Description du poste : Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Notre client, filiale d'un grand groupe spécialisé dans les services énergétiques, accompagne ses clients dans l'exploitation, la maintenance, la rénovation et la performance durable de leurs bâtiments. Vos missions Piloter des projets d'efficacité énergétique : suivi technique et organisationnel, coordination des interlocuteurs (clients, exploitants, fournisseurs, bureaux d'études), accompagnement sur les enjeux réglementaires (Décret Tertiaire, Décret BACS, CEE Réaliser des audits énergétiques : visites techniques, analyse des installations CVC/électriques, diagnostic énergétique, rédaction des rapports et plans d'actions. - Analyser les consommations énergétiques : exploitation des données GTB/GTC, construction d'indicateurs, détection des dérives, bilans réguliers. - Mettre en œuvre des Contrats de Performance Énergétique (CPE) : objectifs, situations de référence, méthodologie IPMVP, suivi des engagements. - Contribuer aux appels d'offres : rédaction technique, chiffrage, soutenances. Description du profil : Formation technique ou d'ingénieur (énergétique, génie climatique, froid, électricité, GTB/GTC, génie thermique), avec une bonne maîtrise des enjeux de performance énergétique des bâtiments et des dispositifs IPMVP/CEE. Qualités recherchées : dynamique, rigoureux(se), organisé(e), force de proposition, bon esprit de synthèse, à l'aise pour vulgariser des sujets techniques

Description du poste : Au sein de la Direction Grands Comptes de Synergie, l'équipe Sourcing accompagne les agences BTP réparties sur l'ensemble du territoire national dans leurs recrutements. Véritable support du réseau d'agences BTP, elle intervient en amont afin d'identifier, qualifier et présenter les meilleurs candidats. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où réactivité, esprit d'équipe et qualité de service sont au cœur de notre quotidien. Rattaché(e) à la Responsable Sourcing BTP, vos missions en tant que Chargé(e) de Sourcing BTP seront les suivantes Sourcer les meilleurs profils sur les CVthèques et jobboards Identifier les candidats répondant aux besoins exprimés par les agences BTP Contacter les candidats et réaliser les préqualifications téléphoniques Évaluer les compétences, les motivations, les disponibilités et la mobilité géographique des candidats Rédiger des comptes rendus d'entretien clairs et synthétiques à destination des agences Présenter et transmettre les candidatures qualifiées aux recruteurs en agence Participer aux campagnes de recrutement et aux Job Dating -Assurer le suivi de l'activité et mettre à jour les tableaux de suivi sous Excel Travailler en étroite collaboration avec les agences BTP partout en France. Pourquoi nous rejoindre Vous intégrerez une équipe dynamique spécialisée dans le sourcing et le recrutement au niveau national. Cette alternance vous permettra de développer rapidement vos compétences en recrutement et de collaborer quotidiennement avec les agences partout en France. Description du profil Vous préparez une formation Bac+3 ou Bac+4 en Ressources Humaines et justifiez idéalement d'une première expérience en recrutement ou en sourcing (stage, alternance ou emploi), acquise en cabinet de recrutement, en agence d'intérim ou au sein d'un service recrutement Vous disposez d'une très bonne aisance téléphonique et appréciez les échanges avec les candidats Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'écoute et savez créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, vous permettant de rédiger des comptes rendus clairs et structurés Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs missions en parallèle tout en respectant les priorités Vous disposez d'une bonne maitrise d'Excel.(tableaux de suivi, filtres, recherches, TCD appréciés Vous appréciez le travail en équipe et avez à cœur d'apporter un service de qualité à vos interlocuteurs.

