St. Jakob kirke er kirke for ungdom og unge voksne i Bergen sentrum. Det driftes som et samarbeidsprosjekt mellom Bergen domkirke menighet (BDM), Bjørgvin bispedømme, Bergen kirkelige fellesråd og Bergen KFUK-KFUM Ynglingen.

Her samles ungdom og unge voksne for å bygge fellesskap, skape kultur og søke Gud. Kirken rommer sosiale treffpunkt, konserter, flere kor, swingkurs, studentlunsj, bibeltimer, tidebønner og gudstjeneste på søndager kl. 19. På en gjennomsnittsuke samler kirken mellom 600-700 unge, og vi har rundt 250 frivillig som er med å gjøre arbeidet mulig. Vi søker nå en engasjert og inspirerende prest som kan lede og utvikle dette viktige arbeidet videre.

Som en av to prester i St. Jakob vil du få en lederrolle i menighetens unge voksne arbeid. Da den andre presten i staben fungerer som daglig leder, og tar seg av styrearbeid og ledelse av stab, er ditt hovedfokus på å være aktiv i fellesskapet, lede frivillige og bedrive innovativ menighetsbygging sammen med dem. Oppgavene spenner bredt og inkluderer å lede gudstjenester og forkynne, lage middag og ta oppvasken etter frivilligmøter, skape ryddige strukturer, dra på utflukter og reiser, og ha sjelesorgsamtaler. Her er det mye spillerom for den kreative og sosiale, samtidig som det er behov for et øye for struktur og å lage gode rammer for frivillige og deltakende.

Da store deler av stillingen går ut på å samarbeide med frivillige og mye av aktiviteten skjer på kveldstid, på man påregne en del kveldsarbeid.

I St. Jakob har de unge fått tillit til å forme en kirke hvor unges liv rommes og får møte den kristne troen. Prestens oppgave i denne sammenhengen er å forvalte denne tilliten: stadig åpne døren for nye, oppmuntre dem til å frimodig dele av seg selv for å bygge menigheten, og samtidig peke mot Jesus, som er sentrumet i menigheten.

Aktiviteten i St. Jakob er høy, men tar pause i skoleferiene. Derfor legges det også opp til at man jobber mer i skolehalvåret, og avspaserer på sommeren og rundt jul.

 

Vi ber om at søknad med CV, vitnemål og referanser blir sendt via WebCruiter.

Arbeidsoppgaver

• Lede halvparten av gudstjenestene i St. Jakob kirke
  
• Delta aktivt i menighetslivet, bygge fellesskap og relasjoner med unge voksne
  
• Inspirere, veilede og støtte frivillige medarbeidere
  
• Bidra til innovasjon og videreutvikle morgendagens kirke
• Utøve sjelesorg
• Jobbe med utadrettet virksomhet, hvor kirken møter unge voksne utenfor kirkens fire vegger
  

Kvalifikasjoner

• Cand.theol. med praktikum eller tilsvarende / master i teologi og praktikum
• Medlemskap i Den norske kirke
• Erfaring fra arbeid med ungdom, studenter eller unge voksne er en fordel

Personlige egenskaper

• Evne til å formidle evangeliet på en levende, inkluderende og relevant måte
  
• Gode lederegenskaper og god evne til å bygge relasjoner og strukturer rundt arbeidet
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Søker må kunne samarbeide også liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologisk uenighet

Vi tilbyr

• En spennende stilling i en kirke med tydelig ungdomsprofil og levende gudstjenesteliv
• Engasjerte frivillige og kollegaer som brenner for menighetens visjon og oppdrag
  
• Gode muligheter til å forme innhold og retning i samarbeidet med frivillige og stab
  
• Prestestilling med lang sommerferie og juleferie
• Stillingskode 0922 kapellan etter gjeldende tariffavtale for Den norske kirke
• Pensjonsinnskudd i KLP
• Reisegodtgjøring og telefonordning etter gjeldende regulativ
• Arbeidsveiledning (ABV)

 

Andre opplysninger
Bjørgvin bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og funksjonsevne.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Dersom du ønsker unntak for denne, må dette begrunnes i søknaden. Søkerliste kan bli offentlig selv om du ber om unntak. Grunnlag for saksbehandling etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.

Den som blir tilsatt må vise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) jf. politiregisterloven § 39 jf. trossamfunnsloven § 20.

