SEB Kort söker nu en ny kollega till deras franska kundserviceteam. Här får du hjälpa SEB:s kunder och utvecklas i en trygg och inspirerande arbetsmiljö på huvudkontoret i Arenastaden, Solna, med både konst på väggarna och barista som fixar ditt kaffe. OM TJÄNSTEN SEB Kort är verksamt i hela Norden och samarbetar med varumärken som SEB, AirPlus, Strawberry och flera co-brand partners. De erbjuder tjänster till både privat- och företagskunder och hanterar över en miljon kundinteraktioner per år via telefon, mejl och sociala medier. Som kundservicemedarbetare blir du en del av teamet som levererar service i toppklass till SEB Korts kunder. Din främsta uppgift är att ge support via mejl och telefon, där du besvarar frågor om fakturor, transaktioner, reklamationer, krediter och räntor samt vägleder kunder i SEB:s digitala tjänster, alltid med fokus på hög kvalitet och bästa möjliga kundupplevelse. VI ERBJUDER DIG ⭐️ Omfattande utbildning och löpande träning inom kommunikation, kundhantering och affärsmässighet. ⭐️ Certifiering inom kundservice efter avslutad utbildning (Workz Academy) ⭐️ Kollektivavtalsenliga villkor och friskvårdsbidrag. ⭐️ Tillgång till en dedikerad operativ chef som stöttar din utveckling och alltid finns tillgänglig. ⭐️ En trygg och stimulerande arbetsmiljö med möjlighet till personlig och professionell utveckling.juda våra konsulter en trygg arbetsmiljö och möjligheter att växa, både personligt och professionellt! VEM ÄR DU För att lyckas i rollen behöver du ett starkt serviceengagemang, drivkraft att nå resultat och ett professionellt bemötande. Du trivs med att samarbeta och har mycket kontakt med både kunder och kollegor. Eftersom SEB verkar i en föränderlig bransch med många produkter ser vi gärna att du är nyfiken, lär dig snabbt och driver din egen utveckling. Vidare ser vi gärna att du har: Fullständig gymnasial utbildning eller motsvarande Talar och skriva obehindrat på franska, svenska och engelska. Meriterande om du även har språkkunskaper i spanska, tyska, norska eller finska Godkänd bakgrundskontroll PRAKTISK INFORMATION Startdatum: Enligt överenskommelse Uppdragsgivare: SEB Kort Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning med inledande provanställning Lön: Individuell lönesättning, kollektivavtal tillämpas Placering: Stjärntorget 4, Solna Arbetstider: Kontorstider Kontakt vid frågor: rekrytering@workz.se ANSÖKAN Vi värdesätter vad du kan och din vilja att utvecklas, snarare än att bara titta på CV:n. Första steget i vår rekryteringsprocess är därför ett matchningstest som skickas till din e-post direkt efter ansökan. För att gå vidare behöver du slutföra testet, det tar max 15 minuter att genomföra. Lycka till och vi ser fram emot din ansökan!

