Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Nu söker vi dig som vill bli enhetschef på avdelningen för främjande och förebyggande sociala insatser. Vi befinner oss i en utvecklingsintensiv fas och söker dig som vill driva och utveckla avdelningens arbete i nära samverkan med våra verksamheter. Avdelningen erbjuder främjande och förebyggande insatser till Järvas invånare inom områdena tidigt socialt stöd, stöd och service, fritid samt öppenvård. Hos oss har du möjligheten att bli en viktig del i utvecklingen av avdelningen och Järva stadsdelsförvaltningen. Järva stadsdelsförvaltning är ett av de större stadsdelsområdena i Stockholms stad, med över 90 000 invånare, ett rikt föreningsliv och aktivt civilsamhälle. Stadsdelsförvaltningen och övriga verksamheter i staden arbetar tillsammans med Fokus Järva, en sammanhållen satsning och en samlad plan för utvecklingen av Järva. Vi erbjuder En viktig och utmanande roll där du gör skillnad och har stor påverkan i att skapa tillit och förtroende för förvaltningens uppdrag. Med den nya socialtjänstlagen blir din insats viktig för att leda och utveckla avdelningens arbete för förebyggande tidiga insatser och en första linjens socialtjänst. Vi har stort fokus på invånarna i Järva och våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi erbjuder ett stimulerande och mångfacetterat chefsuppdrag med goda kompetensutvecklingsmöjligheter samt ett stort nätverk inom Stockholms stad. Hos oss har vi en välkomnande stämning och en god arbetsmiljö där vi delar med oss av kunskap och samarbetar för att nå våra mål. Din roll Som enhetschef har du en nyckelroll i avdelningens arbete med styrning, uppföljning och kvalitetsutveckling. Du ansvarar för att leda, samordna, effektivisera och vidareutveckla avdelningens administrativa processer och gemensamma uppdrag. Du rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med fyra områdeschefer. Tillsammans driver ni arbetet framåt utifrån politiskt uppsatta mål och säkerställer att avdelningens uppdrag genomförs med hög kvalitet. Rollen innebär också många kontaktytor där du har en central funktion i det strategiska arbetet och samverkar både internt inom förvaltningen, inom Stockholms stad och med externa aktörer. Du leder en enhet med sex medarbetare med olika kompetenser och ansvarar för verksamhet, budget och personal. Enheten består av tre utredare, två preventionssamordnare och en projektledare för första linjens socialtjänst. Avdelningen befinner sig i en expansiv fas vilket innebär att enhetens arbetsgrupp successivt kommer att växa. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen eller en likvärdig avklarad högskoleexamen. flerårig erfarenhet av arbete med socialtjänstens öppenvårdsinsatser, i synnerhet förebyggande insatser. flerårig erfarenhet som chef med verksamhets-, budget- och personalansvar. aktuell erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation. erfarenhet av att leda och driva utvecklings- och förändringsarbete. goda kunskaper om och är väl insatt i den nya socialtjänstlagen. goda kunskaper i det svenska språket och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: erfarenhet av att arbeta som chef för chefer. erfarenhet av arbete inom Stockholms stad god kännedom om att verka i ett område med liknande förutsättningar och utmaningar som Järva. Vi kommer lägga stor vikt vid följande kompetenser i rekryteringen: Mål- och resultatorienterad: Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål-och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Utvecklingsinriktad: Är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar sitt eget ledarskap. Samarbetsförmåga: Bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Tydlig: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Helhetssyn: Förmåga att se helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ditt uppdrag och ser samtidigt hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi lägger stor vikt vid personliga lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Övrigt Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Tillsättning av tjänsten sker förutsatt att erforderliga beslut fattas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter drygt 2,3 miljarder kronor per år. Vi är mer än 1 800 anställda och har närmare 21 600 studenter.Forskningsämnet Arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet söker doktorand till en spännande forskningsmiljö som forskar om arbetsmiljö, avancerad teknik och hållbar samhällsutveckling, för att arbeta i forskningsprojekt som handlar om människans roll i sociotekniska system och hur dessa system ska utformas för hållbar grön och digital transformation. Som doktorand vid Arbetsvetenskap kommer du att tillhöra en forskargrupp i en dynamisk forskarmiljö i nära samarbete med industrin och universitet världen över. Arbetsvetenskap etablerades 1974 och har idag 24 anställda som bedriver forskning och utbildning inom både samhälleliga och tekniska områden. Mer information om oss hittar du på vår websida www.ltu.se/arbetsvetenskap. Ämnesbeskrivning Arbetsvetenskap omfattar forskning om arbetsmiljö, teknik- och produktionssystem, arbetsorganisation och andra samhälleliga processer och miljöer utifrån människors förutsättningar och behov för att skapa säkra och attraktiva arbeten och socialt hållbar utveckling i arbetsliv, industri och samhälle. Projektbeskrivning Det ena forskningsprojektet handlar om ett centralt och olöst problem: hur samspelet mellan människa och teknik i säkerhetskritiskt underhållsarbete påverkar risk och produktivitet i svensk gruvindustri. Bra underhåll är grunden till en hållbar industri. Samtidigt ökar komplexiteten genom digitala beslutsstöd, sensorer, AI och augmented reality. Målet är att utveckla kunskap och konkreta designprinciper för hur sociotekniska system i säkerhetskritiska miljöer ska utformas så att de stärker mänskligt omdöme och prestation. Resultaten ska bidra till utveckling av framtida beslutsstöd som ökar både säkerhet och robusthet. Projektet genomförs tillsammans med Boliden, Epiroc och ingår även i SUN:s forskarskola. Det andra forskningsprojektet utvecklar ny kunskap för att öka cirkulariteten vid avfallshantering. Du kommer att forska om hur kommuner och andra aktörer organiserar och genomför avfallshantering för att förbättra Norrbottens hållbarhetsomställning. Med utgångspunkt i arbetsvetenskap och sociotekniska perspektiv kommer du att kartlägga och göra fördjupade fallstudier för att identifiera användarbehov och ramar för digitala verktyg och arbetssätt för att förbättra cirkularitet i avfallshantering. Projektet genomförs i nära samverkan med Region Norrbotten, kommuner och andra aktörer inom avfallshantering, vilket möjliggör både praktiknära forskning och implementering av projektresultat. Arbetsuppgifter Som doktorand kommer du att arbeta i och skriva din doktorsavhandling kopplad till ett eller flera forskningsprojekt. En doktorandtjänst innebär både teoretiskt och praktiskt arbete. Som doktorand tränas du i vetenskapligt arbete genom publicering av vetenskapliga artiklar i internationella tidskrifter samt presentationer vid nationella och internationella konferenser. Du läser även obligatoriska och valbara forskarutbildningskurser. Undervisning och annan institutionstjänstgöring kan ingå upp till 20 %. I ditt arbete kommer du att: • Planera, organisera och genomföra självständiga fältstudier • Studera och analysera arbetsprocesser, beslutsfattande och samspel mellan människa, teknik och organisation • Genomföra observationer, intervjuer och andra kvalitativa och kvantitativa datainsamlingsmetoder • Analysera empiriska data och integrera resultat i teoretiska ramverk utveckling av kunskap om hur digitala system, arbetsorganisation och kompetens samverkar i praktiken • Arbetet innebär närvaro i verkliga arbetsmiljöer, vilket ställer krav på självständighet, anpassningsförmåga och förmåga att interagera med olika yrkesgrupper och även att resa i tjänsten. Kvalifikationer För behörighet krävs civilingenjörsexamen eller annan examen på masternivå med en inriktning som är relevant för arbetsvetenskaplig forskning, exempelvis produktionsmiljö, produktionsdesign, arbetsmiljö eller sociotekniska system. Utöver detta ser vi även gärna att du har • Dokumenterad erfarenhet av eller kunskap inom ergonomi, arbetsmiljöarbete, human factors eller sociotekniska system • Erfarenhet av både kvantitativa och kvalitativa forskningsmetoder • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift • Förmåga till självständigt analytiskt arbete och stark samarbetsförmåga i interdisciplinära team. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med digitalisering, industriellt underhåll, gruvsektorn eller avfallshanteringssektorn, samt intresse för hållbarhets- och arbetsmiljöfrågor. För ytterligare information om forskarutbildning se: Tekniskt vetenskapsområde allmänna studieplaner | Luleå tekniska universitet Information Anställning som doktorand är tidsbegränsad på 4 år, undervisning och annan institutionstjänstgöring kan tillkomma upp till 20 % av heltid. Placeringsort Luleå och tänkt tillträde så snart som möjligt. För ytterligare information är du välkommen att kontakta: • Lena Abrahamsson, +46 920 49 2107, Lena.abrahamsson@ltu.se • Phillip Tretten, +46 920 49 2855, phillip.tretten@ltu.se • Joel Lööw, +46 920 49 3411, joel.loow@ltu.se Facklig företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 marika.vesterberg@ltu.se För fullständig annons se, ltu.se/ledigajobb Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar: 1) meritförteckning (cv), 2) kort personligt brev där du analytiskt reflekterar över något av projektens tema, och gärna berättar om din erfarenhet av människa-teknikfrågor, industriellt underhåll, avfallshantering och/eller annan relevant forskningsbakgrund, 3) uppsats/rapport eller annan längre text som du skrivit, 4) kopior av verifierade examensbevis, 5) studieresultat, och 6) eventuell lista över publikationer eller projekt. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska. Sista ansökningsdag: 14 april 2026 Referensnummer: 2625-2025

Vill du bli en av oss och tillsammans fortsätta att utveckla vår verksamhet med fokus på eleverna och deras lärande! Det här erbjuder vi dig! Välkommen med din ansökan till ett utvecklande jobb som lärare på Sfi i Hässleholms kommun. Vi erbjuder dig en arbetsplats präglad av engagemang och kollegialt lärande, där vi tillsammans arbetar med att stödja, coacha och stimulera våra elever i sitt lärande så de kan nå sina individuella mål. I arbetsuppgifterna som lärare ingår, förutom det sedvanliga för- och efterarbetet samt examination och bedömning, samverkan med interna och externa aktörer. Undervisningen är individanpassad efter varje elevs behov och förutsättningar. Vi har kontinuerlig antagning och undervisning under hela året. Digitalt arbetssätt och digitala verktyg är en självklar del av arbetet. Vissa administrativa uppgifter ingår samt att delta i möten av olika slag. I samtliga lärartjänster ingår även så kallade resurstimmar, med tid för för- och efterarbete, som på olika sätt är kopplade till elevernas studier. Vi erbjuder ett vikariat i samband med att en lärare provar på ett annat uppdrag inom förvaltningen med start den 17 augusti 2026 till och med den 28 februari 2027. Som det ser ut i nuläget är det undervisning i kurs C, studieväg 2 och 3 men det kan bli aktuellt med undervisning i andra kurser och/eller studievägar. Din arbetsplats kommer att vara på Sfi som är en del av Arbetsmarknadsförvaltningen. Vi har våra lokaler på gamla regementsområdet T4 i Hässleholm med gångavstånd till både buss och tåg. Hässleholms kommun vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som till exempel friskvårdsbidrag och möjlighet till byte av semesterdagstillägg mot lediga dagar. Hos oss har du möjlighet till en flexibel arbetsplats, vilket innebär att du kan arbeta på distans när verksamheten tillåter det. Vem är du? Vi söker dig som har svensk lärarlegitimation med behörighet att undervisa i Sfi. Du behöver också intyg från kursen "Svenska som andraspråk" om den inte ingår i din lärarlegitimation. Du har erfarenhet av att undervisa i Sfi, med tillhörande för- och efterarbete samt examination och bedömning. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete och/eller samarbeten inom integration på något sätt. Du ska kunna undervisa i samtliga tre studievägar. För jobbet behöver du behärska svenska flytande i tal och skrift och har du kunskaper i ytterligare språk är det meriterande. Du är intresserad av att arbeta flexibelt med varierande arbetssätt, i olika konstellationer, och ser digitala verktyg som en självklar del av undervisningen. För dig är det självklart att måna om ett gott samarbete, se till helheten och att dela med dig av din kunskap. Du deltar i pedagogiskt utvecklingsarbete och tycker att kollegialt lärande är viktigt. Vidare har du lätt för att anpassa dig efter olika situationer och möten med människor. Du ser samverkan med olika aktörer, med individen/eleven i fokus, som en självklarhet. Som en viktig del i en ständigt utvecklande verksamhet välkomnar vi alla sökande då vi vill spegla Hässleholms kommuns alla invånare. Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy. Hässleholm kommuns medarbetar- och ledarpolicy Övrigt Vi har planerat att ha intervjuer på eftermiddagen den 15 april. Intervjuerna kommer äga rum i våra lokaler på Stallmästargatan 5. Till ansökan vill vi att du bifogar din lärarlegitimation med behörighetsförteckning och intyg från kursen "Svenska som andraspråk" (om kursen inte ingår i lärarlegitimationen). Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering fri från fördomar, vilket innebär att vi i denna rekrytering valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan där du bifogar ditt CV! För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. Om oss Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadspolitiska insatser och kommunens vuxenutbildning. Vi arbetar strategiskt med insatser som möter invånare och arbetsmarknadens behov. Förvaltningens övergripande huvuduppdrag är att samordna processer för att bidra till att fler individer når egen hållbar försörjning. I förvaltningen finns Ekonomiskt bistånd, Arbetsmarknadsenheten, Komvux och Yrkeshögskolan Syd. Sfi är en del av den kommunala vuxenutbildningen och är till för kommuninvånare som saknar de grundläggande kunskaperna i svenska språket. Utbildningen kan kombineras med exempelvis arbete, praktik, validering eller annan utbildning. Undervisningen är individuellt upplagd och kan ske så väl på dag- som på kvällstid. Våra elever studerar på en av tre studievägar, beroende på förkunskaper och tidigare utbildningsbakgrund. Vårt uppdrag inom Sfi är att erbjuda god utbildning samt att stödja, coacha och stimulera våra elever i sitt lärande så de kan nå sina individuella mål. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!

I Svenljunga har vi den lilla kommunens fördelar; Nära till varandra, till idéerna och till besluten. Vi som arbetar här gör det för att vi vill ge bästa möjliga service till våra invånare. Som arbetsgivare värnar vi om din livskvalitet, för oss är det viktigt att du som anställd trivs och mår bra. Därför satsar vi på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och uppmuntrar ditt engagemang. Vi värdesätter din unika kunskap och erfarenhet. Vi ser fram emot att du är delaktig i utvecklingsarbetet av våra verksamheter. Det händer mycket spännande utveckling i vår kommun och vår organisation. Nu fokuserar vi särskilt mycket på barn och ungdomar. Vi har genomfört vår största satsning på skolor någonsin och byggt två moderna skolor i södra kommundelen. Vår uppskattade Familjecentral får snart sällskap av en Barn- och ungdomscentral. Hos oss är vi stolta över vår kommun och vårt arbete. Svenljunga kommun - vi erbjuder det godaste livet! Norra hemtjänsten har idag sina lokaler i vård- och omsorgsboendet Lysjölid i Sexdrega. Norra hemtjänstområdet i Svenljunga innefattar Sexdrega, Hillared, Roasjö och Ringestena. Vi söker kvalitetsinriktade och sociala undersköterskor till hemtjänsten. Här får du ett meningsfullt, utmanande och omväxlande jobb med goda utvecklingsmöjligheter.Höjdpunkter med jobbet och oss som arbetsgivare: • Upplev glädje, utmaningar och många fina stunder • Trygga villkor och flera förmåner • Digitala verktyg som underlättar • Du jobbar i ett prestigelöst och flexibelt team • Nära till varandra, till idéerna och till besluten ARBETSUPPGIFTER Inom hemtjänsten har du varierande arbetsuppgifter som alla går ut på att få andra att må bra. Du ger individanpassad och god omsorg, service och omvårdnad samt utför ordinerade/delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser. Detta gör att dina dagar hos oss är omväxlande och utmanande och som sätter din kreativitet på prov på flera plan. Arbetet kräver ett stort engagemang och att du deltar aktivt för att utveckla och förbättra verksamheten. Samtidigt får du får mycket uppskattning tillbaka! Vi lägger stor vikt vid samarbete över gränserna. Kvalitet och utveckling Vi arbetar aktivt med rollen som fast omsorgskontakt, det innebär att du arbetar för att skapa trygga relationer som grundar sig på tillit och individanpassade hemtjänstinsatser. Hos oss har du också möjlighet att utveckla dig inom olika ombudsområden, där du får möjlighet att ta mer ansvar och driva utvecklingen framåt. Teambaserat arbetssätt Du jobbar både självständigt och tillsammans med engagerande och kunniga kollegor i ett prestigelöst och stöttande team. I teamet ingår förutom undersköterskor även arbetsterapeut, fysioterapeut och sjuksköterska. KVALIFIKATIONER Dina personliga egenskaper är viktiga för oss, därför söker vi dig som • har ett intresse av att arbete med människor och se till att de mår bra • är engagerad, lyhörd, flexibel och strukturerad • har ett positivt bemötande både till omsorgstagare och dina kollegor • har lätt för att samarbete med dina kollegor och anhöriga • är engagerad i vårt arbete att hela tiden bli bättre. Vi har även några krav: • Du är utbildad undersköterska* och har kunskap om och agerar utifrån de lagar och regler som styr verksamheten. • Du behärskar svenska väl i tal och skrift. • Du har B-körkort. • Är van att använda mobiltelefon och dator för dokumentation. * From den 1 juli 2023 är undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att det krävs ett yrkesbevis från Socialstyrelsen för att få ha titeln undersköterska. Du ansöker om beviset på Socialstyrelsens hemsida. Om du har vård och omsorgsutbildning enligt Socialstyrelsens föreskrifter men ännu inte fått yrkesbeviset kan du istället bli anställd med titeln omvårdnadspersonal. ÖVRIGT Dina personuppgifter kommer att användas inom Svenljunga kommun och av personer som arbetar med rekrytering. Det är den nämnd som står för rekryteringen som är personuppgiftsansvarig och ansvarar för behandlingen av personuppgifter. Vill du veta vem det är som är personuppgiftsansvarig för dina uppgifter kan du kontakta oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00. Syftet med behandlingen av personuppgifter är för att de ska användas för rekryteringsändamål. Den rättsliga grunden är samtycke för att kunna administrera och dokumentera rekryteringsprocessen. De uppgifter som kommer att lagras och sparas med anledning av överklagande förfarandet är uppgifter du själv angett, ditt CV, ditt personliga brev samt eventuell övrig information som du anger till oss. Vi gallrar dina uppgifter efter 2 år. Har du synpunkter på hur vi behandlar dina personuppgifter eller om du anser att de står i strid med dataskyddsregelverken bör du informera oss snarast. Detta kan du göra genom att ta kontakt med oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00 eller vårt dataskyddsombud. Du kan också lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (imy@imy.se). Enligt lag så är det krav att begära ut belastningsregister vid anställning inom skola/förskola och funktionshinder. Inför anställning är vi skyldiga att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Om du vill läsa mer om dina rättigheter eller hur vi behandlar dina personuppgifter kan du läsa det på vår webbplats. https://svenljunga.se/ovrigt/om-personuppgifter Varmt välkommen med din ansökan!

Har du erfarenhet av att leda och motivera inom produktion? Trivs du dessutom i en bred och dynamisk roll där du får möjlighet att utveckla både verksamhet och människor? Då kan det vara dig vi söker som Produktionsledare till Lantmännen Biorefineries i Norrköping. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt – från jord till bord. Lantmännen är ett kooperativt företag med verksamhet inom lantbruk, energi, livsmedel och maskin. Inom Biorefineries förädlar vi spannmål till hållbara produkter såsom drivmedelsetanol, proteinfoder och ingredienser. I vår anläggning A12 i Norrköping driver vi en högteknologisk och komplex produktion där säkerhet, kvalitet och kontinuerlig förbättring står i fokus. Det här kommer du att göra Som Produktionsledare har du en central roll i den dagliga driften av vårt bioraffinaderi A12 i Norrköping, där vi tillverkar drivmedelsetanol och proteinfoder. Du ansvarar för att leda, planera och utveckla produktionen inom ditt område, med ett tydligt fokus på säkerhet, kvalitet, leverans och effektivitet. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för 18 medarbetare, som arbetar kontinuerlig skiftgång. I rollen leder du genom andra och arbetar aktivt med att utveckla både individer och team. Du säkerställer rätt kompetens över tid och bygger en stark, engagerad och teamorienterad kultur där ansvarstagande och samarbete är centralt. Du arbetar nära driftledning och produktionsplanering för att optimera produktionen utifrån volym, kvalitet, miljö och säkerhet. Du ansvarar för ditt teams resultat, budget och nyckeltal och driver ett systematiskt arbete med uppföljning, analys och åtgärder. Att identifiera rotorsaker till avvikelser och omsätta insikter till konkreta förbättringar är en naturlig del av ditt arbete. Vidare har du ett nära samarbete med underhållsavdelningen för att planera och koordinera underhållsinsatser och produktionsstopp. Du är även aktiv i förbättringsinitiativ där du både initierar och deltar i tvärfunktionella projekt samt bidrar i verksamhets- och investeringsprojekt kopplade till anläggningens utveckling. Tjänsten är placerad i Norrköping och du rapporterar till Driftchef A12. Kvalifikationer Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har: - Dokumenterad chefserfarenhet - Erfarenhet av arbete inom process- eller tillverkningsindustri - Erfarenhet av produktionsuppföljning - Grundläggande teknisk förståelse - Erfarenhet av att driva förbättringsarbete - Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Du är: - En trygg ledare med förmågan att skapa en teamorienterad kultur och främja ett ansvarsfullt engagemang hos dina medarbetare - En motivationsskapare som uppmuntrar och stödjer dina medarbetare att nå såväl individuella som gemensamma mål - Strukturerad och organiserad med en stark förmåga att prioritera mellan parallella aktiviteter och säkerställa framdrift - Uthållig och målmedveten med en hög drivkraft – du arbetar konsekvent mot uppsatta mål och hanterar motgångar genom att justera och fortsätta framåt Självklart delar du våra värderingar – Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord. Vad vi erbjuder dig Lantmännen är en stor internationell koncern och har en unik bredd i vår verksamhet. Det gör att vi kan erbjuda varierade utvecklingsmöjligheter för både specialister och generalister i olika bolag och branscher i över 20 länder. Med ‘Business in mind and people at heart’ strävar vi aktivt efter en kultur där våra medarbetare kan växa, bidra och känna ett genuint engagemang. Vi ser intern rörlighet som en naturlig del av utvecklingen och uppmuntrar våra medarbetare att ta nästa steg inom organisationen. Tillsammans driver vi affärsvärde, bygger hållbara lösningar och skapar en arbetsplats där människan står i centrum. Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 9/4. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil. För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen. Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via extern leverantör. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Johanna Lindfors på johanna.lindfors@lantmannen.com. Vi ser fram emot din ansökan! Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, bioenergi och livsmedel. Företaget ägs av 17 000 svenska lantbrukare, har fler än 10 000 anställda, verksamheter i ett tjugotal länder och omsätter 60 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlas åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av Lantmännens mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Scan, Korvbrödsbagarn, GoGreen, FINN CRISP och Bonjour. Företaget är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos ägarna. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar Lantmännen ansvar från jord till bord. Lantmännen Biorefineries är Sveriges enda storskaliga bioraffinaderier med siter i Norrköping och Lidköping. Vi är den största nationella producenten av spannmålsbaserad etanol samt en av de största tillverkarna av dryckessprit, foder och livsmedelsingredienser. Vi har en hög hållbarhetsprofil och är en viktig aktör i omställningen till ett klimatsmart samhälle. Vi är ca 300 medarbetare och omsätter ca 4,5 miljarder kr. Mer om Lantmännen

Driftchef på Kukkolaforsen Kukkolaforsen ligger vid Torneälven, precis på gränsen mellan Sverige och Finland. Här har människor levt och verkat i generationer, och platsen är starkt förknippad med den lokala kulturen – inte minst det traditionella håvfisket, som idag är på väg att bli ett immateriellt världsarv. Idag driver vi en turist- och konferensanläggning med hotell, restaurang, bastuvärld och aktiviteter året runt. Vi har gäster från Sverige, Finland och internationellt, och vår verksamhet bygger på en kombination av tradition, upplevelser och modern turism. Samtidigt är vi ett familjeföretag där ägarna är operativa i vardagen. Det innebär korta beslutsvägar – men också att mycket ansvar ligger nära verksamheten. Det här är inte en vanlig tjänst och Kukkolaforsen är inte en vanlig anläggning. Varför vi söker dig Vi behöver bli mindre personberoende och mer strukturerade. Idag fungerar mycket tack vare att vi ägare är involverade i detaljerna. Det har sina styrkor – men också sina begränsningar. Vi behöver någon som kan dela ansvaret i vardagen och hjälpa oss att få verksamheten att fungera mer jämnt och hållbart över tid. Vår anläggning utvecklas och vi vill växa. Hur rollen ser ut i praktiken Du arbetar mitt i verksamheten – där det händer. En stor del av rollen handlar om att få vardagen att fungera. Att planera bemanning, prioritera rätt saker och se till att det som ska göras faktiskt blir gjort – inte bara sagt. Men lika viktig är uppföljningen. Att du följer upp hur det faktiskt gick, vad som fungerade och vad som behöver justeras. Det är där mycket av utvecklingen ligger. Vissa dagar är du mer operativ – till exempel i receptionen eller nära gäster och bokningar. Andra dagar handlar det mer om att planera framåt, få ordning på rutiner eller ta tag i sådant som idag inte riktigt fungerar som det ska. Det är just den växlingen som är en stor del av jobbet. Du kommer ganska snabbt att märka att mycket idag fungerar tack vare att vi som ägare är inne i detaljerna. En viktig del av din roll blir därför att ta över delar av det ansvaret och göra arbetet mindre personberoende. Det handlar inte om att göra om allt – utan om att få det som redan finns att fungera bättre och mer konsekvent. Du behöver kunna: • lösa saker här och nu när något inte fungerar • samtidigt bygga struktur så att samma sak inte behöver lösas igen Mycket av arbetet handlar också om att se helheten. Hur bokningar, bemanning, gäster och ekonomi hänger ihop – och vad som behöver justeras. I praktiken innebär rollen ansvar för bemanning, daglig drift, uppföljning och att skapa struktur i hur vi arbetar. Och kanske viktigast av allt: att få människor att fungera tillsammans i vardagen – både de som jobbat länge och de som är nya. Och att se till att de olika delarna av verksamheten hänger ihop – från bokning till gästupplevelse på plats. Om verksamheten Tempot är ofta högt – men på olika sätt. Vi har olika typer av perioder, olika typer av gäster och olika krav på verksamheten. Det innebär att du behöver kunna växla, planera framåt och samtidigt anpassa dig när förutsättningarna förändras. Så här jobbar vi Vi är ett familjeföretag. Det innebär att vi är nära