Rejoignez une entreprise à impact et à taille humaine ! Depuis 1991 nous concevons, fabriquons, installons et maintenons des toilettes publiques écologiques : dans les refuges, en milieu urbain, sur les aires d'autoroutes, aires de jeux, plages, . bref tous les beaux endroits où vous pourriez avoir envie de vous soulager ! La SCOP SANISPHERE, PME d'une 30aine de collaborateurs, innovante depuis son origine et aux valeurs fortes d'engagement environnemental, sociétal, social et humanitaire, est en train de changer d'échelle en se structurant afin de libérer le potentiel de la toilette publique écologique. Dans le cadre de notre développement, et du projet TI²VALUE (Toilettes Innovantes dans les Immeubles permettant la VALorisation des Urines et des Excretas), nous recherchons un(e) Chef de Projet (H/F/X) passionné(e), rigoureu(se) et créatif(ve) pour renforcer notre bureau d'études. Il s'agit d'une création de poste, destinée à renforcer l'expertise technique interne sur les sujets bâtiment, systèmes et matériaux. Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous jouerez un rôle central dans la conception, la mise en œuvre et l'amélioration de nos projets et solutions techniques. Vous rejoignez une équipe bienveillante et engagée, composée de 3 chefs de projets, 1 dessinateur/projeteur et 1 apprenti. >>Dans le cadre du projet TI²VALUE - Contribution à la définition des besoins fonctionnels et techniques des solutions développées : rédaction et pilotage de livrables techniques (cahiers des charges fonctionnels, spécifications techniques) - Développement de solution de ventilation, passive ou active, adaptée aux contraintes de toilettes sans eau et aux contraintes du bâtiment - Développement de solutions innovantes d'écoulement de fluide visqueux issus de toilettes avec de très faibles flux d'eau à l'échelle du bâtiment en lien avec les nouveaux matériaux développés pour le projet - Participation au prototypage et installation / suivi de démonstrateurs (conception, essais, itérations) ; interface technique avec les partenaires du projet sur les sujets : systèmes bâtiment, matériaux, intégration et contraintes d'usage - Appui aux démarches d'écoconception et d'ACV, en lien avec des experts internes ou externes - Contribution aux choix techniques en vue de l'industrialisation future des solutions >> Dans le cadre des projets opérationnels - Participer aux projets clients sur mesure, notamment l'intégration de solutions SANISPHERE en bâtiment, dans des contextes complexes (refuges de montagne, sites isolés, rénovation) - Contribuer à l'écriture de réponse à des appels d'offres (chiffrage, rédaction technique) - Réaliser le dimensionnement et la conception technique des solutions - Etablir les plans et dossiers techniques - Être un appui technique aux équipes internes (commerciales, installations, maintenance) - Intervenir ponctuellement sur site pour les projets complexes (diagnostics, installation, mise en service) - Faire un état des lieux des installations existantes et identifier des solutions d'amélioration des systèmes de ventilation (solutions préventives et curatives) - Contribuer à l'innovation et amélioration produits, en lien avec le Bureau d'Études et le terrain >> Compétences : - Solides compétences en matériaux (choix, comportement, durabilité) - Maîtrise opérationnelle des réseaux bâtiment : fluides, CVC, eau et assainissement, contraintes d'intégration bâtimentaire - Expérience avérée en conception technique de systèmes intégrés : maîtrise de la CAO (Draftsight, SolidWorks, ou autre logiciel) - Sensibilité ou expérience en design produit - Compréhension des démarches d'écoconception et d'ACV -Capacité à dialoguer techniquement sur des sujets : électromécanique instrumentée, automatisation légère de systèmes bâtiment et lien avec les architectes - Maîtrise outils bureautiques (Google Workspace)