Det här är ett säljjobb. Inte ett kontorsjobb med lite kundkontakt – ett riktigt säljjobb, där din prestation styr din lön och varje dag börjar med att du lyfter luren. Om det låter som exakt det du letar efter – läs vidare. Om du är osäker – det är också ok, men läs hela annonsen innan du söker. Vad vi gör Vi på Vinto säljer mobilabonnemang från 3 till privatkunder till kraftigt rabatterade priser. Vi jobbar med telefon och moderna säljverktyg, och vi är bra på det vi gör. En av våra egna utsågs nyligen till bästa säljaren i hela Sverige, bland över 200 säljare och 15 kontor. Vi sitter i Turning Torso – ett kontor som faktiskt matchar vår ambition. Utsikt över hela Malmö, loungedel, kaffemaskin i toppklass och fri tillgång till Red Bull. Men det är inte därför du ska söka jobbet. Verkligheten – läs det här noga De flesta som slutar gör det under de första veckorna. Inte för att jobbet är omöjligt – utan för att de inte visste vad de gav sig in på. Som ny säljare kommer du att få nej, många gånger om dagen. Du kommer ha dagar där ingenting funkar oavsett hur hårt du försöker. De som stannar och lyckas är de som ser varje nej som träning, inte som ett misslyckande – de reser sig, justerar och kör nästa samtal. Garantilönen finns där som trygghet under upplärningen. Men vår kultur bygger på provision. Det är så våra bästa tjänar 40–50 000 kr i månaden. Om fast lön känns viktigare än potential är det viktigt att du vet det innan du söker. Vi söker dig som Är social och gillar att prata med människor – på riktigt, inte bara på CV:t Har ett tävlingsinstinkt och vill bli bäst, inte bara bra Talar svenska flytande Klarar av att ta ett nej utan att tappa energin Har idrottsbakgrund eller erfarenhet av att jobba mot mål (meriterande) Ingen säljerfarenhet krävs – vi lär dig allt från grunden. Men driv och mentalitet kan vi inte lära dig. Vi erbjuder Garantilön 150 kr/h de första 3 månaderna Provision utan tak – snitt ca 25 000 kr/mån Toppsäljare tjänar upp mot 50 000 kr/mån Tävlingar, bonusar och teamaktiviteter – middagar, go-cart och mer Daglig coachning och utbildning av branschens bästa Kontor i toppklass: Turning Torso, loungedel, FIFA, lyxig kaffemaskin, fri Red Bull

Vill du vara med och bygga nästa miljardbolag inom Sped-Tech och transport? Vår kund är ett svenskt Sped-Tech-bolag som utvecklar digitala lösningar för logistik- och transportbranschen.Bolaget har på kort tid vuxit till ett team på cirka 15 personer, där ungefär hälften arbetar med utveckling. Genom en digital plattform kopplas åkerier, förare och ledig transportkapacitet samman. Målet är att göra transportbokningar snabbare, enklare och smartare – samtidigt som branschen kan minska tomkörningar och använda sina resurser mer effektivt. Plattformen används redan av ett stort antal åkerier i Sverige och gör det möjligt att boka transporter från adress till adress på bara några sekunder, till ett fast pris. Nu byggs ett dedikerat mötesbokarteam upp och vi söker dig som vill vara med från början. Rollen erbuder goda utvecklingsmöjligheter där du på sikt kan växa in i en KAM/Account Manager roll. Om rollen Som mötesbokare blir du en viktig del av bolagets fortsatta tillväxt. Ditt uppdrag är att: Kontakta företag som köper transporter, exempelvis pall, styckegods och sorterade flöden Boka kvalitativa möten åt bolagets säljare Arbeta strukturerat mot tydliga mål, med kvalitet före kvantitet Du bokar kundmöten på som sedan genomförs av Account - teamet. En normal och rimlig nivå är 2–4 bokade möten per dag, med möjlighet att nå 4–8 möten för dig som vill och kan. Du får ett färdigt manus, tydlig onboarding och grundlig utbildning i tjänsten och marknaden. Lön & bonus Bra fast lön Bonus per bokat möte Bonustrappa med tydliga nivåer att sikta mot Ingen begränsning uppåt för dig som presterar Vem söker vi? Vi tror att du är social, orädd och resultatinriktad. Du vågar lyfta luren, trivs med tydliga mål och struktur och vill utvecklas inom försäljning. Erfarenhet av mötesbokning eller försäljning är meriterande, men inget krav. Rätt inställning väger tyngre än CV:t. Praktiskt Hammarby Sjöstad, i moderna och trivsamma lokaler Arbetstider: 09–17 Möjlighet att arbeta hemifrån vid behov Chans att komma in tidigt i ett ambitiöst Sped-Tech-bolag med stora tillväxtmål Rekryteringsprocessen HEEX Rekrytering ansvarar för hela rekryteringsprocessen, inklusive urval, intervjuer och återkoppling.Har du frågor om rollen eller processen är du välkommen att kontakta HEEX på info@heex.seSista ansökningsdag är 13 oktober 2026. Skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande.

