Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence, spécialisée dans l'electricite tertiaire basée à Neuville de Poitou, composée de 70 collaborateurs, et réalisant un CA de 10 M€ se développe et recrute : Un Chargé d'affaires en électricité sur Poitiers , Sous la supervision du Responsable d'activité, vous serez en charge de la bonne réalisation des travaux d'installations électriques qui vous seront confiés depuis les études préalables jusqu'à leur conclusion. Vous veillerez en particulier au respect des délais, des normes et à la tenue des objectifs de rentabilité des affaires. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Piloter l'activité commerciale * Structurer et administrer les affaires * Coordonner l'exécution technique * Maîtriser la performance financière * Garantir la sécurité des opérations Description du profil : Vous bénéficiez d'une formation en électrotechnique et avez déjà une expérience de minimum 5 ans dans ce métier. Votre expérience vous confère de solides compétences en chiffrage d'affaires, supervision de chantiers et exploitation des outils métiers (calculs, DAO, schémas, devis). Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT * Véhicule de fonction * Titres restaurant * Actionnariat salarié * Prime d'intéressement * Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence FAUCHE BRIVE, basée à Objat, composée de 12 collaborateurs, et réalisant un CA de 1,7M€ se développe et recrute : Un Chef de chantier en électricité tertiaire (H/F) sur Objat en CDI, Rattaché au Conducteur de travaux et au Chargé d'affaires, vous êtes en charge de la réalisation des travaux d'installations électriques Courants Forts et Courants Faibles. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Animer et organiser les équipes chantier Coordonner le lancement et l'exécution des affaires Piloter l'avancement technique et logistique Maîtriser la performance et la conformité Assurer le reporting et la réception des travaux. Description du profil : D'une formation en électrotechnique, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans l'installation électrique, ainsi que d'une parfaite connaissance des exigences et des normes du secteur. Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, possédez une aptitude au management et vous avez un très bon relationnel orienté au service du client et des objectifs communs. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Salaire annuel brut minimum : 33K * Prime vacances 30% * Prime d'ancienneté * Véhicule de service * Panier (convention collective métallurgie) * Accord d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence FAUCHÉ PÉRIGUEUX, basée à Périgueux, composée de 20 collaborateurs, et réalisant un CA de 3,3M€ se développe et recrute : Un Chef de chantier en électricité tertiaire (H/F) sur Périgueux en CDI, Rattaché au Conducteur de travaux et au Chargé d'affaires, vous êtes en charge de la réalisation des travaux d'installations électriques Courants Forts et Courants Faibles. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Animer et organiser les équipes chantier Coordonner le lancement et l'exécution des affaires Piloter l'avancement technique et logistique Maîtriser la performance et la conformité Assurer le reporting et la réception des travaux. Description du profil : Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'installation électrique, ainsi que d'une parfaite connaissance des exigences et des normes du secteur. Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, possédez une aptitude au management et vous avez un très bon relationnel orienté au service du client et des objectifs communs. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Salaire annuel brut minimum : 31K * Prime vacances 30% * Prime d'ancienneté * Véhicule de service * Indemnité repas * Accord d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School. Unissons nos énergies.

FUNCIONES: Asignación tareas. Asesoramiento técnico. Coordinar y planificar los trabajos y medio. Control cumplimiento de las medidas de seguridad y salud. Interpretación de planos y esquemas eléctricos. Mediciones. REQUISITOS: FP grado medio o superior en electricidad Centros de transformación, tendidos de redes de distribución subterránea, montaje electromecánico y cableado de centros de transformación, puesta en marcha de líneas eléctricas subterráneas de baja y media tensión. Conocimientos de normativa y reglamento eléctrico y de seguridad y salud en la construcción. Conocimientos de técnicas de cableado, soldadura, electricidad en alta, media y baja tensión. CONDICIONES LABORALES: Contrato indefinido. Jornada completa. Horario de 8:00 a 17:00 horas. Salario según convenio del Metal.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026004976 Las personas interesadas pueden enviar su currículum vitae a la siguiente dirección de correo electrónico: cv.asturias@elecnor.es
.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Funciones principales:

• Asistencia en el atraque y desatraque de embarcaciones.
• Atención al cliente en pantalanes y ayuda en la zona de repostaje.