L'infirmier de rythmologie participe à la prise en charge globale des patients devant bénéficier d'une prise en charge interventionnelle ou non-interventionnelle en rythmologie à l'Hôpital Marie-Lannelongue, au sein des services de cardiologie médicale adulte et de cardiopathies congénitales. Il exerce en collaboration étroite avec les cardiologues rythmologues, les équipes médicales et paramédicales de cardiologie médicale adulte et de cardiopathies congénitales, du plateau technique interventionnel (PTI) et du plateau ambulatoire.A ce titre, voici ses activités et les missions principales :1) Activités cliniques Accompagnement du patient au CVL / HDJ dans le cadre d'un bilan de rythmologie, en lien avec un geste interventionnel ou dans un contexte de prise en charge non-invasive. Analyses des examens biologiques et des examens complémentaires réalisés. Surveillance de l'efficacité et de l'observance des différents traitements. Orientation médico-sociale en fonction de la situation du patient.Tests de provocation pharmacologique (ajmaline, isoprénaline, striadyne, etc) et des tests d'inclinaison.Assistance aux rythmologues pour l'implantation et retrait de moniteur ECG sous-cutanés.Activité autonome de contrôle de cicatrice / pansement et soins de plaie après toute implantation d'une prothèse rythmique (notamment pacemakers et défibrillateurs), avec l'assistance des rythmologues en cas de difficulté ou complication.Pose des Holter ECG (24-72 h et longue durée) en lien avec l'aide-soignant. Téléchargement, contrôle, vérification du bon fonctionnement et surveillance assurés par l'infirmier. Possibilité de prélecture après formation. Activité de suivi à distance des prothèse rythmiques , analyses des tracés et alerte des rythmologues en cas de détection d'une arythmie et/ou d'une dysfonction de prothèse.2) Activités d'éducation thérapeutique et prévention Explication du parcours de soin et des thérapeutiques dispensées à Marie-Lannelongue durant une consultation qui lui est dédiée.Education des patients avant et après une procédure d'exploration électrophysiologique et/ou d'ablation : modalités, précautions, etc.Education des patients avant et après une implantation de prothèse rythmique (moniteur ECG sous-cutané, stimulateur cardiaque, défibrillateur) : modalités de la procédure, fonctionnement du dispositif, précautions, etc.Education des patients à l'utilisation des montres connectés pour enregistrement ECG.3) Activités de coordination Contribution à la coordination des parcours de soin des patients de rythmologie adulte et congénitale.Contributions aux activités d'audit et des bases de données relatives.Participation aux réunions de staff de rythmologie (et au besoin de cardiologie adulte et/ou congénitale).Coordination des prises en charge en lien avec les assistants de programmation.4) Activités transversales Une fois son expertise confirmée : Formation / tutorat des soignants prenant en charge les patients de rythmologie.Contribution à l'organisation des activités de rythmologie futures.Connaissances et gestion du matériel et du stock de rythmologie avec réalisation des commandes. Formation et expérience Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire Formation à l'éducation thérapeutique du patient - 40 heures souhaitée DIU en rythmologie / DU de télésuivi souhaité 4 ans d'expériences en tant qu'IDE, idéalement sur les mêmes fonctions Compétences et qualités requisesConnaissance en cardiologie et plus spécifiquement en rythmologie : troubles du rythme, traitement antiarythmiques interventionnels et pharmacologiques, différents types de prothèses rythmiques.Connaissance des outils numériques (Word, Excel, PowerPoint, DxCare, HM Bloc, etc)Sens des responsabilités et de l'organisationCapacité à gérer son temps en fonction des contraintes et des prioritésEsprit d'équipe, d'initiative et de négociationCuriosité intellectuelle et actualisation des connaissances régulière

