Знайти роботу
Знайдіть потрібну роботу з тисяч можливостей, доступних по всій Європі. Результати пошуку надає EURES - Європейський портал мобільності робочих місць.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) GTB, disponible dès que possible.
Sous la supervision du Responsable de service GTB, vous serez chargé(e) de :
=> Gérer les documents contractuels (listes de points, architectures de principes, synoptiques),
=> Rédiger et compléter les fiches d'autocontrôles,
=> Développer des applications, bases de données, synoptiques et programmes automates,
=> Participer aux autocontrôles, OPR et réceptions avec le bureau d'étude et les clients.
Expertise technique :
Connaissance des systèmes GTB, architectures associées, bus de terrain .
Compétences en programmation
De Formation Bac+2 à en Génie Climatique, Électrotechnique, Automatisme, Domotique ou Énergétique
Expérience : 2 à 3 ans minimum d'expérience
Mission :
Vinci Facilities Mobility , filiale de VINCI Energies, est spécialisée en maintenance CVC dans les bâtiments tertiaires dans le Nord Pas de Calais.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) GTB, disponible dès que possible.
Sous la supervision du Responsable de service GTB, vous serez chargé(e) de :
=> Gérer les documents contractuels (listes de points, architectures de principes, synoptiques),
=> Rédiger et compléter les fiches d'autocontrôles,
=> Développer des applications, bases de données, synoptiques et programmes automates,
=> Participer aux autocontrôles, OPR et réceptions avec le bureau d'étude et les clients.
Expertise technique :
Connaissance des systèmes GTB, architectures associées, bus de terrain .
Compétences en programmation
Profil demandé :
De Formation Bac+2 à en Génie Climatique, Électrotechnique, Automatisme, Domotique ou Énergétique
Expérience : 2 à 3 ans minimum d'expérience
Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Vi er en travl vietnamesisk restaurant beliggende i Aarhus C med specielt koncept indenfor vietnamesisk kusine.
Vi søger en dygtig kok til vores restaurant.
Vi forventer:
- Du er ansvarlig and fleksible, med mulighed for aften- og weekendarbejde
- Du har kendskab og erfaring til asiatisk mad (især vietnamesisk kusine)
- Du har erfaring med personaleledelse i et travlt arbejdsmiljø
- Arbejdssproget forventes at være engelsk, vietnamesisk eller dansk. Evnen til at tale flere af disse sprog vil være en fordel.
Dine opgaver:
- Udvikling af nye menuer og retter
- Træning indenfor madlavning og opskrifter
- Kommunikation mellem suppekøkkenet, midt-køkkenet og serviceområdet
- Kontrol af hygiejne og sikkerhed i restauranten
Vi tilbyder:
En fuldtid stilling
Løn efter kvalifikationer
Tiltrædelse snarest muligt
Arbejde i et spændende og dynamisk miljø
Hvis du er interesseret i stillingen, bedes du sende en ansøgning og dit CV til restaurant manager: Quynh Nguyen, e-mail: quynh@pho-cp.dk.
Kandidater indkaldes til samtale løbende.
Dette er NTNU
NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.
På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen
NTNU etablerer gjennomgående virksomhetsarkitektur, og leter etter deg som har lyst til å jobbe med utvikling og forvaltning av vår forretningsarkitektur. Du med en bredere interesse for virksomhetsarkitektur oppfordres også til å søke. Arbeidet er tett knyttet opp mot operasjonalisering av prosessledelse som et av NTNUs overordnede styringsprinsipper. Du vil få en sentral rolle både konkret i implementering og videreutvikling av tjeneste- og prosessportefølje, og overordnet for å bidra til å nå NTNUs målsetninger for et bærekraftig aktivitetsnivå og god virksomhetsstyring. Vi leter etter deg som har erfaring med denne typen arbeid i offentlig sektor, og som har lyst til å være med på et spennende og langsiktig utviklingsarbeid ved NTNU!
Stillingen rapporterer til seksjonssjef.
Arbeidsoppgaver
- Utvikle og forvalte NTNUs forretningsarkitektur
- Utvikle og drifte dokumentasjon av forretningsarkitekturelementer i felles modelleringsverktøy, som en del av overordnet virksomhetsarkitektur (primært verktøy: Abacus)
- Bidra i arbeidet med å etablere virksomhetsarkitektur som en felles funksjon ved NTNU
- Forvalte NTNUs prosess- og tjenesteportefølje på et overordnet nivå, herunder
- Drifte og forvalte NTNUs tjenesteportefølje og -katalogverktøy (SharePoint/PowerBI/Abacus)
- Koordinere arbeid med forankring og utvikling av prosessledelse som prinsipp for styring og organisering ved NTNU
- Drive aktuelle utviklingsnettverk
- Støtte organisasjonen i arbeid med modning, etablering og revisjon av lokal tjeneste- og prosessportefølje
- Bidra til modning, forankring og medvirkning på tvers av hele organisasjonen, innen forretningsdomenet og evt. andre arkitekturfelt
- Delta i internasjonale og europeiske nettverk for forretnings- og virksomhetsarkitektur
Kvalifikasjonskrav
- Relevant bachelor, master eller dokumentert erfaring fra tilsvarende arbeid med virksomhets- eller forretningsarkitektur (eller andre arkitekturdomener), organisasjonsutvikling, tjeneste- og prosessutvikling
- Må være komfortabel med digitale verktøy
- Erfaring fra prosessledelse
- Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og god i engelsk. Begge er arbeidsspråk
Det en fordel om du har
- Erfaring fra arbeid med virksomhets-/forretningsarkitektur prosesser og tjenester, fortrinnsvis i offentlig sektor
- Kompetanse og erfaring fra endringsledelse, prosessledelse, tjenesteutvikling og/eller organisasjonsutvikling, og vanlige modelleringsnotasjoner- og rammeverk for dette arbeidet (f.eks. BPMN)
- Kjennskap til standard modelleringsrammeverk som TOGAF og Archimate
- Kjennskap til arbeid med virksomhets- og/eller forretningsarkitektur og bruk av standard referansemodeller (for eksempel HERM-rammeverket) og kapabilitetsmodellering
- Erfaring med arbeid i modelleringsverktøy slik som Archi, Abacus, Bizzdesign samt PowerBI og SharePoint
- Erfaring med modellering av organisasjon, prosesser, tjenester eller tilsvarende
Personlige egenskaper
- Du er en som påvirker og inspirerer andre
- Er god på planlegging og er strukturert
- Er tilpasningsdyktig og mestrer utfordringer på en god måte
- Trives med og samarbeider godt med andre
- Problemløser
- Er god til å drive endring
Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.
