Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets techniques dans le bâtiment et la maintenance multitechnique ! Nous intervenons auprès de grands acteurs du secteur pour les aider à remporter et piloter leurs projets de maintenance tertiaire. Le poste : Nous recrutons un Chargé d'Études de Prix pour intégrer un bureau d'études spécialisé en maintenance multitechnique, basé dans la métropole lilloise. Vous prenez en charge les dossiers de consultation de A à Z : du chiffrage à la phase de négociation. Votre rôle est de porter les réponses aux appels d'offres en maintenance tertiaire : analyser les dossiers, construire les offres de prix et rédiger les mémoires techniques qui feront la différence. À ce titre, vous serez amené à : Analyser les dossiers de consultation et identifier les contraintes techniques et financières Réaliser les chiffrages complets sur les lots CVC et électricité, en intégrant tous les corps d'états concernés Rédiger les mémoires techniques et les offres commerciales adaptées à chaque consultation Mettre à jour et enrichir les bordereaux de prix clients Dialoguer avec les clients et les partenaires lors des phases de négociation et de soutenance Assurer une veille sur les prix fournisseurs et sous-traitants pour garantir la compétitivité des offres Profil recherché : Issu d'une formation technique (Bac+2 à Bac+5) en génie climatique, électricité ou maintenance du bâtiment, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en études de prix ou chiffrage dans le domaine de la maintenance tertiaire ou du CVC/électricité. Vous maîtrisez les fondamentaux techniques en CVC et en électricité. Vous êtes à l'aise avec Excel (outil central du poste) et avec la rédaction d'offres techniques. Vous avez un bon relationnel, une expression orale fluide et un vrai sens du service : vous serez en contact direct avec les clients. Un parcours chez un acteur de la maintenance

Rejoignez Ekium et concevez les installations HVAC au cœur des sites industriels ! Dans le cadre du développement de nos activités en Bretagne et Pays de la Loire, Ekium renforce ses équipes et recherche un(e) Ingénieur(e) HVAC / CVC H/F Vous participez à la conception, au suivi de réalisation et à l'optimisation des installations de chauffage, ventilation, climatisation et traitement d'air sur des sites industriels à fortes contraintes. Mission Au sein des équipes projets, vous intervenez sur des projets neufs ou de revamping d'installations HVAC. À ce titre, vous : - Concevez les installations HVAC/CVC et traitement d'air en milieu industriel - Réalisez les calculs thermiques, bilans énergétiques et dimensionnements des équipements - Participez à la rédaction des spécifications techniques et cahiers des charges - Contribuez aux choix techniques : matériels, réseaux, systèmes de régulation - Suivez les études d'exécution réalisées par les entreprises - Assurez la coordination avec les autres corps d'état (électricité, utilités, process, génie civil) - Suivez les travaux sur site et participez aux essais, réglages et mises en service - Veillez au respect des exigences HSE, normes et réglementations applicables (propreté d'air, températures, confinement, etc.) Vous intervenez sur des environnements exigeants : salles propres, agroalimentaire, pharma, chimie, laboratoires, industries de process. Profil - Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en énergétique, thermique, génie climatique, HVAC ou équivalent - Expérience en conception ou réalisation d'installations HVAC/CVC en milieu industriel - Maîtrise des bases en thermodynamique, aéraulique et régulation - Connaissance des outils de calcul et logiciels métier (un plus) - Connaissance des environnements réglementés : pharma, agro, chimie. appréciée - Rigueur, esprit d'analyse et forte sensibilité aux enjeux énergie / performance / sécurité - Aisance relationnelle pour travailler avec BE, entreprises travaux, maintenance et production

RESPONSABILITÉS : En tant que Technicien Frigoriste Itinérant, vous assurez la mise en service, la maintenance préventive et corrective ainsi que le dépannage d'installations CVC et frigorifiques chez une clientèle variée. Vos missions principales : • Climatisation de confort : intervention sur systèmes réversibles ou non pour bureaux, magasins, ateliers, restaurants, salles de réunion • Climatisation de salles informatiques : garantie de la fiabilité et de la continuité de service des installations sensibles • Pompes à chaleur : mise en service, réglages, optimisation des performances énergétiques • Groupes d'eau glacée : maintenance, diagnostic de pannes, réparations • Déshumidification de piscines privées : contrôle des équipements, réglages et entretien • Ventilation double flux : installation, équilibrage et maintenance des systèmes • Plancher chauffant/rafraîchissant : interventions sur réseaux hydrauliques et régulation • Plomberie et chauffage : petits travaux d'entretien, réparations et réglages d'équipements • Reporting : rédaction de comptes rendus d'intervention et conseil clients sur l'amélioration énergétique des installations PROFIL RECHERCHÉ : De formation technique en froid ou CVC, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que technicien frigoriste itinérant ou sédentaire. • Formation : Bac pro ou BTS en froid, CVC, génie climatique ou équivalent • Compétences techniques : maîtrise des systèmes de climatisation, pompes à chaleur, groupes d'eau glacée, chauffage et plomberie • Réglementation : attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes à jour • Autonomie : capacité à organiser vos tournées, diagnostiquer et résoudre les pannes seul • Relationnel : sens du service, bonne communication avec les clients, esprit d'équipe • Mobilité : permis B obligatoire pour les interventions en itinérance