À propos de nous :Dalkia Groupe EDF, leader des services énergétiques, apporte des solutions innovantes pour une croissance durable des villes et des entreprises. Producteur d’efficacité énergétique est notre métier : maîtrise des consommations, optimisation de la distribution d’énergie, production décentralisée à partir de ressources locales. Dalkia est présent à chaque étape de la chaîne énergétique pour en améliorer la performance. Description du Poste : Le Manager Opérationnel H/F pilote la maintenance et des services sur le périmètre stratégique du Stade de France.À la tête d’une équipe pluridisciplinaire de 11 collaborateurs , il assure un management de proximité axé sur la performance et la montée en compétences. Il suppléera le REX pendant ces congés/absences.Véritable chef d'orchestre des opérations, il est le garant de la continuité de service et de la réussite technique des événements.Il planifie, suit et contrôle la préparation des manifestations organisées par le client ou des organisateurs tiers, en faisant preuve d'une grande agilité pour couvrir les besoins durant les heures de présence ou lors de plages horaires spécifiques liées au calendrier événementiel.Interlocuteur privilégié du client, il entretient une relation de confiance au quotidien et veille scrupuleusement au respect des engagements contractuels. Sa gestion s’étend également au volet financier et s’attache à développer l’activité (P2 et P6).Le manager encadre les collaborateurs, assiste sur les dépannages, assure le lien entre Dalkia et les équipes du client, gère la planification des interventions (GMAO, DI), il est amené à construire des plannings de présence (y compris pour les permanences) il est amené à assurer des permanences du lundi au dimanche et 24/24 pendant les périodes d'évènements.  Avantages et primes :13ème mois (Pouvant être mensualisé)Prime vacances (30% du salaire de base)Prime d’ancienneté versée dès la 2ème année d’anciennetéPrime d’astreinte : 250€ minimum (si poste éligible)Primes diverses (Panier, nettoyage, travaux, douche, propre au site, etc...)Prime participation et intéressementUn temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT.Mutuelle et prévoyance attractive.Divers avantages sociaux incluant : un Plan d’Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages pour vous et votre famille (chèques cadeaux, prix réduits pour vos vacances, chèques vacances, remboursement de garde d’enfants).Vous bénéficierez dès votre prise de fonction d’une formation nécessaire à l'exercice de votre métier, ainsi que de formations régulières pour maintenir et développer vos compétences.Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2 ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine. Vous présentez les compétences suivantes :Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l’air, et régulation.Rigueur.Autonomie.Sens du management.Sens de la relation client. Dans le groupe DALKIA, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rejoignez dès maintenant les 2500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain !

Vos missions : Rattaché(e) à l'une de nos agences de gestion forestière située à Reims, vous aurez la charge d'appuyer le Directeur dans : - La gestion Comptable d'une agence de gestion forestière sous la responsabilité directe du Directeur d'agence avec le soutien de notre comptable en poste à l'Agence de Reims et rattaché à la Cheffe comptable au siège. - Gestion comptable pour le compte de clients Institutionnels, privés et de l'agence. - Collaboration transverse avec tous les services habilités à travailler sur l'outil ERP. - Collaboration avec les auditeurs pour les audits internes et externes - La gestion Administrative d'une agence de gestion forestière sous la responsabilité directe du Directeur d'agence avec le soutien de l'assistante administrative en poste Description détaillée du poste : I / Gestion comptable : 70% 1- Comptabilité Générale : - Tenir la comptabilité générale et auxiliaire - Saisir et contrôler des écritures comptables : factures, notes de frais - Gérer les immobilisations - Gérer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (provisions CCA/FNP, commissions, honoraires) - Contrôler les états de comptes, la comptabilité analytique et les budgets (prévisionnel/réalisé) 2 - Comptabilité auxiliaire : - Gérer les comptes fournisseurs et clients - Suivre quotidiennement les comptes clients (inclus réponses aux demandes d'informations), lettrages et relances des impayés - Etablir les factures et avoirs de vente, Saisir des factures fournisseurs - Effectuer les règlements fournisseurs dans les délais impartis 3 - Trésorerie : - Suivre quotidiennement la Trésorerie, Préparer les rapprochements bancaires - Saisir les encaissements et décaissements 4 - Fiscalité : - Etablir les déclarations fiscales (TVA, DEB, CVO, etc.) - Suivre les Taxes Foncières annuelles II/ Gestion administrative : 30% 1 - Référent (e) commandes d'achats travaux : Suivre et Rédiger des documents administratifs et contractuels : - Suivre les consultations pour les travaux (exploitation, sylviculture, .) - Saisir des commandes d'achat de travaux et Suivre les retours des bons de commandes de travaux (exploitation, sylviculture, infrastructures.) et Intégrer dans l'ERP - Saisir des contrats annuels fournisseurs - Suivre la réception des documents légaux liés aux contrats annuels (Kbis, attestations RC.) - Suivre sur l'ERP des budgets par forêt et aider les chefs de centre 2 - Tenue des bases informatiques : - Compléter et Mettre à jour les bases propres au fonctionnement de l'agence (véhicules, matériels, personnel.) - Mettre à jour des bases liées à l'activité des forêts (tiers, chasse, plan simple de gestion (PSG), forêts, contrats/bons de commande de travaux.) - Réaliser des tableaux de synthèse 3 - Classement des documents administratifs et techniques de l'agence : - Assurer le classement des documents par forêt, propriétaire, client ou entrepreneur - Réaliser un classement « papier » pour les documents signés originaux et un classement « informatique », selon l'arborescence en vigueur pour les autres documents 4 - Gestion administrative : - Appuyer les collaborateurs de l'agence dans leurs démarches administratives - Réaliser des courriers et des impressions de documents demandés par les chefs de centre - Mener toute activité de secrétariat nécessaire au bon fonctionnement de l'agence. - Gérer les stocks de matériels forestiers et de fournitures administratives. - Préparer, sur diverses plateformes électroniques, et Suivre les demandes de subventions. 5 - Missions ponctuelles (congés de l'assistante en poste) : - Filtrer les appels téléphoniques, Prendre les rendez-vous - Assurer la réception téléphonique (prise de rendez-vous, redirection des appels.) - Traiter les questions d'ordre administratif ne nécessitant pas de décision du Directeur ; - Gérer le courrier de l'agence (classement, rédaction, envoi de courriers)