Hvorfor skal du velge oss?
- Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden
- Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging
- Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid
- Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse
- Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling
NTNU – inkludering og mangfold
Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
Lønn og vilkår
I stillingen som rådgiver kode 1434 vil du normalt lønnes fra brutto kr 650 000 – 790 000 pr. år, og som seniorrådgiver mellom 750 000 – 950 000, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.
For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale.
Verdt å merke seg når du søker
Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.
Søknaden må inneholde:
- Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
- CV
- vitnemål
- ev. attester
Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning.
Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.
Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.
Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Harald Ratchje, tlf. 93011630, e-post harald.ratchje@ntnu.no.
Vi gleder oss til å høre fra deg!
Søknadsfrist: 26.04.2026
Om arbeidsgiveren:
NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.
Avdeling for utvikling og virksomhetsstyring er en nyopprettet avdeling i NTNUs fellesadministrasjon og er ansvarlig for helhetlig utvikling og virksomhetsstyring. Dette innebærer prosesseierskapet for helhetlig organisasjonsutvikling, gevinstrealisering og ledelsesutvikling, og avdelingen er ansvarlig for store, gjennomgripende utviklingsprosjekter. Det inkluderer både virksomhetsstyring på systemnivå (governance) og operativ virksomhetsstyring på institusjonsnivå. Avdelingen har også et ansvar innen overordnet etterlevelse (compliance), dokumentasjonsforvaltning og sikkerhet og beredskap. Avdelingen tilbyr juridiske tjenester innenfor alle rettsområder, med unntak av HR og utdanning.
Seksjon for utvikling og styring er en utviklingsmuskel for NTNU og en leverandør av store og gjennomgripende utviklingsprosjekter, samt forvalter av prosesseierskapet for helhetlig organisasjonsutvikling, gevinstrealisering og ledelsesutvikling. Seksjonen vil ha et ansvar for å følge opp rektors og styrets beslutninger knyttet til virksomhetsstyringen ved NTNU. Seksjonen skal sikre at NTNU har god virksomhetsstyring på institusjons- og systemnivå (governance).
Helse, sosial og oppvekst
Avdeling Helse, sosial og oppvekst har ansvar for utdanningene på våre lokasjoner i Bodø , Mo i Rana og Narvik, og har i dag ca. 100 studenter fordelt på de fire utdanningene Eldre og livsmestring, Helhetlig miljøarbeid, Palliasjon og Psykisk helsearbeid og rusarbeid.
I tillegg til drift av utdanningene er avdelingen opptatt av faglig utviklingsarbeid. Fagskolen vokser og er inne i en spennende tid, der avdelingen for helse, sosial og oppvekst legger stor vekt på å videreutvikle både den faglige kvaliteten og studietilbudene. Avdelingen består av 8 lærere som utgjør et aktivt og engasjert lærerkollegium. De ansatte har høy kompetanse med lang og bred erfaring. Vi har et åpent, godt arbeidsmiljø, basert på gjensidig respekt og tillit. Avdelingsleder vil bli en del av ledergruppen i Nordland fagskole og skal bidra inn i det felles utviklingsarbeidet som er i gang for hele fagskolen.
