ARTUS INTERIM Cenon recherche un technicien mutli services TCE (h/f) pour une entreprise spécialisée dans la prestation de services pour l'habitat. Détaché(e) sur des interventions chez l'habitant de maintenance plomberie, électricité, CVC, menuiserie et serrurerie : Plomberie & Sanitaire - Assurer la maintenance préventive et curative des installations de plomberie et de robinetterie - Diagnostiquer les pannes et mettre en oeuvre les actions correctives en privilégiant la réparation des pièces défectueuses. - Réparer les fuites d'eau sur les tuyauteries apparentes et les raccordements. - Déboucher les canalisations et les siphons à l'aide d'outils adaptés. - Contrôler l'étanchéité des installations et refaire les joints silicone (baignoires, éviers) Électricité / VMC - Remplacer les consommables : ampoules, tubes LED, spots. - Poser ou changer des appareillages électriques simples (prises, interrupteurs, douilles). - Poser des luminaires et raccorder au réseau existant. - Vérifier le bon fonctionnement des installations VMC (nettoyage et vérification des débits). Menuiserie & Serrurerie - Changer les cylindres de serrures, les poignées et les verrous. - Ajuster et raboter les portes ou fenêtres. - Réparer et entretenir les éléments de menuiserie intérieure et les systèmes de fermeture (serrurerie) pour garantir la sécurité des logements. - Intervenir sur les systèmes d'occultants, tels que les stores et les volets roulants. Horaires : 35h/semaine, contrat du lundi au vendredi de 8 h 00 à 17 h 00. Salaire : 2 100,00 EUR brut/mois + HS majorées à 25 %. Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence fin de démarrer votre mission. Vous êtes autonome en prestation de services multiservices et avez acquis de solides compétences dans les travaux de maintenance (plomberie, électricité, serrurerie, peinture, petite maçonnerie et maintenance générale). Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Une première expérience réussie est souhaitée.

Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ courant de l'été, vous intégrez une société de 40 personnes sur le 37. Vous serez en charge de produire vos devis, de faire votre commerce et de produire vos chantiers sur des affaires de moyenne ampleur (1 à 6 mois et en moyenne 250kEUR). Vous en relation permanent avec les Chargés d'affaires plomberie et les conducteurs de travaux car généralement les affaires sont remportées en multi fluides. Dans la société il y a également 2 Responsables d'Affaires qui gèrent les gros travaux et 1 Responsable d'Affaires CVC/plomberie (qui a moins de commerce que les 2 autres car beaucoup de production). Dans le détails tes missions seront les suivantes: -Participer à l'analyse des besoins des clients et à la recherche de solutions adaptées. -Participer aux différentes passations entre le chantier et le Bureau d'Études. -Participer à la préparation des dossiers de suivi de chantier. -Identifier les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des chantiers. -Participer au suivi des études techniques avec le Bureau d'Études. -Rechercher des solutions techniques adaptées en courants forts et courants faibles. -Participer au suivi des approvisionnements et des commandes. -Suivre l'avancement des chantiers en lien avec les différents acteurs. -Participer au suivi des délais, des réceptions, des réserves et du SAV. -Participer au suivi administratif et financier des chantiers. PROFIL: Issu du monde du bâtiment, ancien artisan à son compte avec un niveau Bac +3 en électrotechnique, génie électrique, bâtiment ou une formation de Chargé d'Affaires dans le secteur du BTP. Tu as des connaissances en installations électriques et tu souhaites développer tes compétences dans la gestion de projets. Tu es organisé(e), réactif(ve) et tu disposes de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Tu apprécies le travail en équipe et tu es à l'aise dans la communication et les échanges avec différents interlocuteurs. Avantages: D'abord un véhicule de service et potentiellement transformable en véhicule de fonction après une validation de PE ou à 1 an d'ancienneté si les résultats sont là! Les chantiers et donc déplacements sont sur Tours et son agglomération 20km. 2700-3000EUR fixe/mois sur 12 mois + prime de fin d'année et prime de PPV = un 13ème mois. Soit un package entre 35-39kEUR

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur Chargé de recrutement H/F pour son agence d'Evry ! Rejoignez nous ! Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a près de 35 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (91) Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des préqualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur Chargé de recrutement H/F pour son agence de Brest ! Rejoignez nous ! Chargé de recrutement H/F Brest (29) CDD Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a près de 35 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (29) Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur Chargé de recrutement H/F pour son agence de Landivisiau ! Rejoignez nous ! Chargé de recrutement H/F Landivisiau (29) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a près de 35 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (29) ! Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur

Les Services Techniques du CHD Vendée recherche pas un, mais deux nouveaux(elles) TECHNICIEN SÉCURITÉ ET TECHNIQUE (F/H) pour compléter son équipe ! C'est au sein d'une équipe de 35 professionnels répartis sur 3 sites (La Roche sur Yon, Luçon, Montaigu) que nous vous attendons pour participer à la maintenance curative et préventive de 10 000 équipements (Lits patients, équipements des cuisines centrales, systèmes de téléphonie, installations de chauffage, ventilation, climatisation, équipements de stérilisation, équipements sanitaires, équipements hospitaliers, ...), ce qui représente 9 000 points de suivi et 20 000 demandes annuelles d'intervention. Et plus précisément vous intégrerez l'équipe H24 de LA ROCHE SUR YON composée de 7 techniciens. Vous serez le premier interlocuteur des services de soins, votre rôle est donc crucial Curieux ? Voyons vos missions ! - Assurer la vieille technique de fonctionnement et les premières interventions techniques sur les réseaux du site (Distributions électriques, fluides médicaux et équipements CVC...); - Piloter les sous traitants pour les entretiens programmés sur les lots techniques attribués; - Participer aux installations techniques nouvelles; - Assurer le lien avec les services de sécurité et les techniciens support pour aide à la prise de décision et rendre compte à sa hiérarchie (Echanges directs et GMAO). - Renforcer l'équipe des SSIAP présents sur site. A SAVOIR : Roulement jour/nuit à plusieurs techniciens sur des périodes de 6 semaines avec une amplitude horaire de 12H00 (7H00 - 19H00 ou 19H00 - 7H00) + des repos compensateurs planifiés et réguliers. Les petits plus chez nous : - Pas de déplacement à prévoir, basé uniquement à La Roche sur Yon - Un établissement dynamique et innovant qui favorise la formation et la mobilité interne ! - Des échanges permanents avec les équipes de soins et les équipes support - Un poste polyvalent avec des tâches variées : vous ne risquez pas de vous ennuyer ! - Une autonomie dans l'organisation de votre travail et la prise de décision - Du temps pour soi : 14 jours de RTT/28 jours de CA par an (pour un temps plein), pour recharger les batteries ! - Une journée d'intégration proposée à tous nos nouveaux pro' pour faciliter votre arrivée! - DEUX POSTES sur des contrats de 6 MOIS RENOUVELABLE évolutif vers une titularisation On continue ? Voyons si vous êtes notre future Lumière ?

Au sein de la Direction Finance, vous êtes intégré(e) au service « Comptabilité Fournisseurs » en charge d'un portefeuille fournisseur. Un des principaux attraits des métiers de la Finance chez MBDA est notre positionnement au coeur de la société et notre rôle clé dans la communication de l'information financière. Nous avons une vision globale de l'entreprise et des enjeux économiques. Vous aurez pour interlocuteurs principaux des responsables programme, les membres de l'entité financière ainsi que les membres des directions industrielle et commerciale. Objectif de votre alternance : Gérer un portefeuille fournisseurs, incluant la comptabilisation des factures simples et/ou complexes, la résolution des litiges et l'analyses des comptes. Grâce à vos compétences, vous : - Assurez la comptabilisation des factures fournisseurs dans le respect des processus et procédures internes mises en place dans l'entreprise ; - Analysez les comptes fournisseurs (comptes 401, 408 et 409) ; - Participez aux projets de la comptabilité fournisseurs ; - Comptabilisez les factures en faisant attention aux détails et en respectant les procédures internes; - Gérez les litiges et toutes les démarches associées. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence de Chelles ! Rejoignez nous ! Chargé de recrutement H/F Chelles (77) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (77) Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur

DESCRIPTIF DU POSTE : Envie de rejoindre une entreprise leader dans les services énergétiques ? Vous disposez de compétences dans le domaine dans l'exploitation d'installations CVC ? N'hésitez plus et candidatez chez Dalkia, Groupe EDF ! Dalkia Centre Est recherche un Technicien d'exploitation en itinérance pour la métropole lyonnaise. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation et intégré(e) au sein d'un équipe de techniciens, vous réaliserez les opérations de maintenance préventive/corrective et de conduite des sites confiés. Vous analysez les dysfonctionnements et réalisez les dépannages appropriés dans les conditions définies au contrat en termes de délais et de sécurité. Vous renseignez les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations à votre hiérarchie. Vous veillez à votre sécurité et à celle de vos collègues. Vous serez affecté au service d'astreinte. PROFIL : De formation minimum Bac/BAC +2 dans le domaine de la maintenance énergétique ou électrotechnique, vous avez une expérience significative sur un poste similaire et disposez idéalement de compétences en maintenance d'équipements énergétiques. Vos atouts pour réussir ? Autonomie, Expériences préalables sur des sites complexes, Relation Clients et Rigueur. En intégrant Dalkia, vous rejoigniez un collectif de femmes et d'hommes passionnément engagés dans la mise en œuvre des énergies de demain. Choisir de rejoindre Dalkia, c'est choisir d'avoir : Un temps de travail qui s'adapte à vos besoins avec 3 temps de travail et le choix du nombre de RTT : 23,80 RTT, soit 13 RTT soit 0 RTT ; Un salaire attractif. Mais pas que ! Vous ajoutez à ce salaire : Une prime d'ancienneté au bout de 2 ans de présence ; Une prime d'intéressement et de participation ; Un Plan d'Épargne Groupe (PEG) et un PERCO ; Un CSE vous permettant de bénéficier des avantages ; Un véhicule de service. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de ses activités dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et de l'ingénierie, SONOVISION recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement confirmé(e) pour renforcer son équipe Recrutement. Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement afin d'accompagner la croissance de l'entreprise. Vos principales responsabilités - Définir les stratégies de sourcing adaptées aux besoins de recrutement. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux professionnels. - Identifier et approcher les candidats via les CVthèques, LinkedIn et autres canaux de sourcing. - Réaliser les entretiens téléphoniques de préqualification. - Évaluer l'adéquation des profils avec les besoins exprimés par les managers. - Organiser et suivre les entretiens de recrutement. - Assurer un reporting régulier de l'activité recrutement et le suivi des indicateurs. - Conseiller et accompagner les managers tout au long du processus de recrutement. - Garantir une expérience candidat de qualité et véhiculer une image positive de SONOVISION. - Participer activement à la structuration et à la montée en puissance d'une activité en forte croissance. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience - Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience minimum de 5 ans en recrutement, idéalement acquise dans les secteurs de l'ingénierie, de l'aéronautique, de l'industrie ou des services techniques. - Bonne maîtrise des outils de sourcing, ATS, jobboards et réseaux professionnels. Compétences - Excellente capacité d'identification et d'évaluation des candidats. - Aisance relationnelle et téléphonique. - Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. - Maîtrise du reporting et du suivi d'indicateurs. - Sens du service et accompagnement des managers. Qualités personnelles - Rigueur et organisation. - Autonomie et proactivité. - Persévérance et esprit d'équipe. - Sens du résultat. - Envie de contribuer au développement d'une nouvelle dynamique de croissance. - Intérêt pour les métiers techniques et l'environnement aéronautique. Pourquoi rejoindre SONOVISION ? - Participer au développement d'une activité stratégique en forte croissance. - Évoluer dans un environnement dynamique au contact des grands acteurs de l'aéronautique. - Rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise en ingénierie, documentation technique et soutien logistique intégré (SLI).