Wil jij jouw medische kennis inzetten in een functie met impact op het leven van onze klanten? Als Medisch Dossierbeheerder binnen de afdeling Care van de P&V Groep beoordeel je medische risico's verbonden aan dekkingen bij overlijdens-, ongevallen en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Je analyseert medische informatie, interpreteert gezondheidsrisico's en formuleert onderbouwde acceptatiebeslissingen die bijdragen aan een evenwichtige risicoselectie en een kwaliteitsvolle dienstverlening voor onze klanten.

Jouw uitdagingen

• Evalueren en interpreteren van medische formaliteiten, verslagen en aanvullende informatie in het kader van risicodekkingen bij levensverzekeringen.
• Beoordelen van overlijdens-, arbeidsongeschiktheids- en ongevallenrisico's volgens de geldende acceptatierichtlijnen.
• Uitvoeren van medische risicoanalyses en vertalen van medische informatie naar een correcte risicobeoordeling.
• Nemen, motiveren en registreren van acceptatiebeslissingen, inclusief eventuele voorwaarden, uitsluitingen of bijpremies.
• Onderhouden van contacten met verzekeringsbemiddelaars en klanten over medische acceptatie en dossieropvolging.
• Zorgen voor een tijdige en kwalitatieve afhandeling van acceptatiedossiers.
• Actief bijdragen aan de verdere optimalisatie van acceptatieprocessen, richtlijnen en werkwijzen.
• Signaleren van trends en evoluties binnen medische acceptatie en risicobeheer.
• Behandelen van dossiers en klachten op een professionele, respectvolle en klantgerichte manier.

Wat je meebrengt

• Een bachelor- of masterdiploma in een medische, paramedische of verzekeringsgerelateerde richting, of gelijkwaardige relevante ervaring.
• Ervaring met medische acceptatie binnen levensverzekeringen is een sterke troef.
• Grondige kennis van medische terminologie en het vermogen om medische informatie kritisch te interpreteren.
• Sterk analytisch inzicht en een goed beoordelingsvermogen.
• Een nauwkeurige, gestructureerde en kwaliteitsgerichte werkstijl.
• Discretie en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel in de omgang met vertrouwelijke medische gegevens.
• Goede digitale vaardigheden en vlotte omgang met verschillende informaticasystemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe materie helder toe te lichten.
• Teamspirit gecombineerd met zelfstandigheid en besluitvaardigheid.
• Een goede kennis van het Nederlands en het Frans.

Wat je kan ontwikkelen bij ons

• Uitgroeien tot een expert in medische Underwriting binnen levensverzekeringen.
• Verdiepen van je kennis van medische risicoanalyse en verzekeringsproducten.
• Samenwerken met ervaren onderschrijvers binnen een kennisgedreven omgeving.
• Ruimte om initiatief te nemen en actief bij te dragen aan de optimalisatie van acceptatieprocessen.
• Permanente professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Een werkomgeving waarin vertrouwen, autonomie, expertise en samenwerking centraal staan.

Binnen de multidisciplinaire afdeling Business Development Non-Life zijn wij op zoek naar een Actuarieel Medewerker Business Risk Niet-Leven.

Jouw uitdagingen

• Je neemt deel aan de periodieke BGAAP- en IFRS-rapporteringen.
• Je analyseert de resultaten en eventuele afwijkingen ten opzichte van de verwachtingen van het Plan en stelt technische rapporten op voor het management.
• Je ontwikkelt, indien nodig, nieuwe tools om de resultaten beter te interpreteren zodat deze gevalideerd en toegelicht kunnen worden.
• Je neemt deel aan de jaarlijkse kalibratie van het projectiemodel voor de Niet-Leven cashflows en brengt je Business-kennis in om expert judgments te onderbouwen.
• Je analyseert meer specifiek de impact van de kalibratie op het IFRS-resultaat.
• Je neemt deel aan het kwantitatieve luik van het budgetteringsproces door macro-economische hypothesen en businesshypothesen te vertalen naar verwachte resultaten over de planhorizon.
• Je analyseert de evolutie van de reserves in schadedossiers en ondersteunt de Claims-afdeling door impact analyses uit te voeren met betrekking tot de evolutie van hun business rules en/of de inflatie.
• Je onderhoudt regelmatig contact met collega's van Pricing en Inforce, Corporate Financial Risk Management, de Actuariële Functie, Financial P&A, enz.

