Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement _Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire _Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique _Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients _Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Vous êtes actuellement cadre dirigeant(e), manager commercial ou exercez le métier de consultant(e) en recrutement, Chargé d'Affaires en cabinet ou agence de travail temporaire. Vous aspirez à gagner en autonomie, en flexibilité sur votre organisation de travail ou tout simplement démultiplier vos revenus. Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ? Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato Profiter de formations continues et du partage d'expériences Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Notre client est un acteur reconnu pour son expertise à l'échelle internationale. Pour accompagner la performance de sa direction financière, nous recherchons son/sa futur(e) Responsable Comptable (F/H) habitué(e) aux environnements multi-sociétés et internationaux.Rattaché(e) directement à la Direction Financière, vous prenez la responsabilité globale de la comptabilité de la structure. Vous encadrez une équipe dédiée et garantissez la fiabilité des informations financières dans un contexte multi-sociétés, en conformité avec les réglementations locales et les exigences du groupe. Vos tâches principales s'articulent autour des axes suivants : Supervision et production comptable : Assurer et contrôler la bonne tenue de la comptabilité générale, analytique et tiers pour plusieurs entités. Clôtures et reporting : Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Participer activement à la production du reporting financier selon les normes du groupe. Management d'équipe : Encadrer, animer et faire monter en compétences vos collaborateurs comptables au quotidien (tâches, activités, conditions de travail). Fiscalité : Superviser et valider l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS, CFE, etc.). Contrôle interne et process : Veiller à l'application des procédures internes, optimiser les outils de gestion de la performance et participer à l'amélioration continue des processus financiers. Relations tiers : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des commissaires aux comptes, des auditeurs et des administrations fiscales. Conditions, Salaire et Avantages Contrat : contrat – Temps plein. Rémunération fixe : Salaire brut annuel de 45 000 € à 50 000 € (selon profil et expérience). Variable : Une prime annuelle équivalente à 10 % du salaire vient compléter la rémunération fixe. Avantages divers : Mutuelle d'entreprise attractive, prévoyance, prise en charge des transports et autres avantages exclusifs liés aux collaborateurs du groupe (CSE, etc.).

DIKEOS, filiale de DALKIA Sud-Ouest, est l'acteur de référence pour les services multi-techniques et multi-servicesdu Parc du Futuroscope. Forts de 96 collaborateurs, nous opérons sur des installations complexes (CVC, biomasse,traitement de l'eau de l'Aquascope) avec un engagement fort pour la décarbonation.Rattaché(e) directement au Responsable Performance et en lien étroit avec le Directeur Général, vous ne serez pas un(e) simple alternant(e), mais un(e) membre à part entière de l'équipe, avec de vraies responsabilités.Suite à un audit externe de l'APAVE, votre défi tout au long de votre alternance sera de structurer, formaliser et propulser notre Système de Management Intégré (SMI) vers les standards du Groupe DALKIA.Vos missions clés au quotidien :Harmoniser & Connecter : Aligner les pratiques agiles de DIKEOS sur les processus solides du Groupe DALKIA.Structurer & Piloter : Accompagner la transition d'une organisation opérationnelle de terrain vers un modèle de pilotage structuré, traçable et auditable.Référentiels : Travailler sur les normes ISO 9001 (Qualité), 14001 (Environnement), 50001 (Énergie) et 45001 (Santé & Sécurité).Ancrer le projet sur le Terrain. Vous passerez du temps avec nos équipes techniques pour coconstruire des solutions pragmatiques, adaptées à la réalité du Parc.   Le profil recherchéVous préparez un diplôme de niveau Bac+4 / Bac+5 (École d'ingénieur, Master) en alternance, avec une spécialisation en QHSE, Management de la Performance ou Amélioration Continue.Vos atouts : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre excellent relationnel (essentiel pour embarquer et fédérer les équipes de terrain !).Votre état d'esprit : Curieux(se), pragmatique, vous savez faire preuve d'autonomie et de force de proposition au fil de votre formation.Rejoignez l'aventure DIKEOS et donnez du sens à votre formation ! Postulez dès maintenant.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Comptable général expérimenté bilingue anglais H/FVos tâches Rattaché(e) à la Direction Financière, vos responsabilités s'articulent autour de quatre piliers majeurs : 1. Clôtures, Liasses Fiscales et Reporting Groupe Production et Autonomie : Préparer en totale autonomie les comptes annuels, les annexes et les liasses fiscales d'une ou plusieurs entités juridiques. Reporting de Consolidation : Assurer le reporting Groupe auprès des Directions via l'outil de consolidation pour éclairer les décisions stratégiques à moyen terme. Fiscalité courante : Élaborer les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, etc.) et agir en tant que référent technique sur des sujets spécialisés. Gestion des clôtures : Piloter le calendrier des clôtures (mensuelles, trimestrielles, annuelles), préparer/saisir les écritures d'ajustement et garantir la réconciliation des comptes. 2. Pilotage et Contrôle de la Production Externalisée (CSP) Supervision : Contrôler la production comptable quotidienne (trésorerie, clients, fournisseurs, immo) gérée par notre partenaire externalisé. Performance : Suivre les indicateurs clés de performance (KPIs), analyser le respect des procédures et résoudre les anomalies constatées. 3. Projets, Optimisation et Événements Exceptionnels Amélioration continue : Proposer des pistes d'optimisation des process comptables et fiscaux et contribuer à l'évolution des systèmes d'information (ERP). Opérations exceptionnelles : En cas de fusion, rachat ou restructuration, concevoir les solutions techniques permettant la standardisation des process par le CSP. 4. Interface et Relations Partenaires Interne : Collaborer avec l'ensemble des services (RH, Paye, Actuaires) pour collecter, analyser et mesurer la cohérence des données sur le résultat fiscal. Externe : Assurer l'interface avec les fiscalistes externes, les auditeurs (CAC), les banques, l'administration fiscale lors des contrôles de premier niveau, ainsi que le CSP.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à NANTES; Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : chèques déjeuner, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Vous avez une première expérience en recrutement réussie et vous arrivez à gérer plusieurs tâches en même temps. Vous êtes reconnu pour avoir un bon état d'esprit d'équipe.