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance - Chargé(e) du Client pour une entreprise spécialisée dans la maintenance et le dépannage d'installations CVC. Vos missions principales : Sous la responsabilité directe du Manager d'Activité, vous assurez la gestion d'un parc de clients situé en Meurthe et Moselle et prenez en charge l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations CVC. Vous proposez également des améliorations visant à optimiser le fonctionnement et la performance chez les clients. Itinérant, autonome et responsable, vous intervenez sur des contrats de maintenance dans les secteurs du tertiaire et de l'industrie. Vous réalisez les opérations de maintenance préventive et curative (dépannages et astreintes), ainsi que les petits travaux induits par vos interventions. Grâce à vos solides connaissances en chauffage et/ou climatisation, vous êtes force de proposition pour améliorer les installations tout en veillant à l'efficience, à la qualité et au respect des règles de sécurité. Vous assurez également la gestion administrative de vos contrats à l'aide de nos outils informatiques, rédigez vos rapports d'intervention et tienez à jour la GMAO. Véritable intra entrepreneur, vous gérez vous même votre planning et rédigez vos devis. Vos compétences techniques et votre savoir être vous permettent de gérer votre portefeuille clients en parfaite autonomie. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac Pro ou BTS en génie climatique, électrotechnique ou équivalent CVC. Une attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes serait un plus apprécié mais n'est pas obligatoire. Nous recherchons une personne : - autonome, - curieuse, - rigoureuse, - organisée, - dotée d'un bon esprit d'équipe et d'un bon savoir être, - et disposant de solides compétences en chauffage et/ou climatisation

Rejoignez une entreprise spécialisée dans les travaux techniques du bâtiment, au cœur de projets tertiaires et industriels. Vous interviendrez sur plusieurs chantiers répartis sur le territoire, au sein d’une structure reconnue pour son expertise en électricité, CVC et régulation. Vos missions principales sont : Réaliser des travaux d’électricité en environnement tertiaire et industriel. Intervenir sur des installations électriques et thermiques. Participer aux travaux CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Assurer les opérations de régulation des installations. Lire et interpréter les plans et schémas techniques. Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité sur chantier. Ce poste est basé sur Entrelacs (73). Vos horaires de travail : De journée (horaires à définir) Rémunération : taux horaire à définir selon profil et expérience.Vous êtes autonome, rigoureuxse et dotée d’une solide expérience terrain. Compétences techniques : - Maîtrise de l’électricité tertiaire et industrielle. - Bonnes connaissances en électricité et thermique. - Compétences en CVC et régulation indispensables. Qualités personnelles : - Autonomie et sens des responsabilités. - Capacité d’adaptation à différents chantiers. - Esprit d’équipe et respect des consignes de sécurité. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’attendez plus et postulez ! Nous vous recontacterons au plus vite. Chez RM INTERIM, le process de recrutement est simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ? Une consultante vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.

SIRA is op zoek naar gemotiveerde jongeren. Meer weten over SIRA? Bekijke onze website: sira-opleiding.be

18 Chemische bedrijven zoeken 30 jongeren om via een opleiding van afwisselend leren en werken, procesoperator te worden. Tijdens de opleiding krijg je al loon voor de dagen praktijk en na het slagen van de opleiding is de kans op vast werk in een chemisch bedrijf zeer groot!

Wat houdt het werk van een operator in? Dat is een goede vraag! Daarom hebben we dit korte filmpje gemaakt. Zo kun je al eens een kijkje achter de schermen nemen. https://www.youtube.com/watch?v=oJ_5Nfpe8O0&list=PLmf3oPmJz5ynGm_p3WUX7aYucsD1J4E5P&index=3

Ben je tussen 18 en 26 jaar en heb je altijd al willen werken in de chemie ? Wil je werken in een volcontinu shiftsysteem?

