Om stillingen

Fagskolen i Finnmark, avdeling for Bergverk og anleggsfag i Kirkenes utdanner faglig ledere innenfor anleggs- og bergindustrien. Avdelingen i Kirkenes teller i dag 7 fast ansatte og 44 studenter.  

Avdelingen har utvidet sitt studietilbud til å omfatte en fordypning i kommunalteknikk, som gjør at vi ønsker å styrke vår undervisningsstab.

 

Vi søker etter deg som med din fagkombinasjon vil bidra til å styrke fagmiljøets helhetlige kompetanse. 

Tiltredelse 01.08.2026

Arbeidsoppgaver

Vi har behov for å utvide vår stab med faglærere innen anleggsfag i løpet av nærmeste periode og søker derfor etter medarbeider som ønsker å jobbe i et tverrfaglig og trivelig miljø. Stillingen vil være en 100% fast undervisningsstilling. På avdelingen underviser vi blant annet i anleggsfag som kommunalteknikk, veibygging, geomatikk, konstruksjonslære, kalkulasjon, produksjonslære, bergarbeid og geoteknikk, m.m. 

Vi søker etter deg som har kompetanse innenfor noen av disse emnene, og sammen med øvrige lærere på avdelingen kan tilby en praktisk og yrkesrettet utdanning til våre studenter.

Kvalifikasjonskrav

Du er ingeniør med erfaring fra kommunalteknisk sektor eller fra rådgivnings- eller entreprenørbransjen, og har jobbet med anleggsprosjekter.

I stillingen er det krav til pedagogisk kompetanse, men søkere som mangler dette får anledning til å tilegne seg denne kompetansen parallelt med jobb innen gitt frist.
 

Søkere som ikke har norsk som morsmål må kunne dokumentere norskkunnskaper tilsvarende nivå B2 (kompetansenorge.no). 

Ønskede kvalifikasjoner

Gode kunnskaper i engelsk skriftlig og muntlig er ønskelig.

Personlige egenskaper

Du er strukturert og har evne til å arbeide systematisk og metodisk i undervisningsopplegget og i utviklingsarbeidet ved studiestedet.

Du har evne til kritisk tenking og refleksjon over egen undervisningspraksis og er åpen for innspill og tilbakemeldinger fra studenter og kollegaer.

Du er ambisiøs på avdelingens vegne og har ønske om å utvikle deg selv faglig og som faglærer i de tema du underviser i. 

Du er sosial med gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter, med evne til å arbeide selvstendig og i team.

 

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Svært godt arbeidsmiljø med god takhøyde.
• Dyktige og motiverte studenter.
• Fagskolen følger i hovedsak skoleruta for Finnmark fylkeskommune, noe som gir mulighet for høst- jul- vinter- påske og sommerferie samtidig som dine barn.
• Fleksibilitet for å jobbe noe fra hjemmekontor utenom fastsatt undervisningstid.
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. 

Før eventuell tilsetting i Finnmarks fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.  

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning.

Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Fagskolen i Finnmark eies av Finnmark fylkeskommune. (fagskole.ffk.no) 

Studiet vi tilbyr våre studenter er organisert over 3 år, deltid med 67% studiebelastning pr. år og omfang på 120 studiepoeng. Tilbudet er samlingsbasert, med noe undervisning og veiledning på nett.

https://utdanning.no/tema/nyttig_informasjon/fakta_om_fagskole

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi tilbyr rette vedkommende å bli en del av Etterretningstjenesten og vårt viktige samfunnsoppdrag som Norges militære og sivile utenlandsetterretningstjeneste. Vi er en faglig sterk kompetanseorganisasjon med svært dyktige medarbeidere innen mange ulike fagfelt.
 
Vi søker etter en person med de rette personlige egenskapene og erfaring som informasjonsforvalter til en stilling som informasjonsforvalter i en innhentingsseksjon med et svært teknisk fagmiljø.
 
Vi ser etter en person som er strukturert, systematisk og initiativrik som drives av å skape helhetsoversikt og sette ting i system.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

Du vil som hovedoppgave få ansvar for å videreutvikle, optimalisere og drive prosesser og verktøyunderstøttelse for informasjons- og meldingsflyt inn og ut av seksjonen. Dette innebærer et utførende ansvar for å systematisere og tilgjengeliggjøre informasjon for slik at den når riktig mottaker, og sørge for seksjonens rutiner for utgående korrespondanse og publisering av egne produkter følges. 

