Tes missions et challenges Rattaché(e) à l'agence (Agence Ouest (Le Rheu), tu réalises les interventions de dépannage, petits travaux et opérations de maintenance préventive chez nos clients. Tu travailles en toute autonomie sur le secteur qui t'est confié. Tu es garant(e) de la sécurité et reste l'interlocuteur principal lors des interventions chez nos clients. Plus précisément tes missions sont?: Diagnostiquer les pannes survenues sur tout sous-ensemble d'une installation et en effectuer les dépannages, Gérer et conduire les opérations de maintenance préventive, Gérer et conduire les petits travaux de modification, d'extension ou de remise en conformité d'installation, Réaliser le montage conformément aux plans et assurer le contrôle interne de la réalisation, Être responsable de la gestion de l'équipe confiée, y compris les intérimaires et les sous-traitants, Faire cesser immédiatement toute situation à risque pouvant menacer la sécurité des équipes, et remonter les presque-accidents, Réceptionner et contrôler les approvisionnements sur le site, Exécuter les épreuves hydrauliques et établir les PV d'essais,? Annoter les plans en fonction des modifications intervenant sur les chantiers et les transmettre au chargé d'affaires, Assurer les contacts directs avec les clients, Assurer un reporting régulier à ton supérieur hiérarchique, Appliquer et faire appliquer les procédures et instructions. Et si c'était toi ? Tu as une formation technique et tu disposes d'une première expérience sur un poste similaire dans les secteurs de la protection incendie, du BTP, de la plomberie, du CVC ou des fluides. Rigoureux(se), dynamique, autonome et volontaire sont des termes qui te caractérisent ! Chez CLF SATREM, on aime l'expérience, les compétences, mais surtout la personnalité ! Et c'est la tienne qui fera la différence ! Nos avantages CSE Accord d'intéressement et de participation RTT Indemnités de déplacement Véhicule Pourquoi rejoindre CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF SATREM, tu trouveras : Une entreprise dynamique et en pleine croissance Un management de proximité De nombreuses possibilités d'évolution et de mobilité Et de super équipes garantissant une ambiance de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables. Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Services ) l'énergie en, un an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO (TMSEC/TISEC/TFCA/MEI/MELEC) H/F. Rattaché(e) et intégré(e) au sein d'un Centre Opérationnel, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L'objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation). Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes : - Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ; - Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ; - Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ; - Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'oeuvre ; - Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures. En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations. Pour devenir Technicien de Maintenance au sein de Dalkia, nous vous proposons d'intégrer notre propre Campus de formation situé à Lomme (59) où vous préparerez certificat de spécialisation TSE - Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO (MELEC, MFER, MEE, ICCER, MSPC.). Ce que l'on attend de vous : - De bonnes bases en électricité ; - De la rigueur, de la curiosité et de l'esprit d'équipe. - Une volonté de s'engager dans la transition énergétique ; - Un souhait de spécialisation dans un métier d'avenir ; - De la rigueur, de la curiosité et de l'esprit d'équipe. Ce que vous attendez probablement de nous : - Un accompagnement au quotidien de la part de votre tuteur ! - Des missions diversifiées et toujours intéressantes ! - Une rémunération et des avantages. - Le développement de vos compétences tout au long de votre formation ! - De nombreuses opportunités en CDI/CDD à l'issue de votre contrat ! Les métiers de l'exploitation et de la maintenance énergétique vous intéressent ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Plusieurs postes sont à pourvoir sur les lieux suivants : DENAIN, CAMBRAI, CAUDRY, ABBEVILLE, DUNKERQUE, CALAIS, VALENCIENNES, MAUBEUGE, BERCK.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un dessinateur spécialisé REVIT MEP pour un projet nucléaire militaire. Rôle : Le métier d'« Installation Générale » contribue à la conception et au suivi de réalisation d'installations industrielles neuves ou à réhabiliter. De la faisabilité à la mise en service, ce métier est responsable de : - La conception de l'aménagement global d'une installation, en lui donnant sa dimension physique à partir des données de procédé et des exigences de sûreté. - La coordination spatiale de l'ensemble des corps d'état (gestion des espaces, consolidation des données des autres métiers, gestion technique des modifications). - Le suivi de lots ensembliers, souvent des marchés de fonction (ex. : unité procédé, station de compression, transports pneumatiques, Pipe Rack tous corps d'état). Mission : Les activités principales incluent : - Modélisation 3D des réseaux CVC, plomberie, électricité sur Revit MEP - Élaboration de plans d'exécution, coupes et nomenclatures à partir de la maquette BIM - Participation à la coordination technique inter-lots (revues de clash, réunions BIM) - Création et gestion de familles paramétriques sous Revit - Bonne maîtrise des normes techniques en vigueur (RT, sécurité incendie, etc.) - Compréhension des niveaux de détail BIM Avantages: Mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise Prime vacances de 10%- Prime panier Intéressement Profil recherché : - L'entreprise travaillant dans le secteur du nucléaire militaire, des conditions de nationalité s'appliquent - Diplômé(e) dans le domaine de la mécanique/chaudronnerie/tuyauterie de niveau BAC +2/3 (BUT/BTS CPI, GMP). - 3 à 5 ans d'expérience dans l'industrie, idéalement en mécanique ou tuyauterie / secteur nucléaire / Militaire - Maîtrise de REVIT MEP requise. - Connaissances en Navisworks appréciées. - Aisance rédactionnelle et maîtrise d'Excel et Word. - Autonome, rigoureux(se) et capable de s'intégrer au sein d'une équipe. Notre processus de recrutement : Nous nous engageons à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide : Un premier échange de 20 minutes (téléphonique) avec l'assistante de direction pour vous présenter le poste, ses avantages et comprendre votre projet professionnel. Un second entretien avec le directeur général pour entrer dans les détails techniques du poste et de la mission. Un dernier entretien avec le client pour finaliser le recrutement. Si votre profil correspond et que vous avez envie de rejoindre une entreprise innovante, n'hésitez plus !

