Het mobiele crisisteam Tandemplus is op zoek naar een psychosociaal begeleider.

De missies zijn:

• Je analyseert nieuwe aanvragen die binnenkomen en je exploreert het bestaande netwerk et de situatie van de persoon in crisis, met als doel achteraf de gepaste ondersteuning en begeleiding te kunnen aanbieden.
• Je ondersteunt en begeleidt, samen met een andere collega van het team, mensen die lijden aan psychologische en/of psychiatrische stoornissen. 
• Je werkt samen met het bestaande netwerk of bouwt het netwerk verder uit.
• Je werkt in een multidisciplinair team waarin elke begeleider de functie van psychosociale medewerker vervult. Het team bestaat uit psychologen gespecialiseerde opvoeders, verpleegkundigen, maatschappelijk werkers en een psychiater.

Taken :

• U ontvangt en analyseert nieuwe aanvragen voor een opstart van een begeleiding door het mobiele crisisteam 
• U organiseert een overleg met de aanvrager, een derde of van de persoon zelf om inzicht krijgen in de situatie tijdens een telefoongesprek
• U biedt ondersteuning aan mensen die lijden aan psychologische of psychiatrische stoornissen of aan verslaving in crisissituaties, in samenwerking met iemand van het team 
• Via huisbezoeken geeft u alternatieve hulpverlening op maat van de cliënt 
• U werkt samen met het reeds bestaande netwerk of opbouwt het netwerk samen op 
• U werkt in een multidisciplinair team waarin iedereen van het team de rol als psychosociale hulpverlener opneemt. 
• U mobiliseert partners en zoekt samen naar alternatieven of oplossingen;
• U neemt deel aan multidisciplinaire vergaderingen 
• U neemt deel aan het overleg met de verschillende partners van het netwerk.

Het vereiste profiel :

• Je hebt een bachelordiploma in de humane wetenschappen (assistent in de psychologie, sociaal werker, gespecialiseerd opvoeder, verpleegkundige, ...);
• Je hebt interesse in de mobiele psychiatrische zorg ;
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en van het Frans ;
• De beheersing van een niet-Europese taal is een pluspunt.
• Je bent een goede luisteraar en hebt een goed aanpassingsvermogen in geval van stress; 
• Je hebt het vermogen om te reageren op onverwachte en/of crisissituaties; 
• Je kan zowel alleen als in teamverband werken;

Aanbod 

• Vervangingscontract ;
• Deeltijds contract ;
• Gratis abonnementen voor de MIVB en/of De Lijn en NMBS; of tussenkomst voor fietsverplaatsingen;
• Werkuren : maandag tot vrijdag 
• Een boeiende baan waarbij je betrokken bent bij een innovatief proces in de geestelijke gezondheidszorg; 
• Onmiddellijke indiensttreding; 
• Salaris in overeenstemming met de sector 

 Wil je mensen helpen om opnieuw grip te krijgen op hun persoonlijke situatie?  Dan is deze vacature iets voor jou!

Een greep uit je takenpakket:

Als begeleider Housing First bied je intensieve partiële of integrale ambulante hulpverlening aan volwassenen met een psychiatrische en/of verslavingsproblematiek die na een lange tijd van dak- of thuisloosheid een woning toegewezen krijgen. Vanuit de krachten van de cliënt en het netwerk werk je aan herstel van de situatie en het vergroten van de competenties. De kerntaken kunnen ingedeeld worden in: duurzame woonvorm creëren en behouden, van een huis een thuis maken, sociale integratie en activering in brede zin op maat en vraag van de cliënt.

In functie van de welzijnsvragen en zorgnoden van de cliënt bepaal je, samen met je collega's aan welke levensgebieden (sociaal-materiaal, relationeel, psychische en fysische gezondheid) er gewerkt wordt en hoe de hulp- en zorgverlening het beste wordt georganiseerd.