 Stillingen byr på spennende oppgaver innen tekniske innhentingsdisipliner i rask utvikling. Du vil bli en del av et kompetent fagmiljø preget av samarbeid og gjensidig støtte.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Erfaring som informasjonsforvalter eller arbeid med tilsvarende oppgaver.
• Erfaring med prosessutvikling og verktøyunderstøttelse for informasjonsforvaltning.
• Erfaring med oppsett, administrasjon og bruk av Jira, Confluence og Sharepoint til støtte for prosesser for informasjonsforvaltning.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring fra internasjonale operasjoner.
• Etterretningsrelatert arbeidserfaring.
• Erfaring med bruke av programmeringsspråk som HTML, CSS, Java og/eller Python

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000– 830 000 i stillingen som rådgiver (kode: 1434) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Fag, 23 09 41 89
HR, 23 09 43 21

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5109579418
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Vi søker etter deg som er sykepleier/vernepleier med et oppriktig engasjement for å arbeide med mennesker som er i behov av akutt psykiatrisk hjelp. Du må ha en iboende respekt for alle mennesker og være god til å bygge relasjoner, har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samt evner å stå stødig i krevende situasjoner.
Akuttpsykiatrisk post A er en seksjon som jobber med mennesker som trenger intensiv psykiatrisk utredning og behandling. Hos oss samarbeider vi tett i eget bygg med Akuttpsykiatrisk post C, Psykiatrisk akuttmottak og Kognitiv svikt og alders utredning. Vi leter etter deg som ønsker en spennende og faglig utfordrende jobb.

Som sykepleier/vernepleier hos oss må du påregne å få tildelt oppgaver som ansvarsvakt etter en tids opplæring. Som ansvarsvakt leder du postens vaktlag når koordinator og leder ikke er på jobb. Stillingen er knyttet til en post, men endringer må påregnes på sikt. Vi har et tett samarbeid med Psykiatrisk akuttmottak og Akuttpsykiatrisk Post C.

Stillingen er på 46% med arbeidstid for tiden på natt. Stillingen inneholder for tiden arbeidstid hver tredje helg. Oppstart 24. august 2026 eller etter avtale.
 
Vi ser frem til å høre fra deg!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og behandling med sykepleie-faglige prosedyrer med målrettet miljøterapi i tverrfaglig team
• Medisinhåndtering
• Utarbeidelse av individuelt tilpassede behandlingsplaner
• Undervisning, opplæring og oppfølging av studenter, kolleger og nyansatte
• Samhandling med pårørende, kommunehelsetjenesten og andre samarbeidspartnere
• Være ansvarshavende sykepleier etter individuell opplæring

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus, psykisk helsevern og/eller fra akuttpsykiatrisk post
• MAP (møte med aggresjonsproblematikk). Dersom du ikke har dette, tilbys dette her

Personlige egenskaper

• Evne til å begrense og håndtere fysisk urolige situasjoner er en forutsetning
• Kunne ta ledelse og stå i front i ulike situasjoner
• Gode samarbeidsevner, herunder høy grad av relasjonell kompetanse
• Egenskaper som bidrar positivt til teamarbeid og et godt arbeidsmiljø
• Du må kunne forholde deg rolig og holde hodet kaldt i stressede situasjoner
• God fysisk helse
• God forståelse av hygieniske prinsipper og ordenssans
• Fleksibel
• Er etterrettelig og presis
• Personlig egnethet vil kunne være avgjørende

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Tim Heywood Sahri, Seksjonsleder, +47 98 09 17 80

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5108915366
Stillingsprosent: 46%
Fast
Startdato: 24.08.2026
Søknadsfrist: 29.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Vi har ledig en 100% stilling som servicemedarbeider/helsesekretær med snarlig tiltredelse.
Medisinsk Overvåkning (MOV) er en teknisk post som behandler akutt kritisk syke pasienter innen alle medisinske fagområder. Vi har et høyteknologisk miljø med stor variasjon i diagnoser og pasientgrupper. Hovedgruppen er respirasjonssviktpasienter med behov for maskebehandling.

Seksjonen har 8 pasientsenger samt et behandlingsrom fordelt på enkeltrom og ett dobbeltrom. Alle rommene våre har intensivsenger, overvåkningsutstyr og en rekke utstyr klart på rommene som er en del av vår beredskap. Vi har skopsentral med en skopvakt som har overvåkning av seksjonens pasienter og telemetriovervåkning for hele sykehuset.