Kontaktinformasjon

Jan Ove Fjelltveit, stiftsdirektør, 95136898
Gudmund Waaler, Domprost, 99092969

Arbeidssted

Jonas Reins gate 2
5008 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5087710456
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Tactical Marketing Director

Som leder for vår avdeling for Tactical Marketing and Sales Support får du et overordnet ansvar for å styrke selskapets globale markedsposisjon og bidra direkte til kommersiell verdiskapning. Du vil sikre at strategiske prioriteringer omsettes til effektive, målbare markedsaktiviteter som driver etterspørsel, salgs-leads og lønnsom vekst på tvers av regioner.

 

Vi søker en operativ og inspirerende leder som kombinerer strategisk forståelse med sterk gjennomføringsevne – og som motiveres av å skape dokumenterbare resultater i regulerte, internasjonale markeder.

Stillingen har globalt ansvar, rapporterer direkte til Chief Commercial Officer og arbeidssted vil være ved Medistim ASA sitt hovedkontor i Oslo.

Rollen – sentralt ansvar for global gjennomføring

Du vil:

• Lede og utvikle det globale teamet for Tactical Marketing and Sales Support
• Omsette strategi til konkrete, prioriterte og målbare handlingsplaner
• Drive integrerte, flerkanals kampanjer (digitale flater, e-post, betalte medier, sosiale medier, webinarer, konferanser)
• Sikre strukturert prosjektstyring og høy gjennomføringsevne globalt
• Optimalisere ytelse gjennom analyse, A/B-testing og kontinuerlig forbedring
• Samarbeide tett med produktledelse, salg og regionale team
• Videreutvikle bruk av markedsføringsteknologi, inkludert kunstig intelligens
• Sikre global merkevarekonsistens
• Ha ansvar for marketing automation, CRM, digitale annonseringsverktøy og analyse
• Planlegge og gjennomføre kunde- og salgstrening, støttet av et eget team av kliniske applikasjonsspesialister
• Bidra i utvikling av Instructions for Use inkludert design og versjonskontroll

Hvem ser vi etter?

Vi søker en erfaren markedsfører, fortrinnsvis med bakgrunn fra Life Science, MedTech, Diagnostics, Biotech eller Pharma.

Du har:

• Minimum 8 års erfaring fra taktisk/operativ markedsføring og salgsstøtte
• Bred ledererfaring, gjerne på tvers av landegrenser
• Erfaring med å generere etterspørsel og salgs-leads
• Erfaring med KPI-er som Marketing Qualified Leads (MQL), Sales Qualified Leads (SQL), Customer Acquisition Cost (CAC), Return on Ad Spend (ROAS) og Return on Investment (ROI)
• Solid analytisk kompetanse
• Erfaring med marketing automation og CRM-systemer
• Evne til å formidle komplekse tekniske budskap på en tydelig måte
• Gode muntlige og skriftlige engelskkunnskaper

Personlige egenskaper

Du kombinerer strategisk retning med operativ kraft.
Du er strukturert, relasjonssterk og resultatorientert.
Du trives i komplekse, regulerte markeder og motiveres av å skape målbar verdi.

Hva tilbyr Medistim?

• En synlig og sentral global lederrolle
• Reell påvirkning på kommersiell utvikling
• Internasjonalt miljø med høy faglig kompetanse
• En virksomhet som bidrar til bedre pasientutfall
• Mulighet til å videreutvikle en moderne, datadrevet markedsorganisasjon

Søk nå!

Vil du være med å utgjøre en forskjell? Vi ser frem til å høre fra deg!

Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner Head4More ved Bjørn Brudevoll (tlf. 468 00 000) for å høre mer om stillingen. Vis interesse ved å registrere din CV under “Søk” eller via annonsen på www.head4more.com så snart som mulig.

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor Medistim ASA.

Om arbeidsgiveren:

Medistim ASA er markedsleder innen utvikling av banebrytende og kostnadseffektive løsninger for det globale kirurgiske markedet. Medistim tilbyr intraoperative transit time flow measurement (TTFM) og høyfrekvent ultralydavbildning (HFUS) gjennom deres innovative MiraQ™-system, som inkluderer spesialiserte prober for å møte kirurgiske behov. 

