue des emplois classifiés, appuie l'officier de sécurité pour la rédaction des plans de protection du COMALAT. Il est l'utilisateur privilégié de l'outil SOPHIA. Il maitrise la mise en œuvre locale de l'IGI 1300 et de l'IM 900. Il travaille en relation avec le BSPS de l'EMZD-NE de Metz. Organiser les travaux relatifs à l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité du personnel. Préparer et animer les CCHPA du commandement. Assurer la veille règlementaire et tenir à jour les documents relatifs à la santé sécurité au travail. Participer à la rédaction du RDP et du DUERP et suivre leur évolution. Conseiller le commandement sur les questions de sécurité, de conditions de travail, de prévention des risques professionnels et routiers et de protection environnementale. Tenir à jour la documentation : catalogue des emplois classifiés. Conseiller l'officier de sécurité dans l'application des textes. Réaliser le contrôle interne annuel en SEC PRO et préparer les inspections réalisées par l'EMZD ou l'EMAT. Analyser les rapports de visite du GCA ou du BPMR de l'EMZD, proposer des actions correctives. Suivre la bonne exécution des contrôles et vérifications périodiques obligatoires (CVPO). Suivre les registres obligatoires et documents SST (FEN.) Appuyer l'OS pour la rédaction des documents de SEC PRO NBI : 15 points Description du profil : Expérience dans un poste similaire souhaitée : Chargé de prévention des risques professionnels en unité, chargé de prévention. Rédacteur en état-major.

Career Opportunities: Senior Compliance Officer (124678) Requisition ID 124678 - Posted 14/07/2026 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (2) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. FundPartner Solutions provides a full suite of fund administration and private label funds services. The global team of industry experts specialises in fund domiciliation, registration and governance, as well as risk compliance and investment management services. Corporate Functions includes the Group's non-banking activities and employs more than 600 people. These functions are carried out by specialists with expertise across all business units, and include Communications, Compliance, Finance, Human Resources, Information Security, Internal Audit, Legal, Organisation & Digital, Risk and Tax departments. Your role • Ensure compliance of the AML Governance requirements (draft the Fund's AML Documents; manage the Market Entry Forms; ensure the accuracy of RBE filings; cause the Fund to be registered with the AED, CSSF, or Go AML as the case may be). • Participate to the acceptance process of new business relationships (ie Distributors, Investment Managers, Investors). • Monitor, control and verify the compliance of the AML policy on a regular basis. • Review escalations performed by the Service providers, and potentially implement the required actions in relation to submit SARs and STRs. • Regularly report to the Funds' Board of Directors on AML risks, and participate to the Board of Directors' meetings to present the results of the RC controls. • Report internally on the activity of the team and key AML risks identified, regarding the overall framework and particular products, to participate to the improvement of the internal control system from an AML perspective, and periodically participate to the Company's Executive Committee to present the results of these controls. • Act as the privileged contact person with the Luxembourg authorities, and all Funds' relationships with regards to the AML questions. • Assist the Funds Board of Directors in responding to any AML question raised by the Funds' external auditors. • Participate to the AML Regulatory Watch of the Company • Work in close relationship with the different risk and compliance lines of defense (L1, L1 Risk and Compliance, L2 Compliance and internal audit). Your profile Requested experience: • University degree in Economics or Finance • 5 to 10 years' experience in the area of Compliance (Corporate and/or AML), internal / external audit experience Technical skills: • At ease using computer systems and new technologies as well as an interest in these areas. • Good knowledge of European and Luxembourg legislation (mandatory). • Knowledge of the full remit of compliance competencies with a comprehensive understanding of the various roles in the investment fund industry, and more particularly of the operating mechanisms of a management company, but also of a custodian bank, transfer agent, fund administration and the related regulatory framework, will be considered as an asset. Soft skills: • Discretion, rigour, dependability and organisational skills • Analytical skills (investigative mindset), sense of proportionality (risk-based approach) and sound critical thinking (professional judgement) • Writing and communication skills, sense of diplomacy • Team spirit (solidarity) • Tech savvy profile Language skills: • French: fluent • English: fluent Note We will not accept any CVs from agencies. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Flexible and modern ways of working As a responsible and supportive employer, we promote the well-being of our employees through a set of flexible working arrangements, ranging from a work-from-home policy for eligible functions to opportunities for annualised part-time leave and extended parental leave. Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

