Imagetext / Arbeitgebervorstellung Über uns: Cabo Personal steht seit über 29 Jahren für Zuverlässigkeit, Flexibilität und den fairen und freundlichen Umgang mit Arbeitnehmern und Kunden. Wir wissen wovon wir sprechen und was für Sie zählt und wichtig ist. Ein wichtiger Teil unserer Kernkompetenz ist ein positives Dreiecksverhältnis zwischen Kunden, Mitarbeitern und uns. Dabei achten wir immer auf den Menschen, dessen Persönlichkeit und Qualifikation. Eine unbefristete Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung durch die Regionaldirektion NRW ist für uns selbstverständlich. Einkauf - Einkäufer (m/w/d) intermediate Standort: Frankfurt am Main Anstellungsart(en): Vollzeit Beschäftigungsbeginn: 15.06.2026 Zweck und Ziel der Stelle Lust auf Neues? Das trifft sich gut! Komm zu uns, wir freuen uns auf Dich! Unser Kunde in Frankfurt braucht Verstärkung, daher suchen wir ab sofort: Einkauf - Einkäufer (m/w/d) intermediate Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Was Du von uns erwarten kannst: - Tariflohn EG 7-8 zzgl. übertariflicher Zulage je nach Qualifikation und Berufserfahrung - 38 Std. Woche - 30 Tage Urlaub - Tarifvertrag GVP (vormals BAP) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Hybride Arbeitsweise: 2-3 Tage im Büro in Frankfurt (nach der Einarbeitung) Fachliche Anforderungen Zu den geforderten Aufgaben zählen im Einzelnen: - Strategischer Einkauf: Du steuerst eigenverantwortlich die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen im Bereich C- und B-Bedarfe und bringst Deine Expertise aktiv in die Weiterentwicklung effizienter Einkaufsprozesse ein. - Marktanalyse: Durch die Beobachtung und Analyse von Beschaffungsmärkten erkennst Du Trends frühzeitig und leitest daraus passende Maßnahmen und nachhaltige Beschaffungsstrategien ab. - Ausschreibungen & Verhandlungen: Du führst Ausschreibungen sowie elektronische Auktionen durch, steuerst den gesamten Vergabeprozess und überzeugst im Austausch mit Lieferanten durch Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten. - Warengruppenmanagement: Mit einem guten Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge entwickelst Du Warengruppen strategisch weiter und behältst dabei Chancen, Risiken und Marktbewegungen im Blick. - Lieferantenmanagement: Du begleitest Lieferanten vom Onboarding bis zur langfristigen Zusammenarbeit und sorgst für eine vertrauensvolle sowie partnerschaftliche Kommunikation. - Vertragsmanagement: Von der Vertragsgestaltung bis zur operativen Abwicklung bringst Du Struktur, Verlässlichkeit und ein gutes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge ein. - Controlling & Qualität: Du analysierst Einkaufskennzahlen, identifizierst Einsparpotenziale und unterstützt dabei, Prozesse und Qualitätsstandards kontinuierlich weiterzuentwickeln. - Zusammenarbeit im Konzerneinkauf: In Categoryteams und Warengruppenbereichen arbeitest Du eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und gestaltest gemeinsame Lösungen aktiv mit. Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Was wir erwarten: - eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann/-frau, mitbringst und idealerweise eine Zusatzqualifikation im Einkauf oder in der Materialwirtschaft ergänzt hast - fundierte Kenntnisse in den zentralen Bereichen der Materialwirtschaft besitzt insbesondere im Einkauf, in der Disposition und entlang moderner Beschaffungsprozesse - sicher im Umgang mit Materialwirtschaftssystemen bist, SAP-Kenntnisse und digitale Tools routiniert in Deinem Arbeitsalltag einsetzt - ein gutes Verständnis für Analyse- und Auswertungsmethoden innerhalb der Materialwirtschaft mitbringst und wirtschaftliche Zusammenhänge schnell erkennst - die Materialwirtschaft als wichtigen Bestandteil einer integrierten Wertschöpfungskette verstehst und bereichsübergreifendes Denken mitbringst - gerne Verantwortung übernimmst, eigenständig arbeitest und gleichzeitig den offenen Austausch im Team schätzt - mit Deiner strukturierten, lösungsorientierten und kommunikativen Art überzeugst und Veränderungen aktiv mitgestalten möchtest - gute Englischkenntnisse mitbringst und Dich auch in internationalen Abstimmungen sicher verständigen kannst Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angaben der Referenznummer, Gehaltswunsch und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Kontaktdaten für Stellenanzeige Cabo Personal GmbH Postfach 103561 45035 Essen, Ruhr Nordrhein-Westfalen Deutschland Telefonnummer: +49 201 1252740 Faxnummer: +49 201 12527460 Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG 7-8