Det här är ett säljjobb. Inte ett kontorsjobb med lite kundkontakt – ett riktigt säljjobb, där din prestation styr din lön och varje dag börjar med att du lyfter luren. Om det låter som exakt det du letar efter – läs vidare. Om du är osäker – det är också ok, men läs hela annonsen innan du söker. Vad vi gör Vi på Vinto säljer mobilabonnemang från 3 till privatkunder till kraftigt rabatterade priser. Vi jobbar med telefon och moderna säljverktyg, och vi är bra på det vi gör. En av våra egna utsågs nyligen till bästa säljaren i hela Sverige, bland över 200 säljare och 15 kontor. Vi sitter i Turning Torso – ett kontor som faktiskt matchar vår ambition. Utsikt över hela Malmö, loungedel, kaffemaskin i toppklass och fri tillgång till Red Bull. Men det är inte därför du ska söka jobbet. Verkligheten – läs det här noga De flesta som slutar gör det under de första veckorna. Inte för att jobbet är omöjligt – utan för att de inte visste vad de gav sig in på. Som ny säljare kommer du att få nej, många gånger om dagen. Du kommer ha dagar där ingenting funkar oavsett hur hårt du försöker. De som stannar och lyckas är de som ser varje nej som träning, inte som ett misslyckande – de reser sig, justerar och kör nästa samtal. Garantilönen finns där som trygghet under upplärningen. Men vår kultur bygger på provision. Det är så våra bästa tjänar 40–50 000 kr i månaden. Om fast lön känns viktigare än potential är det viktigt att du vet det innan du söker. Vi söker dig som Är social och gillar att prata med människor – på riktigt, inte bara på CV:t Har ett tävlingsinstinkt och vill bli bäst, inte bara bra Talar svenska flytande Klarar av att ta ett nej utan att tappa energin Har idrottsbakgrund eller erfarenhet av att jobba mot mål (meriterande) Ingen säljerfarenhet krävs – vi lär dig allt från grunden. Men driv och mentalitet kan vi inte lära dig. Vi erbjuder Garantilön 150 kr/h de första 3 månaderna Provision utan tak – snitt ca 25 000 kr/mån Toppsäljare tjänar upp mot 50 000 kr/mån Tävlingar, bonusar och teamaktiviteter – middagar, go-cart och mer Daglig coachning och utbildning av branschens bästa Kontor i toppklass: Turning Torso, loungedel, FIFA, lyxig kaffemaskin, fri Red Bull

Det här är ett säljjobb. Inte ett kontorsjobb med lite kundkontakt – ett riktigt säljjobb, där din prestation styr din lön och varje dag börjar med att du lyfter luren. Om det låter som exakt det du letar efter – läs vidare. Om du är osäker – det är också ok, men läs hela annonsen innan du söker. Vad vi gör Vi på Vinto säljer mobilabonnemang från 3 till privatkunder till kraftigt rabatterade priser. Vi jobbar med telefon och moderna säljverktyg, och vi är bra på det vi gör. En av våra egna utsågs nyligen till bästa säljaren i hela Sverige, bland över 200 säljare och 15 kontor. Vi sitter i Turning Torso – ett kontor som faktiskt matchar vår ambition. Utsikt över hela Malmö, loungedel, kaffemaskin i toppklass och fri tillgång till Red Bull. Men det är inte därför du ska söka jobbet. Verkligheten – läs det här noga De flesta som slutar gör det under de första veckorna. Inte för att jobbet är omöjligt – utan för att de inte visste vad de gav sig in på. Som ny säljare kommer du att få nej, många gånger om dagen. Du kommer ha dagar där ingenting funkar oavsett hur hårt du försöker. De som stannar och lyckas är de som ser varje nej som träning, inte som ett misslyckande – de reser sig, justerar och kör nästa