• Je hebt minimaal een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring; 
• Je hebt zicht op de werking van het algemeen welzijnswerk en een goede kennis van de sociale kaart;
• Je hebt zin om outreachend aan de slag te gaan en bent een geboren netwerker;
• Kennis van de thuislozenproblematiek en ervaring met (integrale) begeleidingstrajecten is een troef.
• Je bent sterk in communicatie en verbindend werken. Ondersteunend maar directief, assertief en empathisch;
• Je houdt van uitdagingen en hebt visie en lef om doelen te bereiken;
• Je bent pragmatisch en planmatig ingesteld en geeft mensen een kans; 
• Je hebt een onbevooroordeelde, authentieke houding t.a.v. cliënten en derden;
• Goede kennis van het Nederlands en Frans is een must. Meer talen zijn altijd een plus;
• Je bent organisatorisch sterk en hebt een goede kennis van de meest courante MS Office pakketten;
• Je bent mobiel zodat je je flexibel en frequent kan verplaatsen in onze uitgebreide regio. 

• Een boeiende job met ruimte voor creativiteit, groei en professionele ontplooiing in een dynamisch team
• Een contract van 19 uur tem 31/12/2026 (kans op verlenging) 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3070-€4200); 
• Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
• Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; Plaats van tewerkstelling is Vilvoorde, met frequente verplaatsingen in de regio Halle-Vilvoorde.

Jouw missie

Als adjunct van de verantwoordelijke van het tijdelijke in het vicariaat Brussel (dat deel uitmaakt van het Aartsbisdom Mechelen-Brussel) werk je mee aan een professionele en kwaliteitsvolle ondersteuning van kerkfabrieken en de Verenigingen voor Parochiaal Werk (VPW's) bij al hun materiële, juridische, financiële en vastgoeduitdagingen. En dat met respect voor de pastorale oriëntaties, de vigerende wetgeving en de richtlijnen van het Aartsbisdom. 

Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke van het tijdelijke van het vicariaat en participeert actief aan het institutionele leven van het vicariaat. 

Jouw verantwoordelijkheden

• Opvolgen van financiële en patrimoniale dossiers voor parochies, kerkfabrieken en pastorale eenheden in Brussel.
• Adviseren van lokale actoren en verdedigen van de belangen van de Kerk bij de burgerlijke overheid.
• Werken met sterke inhoudelijke analyse en relationele aanpak.
• Bijdragen aan de duurzame toekomst van kerken en pastorale infrastructuur in de regio.

Wie zoeken we?

• Hogere opleiding (universitair of gelijkwaardig), bij voorkeur in recht of (bedrijfs)beheer.
• Ervaring in beheer, projectwerking of administratie.
• Sterke communicatieve en diplomatieke vaardigheden.
• Goede kennis van de kerkelijke organisatie.
• Vlotte kennis van het Frans; Nederlands is een belangrijke troef.

Wat bieden wij?

• Halftijds contract van onbepaalde duur.
• Een maatschappelijk betekenisvolle job in een dynamische regio.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
• Zelfstandigheid binnen een geëngageerd team.

Sales Manager – Radisson RED Oslo Økern

Grip muligheten og bli med på reisen hvor vi sammen skaper opplevelser som ikke bare leverer – men imponerer.

Som Sales Manager hos Radisson RED Oslo Økern er du en kommersiell drivkraft som elsker å bygge relasjoner, identifisere muligheter og skape resultater. Du trives i et miljø hvor tempo, kreativitet og samarbeid går hånd i hånd, og hvor målet er å levere opplevelser som gjestene husker.

Her jobber vi ikke bare med salg – vi skaper arenaer for møter, arrangementer og opplevelser som setter spor.

Are you REaDy for the challenge?

Om rollen

Som Sales Manager er du en sentral del av det kommersielle teamet og har ansvar for å utvikle og styrke hotellets posisjon innen møter, konferanser og arrangementer (MICE).

Du jobber både strategisk og operativt – fra første kontakt til gjennomført arrangement. Rollen handler om å identifisere nye forretningsmuligheter, skape skreddersydde løsninger for kunden og sikre høy kvalitet i leveransene, i tett samarbeid med hotellets øvrige team.

Du er broen mellom kundens behov og hotellets opplevelser – og du elsker å levere mer enn forventet.