Medistims teknologigjør det mulig for medisinske spesialister å redusere risiko og forbedre kvaliteten i hjerte-, kar- og transplantasjonskirurgi, og gir klinisk relevant informasjon som trygger beslutninger i operasjonssalen.
Medistim ASA er i sterk vekst og utvikling, og nådde en omsetning på MNOK 700 i 2025. Selskapet har sitt globale hovedkontor i Oslo, Norge, og er notert på Oslo Børs. Medistim har datterselskaper og markedsorganisasjoner i USA, Canada, Japan, Kina, Tyskland, Storbritannia, Spania, Sverige, Danmark og Norge. I tillegg har Medistim et globalt distributørnettverk som representerer selskapet i over 70 land i Asia, Europa, Amerika og Afrika. Se www.medistim.com
 

Bli med på Medistims reise for å forbedre pasientbehandling og kirurgisk praksis. Søk nå og bli en viktig del av et selskap som setter standarden for innovasjon og kvalitet i medisinsk teknologi!

Virksomhet arbeid og aktivitet ønsker å ansette inntil 5 stk. fagarbeidere i 100 % fast stilling.  

Arbeids- og aktivitetssentrene er for mennesker som behøver ulik grad av bistand for å kunne ha et meningsfullt dagtilbud. Vi er stolte av vår allsidighet og vår fleksibilitet for å gi best mulig tilbud. Vårt hovedfokus er å bidra til arbeid eller aktivitet ut fra ønsker, behov og ressurser, og til å kunne ha en meningsfull hverdag i felleskap med andre.  

Virksomheten består av 2 sentere, Astridsgate arbeids- og aktivitetssenter og Nygårdshaugen arbeids- og aktivitetssenter. Begge avdelingen har grupper som utfører ulike aktiviteter som vedproduksjon, blomster/planter, produksjon av keramikk, dans, musikk, handlehjelp, transport oppdrag med mer. Vi har også mange fellesaktiviteter som for eksempel teater, riding, svømming, trening og friluftsliv. Virksomheten har sanserom og sansehage som brukes for å skape den gode dagen.  

Virksomheten er fleksibel og i stadig endring og utvikling.

Arbeidsoppgaver

- Ivareta brukerne og ha fokus på at brukerne opplever trivsel, mestring og trygghet i arbeidet de utfører 

- Tilpasse og utvikle arbeidsoppgaver ut fra den enkeltes ressurser 
 
- Se og veilede brukerne 

- Praktisk bistand 

- Primærkontaktansvar, delta i ansvarsgruppemøter og samarbeidsmøter 

- Bidra til å skape interesse og engasjement for arbeidsoppgavene, samarbeide om utvikling av inneværende og nye produkter 

- Håndtere adferd som utfordrer 

- Delta i utvikling av egen arbeidsplass 

- Miljøarbeid 

- Dokumentasjon, og arbeid med og etter tiltaksplaner 

- Kjenne til, og etterleve rutiner og prosedyrer i gjeldene kvalitetssystem  

Kvalifikasjoner

- Autorisasjon/fagbrev. 

- God kjennskap til arbeid knyttet til Helse- og omsorgstjenesteloven § 9-5 

- Du har gjerne utdanning og/eller interesse for kreative fag

- Førerkort klasse B manuelt gir 

- Generelt god IKT-kunnskap og kan tilegne seg fagsystemer som til enhver tid bruker i Sarpsborg kommune 

- Erfaring fra arbeid med funksjonshindrede og utfordrende atferd 

- God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne 

- Det må fremlegges politiattest ved ansettelse 

Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt ved ansettelse 

Personlige egenskaper

- Du har erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne 

- Du har erfaring med atferdsproblematikk og miljøterapeutisk tilnærming 

- Du har evne til å arbeide selvstendig og i team, ta ansvar og være strukturert 

- Du er fleksibel, takler endringer på kort varsel og har evne til å finne praktiske løsninger på de utfordringer som vil dukke opp 

- Du er gjerne kreativ og har interesse for kreative fag/prosjekter/aktiviteter

- Du er inkluderende og har et positivt syn på livet

- Du bør ha kjennskap til fagprogrammene Gerica og GAT 

- Du må like å jobbe med mennesker og ha evnen til innlevelse, omsorg og engasjement. 

