Har du lyst på en spennende, utfordrende og lærerik jobb i et miljø med høy kompetanse og tverrfaglig samarbeid? Da må du søke jobb hos oss!

Øya helsehus ser etter deg som vil være en del av laget! Vi har ledig et vikariat i 100 prosent stilling for helsefagarbeider i perioden 1. juni 2026 til 31. april 2027.

Stillingen er for tiden knyttet til avdeling 3A og er to delt turnus med arbeid hver tredje helg. Denne avdelingen har 10 sengeplasser for ferdig behandlede pasienter som venter på sykehjemsplass i kommunen. Avdeling 3a drives av helsefagarbeidere  Som helsefagarbeider på denne avdelingen så går du legevisitt og har hovedansvaret for oppfølging av pasientene. Ved behov for sykepleierkompetanse eller hjelp av andre samarbeidspartnere kan disse tilkalles fra de andre avdelingene på huset etter behov.

Øya helsehus består av 125 korttidsplasser fordelt på sju avdelinger. Tjenestetilbudet omfatter øyeblikkelig hjelp døgn, medisinsk observasjon og behandling,
lindrende behandling og venteavdeling for medisinsk avklarte pasienter som venter på heldøgns omsorgs plass.

Våre pasienter legges inn fra St. Olavs Hospital og skal i all hovedsak videre til hjemmet sitt etter endt opphold hos oss. Mange av pasientene er medisinsk komplekse, noe som gir deg spennende og lærerike arbeidsdager. Her får du mulighet til å jobbe i et aktivt miljø med innholdsrike og varierte arbeidsoppgaver.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig ivaretakelse av pasient og pårørende
• Ulike prosedyrer
• Daglig omsorg, pleie og stell
• Samhandling med spesialisthelsetjenesten og kommune
• Samarbeid med pårørende
• Administrative oppgaver og dokumentasjon
• Legemiddelhåndtering
• Praktiske oppgaver i avdeling og på kjøkken 

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Minimum to års erfaring som helsefagarbeider
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe selvstendig og i team, viser gode samarbeidsevner og er fleksibel
• Du er en positiv person med godt humør som bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet
• Du liker faglige utfordringer og er opptatt av å videreutvikle egen kompetanse
• Du har gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Er ansvarsbevisst og strukturert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Interessant læringsmiljø
• En arbeidsplass med høy kompetanse og inkluderende medarbeidere- her vil du bli tatt godt vare på
• Arbeid på dag/aften og hver tredje helg, med stor påvirkning på egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Hos oss vil du få bred erfaring og utfordrende arbeidsoppgaver
• Oppstart etter avtale 

Kontaktinformasjon

Pia Elisabeth Mjønes Rande, Konstituert enhetsleder, 97996036
Anne Grethe Kristiansen, Avdelingssykepleier , 91140369

Arbeidssted

Mauritz Hansens gate 2
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5103750005
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 04.05.2026
Søknadsfrist: 23.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

PSTs seksjon for førstelinjehåndtering (FRS) søker en strukturert og teknologiorientert systemspesialist til oppfølging av kontrollrom og sambandssystemene våre. Seksjonen har ansvar for mottak, vurdering, formidling og oppfølging av informasjon som kommer inn til PST – med mål om rask og presis formidling av informasjon, tips, trusler og bekymringsmeldinger. Arbeidet foregår i nært samarbeid med interne fagmiljøer, nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere, politiet og andre sentrale samfunnsaktører.

Som systemspesialist får du en helt sentral rolle innenfor forvaltning og teknisk brukeroppfølging av PSTs sambandssystemer samt øvrige kommunikasjonsløsninger. Du vil også få en rolle innenfor håndtering og videreutvikling av kontrollrom og øvrige systemer som benyttes på seksjonen. 

Arbeidsoppgaver

I stillingen som systemspesialist vil du blant annet jobbe med:

• forvaltning og operativ oppfølging av PSTs sambandssystemer og øvrige kommunikasjonsløsninger
• operativ oppfølging og videreutvikling av PSTs kontrollromssystemer 
• koble brukere av de ulike systemene opp mot teknisk avdeling og sikre helhetlig drift
• å sikre høy datakvalitet og etterlevelse av lovpålagte krav samt interne rutiner
• å bidra til en effektiv informasjonsflyt mellom interne og eksterne aktører, både nasjonalt og internasjonalt

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme. 