Adecco recrute un(e) Stagiaire Chargé(e) de Recrutement (H/F). Nantes (44) À partir de septembre 2026 Stage - Durée: 2 à 5 mois. Stage alterné ou stage à temps plein Vous souhaitez découvrir le monde du recrutement au sein d'un acteur majeur des ressources humaines ? Vous aimez le contact humain, relever des défis et travailler dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe Adecco Nantes Tertiaire ! . Votre mission. Intégré(e) à une équipe de consultants en recrutement, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement et à la vie de l'agence. Accompagné(e) par votre tuteur, vous développerez progressivement votre autonomie sur les missions suivantes : - Accueillir les candidats en agence et par téléphone ; - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards ; - Sourcer des candidats sur les CVthèques et les réseaux professionnels ; - Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement ; - Évaluer les compétences et les motivations des candidats ; - Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs ; - Participer au suivi des intérimaires en mission ; - Assurer la relation avec les clients et les candidats ; - Contribuer aux actions de recrutement (forums, job dating, partenariats écoles, etc.) ; - Participer au développement commercial de l'agence selon votre progression. Vous préparez une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou équivalent. Vous êtes : - Curieux(se) et motivé(e) par les métiers des ressources humaines ; - Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un bon sens de l'écoute ; - Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique ; - À l'aise avec les outils informatiques et la communication téléphonique ; - Force de proposition et appréciez le travail en équipe. Une première expérience dans la relation client, le commerce ou les ressources humaines est un plus, mais n'est pas indispensable. . Ce que nous vous proposons. - Une immersion au sein d'une agence spécialisée dans les métiers du tertiaire, de la relation client, du commerce et de la restauration ; - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre stage par un tuteur expérimenté ; - La découverte de l'ensemble des métiers du recrutement et des ressources humaines ; - Des missions variées avec de réelles responsabilités ; - Une ambiance de travail conviviale, bienveillante et stimulante. Vous recherchez un stage formateur, responsabilisant et enrichissant ? Rejoignez l'équipe Adecco et développez vos compétences aux côtés de professionnels passionnés ! Postulez dès maintenant et construisons ensemble votre avenir professionnel !