Medisinsk dagpost behandler dagpasienter fra medisinske fagfelt. Vi har rundt 13 pasienter innom i løpet av en dag fordelt på 8 sengeplasser og stoler. Her vil du treffe på pasienter som skal få infusjoner av ulike typer, motta før- og etterbehandling i forbindelse med VAP-innleggelser og fjerninger, biopsier, ascitestappinger, CT-undersøkelser etc. Personalet rullerer på begge enheter.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Pasientrom, klargjøre/vaske rom og fylle opp med utstyr
• Lager, henge opp brikker til aktiv forsyning, fylle på med varer ved behov, holde orden
• Behandlingsrom, kontrollere og fylle opp prosedyrebakker og utstyr
• Skyllerom, vask av utstyr i dekontaminator og bekkenspyler
• Medisinrom, fylle på utstyr i skuffer, renhold etter prosedyre
• Fellesarealer, holde generell orden, etter funksjonsbeskrivelse
• Sekretæroppgaver både på MOV og dagpost C5 etter arbeidsbeskrivelse
• Hente varer på apotek og blodbank
• Bidra i intrahospital transport av pasienter
• Svare på telefonhenvendelser både internt og eksternt
• Arbeid med timebestilling ved avdelingen
• Motta pasienter og pårørende
• Arbeid med koordinering av innleggelser, utskrivelser og transport
• Annen kontorarbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsesekretær er ønskelig
• Ønskelig med erfaring fra DIPS
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Erfaring fra sykehus er ønskelig
• Gode kunnskaper i medisinsk terminologi
• Gode IT-kunnskaper

Personlige egenskaper

• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Kunne arbeide parallelt med flere oppgaver og takle en hektisk hverdag
• Evne og vilje til å ta initiativ
• Fleksibel og løsningsorientert
• Fokus på nøyaktighet og kvalitetssikring av arbeidet
• Tilpasningsdyktig, informasjonssøkende og endringsvillig
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Engasjerende og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

Kontaktinformasjon

Ruth Karin Kjellemo, Seksjonsleder, +47 333 42 672

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5101930229
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Om stilling

I REMA 1000 ser vi etter mennesker med teknisk teft, nysgjerrighet og evnen til å holde hodet kaldt når det skjer mye samtidig. Du trenger ikke å kunne retail eller butikkdrift fra før – det lærer vi deg. Det viktigste er at du har interesse for teknologi, liker å løse problemer og trives med å være tett på drift. 

REMA 1000 er inne i et større teknologiskifte med nytt og moderne POS‑system, allerede i bruk hos store europeiske aktører. For butikkene våre er stabilitet helt avgjørende i hverdagen – og det er her du gjør en reell forskjell. Nå styrker vi IT‑supporten ytterligere og ser etter to IT Supportmedarbeidere som vil være med på videre utrulling, drift og forbedring av butikkteknologi over hele landet. 

Dette er en operativ supportrolle der du jobber tett på butikkdrift, håndterer hendelser i sanntid og samarbeider med både leverandører og interne fagmiljø for å sikre rask og trygg løsning. 

Arbeidsoppgaver 
I denne rollen vil du blant annet: 

• Feilsøke og løse problemer knyttet til kasse, betaling, hardware, nettverk og øvrig butikkteknologi 
• Analysere hendelser og bidra til å avdekke rotårsaker – ikke bare «brannslokking» 
• Følge opp saker sammen med leverandører og interne fagmiljø 
• Jobbe både forebyggende og med hendelser som haster
• Bidra til at butikker over hele landet har en stabil og forutsigbar teknisk hverdag 

Du jobber tett på drift og ser raskt effekten av innsatsen din. Stillingen innebærer turnusarbeid for å sikre tilgjengelighet innenfor butikkens åpningstid. Turnus planlegges i god tid og deles i team. 

Hvem tror vi passer i rollen 
Vi tror du kjenner deg igjen i flere av disse punktene: 

• Du liker systemer, feilsøking og å forstå hvordan ting faktisk henger sammen 
• Du klarer å holde struktur og ro når flere saker må prioriteres samtidig 
• Du er utholdende og gir deg ikke før problemet er løst 
• Du trives i et miljø med høyt tempo, tett samarbeid og tydelig ansvar 
• Du er nysgjerrig, lærevillig og tar eierskap til egen utvikling 

Kvalifikasjoner 

• Du har et teknisk grunnlag, fra skole, arbeid eller sterk egeninteresse 
• Erfaring fra IT‑support, service desk, butikkdrift eller teknisk kundestøtte er en fordel, men ikke et krav 
• Forståelse for hardware, nettverk, betaling eller kassesystemer er et pluss 
• Du kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig

Hva vi tilbyr, og hvorfor velge oss 

• Grundig opplæring og en trygg onboardingsperiode 
• Mulighet til å bygge spisskompetanse innen butikk‑ og betalingsteknologi 
• En operativ rolle med stor påvirkning på hverdagen til tusenvis av brukere 
• Et faglig sterkt og uformelt miljø med korte beslutningsveier 
• Muligheten til å være med og forme fremtidens IT‑support i REMA 1000 
• Engasjerte kollegaer og muligheten til å jobbe med moderne teknologi  
• Konkurransedyktige betingelser  
• REMA 1000 og Reitan Retail har gjennom en årrekke blitt kåret til en av Norges beste arbeidsplasser i Great Place to Work® sin årlige kåring   
• God kantineordning/kaffebar  
• Sosiale aktiviteter som filmklubb, fotballcup, aktivitetsdag (REMA games) osv.  