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• relevant høyere utdanning, eksempelvis innen informasjons- og kommunikasjonsteknologi, samfunnsvitenskap, fra politiet eller Forsvaret. Relevant realkompetanse kan kompensere for manglende formell utdanning
• erfaring med et eller flere av følgende områder: drift, videreutvikling og/eller integrasjon av kommunikasjonssystemer, applikasjoner og/eller kontrollromsløsninger
• erfaring med å bearbeide store informasjonsmengder ved hjelp av digitale verktøy. Det er en fordel om du også har jobbet med videreformidling av denne informasjonen gjennom sambands‑ eller kontrollromsløsninger
• etterretningsfaglig forståelse 

• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk

   

Det er en fordel om du har:

• god forståelse for lovmessige muligheter og begrensninger ved bruk av samband og ulike kontrollroms- og kommunikasjonssystemer 

Personlige egenskaper

Vi ser etter en teknologiorientert kollega som med sin naturlige nysgjerrighet og evne til rask læring holder seg oppdatert når nye verktøy, systemer og digitale løsninger tas i bruk. Du er robust, strukturert og nøyaktig og klarer å levere kvalitetsarbeid selv når tempoet er høyt og oppgavene er mange.  Du trives både med rutinepregede oppgaver og med mer komplekse vurderingssituasjoner, der du må sette deg inn i nye problemstillinger, analysere data og finne effektive løsninger.

Du tar raske, velbegrunnede beslutninger når situasjonen krever det, og du gjør dette med en klar forståelse av både kortsiktige konsekvenser og langsiktige mål. Du er tillitsskapende og samarbeidsorientert og bygger sterke relasjoner både internt og eksternt.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon.
 

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kolleger og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.

Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen. 

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 600 000 – 920 000 som rådgiver (SKO 1434) eller seniorrådgiver (1364). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Søknad og prosess

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig og utvidet søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet.

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

Er du sykepleier og har et ønske om å gi omsorg og god pleie? 
Da ønsker vi at DU søker hos oss!

Avdeling Solsiden har behov for en sykepleier i 100% fast stilling. Tiltredelse etter avtale.
Vi har 29 beboere med langtidsvedtak i somatisk avdeling

Solvik sykehjem er en givende arbeidsplass i et godt læringsmiljø. Ved våre langtidsavdelinger får du en unik mulighet til å tilegne deg breddekunnskap og kompetanse innenfor fagfeltet helse og omsorg. På Solvik sykehjem møter du beboere med demens, Parkinsons og et bredt spekter av ulike somatiske sykdommer.

Solvik sykehjem er et elegant bygg som ligger i grønne omgivelser på Høvik nær Sandvika i Bærum kommune. Det er gode buss- og togforbindelser til Solvik fra blant annet Oslo og Sandvika. 

Solvik sykehjem har flotte uterom med vakre hager, egen sansehage og en hyggelig storstue med kantine hvor man kan oppholde seg.
Institusjonen har 100 plasser til beboere med langtidsvedtak fordelt på 4 avdelinger, 3 somatiske avdelinger og 1 skjermet/forsterket skjermet avdeling. Sykepleierne på Solvik sykehjem jobber både i avdeling og i sykepleieteam. Det er to-delt turnus, med 10 timers langvakter hver 4. helg.

På Solvik er vi opptatt av at de eldre skal oppleve en meningsfull hverdag med varierte aktiviteter, god pleie, godt stell og føle seg trygge gjennom hele døgnet. Vi skal hjelpe til å bygge mestringsfølelse og tilstrebe størst mulig grad av selvhjulpenhet, samt tilrettelegge for og gjennomføre gode avslutninger i livets siste fase.
Som ansatt på Solvik sykehjem er du med på å påvirke hverdagen i samarbeid med dine nye kolleger.

Ta gjerne en titt på vår offisielle facebook side "SOLVIK SYKEHJEM".

Vi trenger deg som er trygg på egne faglige ferdigheter, strukturert, ansvarsfull og har stor grad av selvstendighet.

Arbeidsoppgaver

Ivareta pasientens egne ressurser; bidra til mestring, god livskvalitet og en verdig død gjennom

• å gjennomføre pleie og omsorgstiltak
• å sikre at de oppgaver som utføres er forsvarlige og i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
• aktiv bruk av kliniske observasjoner i tjenesteyting
• dokumentasjon i pasientjournal i tråd med lovkrav og rutiner
• gode pasientforløp ved koordinering av tjenesten sammen med pasienten, pårørende, interne og eksterne samarbeidspartner
• å sikre at tjenestestedets ressurser utnyttes best mulig
• oppfølging av e-meldinger, huskelapper og innbyggerdialog

