Cabinet d'Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes, nous intervenons dans des secteurs d'activités très variés : artisanat, professions libérales, commerce, immobilier, bâtiment, hôtellerie et restauration, services aux entreprises et aux particuliers, médical et para médical, associatif ... Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs et intervenons également auprès des particuliers. Notre équipe est composée de 53 collaborateurs qualifiés (experts-comptables, mémorialistes, comptables, gestionnaires de paie, juristes, assistants) répartis en 11 agences, majoritairement implantées en Ile-de-France. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) comptable pour venir renforcer l'équipe de notre cabinet de L'Isle-Adam : https://www.agora-sea.fr/expert-comptable-isle-adam-95290 Missions : Planification, suivi administratif et reporting des dossiers comptables Organise et planifie ses dossiers : élabore les plans de missions, les plannings et suit l'avancée des travaux. Rend régulièrement compte au responsable de cabinet et à l'expert-comptable de l'avancement des travaux, le sollicite si besoin pour solutionner les points bloquants (interprétation de textes, .). Actualise les dossiers comptables des clients, scanne et archive les éléments reçus. Établissement des comptes et élaboration du bilan comptable Prend en charge la saisie comptable et les déclarations fiscales associées : collecte les pièces comptables auprès des clients (factures, relevés bancaires, échéancier d'emprunt.) et les saisit dans le logiciel comptable, calcule et établit les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc) et sociales associées selon les échéances mensuelles ou trimestrielles, prépare les bordereaux d'envoi de règlement pour le client ou effectue directement la télétransmission au Centre des Impôts (mandat du client). Prend en charge la révision comptable (justifie les comptes de l'entreprise par cycle/poste) vérifie la saisie comptable, contrôle les pièces justificatives et les charges au réel, effectue les rapprochements avec l'exercice précédent et rédige des commentaires de gestion pour chaque poste révisé. Prépare et si possible finalise le bilan comptable : rédige les conclusions par cycle et la note de synthèse, élabore des tableaux de bord de gestion (analyse des marges, prévisions de trésorerie, .), extrait et transmet la liasse à l'administration fiscale, cas échéant, fait valider le bilan, et envoie la plaquette finalisée au client. Conseil et gestion de la relation client Prend en charge le conseil client « au fil de l'eau » : répond aux questions techniques courantes (ex : logiciel de gestion comptable client, interprétation de textes, .). Participe à la rédaction de notes d'information techniques/journaux sur les actualités économiques, comptables et réglementaires à destination des clients ou des autres collaborateurs du cabinet. Réalise les missions de conseil avec l'aide du responsable de cabinet et de l'expert-comptable : effectue les recherches documentaires, élabore des tableaux de bord prévisionnels ou des rapports, réalise des évaluations de sociétés, des simulations de crédit d'impôts, etc. Variabilité de l'emploi Accompagne les clients lors d'événements particuliers (contrôle fiscal / Urssaf, .) et organise des événements internes à destination des clients (réunions d'informations, .). Expérience (exigée) significative de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable. 3/5 ans d'expérience en général. Solides connaissances des normes comptables, fiscales et juridiques. Maîtrise des logiciels comptables et des outils informatique Statut : Employé/Cadre Disponibilité immédiate/le plus tôt possible et avant le 20 juin 2026