samtal. Garantilönen finns där som trygghet under upplärningen. Men vår kultur bygger på provision. Det är så våra bästa tjänar 40–50 000 kr i månaden. Om fast lön känns viktigare än potential är det viktigt att du vet det innan du söker. Vi söker dig som Är social och gillar att prata med människor – på riktigt, inte bara på CV:t Har ett tävlingsinstinkt och vill bli bäst, inte bara bra Talar svenska flytande Klarar av att ta ett nej utan att tappa energin Har idrottsbakgrund eller erfarenhet av att jobba mot mål (meriterande) Ingen säljerfarenhet krävs – vi lär dig allt från grunden. Men driv och mentalitet kan vi inte lära dig. Vi erbjuder Garantilön 150 kr/h de första 3 månaderna Provision utan tak – snitt ca 25 000 kr/mån Toppsäljare tjänar upp mot 50 000 kr/mån Tävlingar, bonusar och teamaktiviteter – middagar, go-cart och mer Daglig coachning och utbildning av branschens bästa Kontor i toppklass: Turning Torso, loungedel, FIFA, lyxig kaffemaskin, fri Red Bull

Är du på jakt efter ett jobb där du får använda dina språkkunskaper, utvecklas och samtidigt ha roligt på jobbet? Då kan det här vara rollen för dig! På Senzum blir du en del av ett öppet och glatt team där vi brinner för service och att skapa riktigt bra kundupplevelser. Vi på Senzum söker dansktalande kundservicemedarbetare till vårt team i Linköping, vi söker dig som: Talar och skriver flytande danska samt svenska. Brinner för service och sätter kunden i fokus Har god kommunikativ förmåga och gillar att hjälpa andra. Är lösningsorienterad och trivs i ett högt tempo. Har tidigare erfarenhet av kundservice – meriterande men inget krav. Hos oss börjar du med en introduktion där du får lära dig allt om Senzum och grunderna i kundservice. Det betyder att du inte behöver ha tidigare erfarenhet – vi lär dig det du behöver kunna. Vi tror att du är: En positiv person med en "doer" - inställning som vill göra skillnad för våra kunder. Engagerad, nyfiken och gillar att arbeta i team. Vill lära dig nytt och utvecklas tillsammans med oss. På Senzum värdesätter vi intresse, vilja och rätt attityd framför långa CV:n. Om rollen och arbetsuppgifter Som kundservicemedarbetare är du en del av vårt team och hjälper våra kunder via telefon, mejl, chatt och sociala medier. Ditt mål är att varje kund ska känna sig väl omhändertagen och få en riktigt bra upplevelse. Vi erbjuder: Ett ungt och dynamiskt team med högt i tak. Coachande ledarskap och interna utbildningar Utvecklingsmöjligheter inom kundservice och andra delar av företaget. En arbetsplats där gemenskap, energi och framtidstro är i fokus. Spännande uppdrag för kända varumärken från hela Norden. Kollektivavtal Friskvårdsbidrag, AW:s, och mycket mer! Information: Anställningsform: Behovsanställning med timlön Lön: Fast timlön enligt kollektivavtal Arbetsplats: Linköping Övrigt: I denna process genomför vi bakgrundskontroller via bakgrundkollen.se innan anställning. Urvalet sker löpande vilket innebär att annonsen kan tas ner innan sista ansökningsdag, så ansök redan idag! Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första digital intervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. På Senzum arbetar med fördomsfri rekrytering och använder digitala verktyg för att säkerställa en rättvis och effektiv rekryteringsprocess. Genom att använda digital teknik och objektiva metoder arbetar vi för att hitta rätt person till rätt plats i vår organisation.

