Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
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Description du poste< b>< p>< p>Famille professionnelle Métier< b>< p>< p>Soins Aide soignant< p> Intitulé du poste< b>< p>< p> Caen Centre 14 < p> Contrat< b>< p>< p>CDI< p> Temps de travail< b>< p>< p>Temps complet< p> Rythme de travail< b>< p>< p>Jour< p> Description du poste< b>< p>< p> Nous recherchons en CDI motivé e pour prendre soin des ré et de leur famille dans la durée leur redonner le sourire < p>CE QUE NOUS OFFRONS< b>< p>En rejoignant EMEIS vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe < p>Rémunération< b> à partir de 1850€ brut Ségur I et II à 225€ brut reprise à 100 de l 'ancienneté < li>Poste à pourvoir en CDI < b>< li>Horaires: < b>15 jours : 7h 19h 2h de pause 15 jours: 8h30 20h30 2h de pause < li>Prime dite de 13ème mois< b> accessible à partir de 6 mois d 'ancienneté< p>< li>Titres Restaurants< b> accessible à partir de 3 mois d 'ancienneté ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel< p>< li>Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au delà du contingent conventionnel< p>< li>Subrogation< p>< li>Accord d’intéressement< p>< li>Primes de cooptation< p>< li>Services à taille humaine : un management en proximité un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…< p>< li>Avantages CSE en région et CSE Central< p>< li>Accès facilité à la formation< p>< li>Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle < p>< li>Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité< p>< li>VOS MISSIONS:< b>< p>En collaboration avec l’équipe soignante pluridisciplinaire et la direction vous aurez pour missions principales :< p>Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage< li>Observer l’état de santé du résident dispenser les soins d’hygiène l’accompagner dans la durée dans ses déplacements dans sa bonne installation… < li>Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins< li>LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ: < b>< p>L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée< p>Nous sommes 83 500 médecins infirmier è auxiliaires de vie réé psychologues cuisinier è et métiers d’appui… engagé chaque jour auprès des plus fragiles :< p>Au sein de nos maisons de retraite EHPAD < li>Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation< li>Au sein de nos cliniques de santé mentale< li>Avec des services d’aide à domicile < li>Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation < p>Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque ré et bénéficiaire est unique  < p>Chez emeis nous sommes forces de vie < b>< p>  LI CV1< p> Profil< b>< p>< p> Niveau d’études min requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’< p>Niveau d’expérience min requise : les dé sont les que vous ayez une expérience de stage ou non < p>Type d 'établissement< b>< p>< p> Type d 'établissement< b>< p>< p>EHPAD ou Résidences médicalisées< p>Localisation du poste< b>< p>< p> Ville< b>< p>< p>Caen< p> Code postal< b>< p>< p>14000< p> Département< b>< p>< p>Calvados 14 < p> Région< b>< p>< p>Normandie< p>Critères candidat< b>< p>< p> Niveau d 'études min requis< b>< p>< p>1 Diplôme technique ou équivalent< p>

Description du poste : Description Le Recrutement est votre quotidien, ou vous souhaitez qu'il le devienne Devenez Conseiller en Recrutement Indépendant Slash Plus qu'un nouveau métier, une nouvelle aventure et une opportunité unique Fondé sur un accompagnement de proximité, d'une meilleure utilisation du digital, et d'une formation à tous les niveaux, le Réseau Slash Intérim accompagne aujourd'hui des personnes de tout horizons dans le développement et la réussite de leur activité de recrutement. Pourquoi nous rejoindre UN METIER PLEIN DE SENS Plus que jamais, le recrutement fait face à de véritables défis (humains, matériels et technologiques). Répondez à ces défis en accompagnant vos futurs candidats vers des opportunités épanouissantes et soyez véritablement impliqué dans leur évolution de carrière. UNE REMUNERATION ATTRACTIVE Bénéficiez d'un potentiel de commissions illimité : Avec une source de revenu construite sur 3 niveaux, les Conseiller Slash font plus que du recrutement, ils s'impliquent à tous les niveaux sur leur bassin d'emploi et sont enfin rémunérés à hauteur de leur investissement LIBERTE ET