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionLes missions de la MT Moteurs Militaires Matures sont les suivantes : - Coordonner les activités de soutien technique et de navigabilité des moteurs M53 - ATAR Larzac pour les clients France et Export. - Participer au traitement des faits techniques rencontrés en exploitation. - Participer au traitement des incidents Qualité (dont « Quality Escape ») rencontrés en production. - Piloter les actions techniques relatives au maintien de la navigabilité et le cas échéant celles nécessaires à sa restauration. - Coordonner le développement des modifications techniques. - Assurer l'interface avec les Services Officiels et le réparateur étatique. - Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de SAE pour la Direction Technique - Assurer l'interface technique avec l'avionneur - Participer à l'élaboration et aux négociations des budgets d'études et de soutien en utilisation La MT Moteurs Militaires Matures est constituée de quatre personnes : le Chef de Marque, son Adjoint et deux Modules Managers. Les périmètres respectifs des Modules Managers sont les équipements hydromécaniques et régulation M53 et les moteurs ATAR/LARZAC. Dans cette équipe, la complémentarité et la capacité à se relayer entre collègues sur l'ensemble du périmètre sont nécessaires. C'est l'occasion pour chacun de contribuer à réussir en équipe et de progresser. La fonction d'adjoint au Chef de Marque Moteurs Militaires Matures recouvre les missions suivantes : - Mise en oeuvre de l'endurance annuelle du moteur M53 à Villaroche dans le respect des termes du marché de soutien passé avec la DGA. Coordination pour le pilotage de cette activité avec le responsable de campagne YT et le coordinateur essais de la Marque Technique (qui intervient pour le M88 et le M53) - Participation à l'élaboration des notes de justification des extensions de Limites de fonctionnement et des dossiers de Modification avec le soutien du Bureaux d'Etudes et du Product Support Engineering : rédaction des notes, réalisation du circuit de validation CVE, Navigabilité et présentations à la DGA en commission Technique Spécialisée - Mise en place d'un suivi des amendements - Gestion de l'évolution du « Recueil de Recommandations Motoriste » (RMM) pour prise en compte des évolutions fonctionnelles - Prise en charge de certains dossiers en coordination avec le Chef de Marque (groupes 8D, Commissions Quality Escape ...) - Suppléance du Chef de Marque par délégation Poste sans encadrement mais avec une forte dimension transverse. L'adjoint Chef de Marque apporte également son soutien aux Module Managers de la Marque Technique pour l'animation du suivi de l'encours des CAD sur le périmètre des turbomachines concernées.

Le Groupe Softway Medical recrute son futur Comptable en CDD ! Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans, notre ambition est claire : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée. Rejoindre Softway Medical, c'est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l'expertise métier et de l'innovation technologique. Rattaché à notre équipe comptable et dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous serez en charge de la tenue comptable dans un environnement multi-sociétés. Ce que vous ferez concrètement : - Assurer la tenue de la comptabilité générale dans un environnement multi-sociétés - Réaliser la révision des comptes et participer aux clôtures mensuelles et annuelles - Élaborer les bilans et liasses fiscales - Effectuer les états de rapprochement bancaire - Intégrer et valider les écritures bancaires - Produire les reportings mensuels (révision des comptes, établissement des fichiers de trésorerie) et passer les écritures de clôture - Établir les déclarations fiscales (TVA, CVAE, TVS, DAS2.) Vous serez formé aux outils et aux processus internes afin de faciliter votre prise de poste et votre montée en compétences. Parlons de vous ! - Vous avez minimum 5 ans d'expérience en comptabilité générale - Vous maîtrisez les techniques comptables et le plan comptable général - Vous avez déjà évolué dans un contexte multi-sociétés - Vous connaissez les procédures de révision des comptes - Vous êtes à l'aise avec les règles fiscales, notamment en matière de TVA - Vous savez calculer un résultat fiscal et établir une liasse fiscale - Vous utilisez Excel de manière quotidienne Vous serez amené à manipuler des informations confidentielles concernant les données financières de l'entreprise. Vous devrez donc vous conformer à la politique de confidentialité des données. Nos avantages : - CDD à pourvoir de juin 2026 à avril 2027 - Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine - Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise - Prime de participation et PEE - Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base - Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€ - Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné - Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil - Mutuelle familiale à cotisation unique : l'ajout d'ayants droit n'entraîne aucun surcoût - Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits.. Le process de recrutement qui vous attend : - Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec Léna, chargé.e de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et vos attentes - Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez ensuite Magali, la responsable de l'équipe, pour un entretien en visio ou présentiel - Si tous les feux sont au vert, un échange complémentaire avec un autre membre de l'équipe sera éventuellement organisé - Si l'ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite Et si c'était vous, le/la prochain-e ? Convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.Descriptif missionSafran Additive Manufacturing Campus (SAMC) est une entreprise du groupe Safran, pôle d'excellence 100% dédié à la Fabrication Additive. Le campus a ouvert ses portes en octobre 2021 et rassemble en un seul lieu les meilleurs experts, les matériels et les machines dernière génération dans le but de: - Fluidifier et accélérer le partage des connaissances et savoir-faire. - Servir la performance de tous les clients de toutes les sociétés du Groupe. - Préparer le futur en se dotant d'infrastructures innovantes pour notre compétitivité. Cette nouvelle technologie permet aux machines d'être plus performantes et d'obtenir des pièces plus légères qui répond au premier objectif de Safran : la décarbonisation. La fabrication additive est un levier stratégique pour Safran, permettant d'optimiser en profondeur nos produits et d'apporter des solutions de compétitivité significative. Safran Additive Manufacturing Campus est l'entité du groupe en charge de l'ensemble des activités de fabrication additive, au service des sociétés. Dans le cadre du maintien opérationnel du site et de l'amélioration continue de la performance énergétique, nous recherchons un Responsable Moyens Généraux & Système de Management de l'Énergie qui aura en charge les missions suivantes : 1. Gestion et pilotage des Moyens Généraux o Assurer la gestion opérationnelle du site, des bâtiments et des installations techniques (CVC, électricité, fluides, réseaux, équipements de sécurité...). o Piloter notre prestataire de facility management en charge de la gestion des contrats de maintenance. o Planifier et suivre les travaux, réimplantations, projets d'aménagement et investissements. o Garantir la conformité réglementaire : contrôles périodiques, levée des observations, suivi des installations classées. o Assurer la fiabilité et la disponibilité des installations supports à la production. o Optimiser les coûts d'exploitation et la performance énergétique des équipements. o Gérer les services généraux (déchets, énergie, flotte de matériels...). Vous assurez la disponibilité et la conformité des installations du site tout en pilotant le SME, élément essentiel pour la bonne tenue du poste. 2. Pilotage du SME (Système de Management de l'Énergie - ISO 50001, standard interne) o Piloter, maintenir et améliorer le SME conformément à nos standards internes équivalents á l'ISO 50001. o Identifier les usages énergétiques significatifs et définir les plans d'amélioration associés. o Mettre en place les indicateurs énergétiques et en assurer le suivi. o Préparer et accompagner les audits internes/externes de certification. o Assurer la veille réglementaire en matière d'énergie et d'infrastructures. o Définir et déployer les actions de réduction des consommations et d'amélioration de l'efficacité énergétique. o Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques et exigences du SME.