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez nous ! Les ADMR du Pays de Craon recrutent. Nous recherchons un(e) assistant(e) technique gestionnaire de planning pour l'ADMR CRAON. Nous avons des remplacements à prévoir sur les 6 associations du secteur : Craon, Renazé, St Aignan sur Roe, Cuillé, Cossé le Vivien et Quelaines St Gault. Description du poste : • Assurer la gestion et la planification au quotidien des interventions d'aides à domicile • Mise en place des nouvelles demandes, remplacements, annulations etc. • Tenir à jour les dossiers clients • Accueil physique et téléphonique • Réaliser les formalités administratives liées au personnel, contrats de travail, DPAE, déclarations d'accidents du travail, suivi des arrêts maladie, formations, congés payés etc • Produire des tâches administratives diverses • Relayer les informations aux responsables concernant les situations, l'équipe d'intervention • Un accompagnement à la prise de poste (doublon) • La reprise d'ancienneté d'après la convention collective • Une plateforme d'avantages salariés PROFIL RECHERCHÉ : Expérience • Débutant accepté Compétences • Accueillir, orienter, informer une personne. • Archiver des dossiers et documents de référence. • Classer des documents. • Gestion administrative du courrier. • Mettre à jour un dossier, une base de données. • Planifier des rendez-vous. Savoir être professionnels • Faire preuve de réactivité • Gérer son stress • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Formation • Bac+2 ou équivalents - BTS SP3S exigé Envie de nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel.

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Zakres obowiązków: - wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem akt spraw sądowych, - obsługa referatu sędziowskiego, obsługa urządzeń ewidencyjnych, sporządzanie wokand, - przygotowywanie korespondencji, - protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, - wykonywanie innych czynności przewidzianych w Regulaminie urzędowania sądów powszechnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania: pełna zdolność do czynności prawnych; niekaralność za przestęptwo lub przestępstwo skarbowe; wobec kandydata nie jest prowadzone postępawanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; oraz: zdolności analityczne; znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym; kreatywność; komunikatywność; odporność na stres; wysoka kultura osobista; umiejętność pracy w zespole więcej informacji i wzór oświadczeń: https://sopot.sr.gov.pl/konkurs-na-1-wolne-stanowisko-urzednicze-w-sadzie-rejonowym-w-sopocie-ul-1-maja-10-81-828-sopot-nr-referencyjny-ok110162026,new,m2,285.html,243 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie - świadectwo ukończenia szkoły średniej wraz ze świadectwem maturalnym lub dyplom szkoły wyższej; 2. Kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie; 3. CV oraz podanie o przyjęcie do pracy wraz z danymi kontaktowymi; 4. Oświadczenie kandydata/kandydatki, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych, 5. Oświadczenie kandydata/kandydatki, iż nie był/a karana/y oraz że nie toczy się przeciwko nim postępowanie o przestępstwo ściganie z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; 6. Oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych 7. Dla c

Vous êtes l'interlocuteur quotidien et le premier point de contact pour les collaborateurs ainsi que pour le management opérationnel. Vous soutenez au jour le jour la politique du personnel dans toutes ses dimensions et pour l'ensemble de nos sites (siège central à Bruxelles-Centre, station d'épuration de Forest et future station de Haren - à partir de 2027). En tant que membre de l'équipe RH (HRBP et payroll), vous contribuez à faire en sorte que chaque collaborateur puisse participer avec succès à la réalisation des missions d'Hydria.