Wat je meebrengt

• Je beschikt over een masterdiploma in de actuariële wetenschappen en/of een sterke kwantitatieve achtergrond.
• Je hebt 3 tot 6 jaar ervaring binnen de Niet-Levensverzekering, kennis van de boekhoudkundige implicaties ervan en ervaring met actuariële berekeningen en modellen. Ervaring met IFRS 17 is een belangrijke troef.
• Je beschikt over goede programmeervaardigheden, bij voorkeur met kennis van SAS en R/Python.
• Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en werkt graag met cijfers.
• Je werkt graag in teamverband, maar bent tegelijk zelfstandig, nauwkeurig en proactief.
• Je communiceert helder en kunt je ideeën goed formuleren en documenteren.
• Je bent bereid je kennis van het businessdomein en de impact ervan op de boekhouding verder uit te diepen.
• Je bent flexibel tijdens piekperiodes en kunt aan meerdere doelstellingen tegelijk werken.
• Je communiceert vlot in het Frans en/of Nederlands en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.

Wat je kan ontwikkelen bij ons

• Verdere uitbouw van je expertise als medewerker Risk Management binnen een complexe en maatschappelijk relevante omgeving.
• Actieve bijdrage aan de strategie van de P&V Groep, voornamelijk via het kwantitatieve luik.
• Versterking van je impact op de besluitvorming dankzij je expertise.
• Continu leren via feedback, kennisdeling en uitdagende projecten.

Ben je op zoek naar een functie waarin je impact hebt op belangrijke momenten voor klanten? Als schadebeheerder brand behandel je schadedossiers van A tot Z en help je mee aan een correcte, menselijke en kwaliteitsvolle dienstverlening. Je combineert analyse, communicatie en besluitvorming in een gevarieerde functie met veel autonomie. Dankzij een sterke begeleiding groei je stap voor stap uit tot een zelfstandige professional binnen de P&V Groep. Je werkt vanuit Antwerpen in een team van betrokken collega's.

Jouw uitdagingen

• Beheren van schadedossiers brand van aangifte tot afsluiting en vergoeding.
• Analyseren van schadeaangiften en verzamelen van alle relevante informatie.
• Beoordelen van contractuele waarborgen en toepassen van de geldende polisvoorwaarden.
• Overleggen met makelaars, verzekerden, experts en andere betrokken partijen.
• Onderhandelen en zoeken naar haalbare en correcte oplossingen voor alle betrokkenen.
• Nemen van onderbouwde beslissingen over het verdere verloop van dossiers.
• Opbouwen en beheren van een eigen portefeuille met een hoge mate van autonomie.
• Zorgen voor een duidelijke, correcte en tijdige communicatie tijdens het volledige dossierverloop.

Wat je meebrengt

• Een bachelordiploma, bij voorkeur in Verzekeringen, Rechtspraktijk of een gelijkaardige richting, of gelijkwaardige ervaring.
• Interesse in schadebeheer en verzekeringen.
• Ervaring binnen schadebeheer brand of een verwante administratieve of technische omgeving is een meerwaarde.
• Een analytische blik en het vermogen om informatie kritisch te beoordelen.
• Een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak.
• Nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidszin.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Leergierigheid en de motivatie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en trekt je plan in het gesproken Frans.

Wat je kan ontwikkelen bij ons

• Diepgaande expertise in schadebeheer brand.
• Zelfstandigheid in het beheren en afhandelen van complexe dossiers.
• Kennis van verzekeringsproducten, processen en regelgeving.
• Onderhandelings- en beslissingsvaardigheden.
• Samenwerking binnen een ervaren team van specialisten.
• Persoonlijke groei via opleiding, coaching en kennisdeling.
• Een duurzame loopbaan binnen de P&V Groep, met ruimte voor ontwikkeling en nieuwe opportuniteiten.

Competenties die we waarderen

• Zelfleiderschap en ontwikkeling.
• Samenwerking en feedback.
• Wendbaarheid.
• Operationele uitmuntendheid digitaal.
• Verzekeringskennis.

Als Digital Process Manager speelt u een sleutelrol in het vormgeven van vlotte digitale klant- en partnertrajecten binnen de P&V Groep. U vertaalt strategische ambities naar concrete oplossingen die een directe impact hebben op de kwaliteit van onze dienstverlening. U werkt nauw samen met verschillende teams en externe partners om coherente, eenvoudige en gebruiksvriendelijke processen te ontwikkelen. Op het kruispunt van business, data en technologie draagt u actief bij aan de digitale transformatie van de organisatie. Deze functie biedt u de kans om een reële en duurzame impact te realiseren.