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i CV
  
• Du er en faglig pådriver som setter beboer i sentrum
  
• Har kjennskap til relevant lovverk for tjenesteområde
  
• Gode datakunnskaper
• Fordel om du har erfaring med PROFIL og KAL, men ikke et krav
• Ønskelig med interesse for velferdsteknologi, men ikke en forutsetning
• For søkere fra land utenfor Skandinavia stilles det krav til bestått norskprøve B2
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• har gode kommunikasjonsevner
• er god til å bygge relasjoner
• har faglig innsikt
• jobber selvstendig
• er omsorgsfull, pålitelig og ærlig
  
• er positiv og bidrar inn i arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
• Individuelt tilpasset opplæringsplan
• Offentlig tjenestepensjon
• Bruk av velferdsteknologi
• Parkering i innendørs garasje
• Internundervisning og fokus på kompetanseheving
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Påvirkningsmuligheter i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn
  

 Annet
Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Annette Else Linde, Avdelingssykepleier, 90802518
Kristin Haugen-Flermoe, Avdelingssykepleier, kristin.haugen-flermoe@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Solvikveien 21
1363 Høvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5100679891
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Elverum ungdomsskole trenger nye dyktige medarbeidere skoleåret 2026-2027. Er du en av de vi søker?

Vi har ulike 100 prosent vikariater og inntil 2 x 100 prosent faste stillinger for lærere med godkjent pedagogisk utdanning for ungdomstrinn. 

Er du en som inspirerer, setter eleven i fokus, er opptatt av elevenes læring og har god pedagogisk forståelse? Liker du å tenke nytt rundt undervisning og har idéer om hvordan ungdom kan være aktive i læringsprosessen? Da bør du gripe muligheten og søke hos oss!

Elverum ungdomsskole er en av Innlandets største ungdomsskoler. Skolen ligger i Elverum sentrum og har cirka 750 elever. Ved Elverum ungdomsskole jobber vi for å styrke elevenes grunnleggende ferdigheter og tilby god undervisning i et trygt og inkluderende læringsmiljø.

Grunnleggende verdier og prinsipp for opplæringen ved skolen er:

• Trygghet, engasjement, mestring og gjensidig respekt
• Helhetlig læring gjennom samarbeid og glede
• Evne til å etablere gode relasjoner med elever og foresatte, god klasseledelse og dyktige lærere

Ønsker du å bli en del av vårt kompetente og mangfoldige personale, da håper vi å høre fra deg.

Elverumsskolen, med sine 2.500 elever, består av i alt ni grunnskoler - åtte barneskoler og én ungdomsskole, samt voksenopplæring og et skoletilbud tilknyttet Sykehuset Innlandet. Elverum kommune har som overordnet mål å øke elevenes læringsutbytte, og bidra til at flest mulig fullfører og består videregående opplæring. I Elverum har alle elever en digital enhet som inngår i det pedagogiske arbeidet. Elverumsskolen skal være en skole for alle med blikk for den enkelte!

Arbeidsoppgaver

I hovedsak trenger vi lærere med kompetanse for å undervise i matematikk, naturfag, fremmedspråk (spansk og tysk) og spesialundervisning for ungdomstrinn. 

Den som ansettes vil være en del av et team med ansvar for 55 - 60 elever, og det må påregnes kontaktlærer funksjon.

Elverum ungdomsskole søker lærere som kan planlegge, gjennomføre og evaluere undervisningen i tråd med norsk læreplan. Du må evne å tilpasse undervisningen til elevens behov og være en positiv og støttende voksenperson for elever og foresatte. Det forventes et profesjonelt samarbeid med kolleger om faglig utvikling, kollektivt og individuelt, og evne til å løse ulike organisatoriske oppgaver knyttet til skolens drift.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent undervisningskompetanse for ungdomstrinnet i oppgitte fag
• Gode og oppdaterte ferdigheter innen IKT i undervisningen
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig er en forutsetning
• Det må framvises gyldig politiattest før ansettelse

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring som kontaktlærer
• Fylle kompetansekravene i ytterligere to til tre fag i grunnskolen
• Undervisningserfaring fra ungdomstrinnet
• God kjennskap til Kunnskapsløftet 2020  

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Du er tydelig og omsorgsfull og evner å skape gode relasjoner til elevene
• Du motiveres av å utgjøre en forskjell for elevene
• Du handler ut fra kunnskap om hva som fremmer læring hos elevene
• Du er lærevillig og tør å prøve nye ting
• Du er en deltagende miljøskaper både i ungdomsmiljøet og i kollegiet
• Du har gode samarbeidsevner og godt humør
• Du har god pedagogisk og faglig forståelse
• Du er målrettet, fleksibel og løsningsorientert overfor skolens og elevenes behov
• Du har stor arbeidskapasitet og engasjement for arbeidet

Målet vårt er at alle ansatte hos oss skal utfylle hverandre slik at alle elever får et godt læringsmiljø. Du som ansatt må bidra inn i et lærende kollegium og motivere elevene til å strekke seg lenger.

Vi tilbyr

• En hyggelig arbeidsplass med et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• En jobb som gir mening
• Flotte elever!
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse
• Vi er akkreditert for Erasmus+ prosjekter som et redskap for utvikling av skolen
• Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaler
• Offentlig pensjonsordning

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider
• Attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli  oppført på søkerlisten
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig

Kontaktinformasjon

Audhild Køhl, rektor, +47 934 13 410, audhild.kohl@elverum.kommune.no

Arbeidssted

Olav Schulstads veg 6
2408 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5079603363
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by i vekst i Hedmark, med cirka 21 900 innbyggere. I kommunen har vi i overkant av 1 800 ansatte, som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til samfunnet. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger alt vi gjør.

Elverum ungdomsskole ligger rett nord for Elverum sentrum, på østsiden av Glomma. Skolen har en sentral beliggenhet til idrettsanlegg og friarealer. Vi har cirka 750 elever, fordelt på 8.–10. klasse og omtrent 160 ansatte, noe som gjør skolen vår til en av Norges største ungdomsskoler.

Er du en helsefagarbeider og/eller i et studieforløp innen helse og ønsker en jobb ved siden av? Da kan denne stillingen være noe for deg.

Ved Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter er det ledig flere faste stillinger på helg. Stillingsstørrelsene varierer fra 17 -22 prosent, det er også muligheter for sommervikariat når du innehar en helgestilling.

Enheten har ledig stilling både ved hjemmetjenesten og på sykehjemmene.

Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter holder til i landlige omgivelser litt sør for Trondheim. Enheten har to sykehjem, en hjemmetjeneste og en omsorgsbolig og vi er en forholdsvis liten enhet som gjør at vi oppleves både trivelig og varm samt veldig oversiktlig.

Helse- og velferdssenter er en spennende arbeidsplass der du får møte mennesker innenfor de fleste fagområder og brukere med forskjellige behov, noe som gir en varierende arbeidshverdag. Vårt mål er at pasienter og pårørende skal oppleve en god faglig tjeneste og en god relasjon mellom ansatt/bruker/pårørende.  

Reisetiden med bil fra Heimdal til Spongdal er ca. 20 minutter, og fra Trondheim sentrum cirka 25 minutter. Det er gode parkeringsmuligheter ved helse- og velferdssenteret, og området betjenes regelmessig av bussforbindelser.

Liker du utfordringer og en variert arbeidsdag? Vil du jobbe i et miljø med høy kompetanse og tverrfaglig samarbeid?
Om du anser deg selv som kompetent til å bistå mennesker med komplekse fysiske og psykiske utfordringer, oppfordrer vi deg til å søke.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Bistå pasienter/brukere med grunnleggende stell og pleie
• Være delaktig i å organisere arbeidsdagen og oppgaver
• Samarbeid med pårørende.
• Samarbeid med kolleger i et tverrfalig arbeidsmiljø.
• Ta ansvar for at pasienter opplever livsglede og mestring i hverdagen og delta på aktiviteter sammen med de eldre

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider.
• Sykepleier/vernepleier.
• Sykepleierstudent eller vernepleierstudent.
• Under utdanning for å bli helsefagarbeider, eller annen relevant utdanning.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Førerkort kl B

Personlige egenskaper

• Du har gode omsorgsevner
• Du er tålmodig
• Du er selvstendig i arbeidet og ser oppgaver som skal gjøres
• Du har evne til å observere, reflektere og handle i ulike situasjoner
• Du er pliktoppfyllende og ansvarsfull
• Du er god på samarbeid

Vi tilbyr

• Godt og trivelig arbeidsmiljø med kompetente og trivelige kolleger
• Stillingen er en helgestilling med muligheter til å jobbe mer som tilkallingsvikar
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Wenche Wolden Langlo, Enhetsleder, +47 91114806

Arbeidssted

Bråmyra 4
7074 Spongdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5106140544
Stillingsprosent: 17%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du helsefagarbeider og trives med å jobbe når andre sover? Vi søker deg som tar ansvar og vil utgjøre forskjellen for pasienter med demens og atferd som utfordrer.

Ladesletta helse- og velferdssenter, Trondheim kommune, lyser ut en fast 100 prosent stilling for helsefagarbeider, med arbeidstid på 80 prosent natt og 20 prosent dag/kveld. Stillingen inkluderer helgearbeid

Stillingen vil hovedsakelig ha sitt tilholdssted på miljøavdelingen i 1. etg. Miljøavdelingen er en nyopprettet spesialavdeling tilpasset pasienter med demens og atferd som utfordrer. 

Vi er dedikert til personsentrert omsorg og jobber målrettet med metoder som: MAP (møte med aggresjonsproblematikk) og TID-modellen (Tverrfaglig intervensjonsmodell ved utfordrende atferd ved demens). Vi har organisert nattevaktene i team for å skape gode og trygge rammer og søker etter deg som har et engasjement rundt personsentrert omsorg og miljørettet arbeid.

Du vil gå ansvarsvakter med overordnet ansvar for organisering av vakten. Dette innebærer å organisere kollegaer, ha pasientoversikt, og fungere som et sentralt kontaktpunkt for både sykepleier på hjul og legevakt.

Vi har et levende fagmiljø og tilbyr kontinuerlig kompetanseheving gjennom deltakelse på ProAct-kurs i system, som inkluderer opplæring i ABCDE, NEWS og ISBAR. Vi arrangerer også årlige fagdager.

Vi benytter moderne velferdsteknologi, som sensorteknologi og digitale tilsyn om natten, for å sikre høy kvalitet på våre tjenester.

For ytterligere informasjon, se vår Facebook-side og flotte videoer
- Vår Facebook-side
- Se hvordan det er å jobbe som helsefagarbeider i denne video på Youtube

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss

Arbeidsoppgaver

• Behandling, observasjon og pleie
• Ansvarsvakt på enhet
• Legemiddelhåndtering
• Bidra til et godt pårørendesamarbeid
• Faglig utvikling av enheten

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsefagarbeider eller tilsvarende
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Gode IT-kunnskaper

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Er motivert, engasjert og har respekt og interesse for den enkelte pasient
• Har fokus på kvalitet og holde seg faglig oppdatert
• Godt humør og være bevisst sitt bidrag til å skape et positivt arbeidsmiljø
• God samhandlingskompetanse og fokus på brukermedvirkning
• Jobbe selvstendig

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Gode muligheter for kompetanseheving/ fagutvikling og selvstendige arbeidsoppgaver
• Deltakelse på ProAct-kurs, med instruktører fra egen enhet
• Årlige fagdager med spennende tema
• Et tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø
• Kalenderplan med mulighet for å påvirke egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Marit Sandvik, Enhetsleder, +47 95369811
Anders Færø, Avdelingssykepleier , 93005905

Arbeidssted

Lade alle 80
7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5104073095
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Voksenpsykiatrisk poliklinikk Tromsø (VPP2), søker spesialist i klinisk nevropsykolog i 100 % fast stilling. Lavere stillingsprosent kan vurderes for særlig egnede søkere. Psykologspesialister og psykologer med nevrokompetanse og særlig interesse for klinisk nevropsykologi kan også søke. Vi ønsker at din kompetanse kan bidra til å etablere et nytt nevropsykologisk team på VPP2. 

VPP Tromsø er del av Senter for psykisk helse og rusbehandling Tromsø i Psykisk helse- og rusklinikken. Senteret har to seksjoner; Poliklinisk seksjon og Døgnseksjonen. 

Poliklinisk seksjon består av VPP Tromsø, VPP Storsteinnes, Ambulant akutteam, ACT-teamet og FACT Tromsø.  

VPP Tromsø er delt inn i to enheter bestående av ulike fagteam. Den ene enheten, VPP1, består av Traumeteam, Spiseforstyrrelsesteam og Personlighetsteam/MBT-team, og den andre enheten, VPP2, av Psykoseteam og Stemningslidelsesteam. Korttidspoliklinikken, der også det regionale OCD-teamet og eBehandling inngår, er en del av poliklinisk seksjon og VPP.  

Denne stillingen er knyttet til VPP2 for å bidra til opprettelsen og utvikling av et nevropsykologisk team i samarbeid med ledelsen i VPP1 og VPP2.  

Vi søker en engasjert og faglig sterk nevropsykolog eller psykologspesialist/psykolog med nevrokompetanse til vår voksenpsykiatriske poliklinikk. Stillingen er sentral i etableringen av vårt nye team, der du vil bidra med nevropsykologiske utredninger, diagnostikk, veiledning og fagutvikling. Utviklingen av nevroteam på VPP vil skje i samarbeid med ledelsen og andre fagteam i VPP. Det vil også være samarbeide med nevropsykolog på Ruspoliklinikken UNN. 

Vi har et aktivt og engasjert fagmiljø der alle får bidra til utvikling og forbedring av behandlingstilbudet. Vi søker engasjerte medarbeidere som er opptatt av fag- og forbedringsarbeid. Er du nysgjerrig på dette, så ikke nøl med å ta kontakt for nærmere informasjon!  

Arbeidsoppgaver

• gjennomføre nevropsykologiske utredninger av voksne med ulike psykiske lidelser og nevrologiske tilstander  
• utredning, diagnostisering og psykisk helsehjelp til voksne med moderate til alvorlige psykiske lidelser
• utførelse av arbeidsoppgaver i tråd med offentlige lover, forskrifter, retningslinjer, nasjonale pasientforløp, forskning og god faglig praksis 
• bidra til høyt faglig nivå gjennom teamarbeid og kunnskapsdeling, delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten 
• bidra til diagnostikk, behandlingsplanlegging og differensialdiagnostiske vurderinger 
• samarbeide med psykologer, psykiatere, sykepleiere og andre faggrupper 
• gi veiledning og undervisning til kollegaer og samarbeidspartnere 
• bidra i fagutvikling, kvalitetsarbeid og eventuelle forskningsprosjekter

For psykologspesialister må arbeidsoppgaver knyttet til veiledning av psykologer og psykologistudenter påregnes.

Kvalifikasjoner

• spesialisering i nevropsykologi (eller påbegynt spesialisering) og/eller interesse og engasjement for utredning og behandling av nevropsykologiske lidelser
• ønskelig med erfaring fra arbeid innen voksenpsykiatri og/eller nevropsykologi 
• gode ferdigheter i utredning, formidling og samarbeid 
• evne til å arbeide selvstendig og strukturert 
• erfaring fra veiledning av studenter og psykologer
• erfaring med nasjonale pasientforløp, samt utrednings- og vedtakskompetanse 
• psykoterapikompetanse fra en eller flere retninger
• kjennskap til samhandling med andre tjenesteytere   
• ønskelig med erfaring fra og engasjement for kvalitets- og fagutviklingsprosjekter  
• norsk autorisasjon som helsepersonell

Personlige egenskaper

• god evne til samarbeid, selvstendig og systematisk arbeid
  
• evne til å skape god behandlingsallianse med pasienter
• gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• engasjement for kvalitets- og fagutviklingsprosjekter og til å videreutvikle virksomheten
• engasjement for å skape et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• gode utviklingsmuligheter
• trivelige kolleger og høyt faglig engasjement
• inkluderende og sosialt fellesskap
• fleksibel arbeidshverdag
• mulighet til å bidra til videreutvikling av psykisk helsevern
• god pensjonsordning, gruppe- og ulykkesforsikring
• tilsetting i tråd med gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Boy Gunnar Moe Rudi Greve, Enhetsleder, +4793867751

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5106701505
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ønsker du å jobbe i et tverrfaglig botilbud for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer?
Vår avdeling Hof søker flere dyktige og engasjerte miljøterapeuter.

Borger er et botilbud for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer.
Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboere som bor på seks forskjellige avdelinger.
Borger ønsker å gi et tilbud som ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet – Sammen. 

Avdelingene består av enhetsleder, fagleder og tre tverrfaglige team som består av sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger og andre helse -/og sosialfaglige utdanninger. I tillegg har avdelingene kokk, våkne nattevakter og tilsynspsykiater.
Våre øvrige boliger er plassert på Østre Toten, Vestre Toten, Ringerike, Hole og Ørje i Marker kommune. 

Arbeidsoppgaver

Typiske arbeidsoppgaver for stillingen kan være,

• Miljøterapeutisk arbeid på gruppe og individnivå.  
  
• Miljøterapeutisk arbeid gjennom aktiviteter med beboerne.  
  
• Støttesamtaler, veiledning og oppfølgning. 
  
• Tverrfaglig samarbeid i organisasjonen.  
  
• Delta i ansvarsgruppemøter og samarbeidsmøter.  
  
• Rapportering og dokumentasjon av vårt miljøterapeutiske arbeid til våre oppdragsgivere.  
  
• Praktisk bistand og omsorg/pleie.  
  
• Bidra til at Borger AS oppfyller de krav som settes gjeldene i våre avtaler med oppdragsgivere.  
  
• Som Sykepleier/Vernepleier må det påregnes noe medisinansvar.   

Kvalifikasjoner

For å dekke våre kompetansekrav, ser vi etter deg som har en av nevnte Bachelorgrader. 

• Sykepleie
• Vernepleie
• Barnevernspedagog
• Sosialt arbeid

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

De vi ansetter må legge frem en tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Se gjerne vår hjemmeside www.borger.no for mer informasjon om oss.  
Kortfattet søknad og CV sendes snarest og innen søknadsfristen.  
Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende

Personlige egenskaper

• Du er imøtekommende og har god evne til å skape tillit og gode relasjoner til våre beboere.  
  
• Du gjerne har relevant erfaring innen miljøterapeutisk arbeid og/eller psykiatri, men dette er ikke et krav.  
  
• Du har gode samarbeidsevner, god kommunikasjonskompetanse og ansvarsforståelse.  
  
• Du er trygg på deg selv og i stand til å håndtere utfordrende adferd.  
  
• Du er omsorgsfull, selvdreven, ansvarsfull og løsningsorientert.  
  
• Du er tilpasningsdyktig.
  
• Du har førerkort kl. B

Vi tilbyr

Vi kan tilby 100% fast stilling i som miljøterapeut i medleverturnus. Turnusen byr på intensive arbeidsperioder med opparbeidet langfri. Turnusen er 3-7-4-7. Hos oss får du mulighet til å være en del av et sterkt fagmiljø som settes beboernes behov i fokus. Du vil også i stor grad kunne være med på å påvirke hverdagen på avdelingen.  Hos oss vil du også få:

• Et spennende arbeidsmiljø i en organisasjon i rask utvikling.  
  
• Ukentlig internundervisning og gode muligheter for eksterne kurs og kompetansehevende tiltak. 
  
• Varierte arbeidsoppgaver innen psykiatri/rus.  
  
• 100% fast stilling.
  
• Medleverturnus (3-7-4-7) 
  
• Gode kollegaer i et tverrfaglig miljø.  
  
• Lønn iht. våre tariffavtaler.   

Kontaktinformasjon

Bjørn Arntzen, Enhetsleder, +47 99502576

Arbeidssted

Hofveien 10
3090 Hof

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Borger AS

Referansenr.: 5108839948
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Borger AS er en del av Unicare Helsepartner. Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboer som bor på seks forskjellige avdelinger. På vegne av offentlige oppdragsgivere tilbyr Borger et botilbud for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer. Borger har som mål og ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet - Sammen.

Vår administrasjon er lokalisert i Hønefoss. 

Unicare Helsepartner
Unicare Helsepartner er privat leverandør av spesialisthelsetjenester innen rehabilitering. 

På vegne av offentlige oppdragsgivere leverer vi i tillegg BPA og dagtilbud til mennesker med psykisk utviklingshemming, samt for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer til kommunehelsetjenesten. 

Vi arbeider målrettet for at alle våre medarbeidere skal trives på arbeidsplassen og få mulighet til å utvikle seg. Du vil være en del av vårt kompetansehus med 1800 engasjerte, kompetente og respektfulle kolleger. Unicare er en aktiv pådriver i forsknings- og utviklingsprosjekter. Vi tar samfunnsansvar ved å jobbe systematisk med å tilby helsetjenester, redusere negativ miljøpåvirkning, og vi representerer mangfoldet i samfunnet.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo ved Helsfyr.

Vi har enheter i Halden, Moss/Jeløy, Oslo, Asker sentrum, Rykkinn i Bærum, Hof i Holmestrand, Hole, Hønefoss, Hokksund, Østre og Vestre Toten, Søndre Land/Landåsbygda, Røros, Hasselvika i Indre Fosen, Alta og Skibotn. 

Husk personvern når du søker stilling. Vi ber aldri om BankID og lignende sensitive data ved søknader til oss.

Om stillingen:

Hjemmesykepleien har ledig 100 % vikariat som helsefagarbeider med snarlig tiltredelse. Vikariatet gjelder frem til og med 31.12.2026. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der du er med på å utvikle framtidsrettede tjenester for hjemmeboende i hele kommunen. Hjemmesykepleien yter tjenester til rundt 90 brukere og er organisert med om lag 16 årsverk. Vi tilbyr en attraktiv turnusordning med dag- og aftenvakter, samt langvakter hver fjerde helg. Turnusordningen er utformet for å gi god kontinuitet i tjenestene for brukerne, samtidig som den bidrar til forutsigbarhet og gode arbeidsperioder for ansatte.

I hjemmesykepleien jobber sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter tett sammen i et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø, der samarbeid og kompetansedeling står sentralt. Vårt mål er å bidra til at brukerne våre kan leve trygge, selvstendige og meningsfulle liv – i eget hjem, så lenge som mulig. Dette gjør vi gjennom helhetlige tjenester, gode faglige vurderinger og bruk av moderne og framtidsrettede løsninger. Hjemmesykepleien er lokalisert på Forøy i Bøheimen bo- og behandlingssenter. Her finnes et bredt tverrfaglig miljø med blant annet legekontor, helsesykepleier, hjemmehjelp, psykisk helsetjeneste, fysioterapi, ergoterapi, NAV og barnevern – noe som gir gode forutsetninger for samarbeid og helhetlig oppfølging. Vi ønsker deg som er engasjert, faglig nysgjerrig og som vil være med på å videreutvikle en verdig eldreomsorg og et godt arbeidsmiljø – der vi tar vare på både brukere og kollegaer.

 Arbeidsoppgaver:

• Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere tiltak til den enkelte pasient
• Samarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanser
• Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon 
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som helsefagarbeider
• Gode samarbeidsevner og evne til å samarbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking
• Førerkort kl. B
• Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Bø kommune
• Politiattest uten bemerkninger i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3. 
• Det legges stor vekt på personlig egnethet

Egenskaper:

• En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger
• Kan jobbe selvstendig og i team, samt ha god fremdrift i arbeidet
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i avdeling
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Krav til språkkunnskaper:

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr

• Variert arbeid i positivt miljø
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Lønns- og arbeidsbetingelser i tråd med lønnspolitisk plan (Lokal lønnsstige for helsefagarbeidere) 
• Medlemsskap i offentlig pensjons- og forsikringsordning (KLP)
• IA-avtale og bedriftshelsetjenester

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjon i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. 

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting innen helse- og omsorg må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Vi har høye ambisjoner på vegne av innbyggerne som bor i kommunen, og vi legger til rette for vekst i folketallet gjennom eksempelvis gratis barnehage, flyttegodtgjørelse og rekrutteringstillegg for visse arbeidsgrupper. I tillegg satser vi tungt på videre- og etterutdanning gjennom egne stipendordninger for våre arbeidstakere.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter en ingeniør innen IT infrastruktur for å støtte vår operative virksomhet i cyberdomenet.

Som infrastrukturingeniør vil du drifte og utvikle tekniske løsninger for kommunikasjon til understøttelse av offensive cyberoperasjoner. Dette innebærer en variant av DevSecOps hvor vi drifter systemene vi utvikler, samtidig som vi er en sentral komponent for cyberoperasjonens sikkerhetsnett.
 
Det er forventet at du bidrar til både å drifte og forbedre eksisterende systemer, samt har kreativitet og lyst til å utvikle systemer for morgendagens utfordringer som vi fortsatt ikke vet hva er. Senioringeniører skal i tillegg kunne lede arbeidet med å løse nye problemstillinger for videreutvikling av fagområdet.
 
Høres dette spennende ut? Da er vi interessert i at du søker!

Vi ønsker spesielt søkere med erfaring innen Linux og nettverk. Du trenger ikke fylle alle krav til ønsket kompetanse for å være egnet da fagområdet har et stort spenn og vi trenger flere ingeniører innenfor alle fagfelt. Nødvendig og rettet opplæring vil bli gitt etter oppstart.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å drifte og utvikle spesielle tekniske løsninger for kommunikasjon
  
• Utvikling og tilpassing av metoder og verktøy
• Bidra til risikovurdering av planlagt operativ aktivitet
• Bidra i faglig bistand og rådgivning til tilstøtende fagområder 

Du vil også kunne inngå som en del av et operasjonsteam, med ansvar for operasjonens IT infrastruktur, og du vil normalt arbeide i rullerende makkerpar eller tverrfaglige team.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

Overingeniør: 

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

Senioringeniør:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

I tillegg er det ønskelig om du har:

Det er ønskelig med minst én av følgende:

• Erfaring med oppsett av nettverk herunder monitorering, ruting, VPN o.l.
  
• Erfaring innen Linux herunder scripting, nettverk, hardening
  
• Erfaring innen mobilteknologi
  
• Erfaring med skytjenester
  
• Erfaring innen Windows nettverk
  
• Erfaring innen informasjonssikkerhet
  
• Erfaring med høynivåprogrammering, f.eks python og bash

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Teamsammensetning vil være avgjørende i vurderingen av kandidater ved ansettelse. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087) eller kr 785 000 - 980 000 i stillingen som senioringeniør iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson HR, 2309 4326

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5106192105
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.