Cabinet d'une dizaine de collaborateurs qui offre la possibilité de travailler en binôme sur des missions d'assistant comptable pour monter en compétences à votre rythme. - Taille du cabinet : 10 collaborateurs - Localisation : - Type de contrat : CDI - 37h- Date de démarrage : Eté - Salaire : entre et euros brut annuel Quel est le contexte ? Fondé il y a une 20aine d'années par l'Expert-Comptable actuel, le cabinet compte une seule antenne et est géré comme un cabinet familial : flexibilité des horaires, adaptation de la charge de travail à chaque collaborateur en fonction de ses compétences...L'accompagnement des clients est l'ADN de ce cabinet, ils souhaitent leur apporter une relation de qualité, faire preuve de disponibilité et surtout agir à titre de véritable conseillers. En interne, l'évolution et la montée en compétence est encouragée. Petit cabinet, le suivi des profils juniors est cadré et les échelons sont rapidement gravis pour ceux qui le souhaite. Dans le contexte de ce recrutement, l'Expert-Comptable du cabinet souhaite anticiper un départ à la retraite. La futur recrue prendra en charge le portefeuille composé de dossiers BIC/BNC. Une période de passastion est prévue.Quels sont les missions ? - La tenue de la comptabilité - Les déclarations fiscales TVA / IS / CFE / CVAE- La préparation des clotures : bilans et des liasses- La gestion d'un portefeuille clients et le conseilQu'est ce qui différencie ce poste d'un autre ?- Les possibilités d'évolutions vers plus de responsabilité- L'apprentissage auprès de la personne sur le départ et de l'expert-comptable- La croissance du cabinet depuis plusieurs années- L'équilibre et le cadre de travail (flexibilité des horaires et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine)

Dans le cadre de nos activités d'ingénierie BIM & Digital au sein du groupe BIM - Digital, nous recherchons un(e) Dessinateur·trice Projeteur·rice 3D Bâtiment TCE passionné(e) par la modélisation, la conception technique et les environnements collaboratifs.Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets bâtimentaires complexes et variés (neuf et existant), en intervenant sur l'ensemble des phases de conception et d'exécution, dans une démarche BIM structurée.Au sein de l'équipe Projet, vos missions seront de:? Modélisation 3D BIM tous corps d'étatRéaliser la modélisation 3D BIM des ouvrages en TCE (architecture, structure, CVC, plomberie, électricité, etc.).Produire et enrichir les maquettes numériques aux phases APS, APD, DCE et EXE, selon les niveaux de détail et d'information requis (LOD / LOI).Avoir une autonomie marquée sur la modélisation du périmètre Fluide. ? Rétro-modélisation (Scan to BIM)Réaliser la rétro-modélisation d'ouvrages existants à partir de :plans 2D (DWG, PDF),relevés sur site,nuages de points issus de scans 3D ou photogrammétrie.Garantir la cohérence géométrique et sémantique des modèles as-is / as-built.? Conception technique Participer activement à la conception technique des projets en lien avec les ingénieurs, architectes et bureaux d'études spécialisés.? Production de livrables graphiquesÉlaborer les plans 2D réglementaires et d'exécution : plans, coupes, façades, détails, carnets de détails.Assurer la mise en plan, la cotation fonctionnelle et la conformité des documents aux standards projet et aux normes en vigueur.

Notre agence ACTUAL République BATIMENT spécialisé dans le recrutement des talents dans le secteur de la clim et le chauffage recherchons activement un Technicien Frigoriste (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique. Basé en île de France, vous serez le garant de l'installation, de la maintenance et du dépannage des systèmes de réfrigération, de climatisation et de chauffage. Vous interviendrez en itinérance en Île-de-France, assurant un service client de qualité. Vos principales missions seront de : Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative Contrôler et diagnostiquer les machines, installations et équipements Gérer et assurer l'entretien et la réparation des installations (systèmes de chauffage, PAC, climatisation, chaudières, dépannage de plomberie) Intervenir en cas de panne Ce poste en temps plein offre un contrat débutant le 22 juin 2026, avec un salaire attractif entre 13 et 15 EUR de l'heure pour 35 heures par semaine. - Vous êtes issu d'une formation dans les domaines de froid, climatisation technicien CVC, (de niveau CAP à BAC + 3 ) - Vous avez une expérience réussie de 1 à 3 ans sur des fonctions similaires ou proches - Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, votre capacité à respecter les délais, travailler en équipe et entretenir une relation de confiance avec les clients. - Votre rigueur, votre autonomie et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels qui vous permettront de vous épanouir dans ce poste. - Permis B indispensable car poste en itinérance

Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur les métiers du génie électrique et du génie climatique, travaux et maintenance, un Chef d'équipe plombier chauffagiste à Amiens - 80000 en CDI. Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans et un BAC+2, pour un salaire compris entre 25000 et 35000EUR (EUR) annuel. Les horaires sont de 37 heures par semaine Recevoir les consignes des travaux à réaliser Prendre connaissance du dossier technique Effectuer les remontées et les retours des besoins en matériels et consommables et les réceptionner Planifier l'intervention et répartir les tâches Participer à l'évaluation des temps nécessaires à chaque intervention de l'équipe Superviser et contrôler l'exécution des travaux Alerter en cas de dérives du chantier (délai, budget d'heures Organiser et contrôler l'entretien du matériel ainsi que le rangement, le nettoyage après intervention du chantier Collecter et contrôler les temps passés par l'équipe Assurer le stockage du matériel Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés Elaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE Accueillir les nouveaux arrivants sur le poste. Modalités du poste Lieu : Amiens - 80000 Durée de contrat : CDI Horaires : 37 heures par semaine Salaire : Entre 23000 et 35000EUR (EUR) annuel Description du profil De formation BAC PRO ou BTS dans les métiers du CVC Plomberie Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un même poste ou s'y rapprochant. Nous recherchons un professionnel qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que Chef d'équipe plombier chauffagiste.

Description du poste : Description Vous êtes recruteur(se), consultant(e) RH, chargé(e) de recrutement, spécialiste sourcing ou issu(e) du travail temporaire Vous aimez le recrutement, la relation client et le développement commercial. mais vous souhaitez aujourd'hui Plus de liberté Plus d'autonomie Une rémunération à la hauteur de votre investissement Travailler à votre rythme Développer votre propre activité sans être seul(e) Je recherche des recruteurs indépendants sur le secteur de Chambéry (73) pour développer un réseau collaboratif nouvelle génération dédié au recrutement et à l'intérim. En véritable partenaire RH de proximité, vous accompagnez entreprises et candidats sur votre secteur Développement commercial & prospection Développer votre portefeuille clients Identifier les besoins en recrutement Prospecter entreprises et décideurs RH Construire une relation durable avec vos clients Recrutement & sourcing Rédaction et diffusion d'offres d'emploi Sourcing candidats via jobboards et réseaux sociaux Entretiens téléphoniques et sélection des profils Suivi des candidats et accompagnement Pourquoi franchir le cap Une activité flexible et indépendante Un modèle collaboratif avec accompagnement terrain Formation initiale en présentiel + accompagnement continu Outils digitaux performants : ATS, CVthèques, jobboards, visibilité LinkedIn Gestion administrative simplifiée pour rester focus sur le recrutement Rémunération attractive et évolutive Développement de votre propre portefeuille et de votre chiffre d'affaires Qui je recrute Expérience en recrutement, intérim, cabinet de recrutement ou RH appréciée Maîtrise du sourcing et des réseaux sociaux professionnels Goût du challenge et du développement commercial Excellent relationnel et sens du service Autonomie, proactivité et esprit entrepreneurial Vous êtes déjà indépendant(e) ou souhaitez vous lancer dans le recrutement freelance Parlons-en.

Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, ?un Chef de chantier électricité (H/F) avec une double orientation possible, selon votre profil et vos appétences : travaux / services ou travaux de plus grande envergure pour l'agence de Angers. Vous intervenez principalement sur des marchés de 0 à 20 K€, avec une forte dimension relation client et réactivité terrain Gestion de dépannages et de petits travaux (logique 'flow business Relation client quotidienne et suivi des demandes Réalisation de travaux pour nos équipes CVC Chaufferie, alimentations d'équipements Maintenance : BAES, éclairage, levées de réserves, rapports bureaux de contrôle Participation à la structuration d'une activité dédiée aux services (évolution possible vers maintenance) Votre évolution Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences Négociation et commandes de matériel Développement et fidélisation du portefeuille clients Rédaction de devis Lecture et interprétation des documents techniques (CCTP, CCAP Management d'équipe Planification et anticipation des besoins Perspectives Court terme : dépannage, petits travaux, devis simples, formation aux outils Moyen terme : gestion d'équipe, développement commercial Long terme : évolution possible vers un poste de Chargé d'affaires Issu(e) d'une formation CAP / BEP / Bac professionnel / BTS Electrotechnique, IEE, d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction de chef d'équipe/chef de chantier. Compétences requises Autonomie, aisance relationnelle Rigueur, organisation, polyvalence Adaptabilité, force de proposition Maîtrise de l'outil informatique Ce poste nécessite la possession d'un permis de conduire valide (permis B) en raison de déplacements professionnels réguliers. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Afin d'améliorer la connaissance du patrimoine, la préparation des marchés de maintenance, la programmation des travaux de maintenance et la mise en conformité des installations techniques en lien avec les différentes sections et cellules de l'unité de soutien d'infrastructure de la défense (USID), vous serez notamment amené à : -Gérer le patrimoine immobilier dans son volet technique ; -Assurer la mise à jour des connaissances du patrimoine dans l'outil GTP, en intégrant les rapports issus des opérations de travaux, de maintenance ou de CVPO ; -Réaliser les extractions de l'outil GTP et proposer une analyse permettant d'alimenter les indicateurs centraux ; -Organiser et réaliser les inspections du patrimoine à risques et courant y compris via externalisation en rédigeant et suivant l'exécution de contrats, piloter, contrôler et réceptionner les prestations ; -Suivre dans le temps l'intégrité des ouvrages sur le plan technique et rendre compte de tout défaut observé dans le suivi des ouvrages confiés ; -Suivre les demandes de prestations dans l'outil GTP. Description du profil : Vous avez idéalement exercé en gestion du patrimoine. Vous êtes capable d'analyser et de synthétiser une situation donnée. Vous faites preuve de curiosité intellectuelle. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez le sens de l'organisation. Vous savez travailler en autonomie et souhaitez découvrir le patrimoine à l'occasion de nombreux déplacements pour visiter les sites soutenus. Vous êtes doté d'un bon relationnel et d'un sens aigu du service public et vous savez travailler en équipe et en coordination avec les services internes, les partenaires et les occupants. Alors, vous réussirez sur ce poste polyvalent. Une formation adaptée vous sera délivrée pour maîtriser les systèmes d'information métiers.

Description du poste : FIDUCIAL accompagne chaque jour plus de 325 000 clients grâce à une offre complète de services : expertise comptable, conseil, audit, informatique, sécurité, fournitures de bureau et solutions pour les professionnels. Dans le cadre du renforcement de notre équipe basée à Lyon, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour piloter l'ensemble du processus de recrutement sur le périmètre national. Vos missions Rattaché(e) à la Direction du Recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux Sourcer les candidats via les CVthèques et LinkedIn Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques Conduire les entretiens de recrutement Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats Participer aux relations écoles, forums emploi et événements de recrutement Suivre les indicateurs de recrutement et produire des reportings réguliers Contribuer à l'amélioration continue des process et outils RH. Pourquoi nous rejoindre Intégrer un groupe solide et reconnu sur le marché Évoluer au sein d'une équipe dynamique et bienveillante Participer à des recrutements variés sur des métiers à forte valeur ajoutée Bénéficier de perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance. Description du profil : Votre profil Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Commercel ou équivalent Première expérience réussie de 2 ans minimum en recrutement, idéalement en environnement multi-sites Maîtrise des techniques d'entretien et de sourcing Aisance relationnelle, sens de l'organisation et réactivité Goût du travail en équipe et sens du service Tout talent ensituation de handicap est le bienvenue !

Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, dans le secteur du transport, un(e) Comptable Général(e) . Rattaché(e) à la Direction Financière, vous serez en charge de la gestion comptable complète d'une à deux agences du groupe et/ou d'une filiale, avec une autonomie sur l'ensemble du cycle comptable jusqu'à l'établissement du bilan. Vos missions***Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique de plusieurs entités Saisir, contrôler et enregistrer les opérations comptables courantes (achats, ventes, banques, écritures diverses Réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles jusqu'au bilan, en lien avec les interlocuteurs internes et externes Effectuer les rapprochements bancaires et le suivi de la trésorerie Gérer et suivre les balances clients et fournisseurs (lettrage, relances, justification des comptes, gestion des litiges éventuels Contrôler la rentabilité des dossiers et analyser les écarts Participer à l'établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, etc Garantir la fiabilité des données comptables et le respect des procédures internes Collaborer avec les équipes opérationnelles afin d'assurer un suivi rigoureux de l'activité. Description du profil : Ce que nous recherchons***Formation supérieure en comptabilité/finance (BTS Comptabilité, DCG ou équivalent Expérience confirmée de 10 à 15 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou dans le secteur du transport/logistique Maîtrise de la comptabilité générale jusqu'au bilan en toute autonomie Bonne connaissance souhaitée du logiciel comptable Sage ou d'un ERP équivalent Solides capacités d'analyse, rigueur, organisation et sens des priorités Bon relationnel et aptitude à travailler en coordination avec différents interlocuteurs.

Description du poste : Le poste a pour mission d'assurer la coordination quotidienne des opérations de maintenance et le relais administratif entre les clients, les techniciens et l'entreprise. Il garantit une gestion fluide des appels, une planification efficace des interventions et une traçabilité rigoureuse des actions menées.***Assurer l'accueil téléphonique, gérer le standard et filtrer les demandes afin d'orienter efficacement les interlocuteurs vers les bons services ou techniciens.***Organiser et planifier les visites de maintenance des techniciens, en construisant et en ajustant les plannings selon les priorités clients, les urgences et les contraintes opérationnelles.***Assurer le suivi des interventions en récupérant, contrôlant et mettant en forme les rapports d'intervention, puis en les transmettant aux clients dans les délais impartis.***Mettre à jour et tenir des tableaux de bord de suivi (planning, interventions, indicateurs d'activité), afin de fournir une visibilité fiable à l'équipe et à la direction de projet. Description du profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 , idéalement en Assistanat de gestion , BTS SAM , BTS PME ou formation équivalente, la personne recherchée dispose d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans des fonctions incluant l' accueil téléphonique et la gestion administrative Maîtrise du Pack Office (Outlook, Excel)***Sens du service, rigueur et organisation***Aucune connaissance technique CVC/Froid exigée - formation complète prévue***Nous vous proposons Mission d'intérim 4 mois renouvelable, 35h/semaine Taux horaire attractif selon profil + IFM et ICP Formation interne complète et binômage pour bien démarrer Intégration complète aux équipes et suivi personnalisé Horaires de bureau respectés - pas de week-end, pas d'astreinte