Vos missions : Animer une opération d'amélioration de la qualité des eaux souterraines à l'échelle du Bassin d'Alimentation de Captage d'eau potable des Bruyères Par la mise en place d'un dialogue territorial entre les différents acteurs concernés : agriculteurs, collectivités, services de l'Etat, Agence de l'Eau, conseil départemental, chambre d'agriculture, coopératives agricoles, usagers de l'eau, . en permettant d'aboutir à la fin de l'élaboration du programme d'actions et la stratégie de protection de la ressource en eau de la collectivité à l'échelle du BAC des Bruyères o Par l'animation et la mise en œuvre du programme d'action agricole et la stratégie protection de la ressource en eau de la collectivité. Communiquer et sensibiliser les élus locaux et les collectivités sur les problématiques du BAC : Évènements, bulletins d'informations, réunions, Promouvoir, auprès des acteurs agricoles du BAC, le développement de systèmes de productions agricoles compatibles avec la préservation de la ressource en eau, Mettre en œuvre le programme d'action agricole concerté et partagé avec les exploitants agricoles, Accompagner les exploitants dans leur évolution de pratiques vers une limitation des intrants et des risques de lessivage d'azote, via la mobilisation des différents outils techniques et financiers disponibles : Aide au conseil individuel et/ou collectif, aide à l'investissement, MAEC, Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs du BAC dont les intervenants agricoles, Suivre le réseau reliquat mis en place par le CD27 en suivant notamment les 24 agriculteurs inscrits dans ce programme, Initier des projets innovants favorables à la qualité de l'eau : Paiements pour Services Environnementaux, filières à Bas Niveaux d'Intrants Assurer le suivi des acons et leurs impacts sur la qualité de l'eau ainsi que les demandes de subventions auprès des services de l'Etat. Travailler en lien avec le service ruissellement de l'IBTN, avec la participation à l'étude multithématique qui est menée par l'IBTN et suivi de la mise en œuvre des opérations qui en découleront pour les actions qui concernent le syndicat. Suivre l'évolution de la qualité de l'eau de la source des Bruyères et des forages de substitution. Suivi du contrat de délégation de service public : Participer aux réunions de suivi de DSP, Travail en lien avec l'AMO pour l'analyse des performances du service délégué, Rédaction RPQS et saisie SISPEA, Suivi techniques des marchés publics (études et travaux). Le Syndicat projette de nombreux travaux à court terme (renouvellement de conduite eau potable (problématique CVM + Fuites), construction d'une usine de traitement d'eau potable, création de réservoir.) Suivi de l'élaboration de la stratégie de la protection de la ressource, du PGSSE ressource et du PGSSE Production-distribution, Suivi des dossiers et des prescriptions des arrêtés de DUP des captages du syndicat, Suivi de l'élaboration du dossier de demande de dérogation de l'ARS vis-à-vis des teneurs en métabolites de pesticides mesurées sur les unités de distribution de Bernay et de Menneval Participation aux comités syndicaux, Mise en place une communication (mise en place d'un site internet, rédaction de supports simple : affiche, flyers, bulletins d'informations) Travail en lien avec l'agent administratif du Syndicat, Participation à l'élaboration du budget

Notre structure Afludia, PME locale et engagée pour la satisfaction de ses clients, met à leur service une équipe opérationnelle 100 % formée en interne. En tant que prestataire de services aux entreprises du domaine technique, Afludia est LE spécialiste de la régulation et du traitement des demandes de dépannages. Notre équipe opère en 24/7 afin d'assurer la continuité de nos services. Nos clients, dans des domaines tels que le CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), électricité, gaz, etc peuvent ainsi compter sur nous afin de prendre en charge la réception de leurs demandes d'intervention. Acteurs locaux ou grands comptes nationaux, nos clients sont présents sur l'ensemble du territoire français, DOM-TOM inclus. Chez Afludia, nous nous engageons à fournir un environnement de travail agréable et adapté aux besoins de nos équipes. Nos plateaux d'appels à taille humaine, situés à Maxéville et Nancy centre sont aménagés pour offrir des installations de qualité qui tiennent compte des contraintes du