ARTUS INTERIM Châtellerault recherche un un(e) Chauffagiste H/F pour une entreprise dans le secteur du génie climatique. Vos missions principales : Installer et mettre en service des équipements de chauffage (chaudières gaz, fioul, bois) Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages Assurer les réglages et optimiser le fonctionnement des installations Vérifier la conformité et la sécurité des équipements Intervenir chez des clients particuliers ou professionnels Horaires : contrat du lundi au vendredi. 8h-12h30 /13h30-17h, le vendredi 8h-11h Salaire : entre 12,50EUR et 14,50EUR brut/heure selon expérience Avantages rémunération : paniers + primes + transport + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Formation en génie climatique, thermique ou équivalent Expérience significative en installation et maintenance CVC Maîtrise des installations : pompes à chaleur, climatisation, chaudières Compétences en diagnostic de panne et dépannage Lecture de plans et schémas techniques Habilitations électriques appréciées Attestation de manipulation des fluides frigorigènes requise Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Expérience similaire de 2 ans

Description du poste : Nous recherchons pour notre client, agence d'architecture internationale basée à Paris 2, un Comptable Général expérimenté, dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous prenez en charge la tenue de la comptabilité de trois sociétés sous Sage 1000, en collaboration avec un Comptable Auxiliaire et des cabinets d'expertise-comptable basés en France et à Hong Kong. MISSIONS Garantir le respect des procédures comptables et la fiabilité des données***Assurer la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables***Contrôler l'intégration des écritures de paie***Gérer les immobilisations (suivi, inventaires, amortissements, VNC)***Suivre la trésorerie : saisie, rapprochements bancaires, prévisions et placements (SICAV, CAT)***Gérer la facturation clients, le suivi des encaissements et les relances CLÔTURES & FISCALITÉ Participer aux clôtures semestrielles et annuelles (révision des comptes, provisions, résultat fiscal, IS)***Établir les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, DEB, DES, C3S, retenues à la source Assurer le contrôle mensuel de TVA (rapprochement CA3 comptabilité) PROJETS & AMÉLIORATION CONTINUE Contribuer à la mise en place de solutions de facturation automatique***Participer à l'optimisation des processus financiers en lien avec Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ Expérience de 8 ans minimum sur un poste de Comptable Général***Expérience au sein de PME***Maîtrise de Sage impérative***Anglais professionnel écrit et oral, afin d'échanger avec les entités à l'international Contrat : CDI Statut : Cadre, 10 RTT Rémunération : 55KE Sur 12 mois Participation/Intéressement : 1 mois de salaire environ Tickets restaurants 11 euros Télétravail : 1 jour par semaine (au choix mercredi ou vendredi après 6 mois d'ancienneté Localisation : Paris 2, proche métro Sentier, ligne 3

Description du poste : La mission : En tant que recruteur indépendant, vous : Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Vous avez envie de devenir recruteur indépendant à Haguenau et de donner un nouvel élan à votre carrière ? Que vous soyez issu(e) du [secteur d'activité / RH / commerce / industrie / BTP / IT avec une expertise particulière dans votre domaine d'activité, l'indépendance vous permet de développer votre propre portefeuille clients tout en valorisant votre connaissance du tissu économique haguenovien. Haguenau et sa région offrent un fort potentiel auprès des PME, ETI et entreprises industrielles locales , en recherche constante de talents. En tant que recruteur indépendant, vous accompagnez les entreprises dans leurs enjeux stratégiques tout en construisant une activité à votre image, basée sur [vos valeurs : proximité, réactivité, exigence, accompagnement humain Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ? Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato Profiter de formations continues et du partage d'expériences Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés

Description du poste : Dans le cadre de notre développement commercial, notre société de travail temporaire recherche un(e) Commercial(e) / Chargé(e) de recrutement, pour intégrer notre nouvelle agence de Tours. Notre spécialité est la mise à disposition de personnel qualifié chez nos clients locaux et régionaux, du secteur de l'Industrie principalement. En collaboration étroite avec la personne Responsable d'agence, vous serez chargé de gérer les clients nouvellement signés et le portefeuille déjà existant, vous pourrez être amené à participer également à l'ouverture de nouveaux comptes. Vous serez également chargé de vos recrutements sur votre périmètre. 1) Dimension gestion Suivi intégral des commandes * Suivi des ressources * Suivi des plannings * Gestion administrative des contrats de mission et de service 2) Dimension commerciale Suivre et Fidéliser les clients * Générer du nouveau business sur la base clients * Effectuer un reporting régulier des actions menées 3) Dimension recrutement Analyse et compréhension des besoins * Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards * Identification des candidats sur les CVthèques et réseaux sociaux (sourcing) * Réalisation des préqualifications téléphoniques (et Visio) * Rédaction des comptes rendus * Tri, traitement et présentation des candidatures aux clients * Envoi des invitations pour les entretiens * Suivi administratif des candidatures Description du profil : Homme ou Femme de tempérament « relation commerciale » sans critère de formation particulier, Bac+2 à Bac+5, c'est vous et votre personnalité qui ferez la différence. Vous aurez effectué un premier parcours en Intérim, idéalement dans le secteur de l'Industrie. Autonome, vous avez un profil à la fois de gestionnaire, organisé(e), structuré(e), réactif(ve) et disponible, avec les capacités relationnelles et commerciales nécessaires au suivi de vos clients et de vos recrutements.

 Vous aimez les projets techniques variés et exigeants ? Rejoignez une équipe engagée où vos compétences feront la différence. En tant que véritable relais du Responsable Service Technique, vous pilotez le suivi d’un portefeuille d’affaires et garantissez leur bon déroulement, de l’exécution à la mise en service. ? Vos principales responsabilités Analyser le matériel prévu au devis et le réajuster si nécessaire selon les dernières spécifications. Organiser et déclencher les livraisons de matériel en fonction des besoins clients. Superviser la réalisation des schémas de raccordement des automates. Rédiger les analyses fonctionnelles pour la programmation des automates. Coordonner les phases d’exécution et piloter les travaux associés. Apporter un soutien technique à l’équipe (programmation et mises en service). Planifier, avec le Responsable Service Technique, les interventions des techniciens en veillant au respect des délais impartis. ? Votre profil Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure technique dans l’un des domaines suivants : CVC, régulation, automatisme, informatique industrielle ou réseaux de terrain. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et savez les mettre au service de vos projets. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez les échanges avec les clients, la participation aux réunions de chantier et le travail en équipe. ? Conditions du poste et avantages Un CDI Rémunération attractive et évolutive (salaire fixe sur 13 mois + prime liée aux résultats de la Direction Régionale + participation + Titres restauarant) Véhicule de fonction et outils nécessaire à votre réussite Travail sur 4,5 jours. Mutuelle intéressante financée à 55% par l’employeur