Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est? Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste : Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un ingenieur CFO H/F qui aura pour missions : Conception et dimensionnement des installations Courants Forts (HT/BT) Réalisation des études techniques (notes de calcul, bilans de puissance, schémas unifilaires) Spécification des équipements : TGBT, transformateurs, groupes électrogènes, onduleurs (UPS), etc. Coordination avec les équipes CVC, CFA et structure Participation aux réunions techniques avec les clients et partenaires Suivi technique des travaux et validation des études d'exécution Veille au respect des normes en vigueur (NF C 15-100, NFC 13-100, IEC') Profil recherché : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en Génie Électrique Minimum 5 à 7 ans d'expérience en études CFO Expérience significative en data center fortement appréciée Bonne maîtrise des outils : Caneco, Dialux, AutoCAD / Revit Connaissance des contraintes liées aux infrastructures critiques (redondance, continuité de service, haute disponibilité) Autonomie, rigueur et esprit d'analyse

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV.Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Ingénieur d'Exploitation / Intégrateur Applicatif H/F et vous présentons les points clés du poste :Poste en CDIBasé à Strasbourg Secteur de la protection sociale Les conditions :Mode de travail : Présence sur site client 3 jours/ semaineTitres restaurantPrimes (intéressement, vacances, cooptation)CELes missions :Dans le cadre du renforcement d'une équipe en charge du maintien en conditions opérationnelles d'applications critiques, vous intervenez sur des environnements de production et de préproduction afin d'assurer la disponibilité, la qualité de service et la continuité d'exploitation.Vous participez également aux activités d'intégration technique et accompagnez les mises en production des évolutions applicatives.Assurer la supervision et le maintien en conditions opérationnelles des plateformes de préproduction et de production.Préparer, planifier et contrôler les traitements liés à l'exploitation des applications.Participer aux travaux préparatoires des mises en production et aux opérations d'intégration technique.Traiter les incidents, analyser les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives.Réaliser les demandes d'exploitation dans le respect des engagements de service.Participer aux opérations de maintenance programmées, aux mises en production ainsi qu'aux interventions exceptionnelles (soirées, week-ends ou jours fériés selon les besoins).Contribuer à l'amélioration continue des processus d'exploitation et de production.

Rejoignez un groupe industriel en pleine croissance et pilotez des projets stratégiques d'envergure !Qui sommes-nous ?Lynx RH, c'est 37 agences spécialisées en recrutement (CDI, CDD, Intérim) sur les profils cadres en tertiaire, ingénierie et IT.Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos candidats avec écoute, transparence et proximité.Notre client, un acteur clé de l'industrie, recherche son Acheteur Sénior H/F pour renforcer son équipe Achats et piloter des projets industriels d'envergure en CDI à Publier (74)Vos missionsVos missions :Gérer des projets d'investissement industriel (équipements, infrastructures, modernisation)Développer et gérer un portefeuille de produits chimiquesIdentifier, qualifier et négocier avec les fournisseurs (contrats et accords-cadres)Rédiger les cahiers des charges et garantir le respect des process internesSuivre les budgets et plannings des projets Évaluer la performance fournisseurs et promouvoir les pratiques responsablesAssurer une veille technologique et commercialePré-requisFormation : BAC+5 en achatsExpérience : Minimum 5 ans en achats CAPEX (gestion de projets complexes, budgets significatifs)Outils : Maîtrise des ERP et d'ExcelProfil recherchéProfil recherché :Formation : BAC+5 en achatsExpérience : Minimum 5 ans en achats CAPEX (gestion de projets complexes, budgets significatifs)Outils : Maîtrise des ERP et d'ExcelLangues : Français et anglais courants (l'allemand est un plus)Soft skills : Négociation, esprit analytique, autonomie, leadership, capacité à travailler en équipeProcessus de recrutement :Postulez avec votre CVEntretien avec notre consultante experte recrutementRencontre avec notre partenaireValidation de votre contrat et intégrationPrêt(e) à relever ce challenge ? Postulez dès maintenant ! Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Notre client, acteur reconnu dans le domaine de l'automatisme et des installations techniques, recherche un(e) technicien(ne) en automatisme afin de renforcer ses équipes. Rattaché(e) aux équipes opérationnelles, vous intervenez sur des projets variés en mettant en œuvre vos compétences en logique câblée pour concevoir et réaliser des schémas d'automatisme. Vous assurez le montage, l'installation et la programmation d'équipements pilotés par automates, dans le respect des cahiers des charges et des exigences techniques. Vous prenez également en charge la modification et la maintenance d'armoires électriques, ainsi que le contrôle du bon fonctionnement des installations sur site. En parallèle, vous contribuez à la bonne organisation des chantiers via la gestion des approvisionnements et le suivi rigoureux de l'activité à travers des reportings réguliers.Vos missionsSelon votre expertise, vous pourrez être impliqué(e) dans les phases amont des projets, notamment l'étude et la conception d'architectures d'automatisme. Vous participez à la rédaction des analyses fonctionnelles, des dossiers techniques et des manuels opérateurs, ainsi qu'au développement et à l'optimisation des programmes. Vous jouez un rôle actif dans l'amélioration continue des systèmes existants et pouvez contribuer à la conception de nouvelles solutions d'automatisation. Des connaissances en CVC et GTC seront un atout apprécié pour évoluer sur des projets liés à la gestion technique des bâtimentPré-requisPragmatisme ;Assiduité ;Connaissances en automatisme ;Réalisation des schémas d'automatisme.Profil recherchéEsprit d 'équipe ;Autonomie ;Communication ;Esprit d'initiative.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 1625 € par heure