Jongeren die één van volgende diploma's hebben mogen niet deelnemen:

- TSO Chemie, Elektromechanica, Chemische procestechnieken
- Dubbele finaliteit Biotechnologische en chemische technieken
- CVO procesoperator
- Eender welke master of bachelor

Jongeren die in juni 2026 afstuderen in het secundair onderwijs in een richting Doorstroom of Dubbele finaliteit mogen niet deelnemen.

De opleiding gaat van start in september 2026 tot juni 2027. Je krijgt een aantal dagen theorie, maar de meeste dagen ga je echt in de praktijk werken! Je komt terecht in één van deze bedrijven :

3M - AIR LIQUIDE - ASHLAND SPECIALTIES BELGIUM - BASF ANTWERPEN - BAYER - BOREALIS ANTWERPEN - COVESTRO - ENVALIOR - EUROCHEM ANTWERPEN - EVONIK ANTWERPEN - EXXONMOBIL CHEMICAL - INEOS OXIDE - INEOS STYROLUTION - INEOS INOVYN LILLO - INEOS INOVYN ZANDVLIET - MONUMENT CHEMICAL - SVEX - TOTALENERGIES ANTWERPEN

PROFIEL

• Je bent ouder dan 18, maar nog geen 26 jaar.

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MEER INFO?

Contacteer Margo Carvers : tel. 03 202 14 35 of via mail info@sira-opleiding.be of surf naar www.sira-opleiding.be.

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Ben jij een expert in werving en selectie? Weet jij precies waar je toptalenten kunt vinden én hoe je hen overtuigt? Dan is Konvert Boom op zoek naar jou! Voor een distributiebedrijf in Boom zoeken we een gedreven recruitment specialist..

Jouw verantwoordelijkheden

1. Werving en selectie van A tot Z
   Je beheert het volledige rekruteringsproces, van intake tot onboarding, en bouwt sterke relaties op met zowel kandidaten als interne stakeholders.

• Samenwerken met hiring managers: Je voert gesprekken met hiring managers om een helder en volledig beeld te krijgen van het ideale kandidaatprofiel
• Vacatureteksten opstellen: Het opmaken en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten op diverse platformen, passend bij onze bedrijfscultuur en doelgroep
• Kandidaten screenen: Met oog voor detail beoordeel je cv’s en voer je diepgaande gesprekken. Hierbij onderzoek je de drijfveren, technische vaardigheden, soft skills én de culturele match met Bakker en onze waarden
• Proactieve sourcing: Je gaat actief op zoek naar talent via verschillende kanalen zoals LinkedIn, VDAB, CVWarehouse en andere tools
• Schakel tussen kandidaten en managers: Je fungeert als verbindende schakel tussen kandidaten, afdelingsmanagers en externe rekruteringspartners, zoals uitzend- en selectiekantoren
• Deelname aan jobevents: Je vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen en events en bouwt partnerships met scholen verder uit

1. Employer branding naar een hoger niveau tillen
   Samen met ons marketingteam ben je verantwoordelijk voor de positionering van Bakker Belgium als aantrekkelijke werkgever.

• Employer branding uitrollen: Je werkt creatieve en impactvolle initiatieven uit om onze employer branding te versterken
• Recruitment content ontwikkelen: Met een frisse blik creëer je inspirerende content die onze cultuur en waarden weerspiegelt
• Data-analyse: Je analyseert de resultaten van wervingscampagnes en rapporteert inzichten om processen verder te optimaliseren

• Minimaal 5 jaar ervaring in werving & selectie, waarvan een deel als corporate recruiter
• Expertise in sourcing: Recruitmentkanalen zoals LinkedIn kennen geen geheimen voor jou
• Succesvolle employer branding-ervaring: Je hebt bewezen initiatieven opgezet die bijdragen aan een sterk werkgeversimago
• Sterke communicatieve vaardigheden: Je bent een netwerker pur sang, met commerciële flair en uitstekende interpersoonlijke skills
• Organisatietalent: Je weet prioriteiten te stellen en werkt efficiënt in een dynamische omgeving
• Creativiteit en flexibiliteit: Je bent oplossingsgericht, speelt vlot in op onverwachte situaties en denkt graag ‘out of the box’

 