POSTE : Chargé d'Affaires Diagnostic Structures H/F DESCRIPTION : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un.e Chargé.e d'affaires diagnostic structures, en CDI pour assurer des missions chez nos clients. Au sein de l'agence Poitou Charentes Limousin (basé à Rochefort) l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Vos missions quotidiennes consistent à aider nos clients à prévenir les risques, à gérer leurs enjeux réglementaires, techniques et économiques afin de valoriser leur patrimoine. Effectuer des inspections détaillées de bâtiments d'habitation, tertiaires, commerciaux ou industriels et d'ouvrages d'infrastructures (hydraulique, ouvrage d'art, transport, énergie) Réaliser des diagnostics techniques multi-domaines (solidité des structures, acoustique, accessibilité, CVC, sécurité incendie) des structures existantes avec caractérisation sur site (possibilité de faire de sondages, radars, ferroscan, mise en place de jauges et/ou capteurs de vibrations) Analyser les données recueillies et préparer des rapports détaillés conformes aux normes et réglementations en vigueur Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! PROFIL : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 au minimum en BTP ou Génie Civil, et justifiez d'une expérience dans le diagnostic de structures ou l'inspection d'ouvrages. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : La relation client et le développement commercial sont au coeur de vos préoccupations, ainsi que le suivi de la rentabilité économique de vos affaires. Votre sens du service client et votre éthique contribueront à votre réussite au sein du groupe APAVE. Détention du permis B indispensable. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, interventions majoritairement sur un secteur géographique limité - Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou carte restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture. À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver ! #LI-PM1

L'association AVATH dont le siège social est à Toulon, est gestionnaire de 10 établissements et services médico-sociaux pour personnes handicapées dans le Var dont l'ESAT Le Clos Bonaparte situé à Toulon et à Six-Fours. MISSIONS PRINCIPALES : - Admission et intégration des nouveaux travailleurs : piloter la procédure d'admission et d'intégration, répondre aux demandes d'immersion et découverte de l'ESAT, organiser des visites individuelles et groupées, mener des entretiens, assurer les formalités administratives, suivre les candidats, rédiger les bilans ; - Accompagnement des travailleurs et parcours en ESAT : accompagner le travailleur dans le cadre de son PP, participer aux PP des travailleurs sur le volet accompagnement médico-social, travailler en lien avec l'équipe de l'ESAT, recueillir et transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement des personnes, rédiger les bilans, rapports et les comptes-rendus envoyés à la MDPH, conduire les procédures de réorientation et de fin de prise en charge, promouvoir la bientraitance et l'autodétermination des travailleurs, mettre à jour le dossier du travailleur et retranscrire son accompagnement; - Suivi social : appuyer les travailleurs dans leurs démarches administratives (renouvellement AAH, CAF, CPAM, conseils pour le logement, demandes de soutien du SAVS ou de visites de foyers), agir avec les travailleurs, les familles et les groupes par une approche globale afin d'améliorer les conditions de vie sur les plans social, familial, économique et culturel, de développer les capacités des personnes à maintenir ou restaurer leur autonomie et de prévenir ou surmonter les difficultés rencontrées ; - Suivi et qualité : renseigner les indicateurs de suivi de la qualité de l'accompagnement, participer à la démarche continue d'amélioration de la qualité, utiliser, mettre à jour les outils existants et à venir, et être partie prenante des différentes innovations, rechercher et proposer des solutions pour faire évoluer et améliorer les pratiques ; - Partenariat et projets : assurer le lien avec les familles et les représentants légaux,, s'impliquer dans les dynamiques partenariales institutionnelles et inter-institutionnelles, développer un réseau de partenaires, participer à la dynamique de projets et les événements de l'ESAT et de l'association AVATH, représenter l'ESAT et l'association AVATH en lien avec sa fonction et le développement de partenariats ; - Organisation interne et veille professionnelle : assurer une veille réglementaire et identifier les besoins en informations/formations, participer aux réunions d'équipe et aux analyses de pratiques professionnelles (APP), contribuer si besoin à la vie du Conseil de la Vie Sociale (CVS) et l'instance mixte de l'établissement. PROFIL IDEAL : - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS), d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF) ou d'un BTS économie sociale et familiale ou BAC+2 équivalent ; - Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire - Connaissance de l'environnement social, institutionnel et économique des ESAT - Capacités d'organisation, d'adaptation, de réactivité, d'esprit d'initiative et sens du travail en équipe ; - Maîtrise des bonnes pratiques professionnelles et capacité à questionner ses pratiques, sensibilité à la bientraitance et à l'autodétermination ; - Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques, respect de la confidentialité et du secret professionnel, sens du RGPD, capacité à adapter sa posture relationnelle aux personnes en situation de handicap, Permis B obligatoire. CONDITIONS ET AVANTAGES : - CDI - Temps partiel 70% (24,5 heures hebdo) / CCN 1966 - Rémunération selon qualification et expérience - Mutuelle et prévoyance - Accès à des formations régulières - Réfectoire - CSE (chèques vacances et bons d'achat)

Qui sommes-nous ? Aquila RH, ce sont des agences d'emploi spécialisées dans le recrutement en intérim, CDD et CDI. En tant que réseau d'agences franchisées, nous nous distinguons par notre approche qualitative. Nous attachons une grande importance aux rencontres en entretien, afin de bien comprendre votre parcours, votre personnalité et vos ambitions professionnelles. Si vous partagez notre passion pour votre métier, alors vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Faites-nous confiance ! Implantée à La Mulatière, Aquila RH Lyon Sud est une agence spécialisée dans le recrutement pour le secteur industriel, en intérim, CDD et CDI. Nos valeurs clés reposent sur la transparence, l'écoute et la proximité avec nos candidats et clients. Chez Aquila RH Lyon Sud, votre réussite est notre priorité absolue ! Nous recrutons actuellement un(e) Chef(fe) d'équipe montage pour l'un de nos clients basé à Saint-Priest. Entreprise spécialisée dans la construction modulaire. Vos missions: Rattaché au Chef de Centre Technique, vous intervenez en véritable relais terrain et garant de la qualité et de la sécurité. À ce titre, vous : - Préparer les chantiers collaboration avec le conducteur de travaux. - Veiller au bon déroulement des chantiers - Veiller au respect des règles de sécurité au sein de votre équipe. - Contrôler la qualité des chantiers et vous vous assurez de leur conformité. - Représentez l'expertise technique auprès de nos clients et proposez des solutions faxe aux problématiques rencontrées. - Animez une équipe de 2 à 4 techniciens de manière transversale. - Assurez une coordination fluide avec les équipes internes pour optimiser l'exécution des chantiers. Rémunération & Avantages : Une rémunération fixe brut mensuelle comprise entre 2300EUR et 2600EUR - Un 13ème mois - Des éléments variables : annualisation, indemnités de déplacement, prime de nuitée, - Une prime vacances - Une prime de participation - Des tickets-restaurant Votre profil: - Vous avez une forte culture sécurité et êtes exigeant(e) sur l'application des règles. - Vous êtes un vrai leader et savez fédérer une équipe autour d'un objectif commun. - Idéalement, vous disposez d'une expérience dans le second oeuvre (menuiserie, électricité, CVC, peinture...). - Vous maîtrisez - ou souhaitez approfondir - la réglementation liée aux chantiers (PDP, PPSPS...). - Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et désireux(se) de progresser dans le secteur de la construction modulaire. Déplacements fréquents et découchages : environ 2 à 3 semaines par mois, avec retour le weekend. Intégrer AQUILA RH La Mulatière, c'est faire le choix d'un partenaire engagé à vos côtés. Dès votre première mission, nous vous garantissons un accompagnement sur mesure et des conditions avantageuses, afin de valoriser votre parcours en intérim. Nous vous proposons notamment : La mise en place d'avances sur salaire à la semaine selon vos besoins L'accès à notre dispositif de fidélisation My Bonus : récompenses, parrainage et avantages exclusifs Un suivi individualisé pour vous accompagner à chaque étape de votre mission Une couverture sociale complète dès la première heure travaillée : mutuelle, prévoyance et soutien en cas de difficulté Des possibilités concrètes de formation et de montée en compétences Une équipe investie, disponible et à l'écoute de vos attentes ?? Postulez maintenant et intégrez une entreprise dynamique dans l'industrie avec l'accompagnement d'Aquila RH Lyon Sud !