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV.Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien Méthodes H/F et vous présentons les points clés du poste :Poste en CDIBasé à Saint Louis (68)Secteur de l'IndustrieLes conditions :Fourchette salariale : selon le profil et les expériencesDurée de travail : 35h sur 4.5 joursMode de travail : présentiel/hybridePrimesCEAu sein du service méthodes, en soutien au département Production et Project et sous la direction du Responsable Méthodes Industrielles, vos missions seront :Concevoir et optimiser les procédés et processus de fabricationDéfinir, rédiger et faire évoluer les gammes, instructions de travail et temps de fabrication (chronométrage, MTM)Assurer la documentation industrielle des processusParticiper aux projets d'industrialisation et de standardisation en réalisant les études associées (cahier des charges, méthodes de travail, outillages, chiffrage investissements/RSI, tests et validation en atelier etc.).Déployer et améliorer les outillages simplesAnalyser les données de production et les performances (flux, temps, composants etc.) et assurer le reportingIdentifier les dysfonctionnements et piloter les actions correctives avec les services concernésApporter un support technique aux ateliers de production et autres servicesContribuer au déploiement du Lean et de l'amélioration continue (5S, TPM, SMED, management visuel etc.)Les compétences professionnelles spécifiques liées au métier sont : Connaissance des procédés et techniques de fabricationLecture de plans techniquesRédaction de documentation techniqueDessin industrielPlan d'implantation 2D/3DOutils Lean et méthodes d'amélioration continueMaitrise des outils informatiques, notamment SAP

Coordinateur de Parcours Socio-Professionnelet Chargé d’Insertion Professionnelle (F/H) à 85% Votre Rôle : Accompagner les travailleurs handicapés dans leurs parcours Accompagner vers et dans l’emploi : Elaborer le portefeuille de compétencesAccompagner dans la recherche de stage et/ou d’emploiEtablir les conventions avec les entreprisesÊtre l’interface entre ESAT et milieu professionnel Promouvoir le travail en ESAT : Piloter l’accueil de stagiaire externeTravailler avec les partenaires locaux pour la mise en place de mise à dispositionOrganisation d’évènement tels que Duoday, visites d’entreprisesInformer le travailleur sur ses droits et devoirsAnimation CVSParticiper activement à l’élaboration, l’écriture et suivi des projets personnalisés Le contrat : CDI, temps partiel 85%, basé à Ballon St MarsTravail en journée, du lundi au vendredi (8h30-16h20)Organiser le temps de travail entre les deux missions : CPSP (70%) et CIP (30%)Positionné sur esatco site Ballon-Saint-Mars, poste en transversalité sur la plateforme d’insertion professionnelleBesoin d’adaptations au poste ? à l’entretien ? Parlons-en !Rémunération indexée sur la CCN66 selon expérience (de 1750€ à 2600€ brut mens.) Formation :Diplôme de Chargé d’Insertion Professionnel, CESFExpérience dans le conseil en insertion professionnelPermis B indispensable Savoir-faire :Maîtrise de l’outil informatique et des écrits professionnels Capacité à développer un travail en réseauConnaissance des dispositifs d’accompagnement autour de l’insertion professionnel Savoir-être :Eléments particulièrement importants pour nous :Force de proposition ; entreprenant ; bon relationnel clientIntérêt pour le travail avec des personnes en situation de handicap

Description du poste : Vos principales missions Comptabilité générale***Assurer la tenue et la révision de la comptabilité générale jusqu'à l'établissement des comptes annuels d'une entité francaise et d'une entité étrangère. * Réaliser les clôtures comptables mensuelles et annuelles. * Effectuer les écritures de cut-off (FNP, CCA, PCA, FAE Analyser, contrôler et justifier les comptes. * Participer à l'élaboration du bilan et des liasses fiscales. * Sortir les SIG * Produire les reportings financiers à destination de la Direction. * Assurer le suivi des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc Suivi de l'activité***Importer et contrôler le chiffre d'affaires. * Garantir la fiabilité des données comptables. * Participer ponctuellement aux rapprochements bancaires en support de l'équipe. * Répondre aux demandes des responsables opérationnels concernant les aspects comptables et financiers. * Accompagner la Direction Financière sur différents projets transverses. Description du profil 10 à 15 ans minimum sur un poste de comptable général***Anglais professionnel obligatoire : participer à des réunions en anglais (communiquer des informations financières auprès d'interlocuteurs non francophones ; collaborer avec les différentes entités du Groupe)***Une expérience en cabinet d'expertise comptable est un réel plus***Une précision irréprochable et un haut niveau de fiabilité dans l'exécution des opérations comptables.***Une réelle autonomie associée à une aptitude à hiérarchiser efficacement les tâches.***Un esprit d'initiative orienté vers l'amélioration continue des méthodes et outils.***Une aisance à collaborer et à évoluer dans un contexte multi-entités