- Arbeidsted er Narvik eller Bodø. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Nordland fagskole
Nordland fagskole er en utdanningsinstitusjon i vekst. Vi jobber for å utvikle og starte opp nye utdanninger, i nær tilknytning til arbeidslivet. Våre studietilbud er utviklet på grunnlag av behov i arbeidslivet. Vi følger med på utviklingen, og etterstreber å tilby faglig oppdaterte utdanninger. Som første offentlige fagskole i Norge, fikk Nordland fagskole ISO-sertifisering i mai 2025. Sertifikatet viser at vi har et ledelsessystem/kvalitetssystem som gjør det mulig for oss å levere utdanning i tråd med de kravene som stilles til oss - hver dag. Vi tilbyr praksisnære utdanninger innen helse, sosial og oppvekst, teknisk medieproduksjon, elkraft, maritime fag og opplevelsesbasert reiseliv.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=Kg3RIrmxR0kStillingens ansvars- og fagområde
- Administrativ og pedagogisk ledelse av avdelingen
- Personalansvar for ansatte på avdelingen
- Resultat- og økonomiansvar
- Bidra i utvikling av utdanningstilbudene
- Videreutvikle skolens nettverk og samarbeid med næringsliv, kommuner og andre samarbeidspartnere
- Være en del av fagskolens lederteam
- Kvalitetsarbeid
Utdanning og erfaring
- Relevant høyere utdanning
- Relevant lederutdanning og/eller ledererfaring er en fordel
- Ønskelig med helse- og/eller sosialfaglig bakgrunn
- Pedagogisk kompetanse er en fordel
- God kjennskap til offentlig sektor
- Ønskelig med erfaring og kjennskap til fagskole/høyere yrkesfaglig utdanning
Personlige egenskaper
Vi ser etter en trygg og tydelig leder som trives med å lede dyktige fagfolk. Du har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, og evner å motivere og engasjere medarbeidere i det daglige arbeidet. Du har gode samarbeidsevner og er dyktig til å bygge relasjoner både internt og eksternt. Som leder stiller du høye krav til både deg selv og medarbeiderne dine, samtidig som du bidrar til et godt og utviklende arbeidsmiljø. Du har god digital kompetanse og arbeider strukturert, utviklings- og løsningsorientert.
Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.
Som ansatt hos oss får du
Vi tilbyr et inkluderende fellesskap der du både kan utvikle deg faglig og personlig. Hos oss blir du en del av en støttende organisasjon der vi heier på hverandre, ser hverandre, og skaper ekte samarbeid.
✨ Din unike arbeidsplass:
- Fleksibilitet i arbeidshverdagen, med varierte og utfordrende oppgaver som inspirerer og engasjerer.
- Du får bidra til å utvikle en skole i vekst og endring.
💼 Gode vilkår:
- Lønns- og arbeidsvilkår etter avtale.
- Offentlig pensjonsordning og solide forsikringsordninger, slik at du kan føle deg trygg på fremtiden.
💬 Vår kultur:
- En raus og inkluderende organisasjon som ønsker deg og dine ideer velkommen.
- Et miljø hvor vi står sammen om felles mål og gleder oss over hverandres suksess.
Høres det ut som noe for deg? Vi gleder oss til å møte deg!
Et innblikk i en av våre utdanninger
Ved avdelingen utvikler vi utdanninger i tett samarbeid med arbeidslivet. I klasserommet møtes studenter, lærere og fagmiljø fra praksisfeltet for å arbeide med reelle utfordringer. Som avdelingsleder vil du bidra til å videreutvikle dette samspillet mellom utdanning og arbeidsliv.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=Md1YZyWrlgwHvordan søke stillingen
- Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
- CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet.
- Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
- Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.
Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!
Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger
Sentrale video og nettsider
Rekord for Nordland fagskole - Nordland fagskole
Nordland Fagskole Helse Eldre og livsmestring - Video
Eldre og livsmestring - Nordland fagskole
Helhetlig miljøarbeid - Nordland fagskole
Palliasjon - Nordland fagskole
Psykisk helsearbeid og rusarbeid - Nordland fagskole
Nordland fagskole
Nordland fagskole tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning. Alle våre utdanninger gir studiepoeng, og de fleste av våre tilbud kan tas mens studenten er i jobb. I 2025 er mer enn 550 studenter tilknyttet Nordland fagskole, og 65 årsverk er knyttet til de forskjellige avdelingene. Vi har studiesteder over hele Nordland fylke.
Nordland fagskole tilbyr praksisnære utdanninger innen helse, sosial og oppvekst, teknisk medieproduksjon, elkraft, maritime fag og opplevelsesbasert reiseliv. Våre faste studiesteder er Narvik, Bodø, Stokmarknes, Melbu, Svolvær, Leknes, Mosjøen og Mo i Rana.
Vi står sammen om samfunnsoppdraget vårt
I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.
For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!
I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.
Om arbeidsgiveren:
Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.
Helse, sosial og oppvekst
Avdeling Helse, sosial og oppvekst har ansvar for utdanningene på våre lokasjoner i Bodø , Mo i Rana og Narvik, og har i dag ca. 100 studenter fordelt på de fire utdanningene Eldre og livsmestring, Helhetlig miljøarbeid, Palliasjon og Psykisk helsearbeid og rusarbeid.
I tillegg til drift av utdanningene er avdelingen opptatt av faglig utviklingsarbeid. Fagskolen vokser og er inne i en spennende tid, der avdelingen for helse, sosial og oppvekst legger stor vekt på å videreutvikle både den faglige kvaliteten og studietilbudene. Avdelingen består av 8 lærere som utgjør et aktivt og engasjert lærerkollegium. De ansatte har høy kompetanse med lang og bred erfaring. Vi har et åpent, godt arbeidsmiljø, basert på gjensidig respekt og tillit. Avdelingsleder vil bli en del av ledergruppen i Nordland fagskole og skal bidra inn i det felles utviklingsarbeidet som er i gang for hele fagskolen.