Nous faisons partie du groupe Staten, fondé en 2015, qui rassemble une centaine de collaborateurs engagés. Le groupe Staten a le souhait d'ancrer des actions sociétales et environnementales concrètes dans son développement. Nous nous appuyons pour cela sur la raison d'être du groupe : « Révéler les potentiels pour répondre aux besoins industriels et inventer ensemble un monde responsable et respectueux de la diversité » Nos engagements : Permettre à chacun de développer son potentiel Se mettre en situation et permettre à chaque collaborateur de se former, d'évoluer, d'essayer : Aéro Textile Concept s'engage pour le développement des compétences de chaque collaborateur (formations, parcours d'intégration, tutorat...) Innover et concevoir les solutions industrielles de demain Conception de solutions sur mesure pour nos clients intégrant une volonté d'apprendre et de capitaliser sur ce que l'on fait. Le point de départ de chaque projet d'Aéro Textile Concept est le besoin spécifique d'un client Agir pour l'environnement & Impacter positivement la dynamique du territoire Participer à l'émergence d'un monde responsable, où chacun prend ses responsabilités, respectueux de l'environnement et de la diversité des personnes et des idées. Volonté de créativité et pro-activité, méthodes de travail collaboratives, partage des savoirs faires et des valeurs En tant que Technico-Commercial(e) sédentaire vous développerez le CA de l'offre de service d'entretien de gaines en vous assurant du niveau de marge dégagé. Vous développerez un portefeuille clients existant et vous fidéliserez tous les acteurs du marché en équipe avec les technico-commerciaux itinérants. Missions principales. Prendre en charge les appels entrants et renseigner les clients Analyser le besoin client, le qualifier techniquement et commercialement Créer du lien avec le client Elaborer des offres commerciales et relancer les devis en attente Présenter l'offre au client en adaptant et en individualisant l'argumentaire de vente Assurer le reporting de ses activités Réaliser des actions commerciales spécifiques demandées (Plan d'action commercial) Assurer une veille concurrentielle (prix, produits, structures) Participer aux réunions commerciales, assurer les remontées terrain, contribuer aux échanges d'informations Les + ATC : Rémunération : entre 26 500 € et 30 000 € selon profil. Prime d'intéressement, d'assiduité et Tickets restaurant Travail sur 4,5 jours et flexibilité horaires Mutuelle + favorable que le marché Comité de groupe (bons cadeaux, offres de réduction, voyages.) Nous travaillons en confiance, en vous assurant une proximité avec votre manager si besoin, et en vous garantissant votre autonomie Profil recherché. Vous êtes issu d'une formation commerciale ou justifiant d'une expérience significative (5 ans et plus) dans le commerce. Une expérience dans le domaine du CVC ou directement dans la gaine textile serait un plus Vous maitriser les outils bureautiques et le fonctionnement d'un ERP Vous maîtrisez des clés de la relation commerciale (analyse du besoin, négociation.) Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), aimez le travail d'équipe, et avez un bon sens du relationnel Anglais souhaité Processus de recrutement : Nous étudions toutes les candidatures et vous assurons une réponse dans tous les cas. - Entretien téléphonique - Entretien physique avec le manager - Entretien physique avec deux membres du CODIR - réponse sous 7 jours Intégration : parcours d'accueil pour découvrir nos métiers et nos équipes, Tutorat interne durant la prise de poste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Et si vous rejoigniez une entreprise capable de combiner la proximité d’une structure à taille humaine avec la solidité et les moyens d’un groupe international reconnu ?Ici, les projets ne se ressemblent pas: chaque affaire représente un véritable enjeu technique, nécessitant compréhension métier, accompagnement client et capacité à proposer des solutions adaptées à des environnements exigeants. Nous recrutons un Technico-Commercial HVAC H/FCDI/Sud-Ouest lyonnais (69) L’entreprise intervient dans le domaine du HVAC appliqué aux atmosphères contrôlées et salles propres, principalement sur des projets à forte technicité dans des secteurs sensibles et réglementés.Ce poste s’adresse à des profils capables de créer un vrai lien avec leurs clients, tout en comprenant les enjeux techniques des installations. Les qualités particulièrement recherchées : une approche terrain et pragmatique une bonne culture technique HVAC/CVC un vrai sens de l’écoute et du conseil la capacité à échanger avec des interlocuteurs techniques exigeants l’envie de travailler en équipe dans un environnement collaboratif Pourquoi ce poste est différent ?Vous évoluez dans une entreprise où l’humain garde une place centraleLes équipes travaillent dans un esprit d’entraide réelVous bénéficiez d’une forte autonomie tout en étant accompagné techniquementLes projets sont variés, techniques et à forte valeur ajoutéeLa relation client se construit sur le long terme et la confiance Chez Lynx RH Brignais, nous faisons du recrutement autrement Notre conviction : les