Description du poste : Pôle Delivery hinq Les meilleurs recruteurs méritent plus que des missions. Ils méritent une équipe. Chez hinq , nous développons un modèle de recrutement collaboratif. Nous avons créé le Pôle Delivery hinq , une cellule composée exclusivement de recruteurs expérimentés issus du cabinet de recrutement. Notre objectif est simple : réunir des experts capables d'intervenir sur les missions confiées au cabinet, en mettant l'intelligence collective au service de la performance. Nos consultants restent entièrement libres de réaliser leurs recrutements de A à Z ou de faire appel au Pôle Delivery pour renforcer leur capacité de production. En rejoignant le Pôle Delivery, vous intégrez une véritable équipe d'experts qui partage une même exigence : identifier les meilleurs talents. Vos missions Vous intervenez sur des recrutements confiés à hinq. Selon les missions que vous choisissez d'accepter et l'organisation définie pour chacune d'elles, vous pourrez intervenir sur tout ou partie du processus de recrutement. Vous serez notamment amené(e) à Définir une stratégie de recherche. * Réaliser le sourcing sur les principaux jobboards, CVthèques et réseaux sociaux professionnels. * Mener des campagnes d'approche directe. * Identifier et qualifier les meilleurs talents. * Conduire les entretiens de recrutement. * Présenter les candidats retenus. * Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration. Le Pôle Delivery hinq Le Pôle Delivery n'est pas une plateforme de freelances. C'est une cellule de recrutement créée par hinq pour hinq. Chaque membre apporte son expertise sur les missions correspondant à ses compétences, à ses disponibilités et aux besoins du cabinet. Nous croyons qu'un recrutement réussi est souvent le résultat d'une intelligence collective : partage des connaissances, échanges entre recruteurs, complémentarité des expertises et mobilisation des meilleurs savoir-faire. Notre ambition est de construire la cellule Delivery de référence du recrutement indépendant. Description du profil : Le profil recherché Indispensable***Minimum 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement Excellente maîtrise du sourcing et de l'approche directe. * Maîtrise des entretiens de recrutement. * Forte capacité d'analyse et d'évaluation des candidats. * Organisation, autonomie et sens du service. Vous exercez déjà en tant qu'indépendant(e) ou souhaitez développer votre activité sous ce statut.

Description du poste : Dans le cadre de notre campagne d'alternance 2026, nous recherchons un(e) Technicien(ne) travaux en alternance pour la rentrée de septembre 2026 pour rejoindre le service Bâtiments au sein du siège social de Thélem assurances situé à Chécy. Vos missions : L'équipe Bâtiments, composée de 4 collaborateurs, a pour rôle principal d'entretenir le siège social (13.000 m² de bureau et plus de 7 hectares de parc boisé). Elle assure l'entretien courant du site (surveillance, supervision et petit entretien) et réalise des projets d'aménagement d'espaces ou de remplacement des équipements techniques, tout en garantissant la qualité de service et la maîtrise des risques. Dans ce cadre, vous apprenez le métier de Technicien(ne) travaux . Il s'agira de contribuer au suivi, à la maintenance et au bon fonctionnement des installations du site. Dans ce contexte, sous la supervision de votre tuteur, vous participerez à Procéder à l'inventaire des installations et équipements automatisés (systèmes CVC : chauffage, ventilation, climatisation ; éclairages ; volets) et en assurer la mise à jour dans l'outil de supervision Effectuer une tournée quotidienne de maintenance, en participant aux travaux et en contrôlant les points techniques et de sécurité, notamment sur les installations électriques Prendre en charge les remontées d'anomalies diverses et proposer des actions curatives et préventives Accompagner les entreprises partenaires qui interviennent sur les équipements énergétiques (climatisation, chambre froide, chaudière, Centrale de Traitement d'Air Contribuer aux déménagements (démontage, montage et installation du mobilier, des équipements informatiques) et aux changements de configurations des salles de réunion. Description du profil : Vous préparez un BAC/BAC + 2/3 dans le domaine de la maintenance des bâtiments, des systèmes, domotique, contrôle industriel, régulation automatique. Vous avez des connaissances dans les domaines de l'électricité et/ou de la plomberie. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), fiable, vigilant(e) et savez prendre des initiatives. Vous avez l'esprit d'équipe et des capacités relationnelles et rédactionnelles. Ce que Thélem assurances vous apportera : Vous serez encadré(e) par des professionnels expérimentés qui vous guideront tout au long de votre mission. Vous bénéficierez d'une formation et d'une montée en compétences sur les travaux de maintenance, les logiciels de gestion technique des bâtiments ainsi que sur divers éléments techniques.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Descriptif du poste Vous êtes investi(e)/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d'experts. Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients. Rattaché(e) a Florent, Responsable Travaux, vous intervenez en qualité de Chargé d'Affaires pour assurer les études d'exécution qui vous seront confiées auprès de clients professionnels avec pour objectif la rentabilité des affaires, le suivi du montage des travaux. Vous serez rattaché à l'agence de Toulouse. Vos missions, si vous l'acceptez : Réaliser les études (CVC, froid commercial), Préparer et rédiger les dossiers de montage, Piloter les sous-traitants, Suivre la rentabilité des chantiers, Participer à la réception des chantiers et rédiger les DOE. Bonus du job "Les pépites qui pimentent le quotidien Selon profil : En fonction du profil -->Véhicule de service ou de fonction Ticket restaurant + 13ème mois + Compte Épargne Temps (CET) + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements.) Votre santé- sécurité ? Notre priorité Des EPI sur mesure et adaptés Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN. Profil De formation BTS, BAC+3, BAC+4 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Chargé d'Affaires confirmé. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, curiosité Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe Aptitude de l'analyse sous différentes formes Prêt(e) à embarquer dans cette aventure A bientôt, parmi nous

Description du poste : Entreprise industrielle française à taille humaine, spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de machines et équipements techniques à forte valeur ajoutée. Elle intervient sur des projets standards et sur mesure, en France comme à l'international, dans un environnement technique exigeant et collaboratif, orienté qualité, performance et satisfaction client. Nous recrutons en CDI un monteur metteur au point confirmé en France et international H/F Intégré(e) au service Montage ? Essais ? Industrialisation, vous intervenez sur l'assemblage, le réglage et la mise au point de machines complexes, majoritairement spécifiques Garant(e) de la qualité, de la répétabilité et de l'optimisation du montage, vous participez aux revues de conception et de projets en lien étroit avec les bureaux d'études Vous réalisez les essais mécaniques, électriques et pneumatiques, les réglages finaux et les phases de validation (FAT) en atelier, en présence des clients Vous contribuez également aux phases de développement et d'industrialisation des solutions techniques Vous assurez l'installation, la mise en service et la validation en production des équipements chez les clients (SAT), en France et à l'international, en pilotant les sous-traitants techniques Vous êtes responsable de la formation des équipes clients et internes, du diagnostic et de la résolution des pannes jusqu'au relais avec le service clients Des missions complémentaires de dépannage, maintenance préventive (CVP) et formation interne peuvent vous être confiées De formation technique (mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée dans le montage et la mise au point de biens d'équipements industriels Vous maîtrisez la lecture de plans, les techniques d'assemblage, ainsi que les bases en électricité, pneumatique et process Autonome, rigoureux(se) et analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à résoudre des problématiques techniques complexes Votre sens du relationnel, votre posture orientée client et votre aisance en environnement PME sont essentiels pour réussir sur ce poste Un niveau d'anglais opérationnel est requis pour les interventions à l'international. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Ce que la société propose Intégration dès que possible Contrat en CDI à 39h par semaine Convention Collective : Métallurgie du Rhône Primes de découcher : 20€/nuit sur zone Europe ? 