Vi tilbyr

- En spennende virksomhet med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver for faglig og personlig utvikling 

- Vi har strukturerte dager med ulike aktiviteter 

- Arbeid kun på dagtid 

- Virksomheten har et sosialt, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, der godt humør og latter preger arbeidsdagene 

- Lønn etter gjeldene lover og regler 

- Gode pensjons- og forsikringsordninger 

Kontaktinformasjon

Lise Høiberg, Teamleder, 69108000

Arbeidssted

Astrids gate 23
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5086246263
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Nav familie- og pensjonsytelser er et resultatområde i Nav med til sammen cirka 900 ansatte. Vi har ti saksbehandlingsenheter geografisk spredt over hele landet, i tillegg til en styringsenhet i Oslo. NFP Oslo 1 består av 5 avdelinger med til sammen ca. 120 medarbeidere. Vi holder til i flotte kontorlokaler i Kværnerbyen,  og flytter til Helsfyr i Oslo på høsten 2026.
NAV er i stadig utvikling, noe som gir varierte utfordringer både i saksbehandlingen og i vårt samfunnsoppdrag. Hos oss møter du kunnskapsrike og engasjerte kolleger med ulik utdanningsbakgrunn og erfaring. Vi verdsetter mangfold og ser etter medarbeidere som samarbeider godt og bidrar positivt til vårt aktive og inkluderende arbeidsmiljø.
Vi planlegger å gjennomføre gruppeintervju i uke 17, og individuelle andregangsintervjuer i uke 18/19.  

Arbeidsoppgaver

Saksbehandling innen enhetens respektive fagfelt (Bidrag nasjonalt/utland, barnetrygd /kontantstøtte).
Du vil jobbe med saksbehandling på ett av disse områdene, og p.t er avdeling bidrag nasjonal den aktuelle.
Som saksbehandler i Nav familie- og pensjonsytelser behandler du søknader og klager knyttet til områdene vi har ansvar for. Arbeidet innebærer å vurdere vilkår, gjøre beregninger og fatte vedtak i tråd med gjeldende regelverk, samt veilede brukere og samarbeidspartnere via telefon og digitale kanaler.
Du jobber både selvstendig og i samarbeid med kolleger for å løse komplekse problemstillinger.   
Stillingen krever at du holder deg faglig oppdatert i et regelverk som er i kontinuerlig utvikling, og at du bidrar til kvalitet, effektivitet og likebehandling i saksbehandlingen.  
  
Arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan endres, da vi er i stadig utvikling med nye digitale løsninger og moderniserte systemer og saksbehandlingsprosesser.

Kvalifikasjoner

Nødvendig (MÅ):

• Utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen juridiske, samfunnsfaglige og økonomiske/administrative fag. Lang og relevant erfaring med saksbehandling etter forvaltningsloven kan kompensere for utdanningskravet
• Meget gode norskkunnskaper med evne til å formulere deg klart og tydelig både muntlig og skriftlig   
• God tallforståelse
• God digital systemforståelse og kompetanse i bruk av IKT -verktøy .  
  

Ønskelig (BØR):

• Mastergrad, fortrinnsvis innen juridiske, samfunnsfaglige og økonomiske/administrative fag
• Saksbehandler erfaring, gjerne fra offentlig sektor   
• Kjennskap til forvaltningsloven og til bruk av Lovdata 

 

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner, og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Du jobber effektivt, strukturert og nøyaktig.
• Du evner å arbeide selvstendig og gjøre egne prioriteringer.

Vi tilbyr

• Stilling som førstekonsulent (kode 1408) i lønnsspenn fra kr. 600 000 til kr. 660 000.
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Mulighet for hjemmekontor inntil 2 dager i uken.
• Fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden
• Tidsriktige og moderne lokaler i Kværnerbyen i Oslo. Vi flytter til nye lokaler på Helsfyr i Oslo på høsten 2026. 
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).  

NB! Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir.) eller Nokut, og må dokumenteres sammen med din søknad.
Vi ber deg laste opp dine vitnemål og attester sammen med din søknad i webcruiter

Kontaktinformasjon

Malwina Farian, Avdelingsleder, 48248712, malwina.farian@nav.no
Astrid Elisabeth Eriksen, Avdelingsleder, 92250604, astrid.e.eriksen@nav.no

Arbeidssted

Freserveien 1
0195 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5098016491
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi søker deg som   

Din motivasjon og personlige egenskaper er viktig for oss. Om du er lærevillig, løsningsorientert, kreativ, fleksibel, har god samarbeidsevne, er positiv og glad i å jobbe med mennesker i en spesiell livsfase, har du gode forutsetninger for å lykkes. Selvstendighet, at du er god strukturert og at du representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet og har en god forståelse for personsentrert omsorg er andre sentrale nøkkelord for oss.  