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Pourquoi Klanik ? - Intégrer une entreprise où l'humain est au centre de notre modèle, avec une forte proximité entre les collaborateurs (chez Klanik, on brise le mur entre les consultants et les fonctions supports) - Travailler sur des projets variés et innovants, dans des secteurs dynamiques (aéronautique, énergie, bancaire, télécom, automobile, santé, etc.) - Bénéficier d'un parcours d'évolution personnalisé pour développer vos compétences techniques et humaines - Participer à des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et partager des moments conviviaux (afterworks, team-buildings, séminaires') - Les étapes du recrutement Premier entretien Avec l'un de nos recruteurs, pour discuter de votre parcours et de vos ambitions Entretien technique Avec l'un de nos experts, pour évaluer vos compétences Rencontre avec l'équipe Et remise de votre proposition d'embauche ! Le poste : Notre agence renforce ses équipes et recherche un Expert Sécurité Offensive (H/F) pour intervenir sur des environnements bancaires critiques, avec un rôle central dans la gestion des vulnérabilités, le pilotage des tests d'intrusion et l'animation d'un programme de Bug Bounty. Vous contribuerez activement à la sécurisation du système d'information en identifiant les vulnérabilités, en pilotant les actions de remédiation et en accompagnant les équipes techniques dans l'amélioration continue de la posture de sécurité. Vos missions - Redynamiser et promouvoir le programme de Bug Bounty auprès des équipes métiers et techniques. - Mettre en place et piloter un programme de Bug Bounty en boîte noire, attractif et structuré. - Piloter les tests d'intrusion réalisés sur le système d'information et ses différentes composantes. - Assurer la coordination avec les équipes techniques et les responsables produits. - Suivre et analyser les vulnérabilités identifiées via les outils de sécurité. - Participer au suivi des plans de remédiation et à la priorisation des actions correctives. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de sécurité offensive. #LI-JD1 Profil recherché : Vous êtes expert(e) en sécurité offensive - Solide expérience sur les tests d'intrusion et audits de sécurité. - Expérience dans la mise en place ou la gestion de programmes Bug Bounty. - Bonne connaissance des outils de gestion de vulnérabilités (Qualys). - Maîtrise des méthodes de classification et priorisation des vulnérabilités (CVSS). Vous êtes orienté(e) analyse et amélioration continue - Capacité à identifier rapidement les risques et à proposer des actions de remédiation. - À l'aise dans l'analyse de vulnérabilités complexes et leur priorisation. Vous êtes un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) - Capacité à collaborer avec des équipes techniques, sécurité et produits. - Bon relationnel et sens de la pédagogie auprès des équipes métiers et IT. - Autonomie, rigueur et sens de l'analyse.