EVOLUTION DE CARRIERE Rejoignez le 1er réseau COLLABORATIF de professionnels du recrutement. Les Conseillers Slash s'accompagnent et s'entraident dès l'intégration au réseau. Vous aussi, transmettez votre savoir-faire et aidez les futurs Conseillers du réseau à changer de vie à travers votre accompagnement de terrain et de proximité. DES OUTILS SIMPLES ET UN APPRENTISSAGE CONTINU Des Outils complets et un accès clé en main pour faire face à tous les défis de demain ! (CVthèques, jobboards, outils métiers, soutien de visibilité, de communication et des interlocuteurs dédiés pour vous accompagner à chaque étape de votre développement) Vos Missions Vous jouez un rôle central d'interlocuteur unique sur le terrain pour répondre aux besoins des entreprises et accompagner les personnes en recherche d'emploi. Développez votre portefeuille clients Prospection téléphonique et terrain Recueil des besoins en recrutement Propositions commerciales Développez votre vivier de candidats Diffusion d'annonces et Gestion de candidatures Recrutement et Sourcing Description Du Profil Que vous soyez expérimenté(e), débutant(e) ou en reconversion professionnelle, vous êtes une personne de terrain et de contact et vous partagez la même vision du recrutement de qualité Vous êtes curieux(se), proactif(ve), ambitieux(se) et faites preuve d'une éthique de travail irréprochable. Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, d'une motivation à toute épreuve et vous êtes capable d'évoluer dans un environnement exigeant. Alors n'hésitez plus et lancez-vous dans cette nouvelle aventure Plus d'informations sur Slash Intérim sur https://www.slash-interim.com

Description du poste : Le commandement de l'ALAT a pour mission de permettre au général commandant l'ALAT d'exercer ses responsabilités définies dans l'instruction n° 777/ARM/EMAT/COMALAT du 6 juin 2024. Le G. COMALAT est le conseiller du CEMAT en matière de sécurité aérienne. Le COMALAT assure la maîtrise de la 3e dimension pour l'armée de Terre. Il contribue à garantir la cohérence générale de l'aéronautique terrestre et notamment de la sécurité aéronautique ainsi que la cohérence capacitaire du domaine pour valoriser sa place en interarmées. Le chargé de prévention fait partie de la division coordination (DIV COORD) commandé par le SCEM. Le poste comporte deux domaines d'actions : -Dans le domaine de la SST, le titulaire assure les fonctions de chargé de prévention pour l'état-major du COMALAT. Il est capable d'organiser et d'animer la fonction SST, de mettre en œuvre la politique propre à l'EM, d'effectuer la prévention, d'assurer le suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles et risques psycho-sociaux. -Dans le domaine de la sécurité, protection du secret (SEC PRO), le titulaire assiste l'officier de sécurité du COMALAT. Il tient à jour la documentation, le catalogue des emplois classifiés, appuie l'officier de sécurité pour la rédaction des plans de protection du COMALAT. Il est l'utilisateur privilégié de l'outil SOPHIA. Il maitrise la mise en œuvre locale de l'IGI 1300 et de l'IM 900. Il travaille en relation avec le BSPS de l'EMZD-NE de Metz. Organiser les travaux relatifs à l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité du personnel. Préparer et animer les CCHPA du commandement. Assurer la veille règlementaire et tenir à jour les documents relatifs à la santé sécurité au travail. Participer à la rédaction du RDP et du DUERP et suivre leur évolution. Conseiller le commandement sur les questions de sécurité, de conditions de travail, de prévention des risques professionnels et routiers et de protection environnementale. Tenir à jour la documentation : catalogue des emplois classifiés. Conseiller l'officier de sécurité dans l'application des textes. Réaliser le contrôle interne annuel en SEC PRO et préparer les inspections réalisées par l'EMZD ou l'EMAT. Analyser les rapports de visite du GCA ou du BPMR de l'EMZD, proposer des actions correctives. Suivre la bonne exécution des contrôles et vérifications périodiques obligatoires (CVPO). Suivre les registres obligatoires et documents SST (FEN.) Appuyer l'OS pour la rédaction des documents de SEC PRO NBI : 15 points Description du profil : Expérience dans un poste similaire souhaitée : Chargé de prévention des risques professionnels en unité, chargé de prévention. Rédacteur en état-major.