Concrètement, vos principales responsabilités sont les suivantes:
- Recrutement & sélection : Vous êtes responsable du recrutement et de la sélection de nouveaux collaborateurs (profils techniques et personnels administratifs).
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- Développement de projets RH : En tant que membre de l'équipe, vous participez à la consolidation des différents domaines RH (suivi de fonctionnement, bien-être, planification RH, Employee Self Service (ESS), etc.) ; vous prenez la responsabilité d'un domaine qui vous est confié ou apportez votre soutien à vos collègues selon vos compétences et votre expérience.

- Master en gestion des ressources humaines, sciences politiques, économie, sociologie, sciences du travail ou psychologie du travail (diplôme belge ou équivalent reconnu en Belgique).
- 5 à 10 ans d'expérience confirmée en recrutement, formation et coaching, de préférence dans un environnement industriel comportant plusieurs sites.
- Intérêt marqué pour les processus liés aux activités principales d'Hydria : économie circulaire, épuration des eaux, politique environnementale, etc.
- Capacité à développer une vision claire sur la manière dont le rôle d'HRBP peut soutenir efficacement la stratégie globale de l'organisation.
- Sens aigu de l'organisation et de la culture d'entreprise : vous captez ce qui se vit sur le terrain et savez le traduire en propositions ou actions concrètes. Vous pouvez adopter un rôle de conseil, de facilitation ou de médiation selon les besoins.
- Esprit d'équipe et attitude collaborative, vous partagez volontiers votre expertise avec vos collègues.
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- Dynamique, doté·e d'excellentes compétences interpersonnelles.
- Bonne maîtrise pratique (orale et écrite) de la seconde langue nationale, indispensable pour les contacts avec les collaborateurs et les responsables.
- Excellente maîtrise de MS Office ; la connaissance du logiciel MPLEO est un atout.

- Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine].
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Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) Standort: Düsseldorf Anstellungsart(en): Vollzeit Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories! Möchtest du ein Teil davon werden? Trau dich und bewirb dich als Schubmaststaplerfahrer (m/w/d). Deine Mission - Ein- und Auslagern von Waren (Paletten) im Hochregallager - Sicheres Bedienen eines Schubmaststaplers (Seitenhubstapler) - Arbeiten in Höhen bis ca. 12 Meter - Kommissionierung und innerbetrieblicher Warentransport - Kontrolle der Waren auf Vollständigkeit und Unversehrtheit - Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorschriften Deine Superkräfte - Gültiger Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit Schubmaststaplern - Praxis im Hochregallager, idealerweise bis 12 Meter Höhe - Sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Teamfähigkeit und Flexibilität - Führerschein Klasse B von Vorteil Unser Versprechen an dich - Ehrliche und faire Zusammenarbeit auf Augenhöhe - Vergütung von 16,00 € pro Stunde zzgl. Zulagen & Zuschlägen - Abschlagszahlungen nach Wunsch - Bis zu 30 Urlaubstage - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen) - Digitale Abwicklung per App - Mögliche Übernahme durch unsere Kunden - Wir haben immer ein offenes Ohr für dich Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory #1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk “Bewerbung”. #2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns. #3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns! Kontaktdaten für Stellenanzeige TERO GmbH z.Hd. Frau Nesrin Aydin Homberger Straße 25 40882 Ratingen Tel.: +49 (0)2102/5400-54 WhatsApp: +49 (0)173/5397401 E-Mail: ratingen@tero-personal.de

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