Dette er ikke en ren 9–16‑rolle eller en passiv kontorjobb. Hos oss skjer det ting – og det er nettopp da du trives best. 

 Hvem er vi?  

REMA 1000 er Norges ledende dagligvarekjede og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Vi er en solid virksomhet hvor vi har det morsomt på jobb, og samtidig en sterk vinnerkultur som er lønnsom for både kundene, Kjøpmennene og REMA 1000 Norge AS.  

Vi mener at mangfold gjør oss rikere, og oppmuntrer deg til å søke, uavhengig av hvem du er. Vil du jobbe i en spennende og hektisk bransje hvor du har stor mulighet til å påvirke din egen arbeidsdag, vil vi gjerne høre fra deg. Søknadsfrist 30.04.26, søknader behandles fortløpende. 

Sitter du igjen med flere spørsmål?  

Da er Stian Karlsen Aas / stian.aas@rema.no rett person å kontakte. 

 Vi gleder oss til å motta din CV og din søknad! 

 

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Vi har nettopp åpnet dørene, og har store planer for fremtiden. Hos oss vil du få mulighet til å påvirke fra dag én, bygge bred erfaring og forme fremtidens revisjon. Nå styrker vi tilstedeværelsen vår i Sogndal og omegn, og ser etter en erfaren revisor som vil være med på reisen. Blir du med å skrive neste kapittel med oss?

Om Cedra

Cedra ble grunnlagt for å bygge noe helt nytt. Et revisjons- og rådgivningsfirma som kombinerer styrkene i et stort selskap, med nærheten og innsikten som oppstår i sammensveisede team, tett på næringslivet. Vi er store, men verdsetter nære relasjoner til både kunder og kolleger. Erfarne, men samtidig nytenkende, med fokus på å ligge i front når det gjelder teknologi. Nyetablerte, men bringer med oss solid bransjekunnskap. Vi er allerede 550 dyktige medarbeidere fordelt på 23 kontorer i Norge, og kommer til å mer enn doble oss innen det neste halvåret.

Om stillingen:

Revisjon befinner seg i hjertet av Cedra. Gjennom et sterkt fagmiljø, dyktige kolleger og ny teknologi er målet vårt å levere revisjon på høyeste nivå - effektivt, presist og tilrettelagt for kundene. Som revisor hos oss vil du ha en nøkkelrolle i å bygge tillit og sikre tidsriktig rapportering av høy kvalitet for våre kunder. Arbeidet er prosjektbasert og variert, og du vil samarbeide tett med både kunder og kolleger. Din rolle vil være avgjørende for å skape verdi for kundene våre. Du vil bidra til kontinuerlig forbedring av våre prosesser og spille en viktig rolle i å utvikle kulturen og det faglige miljøet i Cedra.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er nysgjerrig, engasjert og ambisiøs. Du tar ansvar, er løsningsorientert, og er en lagspiller som samarbeider godt med både kunder og kolleger. Du synes det er spennende å være med i et selskap i oppstartsfasen, der du får mulighet til å bidra fra starten og forme våre prosesser, team og fagmiljø. Samtidig har du et sterkt fokus på etikk og integritet, og forstår hvor viktig tillit og kvalitet er i revisjonsarbeidet.

Til kontoret vårt i Sogndal ser vi nå etter deg som har 2-5 års relevant erfaring, enten fra revisjon eller regnskap/økonomi, og som har:

• Sterke akademiske resultater

• Interesse for teknologi og digitalisering

• Gode samarbeidsevner

• Sterkt fokus på etikk og integritet

• Gode norsk- og engelskkunnskaper

• Solid datakompetanse (særlig Excel

Hva vi tilbyr:

I Cedra får du muligheten til å sette spor. Du vil bli en del av et sammensveiset team som jobber tett på kunder og næringslivet. Samtidig blir du en del av et stort selskap, med ressurser, kompetanse og teknologi til å løse komplekse utfordringer, utvikle deg faglig og bidra til å forme bransjen. Hos oss får du muligheten til å bli blant de beste, med en stor heiagjeng i ryggen. Hos oss vil du få:

• Hjelp til å lykkes. Her vil du få tett oppfølging av din egen coach og støtte fra erfarne kolleger. Din suksess er vår suksess, og vi legger til rette for at du skal utvikle deg faglig, vokse i rollen og ta ansvar for spennende oppgaver fra dag én.

• Gode utviklingsmuligheter. Du får prøve deg på ulike bransjer, prosjekter og oppdrag, slik at du bygger bred erfaring, utvikler nye ferdigheter og får innsikt som styrker både deg og teamet du jobber i.

• Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø. Her får du jobbe i et fellesskap hvor trivsel, arbeidsglede og lagånd står sterkt.

• Karrieremuligheter der du er. Uansett hvilket kontor du jobber på, får du tilgang til kompetanse, ressurser og utviklingsmuligheter.

• En bærekraftig prestasjonskultur. Hos oss får du muligheten til å yte ditt beste, samtidig som du kan ha balanse i hverdagen med fleksible ordninger som passer deg.

• Konkurransedyktige vilkår. Her får du bl.a. gode pensjon- og forsikringsordninger, generøse velferdsordninger, kortere arbeidsdager om sommeren og sosiale arrangementer der vi kan ha det gøy og bli bedre kjent.

Er du klar til å forme fremtidens revisjon sammen med oss?

Send inn CV, vitnemål og svar på søknadsspørsmål via skjemaet nedenfor innen 9. april 2026 - vi ser frem til å høre fra deg! For eventuelle spørsmål er du velkommen til å ta kontakt med partner i revisjon, Anne Bitt Hjelmeseter på tlf. 474 09 001 eller partner i revisjon, Gunn Irene S Bruheim på tlf. 971 42 491.

Oppstart er planlagt i august 2026, men vi finner gjerne en løsning som passer best for deg.

Om arbeidsgiveren:

Cedra er et revisjons- og rådgivningsselskap som tilbyr tjenester av høy kvalitet, tett på næringslivet. Selskapet ble etablert i 2025 av erfarne revisorer og rådgivere for å skape en moderne og lokal partner for norske virksomheter over hele landet.

Er du en ambulansearbeider som søker en spennende, variert og utfordrende jobb, og som liker å jobbe tett sammen med dyktige kollegaer?

Ambulansetjenesten i Nordlandssykehuset HF er organisert under prehospital klinikk, og betjener Lofoten, Vesterålen og Salten.

Ambulansearbeideren jobber med akuttmedisin og er et bindeledd mellom pasienten, sykehuset og annen helsetjeneste. Som ambulansearbeider er du i beredskap til å rykke ut ved akutt sykdom eller skade. Å jobbe i ambulansen innbefatter en rekke daglige gjøremål for å sikre at vi opprettholder god og forsvarlig beredskap.
I tillegg til bil og utstyr, må vi vedlikeholde egne kunnskaper og ferdigheter. Vi må alltid være klare til å rykke ut med riktig utstyr og kompetanse.
Dette reguleres av eksterne krav og interne systemer. 

Område 2 Salten inngår som et av seks områder i ambulansetjenesten i Nordlandssykehuset, og besår av stasjonene Bodø og Tverlandet. 

Vi har nå følgende stillinger ledig på Tverlandet ambulansestasjon:

• 1x 100 % fast stilling
• 1x 50 % fast stilling
• 1x 100 % vikariat tom 31.08.26

Oppstart så snart som mulig etter avtale med leder.

I ambulansetjenesten kreves nødvendige kunnskaper og ferdigheter for å undersøke, stabilisere og utføre livreddende tiltak. Vi må alltid være medmennesker og utvise trygghet i møte med pasienter.

Arbeidsoppgaver

• Utføre medisinskfaglige oppgaver i et spennende tverrfaglig miljø
• Utøvelse av ambulanseoppdrag etter avdelingens standard, retningslinjer og prosedyrer
• Generelle oppgaver knyttet til stasjonenes og avdelingens drift
• Vedlikeholde faglig kompetanse. På vakt er vi alltid på beredskap og klar for uttrykning

Hver enkelt må ha nødvendige kunnskaper og ferdigheter til å kunne undersøke og treffe livreddende tiltak.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som ambulansearbeider eller paramedisiner, sykepleiere med relevant kompetanse kan vurderes
• Erfaring fra feltet og relevant videreutdanning er ønskelig
• Førerkort klasse B
• Førerkort klasse C1 eller være villig til å erverve seg dette for egen regning innen 12 måneder.
• Utrykningssertifikat kode 160 - eller være villig til å erverve seg dette for egen regning innen 12 måneder. Søkere med førerrett kode 160 vil bli vektlagt
• PHTLS & AMLS kurs er ønskelig, eller må være villig til å gjennomføre disse. Søkere med LS kurs vil bli vektlagt
• Gode norsk kunnskaper skriftlig og muntlig
• Fordel om du har erfaring fra operativ tjeneste i nødetat (helst ambulanse) eller annen del av redningstjenesten

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Evner å ta raske og gode beslutninger i operative situasjoner, alene og som del av en gruppe
• Er ansvarsbevisst og viser respekt for hver enkelt pasient
• Har evne til å jobbe under press
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig, samtidig som du er engasjert og strukturert i ditt arbeid
• Har gode kommunikasjonferdighter både muntlig og skriftlig
• Innehar gode datakunnskaper
• Også vil kunne fungere som pådriver for et godt arbeidsmiljø og trives med å jobbe i et tverrfaglig team

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Stilling hos oss kan by på svært varierte arbeidshverdager preget av varierte og spennende arbeidsoppgaver som vil utfordre deg, men også kunne gi deg meningsfylte arbeidshverdager hvor du får hjelpe de som trenger det mest
• Vi har døgnvakter med aktiv vakt på dagtid og «vakt på vaktrom» på kveld/natt. I løpet av året har vi da ca 90-95 døgnvakter 
• Vi operere med "årshul" ved turnusplanlegging
• Dyktige kollegaer som vil lære deg mye
• Faglig og personlig utvikling
• Moderne bilpark og utstyr 
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Lene Eliassen, Ass. avdelingsleder, +4797007017

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5095608481
Stillingsprosent: 100, 50%
Fast, Vikariat
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert enhetsleder til en spennende lederstilling. Vi skal skape Norges beste dagkirurgiske enhet, og står nå i en omstilling der vi skal samle operasjonssykepleierne, anestesisykepleierne og sykepleierne som jobber med pasientene pre og post operativt under samme leder. Det planlegges mellom 25-30 ansatte, fordelt på intensivsykepleiere, operasjonssykepleiere, anestesisykepleiere og sykepleiere. I tillegg samarbeider vi tett med sekretærer, renhold, kirurger og anestesileger. 

Vi behandler pasienter innen gynekologi, gastrokirurgi, ortopedi, øre/nese/hals, øye, plastikk, bryst -og endokrine kirurgiske sykdommer, og tar imot pasienter fra 1 år og oppover. De aller fleste pasientene er dagkirurgiske pasienter, mens noen pasienter må overflyttes til sengepost post operativt. Vi holder til i lokalene i K2, og har 6 operasjonsstuer som stod nye i 2014. I tillegg til lokalene i K2, så er kirurgisk mottak lokalisert i A3, her har vi preoperative forberedelser av pasienter som opereres i operasjonssentralen i K8, og som skal innlegges på sengepost i etterkant. Vi har også her de fleste fagområder, som betyr at vi møter mange pasienter med ulike utfordring og behandlingsbehov. I K2 behandler ca 2500 pasienter i året. 

Stillingen medfører dagarbeidstid. K2 er åpnet fra kl 07.30 til 19.00 (fredag 17.30) og A3 er åpnet fra 07.00 til 15.00.
Du vil få ansvar for enhetens drift, personaloppfølging og budsjett. Som enhetsleder du blir en del av ledergruppen i avdeling operasjon og anestesi. 

I Kirurgisk klinikk har våre medarbeidere kunnskap og holdninger som gjør at vi skaper gode, trygge og tilgjengelige helsetjenester. Vi sikrer høy standard på tjenestene ved kontinuerlig kvalitetsforbedring. Derfor legger vi til rette for at ansatte med interesse og engasjement for forbedringsarbeid gis opplæring, ansvar og støtte.

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder har du det overordene ansvaret for fag, økonomi og drift i enheten

• Sikre høy kvalitet i pasientsikkerheten samt videreutvikling av fagmiljøet i tråd med strategiske mål 
• Leder og utvikle enhetens ansatte, bidra til et godt arbeidsmiljø og samarbeid
  
• Arbeide systematisk med kvalitetsforbedring, HMS og fagutvikling
• Sikre god flyt i gjennomføring av operasjonsprogram
• Være bindeledd mellom alle ledd i behandlingskjeden for den dagkirurgisk virksomhet

Kvalifikasjoner

Vi ser etter en leder som har:

• Relevant helsefaglig utdanning fra universitet/høgskole
• Utdanning innen ledelse er ønskelig, men ikke ett krav. Søkere uten lederutdanning må være forberedt på å ta slik utdanning på slikt
• Ledererfaring er ønskelig
  
• Det er ønskelig med erfaring fra dagkirurgisk virksomhet
• Gode IKT-ferdigheter, både innenfor kliniske og administrative systemer, kjennskap til IKT verktøy som f.eks GAT, Clockwork og DIPS er en fordel 
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du må være en samlende og tydelig leder med evne til å motivere medarbeidere
• Du må være god på å bygge relasjoner og fremme samarbeid
• Du må være åpen for nye muligheter og som vil trives i spennende, aktive og til tider hektiske hverdager.
• Du må kunne ta ansvar, være strukturert, ha pågangsmot og like utfordringer.
• Du må være engasjert og ha vilje til å bidra til en best mulig pasientbehandling.
• Du må ønske å jobbe med ledelse

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En utviklende lederjobb i en enhet med engasjerte og faglig dyktige medarbeidere
• Kollegaer som er opptatt av forbedringsarbeid
• Lederstøtte og lederutvikling
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• En spennende arbeidsplass med varierte arbeidsoppgaver
• Vi har lønn i henhold til tariff,  gode pensjons og forsikringsordninger, kor, bedriftsidrettslag, hytter til utleie m.m. 
  

Kontaktinformasjon

Lisell Mari Kvæl Rolandsen, Avdelingsleder, +4741423201

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5091973520
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 28.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du jobbe med den nyeste teknologien i bransjen – og hjelpe entreprenører og landmålere å jobbe smartere, raskere og mer presist?

 

Norgeodesi AS opplever sterk vekst og økende etterspørsel etter våre løsninger. Nå søker vi en salgsingeniør / rådgiver til Vestlandet og en salgsingeniør / rådgiver Trøndelag og Nord-Norge.

 

Merk søknaden med hvilken avdeling du søker.

 

Din rolle:

Hos oss blir du en viktig rådgiver for kundene våre. Du hjelper dem å velge riktige løsninger og sørge for at teknologien faktisk tas i bruk ute i prosjektene.

Dine viktigste oppgaver vil være:

• Rådgivning og salg av moderne landmålingsløsninger
• Oppfølging og utvikling av langsiktige kundeforhold
• Demonstrasjon av teknologi ute hos kunder og på messer
• Bidra til effektiv bruk av digitale verktøy i prosjekter

Teknologien du jobber med:

Du vil jobbe med markedsledende løsninger fra Trimble, blant annet:

• GNSS, totalstasjoner og 3D laserskannere
• Mobil Mapping, jernbanesystemer
• BIM og modellbasert stikking
• Dataflyt og samhandling - Trimble Connect
• Monitorering og sensorer
• Programvare for databehandling
• AR og visualisering

Hvem ser vi etter?

 

Du trenger ikke kunne alt – men vi tror du kjenner deg igjen i mye av dette:

• Erfaring fra landmåling, stikking eller anleggsbransjen
• Interesse for teknologi og digitale arbeidsprosesser
• Trives med kundekontakt og relasjonsbygging
• Evne til å forklare tekniske løsninger på en enkel måte
• Jobber strukturert og samarbeider godt med andre

Fint om du har erfaring med:

• Trimble Connect
• Trimble Business Center (eller tilsvarende)
• Trimble Access (eller tilsvarende)

Hva får du hos oss:

Hos Norgeodesi får du mer enn bare en jobb – du får en nøkkelrolle i en bransje i rask utvikling:

• En sentral rolle i et selskap med solid økonomi og sterk vekst
• Jobbe med markedsledende teknologi fra Trimble
• Gode utviklingsmuligheter og grundig opplæring
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte kollegaer
• Stor grad av fleksibilitet i arbeidshverdagen
• Konkurransedyktige betingelser med bonusordning
• Firmabilordning og tilgang til firmahytter

Arbeidssted:

• Bergen / Vestlandet (nye lokaler på Kråkenes)
• Trøndelag / Nord-Norge

Om Norgeodesi:

Norgeodesi ble etablert i 1983 og er eneleverandør av Trimble sine landmålingsløsninger i Norge. Selskapet er en del av HAKI Safety AB (publ) – i business området Digital Solutions, sammen med den svenske Trimble forhandleren, Trimtec AB.

Vi har en stor og lojal kundebase, og opplever sterk vekst. Hos oss jobber du med teknologi helt i front – fra avanserte GNSS-mottakere og laserskannere til løsninger innen BIM, AR og 3D-visualisering.

 

Send inn din søknad med CV- husk å laste opp nødvendige dokumenter. 

Vi vurderer kandidater fortløpende.

 

Har du spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med Vibeke Mortmannsgård i Bergen , eller Dagfinn Onarheim i Trondheim!

Om arbeidsgiveren:

Norgeodesi AS er et selvstendig aksjeselskap der aksjene eies 100 % av NOM Holding AS. Norgeodesi AS opereres via 19 årsverk fordelt på 4 avdelinger; salg av geodesiutstyr, service på geodesiutstyr og salg/service av laserutstyr, i tillegg til administrasjon. Norgeodesi AS leverer Trimble posisjoneringsutstyr, Spectra GNSS, Trimble programvare, Spectra Bygg- og anleggslasere og VRSnow posisjonstjeneste.

Norgeodesi AS ivaretar salg, service, support og opplæring på disse produktene i Norge. Vi har en sunn økonomi som sikrer at vi vil være en betydelig aktør i markedet i fremtiden. I dag har vi hovedkontoret på Vøyenenga i Bærum, og avdelingskontor på Kløfta ved Gardermoen og i Bergen.

Trimble er verdensledende produsent av utstyr innen geodesi og er teknologisk markedsledende. Trimble ble startet i 1978 og har ca. 12 000 ansatte. Trimble produserer GNSS-utstyr og totalstasjoner til bruk i mange forskjellige markedsområder. Trimble er spesielt kjent for holdbare og robuste løsninger.

 

Norgeodesi har bærekraft som en viktig del av sin forretningsdrift

Med fokus på valg av holdbart og riktig utstyr tilpasset ditt firma og prosjekt. Vi tar også imot innbytte og brukte instrumenter fra våre kunder for bruk på andre prosjekter eller til gjenvinning. Trimble-produktene kan bruke BIM /IFC modeller direkte i felt på tegningsløse prosjekter. Trimble tilstreber at nye programvarer og oppdateringer også skal kunne brukes på eldre modeller.

Trimble er medlem av Responsible Business Alliance (RBA), den ledende bransjeforeningen for ansvarlig forsyningskjedestyring innen teknologi. RBAs globalt anerkjente atferds kodeks setter standardene for arbeidskraft, helse og sikkerhet, miljømessig bærekraft og forretningsetikk i vår bransje.

 

Norgeodesi AS er Miljøfyrtårn-sertifisert.

Vær med på å forme fremtidens energisystem som områdearkitekt hos Statnett!

Vi står midt i en radikal ombygging av det europeiske og norske energisystemet. For Statnett betyr dette at vi må levere økt nettkapasitet på kortere tid, både ved å bygge nytt og utnytte det eksisterende nettet.

Som områdearkitekt får du teknisk ansvar for arkitekturen i en del av IT-porteføljen, ofte knyttet til et spesifikt fagområde. Rollen kombinerer linjeansvar med tett samarbeid med utviklingsteamene som premissgiver for arkitektur innen sitt område.

For tiden jobber vi med spennende initiativer som modellbasert prosjektgjennomføring, automatisering, sensorstrategi og porteføljestyring.
Vi søker nå etter en områdearkitekt som vil spille en avgjørende rolle i å understøtte forretningsområdet prosjektutvikling og utbygging.

Områdearkitekt Prosjektutvikling og utbygging

Prosjektutvikling og utbygging har ansvar for å planlegge, prosjektere og bygge Statnetts anlegg og digitale infrastruktur, herunder utvikle Statnetts roller til havs. I denne rollen får du være med på å videreutvikle digitale løsninger som støtter hele verdikjeden – fra tidligfase og planlegging til gjennomføring og overlevering av utbyggingsprosjekter. Du vil jobbe med spennende teknologiområder som skyløsninger, analyseplattformer, integrasjoner, automatisering og leverandørstyring. Stillingen gir deg en unik sjanse til å påvirke samfunnskritiske funksjoner, herunder sensorstrategi, modellbasert arbeid, porteføljestyring og gjennomføring av utbyggingsprosjekter for å realisere framtidens kraftsystem.

Arbeidsoppgaver

• Arbeide i produkt- og prosjektteam med å styre arkitekturvalg og videreutvikle systemarkitekturen innen prosjektutvikling og utbygging
• Fokuserte arbeidsområder inkluderer modellbasert prosjektgjennomføring, porteføljestyring, integrasjoner, analyse og automatisering
• Bidra til utvikling av målarkitektur og sikre helhetlige løsninger på tvers av prosjekter og fagområder
• Følge opp løsningsarkitekter i teamene og bidra til utarbeidelsen av løsningsarkitektur

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen informatikk, teknologi eller tilsvarende
• Erfaring som arkitekt, gjerne med erfaring fra:
  • Skybaserte arkitekturer (fortrinnsvis Microsoft Azure)
  • Komplekse løsninger med mange integrasjoner
  • Analyse- og dataplattformer
  • Digital støtte til prosjektgjennomføring eller porteføljestyring
• Erfaring fra større prosjektorganisasjoner eller utbyggingsmiljøer er en fordel
• Erfaring fra energibransjen er en fordel
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (C1) og engelsk
  

Personlige egenskaper

• Utadvendt og flink til å kommunisere med ulike faggrupper
• Liker å jobbe i grensesnittet mellom teknologi og virksomhet
• Rask til å forstå komplekse problemstillinger og strukturere informasjon
• Nyskapende og ambisiøs
• Deling av kunnskap og samarbeid er viktig for deg
• Ønsker å bidra til utviklingen av fremtidens kraftsystem

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Arne Henning Underdal-Loktu, Rekrutteringspartner, Capus AS, +47 911 31 414, arne.loktu@capus.no
Karina Dørheim, Rekrutteringspartner, Capus AS, +47 910 00 807, karina.dorheim@capus.no
Anna Pauline Forsmark, Rekrutteringspartner, Capus AS, +47 906 43 714, anna.forsmark@capus.no

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5082213785
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.