Ansvarsområder

• Aktivt salg og oppfølging av møter, konferanser, arrangementer og overnattingsgrupper

• Håndtering av forespørsler samt utarbeidelse av tilbud og kontrakter

• Oppsøkende salg mot bedriftsmarkedet, byråer og offentlige aktører

• Planlegging og koordinering av arrangementer før, under og etter gjennomføring

• Gjennomføring av kundemøter og visninger på hotellet

• Deltakelse i anbudsprosesser

• Identifisering og utvikling av nye forretningsmuligheter

• Tett samarbeid med drift og øvrige kommersielle funksjoner for å sikre helhetlige leveranser og gode kundeopplevelser

RED-profil

• Sterk lidenskap for salg, arrangementer og opplevelser

• Kreativ og kommersielt orientert relasjonsbygger

• Strukturert, løsningsorientert og proaktiv

• Resultatorientert med god forretningsforståelse

• Trives med samarbeid og teamarbeid

• Gode kommunikasjonsevner

• Flytende norsk og gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper

Erfaringsnivå? Enten du er et talent på vei opp eller en erfaren salgsprofil – det viktigste er at du kjenner deg igjen i energien, ambisjonene og kulturen.

Vi tilbyr

• En spennende og synlig kommersiell rolle med tydelig ansvar

• Mulighet til å påvirke og videreutvikle salgsarbeidet

• Et dynamisk, kreativt og inkluderende arbeidsmiljø

• En arena for gode utviklingsmuligheter for den riktige kandidaten.

• Svært hyggelige og inkluderende kollegaer

• Gode rabatterte priser på våre hoteller i Norlandia Hotel Group og Radisson Hotel Group

Stillingen rapporterer til Regional Salgsdirektør Østlandet ved Radisson RED Oslo Økern.

 

Om Arbeidsgiver

Hotellet har 204 rom med sprekt design, fleksible konferanseløsninger, restaurant og en amazing Rooftop bar med uteservering og helt rå utsikt over Oslo.

Vi finner vår inspirasjon i kunst, kultur og musikk som vi bruker i driften gjennom egne konsepter, design og de unike menneskene av Playful Professionals som jobber hos oss. En REDly combo som utgjør en spennende og ny hotellopplevelse! 

 Vi tror på kreativitet, lek og samarbeid med våre gjester og kunder! Sammen utgjør vi den ultimate RED-experience. På Radisson RED Oslo Økern skal teamet preges av mangfold. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke, uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonsevne, hull i CV’en, religion eller etnisk bakgrunn. Det vil tilrettelegges dersom det er behov for det. Noen av hotellets stillinger kan ha krav til fysisk mobilitet.

Om arbeidsgiveren:

Norlandia Hotel Group drifter totalt 30 hoteller i Norge og Sverige.

Med fokus på våre ansatte er vi et av Nordens beste hotelldriftsselskap. Vi har ett hovedfokus, å skape god gjeste- og medarbeideropplevelser. At våre gjester er fornøyde og at du som medarbeider trives på arbeidsplassen, har alt å si for vår felles suksess.

Votre rôle et vos missions :

En tant qu'animateur.trice vos tâches principales sont :

• Organisez des ateliers pour les élèves des écoles maternelles, primaires et secondaires. Ces ateliers sont basés sur des scénarios existants et peuvent couvrir différents thèmes liés au développement durable. Ils porteront principalement sur l'alimentation et la mobilité durables, mais pourront également aborder d'autres sujets tels que la nature ou l'économie circulaire.
• En outre, il peut vous être demandé d'animer des ateliers sur d'autres thèmes liés à la durabilité et pour un public cible différent, également dans un contexte B2B.