- Arbeidsted er Narvik eller Bodø. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Nordland fagskole
Nordland fagskole er en utdanningsinstitusjon i vekst. Vi jobber for å utvikle og starte opp nye utdanninger, i nær tilknytning til arbeidslivet. Våre studietilbud er utviklet på grunnlag av behov i arbeidslivet. Vi følger med på utviklingen, og etterstreber å tilby faglig oppdaterte utdanninger. Som første offentlige fagskole i Norge, fikk Nordland fagskole ISO-sertifisering i mai 2025. Sertifikatet viser at vi har et ledelsessystem/kvalitetssystem som gjør det mulig for oss å levere utdanning i tråd med de kravene som stilles til oss - hver dag. Vi tilbyr praksisnære utdanninger innen helse, sosial og oppvekst, teknisk medieproduksjon, elkraft, maritime fag og opplevelsesbasert reiseliv.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=Kg3RIrmxR0kStillingens ansvars- og fagområde
- Administrativ og pedagogisk ledelse av avdelingen
- Personalansvar for ansatte på avdelingen
- Resultat- og økonomiansvar
- Bidra i utvikling av utdanningstilbudene
- Videreutvikle skolens nettverk og samarbeid med næringsliv, kommuner og andre samarbeidspartnere
- Være en del av fagskolens lederteam
- Kvalitetsarbeid
Utdanning og erfaring
- Relevant høyere utdanning
- Relevant lederutdanning og/eller ledererfaring er en fordel
- Ønskelig med helse- og/eller sosialfaglig bakgrunn
- Pedagogisk kompetanse er en fordel
- God kjennskap til offentlig sektor
- Ønskelig med erfaring og kjennskap til fagskole/høyere yrkesfaglig utdanning
Personlige egenskaper
Vi ser etter en trygg og tydelig leder som trives med å lede dyktige fagfolk. Du har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, og evner å motivere og engasjere medarbeidere i det daglige arbeidet. Du har gode samarbeidsevner og er dyktig til å bygge relasjoner både internt og eksternt. Som leder stiller du høye krav til både deg selv og medarbeiderne dine, samtidig som du bidrar til et godt og utviklende arbeidsmiljø. Du har god digital kompetanse og arbeider strukturert, utviklings- og løsningsorientert.
Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.
Som ansatt hos oss får du
Vi tilbyr et inkluderende fellesskap der du både kan utvikle deg faglig og personlig. Hos oss blir du en del av en støttende organisasjon der vi heier på hverandre, ser hverandre, og skaper ekte samarbeid.
✨ Din unike arbeidsplass:
- Fleksibilitet i arbeidshverdagen, med varierte og utfordrende oppgaver som inspirerer og engasjerer.
- Du får bidra til å utvikle en skole i vekst og endring.
💼 Gode vilkår:
- Lønns- og arbeidsvilkår etter avtale.
- Offentlig pensjonsordning og solide forsikringsordninger, slik at du kan føle deg trygg på fremtiden.
💬 Vår kultur:
- En raus og inkluderende organisasjon som ønsker deg og dine ideer velkommen.
- Et miljø hvor vi står sammen om felles mål og gleder oss over hverandres suksess.
Høres det ut som noe for deg? Vi gleder oss til å møte deg!
Et innblikk i en av våre utdanninger
Ved avdelingen utvikler vi utdanninger i tett samarbeid med arbeidslivet. I klasserommet møtes studenter, lærere og fagmiljø fra praksisfeltet for å arbeide med reelle utfordringer. Som avdelingsleder vil du bidra til å videreutvikle dette samspillet mellom utdanning og arbeidsliv.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=Md1YZyWrlgwHvordan søke stillingen
- Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
- CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet.
- Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
- Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.
Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!
Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger
Sentrale video og nettsider
Rekord for Nordland fagskole - Nordland fagskole
Nordland Fagskole Helse Eldre og livsmestring - Video
Eldre og livsmestring - Nordland fagskole
Helhetlig miljøarbeid - Nordland fagskole
Palliasjon - Nordland fagskole
Psykisk helsearbeid og rusarbeid - Nordland fagskole
Nordland fagskole
Nordland fagskole tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning. Alle våre utdanninger gir studiepoeng, og de fleste av våre tilbud kan tas mens studenten er i jobb. I 2025 er mer enn 550 studenter tilknyttet Nordland fagskole, og 65 årsverk er knyttet til de forskjellige avdelingene. Vi har studiesteder over hele Nordland fylke.
Nordland fagskole tilbyr praksisnære utdanninger innen helse, sosial og oppvekst, teknisk medieproduksjon, elkraft, maritime fag og opplevelsesbasert reiseliv. Våre faste studiesteder er Narvik, Bodø, Stokmarknes, Melbu, Svolvær, Leknes, Mosjøen og Mo i Rana.
Vi står sammen om samfunnsoppdraget vårt
I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.
For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!
I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.
Om arbeidsgiveren:
Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.
Om stillingene
Universitetet i Stavanger søker to studierådgivere til nyopprettede stillinger ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet. Stillingene inngår i fakultetsadministrasjonen og vil være dedikert til det nyetablerte Institutt for psykologi.
Instituttet er nylig etablert som en del av universitetets satsing på utdanningstilbud innen psykologi. Det skal bygges opp et sterkt fag- og læringsmiljø som omfatter profesjonsstudie, bachelorutdanning og årsstudium i psykologi. Utdanningene skal være forskningsbaserte, praksisnære og bidra til å møte samfunnets behov for psykologkompetanse. Instituttet er i en spennende utviklings- og oppstartsfase og forbereder seg nå på å ta i mot de første studentene høsten 2026.
Som studierådgiver vil du få en sentral rolle i å etablere og videreutvikle studieadministrasjon dedikert til instituttet. Du blir en del av et kompetent og samarbeidsorientert studieadministrative teamet i fakultetsadministrasjonen, og vil jobbe tett sammen med det vitenskapelige personalet.
Arbeidshverdagen som studierådgiver er variert og meningsfullt, med oppgaver innenfor studieveiledning, saksbehandling og forvaltning av studentsaker. Du vil ha nær kontakt med studentene og være en viktig støtte i studiehverdagen deres - både for disiplinutdanningene og profesjonsstudiet i psykologi.
Hovedoppgaver
- ivareta studieadministrasjon for instituttets studieprogram, inkludert saksbehandling og oppfølging av studenter og håndtering av studentsaker
- veilede søkere og studenter gjennom hele studieløpet, inkludert tilrettelegging ved behov
- forberede saker og ivareta sekretariatfunksjon for møter og utvalg innenfor ansvarsområde
- utføre utrednings-, analyse- og utviklingsoppgaver knyttet til studieadministrasjon
- samarbeid tett med ledere av studieprogrammene og fagmiljøet for øvrig om studieplanlegging, kvalitetssikring og studentutveksling
- koordinere samarbeid med interne og eksterne partnere i utviklingen av instituttets utdanningstilbud
- ivareta eksamensarbeid, inkludert koordinering og gjennomføring av eksamen
Kvalifikasjoner
Du må ha:
- relevant utdanning på minimum bachelornivå. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
- relevant erfaring, fortrinnsvis med studieadministrativt arbeid, studentveiledning og/eller studierådgivning - gjerne fra universitets- og høyskolesektoren
- gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
Det legges videre vekt på at du har:
- erfaring med studieadministrative verktøy og digitale systemer
- gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- evne til å håndtere sensitive situasjoner, og arbeide strukturert og selvstendig
- god problemløsningsevne og trygghet i rollen
Vi tilbyr
- varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
- muligheten for å bidra i utviklingen av psykologiutdanningene og det nye profesjonsstudiet i psykologi ved UiS
- et inkluderende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø med engasjerte kolleger og fokus på faglig utvikling
- lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.500, kode 1408, kr 600 000 - 700 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
- medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
- mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider
Mangfold
Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Universitetet vil rekruttere flere menn til avdelingen og oppfordrer derfor menn til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.
Kontaktinformasjon
Du kan få mer informasjon om stillingen hos fakultetsdirektør Ole Madsen, tlf: 409 212 87, e-post: ole.madsen@uis.no
Hvis du vil vite mer om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR-rådgiver Christina Storm, tlf: 518 317 53, e-post: christina.storm@uis.no.
Søknad
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.
Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
Om arbeidsgiveren:
Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.
I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.
Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Det samfunnsvitenskapelige fakultet har om lag 2.000 studenter og 180 ansatte. Fakultetet tilbyr utdanninger på bachelor-, master- , doktorgradsnivå samt et profesjonsstudium. Studiene bygger på en kombinasjon av teoretisk og praktisk kunnskap, på tverrfaglighet og samarbeid med offentlig og privat virksomhet. Fakultetet består av Institutt for medie- og samfunnsfag, Institutt for psykologi og Institutt for sosialfag.
Institutt for psykologi skal utdanne fremtidens psykologer og forskere gjennom profesjonsstudiet i psykologi, bachelorutdanning, årsstudium og doktorgradsutdanning. Utdanningene bygger på forskningsbasert kunnskap, praksisnær opplæring og tett samarbeid med helsetjenester og offentlige aktører. Det planlegges met et årlig opptak på 50 studenter til profesjonsstudiet. Bachelorutdanningen har 120 studieplasser og det nye årsstudiet i psykologi har 40 plasser. Samlet vil dette på sikt gi en studentmasse på omlag 460 studenter. Ved etablering har instituttet cirka 25 vitenskapelig ansatte. Instituttet får administrativ støtte fra fakultetsadministrasjonen, inkludert en dedikert kontorsjef og studierådgivere.
Om stillingen
Universitetet i Stavanger søker en engasjert eksamens- og praksiskoordinator til en nyopprettet stilling ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet. Stillingen inngår i fakultetsadministrasjonen og vil være dedikert til det nyetablerte Institutt for psykologi.
Instituttet er nylig etablert som en del av universitetets satsing på utdanningstilbud innen psykologi. Det skal bygges opp et sterkt fag- og læringsmiljø som omfatter profesjonsstudie, bachelorutdanning og årsstudium i psykologi. Utdanningene skal være forskningsbaserte, praksisnære og bidra til å møte samfunnets behov for psykologkompetanse. Instituttet er i en spennende utviklings- og oppstartsfase og forbereder seg nå på å ta i mot de første studentene høsten 2026.
Vi søker en medarbeider som ønsker en nøkkelrolle i å utvikle gode rutiner og strukturer for praksis, eksamen og studieadministrasjon. Du vil være med fra starten i oppbyggingen av nye studieprogram og bidra tett sammen med det øvrige studieadministrative teamet i fakultetsadministrasjonen.
Som eksamens- og praksiskoordinator får du en variert og meningsfull arbeidshverdag. Du vil samarbeide tett med fagmiljø, ledelse og studenter, særlig knyttet til profesjonsstudiet, og ha ansvar for koordinering av praksisperioder, eksamensgjennomføring og sentrale studieadministrative prosesser. Stillingen innebærer også løpende administrative rutineoppgaver som bidrar til en effektiv og forutsigbar studiehverdag for både studenter og ansatte.
Hovedoppgaver
- koordinere og planlegge praksis, inkludert oppfølging og dialog med eksterne samarbeidspartnere
- saksbehandle komplekse og sensitive studentsaker, blant annet knyttet til skikkethetsvurderinger og tilrettelegging, som krever selvstendige vurderinger og forståelse
- ivareta studieadministrative oppgaver, herunder saksbehandling og oppfølging av studentsaker og dialog med studenter og fagmiljø
- koordinere planlegging, gjennomføring og etterarbeid av eksamen
- forberede saker, gjennomføre møter og bidra i informasjonsarbeid
- ivareta løpende administrasjonsoppgaver innenfor ansvarsområde
Kvalifikasjoner
Du må ha:
- relevant utdanning på minimum bachelornivå. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
- erfaring fra studieadministrativt arbeid eller annet relevant administrativt arbeid
- svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
Det legges videre vekt på at du har:
- evne til å arbeide strukturert og selvstendig, samt håndtere sensitive saker med god vurderingsevne
- erfaring med praksisadministrasjon, eksamenskoordinering og bruk av studieadministrative verktøy og digitale systemer
- gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- god gjennomføringsevne og evne til å arbeide effektivt, også i perioder med høyt arbeidstempo
Vi tilbyr
- varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
- muligheten til å bidra i utviklingen av psykologiutdanningene og det nye profesjonsstudiet i psykologi ved UiS
- et inkluderende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø med engasjerte kolleger og fokus på faglig utvikling
- lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.500, kode 1434, kr 550 000 - 650 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
- medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
- mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider
Mangfold
Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Universitetet vil rekruttere flere menn til avdelingen og oppfordrer derfor menn til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.
Kontaktinformasjon
Du kan få mer informasjon om stillingen hos fakultetsdirektør Ole Madsen, tlf: 409 212 87, e-post: ole.madsen@uis.no
Hvis du vil vite mer om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR-rådgiver Christina Storm, tlf: 518 317 53, e-post: chrisina.storm@uis.no.
Søknad
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.
Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
Om arbeidsgiveren:
Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.
I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.
Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Det samfunnsvitenskapelige fakultet har om lag 2.000 studenter og 180 ansatte. Fakultetet tilbyr utdanninger på bachelor-, master- , doktorgradsnivå samt et profesjonsstudium. Studiene bygger på en kombinasjon av teoretisk og praktisk kunnskap, på tverrfaglighet og samarbeid med offentlig og privat virksomhet. Fakultetet består av Institutt for medie- og samfunnsfag, Institutt for psykologi og Institutt for sosialfag.
Institutt for psykologi skal utdanne fremtidens psykologer og forskere gjennom profesjonsstudiet i psykologi, bachelorutdanning, årsstudium og doktorgradsutdanning. Utdanningene bygger på forskningsbasert kunnskap, praksisnær opplæring og tett samarbeid med helsetjenester og offentlige aktører. Det planlegges met et årlig opptak på 50 studenter til profesjonsstudiet. Bachelorutdanningen har 120 studieplasser og det nye årsstudiet i psykologi har 40 plasser. Samlet vil dette på sikt gi en studentmasse på omlag 460 studenter. Ved etablering har instituttet cirka 25 vitenskapelig ansatte. Instituttet får administrativ støtte fra fakultetsadministrasjonen, inkludert en dedikert kontorsjef og studierådgivere.
Overlege med hjerte for barn – og ryggrad for det komplekse
Vil du jobbe et sted der barne- og ungdomspsykiatri betyr tverrfaglighet, tid og tilstedeværelse? Der du får brukt hele din faglige tyngde og samtidig utvikle deg videre sammen med engasjerte fagfolk? Da kan dette være jobben for deg.
Seksjon dag/døgn på Åsebråten i Fredrikstad er en av 9 seksjoner i avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og habilitering ved Sykehuset Østfold.
Seksjonen er fylkesdekkende og får pasienter henvist fra poliklinikker i BUP.
Ved Åsebråten barne- og ungdomspsykiatriske klinikk søker vi nå deg som er overlege i barne -og ungdomspsykiatri, som vil være med å gjøre en forskjell for barn og unge med sammensatte og alvorlige vansker der poliklinisk behandling har vist seg og ikke være nok.
Seksjonen har to overlegestillinger, fire stillinger for psykologspesialist, i tillegg til familieterapeuter, sykepleiere, vernepleiere, barnevernspedagoger, pedagoger, fagarbeidere, klinisk ernæringsfysiolog, kokk og sekretær. Her er arbeidsoppgavene varierte, og vi arbeide med et bredt spekter av ulike problemstillinger blant annet innen spiseforstyrrelser, traumelidelser, nevroutviklingsforstyrrelser og adferdsutfordringer hos barn og unge mellom 6 -14 (15) år.
Arbeidsoppgaver
Her jobber vi når det virkelig gjelderVi møter barn og unge med komplekse og ofte sammensatte tilstander, der symptomtrykket er høyt, funksjonsfallet betydelig og belastningen på familien er stor. For mange har en poliklinisk ramme vist seg å være utilstrekkelig. Her kreves det kliniske vurderinger, tydelig medisinsk oppfølging og tett samarbeid med familie og nettverk.
Spiseforstyrrelser hos barn i denne aldersgruppen representerer en særlig krevende og samtidig svært meningsfull del av arbeidet. Du vil være sentral i både medisinsk oppfølging, tverrfaglig behandlingsplanlegging og støtte til familier som står i vanskelige og alvorlige situasjoner.