Description du poste : En tant qu'Expert(e) terrain et en collaboration étroite avec notre Chargé d'Affaires, vous assurerez en toute autonomie la préparation, l'organisation et le suivi de vos chantiers d'installations de chauffage, ventilation et climatisation. VOS PRINCIPALES MISSIONS Planifier, coordonner et réaliser les différents travaux * Selon l'envergure du chantier, vous réalisez les travaux seul (dans votre spécialité) ou en équipe de 1 à 3 Techniciens, avec le support éventuel de sous-traitants***Encadrer votre équipe à travers toutes les phases du projet * Assurer la disponibilité des ressources et du matériel nécessaires * Garantir la qualité des travaux réalisés, dans le respect strict des plans, des délais, des normes techniques et des règles de sécurité***Communiquer régulièrement avec le Chargé d'Affaires sur l'avancement des travaux et participer aux réunions de chantier CE QUE NOUS OFFRONS CDI de 39h - horaires de journée, du lundi au vendredi * 13ème mois (versé en 2 fois) * Prime annuelle variable en fonction des résultats de l'entreprise * Paniers repas, véhicule de service équipé (utilisable pour les trajets domicile-travail), téléphone portable professionnel, EPI et tenue de travail * Comité d'entreprise dynamique * Couverture mutuelle intégrale pour vous et des conditions avantageuses pour votre famille * PAS d'astreinte pour respecter votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle REMUNERATION : 35 à 45 000 euros bruts annuels (selon votre profil et expérience) Description du profil Idéalement issu(e) dune formation technique en énergétique, plomberie, génie climatique et/ou manipulation des fluides * Expérience significative en montage et maintenance d'équipements CVC * Expérience en gestion d'équipe / guidance de chantier confirmée * Habilitation à la Manipulation des Fluides Frigorigènes * Solides connaissances en production de froid (détente directe et eau glacée), centrales de traitement d'air (CTA), circuits aérauliques et hydrauliques, VRV, splits, VMC, réseaux et gaines***Maîtrise des normes de sécurité et respect du matériel * Autonomie, rigueur et réelle capacité d'adaptation * Organisé(e), vous êtes capable de faire face aux imprévus et trouver rapidement des solutions * Aisance relationnelle, esprit d'équipe et savoir-être professionnel * Permis B exigé Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera toute la différence ! Si vous aspirez à vous épanouir dans un environnement dynamique et bienveillant, où votre autonomie, votre professionnalisme et votre amour du métier seront reconnus et valorisés, rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante Après une première prise de contact avec votre recruteur de proximité et validation des prérequis, vous serez directement reçu(e) par votre futur N+1 pour un entretien. Nous vous assurons un traitement rapide votre candidature quelle que soit l'issue!

Pour Eiffage Energie Systèmes, la marque Clévia, spécialiste des métiers du génie climatique et énergétique, intervient pour des opérations de travaux neufs et de maintenance en chauffage, ventilation, climatisation et plomberie. Afin de renforcer notre présence en Lorraine, notre agence de Ludres (54) recherche son/sa futur(e) Pilote d'exploitation maintenance H/F. Rattaché(e) au Responsable d'activités, vos missions seront les suivantes : Organisation du travail * Recevoir les consignes des opérations à réaliser. * Vérifier l'adéquation du matériel, des matériaux et de l'outillage aux opérations à réaliser. * Respecter le planning établi en lien avec les clauses contractuelles et les procédures d'interventions prédéfinies ainsi que les temps d'immobilisation définie par le client. * Participer à l'évolution du planning et des procédures. * Entretenir l'outillage et les matériels mis à sa disposition. * Assurer le rangement et le nettoyage du poste de travail et/ou de son véhicule. Qualité, santé, sécurité et environnement * Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales (port des EPI, tri des déchets .). * Remonter les informations (anomalie, bonne pratique, .) et les dysfonctionnements ou situations dangereuses (incident/accident). Activités opérationnelles * Assurer l'exploitation de l'installation (relevés, mesures, rondes) et interpréter les mesures/relevés effectués. * Contribuer à trouver des solutions d'amélioration techniques, économiques ou organisationnelles. * Réaliser des opérations de maintenance préventive (systématique, conditionnelle ou prévisionnelle) et participer à l'élaboration du programme associé. * Apporter son expertise technique lors de la réalisation des prestations curatives et correctives en fonction des urgences sur les équipements : diagnostic, dépannage, remise en service. * Assurer la traçabilité des interventions. * Transmettre les données techniques nécessaires et participer à l'établissement d'un devis. Communication * Rendre compte de son activité. * Transmettre ses savoirs et compétences aux collaborateurs de son équipe. Profil De formation technique type Bac+2 dans les domaines de l'électricité, électrotechnique, frigoriste, instrumentation et/ou analyse, vous justifiez d'une expérience significative dans l'exploitation et la maintenance des installations CVC. Votre esprit d'équipe et votre leadership ainsi que votre sens du service et de l'implication seront de véritables atouts pour réussir dans vos missions. Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #Espritdefamille #HumanPerspective Rejoignez-nous !

Vous assurez l’entretien technique et la maintenance du camping, dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier. Vous êtes garant(e) de la qualité de service, de l'image de l'établissement et de la Marque Flower campings. Effectuer les petites réparations multi technique dans les mobil-homes et les parties communes (électricité, plomberie, CVC, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc.) Gérer l’entretien des espaces verts et les abords du camping (tonte des pelouses, taille de haies et élagage, arrosage, nettoyage des conteneurs, etc.) Gérer l’entretien de la piscine (ouverture et fermeture de la piscine, contrôle qualité de l’eau, nettoyage des bassins, skimmers, pédiluve, jacuzzi, buses, plages et mobiliers, vérification du fonctionnement des pompes) Effectuer les VTA, les hivernages et déshivernages du camping en intersaison Gérer la partie administrative des travaux et suivi sécurité du camping Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services du camping Accueil des clients à la bas canoé : renseigner (explication des parcours et des consignes de sécurité, entretien du matériel etc.) Transport des clients et du matériel : aller chercher les clients au point de rendez-vous et les ramener avec le matériel au Camping Contrôle du matériel : Vérifier l'état du matériel lors de la restitution et consigner les données (anomalies, etc.). Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une formation technique et vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment, entretien piscine) Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier Bonne présentation et sens du service client Organisation, adaptation et sens du détail Esprit d’équipe, dynamisme, proactivité et polyvalence Informations complémentaires : Type de contrat de travail : CDD Saisonnier Dates du contrat : 02 / 03 / 2026 au 30 / 08 / 2026 Temps de travail & horaires : 35 heures par semaine, Horaires flexibles/variables / Travail le WE et jours fériés Rémunérations & avantages : 1864.73€ brut par mois, mutuelle d'entreprise, séjours collaborateurs. Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
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Description du poste< b>< p>< p>Famille professionnelle Métier< b>< p>< p>Soins Aide soignant< p> Intitulé du poste< b>< p>< p> en St Barthelemy d 'anjou 49 < p> Contrat< b>< p>< p>< p> Temps de travail< b>< p>< p>Temps complet< p> Rythme de travail< b>< p>< p>Jour< p> Description du poste< b>< p>< p> Nous recherchons de jour en motivé e pour prendre soin des ré et de leur famille dans la durée leur redonner le sourire < p>CE QUE NOUS OFFRONS< b>< p>En rejoignant EMEIS vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe < p>Rémunération :< b> à partir de 1900€ brut Reprise à 100 de l 'ancienneté Ségur I 206€ brut et II 19€ brut   Sujétions dimanche et jours fériés< p>< li> < b>à pourvoir d 'un mois minimum dans le cadre d 'un remplacement< li>Horaires :< b> 9h 20h roulement sur 2 semaines 1 2 week end travaillé = 1 semaine à 40h et 1 semaine à 30h< p>< li>Prime dite de 13ème mois< b> accessible à partir de 6 mois d 'ancienneté< p>< li>Titres Restaurants< b> accessible à partir de 3 mois d 'ancienneté ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel< p>< li>Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au delà du contingent conventionnel< p>< li>VOS MISSIONS: < b>< p>En collaboration avec l’équipe soignante pluridisciplinaire et la direction vous aurez pour missions principales :< p>Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage< li>Observer l’état de santé du résident dispenser les soins d’hygiène l’accompagner dans la durée dans ses déplacements dans sa bonne installation… < li>Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins< li>LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ: < b>< p>L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée< p>Nous sommes 83 500 médecins infirmier è auxiliaires de vie réé psychologues cuisinier è et métiers d’appui… engagés chaque jour auprès des plus fragiles :< p>Au sein de nos maisons de retraite EHPAD < li>Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation< li>Au sein de nos cliniques de santé mentale< li>Avec des services d’aide à domicile< li>Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation < p>Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque ré et bénéficiaire est unique  < p>Chez emeis nous sommes forces de vie < b>< p> LI