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen. Vi ta intervju fra søkere fortløpende. 

Vi kan tilby

• Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig, kreativt og inkluderende arbeidsmiljø  
• Fleksibilitet og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag  
• Lønn etter gjeldende avtaleverk og kvalifikasjoner  
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Sæk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Fosnes sykeheim har 17 plasser, og er også base for hjemmesykepleien på Jøa, Elvalandet, Salsnes og Lund. Vi har også omsorgsboliger tilknyttet sykeheimen. Ansatte ved Fosnes sykeheim gir tjenester både inne på sykeheimen, på omsorgsboligene og ute i distrikt. Fosnes sykeheim er livsgledehjem hvor vi har fokus på aktivitet tilpasset den enkelte.

Om Vestfoldarkivet

Vestfoldarkivet har en stor samling privatarkiver, samt arkiver etter tidligere Vestfold fylkeskommune.

Vi samler inn, ordner, tilgjengeliggjør, saksbehandler, veileder og formidler arkiv.

Arkiver dokumenterer beslutninger, handlinger og minner. Arkivene bidrar til både individets og fellesskapets hukommelse. Åpen tilgang til arkiver beriker kunnskapen om samfunnet, fremmer demokrati og beskytter innbyggernes rettigheter

Om stillingen

Vestfoldmuseene bruker Documaster som sakarkivsystem, og vi ønsker å styrke kvaliteten i arkivarbeidet vårt. Du vil få en sentral rolle i å videreutvikle vår dokumentasjonsforvaltning, sikre god bruk av systemet og bidra til at arkivmateriale blir korrekt og fullstendig ivaretatt.

En viktig del av arbeidet vil også være å oppdatere vår dokumentasjonsplan i tråd med ny arkivlov og endret bruk av systemet.

I tillegg vil du bidra i øvrige oppgaver knyttet til ordning og tilgjengeliggjøring av arkiver.

Arbeidsoppgaver

• Oppdatere og videreutvikle virksomhetens dokumentasjonsplan
• Delta i og bidra til innføring av digitalt sakarkiv i hele virksomheten
• Følge opp og kvalitetssikre sakarkivet
• Gi opplæring, veiledning og støtte til ansatte
• Ordne og katalogisere arkivmateriale
• Bistå i saksbehandling knyttet til arkiver
• Delta i vaktordning på lesesal

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i dette

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå (arkivfag eller tilsvarende)
• God kunnskap om arkivdanning og dokumentasjonsforvaltning
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring med sakarkivsystemer er en fordel, vi benytter Documaster og Asta

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Stor interesse for arkiv, dokumentasjon og kulturarv

Personlig egnethet vektlegges sterkt.

Vi tilbyr:

• En spennende og selvstendig stilling i et kompetent og hyggelig fagmiljø
• Gode pensjons og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter KS tariffområde fra 522 000 til 614 000 pr år
• En god livsfasepolitikk som gjør det enkelt å kombinere jobb og privatliv
• Ansettelse etter avtale, senest 1.august

Dette er noe av det våre ansatte svarte når vi spurte hvorfor de trives så godt i Vestfoldmuseene:

• Vi gjør en veldig viktig jobb ved å forvalte vår felles kulturarv på en aktuell og kreativ måte og vi søker å inkludere alle.
• Vi har et veldig hyggelig arbeidsmiljø og gode og kompetente kollegaer med omsorg for hverandre
• Vi har fleksibel arbeidstid og stor frihet innenfor gitte rammer.
• Vestfoldmuseene tar vare på sine ansatte og har en god livsfasepolitikk.
• Vi har rom for å utvikle oss.
• Vi favner et stort arbeidsfelt fra arkiv og forvaltning, kunst, og kulturhistorie, formidling, publikumsmottak, til økonomi, markedsføring, selskaper og eventer. Det gir oss mange kolleger med spennende bakgrunn og ulik kunnskap.
• Vi jobber aktivt med mangfold og inkludering.
• Vi har et godt omdømme

Får du ikke lyst til å bli vår nye kollega?

Hvordan søker du?