Vous avez le goût du challenge, du travail bien fait. Rejoignez-nous ! Nous élargissons et renforcons l'équipe CVC, rattaché au chef de chantier. Nous recherchons un Electricien - Plombier expérimenté et qualifié. Poste situé à LAVAL Votre mission principale : En qualité d’Électricien - Plombier CVC en Rénovation de l'Habitat pour particuliers. Vous aurez pour mission de s’assurer de la bonne exécution des travaux d’installation de réseaux et de raccordement d’équipement CVC et à l’exécution des autres activités de la Sté tout en respectant les règles de bonnes pratiques, suivant les normes en vigueur, jusqu’à la réception des travaux sans les réserves du client, et ce en respectant les consignes de sécurité. Les différentes activités de la rénovation de l’habitat de la Sté. Ø La rénovation globale énergétique Ø La rénovation et l’aménagement Intérieur d’ampleur Ø L’extension et l’aménagement extérieur Ø La rénovation mono-lot ou bouquet de travaux Détails des 8 activités 1) Isolation ITI & ITE : Isolation des combles perdus, des rampants de toit, des planchers bas, isolation des façades. 2) Menuiseries Extérieures & Intérieures : Portes, fenêtres, fenêtres de toit, volets, portes de garage, portes intérieures et placards. 3) Ventilation : VMC simple et double flux. 4) Chauffage : Radiateurs, ballon thermodynamique, sèche-serviettes. 5) PAC : PAC air/air ; air/eau + ECS. 6) Solutions solaires : Panneaux photovoltaïques et batteries solaires. 7) Rénovation & Aménagement Intérieur : Rénovation et aménagement de combles, de garages, de salle de bains, de pièces de vie. 8) Extension & Aménagement Extérieur : Extension, bois, extension maçonnerie, terrasse, carports, pergola, voile d’ombrage, clôtures, portails, store banne, brises soleil.Les compétences requises : Les connaissances techniques de toutes les activités du CVC Les règles de bonnes pratiques d’exécution Interprétation des plans et dossiers techniques Force de proposition dans l'organisation du travail Capacités à résoudre les problèmes techniques Choisir et utiliser àbonescient des outils et machines nécessaires Capacité d'observation et d'analyse. Sens du contact client Sens des responsabilités Savoir rendre compte à sa hierarchie avec des comptes rendus de suivi de chantier Aimer travailler en équipe et avoir un bon relationnel Processus de recrutement : Etape 1 : Entretien téléphonique de préqualification avec le dirigeant. Etape 2 : 1 entretien en présentiel à prévoir sur le site de Laval avec la gérante et le dirigeant

Vous avez le goût du challenge, du travail bien fait. Rejoignez-nous ! Nous élargissons et renforcons l'équipe CVC, rattaché au Chef de Chantier. Nous recherchons un Electricien - Plombier qualifié et expérimenté. Poste situé à LAVAL Votre mission principale : En qualité d’Électricien et Plombier CVC en Rénovation de l'Habitat particuliers. Vous aurez pour mission de s’assurer de la bonne exécution des travaux d’installation de réseaux et de raccordement d’équipement CVC et à l’exécution des autres activités de la Sté tout en respectant les règles de bonnes pratiques, suivant les normes en vigueur, jusqu’à la réception des travaux sans les réserves du client, et ce en respectant les consignes de sécurité. Les différentes activités de la rénovation de l’habitat de la Sté. Ø La rénovation globale énergétique Ø La rénovation et l’aménagement Intérieur d’ampleur Ø L’extension et l’aménagement extérieur Ø La rénovation mono-lot ou bouquet de travaux Détails des 8 activités 1) Isolation ITI & ITE : Isolation des combles perdus, des rampants de toit, des planchers bas, isolation des façades. 2) Menuiseries Extérieures & Intérieures : Portes, fenêtres, fenêtres de toit, volets, portes de garage, portes intérieures et placards. 3) Ventilation : VMC simple et double flux. 4) Chauffage : Radiateurs, ballon thermodynamique, sèche-serviettes. 5) PAC : PAC air/air ; air/eau + ECS. 6) Solutions solaires : Panneaux photovoltaïques et batteries solaires. 7) Rénovation & Aménagement Intérieur : Rénovation et aménagement de combles, de garages, de salle de bains, de pièces de vie. 8) Extension & Aménagement Extérieur : Extension, bois, extension maçonnerie, terrasse, carports, pergola, voile d’ombrage, clôtures, portails, store banne, brises soleil.Les compétences requises : Les connaissances techniques de toutes les activités du CVC Les règles de bonnes pratiques d’exécution Interprétation des plans et dossiers techniques Force de proposition dans l'organisation du travail Capacités à résoudre les problèmes techniques Choisir et utiliser àbonescient des outils et machines nécessaires Capacité d'observation et d'analyse. Sens du contact client Sens des responsabilités Savoir rendre compte à sa hierarchie avec des comptes rendus de suivi de chantier Aimer travailler en équipe et avoir un bon relationnel Processus de recrutement : Etape 1 : Entretien téléphonique de préqualification avec le dirigeant. Etape 2 : 1 entretien en présentiel à prévoir sur le site de Laval avec la gérante et le dirigeant