Hos oss får du:
- Tett pasientkontakt og mulighet til å jobbe med hele familien
- Mulighet til å jobbe arenafleksibelt både i seksjon, i hjemmet og i samarbeid med skole og nærmiljø
- Døgnopphold, dagbehandling og ambulante tilbud skreddersys etter pasientens og familiens behov
Tverrfaglighet - selve fundamentet i arbeidshverdagen
Hos oss er tverrfaglighet og samarbeid selve fundamentet i arbeidshverdagen, og vi har et godt og stabilt arbeidsmiljø. I tillegg deltar du som spesialist i ukentlig spesialist-team, du deltar også i felles legemøter i avdeling BUP en gang i måneden, samt deltakelse inn mot LIS- undervisning/ og evt. veiledning.
Vårt arbeid er tidsavgrenset, men intensivt. Vi går inn der det trengs mest, og vi går inn med fullt lag. Du blir en del av et kompetent og dedikert team som består av:
- psykologspesialist
- familieterapeut
- klinisk ernæringsfysiolog
- miljøterapeuter
- overlege
Vi diskuterer, utfordrer, støtter og løfter hverandre, alltid med barnets beste som felles kompass. Utredning og behandling skreddersys til det enkelte barn, der lengden på oppholdet varierer etter behov og alvorlighetsgrad. Du som overlege vil ha en sentral rolle i å samle de ulike faglige perspektivene, gjøre helhetlige medisinske vurderinger og bidra til en tydelig retning i krevende forløp.
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som lege og spesialist i barne- og ungdomspsykiatri
- Lege i slutten av spesialisering i barne- og ungdomspsykiatri oppfordres også til å søke
- Erfaring fra arbeid med barn og unge psykisk helse
- Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
Personlige egenskaper
- Du er en overlege som kombinerer faglig tyngde med trygg relasjonskompetanse
Vi ønsker oss en som:
- Har høy faglig integritet og står trygt i medisinske vurderinger
- Evner å ta beslutninger i komplekse og til tider krevende situasjoner
- Har et sterkt engasjement for barn og familier i sårbare livsfaser
- Ser verdien av, og aktivt bidrar til et tverrfaglig samarbeid
- Er strukturert og tydelig, samtidig som du er lyttende og fleksibel
- Har god arbeidskapasitet og tåler å stå i krevende forløp over tid
- Bidrar positivt til arbeidsmiljøet, både faglig og menneskelig
Hos oss må du kunne balansere omsorg og tydelighet. Du må kunne møte foreldre i krise, stå i uenighet i teamet, og samtidig bevare ro og retning.
Det er en fordel om du har interesse for, eller har erfaring med arbeid med spiseforstyrrelser hos barn og unge, men det viktigst er at du har motivasjon for å gå inn i et felt som krever mot, utholdenhet, fleksibilitet og gode samarbeidsevner.
Vi tilbyr
Faglig utvikling i et miljø som vil fremover
Dette er en jobb for deg som trives med kompleksitet, som vet at de vanskeligste vurderingene ofte er de viktigste.
Du får:
- Faglig påvirkningskraft
- Fokus på fagutvikling
- Samarbeid med kolleger som er trygge i eget fag og åpne for nye perspektiver
- Et robust og kompetent miljø som prioriterer refleksjon og kvalitet
- Krevende? Ja. Men først og fremst meningsfullt
Dette er ikke en av de enkleste jobbene innen barne- og ungdomspsykiatrien. Behandlingsteamene våre står i alvorlige vurderinger, krevende familiesituasjoner og komplekse behandlingsforløp. Samtidig vil du få oppleve de viktige øyeblikkene – når et barn kjenner på mestring og bedring, når en familie finner nytt fotfeste, og når et behandlingsforløp tar en positiv vending
I tillegg får du:
- Velferdsordninger
- Gode forsikringsordninger
- Pensjonsordning gjennom KLP
________________________________________
For rett person kan dette være den mest meningsfulle jobben du har hatt.
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
Generelt
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.
Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Illustrasjonen er laget av Lykketegning - www.lykketegning.no
Kontaktinformasjon
Janne Hassfjord , Overlege i barne- og ungdomspsykiatri , +47 938 33 089, Janne.hassfjord@so-hf.noSimone Christin Paulsen, Seksjonsleder, +47 906 46 826
Arbeidssted
Ilaveien 1271605 Fredrikstad
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HFReferansenr.: 5082003877
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.05.2026
Om arbeidsgiveren:
Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.
Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!
Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.
Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?
Sortland kommune har ledige stillinger som pedagogiske ledere og pedagogiske medarbeidere barnehageåret 2026/2027, både faste stillinger og vikariater.
Vi har syv kommunale barnehager:
Vestmarka barnehage, Lykkentreff barnehage, Eidsfjord barnehage, Jennestad barnehage, Holmvannet barnehage, Strand barnehage og Sigerfjord barnehage.
Alle barnehagene har ulike stillinger ledige, så noter gjerne i søknaden hvor du ønsker å søke.
I Sortlandsbarnehagene vektlegger vi utviklingsarbeid, og jobber for at barna skal ha et godt og trygt læringsmiljø, samt være en lærende organisasjon. Vårt arbeid er forankret i kommunedelplan for kvalitet i barnehage og skole. Ta gjerne en titt: KIBS (framsikt.net)
Vi er opptatt av at ansatte skal oppleve å få støtte i sitt arbeid, og tilbyr blant annet veiledning for alle nyansatte barnehagelærere i to år etter utdanning.