métier. Notre activité cyclique : saison haute (Octobre à Mars) et saison basse (Avril à Septembre) dépend majoritairement de la météo. Afin de venir renforcer nos équipes pour notre période haute, nous recrutons des « Téléopérateurs/Téléopératrices spécialisé.e.s » qui souhaitent mettre leurs compétences au service des autres. Vos missions Notre Responsable Formation est présente pour vous former et vous accompagner dès votre intégration au sein de notre entreprise. Une période de deux semaines de formation initiale précède votre prise de poste. Une fois en poste, vos missions consistent à : - Réceptionner les demandes d'interventions techniques - Analyser le problème technique rencontré et poser un diagnostic complet - Déterminer l'existence de l'urgence ou son absence - Respecter de manière stricte les procédures internes et transmettre le compte-rendu de la demande aux corps de métiers compétents - Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur clôture Notre équipe écoute, conseille, rassure, détecte les situations à risque et met en sécurité les appelants. Nous n'effectuons aucune action de vente ou de prospection dans notre métier. Votre profil Vous êtes logique, réactif et doté d'un bon esprit d'analyse. Vous avez le sens des responsabilités et appréciez de travailler en autonomie. Maîtrise de la langue française et de l'outil informatique indispensable. Une expérience en plateau téléphonique ou en relation client par téléphone est appréciée, mais non obligatoire. Nos avantages - Facilité d'accès en transports en commun (lignes T2, 13, T4) - Espaces de détente à disposition : salle Zen, zone de restauration, espace de pause - Primes trimestrielles - Mutuelle d'entreprise - Panier repas - Transport en commun pris en charge à hauteur de 50% - Évènements de cohésion Rejoignez l'équipe Afludia !

En partenariat avec Eren Groupe depuis plus de 10 ans, 3D Energy développe des projets dans le secteur des énergies renouvelables assurant le développement, la structuration juridique et financière, l'encadrement de la construction, la gestion et l'exploitation de centrales solaires en métropole. Nous apportons à nos clients B2B une offre bas carbone complète et innovante, en mixant les différentes technologies du Groupe (stockage d'énergie, solaire thermique, smart GTB.) à nos centrales photovoltaïques. Nous avons également intégré une société d'étanchéité, de couverture et bardage implantée au niveau national, active dans les secteurs du logement, du tertiaire et de l'industrie, afin d'apporter une réponse qualitative complète de l'enveloppe du bâtiment et offrir une maintenance générale multi-métiers, dans une relation d'accompagnement de nos clients sur le long terme. C'est dans cette dynamique de croissance que nous recrutons recrutons notre nouveau Comptable confirmé (H/F), rattaché au Responsable comptable et au Directeur administratif et financier, au sein de notre équipe à taille humaine basée à Champagne-au-Mont-d'Or, à 15 minutes de Lyon (métro/bus, voiture). Au cœur de la Direction administrative et financière, vous disposez d'une vision globale et intervenez sur l'ensemble des missions comptables, qu'elles soient relatives à la bonne tenue comme à la révision des comptes, ainsi qu'à la gestion de la trésorerie. De manière non exhaustive, cela regroupe : - Clients : suivi de la facturation, comptabilisation, gestion et suivi de la factorisation, gestion et suivi des relances, - Fournisseurs : traitement des flux sur notre ERP, lien avec les fournisseurs comptabilisation et contrôle (saisie comptable et application des process administratifs internes), - Trésorerie : gestion d'imports et auto-contrôles, rapprochements bancaires et suivi des flux, contrôle des affectations et lettrages, préparation et contrôle des paiements, - Immobilisations : gestion comptable et du module dédié, génération et suivi des amortissements et sorties, - Fiscal et Social : préparation des déclarations de taxes (TVA, CVAE, CFE, .) et participation aux relations avec les organismes sociaux, - Arrêtés périodiques : revue des comptes, écritures de cut-off, formalisation et constitution d'un dossier de travail, - Administratif et frais généraux : assistanat à la gestion de certains postes (véhicules, assurances, missions annexes à la gestion du personnel, .). Dans un contexte de fort développement et au cœur d'un vaste projet de digitalisation et de transformation de la société, ce poste est porteur d'opportunités d'évolutions au fil des années, avec des missions élargies et de nouvelles responsabilités à venir. Pour réussir à ce poste, vous devez : - Être très autonome sur toutes les missions comptables, - Être dynamique et disposer d'un bon esprit d'équipe, - Maîtriser Excel, - Maîtriser les règles fiscales et comptables, - Avoir au moins 5 ans d'expérience en comptabilité dont impérativement au moins 2 années effectuées en cabinet d'expertise-comptable.

Groupe industriel high-tech en forte croissance / Aérospatial - Défense - Médical - Ferroviaire Le contexte Un groupe industriel multi-sites, en croissance rapide par acquisitions, structure sa fonction comptable au siège. Le périmètre compte aujourd'hui une quinzaine de sociétés - et une dizaine d'intégrations supplémentaires sont à l'horizon, dont plusieurs entités à l'étranger. Rattaché(e) au RAF Groupe, au sein d'une holding de 5 personnes, vous n'arrivez pas pour tenir un existant : vous arrivez pour construire le socle comptable d'un groupe qui va doubler de taille. Vos missions Conformité & fiscalité Obligations légales, fiscales, audit, contrôle du risque Déclarations fiscales : TVA, DEB, C3S, CFE, CVAE. Garant du respect des règles de clôture mensuelle (timing, éliminations intra-groupe) Consolidation & intégration Supervision de la consolidation annuelle Intégration des entités acquises dans le périmètre de consolidation Consolidation des données issues d'ERP hétérogènes - un vrai sujet d'agilité Trésorerie & Factor Suivi quotidien des opérations, prévisionnel mensuel Factor : réconciliation mensuelle des situations, assurance-crédit Balances âgées clients, litiges, relances, procédures de solvabilité Suivi des taux de change Process & digitalisation Vous êtes le garant des process internes et des règles de reporting : vous les expliquez, vous les faites appliquer, vous alertez quand ils ne le sont pas Digitalisation et optimisation des processus financiers et administratifs Mise en place d'un outil de prévision de trésorerie Profil recherché Le profil Formation supérieure comptable (DSCG / DECF / DESCF, Bac +4/+5) 5 ans d'expérience minimum, idéalement construits en cabinet d'expertise comptable ou d'audit ET en environnement industriel PME/ETI multi-sites Vous êtes comptable/consolideur, pas contrôleur de gestion : le poste est celui d'un technicien de la conformité et de la consolidation Maîtrise du Factor indispensable (réconciliation, assurance-crédit) Comptabilité générale FR GAAP ; la connaissance d'outils de consolidation (type BFC, Hyperion) et des normes IFRS est un vrai plus Excel avancé (TCD), logiciels comptables et de trésorerie Anglais professionnel courant - plusieurs entités du groupe sont à l'étranger Le profil qu'on cherche : un bâtisseur, pas un gestionnaire d'existant. Rigoureux, organisé, discret, avec le leadership nécessaire pour faire tenir des règles à 15 (bientôt 25) sociétés. À l'aise dans les environnements industriels exigeants (aéronautique, défense, santé, nucléaire, énergie). Les conditions CDI, cadre, forfait 218 jours Poste basé au siège, à Toulouse (31) - 4 à 5 déplacements sites par an Rémunération : à partir de 50k€ Prise de poste dès que possible