40 €/nuit monde Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Missions principales : - Gérer en autonomie un portefeuille de clients de secteurs d'activité variés. - Assurer la tenue, la révision comptable et le contrôle des pièces comptables afin de garantir la fiabilité des informations financières. - Établir les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE, CVAE et autres obligations déclaratives) dans le respect des échéances. - Préparer les comptes annuels, les bilans, les liasses fiscales et les annexes. - Accompagner et conseiller les clients dans le suivi de leur activité, la compréhension de leurs résultats et le respect de leurs obligations comptables et fiscales. - Organiser le suivi administratif des dossiers, mettre à jour les informations et assurer la coordination avec les différents interlocuteurs. - Utiliser les logiciels comptables et les outils numériques de dématérialisation pour optimiser le traitement des dossiers. - Animer les rendez-vous de présentation des bilans et apporter un accompagnement personnalisé aux clients.Vous êtes : - De formation supérieure en comptabilité de type DCG ou DSCG - Expérience de 3 ans minimum acquis en cabinet d'expertise comptable - La connaissance du logiciel Pennylane serait un véritable atout - Dynamique et impliqué(e) ? Rejoignez l'aventure a.f.e ! Package : - Rémunération selon profil - Rémunération collective (intéressement, participation, primes sur objectifs et PEE) + RTT, avantages CSE, mutuelle Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? N'attendez plus et transmettez-nous dès à présent votre candidature. Confidentialité assurée. Pourquoi nous rejoindre ? - Notre école de formation interne, l'afe School, vous permettra de développer vos compétences - Des postes intéressants, variés, en contact avec la clientèle - Des évolutions de carrières nombreuses Plus de 25% de nos équipes ont bénéficié d'une promotion professionnelle 20% de nos salariés sont cadres - Un système de rémunération qui valorise vos compétences et votre contribution à l'entreprise : salaire fixe mais aussi intéressement, participation, PEE, primes sur objectifs, primes nouveaux clients, prime cooptation - Un CSE qui vous offre des avantages intéressants : des bons cadeaux de 190€ avant noël, une carte avec notre partenaire SWILE offrant de nombreux avantages (tarifs réduits sur les vacances, les places de cinéma, .) - Et bien entendu, la bonne ambiance garantie avec notre séminaire annuel, nos moments de convivialité,...

Nous recherchons pour notre client , un technicien de maintenance - chef d'équipe (F/H) pour des missions d'intérim, Votre mission est essentielle pour que les locaux restent en bon état Le poste est basé au sein d'un établissement pénitentiaire. Bien que vos missions s'exercent en milieu fermé, vous n'êtes pas en contact direct avec la population pénale dans l'exercice de vos fonctions. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Ce poste se situe sur Orvault (44) , Horaires de roulement de 7h30 à 18h avec astreintes certaines semaines le soir et le week-end sera en semaine Avantages de la mission : Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10% Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Pour cette mission de technicien de maintenance certains EPI sont obligatoires pour votre sécurité : chaussures de sécurité Directement rattaché au responsable, vous assurez les tâches suivantes : - Management d'une petite équipe de 2 personnes - Assurer rigoureusement les créations et suivis des demandes d'interventions - Nourrir et enrichir les données dans la GMAO - Veiller à la bonne tenue de la maintenance quotidienne des installations , de la prévention règlementaire, y compris les systèmes de sécurité, de communication et de gestion technique - Diagnostiquer et effectuer les réparations nécessaires et garantir le bon fonctionnement des équipements aussi bien en électricité, plomberie (CVC), peinture et diverses petites maintenances - Participer à l'amélioration continue des installations pour répondre aux exigences de sécurité et de qualité Environnement de travail : Évoluer en milieu carcéral implique une exposition sonore et visuelle spécifique. Bien que les interactions directes soient évitées, vous pouvez être témoin de tensions verbales (insultes, interpellations) ou de tentatives d'intimidation liées à la configuration des lieux. La qualité indispensable : La Force de Caractère Pour ce type de poste, la qualité maîtresse à mettre en avant est la stabilité émotionnelle Au-delà de vos compétences techniques, votre perméabilité au stress et votre capacité à garder une distance émotionnelle sont essentielles. Nous recherchons une personne dotée d'un tempérament calme, capable de ne pas prendre personnellement les sollicitations extérieures et de rester concentrée sur ses objectifs dans un environnement sonore parfois dégradé.

Rejoignez un leader du recrutement en France, riche de plus de 70 ans d'expertise en ressources humaines. Engagé auprès des entreprises et des talents, nous offrons des solutions sur-mesure pour accompagner leur réussite. Pour soutenir son développement, l'agence de Villepinte, spécialisée en logistique, recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement. Intégrez une équipe dynamique et investie, dans un environnement stimulant, et participez activement au recrutement des talents pour répondre aux besoins stratégiques de nos clients. Missions principales : Le chargée de recrutement est le garant du recrutement des besoins de nos prospects/clients du suivi administratif et contractuel des intérimaires ainsi que leur accompagnement tout au long de leur contrat. Activités principales : - Sourcing des candidats : Publication d'annonces, optimisation des outils de data ( CVthèques..) - Evaluation et recrutement : Mener des entretiens, réaliser des visites de poste, assurer le suivi des candidatures, optimiser les outils mis à disposition. - Accompagnement du salarié : Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail, fidéliser les salariés intérimaires , favoriser les montées en compétences, - Suivi clients / prospects et satisfaction : Assurer le suivi régulier des commandes et identifier les besoins potentiels des clients actifs, réaliser des propositions actives, analyser les retours des clients et mettre en place des actions correctives - Gestion administrative du personnel : Contrôle de conformité des dossiers, rédiger les contrats ainsi que le suivi administratif ( AT, prévoyance, visite médicale) Horaires : de 8h30 à 18h, incluant deux heures de pause. Nous recherchons un profil Bac +5 en RH, techniques de commercialisation ou équivalent par expérience. Les compétences attendues incluent : sourcing, conduite d'entretiens, gestion des compétences, législation du travail temporaire, management des risques et maîtrise des outils digitaux. Qualités essentielles : écoute, relationnel, proactivité, maîtrise de soi, capacité à convaincre, adaptabilité, orientation résultats et sens du service (interne/externe). Vous avez le goût du contact, un excellent sens de l'organisation et souhaitez participer activement à la mise en relation entre les entreprises et les talents ? Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise en recrutement sera valorisée ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux CHAUFFAGE (H/F) Pour une entreprise spécialisée dans les travaux de plomberie, chauffage et génie climatique intervenant principalement sur des projets en bâtiments tertiaires et établissements recevant du public : écoles, collèges, lycées, EHPAD, bâtiments administratifs et autres infrastructures publiques. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux Plomberie Chauffage pour piloter nos chantiers et accompagner nos équipes sur le terrain. Rattaché(e) à la Direction Travaux, vous assurez la gestion complète de vos opérations et garantissez leur bonne exécution dans le respect des délais, du budget, de la qualité et de la sécurité. À ce titre, vos principales missions sont : Préparer, organiser et suivre les chantiers de plomberie et chauffage. Encadrer et animer les équipes de chantier ainsi que les sous-traitants. Assurer le management des équipes terrain et veiller au respect des consignes de sécurité. Gérer les approvisionnements et le matériel nécessaire à la bonne réalisation des travaux. Participer aux réunions de chantier avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et différents intervenants. Élaborer et suivre les plannings d'exécution. Contrôler la qualité des travaux réalisés et veiller au respect des normes en vigueur. Assurer le suivi financier des affaires et le reporting auprès de la direction. Garantir la satisfaction des clients tout au long du projet. De formation technique en plomberie, chauffage ou génie climatique, vous justifiez d'une expérience réussie en conduite de travaux. Vous possédez notamment : - Une solide expérience en gestion de chantiers CVC, plomberie et chauffage. - Des compétences en management d'équipes terrain. - Une bonne connaissance des marchés tertiaires et publics. - Une expérience sur des projets en écoles, lycées, EHPAD, bâtiments tertiaires ou administratifs. - Un excellent sens de l'organisation et des priorités. - Une forte autonomie et un goût pour le terrain. - De bonnes capacités relationnelles et de communication. Le permis B est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise reconnue pour son savoir-faire. - Des projets variés et techniques. - Une réelle autonomie dans la gestion de vos affaires. - Une équipe à taille humaine et un management de proximité. - Des perspectives d'évolution.