• Vous avez au moins une expérience pertinente dans l'encadrement de groupes (par le biais de formations, de mouvements de jeunesse, d'ateliers,...).
• Vous pouvez délivrer un message éducatif sous la forme d'un atelier, adapté aux compétences et à l'environnement du groupe cible. Une connaissance de base des principes pédagogiques de l'EDD (éducation au développement durable) est utile.
• Vous avez une connaissance avérée du développement durable en général et êtes prêt à élargir vos connaissances à tout moment. La connaissance de l'alimentation et de la mobilité durables, c'est un plus.
• Vous avez un intérêt personnel pour la durabilité et vous joignez le geste à la parole.
• Vous avez les compétences comportementales suivantes :
  • Vous êtes prêt à faire preuve de flexibilité et pouvez travailler de manière autonome.
  • Vous disposez de compétences suffisantes en matière de communication pour entrer en contact de manière fluide et professionnelle avec nos différents publics cibles.
  • Vous pouvez transmettre un message de manière claire, enthousiaste et structurée.
• Vous avez une excellente connaissance du français. La connaissance du néerlandais est un plus dans notre organisation bilingue. Parler couramment l'anglais vous donnera un atout pour nos contacts B2B.
• Vous avez un permis de conduire B et vous pouvez disposer d'une voiture. Nécessaire pour atteindre les écoles éloignées et transporter le matériel d'atelier.
• Vous êtes disponible dès que possible.

Nous vous offrons :

• Un contrat à durée déterminée de 70% jusqu'au 30 juin 2026 avec une possibilité de prolongation après les vacances d'été. Vos heures sont réparties sur la semaine de travail ; vous ne travaillez que pendant les heures de cours, vous serez à domicile pendant les vacances scolaires. Vous vous rendez chaque jour dans des écoles ou des entreprises de votre région pour superviser des ateliers ou des projets.
• Un travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
• Une rémunération correcte selon nos barèmes salariaux.
• Un treizième mois.
• Un chèque repas par jour travaillé.
• Une indemnité kilométrique pour les trajets en voiture (0,4259 €/km) et en vélo (0,35 €/km).
• Un remboursement intégral des frais de déplacement en transports publics.
• Un environnement de travail agréable pour les réunions dans un bâtiment écologique, avec un jardin partagé à Bruxelles, facilement accessible par les transports publics.

It’s a good feeling to know you're doing your best with purpose every day. At Artivion, we manufacture high-quality products and solutions for the treatment of aortic diseases. Together with surgeons worldwide, we save lives. In doing so, we rely on the strengths of each and every employee. Your strength counts, too: As an important link in the chain, you make a contribution to saving lives together with us. Contribute your strengths and let us grow together. We are hiring a HR Developer (m/f/d) – Location: EMEA (Flexible) Your Strength - Bachelor’s degree in Business, Organizational Management, Human Resources, or related field - 3–5 years of experience in talent development, HR, or organizational development - Solid background in leadership development, performance management, onboarding, and employee engagement - Strong facilitation and presentation skills for in-person and virtual formats - Ability to interact with and support leaders and employees at all organizational levels - Proficient in Microsoft Office (including Excel); experience with HRIS systems (UKG a plus) - Strong analytical and communication skills, with attention to detail - Self-starter with the ability to manage multiple projects simultaneously - High level of integrity and passion for HR, engagement, and development - Knowledge of event planning and program coordination; PMP certification a plus - Willingness to travel domestically and internationally as needed Your Contribution - Design and deliver impactful HR development programs for employees, managers, and leaders - Facilitate virtual and in-person trainings and workshops that support engagement, performance, and leadership - Collaborate with global people leaders to execute and improve talent development programs - Maintain and develop learning content, tools, and resources - Support adoption and deployment of HR platforms and engagement tools - Partner with stakeholders to identify development needs aligned with business objectives - Enhance onboarding programs to support new hire integration and success - Track participation and program effectiveness to drive continuous improvement - Assist with employee career pathing and development initiatives - Support project planning and execution within the Employee Experience team - Contribute to broader initiatives that build capability and improve the employee experience Our Strength - A collaborative, purpose-driven HR team focused on employee development and engagement - Opportunities to drive and shape global learning initiatives - International work environment with supportive leadership - Exposure to strategic projects and continuous improvement culture - Competitive compensation, flexibility, and modern tools - A mission-driven culture committed to saving lives

- IN funnel: Identify and pursue new development projects and investment opportunities.
- OUT funnel: Manage the sales funnel from marketing to closing the sales agreements.
- Build relationships with B2B clients, investors, and other stakeholders.
- Conduct market research to identify emerging opportunities and trends in sustainable real estate.
- Develop and deliver presentations and proposals tailored to clients' needs.
- Assist in negotiating and closing deals, ensuring mutual value for clients and Zenhomes.
- Collaborate with the team to align sales efforts with project development goals.
- Provide regular sales performance updates to management.