Au sein de la Département Learning & Development, vous êtes intégré(e) au service « Missile Systems University (MSU)» en charge de la conception, du développement et de la livraison des formations génériques aux clients domestiques et exports de MBDA. Objectif de votre alternance : Découvrir le domaine de la formation client afin de monter en compétence et devenir un acteur important des projets du service tout en étant en support à l'activité de l'équipe. Grâce à vos compétences, vous : - Participez à l'organisation des formations (récupérer les supports de formations, gestion des templates tout en respectant les chartes, réservation des salles/restaurants, accueil des clients,...) ; - Assurez l'interface avec différents acteurs (formateurs internes, service achat, prestataires externes, etc....) ; - Participez aux différents projets transverses de développement du service ; - Développez l'image de marque de la Missile Systems University (actions de communication, rédaction d'articles sur l'intranet, identification des goodies, plaquettes explicatives pour promouvoir l'activités,...) ; - Contribuez au développement du réseau de formateurs internes du groupe MBDA ; - Alimentez la base de données du service (calendrier des formations, plannings liés à chaque session, bibliothèque des programmes de formations). Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (chef de projet, collaborateurs internes,...). En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Au sein de la Direction Engineering, vous êtes intégré(e) au service « Missile Architecture & Equipment » et plus spécifiquement à l'équipe "Antennes" en charge de concevoir et développer des antennes pour missiles et plateformes. Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, qui met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients ! Objectif de votre alternance : Concevoir la partie mécanique d'un système de test permettant de caractériser les antennes. Grâce à vos compétences, vous : - Définissez les éléments mécaniques entrant dans la compositions d'un système de test pour la base antennes, en respectant les contraintes liées aux aspects Radio Fréquences et les contraintes d'intégration ; - Réalisez les plans des différents sous-ensembles ; - Assurez l'interface entre les bureaux d'étude interne et externe, le service achat et le service contrôle pour l'ensemble des pièces mécaniques du système ; - Réalisez le lancement des approvisionnements des pièces mécaniques et assurez le suivi de leur réalisation ; - Elaborez le dossier de définition et assurez la mise à jour sous MATRIX ; - Participez au montage du système ; - Respectez les règles de sécurité et d'environnement en vigueur dans l'entreprise. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Le Groupe MV Résidences est un groupe familial structuré autour de deux activités complémentaires : - MV Résidences (promotion immobilière) : acquisition, construction et vente de biens immobiliers en montagne et en plaine, avec un portefeuille d'environ 40 dossiers actifs via plusieurs entités juridiques (SCCV, SCI, SAS, Holdings). - My Mountain Resort (exploitation) : gestion locative et hôtelière de résidences de tourisme, avec 2 résidences actuellement en exploitation et un objectif de croissance à 10 résidences d'ici 5 à 10 ans. Dans le cadre du départ à la retraite de la RAF actuelle, nous recrutons son successeur(e). Ce recrutement est stratégique : il s'agit d'assurer une transmission en douceur des savoir-faire, de piloter la modernisation des process (IA, automatisation, dématérialisation) et d'accompagner la montée en puissance du groupe. MISSION PRINCIPALE Le/la RAF assurera la direction administrative, comptable, fiscale et financière de l'ensemble du groupe (MV Résidences + My Mountain Resort). Il/elle sera l'interlocuteur(trice) de confiance de la Direction Générale et le garant de la fiabilité des comptes et de la conformité juridique et fiscale du groupe. ORGANISATION DU POSTE - 3 PHASES Phase 1 - Transmission & Montée en compétence (Années 1-3) Prise en main progressive du portefeuille de sociétés en binôme avec la DAF sortante Apprentissage des dossiers complexes : SCCV, opérations de promotion, fiscalité immobilière Assurer la continuité opérationnelle : saisies, révisions, bilans, liasses fiscales, déclarations (TVA, IS, DAS2, CFE, CVAE, IFU, TVS.) Phase 2 - Transformation Numérique (Années 3-5) Pilotage de la transition vers la comptabilité 100% dématérialisée (déploiement de solutions d'automatisation et d'IA) Mise en place de tableaux de bord et reportings financiers pour la Direction Phase 3 - RAF Stratégique & Croissance (Années 5+) Accompagnement de la croissance : structuration pour intégrer 10 résidences et volumes associés Encadrement et développement de l'équipe comptable (2 comptables + potentiels recrutements) Conseil à la Direction sur les opérations immobilières, la fiscalité de groupe Veille juridique, fiscale et réglementaire permanente POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE ? Un poste à fort impact dans un groupe familial en pleine croissance Une transmission de savoir-faire garantie avec la DAF actuelle sur une période de transition La liberté de construire et moderniser l'organisation financière du groupe Un environnement entrepreneurial stimulant, entre montagne et immobilier Des perspectives d'évolution réelles en lien avec la croissance du groupe (x5 en 10 ans) Un management de proximité et une culture de la confiance