Jouw uitdagingen

• Analyseren van markttrends, concurrentie en klantgedrag om de digitaliseringsstrategie van de niet-levenactiviteiten te ondersteunen.
• Vertalen van strategische richtlijnen naar een coherente visie op digitale processen en een omnichannel klantervaring.
• Identificeren van groeikansen op basis van data, marktanalyses en klantbehoeften.
• Ontwerpen en optimaliseren van end-to-end klant- en partnerreizen die eenvoudig, vlot en consistent zijn.
• Opsporen van inefficiënties in bestaande processen via analyses en gedetailleerde procesmapping.
• Initiëren en aansturen van digitale projecten, met respect voor doelstellingen, deadlines en budgetten.
• Samenwerken met business-, IT-, sales- en operationele teams om oplossingen te implementeren.
• Definiëren en opvolgen van prestatie-indicatoren om digitale trajecten continu te verbeteren.
• Analyseren van resultaten en voorstellen van optimalisaties op basis van data en feedback uit de praktijk.
• Uitbouwen en onderhouden van sterke relaties met interne en externe stakeholders.

Wat je meebrengt

• Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring in een vergelijkbare functie.
• Aanzienlijke ervaring in de verzekeringssector; kennis van niet-levenproducten is een pluspunt.
• Expertise in procesbeheer en customer journey management.
• Ervaring met digitale transformatie en samenwerking met IT-teams.
• Sterk analytisch vermogen en de capaciteit om complexe vraagstukken te structureren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Vermogen om te schakelen tussen strategische visie en operationele uitvoering.
• Goede beheersing van digitale tools en een datagedreven aanpak.
• U communiceert vlot in het Frans en Nederlands.

Wat je kan ontwikkelen bij ons

• Verdere uitbouw van uw expertise als Digital Process Manager in een complexe en betekenisvolle omgeving.
• Actieve bijdrage aan de digitale strategie en innovatie binnen de P&V Groep.
• Versterking van uw intern en extern netwerk en transversale samenwerking.
• Grotere impact op besluitvorming dankzij uw expertise.
• Continu leren via feedback, kennisdeling en stimulerende projecten.
• Evolutie naar een rol met meer invloed binnen de transformaties van de organisatie.

Competenties die we waarderen

• Opbouwen van geloofwaardigheid en integriteit door sterke en erkende expertise.
• Actief delen van kennis om een lerende organisatie te versterken.
• De status quo in vraag stellen en concrete verbeteringen voorstellen.
• Waarde creëren over de volledige keten vanuit een brede, integrale visie.
• Besluitvorming beïnvloeden door duidelijke en onderbouwde standpunten.
• Openstaan voor feedback en deze benutten als hefboom voor persoonlijke ontwikkeling.

Als Strategy and Vision Officer draagt u bij aan het uitzetten van een duidelijke richting voor de toekomst van de Niet-Leven-activiteiten binnen de P&V Groep. U vertaalt strategische ambities naar concrete plannen en zorgt voor samenhang tussen de verschillende initiatieven. Uw expertise en langetermijnvisie hebben een directe impact op beslissingen en resultaten. U brengt stakeholders samen rond een gemeenschappelijke visie en ziet toe op de implementatie ervan. In deze rol zet u strategie om in tastbare impact.

Jouw uitdagingen

• Analyseren van strategische richtlijnen en deze vertalen naar een duidelijke langetermijnvisie voor Niet-Leven.
• Structureren en formaliseren van strategische plannen met heldere prioriteiten en roadmaps.
• Evalueren en prioriteren van strategische initiatieven op basis van businesscases en waardecreatie.
• Uitwerken van toekomstscenario's en beoordelen van hun impact op processen en organisatie.
• Opzetten en beheren van governance voor strategische opvolging en besluitvorming.
• Definiëren en opvolgen van prestatie-indicatoren zoals KPI's en OKR's.
• Ondersteunen van de realisatie van transversale strategische projecten.
• Organiseren van workshops, reviews en beslissingsmomenten met stakeholders.
• Stimuleren van samenwerking, innovatie en continue verbetering.

Wat je meebrengt

• Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring met sterke expertise in strategie.
• Minimaal tien jaar relevante ervaring in de verzekeringssector.
• Uitstekende kennis van Niet-Leven-producten en de markt.
• Ervaring met het opstellen en analyseren van businesscases en strategische scenario's.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie te structureren.
• Ervaring met projectmanagement, inclusief IT-impact.
• Uitstekend vermogen om stakeholders te overtuigen en te mobiliseren.
• U communiceert vlot in het Frans en Nederlands. Kennis van het Engels is een pluspunt.

Wat je kan ontwikkelen bij ons

• Verdieping van uw strategische expertise binnen een brede verzekeringsomgeving.
• Directe bijdrage aan beslissingen met impact over de volledige value chain.
• Versterking van uw rol als strategische partner voor key stakeholders.
• Uitbreiding van uw intern en extern netwerk binnen de sector.
• Continu leren via samenwerking met experten en cross-functionele teams.
• Actieve deelname aan een lerende organisatie met focus op kennisdeling.