I tillegg er barnehagene opptatt av at ansatte skal oppleve å være del av et profesjonsfellesskap, som fremmer læring og omsorg gjennom samarbeid og medansvar.
Arbeidsoppgaver og kvalifikasjonskrav for stilling som pedagogisk leder:
Arbeidsoppgaver
- Ledelse og pedagogisk ansvar i samarbeid med de andre pedagogiske lederne
- Skape trygt, godt og inkluderende leke og læringsmiljø
- Ansvar for å delta aktivt i enhetens og avdelingens utviklingsarbeid
- Ansvar for planlegging av avdelingen og er god veileder for sine medarbeidere på avdelingen
- Bidra til en helhetlig og kompetent barnehage
- Samarbeide godt med foreldrene og andre samarbeidspartnere
- Inkludere barna i alle prosesser i barnehagen, som angår dem
- Være en del av barnehagens og avdelingens lederteam
- Være faglig oppdatert til enhver tid
Kvalifikasjoner
- Pedagogisk kompetanse etter lov om barnehager
- Lederegenskaper og ledererfaring vektlegges
- Erfaring fra arbeid i barnehage
- Digitale ferdigheter som er relevante i bruk som pedagogisk verktøy
- Du må beherske norsk skriftlig og muntlig i tråd med barnehageloven §27
Personlige egenskaper
- Du er en tydelig voksen med et varmt hjerte for barn
- Du har høy arbeidskapasitet og en robust innstilling til hverdagen
- Du er leken, kreativ og evner å begeistre og skape engasjement
- Du er aktiv, deltakende og trives i lek og aktiviteter ute og inne
- Du er positiv, raus og har godt humør
- Du har en anerkjennende væremåte
- Du er god på kommunikasjon og relasjonsbygging
- Du er samarbeidsvillig og løsningsorientert
- Du kan motivere og veilede medarbeidere til faglig utvikling og læring
- Du reflekterer over egen praksis og er faglig oppdatert
- Du er handlekraftig og løsningsorientert og samarbeider godt med andre
Personlig egnethet vektlegges!
Arbeidsoppgaver og kvalifikasjonskrav for stilling som pedagogisk medarbeider:
Arbeidsoppgaver:
- Skape trygt, godt og inkluderende leke- og læringsmiljø
- Ansvar for å delta aktivt i enhetens og avdelingens utviklingsarbeid
- Bidra med planlegging, gjennomføring og evaluering av pedagogisk arbeid på avdeling
- Bidra til en helhetlig og kompetent barnehage
- Samarbeide godt med foreldrene og andre samarbeidspartnere
- Inkludere barna i alle prosesser i barnehagen, som angår dem
Kvalifikasjoner
- Fagbrev i barn og ungdomsarbeiderfaget, eller annet relevant utdanning og erfaring
- Erfaring fra arbeid i barnehage og eller skole
- Erfaring fra arbeid med barn med spesielle behov er ønskelig
- Digitale grunnkunnskap i bruk av pedagogiske verktøy
- Du må beherske norsk skriftlig og muntlig i tråd med barnehageloven §27
Personlige egenskaper
- Du er en tydelig voksen med et varmt hjerte for barn
- Du har høy arbeidskapasitet og en robust innstilling til hverdagen
- Du er leken, kreativ og evner å begeistre og skape engasjement
- Du er aktiv, deltakende og trives i lek og aktiviteter ute og inne
- Du er positiv, raus og har godt humør
- Du har en anerkjennende væremåte
- Du er god på kommunikasjon og relasjonsbygging
- Du er samarbeidsvillig og løsningsorientert
- Du kan motivere og veilede medarbeidere til faglig utvikling og læring
- Du reflekterer over egen praksis og er faglig oppdatert
- Du er handlekraftig og løsningsorientert og samarbeider godt med andre
Personlig egnethet vektlegges!
Vi tilbyr
Opplæring, veiledning og faglig utvikling for nyutdannede, svært gunstig pensjonsordning og lønn etter gjeldende avtaleverk.
Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved midlertidig ansettelse kan prøvetiden ikke overstige halvparten av ansettelsesforholdets varighet. Ved tilsetting i barnehage må du levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling, må skrive det i søknaden.
Generelt
Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjoner og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.
Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.
Dersom du har spesielle ønsker når det gjelder hel- eller deltidsstilling, ber vi om at også dette framgår av søknaden.
Tilsettingsprosessen vil foregå så lenge som det er nødvendig. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju fortløpende.
Ved flere ledige stillinger sortlandsbarnehagene etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.
Slik søker du
Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.
Velkommen som søker!
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Midt i Vesterålen finner du Sortland, en by med et optimistisk næringsliv. Som handelssentrum for hele regionen, kan du nyte godt av servicetilbud og fasiliteter som kan måle seg med utvalget i større byer. Med det spenstige utvalget av kultur-, idretts og fritidsaktiviteter, vil du garantert finne noe som passer deg, liten og stor. Full barnehagedekning og et godt tilbud i videregående skole gjør livet enklere. Byen er omkranset av den vakre og ville vesterålsnaturen, en oase for alle typer friluftsliv, fra nærhet til marka til spektakulære opplevelser til fjells og i havgapet. Sortland kommune har ca.1000 ansatte og er Vesterålens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Sortland, se vår hjemmeside www.sortland.kommune.no eller ta kontakt med oss.