Career Opportunities: Group Tax Expert (124743) Requisition ID 124743 Luxembourg - Luxembourg - Experienced Professionals Job Description Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. Corporate Functions includes the Group's non-banking activities and employs more than 600 people. These functions are carried out by specialists with expertise across all business units, and include Communications, Compliance, Finance, Human Resources, Information Security, Internal Audit, Legal, Organisation & Digital, Risk and Tax departments. The Group Tax Department, based in Geneva, is responsible for managing the Group's tax situation, ensuring compliance with applicable law and regulatory requirements as well as the risk control framework, safeguarding Pictet's reputation, and maintaining good relationships with tax authorities. The Group Tax Department is seeking a tax expert to join the Group Tax Office team, which is primarily responsible for steering strategic tax projects within the Group, managing tax risks and controls, and coordinating responses to information requests or audits. Your role • Participate in the management of strategic tax projects by providing tax expertise on various aspects, including direct and indirect taxes. • Implement and carry out tax controls and audits, issue recommendations based on findings, and monitor the implementation of these recommendations. • Conduct tax risk assessments and design risk mitigation strategies. • Collaborate with other departments to ensure tax aspects are properly considered. • Monitor developments in tax law and regulations. • Support for the implementation, operation, and control of CRS/FATCA, QI & DAC6. • Ensure regulatory watch and monitor development in local and international tax regimes related to CRS/FATCA, QI & DAC6. • Keep abreast of existing and upcoming laws and regulations relating to tax. Your profile Requested experience: • Master degree in Economics or Law • Minimum 5 years of experience in a similar function Technical skills: • Expertise in tax transparency (QI, FATCA, CRS & DAC6) • Knowledge of the tax environment in other European countries. Soft skills: • Excellent writing and presentation skills. • Able to work well in a team and on your own when required, as well as under time pressure and accurately. Language skills: • French: fluent • English: fluent Note We will not accept any CVs from agencies. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Flexible and modern ways of working As a responsible and supportive employer, we promote the well-being of our employees through a set of flexible working arrangements, ranging from a work-from-home policy for eligible functions to opportunities for annualised part-time leave and extended parental leave. Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

Vous êtes climaticien.ne expérimenté.e et vous aimez les postes terrain mêlant technique, autonomie et relation client ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine avec une équipe déjà en place et des interventions exclusivement locales ? Ce poste est fait pour vous. Spécialisée dans l'installation, la maintenance et le service après-vente de solutions de chauffage et climatisation chez les particuliers, cette entreprise recherche un.e climaticien.ne qualifié.e pour renforcer et encadrer son équipe technique. Votre quotidien : Installation & mise en service Installer et mettre en service des climatisations réversibles Intervenir sur des pompes à chaleur air/eau Réaliser les réglages et vérifications de bon fonctionnement Maintenance & SAV Assurer les opérations de maintenance préventive et curative Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages Intervenir dans le cadre du service après-vente Encadrement & organisation Accompagner et encadrer une équipe déjà existante Participer à la bonne organisation des interventions Garantir la qualité des prestations réalisées Relation client Conseiller les particuliers lors des interventions Représenter l'entreprise avec professionnalisme Assurer un service client de qualité Un poste terrain, polyvalent et responsabilisant, idéal pour un profil technique avec un bon relationnel. Poste en CDI Interventions sur le secteur Rhône-Alpes - Aucun déplacement longue durée Pas de travail le week-end Horaires de journée Rémunération : entre 2500 EUR et 3000 EUR net/mois avec paniers Avantages : Véhicule de fonction Téléphone portable Vêtements de travail fournis Prime été / hiver 13ème mois Vous avez une solide expérience en climatisation et vous êtes à l'aise aussi bien en installation qu'en maintenance. Compétences indispensables : Expérience significative en installation de climatisations réversibles Connaissances en pompes à chaleur air/eau Capacité à intervenir en autonomie Bon relationnel client Sens de l'organisation et esprit d'équipe Le petit plus : Expérience en encadrement d'équipe Connaissances complémentaires en chauffage ou maintenance CVC Savoir-être attendu : Rigueur Fiabilité Sens du service Implication Vous recherchez un poste stable avec une vraie autonomie et une entreprise à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous. Postulez en 1 clic : un.e consultant.e Fidérim vous rappelle sous 48h si votre profil fait tilt ! ??

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRattaché au superviseur de maintenance des moyens généraux, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des installations techniques du site. Vous êtes le garant de la continuité des énergies et des utilités nécessaires à la production.). o Exécuter les plans de maintenance sur les équipements de second oeuvre (CVC, électricité, air comprimé, groupes électrogènes) et suivre les levées de réserves à la suite des contrôles réglementaires. o Intervenir avec réactivité sur les pannes d'infrastructures (coupures électriques, fuites de fluides, dysfonctionnements climatiques) et établir un diagnostic rapide pour limiter l'impact sur le confort et la production. o Surveiller et optimiser la production d'air comprimé, la distribution électrique (HTA/BT) et les réseaux d'eau industrielle. o Accompagner, surveiller et valider les interventions des sous-traitants spécialisés (ascenseurs, protection incendie... o Support aux prestataires : Piloter et apporter un appui technique aux équipes de maintenance extérieures lors d'interventions spécialisées. o Traçabilité GMAO : Renseigner rigoureusement l'ensemble des interventions dans la GMAO pour capitaliser l'historique et permettre l'analyse de performance. o Reporting : Assurer un compte-rendu périodique de l'activité auprès du Superviseur maintenance MI