• Send oss søknad med CV gjennom jobbnorge.no så snart som mulig, senest 12.04.2026. Søknader må gå via jobbnorge.no for å bli vurdert. 
• Vestfoldmuseene er en inkluderende bedrift og mangfold er ansett som en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og livsperspektiver, som kan bidra til enda bedre oppgaveløsninger.
• Vi gleder oss til å høre fra deg! 

Om arbeidsgiveren:

Vestfoldmuseene er et interkommunalt selskap etablert i 2009 bestående av museer, samlingsforvaltning og arkiv. Selskapet eies av syv kommuner og Vestfold fylkeskommune. Vi er 85 ansatte fordelt på ulike arenaer rundt i Vestfold. Vestfoldmuseene har eget styre, og selskapets øverste myndighet er representantskapet.

Vestfoldmuseene IKS består av en arkivinstitusjon, et kunstmuseum, et vikingsenter, Thor Heyerdahl-instituttet, syv kulturhistoriske museer og en samlingsforvaltning for gjenstander og fotografier.

Vi tilbyr blant annet utstillinger, omvisninger, undervisning, forsknings- og kunnskapsformidling, arrangementer, utleie av lokaler og booking av aktiviteter. I tillegg tilgjengeliggjør vi samlingene digitalt på ulike plattformer. 

Vestfoldmuseenes visjon:

- ALLTID AKTUELLE –

 www.vestfoldmuseene.no

Vi har ledig 100 % fast stilling som rektor fra 01.08.2026.

Skolen har i dag 270 elever fordelt på 1.-10. trinn. Skolen har dyktige og godt kvalifiserte ansatte og er en utviklingsorientert skole med et godt arbeidsmiljø. Lederteamet på skolen består av rektor, avdelingsledere, SFO-leder og kulturskolekoordinator. Som rektor og tjenesteleder i Nesbyen vil du være en del av ledergruppen til kommunalsjef for livsløp.

Nesbyen barneskole og ungdomsskole ble én skole fra august 2025, og vi søker en rektor som kan videreutvikle organisasjonen, skape retning og drive utviklingsarbeidet med energi og klokskap. Kommunen står i en krevende økonomisk situasjon, og vi har behov for at du som leder ser muligheter i utfordringene. Du må kunne balansere faglig kvalitet og bærekraftige løsninger til det beste for elever, foreldre og ansatte.

Nesbyen kommune søker en engasjert og utviklingsorientert rektor som evner å kombinere høy faglig kvalitet med et varmt hjerte for både elever og ansatte. Vi ser etter en trygg, modig og utviklingsorientert leder, som motiveres av samarbeid, fornyelse og digitalisering. Er du i tillegg modig, har god arbeidskapasitet og et raust menneskesyn – ja da ønsker vi at du søker stillingen!

 

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Personal-, økonomi- og fagansvar
• Sikre at skolens virksomhet er i tråd med gjeldende lover, forskrifter, læreplaner og kommunale føringer
• Forvalte skolens ressurser effektivt og strategisk
• Lede profesjonsfellesskapet med klare forventninger og god støtte
• Sikre høy kvalitet i undervisningen
• Sikre et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever
• Sikre tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid
• Sikre god økonomistyring og etablere gode strukturer, systemer og rutiner
• Sørge for god oppfølging og støtte til ansatte, samt sikre godt samarbeid med tillitsvalgtapparatet
• Samarbeid med foresatte, elever og eksterne tjenester
• Aktiv deltagelse i ledernettverk i kommunen og relevante regionale nettverk i Hallingdal

 

Kvalifikasjoner vi ser etter:

• Relevant høyskole-/universitetsutdanning
• Relevant undervisnings- og ledererfaring fra barne- og ungdomsskole
• Skolelederutdanning, eller ønske om å ta denne utdanningen så raskt som mulig.
• Gjerne erfaring med endringsledelse og utviklingsprosesser.
• Kompetanse innenfor økonomi-, personalforvaltning og IKT
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
  

Kvalifikasjoner vi ser etter:

• Relevant høyskole-/universitetsutdanning
• Relevant undervisnings- og ledererfaring fra barne- og ungdomsskole
• Skolelederutdanning, eller ønske om å ta denne utdanningen så raskt som mulig.
• Gjerne erfaring med endringsledelse og utviklingsprosesser.
• Kompetanse innenfor økonomi-, personalforvaltning og IKT
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
  

Søknadsfrist: 12.04.2026

Tiltredelse: 01.08.2026

Kontakt: 

Ta gjerne kontakt med konstituert kommunalsjef Grete Svarteberg
Lundekvam, mob. 95 20 42 39, for informasjon.

Ansettelse: 

Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart.

Søknad: 

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.  

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nesbyen kommune har skoler med et godt læringsmiljø, høy trivsel og et stabilt personale med mye kunnskap og erfaring. Skolene driver aktiv skoleutvikling og har de siste årene deltatt i utviklingsarbeid på flere ulike områder, bl.a. med fagfornyelsen og inkluderende skolemiljø. Nesbyen kommune har over flere år prioritert videreutdanning av lærere og vil fortsette med det. Kommunen tilbyr også veiledning av nyutdannede lærere (mentor).

Grimstad kommune søker en engasjert, faglig trygg og læringsorientert PP‑rådgiver til en fast stilling med oppstart 17.08.2026. Du blir en del av et inkluderende og utviklingsorientert fagmiljø, med arbeidssted på rådhuset. Vi står midt i en spennende utviklingsfase der vi styrker det systemrettede arbeidet i barnehage og skole. Tidlig innsats er et gjennomgående og bærende prinsipp i alt vi gjør. Som kommunens sakkyndige instans innen spesialpedagogisk hjelp og individuelt tilrettelagt opplæring har tjenesten en sentral rolle i å sikre gode, inkluderende og utviklingsfremmende læringsmiljøer for alle barn og elever.
PPT i Grimstad består av 12 dyktige fagpersoner med høy kompetanse og et sterkt engasjement for barn og unges utvikling, og nå søker vi en ny kollega som ønsker å bidra i dette viktige arbeidet

Arbeidsoppgaver

• Arbeid på både system- og individnivå i barnehager og skoler
• Hovedsakelig oppfølging avelever i grunnskolen (1.–10. trinn)
• Bidra til kompetanse- og organisasjonsutvikling i pedagogiske virksomheter
• Veiledning og rådgivning til ansatte, foresatte og elever
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid
• Samarbeid med barnehager, skoler og andre relevante fagmiljøer
• Gjennomføring av utredninger og sakkyndighetsarbeid
• Oppfølging av kommunale planer og satsingsområder
• Vedlikehold og videreutvikling av egen kompetanse, samt bidra til kompetanseutvikling i virksomheten

Kvalifikasjoner

• Utdanning innenfor pedagogikk/spesialpedagogikk/psykologi på mastergradnivå kreves
• Utrednings- og veiledningskompetanse på individ- og systemnivå
• Testteoretisk kompetanse; sertifisert for Wechsler-testene og Logos vil være en fordel
• Det er ønskelig med arbeidserfaring fra PPT 
• Gode digitale ferdigheter
• Gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• Må ha førerkort og disponere bil

Personlige egenskaper

Vi ser etter en person som:

• Har sterke formidlings- og samarbeidsevner
• Arbeider strukturert, er fleksibel og jobber målrettet
• Er pålitelig, ansvarsbevisst og opptatt av profesjonalitet
  
• Har høy arbeidskapasitet og trives i et dynamisk og høyt tempo
• Bidrar positivt i teamet og verdsetter tverrfaglig samarbeid
• Viser faglig integritet og et tydelig engasjement

Vi tilbyr

•  Trivelig og inkluderende arbeidsmiljø der vi heier på hverandre og deler kompetanse
•  Tett og godt samarbeid med andre instanser i laget rundt barnet.
•  Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et spennende fagfelt
•  Gode utviklingsmuligheter i et miljø som verdsetter læring og faglig engasjement
•  Fleksibel arbeidstid i tråd med Grimstad kommunes fleksiordning
•  Pensjonsavtale i KLP
•  Kommunale lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende regel- og avtaleverk 

Kontaktinformasjon

Gunn Karin Anker Thomassen, Leder/Virksomhetsleder, +47 97684221

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5089619886
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Vi§Vé Advokater søker 1--2 engasjerte og dyktige advokater med egen bevilling og/eller advokatfullmektiger til fast stilling. Søknadsfrist: 12.04.2026.