verksamheten, fattar beslut snabbt och hjälper varandra där det behövs. Det finns ingen perfekt organisation – men ett stort engagemang i att få det att fungera. Du arbetar nära ägarna och är en nyckelperson i den dagliga driften. Det här är inte för alla Det här är ett jobb där du behöver vara närvarande. Du kommer inte ha en helt avgränsad roll eller ett jämnt tempo varje vecka. Du kommer behöva fatta beslut, prioritera och ta ansvar i stunden. Det är också ett jobb där det du gör märks direkt i verksamheten. Vi söker dig som Har erfarenhet från hotell, turism eller liknande drift och har arbetat nära verksamheten. Du är strukturerad och självgående och ser vad som behöver göras utan att bli tillsagd. Idag driver vi en turist- och konferensanläggning med hotell, restaurang, bastuvärld och aktiviteter året runt. Vi har gäster från Sverige, Finland och internationellt, och vår verksamhet bygger på en kombination av tradition, upplevelser och modern turism. Samtidigt är vi ett familjeföretag där ägarna är operativa i vardagen. Det innebär korta beslutsvägar – men också att mycket ansvar ligger nära verksamheten. Det här är inte en vanlig tjänst och Kukkolaforsen är inte en vanlig anläggning. Du förstår hur bemanning, bokningar och ekonomi hänger ihop i praktiken. Det här är ett jobb där du ibland behöver ligga steget före – och ibland bara lösa det som står framför dig. Fakta Svenska och engelska är ett krav. Finska är meriterande. B-körkort är ett krav. Tjänsten är heltid med en flexibel arbetstid som följer verksamheten. Kvällar och helger förekommer. Anställningen är tillsvidare (med provanställning). Lön enligt överenskommelse. Vad nu? Känner du igen dig i det här – hör av dig. Skicka CV i ett mail till johannah@kukkolaforsen.se eller ring, så tar vi det därifrån. Vi rekryterar löpande.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga i Järva? Nu söker vi en driven och engagerad fritidsledare till Fritid Järva. Välkommen till oss Inom avdelningen för främjande och förebyggande insatser finns bland annat område fritid. Området är indelat i två enheter som består utav fritids- och ungdomsgårdar, parklekar, korttidstillsyn inom LSS samt en HBTQI-verksamhet. Området driver även lovverksamhet, familjebussar och ett ESF-projekt samt ett samverkans- och uppföljningsuppdrag med entreprenaddrivna fritidsverksamheter. Hos oss arbetar ungefär 65 medarbetare där majoriteten är fritidsledare. Ledningen består av en områdeschef, två enhetschefer samt ett flertal samordnare och gruppledare. Område Fritid står inför en spännande år och för att ta nästa steg i vårt utvecklingsarbete söker vi en engagerad fritidsledare med kunskap och erfarenhet i estetiska uttrycksformer som vill vara med och göra skillnad - är det du? Vi erbjuder Området erbjuder en bred palett av verksamheter och vi arbetar för att skapa attraktiva och kvalitativa fritidsaktiviteter för barn och unga, i åldrarna 10–15 år. Vi har en stark ambition att erbjuda trygga mötesplatser där alla känner sig välkomna och kan delta på sina egna villkor. Här får du arbeta i en attraktiv och dynamisk arbetsmiljö där vi värdesätter våra medarbetares mångfald, kompetens och unika intressen. Vi tror att våra anställda är vår största tillgång, och därför erbjuder vi flera förmåner för att du ska trivas och må bra i ditt arbete. Som medarbetare hos oss erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, rabatterat kort till stadens sim- och gym-anläggningar, kompetensutveckling samt tillgång till en lärportal med kurser och föreläsningar. Du omfattas även av tjänstepension enligt kollektivavtal och förmånliga försäkringar. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner Förmåner för medarbetare - Stockholms stad Din roll Som fritidsledare hos oss blir du en inspiratör och möjliggörare för barn och ungdomar. Du utmanar dem att förverkliga sina idéer och stöttar deras delaktighet i att skapa en meningsfull fritid. Tillsammans med dina kollegor utvecklar du ett attraktivt och varierat verksamhetsinnehåll, alltid i dialog med målgruppen. Ditt arbete innefattar även att planera och genomföra fritidsaktiviteter, med särskilt fokus på öppen verksamhet, samt samverka med externa aktörer såsom skolor och föreningar. Din huvudsakliga placering kommer att vara inom en av enhetens ungdomsverksamheter, men du förväntas även samarbeta med och vid behov arbeta på andra verksamheter inom enheten och området. Arbetet som fritidsledare följer ett treveckorsschema som inkluderar tjänstgöring under kvällar och helger, vilket gör att vi kan möta ungdomarna när de bäst behöver oss. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Eftergymnasial fritidsledarutbildning. Aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta med barn och unga i åldrarna 10-15 år. Aktuell erfarenhet av arbete i projektform Kunskap och kompetens inom estetiska uttrycksformer – teater, dans, bildskapande etc. Kunskap inom jämställdhets-, genus-, normkritik- och HBTQi-frågor. Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av att driva samverkan med föreningsliv och civilsamhälle. Erfarenhet av att arbeta med ungdomars delaktighet och inflytande. Erfarenhet av friluftsliv, naturbruk och odling. Vi söker en kreativ, lösningsfokuserad och kommunikativ fritidsledare som är aktiv i sitt dagliga arbete. Du är självgående och van att driva och strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Kunskap och ett genuint intresse för estetiska uttrycksformer som teater, dans och kultur är avgörande, eftersom du kommer att vara en del i att leda utvecklingen av ungdomsgårdarnas nya satsning inom området. Vårt arbete kretsar kring barnens och ungdomarnas bästa – vi vill ge dem en meningsfull fritid och stödja deras resa till att bli självständiga vuxna individer. Därför är det viktigt att du har ett moget och coachande förhållningssätt, en förmåga att se världen ur ungdomarnas perspektiv och en vilja att stärka deras delaktighet, inflytande och samhällsengagemang. Övrigt Vid erbjudande om anställning kommer vi att begära utdrag ur belastningsregistret för arbete inom HVB-hem. I denna rekrytering ingår det tester som en del i bedömningen i samband med urval. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss. Därför ser vi individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Vi tar oss an en av vår tids viktigaste utmaningar. Vill du vara med? Hos oss på Ringhals Kärnkraftverk får du möjlighet att ta dig an framtidens energiutmaningar. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Vi söker nu en Strategisk Underhållsingenjör med inriktning mot Turbin till gruppen Mekaniskt underhåll Strategiskt på Ringhals. Om oss Du blir en del av gruppen Mekaniskt underhåll – Strategiskt, som består av cirka 18 underhållsingenjörer med ansvar för det mekaniska underhållet på Ringhals. Gruppen arbetar inom flera teknikområden, bland annat diesel, HVAC, pumpar, turbiner, ventiler, rör, tankar och värmeväxlare. Om jobbet I rollen som strategisk underhållsingenjör med inriktning mot turbin arbetar du nära kollegor i en erfaren och sammansvetsad grupp. Tillsammans säkerställer ni hög tillgänglighet och långsiktig funktion för de mekaniska komponenter som ingår i ansvarsområdet. Dina primära arbetsuppgifter: Ta fram, följa upp och utveckla strategiska underhållsplaner inom ditt område Analysera teknisk funktion samt föreslå förbättringar, ändringar och modifieringar Sammanställa tekniska rapporter och ta fram samt upprätthålla instruktioner och anvisningar Ansvara för, driva eller medverka i ändrings- och underhållsprojekt Följa den tekniska utvecklingen inom teknikområdet nationellt och internationellt, samt implementera vunna erfarenheter för att förbättra verksamheten Bidra med underlag till planarbetet. Följa upp och rapportera avvikelser mot planerade insatser, både ekonomiska och tekniska Fungera som beställare av turbinunderhåll från vår serviceleverantör Kravspecifikation Om dig Kvalifikationer Högskoleingenjör, exempelvis inom maskinteknik, processteknik eller examen som sjöingenjör alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom praktisk erfarenhet Erfarenhet av mekaniskt underhåll, gärna med inriktning mot turbin eller hydraulsystem. Erfarenhet från närliggande teknikområden är meriterande Förmåga att planera och prioritera ditt arbete samt hantera periodvis hög arbetsbelastning Mycket god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande: Certifiering som European Expert in Maintenance Management eller motsvarande Som person är du strukturerad, analytisk och lösningsorienterad. Du trivs med att arbeta strategiskt, hanterar komplex information och driver förbättringsarbete med uthållighet och engagemang. Du samarbetar naturligt med andra och uttrycker dig tydligt i både analyser, planer och teknisk dokumentation. Ytterligare information Övrig information Hos oss får du möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsplats där alla kan trivas och växa. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här Placeringsort: Ringhals Vid frågor om tjänsten hör av dig till Rekryterande chef Henrik Andersson, henrik.andersson5@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 19/4 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.I den här rekryteringen kan tester komma att ingå. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss. Därför ser vi individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Vi tar oss an en av vår tids viktigaste utmaningar. Vill du vara med? Hos oss på Ringhals Kärnkraftverk får du möjlighet att ta dig an framtidens energiutmaningar. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Vi söker en strategisk underhållsingenjör med inriktning mot Dieselmotorer till gruppen Mekaniskt underhåll Strategiskt på Ringhals. Om oss Du blir en del av gruppen Mekaniskt underhåll – Strategiskt, som består av cirka 18 underhållsingenjörer med ansvar för det mekaniska underhållet på Ringhals. Gruppen arbetar inom flera teknikområden, bland annat diesel, HVAC, pumpar, turbiner, ventiler, rör, tankar och värmeväxlare. Om jobbet Som underhållsingenjör arbetar du tillsammans med en erfaren och sammansvetsad grupp där vi hjälps åt att leverera den tillgänglighet som förväntas på de mekaniska komponenter gruppen ansvarar för. Dina primära arbetsuppgifter: Ta fram och följa upp strategiska underhållsplaner Analysera och utveckla underhållsinsatserna inom ditt område Följa upp teknisk funktion och föreslå ändringar och modifieringar Sammanställa rapporter samt ta fram och upprätthålla instruktioner och anvisningar Ansvara för, driva eller medverka i ändrings- och underhållsprojekt Följa den tekniska utvecklingen inom teknikområdet nationellt och internationellt, samt implementera vunna erfarenheter för att förbättra verksamheten Bidra med underlag till planarbetet, följa upp och rapportera avvikelser mot planerade insatser, både ekonomiska och tekniska. Fungera som teknisk sakkunnig inom området Dieselmotorer Kravspecifikation Om dig Kvalifikationer Högskoleingenjör, exempelvis inom maskinteknik, processteknik eller examen som sjöingenjör, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom praktisk erfarenhet Erfarenhet av mekaniskt underhåll, företrädesvis med inriktning mot dieselmotorer. Teknisk bakgrund från gruppens övriga teknikområden är även det fördelaktigt Förmåga att planera och prioritera arbetsuppgifter samt hantera periodvis hög arbetsbelastning Mycket god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande: Certifiering som European Expert in Maintenance Management eller motsvarande Som person är du initiativrik, strukturerad och analytisk. Du trivs med att arbeta strategiskt, hanterar komplex information och driver förbättringsarbete med uthållighet och engagemang. Du samarbetar naturligt med andra och uttrycker dig tydligt i både analyser, planer och teknisk dokumentation. Ytterligare information Övrig information För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här Placeringsort: Ringhals Vid frågor om tjänsten hör av dig till Rekryterande chef Henrik Andersson, henrik.andersson5@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 19/4 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.I den här rekryteringen kan tester komma att ingå. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt

Har du erfarenhet av att leda i en it-verksamhet och vill vara med och bygga upp en ny organisation i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Vi söker två enhetschefer som vill ta ett brett ansvar i en modern myndighet där förändring, utveckling och samhällsnytta står i fokus. Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla. Den nya it-organisationen är under uppbyggnad. Som enhetschef kommer du därför att ha en viktig roll i att tillsammans med övriga chefer och ledning utveckla arbetssätt, ansvarsfördelning och struktur i organisationen. Under året sker ett flertal nya systeminföranden samtidigt som en ny organisation kommer att tas fram för att träda i kraft vid årsskiftet 2026/27 då en myndighetssammanslagning med Digg äger rum. Den nya myndigheten kommer att innebära en fördubbling av det totala antalet medarbetare som arbetar med IT. I samband med det kommer det exakta ansvarsområdet att fastställas. Jag som rekryterar heter Charlotte Örnlid och är tf avdelningschef för Verksamhetsutveckling. Du blir en del av avdelningens ledningsgrupp. Jag leder med tillit och öppen dialog och ser lagarbete som avgörande för att hantera de komplexa frågor vi står inför. Tillsammans bygger vi en trygg, positiv miljö där vi kompletterar och stöttar varandra. Som enhetschef leder du en enhet inom den nya it-organisationen med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för ca 12 medarbetare i olika roller. Du ansvarar för verksamhetsplanering, budget, avtal och personalfrågor samt coachar och stöttar medarbetarna för att skapa en väl fungerande enhet. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp, deltar i strategiska it-frågor och medverkar i flera styrgrupper i nära samarbete med andra delar av organisationen. Rollen omfattar även arbete med avtal och inköp enligt LOU samt ett agerande i linje med statstjänstemannarollen. Ansvarsområdet utvecklas över tid och kan inkludera exempelvis förvaltnings-, AI-, incident-, systemutvecklings-, innovations- eller supportprocesser. Rollen kan även innebära ledarskap över flera orter samt indirekt ansvar för konsulter. Om teamet Den nya it-organisationen är under uppbyggnad och ansvarsfördelningen inte fullt fastställd. Enheterna kan arbeta med verksamhetsutveckling, förvaltning, systemutveckling eller servicedesk. Du verkar i en föränderlig miljö där samarbete, flexibilitet och utveckling av gemensamma arbetssätt är centralt. Om dig För att trivas och lyckas i rollen är du samarbetsorienterad med ett tydligt och prestigelöst ledarskap, där verksamhetens bästa alltid står i fokus. Du är självgående, tar ansvar, driver arbetet framåt och fattar beslut inom ditt ansvarsområde. Ditt sätt att kommunicera är tydligt och skapar transparens, samtidigt som du hanterar utmanande situationer och fattar svåra beslut vid behov. Du bygger förtroendefulla relationer, arbetar coachande och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Dina personliga egenskaper är viktiga, därför kommer vi att lägga stor vikt vid dessa. Vi söker dig som har: • Eftergymnasial utbildning inom relevant område, exempelvis it, teknik, systemvetenskap eller ekonomi, alternativt motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Flerårig aktuell erfarenhet av att leda medarbetare med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. • Erfarenhet av ledande roll i en it-organisation • Praktisk erfarenhet av arbete med systemutveckling och förvaltning av it-tjänster • God förmåga att uttrycka sig på svenska Det är även meriterande om du har: • Arbetslivserfarenhet om AIs möjligheter att effektivisera olika verksamheter • Erfarenhet av att i ledande befattning ha infört M365 med fokus på rättsliga och tekniska förutsättningar • Erfarenhet av förändringsledning • Arbetslivserfarenhet om att bedriva verksamhetsutveckling och innovation • Ledar-erfarenhet av större organisationsförändringar • Bred erfarenhet av förvaltning av ett flertal olika typer av tjänster och system. • Väl förtrogen med LOU och andra regelverk som gäller statliga myndigheter tex GDPR, och gärna de som PTS kommer att vara tillsynsmyndighet för, t.ex. regler om kakor i lagen om elektronisk kommunikation (LEK) och lag om tillgänglighet till digital offentlig service (DOS-lagen). • Erfarenhet och kunskap om agila arbetssätt • Erfarenhet av arbete vid statlig myndighet • Erfarenhet av att leda på distans Vårt erbjudande Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka. Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start den 1 oktober. Din tjänstetitel blir Enhetschef. För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist. För ytterligare information, kontakta avdelningschef Charlotte Örnlid, charlotte.ornlid@pts.se eller HR-specialist Denise Brosché, denise.brosche@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till saco@pts.se eller st@pts.se. Välkommen med din ansökan senast 7 april. Klicka här för att se filmen om oss: Vi är PTS