Description du poste : Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous piloterez la chasse de profils pour des dizaines de clients différents. En collaboration avec nos consultants en recrutement, vos missions seront les suivantes Sourcer et chasser les profils Réaliser les préqualifications téléphoniques avec les candidats Diffuser les offres sur les différents jobboards Utiliser les outils mis à votre disposition pour trouver les meilleures ressources (sites d'emploi, CVthèques, réseaux sociaux Sélectionner les profils correspondant aux cahiers des charges des clients Développer le pôle recrutement : optimisation des outils et processus, marque employeur, relations écoles, etc. Pourquoi nous rejoindre Vous serez intégralement formé·e au métier de chargé de recrutement Vous travaillerez pour des clients mondialement connus Vous rejoindrez une société de 50 collaborateurs où la bonne humeur, la bienveillance et la qualité du service sont essentielles Primes variables Horaires flexibles Afterworks, gala annuel, team building, etc Tickets-restaurant via carte Swile Télétravail (2jours/semaine Pet Friendly (animaux acceptés) Description du profil : Issu(e) d'une filière commerciale (Bac +3 à Bac +5 Vous avez un excellent sens du relationnel, une bonne qualité d'écoute, et vous n'avez pas peur de dépasser vos objectifs Vous aimez travailler un équipe et apporter une réelle valeur ajoutée aux projets que vous menez Vous faites preuve de curiosité et de persévérance Votre capacité d'analyse vous permet de mettre en place de nouvelles choses pour atteindre plus vite vos objectifs

Description du poste : Notre agence accompagne l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable implanté à Niedermodern, dans le recrutement d'un(e) Responsable Client en CDI. Vos missions principales Rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez la responsabilité de votre propre portefeuille de clients, avec un double objectif : -Sécurisation comptable et fiscale des dossiers -Accompagnement et conseil en gestion, dans une approche orientée « business » et création de valeur. Vos responsabilités incluent : -Tenue de la comptabilité -Déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, DEB, DES Préparation de prévisionnels -Réalisation de tableaux de bord -Suivi de situations intermédiaires -Établissement des liasses fiscales -Préparation et participation aux rendez-vous de bilan Ce que notre client vous offre -Tickets restaurant -Chèques vacances et chèques cadeaux -Complémentaire santé et prévoyance prises en charge à 100 % -Accord d'intéressement Description du profil : Formation et expérience : -Diplôme minimum requis : DCG -Expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable -Maîtrise de l'allemand indispensable (clients germanophones) Compétences techniques : -Outils métiers utilisés : DIA CLIENT, CADOR, RCA Savoir-être : -Excellente réactivité et autonomie -Aisance relationnelle et sens du service client -Capacité à être force de proposition et à accompagner les clients dans leur développement N'attendez plus pour rejoindre une structure dynamique, à taille humaine, où vous pourrez évoluer dans un environnement de confiance.

En qualité de Comptable Général (H/F) en CDI, vous êtes rattaché(e) à l'Adjoint au Responsable Administratif & Financier et travaillez en étroite collaboration avec le RAF. Vous êtes un pilier du service, contribuant activement à la fiabilité des données et au suivi des frais de l'entreprise. Missions Principales Comptabilité Générale & Clôtures : Réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (saisie des écritures de provisions et de conditions arrières-clients). Gérer la fiscalité courante : Établissement ou contrôle des déclarations (TVA, DEB, TICPE, CVE, C3S, TVS, DAS2, etc.). Assurer le suivi et le monitoring de la comptabilisation des factures de frais généraux (processus dématérialisé). Tenir la gestion des immobilisations et des écritures intra-société. Revue, justification des comptes de bilan et participation au contrôle des inventaires annuels. Gestion et Suivi Budgétaire : Participer activement à l'élaboration du budget annuel des frais généraux avec l'ARAF. Analyser mensuellement les frais comptabilisés (variation vs Budget et N-1). Assurer le suivi du parc véhicules (flotte camions et légers) et des coûts associés. Envoyer les reportings quotidiens de gestion d'activité et suivre les actions de contrôle interne. Conditions et avantages : Formation à l'ERP SAP FI & CO, un outil très recherché. Épargne salariale. Tickets Restaurant et Participation au Transport. Intéressement et participation RTT et Télétravail possible (2 jours par mois). Horaires hebdomadaires : 38h15