• Vigilancia y control del estado de las embarcaciones amarradas.
• Apoyo en el mantenimiento y limpieza de las instalaciones del puerto.
• Colaboración en tareas relacionadas con el orden y la operativa diaria del puerto.

.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Job ID: 4043 Welcome to Group Technology, where we pride ourselves on engineering solutions that directly impact Nordea's 2030 goals to modernize data technology and accelerate AI. We’re seeking a Technical AI Safety Specialist to build deep, hands-on technical expertise in the engineering-heavy risk areas that come with scaling AI and agentic systems across topics like AI gateway architecture, MCP servers and agentic tooling, red-teaming methodology, evaluation frameworks, and the cybersecurity implications of new AI capabilities. You’ll partner closely with engineering, architecture, and information security teams to turn that technical understanding into pragmatic governance guidance, technical risk assessments, and internal white papers. This role sits within the AI Safety team, which brings together architectural governance, AI risk operations and advisory capabilities to enable safe, trusted and compliant AI across Nordea. As AI and agentic systems become more complex, the team needs stronger technical expertise to understand how these systems are designed, secured, evaluated and operated, and to translate that understanding into practical guardrails, risk assessments and guidance. Nordea is a place where traditions meet tomorrow. We're not just a bank; we're a tech employer on a mission to evolve finance securely and responsibly. Together, we impact millions of people's daily lives by ensuring they can access our solutions anytime, anywhere, while safeguarding their personal data and wealth. Join us in making an impact on the banking industry.  This position is a full-time, permanent role with hybrid working location based in Helsinki, Finland, Copenhagen, Denmark, or Stockholm, Sweden. About our team  Meet the AI Safety team, part of AI Portfolio Delivery within Group AI, responsible for enabling safe, trusted and compliant AI across Nordea through efficient, scalable and holistic risk governance. AI and agentic systems are moving fast, and so is our remit. We’re building deeper technical capability so that our governance keeps pace with new architectures, tooling, and emerging risks, helping to streamline AI deployment and maintenance while ensuring effective risk management and regulatory adherence. Our culture emphasizes collaboration, continuous learning, and innovation in an open environment where diverse ideas thrive. We support each other's growth while pushing technology boundaries, prioritizing work-life balance, and open communication.  What you will be doing: Build and maintain deep technical knowledge of engineering-heavy AI risk areas, including AI gateways (e.g. Kong), MCP servers and agentic tooling, evaluation frameworks, and red-teaming methodology Partner with engineering, platform, and cybersecurity teams to understand how AI and agentic systems are built and operated, and translate that understanding into governance guidance Track emerging AI developments and assess the technical and security implications of new capabilities, protocols, and attack surfaces Author technical white papers, position papers, and risk assessments on AI infrastructure and emergent risk topics, written for both technical and non-technical audiences Contribute technical input to governance frameworks, evaluation criteria, and technical controls for AI systems, without owning their day-to-day implementation Engage with senior technical stakeholders across the organisation to pressure-test governance approaches against real engineering constraints Act as a technical peer to engineering and cybersecurity teams in cross-functional discussions on AI security protocols and technical controls Help shape what technical AI safety expertise should look like as the team’s scope and remit continue to evolve Translate deep technical understanding into governance positions, RACI, and decision processes that first- and second-line stakeholders can act on Who you are  You have a technical/engineering background and enjoy going deep on hard technical problems. You may not write production code day to day anymore, but you can hold your own in a conversation with a platform engineer about gateway architecture, or with a security engineer about red-teaming an LLM. You’re comfortable operating in ambiguity – this role and team will keep evolving as the AI landscape does – and you’re good at translating technical depth into guidance that non-technical stakeholders can act on. We're looking for someone with most of the following experience and skills: BSc or MSc in Computer Science, Software Engineering, Cybersecurity, or a related technical discipline 5+ years of experience in software engineering, platform engineering, security engineering, or a similar hands-on technical role 5+ years of experience working with AI/ML system architectures, including how models, data pipelines, and infrastructure fit together Experience with API gateways or similar infrastructure (e.g. Kong) and/or agentic protocols such as MCP Understanding of cybersecurity principles as they apply to AI and agentic systems, including common attack surfaces Familiarity with red-teaming or adversarial testing approaches for AI systems Hands-on experience with cloud platforms (e.g. AWS, GCP) in an AI context Ability to communicate technical depth clearly to both technical and non-technical stakeholders It would be ideal if you also have: Experience with AI evaluation frameworks or model/system testing methodologies Experience writing technical white papers, research summaries, or position papers Exposure to AI governance, risk, or compliance work, and an interest in bridging it with engineering Understanding of regulatory frameworks for AI in financial services or other regulated industries Experience with vendor or third-party technical risk assessments for AI platforms Familiarity with data governance and privacy considerations for AI systems We encourage applications from candidates who are passionate about the technical side of AI safety and meet most of these criteria. If this sounds like you, get in touch! Next steps We kindly ask you to submit your application as soon as possible, but no later than 16/08/2026. Any applications or CVs sent by email, direct messages, or any other channel than our application forms, will not be accepted or considered. If you have any questions about our recruitment process, please reach out to our tech recruiter and main point of contact anna.dahlstrom@nordea.com.