Rattaché/e au directeur et au cadre de santé, sur le site de Darnétal, vous assurez les fonctions de masseur/se kinésithérapeute diplômé/e d'état en CDI à temps plein (100%) - salaire négociable en fonction du profil selon nos lignes directrices de gestion (ancienneté, expérience.). Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire de 5 masseurs kinésithérapeute et travaillez en étroite collaboration avec les médecins, les équipes soignantes et l'ensemble de l'équipe de rééducation composée d'un professeur APA, d'une psychomotricienne, de 2 podologues, de 2 ergothérapeutes, de 2 psychologues, et d'une diététicienne. - Travail en journée de 7 heures du lundi au vendredi. Définition métier : - Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. - Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Activités : - Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique - Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation - Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Interventions et soins en kinésithérapie - Organisation des activités et gestion des ressources - Organisation et coordination des soins - Veille professionnelle et développement professionnel continu Savoir-faire : - Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique - Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique - Elaborer un diagnostic en kinésithérapie - Gérer une structure et ses ressources - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Connaissances requises : - Communication et relation d'aide - Éducation santé - Ergonomie - Éthique et déontologie professionnelle - Médicales générales et ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Méthodes de recherche en soins - Psychosociologie du handicap - Qualité - Santé publique - Sport et techniques sportives - Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Avantages : 28 jours de congés annuels, formation professionnelle, CGOS (aides financières pour le logement, les vacances, la formation professionnelle, la santé, soutien des fonctionnaires en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que leurs familles), facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, conciergerie (dépôt et réception de colis, commande de services, entretien de la voiture, pressing et repassage, commande de fruits et légumes, et bien d'autres services encore à moindre coût), supplément familial de traitement si enfants à charge. Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.Descriptif missionRattaché au Manager de la Maintenance / Direction Site, vous pilotez des projets de transformation complexes intégrant des dimensions bâtimentaires, techniques et logistiques. Véritable chef d'orchestre, vous possédez un socle de connaissances multi-techniques vous permettant de diriger les prestataires, de coordonner les interventions et de garantir la livraison des infrastructures. Note : Vous assurez le pilotage opérationnel, tandis que la validation technique finale est réalisée en collaboration avec les experts de chaque domaine. . GESTION DE PROJET & PILOTAGE FINANCIER (CAPEX) : o Planification Avancée : Pilotage préférentiel sous MS Project. Élaboration et suivi des plannings détaillés, incluant le chemin critique. o Gestion des Ressources : Optimisation et pilotage des ressources matérielles (engins, équipements, fournitures) et humaines (équipes internes, sous-traitants, intérimaires). o Gestion Budgétaire : Responsable du suivi des CAPEX (investissements). Suivi des engagements financiers, validation des jalons de facturation et respect des enveloppes budgétaires allouées. 2. PILOTAGE DES UTILITÉS & GÉNIE TECHNIQUE o Électricité Industrielle : Coordination des réseaux HTA/BT, armoires de distribution et protections. (Pilotage du prestataire) + Baies Electriques. o Hydraulique & Fluides : Pilotage des réseaux de puissance (Génération Hydrauliques, groupes motopompes et systèmes de refroidissement) - Skydrol . o Génie Climatique (CVC) : Coordination du traitement d'air (zones contraintes, filtration HEPA/ULPA, régulation) pour les ateliers sensibles. o Conformité : Veille au respect des normes industrielles et réglementaires sur les chantiers. 3. INGÉNIERIE DU BÂTIMENT & AMÉNAGEMENT o Structure : Gestion des contraintes sol (charges lourdes, résistance chimique type Skydrol). o Aménagement : Coordination de l'implantation des lignes de montage selon les flux aéronautiques et standards du site. o HSE : Support à l'équipe HSE pour la gestion terrain et administrative des plans de prévention. o CAO : Maîtrise de la lecture de plans sur Sketch-up. 4. OPTIMISATION DES FLUX & LOGISTIQUE o Projet Spécifique de Transfert : Responsable pour le suivi du transfert des locaux du prestataire logistique (coordination du déménagement, planification technique et garantie de la continuité de service). o Interface Flux : Alignement des infrastructures avec les méthodes de kitting et de flux tirés (mission : assurer la continuité de la production en échange et support du prestataire).

