Description du poste : Prêt(e) à décrocher votre alternance ? SKALE Business School vous permet d’intégrer rapidement une entreprise partenaire en tant que Chargé(e) de recrutement dans le secteur IT au sein d’une ESN. Vous participez activement au recrutement des profils IT et au développement des talents de l’entreprise. Vos missions***Identifier et sourcer des candidats (CVthèques, LinkedIn, jobboards Rédiger et diffuser les offres d’emploi Conduire les entretiens de présélection Évaluer les compétences et le potentiel des candidats Suivre les candidatures et assurer un reporting régulier Participer à la relation avec les clients et les équipes commerciales Contribuer à l’amélioration du process de recrutement Participer à la fidélisation et au suivi des candidats. Profil recherché***Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les ressources humaines, le recrutement ou le management Vous avez un intérêt pour le secteur IT et les métiers du digital Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve Vous avez un bon relationnel et un esprit d’analyse Vous aimez travailler en équipe et relever des défis Une première expérience en recrutement est un plus. Les avantages du poste***Une alternance professionnalisante dans un secteur dynamique et en forte demande Un environnement stimulant au cœur de l’IT et du digital Un accompagnement personnalisé et une montée en compétences De réelles perspectives d’évolution dans les ressources humaines et le recrutement. Postulez dès maintenant et démarrez votre expérience dans le recrutement IT !

Description du poste : Au sein du bureau prévention maîtrise des risques, en qualité de CPRP vous assurerez l'organisation, l'animation et la coordination des actions relatives à la prévention en matière d'hygiène de sécurité et des conditions de travail, de prévention protection contre l'incendie, de protection de l'environnement. Vous serez le chef du bureau prévention maîtrise des risques et incendie du GSC BSN, vous encadrerez directement un technicien expert incendie et un agent technique qui appuie plus particulièrement le domaine incendie et notamment vous visiterez régulièrement les installations, les emplacements de travail - assurerez la veille réglementaire - veillerez à l'application de la réglementation et des consignes - vous vous assurerez de la réalisation des CVPO, de la tenue à jour des registres de sécurité - participerez aux inspections préalables, à l'élaboration, au suivi des plans de prévention - rédigerez des directives, observations, conventions - concourrez aux actions de formation et d'animation - participerez aux analyses de postes ainsi qu'à la mise à jour du DUERP - suivrez la comitologie des domaines prévention et concertation - recueillerez les informations, participerez aux enquêtes relatives aux incidents ou accidents de travail - suivrez l'expertise incendie - appuierez le commandement sur le suivi de l'infrastructure - dynamiserez le groupe des préventeurs du GSC Description du profil : Titulaire d'un bac ou d'un bac + 2 en prévention apprécié. Vous êtes formés en management en situation particulière ou de crise, vous êtes pédagogue. Vous justifiez de formations liées au domaine de la prévention en général. Vous maîtrisez les outils numériques.

Description du poste : Vos missions Définir votre stratégie de développement commercial. * Prospecter et constituer votre portefeuille client sur toute la France * Suivre le processus de recrutement de vos mandats (rédaction d'annonce, diffusion, sourcing sur les CVthèques et LinkedIn Évaluer les compétences et l'expérience des candidats, * Présenter les candidats aux clients et les accompagner tout au long du processus de recrutement. * Fidéliser vos clients * Piloter la gestion de votre entreprise avec les outils ultra performants du Mercato EN BONUS : Vous serez accompagné au lancement de votre activité par un mentor. Une formation complète vous permettra également de maitriser votre métier, le marché, les aspects commerciaux, RH, juridiques Description du profil : C'est votre motivation à créer votre propre entreprise (tous statuts possibles) et à développer votre activité qui sera déterminante pour votre réussite.***Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement? * Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin? * Vous rêver de gérer votre temps comme bon vous semble Vous souhaitez développer vos revenus sans limite? * Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du SENS ? Si vous vous retrouvez dans ces quelques lignes, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! TOUS LES FUTURS SONT GRANDS À COMMENCER PAR LE VÔTRE ! Au plaisir de recevoir votre candidature ! Pour en savoir plus, je vous invite à regarder notre notre chaîne youtube ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi | LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous : Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ? Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato Profiter de formations continues et du partage d'expériences Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi | LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Vos principales missions : En collaboration avec nos consultants en recrutement, vous serez au cœur des actions suivantes : * Piloter la recherche de talents pour une grande variété de clients. * Analyser les besoins clients en tandem avec les consultants en recrutement. * Définir la stratégie idéale pour identifier les profils correspondant aux attentes. * Exploiter les outils à disposition (job boards, CVthèques, réseaux sociaux...) pour dénicher les meilleurs candidats. * Mener des pré-entretiens téléphoniques pour évaluer les profils. * Sélectionner les candidats en adéquation avec les cahiers des charges des clients. * Participer à des projets annexes : relations écoles, organisation d'événements internes, salons, meet-ups, etc. Profil et qualités requises Formation : * BAC+3 en Ressources Humaines ou filière Commerciale. * Une expérience de 2 à 4 ans dans le domaine du recrutement IT est un vrai atout. Vos atouts : * Excellent relationnel et capacité à créer du lien. * Très bonne qualité d'écoute avec une vraie aisance commerciale. * Fort esprit d'analyse pour identifier les meilleurs profils. * Vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se) et organisé(e). Contrat : CDI Rémunération : 30 000 € à 40 000 €/an (base + primes variables). Pourquoi nous rejoindre ? * Une entreprise en pleine croissance, avec une équipe dynamique et bienveillante. * Bonne humeur et qualité de service sont au cœur de notre culture. * Avantages : salaire attractif, primes trimestrielles, horaires flexibles, et incentives réguliers ! Si ce poste vous correspond, ne perdez pas une seconde de plus. REJOIGNEZ-NOUS !

Le Service Insertion par le logement de l'association Audacia recherche une personne pour lui confier une mission de remplacement de Technicien.cienne d'Intervention Social et Familiale (TISF) / Moniteur.trice-Educateur.trice / Animateur.trice au sein d'un semi-collectif. La structure héberge 11 familles dans le cadre du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS). Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Chef de service Insertion par le Logement du Pôle Famille Enfance (PFE). Au sein de l'équipe d'accompagnement (5 professionnels), les missions du poste seront les suivantes : Accompagner en lien avec les accompagnatrices sociales, des activités pour des familles nécessitant un soutien dans les gestes de la vie quotidienne (courses, ménage.), Mettre en œuvre le projet socio-éducatif personnalisé, Contribuer et mettre en œuvre le projet d'animations du service/pôle, Création de partenariat avec les acteurs du territoire, Préparer et animer des ateliers collectifs (préparation CVS, atelier cuisine, club cinéma, projets participatifs.), Assurer l'animation des espaces collectifs, en lien avec les autres professionnels de l'établissement. Profil recherché : Diplôme d'Etat de Technicien d'Intervention Social et Familiale (TISF), Moniteur-Educateur (ME), BPJEPS Animation ou diplôme équivalent ; expériences souhaitées dans des fonctions similaires, Vous disposez d'un fort sens de l'organisation et du travail en équipe, Aptitude à se documenter, grande capacité d'adaptation, aisance relationnelle, bonne capacité de rédaction, gestion de projet. Conditions : CDD, 1 mois Temps plein Poste à pourvoir à compter du 6 juillet Rémunération : selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe IV), mensuelle brute à partir de 1 867.02 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; Lieu de travail : 66 rue de la Gibauderie 86000 POITIERS

Notre cabinet de recrutement spécialisé dans l'Immobilier vous accompagne pour vos recrutements auprès de différents acteurs du secteur comme les Promoteurs immobiliers, Fonciers, Bailleurs sociaux, Sociétés d'administration de biens immobiliers, Sociétés de conseil en Immobilier d'entreprise, etc Notre client, acteur reconnu du retail spécialisé dans la distribution professionnelle, recherche son futur Directeur Maintenance et Travaux - Retail (H/F)   VOS MISSIONS : Rattaché(e) à la direction, vous pilotez la stratégie technique et immobilière d'un réseau de points de vente à l'échelle nationale. À ce titre, vous intervenez notamment sur : - le pilotage de la maintenance préventive et corrective du parc - la gestion et l'optimisation des coûts techniques et énergétiques - le suivi de la conformité réglementaire (ERP, sécurité, accessibilité...) - la conduite des projets travaux (rénovation, ouverture, mise aux normes...) - la définition d'une stratégie immobilière à moyen terme - le management et la structuration d'une équipe technique Vous êtes également en interaction avec les équipes internes, les bailleurs et les prestataires externes. VOTRE PROFIL : - Expérience confirmée en construction de magasin dans le retail - Solides compétences en maintenance multi-technique (CVC, électricité, sécurité...) - Bonne maîtrise des environnements réglementaires (ERP, sécurité incendie...) - Expérience en pilotage de travaux et gestion de projets - Leadership, capacité à structurer et à fédérer - Vision stratégique et sens opérationnel

Sous la supervision du Responsable Comptable de la région et acteur essentiel de la bonne application des règles comptables, fiscales et du contrôle interne, vous gérez votre périmètre en toute autonomie.Vos principales missions seront :· Piloter les clôtures comptables mensuelles et annuelles (centralisation, écritures de cut-off, préparation du dossier de révision informatisé et justification des comptes).· Préparer et télétransmettre l'ensemble des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, DAS 2 notamment).· Élaborer les comptes annuels légaux et la liasse fiscale.· Saisir les écritures de consolidation mensuelles, préparer les états aux normes IFRS et suivre les investissements.· Assurer les rapprochements bancaires de vos sociétés.· Collaborer étroitement avec le Contrôle de Gestion lors des clôtures et pour l'enregistrement des remontées budgétaires dans l’outil dédié.· Agir en tant que première interface avec les Commissaires aux Comptes, l’Administration Fiscale et les autres services internes (Opérations, Bureau d'études).Diplômé(e) d'une formation supérieure en Comptabilité (Licence, BUT GEA option GC2F, DEUST ou DCG à minima), vous justifiez d'une solide expérience de 5 ans acquise sur un poste similaire, en cabinet ou en entreprise, idéalement dans un environnement multi-sociétés.Vous possédez de solides connaissances fiscales et d'une bonne approches des normes IFRS.Vous possédez une excellente aisance sur Excel et la connaissance des outils Oracle, Cegid et Magnitude/OneStream est un véritable atout.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre proactivité.Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe, vous n'hésitez pas à solliciter vos clients internes (fonctions opérationnelles).

Description du poste : Rattaché à un associé, vous prenez en charge un portefeuille clients type PME/ETI dans des secteurs diversifiés. Vos missions en consolidation Réaliser la consolidation des comptes de groupe de sociétés françaises et internationales (collecte et analyse des informations financières, gestion des flux, élimination des transaction intragroupe, retraitements consolidés, établissement des états de contrôle, gestion des écarts de conversion etc Produire les états financiers consolidés (bilan, compte de résultat, tableaux de financement, annexes des comptes consolidés Travailler sur les comptes consolidés en French GAAP (référentiel normatif français ANC 2020-01) ou normes IFRS (référentiel normes international Coordonner avec les filiales pour la collecte des données Assurer le suivi des indicateurs de performance Vos missions en révision comptable Elaborer des bilans comptables et fiscaux Etablir des reportings mensuels et des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE Contribuer à la satisfaction client en étant leur interlocuteur privilégié Participer à la dynamique collective du cabinet : partage de compétences, entraide entre équipes, implication dans les projets internes (outils, organisation, etc.) Description du profil : Vous êtes diplômé d'une formation supérieure de minimum BAC + 5 (DSCG, Master CCA, etc.) et vous disposez impérativement d'une expérience de minimum 8 ans réalisée en cabinet d'expertise comptable, sur des missions similaires. Vous travaillerez sur CEGID LOOP. Informations complémentaires Rémunération à convenir selon votre expérience (45 KEUR min Statut cadre au forfait jour Tickets restaurant de 8EUR (50%), intéressement, chèques cadeau 1 jour de home office par semaine Locaux situés à moins de 10min à pied de la gare de Vaise (ligne D)

Description du poste : Vos missions Vous interviendrez notamment sur La production et la mise à jour des plans architecturaux, techniques et fluides à chaque phase du projet (APS, APD, EXE, DOE La coordination avec les architectes, ingénieurs et entreprises partenaires pour garantir la cohérence technique des livrables La vérification de la conformité des documents aux normes et réglementations (ICPE, sécurité incendie, accessibilité, ERP La participation à la constitution des dossiers administratifs : permis de construire (PC), déclarations préalables (DP), documents d'exploitation La contribution à la réalisation des DOE et au suivi des modifications de conception La réalisation de maquettes numériques (BIM) selon le niveau de détail requis (LOD), en lien avec les équipes internes et les bureaux d'études La mise à jour documentaire et la cohérence entre les différentes versions de plans La proposition d'améliorations dans les processus de conception et de représentation graphique. Description du profil : Profil recherché Formation : Bac+2 à Bac+3 en dessin industriel, bâtiment, génie civil ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie dans la production de plans techniques pour des projets complexes, idéalement en environnement industriel, tertiaire ou datacenter. Compétences attendues Maîtrise des outils informatiques et métiers : Excel, Autocad, Revit, Dialux, Caneco BT ou équivalent BIM Connaissance approfondie des réglementations d'urbanisme, ICPE et ERP Capacité à intégrer plusieurs disciplines techniques (CVC, électricité, architecture, fluides Compétences en modélisation 3D et gestion de maquettes numériques (BIM Rigueur dans la gestion documentaire et le suivi des versions Une certification BIM (Revit) est un atout fortement apprécié.