Om stillingen

Vi ser etter deg som ikke bare brenner for advokatyrket, men som også trives med et stort ansvar og evner å arbeide selvstendig fra et tidlig tidspunkt. Hos oss blir du en del av et lite, sammensveiset og dedikert team, hvor hver enkelt medarbeider har en sentral rolle i den daglige driften.

Vår størrelse gjør at det er kort vei mellom ansvar og oppgaver. Du må derfor være komfortabel med å stå i egne saker, følge opp klienter tett og drive prosesser fremover på egen hånd -- samtidig som du bidrar positivt inn i fellesskapet. Vi legger stor vekt på å skape et miljø der alle blir sett og hørt, og vi jobber tett sammen for å oppnå gode resultater for våre klienter.

I våre saker møter vi vanligvis mennesker som står i en svært krevende livssituasjoner. Det er derfor avgjørende at du har gode mellommenneskelige egenskaper, høy grad av empati og evne til å møte klienter med trygghet, respekt og profesjonalitet.

Våre saker gir svært gode muligheter for prosedyre og verdifull erfaring innen flere rettsområder.

Vi§Vé Advokater bistår våre klienter med å finne praktiske løsninger som er godt juridisk forankret. Vi har bred og variert erfaring fra mange rettsområder med særlig kompetanse som bistandsadvokat og i saker som angår barn, familie, arbeid og oppholdstillatelse. Vi har bred erfaring innen rettsområder som strafferett, familierett, arverett, barnevern, arbeidsrett, utlendingsrett, menneskehandel og tvangsarbeid og utnyttelse i arbeidslivet. Som en del av vårt team vil du få en unik mulighet til å jobbe med meningsfulle og utfordrende saker som gir særlig innsikt og erfaring i disse rettsområdene.

En stor del av vår portefølje er bistandsadvokatoppdrag. Det er derfor viktig at du har interesse for -- og et ønske om å utvikle kompetanse innen -- rollen som bistandsadvokat, herunder arbeid med oppreisning og erstatningskrav.

Arbeidsoppgaver

• Klientrådgivning og oppfølgning

• Oppfølging av straffesaker, inkludert bistand i avhør mm

• Prosedyre og representasjon i retten

• Arbeid knyttet til krav om erstatning, oppreisning, lønn etc

• Prosess og saksbehandling innen våre kjerneområder

Kvalifikasjonskrav

Master i rettsvitenskap eller cand.jur.

• Godt juridisk skjønn og god læringsevne

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert over tid

• Gode samarbeidsevner og stor arbeidskapasitet

• Resultatorientert

• Gode IT-kunnskaper

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt. Vi ser etter deg som:

• Er trygg, selvstendig og ansvarsbevisst

• Evner å stå i krevende saker og håndtere et ujevnt og tidvis høyt arbeidstempo

• Har gode relasjonelle ferdigheter og høy grad av empati

• Er strukturert, løsningsorientert og initiativrik

• Trives i en arbeidshverdag hvor du i stor grad må ta ansvar, men samtidig samarbeide tett med kollegaer og leder

Vi tilbyr

• Et nært og inkluderende arbeidsmiljø hvor du blir en viktig del av et lite og dedikert team

• Reell mulighet for tidlig ansvar og prosedyreerfaring

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et høyt tempo

• Fleksibel arbeidssituasjon

• Muligheter for faglig og personlig utvikling

• Tett oppfølging og støtte i arbeidet

• Moderne lokaler sentralt i Skippergata 33, Oslo

Lønn: Etter avtale.

Tiltredelse: Etter avtale.

Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med daglig leder Gunhild Vehusheia gv@viveadvokater.no

Søknad med CV, vitnemål og relevante attester (passordbeskyttet) sendes til: student@viveadvokater.no

Vi ser frem til å høre fra deg og ønsker deg velkommen til Vi§Vé Advokater.

Om arbeidsgiveren:

Vi§Vé Advokater AS er et engasjert advokatfirma som setter klientens behov i sentrum. Vi er et lite og dedikert team som vektlegger samarbeid, personlig engasjement og høy faglig kvalitet. Med sentral beliggenhet i Oslo er vi lett tilgjengelige for våre klienter, og vi arbeider tett sammen for å levere gode, praktiske og juridisk solide løsninger.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Bardufoss er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 8 timer i gjennomsnitt per uke. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Olaug Kate Solbakken på tlf: 91151552, eller e-post olaug.kate.solbakken@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 20.04.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.