Qualifications:
- Education degree is a plus.
- Languages: Fluent in English, French and Dutch.

Experience:
- Previous experience in B2B sales and/or working with investors.
- Experience in real estate or related fields is a plus.

Skills:
- Strong relationship-building skills.
- Excellent communication, presentation and negotiation abilities.
- Proficiency in Microsoft Office, Google tools and other CRM tools.
- Driver license is a must.

Personal Characteristics:
- Proactive.
- Results-driven.
- People person and adaptable.
- Passionate about real estate, sustainability and innovation.
- Entrepreneurial mindset.

This is a BIV/IPI internship position. The Sales Representative will be working from Oudergem, Brussels.

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Product Data Specialist / PLM-koordinator för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på 6 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vill du arbeta i en tekniskt avancerad miljö där datakvalitet och produktstruktur är avgörande för affären? Siemens Energy i Finspång söker nu två personer – en junior och en mer erfaren – som vill vara med och utveckla framtidens hantering av produktdata inom Product Lifecycle Management. I rollen får du en viktig funktion i att säkerställa kvalitet och struktur i vår tekniska information genom hela – eller delar av – produktens livscykel. Du kommer att: - Skapa och underhålla utrustningsstrukturer i SAP - Säkerställa hög datakvalitet och tillgänglighet av korrekt teknisk information - Dokumentera nya arbetssätt i instruktioner och riktlinjer - Bidra till idéutveckling och kontinuerlig förbättring av verktyg och processer kopplade till datakvalitet - Representera teamet i tvärfunktionella utvecklingsprojekt inom Product Lifecycle Management Detta är en roll där du får kombinera operativt arbete med utvecklings- och förbättringsarbete – och där din kompetens gör verklig skillnad i en global organisation. Om uppdraget: - Placering: Finspång (krav på närvaro på plats minst 3 dagar/vecka) - Uppdragsform: Konsultuppdrag med möjlighet till anställning hos Siemens Energy efter 6–12 månader Din profil Vi söker dig som har: - Goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta i SAP, TeamCenter och Office-applikationer - Erfarenhet av Winshuttle och/eller Comos (meriterande) - Intresse för både operativa uppgifter och processförbättring - Erfarenhet av att arbeta med förbättringsarbete och förmåga att driva idéer hela vägen till genomförande - Erfarenhet av digitala lösningar (meriterande) Som person är du en genuin lagspelare som kommunicerar och samarbetar väl med andra. Du bygger relationer och nätverk naturligt och trivs i en miljö där samarbete över funktioner är en självklar del av vardagen.Vi söker både juniora och mer erfarna kandidaterEftersom vi rekryterar två resurser välkomnar vi: - Juniora kandidater (0–3 års erfarenhet) - Mer erfarna kandidater (3–5 års erfarenhet) Vi värdesätter rätt inställning, driv och samarbetsförmåga lika högt som tidigare erfarenhet. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: - Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. - Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. - Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. - Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. - Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;Jessica Ferm070-410 63 91jessica.ferm@unirkesurs.se Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs!Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Onsite, #LI-Hybrid

Om Vimla! Vimla är den snabbfotade kusinen i Telenor-familjen som erbjuder mobiltelefoni med en twist! Vi tar kundfokus och schyssthet till en ny nivå på den svenska mobilmarknaden. Hos oss står kunden i centrum, genom enkelhet, transparens och en genuin vilja att skapa värde. Det ska vara enkelt och roligt att vara kund hos oss. Resultatet? Sveriges Nöjdaste Mobilkunder 2022, 2023, 2024 och 2025! Vi är Vimla – mobiloperatören med bra vibrationer! Nu har du chansen att joina Team Vimla i rollen som Technical Product Manager. Ta chansen och sök nu! Vad du kommer att göra Som Technical Product Manager på Vimla kliver du in i en spännande scale-up-miljö hos en helt digital operatör med högt tempo och tydligt kundfokus. Du blir en nyckelspelare i hur vi utvecklar vår produkt framåt och en del av en öppen och prestigelös kultur där vi hjälper varandra, delar kunskap och prioriterar tillsammans. Du balanserar tempo, kvalitet och långsiktig hållbarhet i beslut i en miljö med komplexa systemberoenden och externa parter. Här får du använda din analytiska och strategiska förmåga för att omsätta behov till konkret leverans som gör verklig skillnad för våra kunder. Huvudarbetsuppgifter: • Definiera och driva den tekniska produktinriktningen i linje med Vimlas övergripande mål • Driva utvecklingen av tekniska kundresor från idé och analys till implementation och uppföljning • Äga och prioritera den tekniska roadmapen i en miljö med externa beroenden • Samarbeta tvärfunktionellt med interna team och externa partners • Skapa tydlighet och framdrift i beroenden mellan kund- & affärssystem (BSS), nät- & driftsystem (OSS), data och interna system • Identifiera förbättringsmöjligheter, tydliggöra affärsvärde och driva deras prioritering • Äga och utveckla hur vi mäter produktens prestanda, och omsätta insikter till konkreta förbättringar Rollen innebär inte personalansvar, men kräver ett tydligt ledarskap i tekniska och produktnära frågor samt förmåga att driva arbete genom andra. Vi tror att du kommer trivas hos oss om du… … är nyfiken, strukturerad och handlingskraftig, med stark analytisk förmåga och förmåga att växla mellan helhet och detalj … trivs i skärningspunkten mellan affär, teknik och leverans och skapar samsyn i nära samarbete med både interna team och externa partners … väger alternativ mot varandra, gör medvetna trade-offs och driver initiativ hela vägen från behov till lansering och effekt … har god systemförståelse och är bekväm med digitala flöden, integrationer och externa beroenden … har flera års erfarenhet av teknisk produktledning, produktägarskap, arkitektur eller liknande i en digital miljö … kan kommunicera muntligt och skriftligt på svenska då det är vårt företagsspråk Meriterande: erfarenhet från telekom eller annan abonnemangsaffär. Vårt löfte Rollen passar dig som vill ha reellt ansvar, korta beslutsvägar och arbeta nära både teknik och affär i en miljö där inte allt är perfekt från början, men där du har möjlighet att påverka på riktigt. Hos oss blir du en del av ett skickligt team som delar kunskap, stöttar varandra och driver utvecklingen framåt tillsammans. Vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter och arbetar aktivt för en inkluderande miljö där du kan utvecklas och få mandat att göra skillnad. Dessutom får du: · Kontor för samarbete, kreativitet och företagsanda - vi tror att vi är bättre tillsammans och att lagandan utvecklas när vi träffas och interagerar personligen · Ett generöst hälso- och förmånspaket med friskvårdsbidrag, sjukförsäkring, ”ge mig en paus”-dagar, tjänstepension och mycket mer. · Utvecklingsprogram för att fördjupa dina kunskaper och bredda din kompetens Ansök idag! Om du är intresserad och vill veta mer, kontakta Marcus Jonsson, Acting Head of Product & Development: marcus.jonsson@vimla.se Ansök genom att följa länken "ansök" i annonsen. Vi gallrar ansökningar löpande så vänta inte med din ansökan. Vi utvärderar inte CV:n som skickas direkt till oss på e-post. Bra att veta I enlighet med Telenors policy genomför vi en bakgrundskontroll på slutkandidater i alla rekryteringar. Plats: Stockholm Råsunda Flexibelt arbete: Ja, med 3 dagar/vecka på kontor

HEMTJÄNST Vi söker dig som har intresse av att arbeta med personer som har en minnessjukdom (demens) och/eller psykisk ohälsa då vi endast har sådana kunder i hemtjänstverksamheten (kunderna är inte utåtagerande eller farliga). Verksamheten erbjuder tre olika upplägg av tjänster i sommar. Var god skriv i din ansökan vilken tjänst du är intresserad av samt hur och hur mycket du kan arbeta, vilka veckor Tjänst för fast schema: Dagtid: Rullande fyraveckorsschema på 100% (varav varannan vecka är helgarbete 37/37). Du har ett fast schema som du följer mellan ca juni-augusti. Det är även möjligt att börja innan juni och fortsätta att arbeta i verksamheten efter augusti. Arbetstid: 07.30-16.30 Kvällstid: Rullande fyraveckorsschema på 84,12%. Du har ett fast schema som du följer mellan ca juni-augusti. Det är även möjligt att börja innan juni och fortsätta att arbeta i verksamheten efter augusti. Arbetspass är ca 19 stycken per månad. Arbetstid: 15.00-22.00 Boka dig på enstaka pass: Är du inte tillgänglig för arbete hela sommaren kan du boka dig på enstaka pass. Ett krav är att du är tillgänglig minst 3 pass per vecka då våra kunder behöver kontinuitet. Du kan beroende på tillgängliga pass arbeta både dag, kväll, vardagar och helger utifrån vad som fungerar för dig. Det är även möjligt att börja innan juni och fortsätta att arbeta i verksamheten efter augusti. Lön: Utifrån verksamhetens kollektivavtal (Almega Vårdföretagarna) Introduktion och handledning Du får introduktion innan du börjar arbeta självständigt och det finns alltid gruppledare dagtid på verksamhetens lokal som kan ge dig handledning och stöd när du arbetar. Du rapporterar även kontinuerligt under ditt arbetspass till gruppledarna om något avviker hos kund eller i schema. För att arbeta i verksamheten ska du: -ha intresse av att arbeta med människor som har olika demenssjukdomar eller psykisk ohälsa -kunna mycket bra svenska i tal och skrift då du går till kunder som kan ha svårt att förstå och tala samt att du ska kunna dokumentera i journaler och läsa instruktioner. -vara självgående, envis, tålmodig, stresstålig, initiativtagande och kreativ i ditt arbetssätt. Det är viktigt att du är mycket social och har lätt för att träffa och kommunicera med människor du inte känner -hantera stress och kunna planera och strukturera ditt arbetet -ha bra lokalkännedom i innerstockholm då du tar dig runt via kommunala färdmedel eller går. Är du inte van vid Stockholm behöver du känna en trygghet i att röra dig runt i nya områden. Observera att vi slutligen lägger stor vikt vid personlig lämplighet såsom kunskap, intresse, initiativförmåga, kommunikation/bemötande och personlighetskaraktär. Arbetsuppgifter Du följer ett insatsschema och går till kunder i deras egna hem och utför de insatser som kunderna är beviljade enligt biståndsbeslut. Beslutet innefattar bland annat att sköta om allmän hygien och intimhygien, dusch, matlagning, social samvaro, städ, tvätt, handling, följa med till olika inrättningar och promenad. Vi arbetar mycket med att motivera för att vi ska kunna få utföra insatserna och använder oss utav olika arbetsmetoder som hjälpmedel. Vi har gruppledare och administratör som bemannar kontoret dagtid dit du kan vända dig i ditt dagliga arbete. Vilka är vi Stockholms Demens och Specialteam är ett hemtjänstföretag som utför insatser i kundens egna hem. Verksamheten utför även ledsagarservice, avlösarservice och boendestöd. Vi arbetar med tidsredovisningssystemet Paragå där medarbetarna loggar in och ut sig från varje kundbesök med hjälp av mobiltelefon, NFC taggar samt dokumenterar direkt på plats i kundens journal. Paragå övervakar inloggningar via Gps. Vart finns vi och hur tar du dig runt till kunderna Vi har kunder i 8 olika stadsdelar och du utgår och avslutar ditt arbetspass från Södermalm där vi har vår lokal. Du tar dig runt till kunderna via kommunala färdmedel eller går (verksamheten har inga bilar). SL kort är ett krav att inneha för denna tjänst. Övrigt Var god läs om oss på vår hemsida innan du söker tjänsten www.stockholmsdemensteam.se Observera att vi inte behandlar ansökningar som saknar kompletta cvn där information om utbildning och anställningstillfällen/tjänst samt personligt brev saknas. Vi tar inte emot ansökningar via telefon eller på plats utan endast via mail. Intervjuer kan göras via internet om du befinner dig på annan ort än Stockholm. Vänligen skriv i din ansökan om du inte kan närvara fysiskt på grund av att du befinner dig på en annan ort.