Competenties die we waarderen

• Handelen met geloofwaardigheid en integriteit en openstaan voor feedback.
• Waarde creëren over de hele keten en de status quo in vraag durven stellen.
• Expertise delen en verdiepen en zo bijdragen aan een lerende organisatie.
• Duidelijke standpunten innemen en beslissingen beïnvloeden via overtuigende communicatie.

Vhodné pro zájemce s výučním listem v oboru. Mzda dle dohody a zkušeností. Kontakt: telefonicky, prosba o zaslání CV e-mailem.

Vhodné pro zájemce s výučním listem v oboru. Mzda dle dohody a zkušeností. Kontakt: telefonicky, prosba o zaslání CV e-mailem.

Vhodné pro zájemce s výučním listem v oboru. Mzda dle dohody a zkušeností. Kontakt: telefonicky, prosba o zaslání CV e-mailem.

Monteur CVC / Installateur Chauffage Climatisation H/F - Annecy Vous avez une expérience en CVC, chauffage, climatisation ou installation thermique et recherchez des chantiers locaux ? Temporis Annecy recrute un Monteur CVC H/F pour rejoindre une entreprise spécialisée dans le génie climatique. Votre poste Vous intervenez sur des chantiers en neuf et rénovation pour : installer et remplacer les équipements de chauffage et climatisation ; poser radiateurs, ventilo-convecteurs, pompes et unités de climatisation ; réaliser les raccordements hydrauliques et frigorifiques ; participer aux mises en service ; effectuer les contrôles et recherches de fuites ; vérifier le bon fonctionnement des installations. Votre profil Vous avez une expérience en CVC, plomberie-chauffage, climatisation ou installation thermique. Vous êtes à l'aise sur chantier, soigneux et appréciez le travail en équipe. Votre niveau d'autonomie et votre rémunération seront étudiés selon votre expérience. Les conditions Horaires de journée Chantiers principalement autour d'Annecy Rémunération selon votre expérience Projets variés en neuf et rénovation Possibilités de missions longue durée Plombier chauffagiste, installateur thermique ou monteur CVC : votre expérience peut nous intéresser. Envoyez votre CV à Temporis Annecy. Nous échangerons avec vous sur vos compétences et le type de chantier que vous recherchez.

Ihre Aufgaben Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise in einem vielseitigen Arbeitsumfeld einzubringen. Für unseren Kunden suchen wir einen Elektromonteur (w/m/d) für Montageeinsätze im Bereich Kabel- und Leitungsinstallation in Sachsen. - Sie übernehmen die Verlegung und Montage von Kabeln und Leitungen im Rahmen abwechslungsreicher Projekte. - Eigenverantwortlich führen Sie Anschluss-, Montage- und Installationsarbeiten im elektrotechnischen Umfeld durch. - Technische Unterlagen und Pläne nutzen Sie als Grundlage für die fachgerechte Umsetzung Ihrer Aufgaben. - Bei Inbetriebnahmen, Umbauten und Modernisierungsmaßnahmen bringen Sie Ihr handwerkliches Können aktiv ein. - Durch Prüf- und Messarbeiten stellen Sie die Qualität und Funktionalität der installierten Systeme sicher. - Die Dokumentation Ihrer ausgeführten Arbeiten gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. - Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf auf den jeweiligen Baustellen und Einsatzorten. - Sicherheits- und Qualitätsstandards behalten Sie bei Ihrer täglichen Arbeit stets im Blick. Ihre Qualifikationen - Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, beispielsweise als Elektroniker, Elektriker, Elektroanlagenmonteur oder vergleichbar - Praktische Erfahrung in Montage-, Installations- oder Elektroarbeiten von Vorteil - Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick - Selbstständige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise - Bereitschaft zu wechselnden Einsatzorten innerhalb Sachsens - Führerschein Klasse B Ihre Vorteile Profitieren Sie im gesamten Bewerbungsprozess von der Recruiting-Expertise von Brunel: Unser erfahrenes Team unterstützt Sie mit einer optimalen Aufbereitung Ihres CV, einer individuell auf Sie und die Stelle abgestimmten Beratung sowie einer gemeinsamen Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden. Unser vielfältiges Kunden-Portfolio vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern bietet Ihnen viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten: ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. In Festanstellung direkt bei unserem Kunden gestalten Sie den technologischen Fortschritt mit. Dafür steht Brunel Durch unser weltweites Netzwerk können wir Ihnen attraktive Herausforderungen, außergewöhnliche Karriereperspektiven und die ganze Vielfalt des Engineerings und IT bieten. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 50 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet für uns Rückschritt - für Sie auch- Dann bewerben Sie sich jetzt.