Hledáme kolegu/kolegyni na pozici Pracovní konzultant pro osoby se zdravotním znevýhodněním - pracovní poměr na dobu určitou do 31.12.2027 s možností prodloužení. Chcete pomáhat lidem se zdravotním znevýhodněním na jejich cestě k větší samostatnosti a zaměstnání? Přidejte se k našemu týmu a staňte se součástí organizace, která již řadu let podporuje lidi při hledání jejich místa v běžném životě i na otevřeném trhu práce. Koho hledáme Uvítáme kolegu či kolegyni, který/á: - splňuje odbornou způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (§ 110 sociální pracovník nebo § 116 pracovník v sociálních službách), - případně studuje příslušný obor a odbornou způsobilost právě dokončuje, - má praxi v oboru (výhodou, nikoliv podmínkou), - je samostatný/á, zodpovědný/á, empatický/á a komunikativní, - umí pracovat samostatně i v týmu, - nebojí se hledat nová řešení a přicházet s vlastními nápady, - ovládá běžnou práci na PC (MS Word, Excel, PowerPoint, internet), - má chuť učit se novým věcem a rozvíjet se v oblasti podpory lidí se zdravotním znevýhodněním, - výhodou je řidičský průkaz skupiny B. Platové podmínky - nástupní mzda 28 000-34 000 Kč (při plném úvazku), - po třech měsících možnost osobního ohodnocení. Co vám nabízíme - zajímavou, pestrou a smysluplnou práci v kanceláři i v terénu, - důkladné zaškolení, metodickou podporu, pravidelnou supervizi, výměnné stáže a možnosti dalšího vzdělávání, - prostor pro realizaci vlastních nápadů, profesní i osobní rozvoj, - 25 dní dovolené a možnost práce z domova (home office), - služební mobilní telefon s neomezeným tarifem i pro soukromé využití. Co bude náplní vaší práce - individuální i skupinová podpora lidí se zdravotním znevýhodněním při jejich osamostatňování v osobním i pracovním životě, - plánování a koordinace podpory při hledání zaměstnání na otevřeném trhu práce i po jeho získání, - nácvik pracovních a sociálních dovedností a v případě potřeby asistence na pracovišti po nezbytně nutnou dobu, - spolupráce se zaměstnavateli, sociálními službami, školami, dalšími institucemi, rodinnými příslušníky a opatrovníky, - vedení dokumentace, - prezentace služby odborné i široké veřejnosti. Jak se přihlásit Zašlete svůj životopis a motivační dopis nejpozději do 21. srpna 2026 na e-mail tony.dechtar@rytmus.org. Kontaktní osoba: Ing. Antónia Dechťarová, MSc. tel.: 773 800 661 Vybrané uchazeče budeme kontaktovat telefonicky a pozveme je k výběrovému řízení. Termín bude upřesněn individuálně. Zaměstnavatel si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit. Více informací o službě naleznete na www.rytmusliberec.cz.