Qualifications: You should have an eye for details but also have a good general understanding of the situation, being able to make risk assessments and focus on the right areas. You must be a good communicator and a multicultural team player, both internally Volvo but also towards supplier management team. The job needs frequent travels (up to 3-4 times per month during some periods) Preferred Bachelor in Engineering, or >5 years of technical experience needed (extensive experience and strong performance can substitute for academic degree) Experience from supplier quality work within automotive business Knowledge in Injection moulding, Assembly, Geometry, Surface treatment and Complex assembly processes is beneficial 3 years’ experience in a quality position in automotive industry, preferably with PPAP work Uses structured approach with good analytical skills and logical thinking, Strong problem-solving abilities Strong continuous improvement skills Good English communication skills, both orally and in writing, plus local language Good general technical knowledge, like reading drawings and technical documents Good knowledge of automotive quality standards and tools, such as IATF /ISO/TS 16949 Strong organizational and time management skills Preventive mindset but also leadership when it comes to solve problems and to make decision Ability to create networks and to lead cross functional activities within multi-cultural teams Computer skills, Microsoft well managed Can work with significant independence Car driving licence General description of Supplier Quality Assurance department The supplier quality department, belonging to Volvo Group Purchasing, is driving the global supplier base towards premium automotive quality standards. The department is responsible to continuously improve the supplier base and the quality of purchased parts. The three main customers for the Supplier Quality Assurance department in Europe are Volvo Trucks, Renault Trucks and Volvo Bus. Job main description: There is now an opportunity to join the SQA CAB team Europe, as an SQE. The job as a supplier quality engineer (SQE) is many times challenging and often rewarding. Responsible to secure correct level of quality at our suppliers to be able to have high quality products for our end-customers. As an APQP ambassador you will during the projects be involved in everything from product development to quality assurance of the production lines on-site at your suppliers. As a consequence of successful APQP work and preventive supplier quality activities you will sign off the supplier PPAP allowing production to start at the supplier. The SQE monitors the quality of the development and the industrialization of new products at the Volvo Group suppliers. The SQE is responsible to secure that the suppliers are delivering according to projects specifications and time plans. He / She shall secure that the supplier can produce the parts according to the specification with the correct and sustainable quality level. In case of supplier caused problem during the development stages, the SQE is entitled to demand improvement plan to secure a successful implementation. During sourcing phases you will provide relevant supplier facts as a base for the sourcing cases. You are also an interface between our operation plants and the suppliers during running production and you will together with our plants minimize disturbance by steering improvements and ensuring solid actions at suppliers. The portfolio currently available is for interior and exterior plastic parts and glass. The portfolio includes injection moulding, assembly, surface treatment, containing many parts and different technologies. Starting date: As soon as possible 2019 For further information, please contact: Benny Röhl, SQA Manager CVD and rubbers. Acting manager for CAB SQA team, Phone number: +46 73 9028518 Hiring Manager, Available from April 1st 2019, Jennie Larsson, Phone number: +46 73 9020507 The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus and Volvo Penta. We aim at being the most admired employer in the industry by attracting and engaging the best people. Volvo Group Purchasing has 125 BSEK in Purchasing annual spend and 2,550 suppliers in serial production. Only for the truck business, 2 billion truck parts were delivered to 40 plants around the world. By scouting and working with high performing suppliers, we deliver the best possible products and service that bring value to our customers. We support the Volvo Group’s mission ‘Driving prosperity through transport solutions’ by applying the principles of Code of Conduct and sustainable sourcing to the purchasing processes.

På uppdrag av kund söker JEBiT nu en Frontendutvecklare inom industriell IoT Vår kund skapar industriella IoT-lösningar. Inga powerpoints eller diskussioner. Vi gör det på riktigt. Vill du vara med på vår resa och vara en del av ett team som älskar vad de håller på med? Just nu har vi ett flertal inkommande projekt i proof-of-concept-fasen och även nystartade samarbeten och kundprojekt. Det gör att vi kommer behöva fler resurser inom Fronted, Backend och Edge. Vi är idag 7 st personer och inom ett år kommer vi dubbla vår verksamhet. Det som är viktigast för oss nu är att växa på rätt sätt. Vårt team kännetecknas av ett stort engagemang och intresse, prestigelöshet, nära samarbete, respekt, feedback och högt i tak. Vi har idag förhållandevis breda roller och när vi blir fler kommer vi bli mer specialiserade och uppdelade. Det finns en stark drivkraft att hålla ihop våra grundtankar kring att titta på nya tekniker och lösningar, arbeta tillsammans, diskutera och argumentera för den "bästa" lösningen och framför allt att ha roligt tillsammans. Här är en kort beskrivning av vad som ingår i rollen som Frontend gällande språk, tekniker och kompetens: Modern frontend-utveckling med ReactJS Generisk webbaserad IoT-portal Javascript (ES6+) CSS SVG GIT Linux och Windows Datastrukturer VEM TROR VI ATT DU ÄR? Vi ser gärna att du som söker har några års erfarenhet inom frontend. Som person har du lätt att samarbete med andra, du gillar att jobba strukturerat och är både flexibel och har en helhetssyn. Vi ser det som en självklarhet att du gillar teknik och att arbeta i agila team. Du som söker har examen som högskoleingenjör, civilingenjör eller motsvarande arbetslivserfarenhet. VÅRT ERBJUDANDE Vi erbjuder dig en flexibel arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med duktiga och roliga medarbetare och framför allt har vi intressanta och utmanande uppdrag i teknikens framkant. Med ett flertal stora och små kunder och interna projekt och produkter finns det mycket goda utvecklingsmöjligheter för våra konsulter. Vi har kollektivavtal, semester innevarande år, flextid, löneväxling, friskvårdsbidrag, coaching för din utveckling, utbildningsbonus, certifieringsbonus, gratis e-learning, extra föräldralön, events och föreläsningar, frukost på vårt kontor i Mjärdevi, AW en gång i månaden, rekryteringsbonus och personalrabatter hos HP och Dustin. Framför allt kommer du till ett bolag där vi trivs och har roligt tillsammans. OM JEBiT JEBiT är en oberoende karriärcoach och rekryteringskonsult verksam i Linköping. Vårt mål är att matcha rätt ingenjörer med rätt arbetsgivare. Vi arbetar såväl med juniora som seniora ingenjörer. AFFILIATE Vi ber vänligt och bestämt alla säljare av platsannonser, CVmatch och andra HR/rekryterings eller marknadsföringstjänster att ta del av JEBiTs affiliateprogram innan kontakt http://www.jebit.se/affiliate/

På uppdrag av kund söker JEBiT nu en Backendutvecklare inom industriell IoT Vår kund skapar industriella IoT-lösningar. Inga powerpoints eller diskussioner. Vi gör det på riktigt. Vill du vara med på vår resa och vara en del av ett team som älskar vad de håller på med? Just nu har vi ett flertal inkommande projekt i proof-of-concept-fasen och även nystartade samarbeten och kundprojekt. Det gör att vi kommer behöva fler resurser inom Fronted, Backend och Edge. Vi är idag 7 st personer och inom ett år kommer vi dubbla vår verksamhet. Det som är viktigast för oss nu är att växa på rätt sätt. Vårt team kännetecknas av ett stort engagemang och intresse, prestigelöshet, nära samarbete, respekt, feedback och högt i tak. Vi har idag förhållandevis breda roller och när vi blir fler kommer vi bli mer specialiserade och uppdelade. Det finns en stark drivkraft att hålla ihop våra grundtankar kring att titta på nya tekniker och lösningar, arbeta tillsammans, diskutera och argumentera för den "bästa" lösningen och framför allt att ha roligt tillsammans. Här är en kort beskrivning av backendrollen avseende programspråk/teknik. Javascript (ES6+) NodeJS / npm GIT Linux Docker MongoDB / OrientDB Datamodellering VEM TROR VI ATT DU ÄR? Vi ser gärna att du som söker har några års erfarenhet inom frontend, backend eller edge. Som person har du lätt att samarbete med andra, du gillar att jobba strukturerat och är både flexibel och har en helhetssyn. Vi