Les Services Techniques du CHD Vendée recherche un nouvel TECHNICIEN SÉCURITÉ ET TECHNIQUE (F/H) pour compléter son équipe ! C'est au sein d'une équipe de 35 professionnels répartis sur 3 sites (La Roche sur Yon, Luçon, Montaigu) que nous vous attendons pour participer à la maintenance curative et préventive de 10 000 équipements (Lits patients, équipements des cuisines centrales, systèmes de téléphonie, installations de chauffage, ventilation, climatisation, équipements de stérilisation, équipements sanitaires, équipements hospitaliers, ...), ce qui représente 9 000 points de suivi et 20 000 demandes annuelles d'intervention. Et plus précisément vous intégrerez l'équipe H24 de LA ROCHE SUR YON composée de 7 techniciens. Vous serez le premier interlocuteur des services de soins, votre rôle est donc crucial Curieux ? Voyons vos missions ! - Assurer la vieille technique de fonctionnement et les premières interventions techniques sur les réseaux du site (Distributions électriques, fluides médicaux et équipements CVC...); - Piloter les sous traitants pour les entretiens programmés sur les lots techniques attribués; - Participer aux installations techniques nouvelles; - Assurer le lien avec les services de sécurité et les techniciens support pour aide à la prise de décision et rendre compte à sa hiérarchie (Echanges directs et GMAO). - Renforcer l'équipe des SSIAP présents sur site. A SAVOIR : Roulement jour/nuit à plusieurs techniciens sur des périodes de 6 semaines avec une amplitude horaire de 12H00 (7H00 - 19H00 ou 19H00 - 7H00) + des repos compensateurs planifiés et réguliers. Les petits plus chez nous : - Pas de déplacement à prévoir, basé uniquement à La Roche sur Yon - Un établissement dynamique et innovant qui favorise la formation et la mobilité interne ! - Des échanges permanents avec les équipes de soins et les équipes support - Un poste polyvalent avec des tâches variées : vous ne risquez pas de vous ennuyer ! - Une autonomie dans l'organisation de votre travail et la prise de décision - Du temps pour soi : 14 jours de RTT/28 jours de CA par an (pour un temps plein), pour recharger les batteries ! - Une journée d'intégration proposée à tous nos nouveaux pro' pour faciliter votre arrivée! - un contrat de 6 MOIS RENOUVELABLE évolutif vers une titularisation On continue ? Voyons si vous êtes notre future Lumière ?

Affectation : Direction du Patrimoine Immobilier CDD 1 an Démarrage dès que possible Catégorie : B Corps : Technicien Emploi ouvert aux agents titulaires et contractuels Rémunération selon grille de la Fonction Publique Mission Réaliser les premiers niveaux de maintenance et savoir diagnostiquer les problèmes techniques afin de gérer les interventions plus lourdes. Vérifier que les aspects contractuels soient respectés lors des interventions des entreprises de maintenance. Etre le garant du maintien des bons réglages des installations et de la continuité de service dans les bâtiments en lien avec les exploitants des bâtiments. Réaliser des petits travaux. Activités - Contrôler l'état des installations techniques de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation (CVC) et utiliser la Gestion Technique Centralisée (GTC) de l'établissement - Assurer l'entretien, la maintenance et les vérifications techniques réglementaires, analyser les rapports et lever les observations - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations - Coordonner l'intervention et le suivi des prestataires externes du domaine, notamment le marché de maintenance multi-technique - Assurer la consignation des installations de chauffage et de plomberie - Réaliser des travaux neufs ou de maintenance notamment dans le domaine du sanitaire. - Tenir à jour l'ensemble des documents techniques de recollement - Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur performance énergétique - Contrôler le fonctionnement et les performances des installations en collaboration avec l'entreprise de maintenance titulaire du marché multi-technique. - Etre l'un des représentants de l'établissement par rapport aux prestataires de maintenance et vérifier la qualité de réalisation. - Faire appliquer la planification de la maintenance de proximité Activités associées : - Vérifier quotidiennement que les performances des bâtiments en termes d'énergies et de fonctionnalités soient respectées. - Participer activement aux maintiens et aux suivis des renseignements dans la GMAO pour fiabiliser et enrichir les données et améliorer la réactivité. Conditions particulières d'exercice : Habilitations électriques selon niveau d'intervention Disponible en fonction de l'activité (incidents de sécurité) Disponibilité et réactivité selon les interventions à exécuter Travail ponctuel en horaires décalés le matin, le soir, la nuit, le week-end Déplacement sur l'ensemble du périmètre de maintenance.

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence d'Argenton sur Creuse ! Rejoignez nous ! Chargé de recrutement H/F Argenton sur Creuse (36) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (36) Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des préqualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service. Vous appréciez les challenges, et travaillez en autonomie. Vous êtes titulaire d'une formation bac+2 en commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Avantages sociaux : CSE Primes mensuelles 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur

Notre client, acteur industriel majeur du secteur de la défenseNotre client, acteur industriel majeur du secteur de la défense, recherche un(e) Comptable Général(e) pour renforcer son équipe à Guyancourt. Rattaché(e) directement à la Cheffe Comptable, vous intervenez sur l'ensemble des activités de comptabilité générale et contribuez à la fiabilité des comptes. Vos missions : - Superviser la comptabilité générale (Paie, stocks, provisions, taxes, Trésorerie...) - Gérer les activités sociales & fiscales (déclarations & paiements, liasse fiscale, Tax report, Calcul IS, Déclaration de TVA, DADS, CVAE...) - Intégration de l'OD de paie, provisions variables, CP.... - S'assure en tant que référant sur son périmètre de la bonne application des règles comptables et financières - Valider les points techniques comptables & fiscaux soumis par les Contrôleurs de gestion - Manager le process de clôture mensuelle et annuelle de la comptabilité générale et s'assurer que toutes les données de comptabilité générale ont été correctement interfacées avec le système de consolidation du groupe - Assurer la préparation & production des documents financiers (Compte de bilan, Compte de Résultat, liasse fiscale, ...) - Contribuer aux différents audits internes - Préparer le local files (prix de transfert) - Réaliser les déclarations de Douane - Optimiser la gestion comptable et les processus - Contribuer à définir et améliorer les outils et les indicateurs de suivi Vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur de la défense et évoluer au sein d'un environnement exigeant et stimulant ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature ! Durée : Contrat d'intérim longue mission Localisation : Guyancourt (78) Rémunération : 3 850 EUR à 4 000 EUR brut mensuel Profil recherché : -Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion. -5 ans minimum d'expérience en comptabilité générale, idéalement en environnement industriel/international. -Solides connaissances en comptabilité et fiscalité. -Maîtrise des normes IFRS. -Maîtrise d'Excel : RECHERCHEV, TCD, macros, etc. -Maîtrise de SAP / SAP HANA. -Anglais professionnel. -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. -Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal. -Proactivité et force de proposition. -Leadership et capacité à garantir le respect des procédures comptables.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Rattaché(e) au directeur de la résidence, vous êtes chargé(e) de la maintenance des équipements de l'établissement pour la sécurité et le bien-être de nos résidents et du personnel. Pour cela vos missions principales sont : Suivi de la conformité : - Assurer l'entretien préventif et correctif de l'établissement (plomberie, peinture, électricité, moquettes, menuiserie, plâtrerie, serrurerie, carrelage, papier peint, CVC, ECS) et des installations de sécurité incendie - Encadrer la gestion et le suivi de la maintenance préventive et corrective de l'ensemble des équipements mobiliers et immobiliers, intérieurs et extérieurs de la résidence, dans le respect des règles de sécurité en vigueur Collaboration : - Informer la direction de quelconques dysfonctionnements constatés et des travaux à effectuer - Former et sensibiliser le personnel à la sécurité incendie Contrôle réglementaire et administratif : - Vérifier les contrats techniques, les interventions des prestataires, les livraisons et assurer l'animation de l'outil de GMAO associé - Appliquer les protocoles et procédures dans le respect des bonnes pratiques du groupe - Suivre les engagements financiers liés au budget investissement/entretien de la résidence- Vous êtes titulaire d'un Bac pro ou d'un Bac+2 maintenance de bâtiment, SSIAP 1 (souhaité), ou d'une formation de technicien(ne) en électrotechnique. - Une expérience à un poste similaire est souhaitée. - La maitrise de l'outil informatique est demandée (GAMEO/ GMAO, bureautique). Nos atouts : - Rémunération attractive (fixe + épargne salariale) - Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence. - Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe Vous intégrez une entreprise en plein développement présente en France et à l'étranger avec une réelle qualité de vie au travail. Nos engagements : Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d'âge et de développement durable. Découvrez le métier de technicien(ne) de maintenance chez Emera : Responsable / Technicien(ne) de maintenance : Fiche métier & Missions Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux pour y découvrir toute l'actualité du groupe : Instagram LinkedIn Facebook

Missions principales : - Gérer en autonomie un portefeuille de clients de secteurs d'activité variés. - Assurer la tenue, la révision comptable et le contrôle des pièces comptables afin de garantir la fiabilité des informations financières. - Établir les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE, CVAE et autres obligations déclaratives) dans le respect des échéances. - Préparer les comptes annuels, les bilans, les liasses fiscales et les annexes. - Accompagner et conseiller les clients dans le suivi de leur activité, la compréhension de leurs résultats et le respect de leurs obligations comptables et fiscales. - Organiser le suivi administratif des dossiers, mettre à jour les informations et assurer la coordination avec les différents interlocuteurs. - Utiliser les logiciels comptables et les outils numériques de dématérialisation pour optimiser le traitement des dossiers. - Animer les rendez-vous de présentation des bilans et apporter un accompagnement personnalisé aux clients.Vous êtes : - De formation supérieure en comptabilité de type DCG ou DSCG - Expérience de 3 ans minimum acquis en cabinet d'expertise comptable - La connaissance du logiciel Pennylane serait un véritable atout - Dynamique et impliqué(e) ? Rejoignez l'aventure a.f.e ! Package : - Rémunération selon profil - Rémunération collective (intéressement, participation, primes sur objectifs et PEE) + RTT, avantages CSE, mutuelle Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? N'attendez plus et transmettez-nous dès à présent votre candidature. Confidentialité assurée. Pourquoi nous rejoindre ? - Notre école de formation interne, l'afe School, vous permettra de développer vos compétences - Des postes intéressants, variés, en contact avec la clientèle - Des évolutions de carrières nombreuses Plus de 25% de nos équipes ont bénéficié d'une promotion professionnelle 20% de nos salariés sont cadres - Un système de rémunération qui valorise vos compétences et votre contribution à l'entreprise : salaire fixe mais aussi intéressement, participation, PEE, primes sur objectifs, primes nouveaux clients, prime cooptation - Un CSE qui vous offre des avantages intéressants : des bons cadeaux de 190€ avant noël, une carte avec notre partenaire SWILE offrant de nombreux avantages (tarifs réduits sur les vacances, les places de cinéma, .) - Et bien entendu, la bonne ambiance garantie avec notre séminaire annuel, nos moments de convivialité,...

Le cabinet AREV RECRUTEMENT recherche pour son client, une entreprise reconnue pour son expertise technique et ses valeurs humaines, un(e) Conducteur(trice) de Travaux spécialisé(e) en Chauffage et CVC (H/F). Plus qu'un simple recrutement, notre client propose un véritable projet de carrière. Vous rejoindrez une équipe soudée où l'entraide est le maître-mot, avec la volonté de vous accompagner et de vous intégrer sur le long terme. Vos missions : La technique au service du management Véritable chef d'orchestre, vous faites le lien entre le bureau d'études, les équipes sur le terrain et le client final. Vos missions s'articulent autour de deux grands axes : Maîtrise technique : Vous préparez, planifiez et supervisez l'exécution des chantiers de chauffage (installations thermiques, chaufferies, réseaux). Vous êtes le garant du respect des normes, de la qualité d'exécution et des délais. Management et coordination : Vous encadrez vos équipes de monteurs et de techniciens avec un leadership bienveillant. Vous gérez l'intervention des sous-traitants, animez les réunions de chantier et assurez un suivi relationnel de qualité avec les clients. Gestion : Vous veillez à la rentabilité de vos chantiers (suivi des budgets, commandes de matériel, facturation). Votre profil : La personnalité avant tout Si la maîtrise technique du chauffage et de la plomberie est indispensable, c'est avant tout votre savoir être qui fera la différence. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un esprit d'équipe naturel et d'une autorité de compétence qui vous permet de fédérer vos collaborateurs. Vous avez soif d'apprendre : l'entreprise prévoit un accompagnement de proximité pour vous faire monter en compétences et vous transmettre ses méthodes. Que vous soyez un(e) conducteur(trice) de travaux débutant(e) prometteur(se) en quête d'un mentorat, ou un(e) professionnel(le) confirmé(e) cherchant à s'investir durablement dans une PME à taille humaine, votre profil nous intéresse. Ce que nous vous offrons : Un poste en CDI pérenne. Une intégration soignée au sein d'un groupe uni et solidaire. Un parcours d'accompagnement sur mesure pour sécuriser votre prise de poste. Rémunération attractive à définir selon votre profil et votre expérience. Ce défi vous correspond ? Faites-nous parvenir votre candidature en toute confidentialité à l'attention d'Élodie ERBAL - AREV RECRUTEMENT.

Le poste est basé au sein de l'IME Les Violettes. Vous serez rattaché(e) à la Direction L'établissement accueille des jeunes et des enfants atteints d'épilepsies, Rejoignez une aventure humaine et professionnelle enrichissante au sein de l'IME Les Violettes ! Vous cherchez à donner du sens à votre vie professionnelle et vous sentir utile. En intégrant notre équipe, vous contribuerez chaque jour à l'épanouissement et au bien-être d'enfants et de jeunes attachants, porteurs d'épilepsies sévères, de déficiences intellectuelles, et de troubles du comportement. Votre rôle sera essentiel pour accueillir, accompagner et orienter les jeunes et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire compétente et bienveillante, vous partagerez vos compétences et vos idées, tout en bénéficiant d'un soutien constant. Ensemble, nous mettons en œuvre des projets constructifs, pour offrir le meilleur accompagnement possible. Vous rejoindrez un établissement implanté dans un environnement privilégié, où la qualité de vie est un véritable atout, l'IME Les Violettes, c'est avant tout un cadre de travail dans un environnement montagnard stimulant. Vos missions au quotidien Médico-social : - Gérer le suivi de parcours et d'orientation des jeunes accueillis - Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels - Assurer le suivi de présence des jeunes accueillis dans l'établissement - Instruire des dossiers de demandes d'aides - Participer au renseignement et à la mise à jour du DUI - Organiser la visite de l'établissement pour des familles et l'accueil des nouvelles personnes accompagnées en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire - Assurer le suivi des situations et faire des reporting mensuels à la direction - Organiser l'accueil en stage des personnes accompagnées - Participer aux réunions pluridisciplinaires Secrétariat : - Organiser les tournées de taxi pour le retour des jeunes à leur domicile en lien avec les CDS - Assurer la rédaction de courriers, bilan médicaux rapports éducatifs, synthèse, PIA. - Contribuer à la mise en œuvre des élections des représentants au Conseil à la Vie Sociale (CVS) - Assurer l'accueil téléphonique et physique - Suivi administratif

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Description du Poste Le Référent Opérationnel assure un management de proximité axé sur la performance collective et la montée en compétences individuelle de ses techniciens. * En tant que garant de la continuité de service et de l'efficacité technique de son périmètre, il allie expertise de terrain et responsabilités de coordination. * Ses missions consistent à planifier, suivre et contrôler le bon déroulement des prestations, tout en participant activement, aux côtés de son équipe, à la réalisation des opérations de maintenance et à la conduite des installations. * Fait preuve d'une grande agilité pour répondre aux exigences contractuelles et peut être amené, à la demande de sa hiérarchie, à intervenir ponctuellement sur d'autres lots. * Interlocuteur de confiance pour le client, il veille au respect scrupuleux des engagements de service et participe au suivi financier de son activité. * Responsable de l'organisation opérationnelle, il gère la planification via les outils de GMAO ainsi que l'élaboration des plannings de présence. En plus de participer personnellement au dispositif d'astreinte, il assure la suppléance de son responsable lors de ses absences, garantissant ainsi la pérennité du pilotage de l'affaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine. Vous présentez les compétences suivantes : Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l'air, et régulation. Rigueur. Autonomie. Sens du management. Sens de la relation client. Rémunération et Qualité de vie Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences Rémunération annuelle sur 13,3 mois ou 12,3 mois - Dispositifs d'intéressement et de participation - Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service - Prime d'ancienneté à partir de 2 ans - Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO - 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. En plein essor, la région STM se distingue par son dynamisme et sa croissance. Grâce à cette dynamique, Fauché rayonne sur tout le territoire Provence-Alpes-Côte d'Azur avec ses 600 collaborateurs. Pour notre agence Services basée à Manosque ( 04 nous recherchons notre futur Plombier Chauffagiste H/F Vous assurez des travaux de plomberie et des travaux d'installation et de dépannage de chauffage. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales: Plomberie : Travail du cuivre, PER, multicouche, réseaux, installations sanitaires... Monteur Chauffagiste : Travail de l'acier, réalisation de chaufferies collectives, Climatisation : Installations détente directe, VRV Description du profil : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP plomberie, installation sanitaire et thermique ou Equivalent. Vous disposez d' une expérience d'au moins 3 ans à un poste de Plombier Chauffagiste. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Primes - Panier repas - Mutuelle /CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.