Město Cheb přijme do pracovního poměru strážníka/strážnici Městské policie Cheb. Druh práce: strážník/ce městské policie Platová třída: 5 - 8 Místo výkonu práce: správní obvod obce s rozšířenou působností Cheb Termín nástupu: dle dohody Pracovní poměr: na dobu neurčitou Pracovní doba: denní směna 7:00-19:00 h, noční směna 19:00-7:00 h (služby soboty + neděle). Požadavky: dle § 4, zákona ČNR č. 553/1991 Sb. může být strážníkem občan České republiky, který: - je bezúhonný - je spolehlivý - je starší 18 let - je zdravotně způsobilý - dosáhl středního vzdělání s maturitní zkouškou. Dále požadujeme: - orientace v zákonu ČNR č. 553/1991 Sb. - orientace v zákonu o obcích č.128/2000 Sb. - řidičský průkaz skupiny B - fyzické předpoklady - základní znalost práce na PC - základní znalost NJ nebo AJ. Nabízíme: - získání zbrojního průkazu - zlepšování fyzické kondice - pravidelné služební výcviky - kurz odchytu zvířat a jiné další kurzy - stabilní a zajímavou práci. Benefity: - náborový příspěvek 200.000,- Kč - možnost získání služebního bytu - příspěvek na dopravu do zaměstnání při dojíždění nad 15 km - příspěvek na dovolenou - příspěvek na penzijní připojištění po odpracování 1 roku - 5 dní indispozičního volna - 5 týdnů dovolené - stravenkový paušál - bezplatné výstrojní náležitosti - možnost bezplatného využívání posilovny MP. Výčet dokladů, které je nutné předložit: - vyplněnou žádost o přijetí do pracovního poměru (tiskopis je k dispozici na podatelně MěÚ Cheb a na internetových stránkách www.cheb.cz) - strukturovaný životopis s údaji o dosavadní praxi uchazeče a o jeho odborných znalostech a dovednostech - ověřená kopie dokladu o dosažení minimálně středního vzdělání s maturitní zkouškou - lze připojit v prosté kopii. Příjímací řízení zahrnuje: - ústní pohovor - přesný čas a místo budou upřesněny telefonicky - test fyzické způsobilosti - psychologické vyšetření - vstupní lékařská prohlídka. LHŮTA PRO PODÁNÍ PŘIHLÁŠEK: do odvolání. Bližší informace o pracovní pozici lze získat u ředitele městské policie: Bc. Pavel Janošťák, MBA, tel.: +420 354 440 442, e-mail: janostak@cheb.cz . MÍSTO A ZPŮSOB PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY: osobně na podatelně Městského úřadu Cheb nebo písemně na adrese: Městský úřad Cheb, odbor kanceláře starosty, Pavlína Skoupá, náměstí Krále Jiřího z Poděbrad 14, 350 20 Cheb, (tel.: +420 354 440 511, e-mail: skoupa@cheb.cz). Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Charakter práce - přímá práce s dětmi a dospělými osobami s PAS v pobytových sociálních službách - Domov pro osoby se zdravotním postižením (DOZP) a Odlehčovací služby (OS), - zajištění podpory klientům při každodenních činnostech a během pobytu ve službě, vytváření bezpečného, podnětného a respektujícího prostředí, - podpora uživatelů při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu a při vedení domácnosti, - podpora při rozvoji samostatnosti, sociálních a komunikačních dovedností, - individuální práce s klientem dle jeho potřeb a individuálního plánu, - pomoc klientům při orientaci ve společenském prostředí, při zapojování do běžných denních aktivit a při uplatňování jejich práv a oprávněných zájmů, - nácvik a upevňování dovedností vedoucích k co nejvyšší možné míře samostatnosti, - podpora klientů při smysluplném trávení volného času a zapojování do aktivit komunity, - spolupráce s multidisciplinárním týmem služby a návaznými institucemi, - vedení základní elektronické dokumentace o průběhu poskytování sociální služby. Požadujeme - vzdělání odpovídající pozici pracovníka/ice v sociálních službách dle zákona č. 108/2006 Sb. (minimálně střední vzdělání a absolvovaný kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách - případně ochota jej doplnit), - výpis z rejstříku trestů - výborné komunikační schopnosti a respektující přístup ke klientům, - schopnost pracovat samostatně i v týmu, - spolehlivost, zodpovědnost a psychickou