CV1< p> Profil< b>< p>< p> Niveau d’études min requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’< b>< p>Niveau d’expérience min requise : les dé sont les que vous ayez une expérience de stage ou non < p>Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles d’un dynamisme et d’un sens du service < p>Type d 'établissement< b>< p>< p> Type d 'établissement< b>< p>< p>EHPAD ou Résidences médicalisées< p>Localisation du poste< b>< p>< p> Ville< b>< p>< p>St Barthélémy d 'Anjou< p> Code postal< b>< p>< p>49124< p> Département< b>< p>< p>Maine et Loire 49 < p> Région< b>< p>< p>Pays de Loire< p>Critères candidat< b>< p>< p> Niveau d 'études min requis< b>< p>< p>2 Baccalauréat ou équivalent< p>

A 45 min en train de la capitale et aux portes de la Champagne entre Reims et Paris, l'Apei des 2 Vallées est installée au cœur d'un territoire authentique, verdoyant et chargé d'histoire. Vous êtes prêts à mener des projets innovants, relevez des défis dans une association à taille humaine ? Venez révéler vos talents et rejoindre nos équipes dynamiques et engagées ! Le Pôle Habitat médicalisé recrute pour le Foyer d'accueil médicalisé « Richard Joly » de Coyolles : Un Educateur Spécialisé H/F Vos missions : Au sein du service du service éducatif du FAM, en lien avec la coordinatrice éducatrice spécialisée et la Cheffe de service, vos missions seront de : - Contribuer à l'évaluation des besoins et de l'autonomie des personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne, ainsi que leur situation individuelle, familiale et sociale- - Développer les potentialités des personnes par des actions éducatives adaptées, individuelles ou groupales - Garantir le maintien des droits sociaux fondamentaux et favoriser l'expression des choix en développant l'autodétermination - Elaborer et rédiger les projets personnalisés ; suivre son évolution et sa mise en œuvre, en lien avec le référent de la personne accompagnée - Participer à la coordination entre les intervenants de l'équipe et l'environnement pour favoriser la réalisation du projet de vie de la personne - Favoriser le lien et la collaboration avec les familles - Rédiger des transmissions, observations professionnelles, événements indésirables, bilans d'activités, etc dans les dossiers uniques informatisés (Ogirys) - Participer aux différentes instances (CVS, réunions d'équipe, groupe de travail.), s'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et associative - S'inscrire et participer au déploiement de la démarche d'amélioration continue de la qualité Votre profil : - Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) - Expérience similaire ou connaissance du secteur du handicap - Vous êtes dynamique, force de proposition et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire Vous hésitez encore ? Voici quelques-uns de nos atouts : - Des axes de formation collective, riches et variés - Un accompagnement dans votre évolution de carrière - Un compte épargne temps - Un plan d'épargne retraite collectif - Des congés supplémentaires conventionnels et extra-conventionnels (secteur adulte) Votre poste : - CDI - Temps plein : 35h/Sem en Pluri-hebdo 12 semaines + 3 CEC/Trim + CA selon ancienneté - Non cadre - Salaire : Selon la CCN66 - Disponibilité : A compter du 5 février 2026 - Date limite de candidature : 05/02/2026 - Date de publication : 20/01/2026 Prêt à relever un nouveau challenge ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Ici, on parle autant de relations humaines que de comptabilité. Ce cabinet fait le choix d'une approche digitale et collaborative, au service d'un accompagnement client fluide et personnalisé. Il cultive une culture de confiance, d'apprentissage continu et de cohésion d'équipe, convaincu que la réussite naît de l'équilibre entre performance et bien-être. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Le poste : Votre mission ? Vous gérez un portefeuille clients diversifié et prenez part à l'ensemble des missions comptables et fiscales, en étroite collaboration avec un chef de mission. En véritable partenaire de vos clients, vous garantissez la fiabilité des données financières et les accompagnez dans le pilotage de leur activité. Vous évoluez dans une équipe soudée et bienveillante, où autonomie, coopération et progression vont de pair. Vos principales missions : - Gérer en autonomie un portefeuille de clients TPE/PME issus de secteurs d'activité variés, en assurant un suivi régulier et un accompagnement personnalisé. - Assurer la tenue, la révision et la préparation des bilans et liasses fiscales, dans le respect des normes et des délais. - Établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CFE, CVAE, DAS2, etc.) et veiller à leur conformité. - Entretenir une relation de confiance avec vos clients, en répondant à leurs besoins et en contribuant activement à leur satisfaction. - Participer à la digitalisation des processus comptables et à l'amélioration continue des outils internes pour renforcer l'efficacité et la qualité des missions. - Collaborer étroitement avec les autres pôles du cabinet (social, juridique, conseil) afin d'assurer un accompagnement global et cohérent de chaque client. Profil recherché : Et vous ? - Diplômé(e) d'un BTS, DCG ou équivalent - Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 4 ans en cabinet comptable - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les environnements collaboratifs - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre sens du contact - Vous recherchez un environnement formateur, moderne et proche de ses collaborateurs Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet en forte croissance, offrant autonomie, responsabilités et évolution rapide. - Une approche moderne et digitale, centrée sur le conseil et l'innovation. - Une équipe collaborative et bienveillante, où partage et confiance sont au coeur du quotidien. - Un environnement stimulant, qui allie développement professionnel et épanouissement personnel. Poste basé à : Toulouse (31) Contrat : CDD - Temps plein Rémunération : 35-40K- selon profil et expérience Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !

Entreprise : KEIM France SAS, est la filiale française conviviale à taille humaine, du leader mondial allemand (12 filiales, 450 employés, 115 millions d'euros de CA) de la peinture minérale respectueuse de l'environnement, qui depuis 145 ans, commercialise plusieurs gammes de produits minéraux haut de gamme et écologiques, destinés à la façade, au béton, au bois, à la peinture d'intérieur mais aussi à la pierre et aux systèmes d'isolation thermique par l'extérieur. Avec une histoire et des valeurs fortes empreintes de bienveillance en faveur des individus et de la nature, KEIM doit son succès à la qualité de ses produits mais aussi à l'engagement et au savoir-faire de ses précieux collaborateurs. Mission : En lien avec la Responsable service Clients et une équipe commerciale de 3 pers., vous prenez en main un entrepôt totalement neuf de 450 m² situé dans un cadre agréable et pratique. Cette mission polyvalente est riche en responsabilités : - Accueil et conseils clients, - Gestion des flux entrants et sortants pour garantir la disponibilité et/ou la livraison des peintures à nos clients, - Gestion des stocks et approvisionnements des matières premières et autres fournitures, - Production et mise à la teinte automatique des peintures en respectant les formulations et les teintes spécifiques demandées pour fournir un produit de haute qualité à nos clients, - Conditionnement, expédition des commandes et relations transporteurs, - Coordination des ventes avec le service clients et remontée d'informations au siège, - Veiller à la bonne tenue et l'aménagement en continu de l'agence. Posté basé à Ivry-sur-Seine (dép. 94). Rémunération et avantages : 40 KE Fixe dont primes et intéressement, Smartphone, Ordinateur + CE + Mutuelle famille. Profil : Vous justifiez d'une expérience de vendeur comptoir, de préparateur de commandes, de magasiner. dans les produits techniques du second œuvre, du gros œuvre du bâtiment (matériaux de construction, peinture, enduit, isolation, étanchéité, bardage, couverture, tuile, chaux, béton, façade, climatisation, CVC, chauffage, ventilation, sanitaire .) ou de la fourniture industrielle acquise chez un fabricant, un négociant (négoce de matériaux) / distributeur ou en GSB (Leroy Merlin, Castorama.). Impliqué, entrepreneur et travailleur, vous souhaitez vous investir dans une société en croissance à un poste valorisant et polyvalent. Autonome, vous savez proposer de la qualité, du service et gérer les priorités dans des moments d'affluence. Empreint d'une culture produit forte et du souci clients, vous savez conseiller les utilisateurs à leur application. Votre relationnel, votre écoute, votre accueil seront des atouts pour réussir dans ces fonctions. Vous maîtrisez les outils informatiques. CACES financé par l'entreprise.