Rattaché au directeur de l'établissement, et membre de l’équipe de direction de l’établissement, vos missions seront les suivantes : Encadrer et manager le personnel soignant: organisation du travail et gestion des plannings, formations, évaluations, recrutements, suivis des stagiaires IDE/AS. Organiser et coordonner la prise en soins des résidents, en motivant son équipe autour d’objectifs d’efficacité, de qualité, de sécurité et de confort apportés aux résidents. Assurer la mise en œuvre des procédures et protocoles de soins en collaboration avec le Médecin coordonnateur. Accompagner l’équipe soignante dans l’application des règles de bonnes pratiques professionnelles et en contrôler la conformité avec la réglementation. Décliner la politique qualité du Groupe dans son domaine et mettre en œuvre la politique de prévention des risques (chutes, dénutrition, escarres, circuit du médicament). Déterminer les besoins en matériels et équipements liés aux soins et gérer les commandes dans le respect du budget alloué. Gérer les relations avec les résidents et/ou leurs représentants et proches pour tous les sujets liés aux soins. Participer de manière contributive aux instances institutionnelles de l’établissement (CVS, commission gériatrique) Participer activement à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet de soins. Contribuer au développement des relations de l’établissement avec les partenaires professionnels de santé. Vos horaires Statut cadre au forfait – 218 jours 1 weekend par mois qui sera en récupération Votre rémunération 4000 € brut mensuel (incluant prime ségur) + prime annuelle de 2000€ brut selon atteinte des objectifs Titulaire du diplôme d’état Infirmier, vous avez une expérience significative dans l’encadrement d’équipes soignantes. Vous faites preuve d’autonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiative. Vous avez des qualités d’écoute, être aptitude à prendre des décisions et à les faire appliquer par votre leadership Vous avez le sens de l’organisation, des priorités, de la gestion du temps pour mener à bien vos missions et celles de votre équipe Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents : Au respect de leur dignité et de leur intégrité Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours Vos avantages au sein de notre groupe / notre maison Repas 3.50€ Salle de repos équipée Cadre de travail agréable (parc, jardin) Prime de participation Prime de cooptation Accès facilité à la formation Possibilité d’évolution professionnelle, Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins. Mise en place d’un baromètre social tous les ans Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Au sein de notre région Ile de France, notre agence de Villiers sur Marne, spécialisée en électricité tertiaire, souhaite former et faire monter en compétences ses futurs collaborateurs et recrute : Un chargé d'affaires en Électricité tertiaire H/F basée à Villiers sur Marne (94) Intégré à notre équipe et rattaché au responsable d'affaires et au bureau d'études, vous participerez activement au pilotage de projets tertiaires. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez à la réussite technique, organisationnelle et économique de nos chantiers. Un parcours structuré pour une immersion complète dès votre arrivée Parce que vous êtes junior, nous prenons le temps de vous former. Votre intégration repose sur 3 immersions essentielles, véritables piliers de votre évolution chez Fauché : Une immersion terrain - comprendre le métier au plus près des équipes Vous découvrirez le fonctionnement opérationnel des chantiers : techniques d'installation, organisation, sécurité, suivi d'exécution et réalités du terrain. Cette étape est indispensable pour maîtriser les aspects techniques des projets que vous piloterez demain. Une immersion en bureau d'études - apprendre à construire un projet Aux côtés de nos techniciens et ingénieurs BE, vous apprendrez à :participer aux études techniques, contribuer au chiffrage, analyser les plans, réaliser des notes de calcul, préparer les dossiers d'exécution. Une montée en compétence progressive vers le rôle de Chargé d'Affaires autonome Pas à pas, vous serez accompagné pour prendre en charge : le suivi de chantier et la coordination des équipes, la relation client, la consultation fournisseurs, la gestion économique et le respect des plannings. À terme, vous deviendrez pleinement responsable de vos affaires, sous tous leurs aspects : technique, humain, contractuel et financier. Description du profil : Votre profil : Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 en génie électrique, électrotechnique ou ingénierie (BUT GEII, licence pro, école d'ingénieurs.). Vous avez un intérêt marqué pour le secteur de l'énergie et les environnements techniques. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : Prime vacances 30% Ticket restaurant Prime d'intéressement et de participation CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

VINCI Facilities, intégrée à la division VINCI Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. VINCI Facilities prend soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement.