meilleures collaborations naissent d’une vraie rencontre entre des talents et des entreprises locales aux valeurs fortes.Ici, l’humain passe avant les cases à cocher. Pas de promesses toutes faites, mais l’envie sincère de construire ensemble des parcours durables. Et si on en parlait, tout simplement ? Vos missionsRattaché à la Direction Commerciale et en interaction permanente avec les équipes techniques (Bureau d’études, chefs de projets, pose…), Vous êtes en charge de la fidélisation et du développement de votre secteur : Identifier les besoins spécifiques des clients en matière de traitement d’air, ventilation, régulation ou climatisation Concevoir des offres technico-économiques pertinentes, en lien avec les équipes internes ou directement avec le client Assurer un suivi complet des projets, de l’avant-vente jusqu’à la réception des installations Développer un portefeuille dans les secteurs exigeants comme la pharmacie, les laboratoires, les cleanrooms ou les industries de pointe Participer activement à la prospection, à la veille concurrentielle et aux événements métiers (salons, rencontres techniques…) Pré-requisFormation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique, énergétique, thermique ou équivalent. Expérience dans un environnement technique réglementé pendant au moins 5 ans. Vous avez la capacité à comprendre, traduire et challenger un besoin technique. Chiffrage fortement apprécié. Profil recherchéVos qualités personnelles : Humilité, écoute active et excellent relationnel. Capacité à gérer des interlocuteurs techniques exigeants. Goût du travail en équipe et sens du collectif. Volonté d’apprendre et de s’ancrer dans une structure à long terme. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maitrisez l'électricité tertiaire et la maintenance multitechnique comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Technicien Multitechnique itinérant pour un poste en CDI. Voilà comment se définit notre client : Entreprise spécialisée en maintenance multitechnique du bâtiment et de l'industrie, intervenant sur des sites tertiaires et logistiques pour une clientèle B2B. Environnement structuré avec management de proximité, accompagnement et esprit d'équipe, dans le cadre du développement de l'activité en région Auvergne-Rhône-Alpes. Quelles seront vos missions : En tant que technicien multitechnique itinérant, vous serez garant du bon fonctionnement et de la continuité d'exploitation des installations chez nos clients, dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité. Réaliser la maintenance préventive et curative en électricité : éclairage, TGBT, disjoncteurs, blocs secours, relamping Effectuer des interventions de second œuvre selon les besoins : plomberie, serrurerie, petits travaux Diagnostiquer les pannes, sécuriser les installations et proposer des solutions adaptées Échanger avec les clients sur site pour expliquer les interventions et remonter les anomalies Assurer le reporting des interventions et préparer des devis simples si nécessaire Gérer l'itinérance avec des déplacements principalement régionaux et 8 à 10 découchés par mois Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe à partir de 2000 euros brut (nous vous demanderons votre rémunération actuelle lors de nos échanges). L'entreprise propose également de nombreux avantages : Véhicule de service bien équipé, outils et EPI fournis Prime de fin d'année et prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment Participation aux bénéfices et prime de panier repas Mutuelle familiale et avantages sociaux Parcours d'intégration structuré et formations continues Management de proximité et culture du collectif Profil recherché: Nous recherchons un profil avec une formation en électricité/électrotechnique de type CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent. Une expérience significative en maintenance électrique préventive et curative, avec des compétences en dépannage et travaux, constitue un prérequis indispensable. Le permis B est obligatoire compte tenu de l'aspect itinérant du poste. Les compétences techniques attendues : Vous devez maîtriser la maintenance électrique tertiaire avec une polyvalence en second œuvre pour les petits travaux de plomberie et serrurerie. La détention de la certification fluides frigorigènes catégorie 1 est indispensable pour les interventions CVC/Climatisation. Les habilitations électriques non à jour sont acceptées, l'entreprise vous accompagnera dans leur mise à niveau. Vous devez savoir diagnostiquer les pannes, sécuriser les installations et proposer des solutions techniques adaptées. Les qualités recherchées : Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Votre sens du service et votre aisance relationnelle client sont essentiels pour réussir dans ce poste itinérant. Vous savez vous adapter aux différents environnements de travail et gérez efficacement les contraintes de mobilité. Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision? Vous avez une bonne communication et vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les clients et le public ? Vous savez utiliser en toute sécurité les équipements et outils nécessaires à votre travail ?