ser det som en självklarhet att du gillar teknik och att arbeta i agila team. Du som söker har examen som högskoleingenjör, civilingenjör eller motsvarande arbetslivserfarenhet. VÅRT ERBJUDANDE VI erbjuder dig en flexibel arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med duktiga och roliga medarbetare och framför allt har vi intressanta och utmanande uppdrag i teknikens framkant. Med ett flertal stora och små kunder och interna projekt och produkter finns det mycket goda utvecklingsmöjligheter för våra konsulter. Vi har kollektivavtal, semester innevarande år, flextid, löneväxling, friskvårdsbidrag, coaching för din utveckling, utbildningsbonus, certifieringsbonus, gratis e-learning, extra föräldralön, events och föreläsningar, frukost på vårt kontor i Mjärdevi, AW en gång i månaden, rekryteringsbonus och personalrabatter hos HP och Dustin. Framför allt kommer du till ett bolag där vi trivs och har roligt tillsammans. OM JEBiT JEBiT är en oberoende karriärcoach och rekryteringskonsult verksam i Linköping. Vårt mål är att matcha rätt ingenjörer med rätt arbetsgivare. Vi arbetar såväl med juniora som seniora ingenjörer. AFFILIATE Vi ber vänligt och bestämt alla säljare av platsannonser, CVmatch och andra HR/rekryterings eller marknadsföringstjänster att ta del av JEBiTs affiliateprogram innan kontakt http://www.jebit.se/affiliate/

Vi söker nu en Systemutvecklare till vår kunds verksamhet i Linköping/Mjärdevi. VAD VI SÖKER Vi söker Systemutvecklare med goda kunskaper inom .NET, Javascript, HTML och CSS som vill bli en del av vår kunds team i Linköping. I denna roll arbetar du som konsult med huvudfokus på systemutveckling och med viljan att lära dig nya ramverk och verktyg. Vi söker dig som har arbetat minst två år inom fullstack-utveckling och som vill bli en del av ett team där kompetens och din personliga utveckling står i fokus. Skicka in din ansökan idag och ta chansen att bli en del av oss! HUR SER ROLLEN UT? Som Fullstack-utvecklare hos vår kund arbetar du i stora komplexa projekt ute hos kund där din kunskap skapar affärsnytta för organisationerna. Då kunderna finns i många olika branscher varierar också uppdragens utformning. Vi strävar efter att våra uppdrag ska vara hos de mest spännande kunderna där man inte tvekar över att våga använda senaste teknikerna. Gemensamt för alla våra uppdrag är att din kompetens och vilja får komma fram i ditt uppdrag! För denna roll söker vi dig som vill vara med och göra oss till det bästa IT-konsultbolaget. Här kommer du att få jobba med kompetenta och stöttande kollegor i stora organisationer i Linköping. Vi tror att du har: - Minst två års professionell erfarenhet av Fullstack-utveckling - Goda kunskaper i .NET, JavaScript, HTML och CSS - Har erfarenhet från något av de större JavaScript ramverken - Erfarenhet av agil utvecklingsmetodik - Har arbetet i något av följandeversionshanteringssystem GIT, Subversion eller TFS - Talar och skriver svenska samt engelska flytande För att passa i rollen som Fullstack-utvecklare hos oss tror vi att du har arbetat minst två år i ett team. Ditt fokus har varit på gränssnittprogrammering med .NET, JavaScript, HTML och CSS. Gärna att du arbetat med något av de populära JavaScript-ramverken i projekten. Det är meriterande att ha praktisk erfarenhet av molntjänster och andra utvecklingsspråk. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss då vill behålla den atmosfär vi har idag. Våra medarbetare kännetecknas av en affärsmässig och kundorienterad inställning, förmågan att snabbt ta till sig ny information och omvandla den till kreativa lösningar samt att du inte är rädd för att våga sätta tänderna i den senaste tekniken. Du respekterar dina kollegor och har en stark vilja att dela med dig av dina kunskaper till andra samt lyssna och lära. Sist men inte minst, vi vill att du skall fortsätta att utvecklas och ha kul på jobbet! OM JEBiT JEBiT är en oberoende karriärcoach och rekryteringskonsult verksam i Linköping och Göteborg. Vårt mål är att matcha rätt ingenjörer med rätt arbetsgivare. Vi arbetar såväl med juniora som seniora ingenjörer. AFFILIATE Vi ber vänligt och bestämt alla säljare av platsannonser, CVmatch och andra HR/rekryterings eller marknadsföringstjänster att ta del av JEBiTs affiliateprogram innan kontakt http://www.jebit.se/affiliate/