MISSION :
VINCI Facilities SIP (20M€ de CA, 108 collaborateurs) recherche un(e) Chargé d'études & Marketing F/H en CDI.
En rejoignant VINCI Facilities SIP, vous intégrez une entreprise à taille humaine, mobilisée pour accompagner ses clients Premium à prendre soin de leurs bâtiments et de leurs occupants (Facility Management).
Le poste est basé en région parisienne, à Montesson (78) à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité du Chef d'Entreprise, vous réalisez l'étude et le chiffrage des affaires et participez activement à l'élaboration des offres techniques et commerciales.
Vos missions consisteront à :
.     Définition du plan d'action commercial en collaboration avec le chef d'entreprise et les chefs de groupe ;
·     Analyser les dossiers de consultation et présenter une synthèse d'avant chiffrage pour identifier les risques / opportunités ;
.     Gérer le projet d'études avec les ressources internes et le suivi des délais de réponse ;
·     Préparer les documents et prendre en charge le dossier d'appel d'offres sur la partie administratif et technique (le chiffrage (pré-étude, consultation, déboursé)) : rassembler et organiser tous les documents nécessaires, y compris les fiches techniques, les devis, les plans, et les certifications. Effectuer les pré-études, consultez les parties prenantes et calculez les coûts nécessaires pour chaque AO ou projet y compris les matériaux, la main-d'œuvre, et les autres dépenses en veillant à ce que toutes les exigences soient respectées. 
·     Rédiger l'offre commerciale : rédiger les mémoires techniques/services avec la mise en évidence des points forts de l'entreprise et en répondant aux critères de la consultation ;
·     Préparation et participation aux soutenances d'appels d'offres ;
·     Participer au lancement d'affaires : vous participerez activement au démarrage des nouveaux contrats, en collaborant avec les différentes équipes pour assurer une mise en œuvre réussie.

Formation : Diplôme en ingénierie spécialisée en énergie ou BTP.
Expérience significative de minimum 3 ans dans l'analyse de pièces de marché, le chiffrage, et la gestion de dossiers d'appel d'offre dans le domaine de la maintenance de bâtiments tertiaires (CVC, Electricité, multi techniques et FM).

Compétences techniques :
·      Maîtrise des outils de chiffrage et de gestion de projet.
·      Compétences en rédaction de mémoires techniques.
·      Connaissance des processus administratifs et techniques liés aux appels d'offres.

Compétences personnelles :
·      Rigueur et précision dans l'analyse et le suivi des projets.
·      Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents équipes (Responsable d'affaires, Techniciens, Acheteur)
·      Excellentes compétences en communication écrite et orale.
·       Aptitude en gestion de projets simultanés
Votre force de conviction et votre ténacité vous permettront de mener à bien votre mission.


Type de contrat : CDI, statut Cadre
Début souhaité : Dès que possible
Rémunération selon profil et expérience : 50

55K€ + Plan épargne Groupe VINCI et autres avantages.

Mission :

VINCI Facilities, intégrée à la division VINCI Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. VINCI Facilities prend soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement.

 

MISSION : 

VINCI Facilities SIP (20M€ de CA, 108 collaborateurs) recherche un(e) Chargé d'études & Marketing F/H en CDI.

En rejoignant VINCI Facilities SIP, vous intégrez une entreprise à taille humaine, mobilisée pour accompagner ses clients Premium à prendre soin de leurs bâtiments et de leurs occupants (Facility Management).

Le poste est basé en région parisienne, à Montesson (78) à pourvoir dès que possible. 

Sous la responsabilité du Chef d'Entreprise, vous réalisez l'étude et le chiffrage des affaires et participez activement à l'élaboration des offres techniques et commerciales.

Vos missions consisteront à : 

.     Définition du plan d'action commercial en collaboration avec le chef d'entreprise et les chefs de groupe ;

·     Analyser les dossiers de consultation et présenter une synthèse d'avant chiffrage pour identifier les risques / opportunités ;

.     Gérer le projet d'études avec les ressources internes et le suivi des délai...