odolnost, - empatii, trpělivost a schopnost individuálního přístupu, - ochotu k dalšímu vzdělávání, - požadujeme doložení očkování proti virové hepatitidě typu A a B, případně ochotu očkování absolvovat. Výhodou - praxe v sociálních službách, - zkušenosti s prací s osobami s PAS nebo s osobami s mentálním postižením, - zkušenosti s prací s osobami s náročným chováním na péči, - vzdělání nebo kurzy zaměřené na práci s osobami s PAS. Nabízíme - dohodu o pracovní činnosti (DPČ) nebo dohodu o provedení práce (DPP), - smysluplnou práci s osobami s PAS, - možnost odborného růstu a dalšího vzdělávání v oblasti práce s lidmi s PAS, - supervize, - podporu zkušeného týmu a zaškolení při nástupu, - prostor pro vlastní iniciativu a profesní rozvoj, - příplatky za noční služby, víkendy a svátky, - dovolenou - při splnění zákonných podmínek, - nástup dohodou, nejdříve od 1. 8. 2026. Přihláška do výběrového řízení Zájemci zašlou strukturovaný životopis a motivační dopis na e-mail: info@ric.cz Do předmětu e-mailu uveďte: VŘ - DPP/DPČ - pobytové služby Souhlas se zpracováním osobních údajů Životopis doplňte, prosím, o následující prohlášení: Zasláním životopsu dává uchazeč souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení.

Charakter práce - přímá práce s dětmi a dospělými osobami s PAS v pobytových sociálních službách - Domov pro osoby se zdravotním postižením (DOZP) a Odlehčovací služby (OS), - zajištění podpory klientům při každodenních činnostech a během pobytu ve službě, vytváření bezpečného, podnětného a respektujícího prostředí, - podpora uživatelů při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu a při vedení domácnosti, - podpora při rozvoji samostatnosti, sociálních a komunikačních dovedností, - individuální práce s klientem dle jeho potřeb a individuálního plánu, - pomoc klientům při orientaci ve společenském prostředí, při zapojování do běžných denních aktivit a při uplatňování jejich práv a oprávněných zájmů, - nácvik a upevňování dovedností vedoucích k co nejvyšší možné míře samostatnosti, - podpora klientů při smysluplném trávení volného času a zapojování do aktivit komunity, - spolupráce s multidisciplinárním týmem služby a návaznými institucemi, - vedení základní elektronické dokumentace o průběhu poskytování sociální služby. Požadujeme - vzdělání odpovídající pozici sociálního pracovníka /sociální pracovnice dle zákona č. 108/2006 Sb. (vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání v oboru speciální pedagogika nebo sociální práce), - výpis z rejstříku trestů - výborné komunikační schopnosti a respektující přístup ke klientům, - schopnost pracovat samostatně i v týmu, - spolehlivost, zodpovědnost a psychickou odolnost, - empatii, trpělivost a schopnost individuálního přístupu, - ochotu k dalšímu vzdělávání, - požadujeme doložení očkování proti virové hepatitidě typu A a B, případně ochotu očkování absolvovat. Výhodou - praxe v sociálních službách, - zkušenosti s prací s osobami s PAS nebo s osobami s mentálním postižením, - zkušenosti s prací s osobami s náročným chováním na péči, - vzdělání nebo kurzy zaměřené na práci s osobami s PAS. Nabízíme - dohodu o pracovní činnosti (DPČ) nebo dohodu o provedení práce (DPP), - smysluplnou práci s osobami s PAS, - možnost odborného růstu a dalšího vzdělávání v oblasti práce s lidmi s PAS, - supervize, - podporu zkušeného týmu a zaškolení při nástupu, - prostor pro vlastní iniciativu a profesní rozvoj, - příplatky za noční služby, víkendy a svátky, - dovolenou - při splnění zákonných podmínek, - nástup dohodou, nejdříve od 1. 8. 2026. Přihláška do výběrového řízení Zájemci zašlou strukturovaný životopis a motivační dopis na e-mail: info@ric.cz Do předmětu e-mailu uveďte: VŘ - DPP/DPČ - pobytové služby Souhlas se zpracováním osobních údajů Životopis doplňte, prosím, o následující prohlášení: Zasláním životopsu dává uchazeč souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení.