Rejoignez une entreprise à taille humaine, experte de l'air comprimé, où la technique et la satisfaction client vont de pair. Mon client accompagne des PME industrielles en leur garantissant la performance et la fiabilité de leurs installations de production d'air comprimé. Pour renforcer l'équipe SAV, nous recherchons un Technicien SAV H/F passionné.e par la technique, curieux, autonome. Votre mission Assurer la maintenance, éviter les pannes et garantir la continuité de production de nos clients, tout en cultivant une relation de confiance avec eux. Vos principales activités - Diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements sur sites clients. - Installer les compresseurs et équipements associés (sécheurs, cuves, accessoires.) et réaliser les raccordements mécaniques et électriques. - Effectuer les tests et vérifications lors des mises en service. - Réaliser la maintenance préventive et curative des installations d'air comprimé. - Rédiger vos rapports d'intervention et assurer un suivi précis. - Apporter un support technique à distance à nos clients. - Gérer la maintenance du bâtiment - Préparer vos interventions (réassort, bons de livraison, facturation). - Contribuer à l'amélioration continue du service maintenance. - Respecter et faire respecter les règles de sécurité. Vos atouts techniques - Solides connaissances en électrotechnique, mécanique, électricité, électronique et automatisme. - Lecture de plans électriques et compréhension de notices techniques. - Bonne capacité de diagnostic et rigueur dans le reporting. Vos qualités humaines - Bon communicant et sens du service client. - Rigueur, autonomie et polyvalence. - Esprit d'initiative et débrouillardise. Profil recherché - Formation : Diplôme à dominante technique (type MSMA ou GIM). - Habilitations : Basse et haute tension (obligatoires ou à mettre à jour). - Permis B indispensable - déplacements quotidiens chez les clients industriels (principalement dans le 63, ponctuellement dans le 03). Conditions de travail - CDI temps plein - 39 h/semaine Lundi à jeudi : 8h - 17h30 Vendredi : 8h - 16h30 - Rémunération selon profil + primes - Véhicule de service équipé Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise solide et reconnue dans le domaine de l'air comprimé. - Une équipe de techniciens passionnés et soudés. - Une réelle autonomie dans votre organisation quotidienne. - Des interventions variées, auprès de clients fidèles dans des environnements techniques stimulants. Prêt(e) à souffler un vent nouveau dans votre carrière ? Envoyez-nous votre CV et un court message, nous serons ravis d'échanger avec vous !

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. L'Adapei de la Loire recrute pour le Pôle Gier - foyer d'hébergement l'Orpaille Infirmier Diplômé d'État H F en Temps plein travail en journée Contexte :L'Adapei de la Loire c'est : 2300 personnes accompagnées 62 établissements et services 1500 salariés et 90 métiers qui agissent ensemble au quotidien Nous recherchons un e infirmier ère pour compléter l'équipe de deux foyers d'hébergement accueillant des adultes en situation de handicap Les deux structures proposent un accompagnement personnalisé favorisant l'autonomie le bien être et la qualité de vie des résidents Les foyers d'hébergement accueillent des adultes en situation de handicap exerçant une activité professionnelle en Établissement et Service d'Aide par le Travail ESAT Vos missions :- Assurer la continuité des soins médicaux prescrits et garantir le lien avec la pharmacie- Veiller à la surveillance de l'état de santé des résidents- Contribuer aux actions de prévention d'éducation thérapeutique et de sensibilisation auprès des résidents- Travailler en collaboration avec les familles les représentants légaux et l'équipe pluridisciplinaire- Collaborer avec l'équipe pour l'élaboration des projets personnalisés et du projet de soins- Renseigner et mettre à jour le dossier de soins informatiséCompétences et qualités requises :- Diplôme d'État d'Infirmier ère exigé- Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap serait un plus- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer de manière constructive- Sens des responsabilités autonomie écoute et bienveillance- Aptitude à encourager la participation active et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées- Maîtrise des outils bureautiques et du dossier informatisé de l'usagerConditions du poste :- Contrat : - Temps plein- Horaires : Travail en journée du lundi au vendredi- Rémunération : selon la Convention Collective du 15 mars 1966- Avantages : mutuelle CSE cadre de travail agréableLe poste est à pourvoir à compter du 8 12 2025 Merci de transmettre votre candidature lettre de motivation CV à :Mme VIALLARD cheffe de service de l'établissement :

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du posteSe révéler chez Colisée En rejoignant notre équipe attendez vous à :vous sentir épanoui plein d'énergie le matin en vous levant des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents un contrat xa0 à durée indéterminée Travail 1 xa0 week end su 2 xa0 des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler un salaire stimulant avec SEGUR et reprise d'ancienneté Le talent c 'est vous xa0 Vous êtes Aide soignant H F et aimez xa0 prendre xa0 soin xa0 des xa0 Mentors Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée Vous accompagnez les Mentors dans leur vie quotidienne : lever hygiène confort aide à la prise de repas accompagnements coucher Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l 'indépendance des gestes du quotidienVous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors QualificationsNous ne voyons pas que votre CV en vous Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités Vous êtes diplômé d'état Aide soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE COhésion Respect Engagement Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler Cela passe à la fois par l'écoute la transparence et un dialogue social continu mais aussi par les opportunités de formation avec notamment notre plateforme CORE Academy Informations supplémentairesTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Parce que la diversité est une force Colisée s 'engage dans l 'inclusion et la non discrimination pour garantir l 'égalité des chances

Située au cœur de Pays Bigouden Sud, l'Association Petite Enfance du Pays Bigouden à gestion parentale porte un projet profondément centré sur la qualité d'accueil du jeune enfant et de sa famille. Notre établissement d'accueil du jeune enfant( crèche et halte-garderie) est un lieu rythmé par le Vivre Ensemble ou la qualité de la rencontre est pensée aux services de chacun. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) souhaitant rejoindre une équipe engagée, professionnelle et animée par le plaisir de travailler ensemble au services des familles de notre territoire. Vos missions : Auprès des enfants : - Accueillir chaque enfant dans un environnement sécurisant, respectueux et chaleureux. - Participer aux soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans une posture d'observation et d'accompagnement. - Proposer et animer des activités en lien avec les besoins, les rythmes, la curiosité et l'autonomie de chacun. - Favoriser des temps de découverte, d'exploration et de surprises au sein d'une dynamique pédagogique. Auprès des familles : - Accueillir les parents avec respect et disponibilité afin de leur proposer une relation de confiance. - Echanger sur les différents temps de l'enfant afin de permettre une continuité de ses lieux de vie. - S'inscrire dans une dynamique de coéducation en valorisant le rôle des parents lors de temps d'échange de qualité. Auprès de l'équipe : - Travailler au sein d'un collectif investi, organisé et soutenant. - Contribuer à la cohérence du projet pédagogique et à la réflexion partagée - L'envie d'apprendre et de grandir à travers chaque rencontre, qu'elle soit avec les enfants, les familles ou les professionnels. Autres informations : - Horaires selon planning - amplitude de 7h15 à 19h30 - 1 à 2 réunions mensuelles à partir de 18h15 - Espace dédiés aux professionnels : vestiaires, salle de pause, salle de réunion. Pourquoi nous rejoindre ? - Un projet associatif engagé au service des familles du territoire - Un cadre de travail privilégié au cœur du Finistère Sud - Une équipe professionnelle, accueillante et créative. - Un environnement ou l'on peut réellement faire grandir ses compétences... et se laisser surprendre par les enfants! Prise de poste : dès que possible et au plus tard le 1er février 2026. Envoyez votre candidature ( CV, lettre de motivation et Attestation d'Honorabilité (B2 + Fichier FIJAIS)) à l'attention de Delphine CARO : coordination@tiliou.fr

En vue du congé maternité de notre directrice l'association recherche un(e) Directeur-trice d'Accueil de Loisirs (ALSH) CDD - prise de poste à partir du 5 janvier 2026 en collaboration avec la directrice actuelle puis seul à partir du 06 février 2026 Basée à Vigneux de Bretagne(44360), l'Association Loisirs Jeunesse a été créée le 16 juin 1983, elle gère et anime l'accueil de loisirs de la commune. Notre principale mission est de promouvoir et d'organiser des activités culturelles, éducatives et de loisirs pour les enfants de 3 à 11 ans lors des vacances scolaires. Vos missions : Mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec les valeurs associatives : - Conçoit, développe qualitativement et anime le projet pédagogique, les projets d'animation (thématique, activités.). Organiser et coordonner le fonctionnement de la structure d'accueil ainsi que les activités qui en découlent : - Contrôle, veille et met en œuvre l'application des règles d'hygiène et de la sécurité (physique et affective.) et de la règlementation DDCS - Effectue la mise à jour des déclarations (TAM, fiches complémentaires.) - Assure les tâches et missions administratives des dispositifs ALSH (inscriptions, gestion et suivi des réservations, pointage et suivi des présences et absences des enfants et du personnel, suivi et gestion des heures du personnel.) et du suivi du budget. Encadre l'équipe d'animation : - Encadre, anime, mobilise et manage son équipe au quotidien - Accompagne, valide et veille à la qualité activité proposées Profil rechercher : - Diplôme : BPJEPS LTP, DEJEPS ou équivalent (BAFD possible mais avec grosse expérience de terrain). Expérience confirmée en direction d'ALSH - Savoir-faire : maîtrise du projet éducatif et du projet pédagogique, connaissance précise du cadre réglementaire, connaissance du public et de ses problématiques et de ses attentes, connaissance du cadre institutionnel et associatif (collectivités, DDCS, CAF ...) - Savoir être : organiser, rigoureux, autonome, apte à l'encadrement et à l'écoute, aimer travailler en équipe et donner du sens à vos actions éducatives. Nous offrons : Une équipe dynamique et investie. Un environnement de travail bienveillant et associatif. Rémunération selon la Convention collective ECLAT. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : alj.directeur@gmail.com Avant le 31 décembre 2025

L'établissement appartient à ISATIS, association à but non lucratif reconnue dans le champ de la gérontologie. Notre action repose sur des valeurs fortes : - Accompagner chaque personne dans le respect de sa singularité, - Garantir la bientraitance et la qualité des soins, - Promouvoir la dignité, le lien social et l'éthique au quotidien, - soutenir les équipes dans un projet partagé et humain. Nous recrutons 2 Aide-soignant(e)s, AMP, AES en CDI temps plein, pour renforcer l'équipe de jour. Prise de poste : dès que possible. Vos missions principales : - Accompagnement et soins - Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de nursing. - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne. - Observer, transmettre et participer à l'évaluation de l'état de santé et du bien-être des personnes. - Contribuer activement à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement. Vie de l'établissement ; - Participer à des projets transversaux (amélioration du confort, réflexions sur les pratiques, qualité, éthique.). - Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AMP/AS, psychologue, ergothérapeute, IDEC.). - Prendre part aux transmissions et réunions d'équipe. Profil recherché, compétences et prérequis : - Diplôme d'Aide-soignant(e), AMP, AES obligatoire. - Une première expérience en EHPAD est appréciée (mais pas indispensable). - Sens de l'écoute, patience, bienveillance et respect. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des résidents. Conditions de travail : CDI temps plein / Planning de jour, en alternance matin / après-midi - Journées en 7 heures, avec certains postes en 10 heures selon organisation / Travail 1 week-end sur 2 Rémunération et avantages : Salaire : 2 223 € à 2 500 € / mois (selon expérience + reprise d'ancienneté) - Convention Collective FEHAP 51 / Prime Grand Âge / Prime Ségur (selon dispositifs en vigueur) / Prime annuelle liée à l'assiduité / qualité de service / Mutuelle prise en charge à 60 % / Comité d'entreprise (CE) : chèques vacances, cadeaux, réductions. - Environnement professionnel stable, bienveillant et engagé/ Équipe pluridisciplinaire solide, matériel adapté et direction attentive au bien-être des équipes Lieu de travail : EHPAD La Maison des Ateliers à Rennes - Métro Jacques Cartier - Présentiel Comment candidater ? Envoyez votre CV + lettre de motivation

Poste à pourvoir pour mi fevrier mars Vous aimez les rires d'enfants, les découvertes de la nature, le voyage ! Vous avez une âme d'artiste et un cœur d'enfant ? Notre micro-crèche, "Le Voyage des P'tits Faons", située à Treillières, est un véritable cocon de douceur pour les enfants de 10 semaines à 4 ans. Nous sommes une petite équipe passionnée, et nous recherchons une personne tout aussi motivée pour compléter notre joyeuse famille ! Votre mission, si vous l'acceptez : - Chouchouter nos p'tits faons : accueillir et accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes (sommeil, jeux, repas, etc.). - La sécurité : assurer la sécurité physique, psychique, morale et affective de nos p'tits faons ! - Éveiller leur curiosité et favoriser l'apprentissage : proposer des activités ludiques et créatives, en lien avec notre projet pédagogique axé sur la nature et le voyage. - Partager votre expérience : accompagner les parents dans leur rôle, en leur offrant des conseils personnalisés sur l'allaitement, le sommeil, la diversification... - Faire partie d'une équipe soudée et bienveillante : échanger, partager, et grandir ensemble ! apporter votre valeur ajoutée ! participer à la vie de la micro-crèche ! Le profil idéal (mais pas parfait, on aime l'imperfection !) : - Vos valeurs : vous êtes bienveillant (e), investit, patient(e) et créatif(ve). - Diplôme Auxiliaire de Puériculture exigee - Expérience auprès des enfants (même un peu, on veut surtout votre motivation !) - Passion pour la nature et les animaux (on a un jardin ) - Humour et patience (parce que les enfants sont parfois... surprenants !) - Accompagnement à la parentalité : vous avez de bonnes capacités de communication et vous aimez le contact avec les parents. Ce que nous vous offrons : - Un CDI à temps complet. - Un cadre de travail chaleureux : une micro-crèche chaleureuse et familiale, au cœur de la nature et d'une grande maison ! - Une équipe formidable : des professionnels passionnés et bienveillants, qui ont hâte de travailler ensemble ! - La possibilité de vous épanouir : développer vos compétences, proposer vos idées, et contribuer à un projet qui a du sens. - Et bien sûr... des rires de bébés à gogo ! Pour postuler : envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre définition de la bienveillance Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du "Voyage des p'tits faons" !

Formateur(trice) Enseignant(e) de la Conduite et de la Sécurité Routière (H/F) Type de contrat : CDI / Temps partiel ou Temps complet / Indépendant / Horaires flexibles Disponibilité : Dès que possible À propos de nous : LFM FORMATIONS ECTT est un centre de formation reconnu, engagé à offrir un environnement de travail respectueux de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec des horaires flexibles et des conditions de travail attractive, le tout dans un cadre agréable. Nous valorisons le bien-être de nos collaborateurs autant que la qualité de notre enseignement. Description du poste : En tant que formateur(trice) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière, vous serez responsable de : - Dispenser des cours théoriques et pratiques adaptés aux besoins des apprenants - Sensibiliser à la sécurité routière avec pédagogie et bienveillance - Évaluer les compétences des élèves et assurer un suivi personnalisé - Participer à l'élaboration des supports pédagogiques - Participer à des actions de prévention et de formation continue Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'enseignant de la conduite (BEPECASER) ou du Titre Professionnel de la Conduite et de la Sécurité Routière (TP ECSR) ou équivalent avec Autorisation d'enseigner à jour - Expérimenté(e) ou debutant(e) dans l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière - Pédagogue, patient(e) et à l'écoute - Sens du relationnel et capacité à travailler aussi bien en groupe qu'en autonomie - Mention deux roues ou CCS 2 roues sera un plus (l'envie également sans avoir la mention impliquant le permis A) Ce que nous offrons : - Horaires flexibles adaptés à vos contraintes familiales - Possibilité de travail à temps partiel ou en aménagement d'horaires - Environnement de travail bienveillant et respectueux - Formation continue et accompagnement professionnel - Rémunération attractive selon expérience - Avantages : . Mutuelle d'entreprise . Véhicule de service . Épargne SALARIALE . Primes fonctions des résultats collectifs encourageant la collaboration et l'atteinte des objectifs communs Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation, en précisant vos disponibilités et vos attentes en termes d'équilibre vie professionnelle/vie familiale. Rejoignez-nous et contribuez à former les conducteurs de demain en faisant évoluer ceux d'aujourd'hui, dans un cadre respectueux de votre vie personnelle et dans une région où il fait bon vivre. Le tout avec des opportunités de récompenses collectives !

Manche Marée Groupe familial ; Passion et Perspectives d'avenir Type de contrat : CDI - temps partiel ¾ temps Prise de poste : Janvier 2026 Le groupe Normandie Seafood, fort de sa volonté de développement et de son savoir-faire de plus de 60 ans, recherche des collaborateurs dynamiques et passionnés pour compléter ses équipes et contribuer à une évolution pérenne du Groupe. - Un acteur incontournable dans le métier de la transformation et de la distribution des produits de la mer ; - Une équipe de 90 collaborateurs et un Chiffre d'Affaires en forte croissance ; - Une traçabilité unique « du bateau à l'assiette » ; - Une politique RSE reconnue par une certification de niveau 3 « entreprise exemplaire » ; - Quatre sites de production, de transformation et de distribution : CHERBOURG, GRANVILLE, ROUEN et CAEN. Le technicien/ne de maintenance réalise l'entretien et la maintenance des matériels, des installations et des locaux de l'entreprise. Vos missions : - Réalisation de la maintenance de niveaux 1 et 2 ; - Préparation et organisation des activités et des travaux de maintenance ; - Localisation et repérage des pannes ; - Réalisation de diagnostics ; - Réalisation des opérations de maintenance préventive et curative dans le respect des exigences de Sécurité et d'Hygiène ; - Participation à l'amélioration continue des installations et des équipements ; - Organisation et gestion des stocks matériels et pièces détachées ; - Suivi des contrôles périodiques et VGP (Vérifications Générales Périodiques) ; - Relation avec les prestataires externes (devis, suivi interventions, etc.) ; - Assistance technique sur le fonctionnement des installations et équipements. Pourquoi nous rejoindre ? - Avantages : titres restaurant, prime d'intéressement, primes conventionnelles ; - Parcours d'intégration et formation pour vous accompagner dans votre nouveau poste. Profil recherché(e) : - Formation souhaitée : Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels ou BTS électrotechnique ou connaissances du métier ; - Expérience sur poste similaire exigée ; - Réactivité, esprit d'équipe, autonomie, aisance relationnelle ; - Compétences en électromécanique, électricité, soudure, pneumatisme et automatisme de base ; - Maîtrise des outils informatiques. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine où vous pourrez vous épanouir, être formé et monter en compétences, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse recrutement@normandieseafood.fr !

Rejoignez une équipe bienveillante et engagée dans une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de handicap avec expertise et humanité. Votre rôle : En tant qu'Infirmier(ère) au sein de notre Maison d'Accueil Spécialisée, vous jouez un rôle clé dans la qualité de vie et les soins apportés aux résidents. Vous serez amené(e) à : - Dispenser des soins infirmiers adaptés aux besoins des résidents dans un cadre sécurisé et bienveillant. - Participer à l'élaboration, au suivi et à la réévaluation des projets personnalisés de soin en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Coordonner et assurer la gestion des traitements médicaux, tout en garantissant leur traçabilité. - Travailler en équipe avec les aides-soignants, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, et autres professionnels. - Contribuer à la prévention des risques médicaux et à la promotion de l'autonomie des résidants. - Entretenir une communication fluide avec les familles et les partenaires extérieurs (médecins, pharmacies, etc.). Ce que nous offrons : - Un environnement humain et valorisant : Rejoignez une structure à taille humaine, avec une ambiance familiale et une réelle proximité avec les résidants. - Des conditions attractives : o Avantages sociaux du CSE. - Un cadre de travail inspirant : Des locaux modernisés, des équipements adaptés, et une philosophie centrée sur le respect et l'autonomie des personnes accompagnées. - Des perspectives d'évolution des compétences : Accès à des formations continues. Profil recherché : - Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier(ère). - Inscription à l'ordre des infirmiers - Qualités humaines : Bienveillance, écoute, et respect des résidents et de leurs besoins spécifiques. - Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec différents professionnels et à s'adapter aux situations. - Organisation : Rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? À la MAS Les Champs Dorés, nous croyons en la force du collectif pour faire une différence. Nos équipes sont motivées par un objectif commun : offrir un accompagnement de qualité, personnalisé et humain. Postulez dès aujourd'hui ! Comment postuler : Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) Rejoignez-nous et participez à une mission qui a du sens. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe !